Business Partnership — How to deal with difficult partners

как бороться с трудными партнерами, так
на большой вопрос один из моих читателей
yishun люблю тебя, ребята
которые находятся в SE hi mr. Эван я был
заинтересованы в понимании партнерских отношений
как то, как мы вообще должны получить
наряду с друг другом, например, мы
для людей , которые делают и работают
при запуске, но в итоге я получаю
путают, что четыре партнера не могут сидеть
тот же стул и доля равных денег
друг с другом, даже если мы это сделаем
столкновение эго о распределении равных доходов
из- за рабочих задач, чтобы вы могли дать
я понимаю, какие политики
будут реализованы в такой ситуации
среди нас для партнеров и как деньги
должны быть выделены в таких случаях
спасибо и приветствую, так что это замечательно
вопрос и тот, который вызывает много
стресс для людей, работающих в
партнерских отношений много раз, когда вы
начните с бизнеса, который, как вы думаете, хорошо
не может делать все сам, и я не
иметь все необходимые навыки, чтобы найти
связанные люди имеют дополнительные навыки
и все взволнованы
начинается, а затем разваливается, как
как только он начнет усложняться и
жесткие и быть в партнерстве
так же, как быть женатым, где вы
придется пройти через много
отличные времена, но много плохих времен
вместе и вы тоже должны убедиться ,
у вас есть правильные люди с вами и
не просто прыгать во что-то, потому что это
звучит захватывающе
поэтому трудящимся партнерам трудно справиться
большая часть опыта с ним
но я хочу дать вам пять предложений
о том, как сделать свою работу партнерством
номер один имеет согласованное зрение и
ценности это настолько важно, что это
может быть слишком поздно для вас, потому что
у вас уже есть ваши три партнера, но
начало — это то, что так важно правильно
Вы должны принести на людей , которые имеют
дополнительные навыки для вас, но кто
иметь видение того, что вы хотите построить
с вами, они любят то, что вы все
о том, что они любят то, что вы стоите за них
любите миссию , которую вы пытаетесь
выполнить их выравнивание правильно они
любите, что это за компания
помимо того, что зарабатывают деньги, и
те же самые значения так важны
это одно, что люди почти
никогда не смотрите на то, что вам нужно просто
жениться вы должны быть с
кто имеет те же ценности, что и вы
потому что большинство ваших боев
быть вокруг ценностей, связанных с вещами, и если
вы
делиться разными ценностями, это не собирается
вы не можете заставить кого-то изменить
каковы их основные ценности , это лучше
выровнять себя с людьми , которые
те же основные ценности, что и вы, и у вас есть
дополнительный набор навыков , так что есть
много работы, которую вы должны сделать прямо
чтобы убедиться, что вы приносите
в правильных партнерах с самого начала
номер два имеет определенные правила, поэтому вы
возможно, не смогут выбрать своих партнеров
теперь, когда у вас уже есть три
деловых партнеров, но вы можете
четко определенные роли, которые вы должны знать
кто делает то , о чем я не знаю, что
компания не знаю, что
все обязанности, но вы
должны установить, что вы должны знать
что вы отвечаете за этот парень
отвечающий за это, она отвечает за
что у вас четко определены роли и
вы не наступаете друг на друга
описание работы, а кто-то должен
быть генеральным директором, но у вас нет четырех
возглавляемый монстром в верхней части этой вещи
выберите одного человека, который является лучшим человеком для
возглавить этот бизнес вперед , это ваш
президент , это ваш генеральный директор, все остальные
имеют свои роли , которые они имеют
обязанности, и вы не ступите
на ногах друг друга, иначе
хаос вы никогда не согласитесь
вы всегда будете борьба за
что делать, а это означает отсутствие прогресса
для компании
номер три оплачивает производительность и
разделить прибыль, чтобы вы спрашивали о
как вы, как вам платят, как
вы решаете, кто стоит того, что соблазняет
прибыль, которую я предполагаю, что вы равны
партнеры , чтобы вы были равны
партнеры в бизнесе , что вы хотите
здесь вы получаете деньги двумя способами
у вас есть справедливое право, так что если вы
собирается выплатить дивиденды владельцам
или если у вас будет управление
бонус, или если у вас будет прибыль
совместное использование , которое должно быть равное право его
должно основываться на том, сколько акций вы
есть если если кто — то владеет в два раза больше
делится как кто-то еще среди ваших
четыре партнера, то этот человек получает
в два раза больше дивидендов, когда вы
разделяя эту прибыль в конце
год или, тем не менее, вы собираетесь это сделать
правильно распределить прибыль, но
что не обязательно должно быть равным
обязательно должна быть оплата труда
поэтому вы хотите убедиться, что все
то есть в команде платят
правильно, что президенты получают деньги, вы
разработчикам платят за ваш рынок
птицы получают оплату, но вы
разделяй свои четыре роли, каждый
получение
и, как правило, компании
выяснить, сколько это будет стоить
замените этого человека, собирающегося пойти в прокат
так что я собираюсь выйти , чтобы быть , что
человека, чтобы быть ведущим программистом
что директор по маркетингу будет этим генеральным директором
что бы мне стоило найти
Заработная плата, и вот как
многое, что человек получает сейчас
начало нового бизнеса, у вас нет
много денег , вы не сгребать его в еще
поэтому довольно часто компании делают
каждый получает одинаковое вознаграждение всем
получает те же прибыли стулья , пока вы
начните зарабатывать реальные деньги, а затем
люди начинают бороться прямо, когда есть
нет денег, когда компания не делает
все, что у вас нет
кто берет что, потому что нет
достаточно, но когда ваша компания начинает
зарабатывать деньги, тогда люди начинают чувствовать
Мне нравится больше Я добавляю больше
значение здесь
Я должен зарабатывать более высокую зарплату и
что вы можете сделать, это посмотреть на то, что
человек приносит и какие реальные затраты на
замените их, чтобы каждый мог притворяться
у вас другая зарплата, если люди
приносят различную ценность, если это
дороже заменить одного человека в
другой, но если вы обладаете равными
акций, то вы разделяете прибыль
в равной степени четвертое имеет тай-брейк
иногда люди сражаются, и у вас будет
партнеры, которые просто не согласны
что-то, и вам нужно кого-то
кто может быть тем тай-брейком для вас так
вы находитесь в ситуации, когда у вас есть
четыре партнера, чтобы вы могли
три партнера против одного или четырех
против ничего, что здорово, но
проблема заключается в том, что согласны два человека
с одной стороны и два человека соглашаются на
другая сторона как вы, как вы решаете
что многие компании будут делать это
у них есть советник, который будет частью
компании и владеют 1% акций
и этот человек призван расколоть
право голоса, чтобы оно могло быть вашим
бухгалтером может быть адвокат
потенциально банкир, кто может
добавить значение для вашего бизнеса , который может дать
вы советуете, что это может быть тренер,
быть наставником может быть деловым человеком
вы смотрите, кто владеет действительно маленьким
часть компании, и они могут прийти
на борту, если вы, ребята, когда-либо в
тупик, который вы не можете преодолеть, потому что
вам необходимо принять решение о продолжении
у вас не будет успеха просто
постоянно борются друг с другом
и поэтому многие компании, которые находятся в
партнерство будет установлено этим лицом
как тип
и номер пять , это есть большое
Плечи соглашение так грустно , как это должно
скажите, что вы знаете, что я парень, который верит
но так грустно, как и то же самое
партнерство не работает и сейчас
вы говорите о четырех людях
в партнерстве это, вероятно, не будет
работать со всеми, кто остался на
на протяжении многих лет, если вы посмотрите на
история компаний очень
очень редко случается, и так, что вы
хочу сделать, убедитесь, что у вас отличный
акционеров и что он делает
описываются правила прихода или
оставляя партнерство так, например, один
причин, которые вы хотите иметь, — это
так что вам нужно
выстрел, вы должны иметь это
в основном это означает, что вы можете
если у кого-то большая боль, которую вы знаете
вы просто не можете ладить с этим
другого партнера или двух партнеров или
знайте, что один из них должен покинуть их
может ссылаться на положение дробовика и что
в основном это говорит либо я в
или вы находитесь, и я задал цену, я думаю
ценность моих акций стоит того
сумма денег , так что вы можете либо купить меня
за ту сумму денег, или я собираюсь
купите вам за ту же сумму денег
и они должны принять решение и
кто-то в и кто-то вне и
они устанавливают правила, и таким образом вы
не собираюсь в суд, а вы не
продолжая бороться, и это не вызывает
целая куча вопросов, но хорошая
charles greane будет также описывать другие
проблемы, например, если, если кто-то
покупает вас прямо так же, как кто-то хочет
для приобретения вашего бизнеса они выкупают
всех других партнеров или нет или может
они просто выкупают и на 50%
права акций , каждый должен
согласитесь, если кто-то продает акции
могу ли я продать свои акции к лучшему
Друг , который теперь будет владеть частью
ваш бизнес — это хорошо
право или у вас есть право первого
отказ, если я умру , мои акции пойдут на мой
жена, а затем она является партнером в
ваш бизнес — это хорошо или вы
имеют право первого отказа правильно все
эти вещи можно понять, потому что
шансы кто — то будет иметь
проблема с бизнесом, и это может быть
легко решить, но обычно это не так и
поэтому с хорошим соглашением показать будет
сэкономить на обострении
денег и помочь вашему бизнесу продолжать
расти так, чтобы в итоге
трудные партнеры номер один имеют
выровненное зрение и значения номер два
определили роли
номер три платить за долю производительности
прибыль четвертая
брейке
и номер пять
акционеров и
те, кто смотрят как видео
вы можете подписаться на канал, чтобы увидеть
больше просто так благодарю вас
для просмотра
Я скоро увижу вас, не забудьте проверить
вне мой бюллетень щелкните по ссылке ниже
привет, я Джейсон Гриф, ищущий разбой
онлайн комм, и я хочу сказать, что Эван
Бюллетень Carmichael соответствует
веселый вдохновляющий и XD только информационный бюллетень I
расставить приоритеты и рассчитывать на период