Get Respect — How young people can get respect

как молодые люди могут получить уважение, поэтому я
получил отличный вопрос от одного из моих
читатели бюллетеней Тревор любят тебя, ребята
который написал, чтобы сказать, что я был в сегодняшнем
корпоративный мир , если вы заинтересованы в
Я продвигаюсь, это не так
много о том, насколько вы хороши на своей работе
или как сильно вы работаете, но как люди видят
вам хорошо, мне потребовалось некоторое время, чтобы прийти
термины и осознать это, я должен сказать, что это
постоянная битва I окончил колледж в
2012 и сентябрь заняли
компания просто сводит концы с концами Я получил
возможность, которая дала мне немного
и получил повышение в течение трех
месяцев, а затем девять месяцев спустя я получил
Мне нравится то, что я делаю
страсть — оставить людей и это
позволяет мне сделать это , однако следующий шаг
Мне гораздо больше нравится изображение Я 25
и я встретил много людей под собой или
которые равны мне, которые достаточно взрослые
быть родителями, я говорю вам это просто
потому что мне было интересно, можете ли вы сделать
видео или дать обратную связь на изображении в
корпоративный мир конкретно вокруг того, как
люди выше вас ниже вас равные делают
ты видишься благодаря моему другу
Тревор Тревор — отличный вопрос
и тот, с которым я боролся с тобой
знаю со всеми своими делами, я был
всегда самый молодой человек в комнате
и я продавал человек , которые были
путь старше меня, и в начале я
было очень тяжело с этим, и поэтому мой
три бит совета, первый для
у вас есть уверенность, и это было
так трудно для меня в начале, я помню
моей первой софтверной компании мне было 19 лет
и я продавал людей, которые
были в три раза больше моего возраста и имели доктора философии и
все это все это, и я был
так нервничал и испугался начала, как
хорошо, как, Кого я сравниваю с этими
ребята, и тогда я понял, что то , что у меня было
может помочь им правильно, мне не нужно быть
эксперт, вы знаете, какими они являются
эксперт, но мое программное обеспечение мой продукт мой
служба может помочь им выполнить свою работу
лучше, и однажды я понимаю, что и у меня было
больше уверенности в том, что они могут
запах его право , как они могут пахнуть ваш
уверенность, и они гораздо охотнее
слушать , где, если вы заходите
и ты боишься, и ты не такой
конечно, они собираются подумать, что я буду этим молодым
панк, ты знаешь, что тратишь мое время
поэтому вы понимаете, что вы талантливы
у вас есть навыки, которые вы будете помогать этим
люди, и это не эго, это
не я лучше тебя знаю, я потрясающе
виньте вы, ребята, вы не знаете, что
вы говорите о том, что я самый большой
когда-либо , это не то, что это просто нет
один глубоко внутри, что вы можете помочь
их вы можете помочь этим людям сделать
лучше работать, вторая
помните, что уважение заработано правильно, если
вы управляете кем-то старым
достаточно, чтобы быть вашими родителями, тогда они могут
начать с немного уклоном
право, как этот молодой ребенок , мой босс
скажите мне, что делать, но есть причина
почему вы там, есть причина, почему
вы их босс, и если вы хотите
заслужить уважение, которое ты хочешь поговорить
о ведущих лидерах
лидерство — ваша страсть, ведущая
люди — это то, что вы хотите сделать правильно
уважение заработано, так что вы можете сделать
заслужить уважение людей, у вас есть
чтобы показать , что вы упорно трудитесь право
этот человек находится под вами, если они
с трудным сроком принятия окончательного срока
может быть , вы задерживаться и помочь им и
вы работаете бок о бок с ними
правильно , что собирается сделать их хотят
работай с тобой , это
они уважают вас говорят , ничего себе этот человек
хороший босс, поэтому вы должны заработать
и вы не сидите на
вернемся к ним и заявлю, что это делают
сделай это правильно, я — величайшая вещь
когда-нибудь ты спускаешься в окопы
вы работаете с ними, вы показываете им, почему вы
были наняты правильно, вы ведете
перед вами вы идете в бутылку с
их так быстро вы в их уважении
показать им , а затем третья вещь
мне все равно, я знаю, ты думаешь, что это
это конец все в порядке , как это все о
это не о том, как сильно вы работаете и
ваши навыки о том, как люди воспринимают
вы должны сказать вам, что человек перестает заботиться, как
о том, что думают другие люди
себя до тех пор , пока вы играете в
ожидания других людей от вас тогда
вы никогда не поймете, что
возможно, вы живете чужими
мечта, и вот быстрый пример
когда я был очень молод
Мне 34 года, мне 34 сейчас, так что ты знаешь, что я
все еще собирается встретиться
люди, которые иногда в два раза старше меня
Я не всегда английский в комнате, но
часто я все еще разговариваю с людьми
старше меня, когда я впервые начал
Гуляю клиентов я всегда
есть костюм , я чувствовал себя костюм из
мне более важно дало мне больше
уверенность, это только дало мне ощущение, что
вы знаете, что я немного более профессиональный
и за эти годы я уронил костюм
Вы знаете , что я пошел в бизнес случайный
теперь почти случайно все идут на собрания
с рубашкой с моей рубашкой с капюшоном
важные встречи, и им все равно
потому что мне все равно, когда ты идешь
в и и вы так обеспокоены
что другие люди думают о вас
он показывает, что я обещаю вам, что он показывает, что он может
запах, где, если вы войдете и снова
это не эго, это не говорит
как вы здоровы, но вы не волнуетесь
так много о том, что другие люди
думая, что вы не беспокоитесь о том, что
костюм, потому что это заставляет вас чувствовать
более важно, что вы важны для вас
чувствуйте себя важными, просто будучи вами и этим
не имеет значения , что вы носите вас
есть , чтобы добраться до этой точки , и я гарантирую
когда вы, когда вы доберетесь туда,
гораздо больше удовольствия вы получите повышен путь
быстрее вы получите больше результатов для
вашей компании, так что это все внутреннее и
для молодых людей, потому что я
бой это я имел бутылку этого
очень плохо , когда я был первым
начальный возраст — проблема, но не
почти такая же большая проблема, как вы ее делаете
чтобы быть
до тех пор, пока вы входите в любую ситуацию
чувствуя, что тебя сдерживают
из- за вашего возраста, тогда это будет
ваша реальность — такая крошечная проблема
это почти не проблема.
многие важные факторы так знают, что
ты восхитителен
чувствую себя уверенно
а не с точки зрения эго снова, но
просто знайте, что вы действительно хороши в
что вы делаете, что вы действительно можете помочь и
вам все равно, как другие
люди понимают, что вы знаете, что вы
так же хорошо , как и люди , которые должны
в три раза больше вашего возраста, если не лучше и
если вы зайдете с этим мышлением, и вы
на самом деле чувствую , что это не так, как вы получили
сидеть в туалете и рассказывать себе
раньше хорошо, ты знаешь, что я действительно хорош
не волнуйся, я действительно хорош, ты
не вы не готовитесь , но
вы, вы действительно чувствуете, что тогда
они будут вас уважать, и вы получите
ускорить продвижение по службе, когда вы поправляетесь
результаты показывают, что они наблюдают, если
у вас есть рассказ о том, как вы
преодолели проблемы доверия или чувства
как вы слишком молоды, оставьте это в
комментарии ниже Я хочу услышать вашу историю
вам, ребята, нравится это видео thumbs up ниже
приготовление моего лица подписаться на канал
большое вам спасибо, я скоро увижу вас