Я думаю, что очень сложно выиграть в
долгий срок без лучших продуктов
большинство основателей, которых я провел
много времени с они пошли дальше быть
супер успешный провел очень долгое время
по их идее, когда много других людей
отказались бы одна из вещей ,
что кто-то сказал мне больше всего
впечатляет от Марка Цукерберга, нет
что он нанял довольно хорошо
потому что многие основатели делают это, но
что он стрелял хорошо, и он мог стрелять
люди быстро не работали
он американский программист-программист
венчурный капиталист и блоггер, он
президент Y Combinator, он
личный инвестор во многие компании
таких как полоса Airbnb и Pinterest, он
стоять на Элтоне, и вот мое взятие его
правило первой десятки правил успеха № 1
мой личный фаворит , и я хотел бы
знаете, кому вам нравится этот факт
и как всегда парни, как вы смотрите
видео, чтобы быть здесь, что-то, что
действительно резонирует с вами, пожалуйста, оставьте
это ниже комментариев ниже и положить
Кавычки вокруг него к другим людям , чтобы быть
так же, как вы пишете
что-то вниз, это гораздо более вероятно
придерживайтесь головы, чтобы наслаждаться
да, я думаю, если вы на самом деле не
верьте, что вы делаете, действительно
важно, если вы не получаете
удовлетворение от того, что вы делаете тогда
вы не будете в состоянии выдержать все
плохие вещи, которые происходят невероятно
долгое время, что плохие вещи
происходят и поэтому единственная мотивация
что я видел работу для людей над
длительный период времени — это удовольствие и
что они делают в сильной вере
что это важно и идеально нравится
люди, с которыми они идут работать каждый
но я думаю, что причины, по которым
много людей и, кстати, это
полностью здорово, когда люди начинают
говоря так , я хочу , чтобы заработать деньги или я
хотите быть известным , я думаю , много
люди начинают этот путь, и мне не нравится
признать это, но довольно быстро или наименее
в первые несколько лет я думаю , что много
люди находят более глубокую миссию по
они делают то, что делают, и что это
водит их в остальное время
они работают, но я думаю, если вы посмотрите на
компании, которые терпят в течение десятилетий
они, как правило, выигрывают по продукту, это правда
что крайне важно получить продажи и
маркетинга, потому что без этого вы
просто не получай маховик, но я
вы знаете, как самую ценную технику
компании в мире Apple и я
думаю, что им может понравиться только лучшее
продукты по всем направлениям я не знаю
если Google все еще номер два, но я
думаю, что поиск Google доминирует
все остальное , а также , как и большинство из
как Gmail и Google Maps, доминируют в
Я думаю, Airbnb один
по продукту я думаю, что Facebook
хотя они пришли поздно, чтобы игра была
как лучший продукт, и они
и им удалось расширить это, поэтому я
думаю, что я никогда не пытаюсь отпустить людей
крючок для продаж и маркетинга, потому что
если вы создадите лучший продукт в
мир, и никто не должен его использовать
что до сих пор хреново , но я думаю ,
очень тяжело выиграть в долгое время
срок без лучшего продукта, я думаю
что вы можете приобрести два года в
потому что у вас было очень хорошо, как пресса
или маркетинговой стратегии, но это не
это не то, как вы создаете
в конечном итоге
вещи сходятся, игнорируют людей, говорящих
ваша идея плохая, они могут быть правы, но
единственный способ узнать, на самом деле
постройте его, и я думаю, что
работает над Силиконовой Долиной
отличается от Мехико или почти
нигде в мире является
ответ по умолчанию, если кто-то скажет, что я
собирается стартап вот моя идея
ответ по умолчанию должен быть возбужден
и подумайте, как о, почему это может сработать
и в большей части остального мира
ответ по умолчанию, когда вы им сообщаете
ваша идея состоит в том, чтобы сказать, что это не происходит
работать , и это действительно токсичен для
потому что вы должны верить в
себя и и хорошие идеи, потому что
они звучат так, что идеи так
хрупкой и такой гибкой, что у вас есть
быть очень осторожным, чтобы изолировать
так против того, чтобы знать, когда
бросить курить и знать, когда отказаться от
нет идеального ответа
к этому, но это действительно сложно
даже получить, что примерно правильный I
думают, что большинство людей отказывается от вещей
слишком рано, поэтому ошибка, которую большинство
люди делают, они пытаются что-то это
не сразу работает, вы видите это
особенно в молодых предпринимателях
не работает сразу после семи
недели говорят, что вы знаете, что я пробовал
эта вещь просто не должна быть и
У меня слишком много других проектов, поэтому они
немедленно сдайся, и ты вроде как
знать сатирическую версию этого
людям, которым 23 года, и это началось 14
стартапов, потому что они отказываются от
всех, прежде чем я мог когда-либо
Успех этих вещей очень тяжелый
они занимают очень много времени ,
много критиков есть много людей
которые говорят, что это отстой ,
Неужели это действительно глупо, а потом
есть то, что YC мы называем корытом
печали, где никто даже не беспокоится
скажи, что это отстой, потому что никто не заботится вообще
и это ожирение, мотивирующее большую часть
основатели , которые я провел много
время с этим пошли на супер
успешное прошло очень долго
по их идее, когда много других людей
отказались бы и либо люди
сказал, что это отстой, или люди ничего не сказали
все и рамки, которые у меня есть, когда
идти и когда продолжать работать вне его
должен быть внутренним не внешним
решение, если люди не используют его или
люди говорят , что это плохо , что само по себе
не повод отказаться от вас хотят платить
некоторое внимание к тому, что они могут быть
правильно
но я думаю, что лучшие предприниматели я
знают, что они принимают внутреннее решение
о том, когда отказаться или когда продолжать
работая над чем-то, это в основном, когда
у вас кончились идеи и что-то
не работает, тогда самое подходящее время для
остановить стартапы, чтобы быть успешным, придется
строить что-то, чего хотят люди, если вы
это право, вы можете получить все, что
неправильно, если вы ошиблись
вы можете получить все остальное совершенным и
мы видим , все это время мы начинаем взлеты
которые нанимают лучшего адвоката в долине
они получают красивый офис, они они
работать с действительно большими бухгалтерами и
великая PR-фирма, они делают все , что
необходимо выполнить, за исключением создания
продукт, который клиенты или пользователи
это так важно, это
вероятно, самая важная часть
запуск устройства в первые дни
это единственное , что имеет значение у вас есть
для этого вы можете игнорировать все остальные
советы вы можете игнорировать все сумасшедшие
вещи, которые люди делают, когда они пытаются
дать мне совет о наборе компании в
факт, вы должны игнорировать большинство советов больше всего
риса ужасно, вы должны чувствовать
вольны игнорировать любые с этим — за исключением
это одна вещь, если запуск не
сделать то, что пользователи хотят
стартап никогда не будет успешным.
думайте, в общем , вы действительно должны
старайтесь жить своей жизнью без сожалений
и если вы и если вы действительно настроены на
начиная с конкретной компании, даже если
вы знаете, что можете стать сотрудником
номер 30 в Airbnb, и все
уже идет , как это , и вы бы
больше воздействия, но вы собираетесь
сожалею для остальной части вашей жизни , не
начиная с этой конкретной компании, потому что
вы все еще влюблена в него вы могли бы
решите сделать это, но я думаю, что это
другие вещи, как влияние на
что вы делаете , является своим родом
удовлетворение вещи в жизни в профессиональном
жизни, и поэтому я думаю, что большинство людей находят
что их удовлетворенность работой
с их влиянием на их
компании или мира или что-то еще, и если
вы начинаете компанию , которой вы знаете
мягкий успех или присоединиться к компании,
огромный успех , вероятно, у вас больше
влияние в последнем случае я думаю
у людей есть ужасное исчисление риска в
вообще даже люди, которые пытаются быть действительно
хорошо об этом или
ответ, который я считаю почти всегда
вы ошибаетесь в том, что рискует тем, что
это не рискованно, а B большинство людей не
достаточно рисковать, особенно рано
ваша карьера была умной и неизвестной
и бедный, что на самом деле отличный подарок
с точки зрения суммы риска, которую вы можете
и я думаю, что люди не капитализируют
недостаточно я думаю, какой риск на самом деле
похоже, не делает что-то, что
вы затем потратите остальную часть своего
жизнь сожалеет, и это цитата, которую вы
люди больше сожалеют о вещах
они не делали им то, что они делали
сделайте это, если вы действительно верите во что-то
есть идея, что вы супер
страстный о том, что вы знаете, и вы
возьмите расчетный риск, чтобы начать
компания, понимающая, что вы можете отказаться от
пару лет учебы прийти в
наша работа и все остальное, и вы знаете
возможно, люди называют вас неудачей или
независимо , что это большой риск , чтобы взять и
если вы не принимаете этот риск, я думаю
у вас будет очень высокий шанс, что вы закончите
сожалею, что считаю неправильным
вид риска, который следует предпринять, когда люди
на самом деле не делайте что-либо или не совершаете
что-то, потому что они не хотят
неудачу , и они более оценить риск
отказ в повреждении репутации или
смущения или что — то я думаю , что один
действительно важная вещь, к которой нужно стремиться
ваша карьера должна быть исполнителем, а не болтуном
и причина, по которой люди не делают
что это сложно, а два — это
рискованно, и поэтому у вас есть эти люди, которые
вы знаете, что хотите осмелиться на кучу
разные проекты, но не все
на одном , и я думаю , что это сочетание
работа и риск, и это вы знаете, я думаю
это действительно плохо, я думаю, история
принадлежит исполнителям, и я думаю, что вы
рискнуть на самом деле сделать что-то
не просто сидеть и разговаривать и
организовать и объединить группы и
идти решать конференции руководителей и
все , что эти люди проводят их
время, отличное от фактического строительства
что-то и просто рискуете
совершая то, что у вас есть
убеждение в командных проблемах
самый большой убийца запуска внутри YC
все думают, что вы знаете стартапы
погружение на
конкурентов, но стартапы совершают
самоубийство гораздо чаще, чем стартапы
получить убить кого — то другого, если вы
не имеют хорошей команды в конечном итоге
запуск будет развязан, и если у вас есть
отличная команда, стартап будет просто продолжаться
делать лучше и другие вещи, чтобы там
это ряд рабочих мест, которые генеральный директор имеет
но наем, я думаю, является самым важным
если вы не очень хорошо нанимаете свой
компания никогда не будет иметь большого успеха, поскольку
ваша компания становится все больше и больше
Единственное, что должен решить генеральный директор, — это
стратегия компании и кто игроки
кто люди все остальное
другими людьми, так что вы должны
нанимать невероятно хорошо, вам нужно потратить
как треть вашего времени нанимать людей
и привлечение лучших людей в
мир даже в YC, это
большая часть моей работы вы знаете, я не могу
советую каждый запуск, но я могу убедиться
мы получили лучших партнеров в мире
а затем, если вы допустили ошибку, нанимая ее
исправить это невероятно быстро большинство основателей
понимайте, что важно нанять
действительно хорошо, и большинство учредителей уделяют приоритетное внимание
это, но важно также стрелять
люди , которые не являются
члены команды и большинство учредителей
не понимают этого или понимают
но это все еще больно, они не
хочу сделать это одна из вещей , которые
кто-то однажды сказал мне, был самым впечатляющим
о Марке Цукерберге не то, что он
нанял довольно хорошо, потому что много
основатели делают это, но что он хорошо стрелял
и он мог быстро стрелять в людей
не работали, и это действительно
трудно узнать, как сделать с основателем
потеря фокуса — это еще один способ
основатели сошли с ума Я на самом деле думаю
это признак выгорания, когда вы
действительно сгореть при запуске
бизнес, который вы хотите сделать проще или
вроде более приятных вещей, которые вы хотите
идти на конференции и иметь людей
расскажите, как вы здоровы, знаете ли вы
хочу делать все, что не
фактически создавая бизнес и
наиболее распространенный случай отказа YC для
компании, которых мы финансируем, это то, что они
невероятно сосредоточены во время YC на их
компании , а затем после того, как они начинают делать
много чего вы знаете, они
советовать компаниям, они идут на конференции
независимо от того, что сделало вас
успеха в первую очередь
есть много причин, по которым люди теряют
фокус
но бороться с этим действительно
здесь очень важно, что
это зло битовых закладных того времени
и когда основатели Airbnb сначала
Кендры они были рады иметь два
пользователей, и если вы сказали им, что в воскресенье
они будут запускать электронное письмо, если
мы возвращаемся сегодня вечером другой точке
не больше моих друзей как таковых, и они
будет в состоянии позволить это и сказал
ты сумасшедший, как будто не работает с
меня, потому что ты знаешь, что говоришь
так что это как давление в
последние пару лет , чтобы иметь
немедленное представление о том, как вы собираетесь
для этого вам известно, что время проходит
о компаниях, и никто не честно
что там в тот день рождения Google
почти образование около миллиона долларов um
у них действительно есть желание предложить рак
вы знаете, как то, что было очень
очень надеюсь, что вы, ребята,
миллиард долларов, так что это нормально
стать таким, каким мы строим на самом деле
вот что должно произойти, так что мы
искать — это люди, у которых есть ядро
идеи, что либо вы можете развивать
независимый охват , но вы не можете нажать на
это сразу
вы должны сосредоточиться на доставке
что-то отличное для маленького непобедимого
но когда мы говорим об этом,
что вы знаете, что есть, как вы можете
либо создает начальный класс,
много пользователей действительно нравится или этот момент
что вы действительно можете любить, очевидно,
как сделать что-то, что много
пользователи действительно любят ложь
активированные крупными компаниями, вы можете
Кливленд, поэтому вам не нужно иметь
конкретный план мира на первый день в
факт очень ощущается в компании, которую мы имеем
был вовлечен, ушел, чтобы сделать это
думали, что они собирались первоначально
у них только у основателя есть что-то
они действительно говорят о том, что
план о прослушивании
они имели одну обороноспособности определенной
здание хмм
Спасибо, ребята так много для просмотра I
сделал это видео, потому что Кевин спросил меня
так что есть известный предприниматель, который
Вы хотите , чтобы я профиль следующий оставить
ниже комментариев, и я увижу
что я могу сделать, мне также хотелось бы узнать, что
это сэнсэй, который имеет наибольшее влияние
на вас и почему вы собираетесь
взять с этого видео и сразу
примените его как-то к своей жизни или к
бизнес оставьте это в комментариях
ниже, и я собираюсь присоединиться к
обсуждение Я также хочу дать быстрый
выкрикивать дизайн emolia спасибо
так много для сбора копии моей книги
ваше одно слово и сделав эту дань
картина к этому, а я действительно действительно
ценим вашу поддержку, спасибо
ребята снова смотрят, я верю в тебя
Надеюсь, вы продолжаете верить в
себя и все, что вы там, где
это
я очень скоро увижу тебя
да, и я думаю, что люди также кажутся
имеют вид этого страха говорят , нет
много и не спрашивая, чего они хотят
Я уверен, что это то, что у вас есть
встречался с людьми, да, это было
одна из других вещей, которые я узнал, но я
Хотелось бы, чтобы я получил совет в начале моего
карьера спросит, что вы хотите, вы будете
получить много, но иногда это будет
работать, и, я думаю, вы видите много
предприниматели застрелились в
потому что они не спрашивают этого человека
бросить работу и присоединиться к ним, они
не просите эту крупную компанию сделать сделку
с ними, и они просто не
достаточно агрессивный , и я думаю, что вы
готовы спросить , что вы хотите , и и быть
несколько агрессивны , действительно важны
характеристики предпринимателя
люди не хотят терпеть неудачу, они не
хочу сказать, что они не хотят
в конечном итоге в каком-то кризисе, как отслеживать
таким образом, я использую
который я действительно, конечно, очень хорошо
я держу один лист бумаги с моим
цели для трех- двенадцати
месяц, и я смотрю на это
каждый день, а затем отдельно я держу один
одна страница на каждый день моего короткого срока
целей на этот день, и поэтому, если мне нужно
сделать что-то в течение недели, я просто переворачиваю
перейдите на семь страниц и запишите их
и затем я также сохраняю список всех
человека и то, над чем они работают, и
что я им говорю, и когда я разговаривал с
о том, о чем мы говорили последние
так что каждый раз, когда я сажусь с
кто-то, у меня есть полное состояние
и список вещей для этого человека
который отлично работает в дополнение к
быть человеком людей, мало
другие вещи, которые США и другие
это сделало бы культуру
Я хочу , чтобы импульс , они меня раздражают в
люди называют и
что собираются выбрать исследования кости
и при завершении, и поэтому один из
наиболее важным мероприятием здесь является
убедитесь, что компания
потому что, если вы знаете, если они просто готовят
есть много всего, и если вы
сохранить , что происходит это такого рода это
продолжайте идти, вы знаете, что это продолжается
Хелен по другому, что мы видим, это
вид миссионера-наемника
Устройство Я думаю , что большинство культур в конечном итоге
являясь либо наемным культурным
миссионерской культуры и великой
компании — все миссионеры
культур, если вы верите в миссию
если вы достаточно амбициозны, если вы
мешают людям да мы собираемся сделать
большое влияние, когда мы собираемся достичь
эти люди, которые хотят поддержать и
чистота идет, вы можете отлично справиться с
мир — это то, что мотивирует лучших
людей, и если у вас есть такая культура, как
что там, где у вас есть английский
важно, чтобы
мотивировать людей во многих отношениях
легче начать тяжелую компанию, чем она
является Департамент легко компания больше людей
будут рады, что у вас будет лучше
культуры, если это некоторые из вопросов
если вы делаете большие вещи, если у вас есть
культура, в которой вы говорите
люди , как вам нужно , чтобы попасть в ваш
стол в Майами, если вы работаете с
всего бухты , но люди могли бы сделать
для небольшого количества масла, но это
почти никогда не влияют на это только что сказанное
это не то, почему я никогда не видел , чтобы быть
четкие результаты
долгий срок без лучших продуктов
большинство основателей, которых я провел
много времени с они пошли дальше быть
супер успешный провел очень долгое время
по их идее, когда много других людей
отказались бы одна из вещей ,
что кто-то сказал мне больше всего
впечатляет от Марка Цукерберга, нет
что он нанял довольно хорошо
потому что многие основатели делают это, но
что он стрелял хорошо, и он мог стрелять
люди быстро не работали
он американский программист-программист
венчурный капиталист и блоггер, он
президент Y Combinator, он
личный инвестор во многие компании
таких как полоса Airbnb и Pinterest, он
стоять на Элтоне, и вот мое взятие его
правило первой десятки правил успеха № 1
мой личный фаворит , и я хотел бы
знаете, кому вам нравится этот факт
и как всегда парни, как вы смотрите
видео, чтобы быть здесь, что-то, что
действительно резонирует с вами, пожалуйста, оставьте
это ниже комментариев ниже и положить
Кавычки вокруг него к другим людям , чтобы быть
так же, как вы пишете
что-то вниз, это гораздо более вероятно
придерживайтесь головы, чтобы наслаждаться
да, я думаю, если вы на самом деле не
верьте, что вы делаете, действительно
важно, если вы не получаете
удовлетворение от того, что вы делаете тогда
вы не будете в состоянии выдержать все
плохие вещи, которые происходят невероятно
долгое время, что плохие вещи
происходят и поэтому единственная мотивация
что я видел работу для людей над
длительный период времени — это удовольствие и
что они делают в сильной вере
что это важно и идеально нравится
люди, с которыми они идут работать каждый
но я думаю, что причины, по которым
много людей и, кстати, это
полностью здорово, когда люди начинают
говоря так , я хочу , чтобы заработать деньги или я
хотите быть известным , я думаю , много
люди начинают этот путь, и мне не нравится
признать это, но довольно быстро или наименее
в первые несколько лет я думаю , что много
люди находят более глубокую миссию по
они делают то, что делают, и что это
водит их в остальное время
они работают, но я думаю, если вы посмотрите на
компании, которые терпят в течение десятилетий
они, как правило, выигрывают по продукту, это правда
что крайне важно получить продажи и
маркетинга, потому что без этого вы
просто не получай маховик, но я
вы знаете, как самую ценную технику
компании в мире Apple и я
думаю, что им может понравиться только лучшее
продукты по всем направлениям я не знаю
если Google все еще номер два, но я
думаю, что поиск Google доминирует
все остальное , а также , как и большинство из
как Gmail и Google Maps, доминируют в
Я думаю, Airbnb один
по продукту я думаю, что Facebook
хотя они пришли поздно, чтобы игра была
как лучший продукт, и они
и им удалось расширить это, поэтому я
думаю, что я никогда не пытаюсь отпустить людей
крючок для продаж и маркетинга, потому что
если вы создадите лучший продукт в
мир, и никто не должен его использовать
что до сих пор хреново , но я думаю ,
очень тяжело выиграть в долгое время
срок без лучшего продукта, я думаю
что вы можете приобрести два года в
потому что у вас было очень хорошо, как пресса
или маркетинговой стратегии, но это не
это не то, как вы создаете
в конечном итоге
вещи сходятся, игнорируют людей, говорящих
ваша идея плохая, они могут быть правы, но
единственный способ узнать, на самом деле
постройте его, и я думаю, что
работает над Силиконовой Долиной
отличается от Мехико или почти
нигде в мире является
ответ по умолчанию, если кто-то скажет, что я
собирается стартап вот моя идея
ответ по умолчанию должен быть возбужден
и подумайте, как о, почему это может сработать
и в большей части остального мира
ответ по умолчанию, когда вы им сообщаете
ваша идея состоит в том, чтобы сказать, что это не происходит
работать , и это действительно токсичен для
потому что вы должны верить в
себя и и хорошие идеи, потому что
они звучат так, что идеи так
хрупкой и такой гибкой, что у вас есть
быть очень осторожным, чтобы изолировать
так против того, чтобы знать, когда
бросить курить и знать, когда отказаться от
нет идеального ответа
к этому, но это действительно сложно
даже получить, что примерно правильный I
думают, что большинство людей отказывается от вещей
слишком рано, поэтому ошибка, которую большинство
люди делают, они пытаются что-то это
не сразу работает, вы видите это
особенно в молодых предпринимателях
не работает сразу после семи
недели говорят, что вы знаете, что я пробовал
эта вещь просто не должна быть и
У меня слишком много других проектов, поэтому они
немедленно сдайся, и ты вроде как
знать сатирическую версию этого
людям, которым 23 года, и это началось 14
стартапов, потому что они отказываются от
всех, прежде чем я мог когда-либо
Успех этих вещей очень тяжелый
они занимают очень много времени ,
много критиков есть много людей
которые говорят, что это отстой ,
Неужели это действительно глупо, а потом
есть то, что YC мы называем корытом
печали, где никто даже не беспокоится
скажи, что это отстой, потому что никто не заботится вообще
и это ожирение, мотивирующее большую часть
основатели , которые я провел много
время с этим пошли на супер
успешное прошло очень долго
по их идее, когда много других людей
отказались бы и либо люди
сказал, что это отстой, или люди ничего не сказали
все и рамки, которые у меня есть, когда
идти и когда продолжать работать вне его
должен быть внутренним не внешним
решение, если люди не используют его или
люди говорят , что это плохо , что само по себе
не повод отказаться от вас хотят платить
некоторое внимание к тому, что они могут быть
правильно
но я думаю, что лучшие предприниматели я
знают, что они принимают внутреннее решение
о том, когда отказаться или когда продолжать
работая над чем-то, это в основном, когда
у вас кончились идеи и что-то
не работает, тогда самое подходящее время для
остановить стартапы, чтобы быть успешным, придется
строить что-то, чего хотят люди, если вы
это право, вы можете получить все, что
неправильно, если вы ошиблись
вы можете получить все остальное совершенным и
мы видим , все это время мы начинаем взлеты
которые нанимают лучшего адвоката в долине
они получают красивый офис, они они
работать с действительно большими бухгалтерами и
великая PR-фирма, они делают все , что
необходимо выполнить, за исключением создания
продукт, который клиенты или пользователи
это так важно, это
вероятно, самая важная часть
запуск устройства в первые дни
это единственное , что имеет значение у вас есть
для этого вы можете игнорировать все остальные
советы вы можете игнорировать все сумасшедшие
вещи, которые люди делают, когда они пытаются
дать мне совет о наборе компании в
факт, вы должны игнорировать большинство советов больше всего
риса ужасно, вы должны чувствовать
вольны игнорировать любые с этим — за исключением
это одна вещь, если запуск не
сделать то, что пользователи хотят
стартап никогда не будет успешным.
думайте, в общем , вы действительно должны
старайтесь жить своей жизнью без сожалений
и если вы и если вы действительно настроены на
начиная с конкретной компании, даже если
вы знаете, что можете стать сотрудником
номер 30 в Airbnb, и все
уже идет , как это , и вы бы
больше воздействия, но вы собираетесь
сожалею для остальной части вашей жизни , не
начиная с этой конкретной компании, потому что
вы все еще влюблена в него вы могли бы
решите сделать это, но я думаю, что это
другие вещи, как влияние на
что вы делаете , является своим родом
удовлетворение вещи в жизни в профессиональном
жизни, и поэтому я думаю, что большинство людей находят
что их удовлетворенность работой
с их влиянием на их
компании или мира или что-то еще, и если
вы начинаете компанию , которой вы знаете
мягкий успех или присоединиться к компании,
огромный успех , вероятно, у вас больше
влияние в последнем случае я думаю
у людей есть ужасное исчисление риска в
вообще даже люди, которые пытаются быть действительно
хорошо об этом или
ответ, который я считаю почти всегда
вы ошибаетесь в том, что рискует тем, что
это не рискованно, а B большинство людей не
достаточно рисковать, особенно рано
ваша карьера была умной и неизвестной
и бедный, что на самом деле отличный подарок
с точки зрения суммы риска, которую вы можете
и я думаю, что люди не капитализируют
недостаточно я думаю, какой риск на самом деле
похоже, не делает что-то, что
вы затем потратите остальную часть своего
жизнь сожалеет, и это цитата, которую вы
люди больше сожалеют о вещах
они не делали им то, что они делали
сделайте это, если вы действительно верите во что-то
есть идея, что вы супер
страстный о том, что вы знаете, и вы
возьмите расчетный риск, чтобы начать
компания, понимающая, что вы можете отказаться от
пару лет учебы прийти в
наша работа и все остальное, и вы знаете
возможно, люди называют вас неудачей или
независимо , что это большой риск , чтобы взять и
если вы не принимаете этот риск, я думаю
у вас будет очень высокий шанс, что вы закончите
сожалею, что считаю неправильным
вид риска, который следует предпринять, когда люди
на самом деле не делайте что-либо или не совершаете
что-то, потому что они не хотят
неудачу , и они более оценить риск
отказ в повреждении репутации или
смущения или что — то я думаю , что один
действительно важная вещь, к которой нужно стремиться
ваша карьера должна быть исполнителем, а не болтуном
и причина, по которой люди не делают
что это сложно, а два — это
рискованно, и поэтому у вас есть эти люди, которые
вы знаете, что хотите осмелиться на кучу
разные проекты, но не все
на одном , и я думаю , что это сочетание
работа и риск, и это вы знаете, я думаю
это действительно плохо, я думаю, история
принадлежит исполнителям, и я думаю, что вы
рискнуть на самом деле сделать что-то
не просто сидеть и разговаривать и
организовать и объединить группы и
идти решать конференции руководителей и
все , что эти люди проводят их
время, отличное от фактического строительства
что-то и просто рискуете
совершая то, что у вас есть
убеждение в командных проблемах
самый большой убийца запуска внутри YC
все думают, что вы знаете стартапы
погружение на
конкурентов, но стартапы совершают
самоубийство гораздо чаще, чем стартапы
получить убить кого — то другого, если вы
не имеют хорошей команды в конечном итоге
запуск будет развязан, и если у вас есть
отличная команда, стартап будет просто продолжаться
делать лучше и другие вещи, чтобы там
это ряд рабочих мест, которые генеральный директор имеет
но наем, я думаю, является самым важным
если вы не очень хорошо нанимаете свой
компания никогда не будет иметь большого успеха, поскольку
ваша компания становится все больше и больше
Единственное, что должен решить генеральный директор, — это
стратегия компании и кто игроки
кто люди все остальное
другими людьми, так что вы должны
нанимать невероятно хорошо, вам нужно потратить
как треть вашего времени нанимать людей
и привлечение лучших людей в
мир даже в YC, это
большая часть моей работы вы знаете, я не могу
советую каждый запуск, но я могу убедиться
мы получили лучших партнеров в мире
а затем, если вы допустили ошибку, нанимая ее
исправить это невероятно быстро большинство основателей
понимайте, что важно нанять
действительно хорошо, и большинство учредителей уделяют приоритетное внимание
это, но важно также стрелять
люди , которые не являются
члены команды и большинство учредителей
не понимают этого или понимают
но это все еще больно, они не
хочу сделать это одна из вещей , которые
кто-то однажды сказал мне, был самым впечатляющим
о Марке Цукерберге не то, что он
нанял довольно хорошо, потому что много
основатели делают это, но что он хорошо стрелял
и он мог быстро стрелять в людей
не работали, и это действительно
трудно узнать, как сделать с основателем
потеря фокуса — это еще один способ
основатели сошли с ума Я на самом деле думаю
это признак выгорания, когда вы
действительно сгореть при запуске
бизнес, который вы хотите сделать проще или
вроде более приятных вещей, которые вы хотите
идти на конференции и иметь людей
расскажите, как вы здоровы, знаете ли вы
хочу делать все, что не
фактически создавая бизнес и
наиболее распространенный случай отказа YC для
компании, которых мы финансируем, это то, что они
невероятно сосредоточены во время YC на их
компании , а затем после того, как они начинают делать
много чего вы знаете, они
советовать компаниям, они идут на конференции
независимо от того, что сделало вас
успеха в первую очередь
есть много причин, по которым люди теряют
фокус
но бороться с этим действительно
здесь очень важно, что
это зло битовых закладных того времени
и когда основатели Airbnb сначала
Кендры они были рады иметь два
пользователей, и если вы сказали им, что в воскресенье
они будут запускать электронное письмо, если
мы возвращаемся сегодня вечером другой точке
не больше моих друзей как таковых, и они
будет в состоянии позволить это и сказал
ты сумасшедший, как будто не работает с
меня, потому что ты знаешь, что говоришь
так что это как давление в
последние пару лет , чтобы иметь
немедленное представление о том, как вы собираетесь
для этого вам известно, что время проходит
о компаниях, и никто не честно
что там в тот день рождения Google
почти образование около миллиона долларов um
у них действительно есть желание предложить рак
вы знаете, как то, что было очень
очень надеюсь, что вы, ребята,
миллиард долларов, так что это нормально
стать таким, каким мы строим на самом деле
вот что должно произойти, так что мы
искать — это люди, у которых есть ядро
идеи, что либо вы можете развивать
независимый охват , но вы не можете нажать на
это сразу
вы должны сосредоточиться на доставке
что-то отличное для маленького непобедимого
но когда мы говорим об этом,
что вы знаете, что есть, как вы можете
либо создает начальный класс,
много пользователей действительно нравится или этот момент
что вы действительно можете любить, очевидно,
как сделать что-то, что много
пользователи действительно любят ложь
активированные крупными компаниями, вы можете
Кливленд, поэтому вам не нужно иметь
конкретный план мира на первый день в
факт очень ощущается в компании, которую мы имеем
был вовлечен, ушел, чтобы сделать это
думали, что они собирались первоначально
у них только у основателя есть что-то
они действительно говорят о том, что
план о прослушивании
они имели одну обороноспособности определенной
здание хмм
Спасибо, ребята так много для просмотра I
сделал это видео, потому что Кевин спросил меня
так что есть известный предприниматель, который
Вы хотите , чтобы я профиль следующий оставить
ниже комментариев, и я увижу
что я могу сделать, мне также хотелось бы узнать, что
это сэнсэй, который имеет наибольшее влияние
на вас и почему вы собираетесь
взять с этого видео и сразу
примените его как-то к своей жизни или к
бизнес оставьте это в комментариях
ниже, и я собираюсь присоединиться к
обсуждение Я также хочу дать быстрый
выкрикивать дизайн emolia спасибо
так много для сбора копии моей книги
ваше одно слово и сделав эту дань
картина к этому, а я действительно действительно
ценим вашу поддержку, спасибо
ребята снова смотрят, я верю в тебя
Надеюсь, вы продолжаете верить в
себя и все, что вы там, где
это
я очень скоро увижу тебя
да, и я думаю, что люди также кажутся
имеют вид этого страха говорят , нет
много и не спрашивая, чего они хотят
Я уверен, что это то, что у вас есть
встречался с людьми, да, это было
одна из других вещей, которые я узнал, но я
Хотелось бы, чтобы я получил совет в начале моего
карьера спросит, что вы хотите, вы будете
получить много, но иногда это будет
работать, и, я думаю, вы видите много
предприниматели застрелились в
потому что они не спрашивают этого человека
бросить работу и присоединиться к ним, они
не просите эту крупную компанию сделать сделку
с ними, и они просто не
достаточно агрессивный , и я думаю, что вы
готовы спросить , что вы хотите , и и быть
несколько агрессивны , действительно важны
характеристики предпринимателя
люди не хотят терпеть неудачу, они не
хочу сказать, что они не хотят
в конечном итоге в каком-то кризисе, как отслеживать
таким образом, я использую
который я действительно, конечно, очень хорошо
я держу один лист бумаги с моим
цели для трех- двенадцати
месяц, и я смотрю на это
каждый день, а затем отдельно я держу один
одна страница на каждый день моего короткого срока
целей на этот день, и поэтому, если мне нужно
сделать что-то в течение недели, я просто переворачиваю
перейдите на семь страниц и запишите их
и затем я также сохраняю список всех
человека и то, над чем они работают, и
что я им говорю, и когда я разговаривал с
о том, о чем мы говорили последние
так что каждый раз, когда я сажусь с
кто-то, у меня есть полное состояние
и список вещей для этого человека
который отлично работает в дополнение к
быть человеком людей, мало
другие вещи, которые США и другие
это сделало бы культуру
Я хочу , чтобы импульс , они меня раздражают в
люди называют и
что собираются выбрать исследования кости
и при завершении, и поэтому один из
наиболее важным мероприятием здесь является
убедитесь, что компания
потому что, если вы знаете, если они просто готовят
есть много всего, и если вы
сохранить , что происходит это такого рода это
продолжайте идти, вы знаете, что это продолжается
Хелен по другому, что мы видим, это
вид миссионера-наемника
Устройство Я думаю , что большинство культур в конечном итоге
являясь либо наемным культурным
миссионерской культуры и великой
компании — все миссионеры
культур, если вы верите в миссию
если вы достаточно амбициозны, если вы
мешают людям да мы собираемся сделать
большое влияние, когда мы собираемся достичь
эти люди, которые хотят поддержать и
чистота идет, вы можете отлично справиться с
мир — это то, что мотивирует лучших
людей, и если у вас есть такая культура, как
что там, где у вас есть английский
важно, чтобы
мотивировать людей во многих отношениях
легче начать тяжелую компанию, чем она
является Департамент легко компания больше людей
будут рады, что у вас будет лучше
культуры, если это некоторые из вопросов
если вы делаете большие вещи, если у вас есть
культура, в которой вы говорите
люди , как вам нужно , чтобы попасть в ваш
стол в Майами, если вы работаете с
всего бухты , но люди могли бы сделать
для небольшого количества масла, но это
почти никогда не влияют на это только что сказанное
это не то, почему я никогда не видел , чтобы быть
четкие результаты
Please follow and like us:
Be First to Comment