certo i prezzi sono bassi ma qual è il
Costo reale benvenuto ai fatti di watchmojo.com
prima di iniziare pubblichiamo nuovi video
ogni giorno quindi assicurati di iscriverti
più grandi contenuti in oggi
rata stiamo contando il vertice
5 fatti inquietanti su Walmart’s venire
mentre esploriamo il meschino squallido
di una delle più grandi aziende del mondo
quale regalo migliore per dare una persona cara
rispetto al jack Arc 9000 disponibile su
Walmart
il numero cinque a cui Walmart fa male
comunità tutti abbiamo sentito parlare del
Effetto Walmart arrivano a costruire un mega
conservare in un piccolo di città di medie dimensioni
e nei prossimi due anni il
le aziende indipendenti chiudono lentamente il negozio
perché semplicemente non possono competere
la cosa di cui Walmart è stato accusato
danneggiando le comunità nei modi più sottili
– secondo un briefing dall’UC
Centro di lavoro di Berkeley Walmart
essenzialmente crea una cultura della povertà
che si appoggia pesantemente al governo
i dipendenti dei programmi finiscono per rivolgersi a
assistenza sociale per compensare
il loro fondo di roccia saluta l’inaccessibile
e l’ assistenza sanitaria overpriced offerti da
Walmart
che li costringe a sproporzionatamente
si affidano a cure sanitarie di governo è solo
un tale esempio numero quattro che hanno
stato accusato di aver rubato loro
Dipendenti papà come mai Walmart è in grado
vendere tutto così a buon mercato è semplice
figlio di economia non lo capisco a
tutti
ma dio lo amo bene in Walmart’s
la difesa è la maggior parte delle mega corporazioni
cercando di sfruttare ogni scappatoia fiscale
possono trovare ma poche aziende sono audaci
abbastanza per spostare l’onere finanziario
sui loro impiegati che per lo più
parte sta facendo solo il salario minimo a
iniziare nel 2014 quando Walmart ha deciso
per cambiare le alte uniformi dei dipendenti è
uscito dalle tasche dei loro lavoratori
è stato stimato che ha generato
cinquanta a cento milioni di dollari in
le vendite per l’azienda dicono alcuni lavoratori
anche con il loro sconto di impiegato hanno
non posso permettermelo con ancora in Pennsylvania
Walmart è stato portato in tribunale in modo massiccio
caso così avendo forzato i dipendenti a lavorare
attraverso pasti non pagati e pasti
presumibilmente quando erano fuori tempo
I gatti di New York sono come Walmart in arrivo
Voglio dire, personalmente credo che il nostro Walmart
andato a casa numero tre hanno un
storia di discriminare il
anziani e disabili mentre tali casi
sono sorti come una serie di singoli
reati piuttosto che a livello aziendale
politiche la frequenza con cui
la discriminazione dei dipendenti si verifica rende
un modello innegabile che non so quando
Ho versato il mio cuore e la mia anima su quelli
aziende la parità di trattamento negli Stati Uniti
La commissione per le opportunità ha preso il walmat
incaricare in innumerevoli occasioni nel 2017
un dipendente intellettualmente disabile di
15 anni con let go dopo aver lottato per
adattarsi a un nuovo programma quando era
costretto a lavorare più ore e notte
spostamento nonostante le precedenti buone prestazioni
recensioni nel 2016 Walmart è stato citato in giudizio per
rifiutando di ospitare un cancro
i sopravvissuti hanno limitato la resistenza e hanno bisogno di
termine più breve di ore come conseguenza di
la vecchiaia è stata anche una questione ricorrente
tutti sono i benvenuti
il numero due dei dirigenti si scoraggiabbe presumibilmente
le chiamate di emergenza si fermano solo grazie al nostro
Quark , lo penseresti con tutto il male
stampa e scandali che abbiamo affrontato sul
anni Walmart sarebbe più che pronto
gestire con calma qualcosa di così semplice come
un incidente o un incidente medico nel loro
store ma sembra che i gestori siano
disposto a fare qualsiasi cosa per evitare
attirare l’attenzione dei primi dipendenti
vieni fuori su reddit e condiviso numerosi
storie su come il personale anziano si è rifiutato di farlo
chiamare le situazioni del 911 è emerso chiaramente
lo ha chiamato l’orrore della vita reale
le storie includono attacchi cardiaci dipendenti
sospetto danno cerebrale quale luogo
incidenti e più impiegati che l’hanno fatto
la chiamata 9-1-1 ha anche riferito di essere verbalmente
ottenuto rimproverato dai loro superiori
impazzisci, vai a farti fottere
i manager numero uno hanno un playbook
combattere gli sforzi dei dipendenti per sindacalizzare come
queste relazioni con i dipendenti Walmart non potevano
peggiorare è come un mistico
la forza del male per cui la compagnia è famosa
andando a lunghezze estreme per scoraggiare il loro
dipendenti da sindacalizzazione in aggiunta a
produzione di video assurdamente di parte dei
la compagnia ha effettivamente equipaggiato il proprio senior
personale con strategie di busting del sindacato
dovrebbero ottenere il vento di tali trame
durante il processo di intimidazione
loro semplicemente rendono le loro vite miserabili
loro fanno
sorveglianza illegale hanno messo le telecamere su
il documento di cinquantatre pagine è
intitolato letteralmente la cassetta degli attrezzi di un manager per
L’unione rumena si blocca oh e no
Dimenticate la hotline dovrebbe manager
bisogno di ulteriore aiuto c’è un lavoro
numero di relazioni che possono richiedere
assistenza ovviamente dovrebbe il
fondatore di gestione per sforzi sindacali e
uno è formato con successo Walmart non lo è
sopra la chiusura del negozio in risposta fare
siete d’accordo con le nostre scelte date un’occhiata a questi
altre fantastiche clip di WatchMojo e
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[Musica]
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che li costringe a sproporzionatamente
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Dipendenti papà come mai Walmart è in grado
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ma dio lo amo bene in Walmart’s
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possono trovare ma poche aziende sono audaci
abbastanza per spostare l’onere finanziario
sui loro impiegati che per lo più
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iniziare nel 2014 quando Walmart ha deciso
per cambiare le alte uniformi dei dipendenti è
uscito dalle tasche dei loro lavoratori
è stato stimato che ha generato
cinquanta a cento milioni di dollari in
le vendite per l’azienda dicono alcuni lavoratori
anche con il loro sconto di impiegato hanno
non posso permettermelo con ancora in Pennsylvania
Walmart è stato portato in tribunale in modo massiccio
caso così avendo forzato i dipendenti a lavorare
attraverso pasti non pagati e pasti
presumibilmente quando erano fuori tempo
I gatti di New York sono come Walmart in arrivo
Voglio dire, personalmente credo che il nostro Walmart
andato a casa numero tre hanno un
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anziani e disabili mentre tali casi
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reati piuttosto che a livello aziendale
politiche la frequenza con cui
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La commissione per le opportunità ha preso il walmat
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tutti sono i benvenuti
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impazzisci, vai a farti fottere
i manager numero uno hanno un playbook
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peggiorare è come un mistico
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