[Musica]
quindi sono a casa di mia madre a Los
Angeles e io siamo andati a farle visita
perché suo marito negli ultimi 20 anni
è appena morto dopo una battaglia durata cinque anni
con la malattia di Lou Gehrig
e sto dormendo di sopra in camera da letto
Sono cresciuto in è la mattina presto
il telefono suona e sono stato in un come
puoi immaginare un molto profondo e
sonno disturbato e squilla il telefono e
è la mia matrigna e lei dice ciao ciao
Karen è Anne e ho detto e ciao cosa c’è
succede perché lei sa che io sono lì a
essere con mia mamma lei dice bene, è il tuo
mio padre e io abbiamo detto bene cosa è cosa
andare avanti con mio padre e lei dice che lo sono
all’ospedale con lui ho detto Anne
cosa è cosa è successo perché sei a
lui era l’ ospedale con mio padre
seduto al tavolo della sala da pranzo al
tavolo della colazione e ho sentito un tonfo e
Sono entrato e lui era accasciato sul
tavolo e ho detto che Anne è lui che cosa sta succedendo
sulla Sta bene
lei dice bene che sono all’ospedale e
Sono seduto vicino al suo letto e sto trattenendo
la mano ora la mia matrigna è un molto
persona calda ed emotiva così il fatto
che lei mi sta dicendo tutto questo in un molto
il tono uniforme piatto sta davvero iniziando a
preoccupazione e mi preoccupo e ho detto che Anne è
è sveglio mio padre non esattamente bene è
lui in coma
non è esattamente lui è il sonno e
oggi lo hanno sui farmaci
non esattamente e cosa mi viene in mente
in questo momento è un episodio di Curb
Your Enthusiasm lo spettacolo con protagonista il
il comico Larry David e c’è questo
episodio su Curb Your Enthusiasm where
Larry David vola a casa da New York a
LA per vedere suo padre e lui se ne va
vedi suo padre e sta iniziando a chiedere il suo
domande di papà in questo particolare episodio
di come si sente sua madre per la sua mamma
non è andato bene e la risposta è questa
Il padre di Larry David sta dando così
vago che suggerisce a Larry David
finalmente guarda suo padre e vai papà
sua madre morta – che il padre va
si, più o meno
e Larry David dice bene perché non l’hai fatto
dimmi perché non mi hai chiamato e detto
io e suo padre diciamo che lo sappiamo
non volevo disturbarla non volevo
disturbarti e questo è ciò che sta succedendo
attraverso la mia mente come è la mia matrigna
parlare e sto pensando è questa vita
imitando l’ arte e io dico Ann fammi chiedere
una domanda è mio padre morto e lei
dice di sì e a questo punto non lo so
se ridere o piangere perché su uno
mano mi sento come se fossi in questo assurdo
esempio di te conosce questa storia assurda in
una commedia su Curb Your Enthusiasm ma su
dall’altra parte mio padre che è qualcuno
che ho davvero adorato e amato davvero
morto non sono più la figlia di mio padre
e questo mi immerge in profondità
depressione e un’esperienza davvero profonda
di perdita che sono sicuro che molte persone in
qui ho avuto se è attraverso a
genitore che muore o un amico che muore o una vita
circostanza penso a tutti in questo
probabilmente la stanza è familiare con quello
sentimento mentre uno dei miei amici mette
un giorno hai una vita e poi la
il giorno dopo non lo fai e anche io ero davvero
vicino a mio padre era stato un
supporto incredibile per me
l’anno precedente dove avevo avuto un sacco di
la vita cambia tra cui avevo lasciato a
matrimonio e divorzio mi ero trasferito
dalla California a New York ero stato
attraverso un sacco di gravi cambiamenti nella vita
e mio padre era stato davvero un grande
supporto per me mio padre è stato un grande
fonte di saggezza ad eccezione di um quando io
ero al college ero un teatro musicale
maggiore e mio padre mi ha portato a pranzo uno
giorno e ha detto che sai tesoro, voglio
parla con te ha detto che non penso davvero
il teatro musicale è un grande vantaggio per te
Ho detto bene papà, perché non va bene
prima di tutto è difficile essere un attore
ma è davvero difficile essere un canto e
attore danzante è difficile fare il tuo
vivere così ha detto che penso cosa
dovresti fare è cambiare il maggiore e
studio astronomia e io vado intendi dove
Parlo la differenza tra un
Bilancia e un Capricorno non va
astrologia astrologica è papà il fatto
che ti ho anche fatto questa domanda
dovrei dirti che non è un bene
scelta per me
ma non ho saputo nulla di me
non mi interessa, non penso
avere qualche attitudine per questo e naturalmente io
non ascoltare mio padre, ma io veramente
mi è mancato perché è quello che mio padre
era per me nella mia vita e cosa è successo
era a causa di tutta questa vita
circostanze in cui mi sono davvero trovato
questo posto dove non ero solo
depresso per la prima volta nella mia vita
Davvero depresso ma ho anche avuto un
senso è come stavo annegando che ho avuto
un senso di profonda vulnerabilità che io
non aveva avuto prima che questa è la cattiva notizia
la buona notizia è che quell’esperienza
mi ha davvero portato a capire e realizzare
che vivevo in qualcosa che io
ora chiama il gap di contributo e il
gap di contribuzione era questa idea è questa
idea che ci sia questa disparità
a volte tra chi siamo veramente cosa
Lo chiamo nel mio lavoro è il nostro personale
marchio che siamo veramente e il più
contributo autentico che dobbiamo
rendere nel mondo e questa esperienza di
mio padre morente più queste altre cose
quello era successo nell’ultimo anno
mi ha davvero spinto molto profondamente in questo
gap e una delle cose che io
Scoperto era che vivevo in a
sceneggiatura non di mia creazione che stavo vivendo
in questo script di aspettative da allora
scuola media in realtà si va a scuola voi
scegli un maggiore che ti sposi , inizia a
carriera comprate una casa ecc. e cosa io
capito è stato che in questo momento nel mio
la vita la sceneggiatura mi stava fallendo c’era
questo enorme divario tra il contributo I
volevo fare e chi volevo essere
e dove mi sono trovato nella mia vita e
così ho fatto un progetto di ricerca di due anni
e ho parlato con centinaia e centinaia di
persone e leggo molto materiale e io
ha fatto un sacco di ricerca con i miei clienti a
scopri come è il modo in cui lo colleghiamo
gap come è che scopriamo dove
arrivare al cuore del nostro vero vero
il contributo è ed è quello che voglio
condividere con te oggi è quello che ho
imparato a capire come colmare quel divario e
Ho scoperto che c’erano due cose due
miti che sono pervasivi e persistenti
nella nostra società che in parte hanno molto
fare con quel divario di contributo e il
il primo mito è il mito di ciò che chiamo
le iambi
quindi se vai a una festa
o se vai a una conferenza di persone
certo che cosa fai allora è così
spesso le risposte a questo sono dove il nostro io
sono zar puoi pensare a cosa questi
sono per te e loro non sono solo
limitato dal modo al professionista
cose così spesso quando dici alle persone
quali sono i tuoi IMS diranno cose
come bene sono un dottore o sono un avvocato
o sono uno studente o sono una madre o sono
una moglie o io sono un professore o io sono un
amante di tutte le cose cioccolata fondente che
uno sarei io l’altro mito che io
trovato è il mito della conoscenza e
risultati pensando che la conoscenza noi
avere e i risultati che produciamo
con quella conoscenza sono infatti i nostri
contributo è ciò che il drammaturgo
Gretchen Cryer chiama i mondi che conosciamo
che la nostra conoscenza è composta da molti
di questi mondi che conosciamo di nuovo così io
ha chiesto ad alcuni dei miei clienti e amici
bene quali sono i mondi che non conosci
solo negli affari ma in tutti i mondi
generale e alcune delle risposte che ho ricevuto
se fossi al corrente del mondo del giornalismo
conosco il mondo di essere sposati, lo so
il mondo di divorziare conosco il
mondo di Parigi conosco il mondo dell’India
Conosco il mondo del surf, lo so
mondo della fotografia e per un non un
numero insostanziale di persone
la risposta era che io conosco il mondo della visione
la sesta stagione di Game of Thrones due volte e
Io ero una di quelle persone per la strada, ma
non giudicarmi per questo così questi due
i miti sono davvero pervasivi e tendono
per influire e influenzare questo
gap di contributi che abbiamo quindi qual è il
soluzione bene una delle cose che io
trovato nel lavoro che ho fatto
Amministratori delegati, dirigenti e studenti e
casalinghe davvero con quasi tutti
è che uno dei modi per colmare questa
gap gap gap e uno dei
i modi per combattere quei miti è davvero
capisci qual è il tempo che tu
portare con voi ed ecco cosa intendo per
voglio dire che cos’è quella sensazione unica
e contributo, energia e passione
che hai quello che puoi spesso guardare
torna a quando eri un ragazzino e vedi quello
ce l’hai anche da bambino, cos’è?
e dove lo porti quasi nessuno
circostanza
così pochi mesi fa sto camminando dentro
il centro di Manhattan e sono andato con a
amico e ci imbattiamo in questa donna e
lei sta dirigendo il traffico ma non lo è
sto solo facendo il suo lavoro
lei sta vivendo il suo lavoro voglio dire lei è lei
sta facendo dirigere il traffico come lei
è come in un balletto al Lincoln Center
va bene vieni su qui ad attraversare
la strada vieni signore, puoi farlo
in questo modo e letteralmente siamo tutti
in piedi sulla strada andando così
perché si sa che cosa è come e con
tutti i nostri vigili urbani fanno una bella cosa
lavoro ma sai cosa vuol dire tanti
volte vedi un poliziotto che dirige il traffico
specialmente a New York ed è quasi
come il loro atteggiamento è questo sarebbe un
ottimo lavoro se non fosse per tutti quelli
le persone che guidano una macchina sanno che sono a
un po ‘come andiamo signore, non è vero?
sapere come dovrebbe funzionare questo
la donna era così l’esatto contrario di adesso
è la sua conoscenza che ha reso il
differenza sono sicuro che era molto
esperto di leggi sul traffico, ho no
Dubbio su questo, ma tu sai che non era lei
la conoscenza no era lei che conosci l’abilità
e capacità di far muovere le persone nel
direzione che aveva bisogno di loro per muoversi nel no
era molto abile a riguardo ma
non era quello che era veramente è
era il tempo con cui stava portando
lei era chi era quella che era
fare in modo che tutti si fermassero e andassero Wow e
persone sono state suonando il clacson e sventolando ed
è stato questo grande esempio per me di questo
se porti con te e in realtà
nella ricerca che ho fatto l’ho trovato
c’è davvero 12 brand in particolare
archetipi in cui cadiamo in termini di
il tempo che portiamo con noi e di solito
il cuore o la radice o la sede del nostro
contributo è presentato in uno o due di
questi archetipi di marca principali archetipi
ora so che stavo parlando con una stanza piena di
overachievers quindi sono certo che c’è un
molti di voi stanno andando bene, io non voglio essere
solo limitato a uno o due credo di essere io
dovrebbe essere in grado di avere almeno 10 o 11
dei 12
e mentre noi tutti abbiamo accesso a tutti
loro la verità è è che, in generale,
ce n’è uno o due che sono di solito a
il cuore al centro alla radice di
il nostro contributo e sapere chi è
importante ed è importante perché uno
ci permette di chiedere aiuto quando noi
c’è bisogno che qualcun altro lavori con noi
o essere un partner con noi in uno dei
aree che non erano così forti e due
ci consente di bilanciare mentre ci muoviamo
attraverso la vita le persone che abbiamo come
amici le persone che abbiamo nel nostro
mette in squadra le persone con cui interagiamo
le persone con cui lavoriamo, quindi voglio
per dare un senso molto rapidamente del
dodici e il primo è il fissatore
sai che questa è la persona che puoi
Conta su loro guariscono loro ripristinano loro uomini
questa è la persona a cui mandi
capire e risolvere le cose
quando hai bisogno di farlo e come sono
passando attraverso questi davvero pensare
dove si adatta a ma avrete anche
probabilmente inizi a pensare alle persone che
lo sai e inizieranno a scoppiare
la tua testa il prossimo è il facilitatore
sai che queste sono le persone che sono
avere questo grande dono per moderare e
mediando ed essendo l’intermediario tra voi
sapere che sono la persona che chiami quando
hai bisogno di qualcuno che si sieda e sieda
tutti vanno nella stessa direzione
quando c’è molta disparità in corso
ci sono i narratori e questi sono
le persone che sono i nostri narratori e i nostri
attori e i nostri menestrelli e loro possono essere
narrazione e danza o in canzone o in
scrivere o per via orale ma sono le persone
sono davvero quelli che portano
avanti questo tipo di narrazione lì
sono i sintetizzatori questi sono i
persone che integrano e si fondono e
producono prendono tutti questi diversi
elementi e riescono a inserirli
insieme in un modo in cui qualcosa
assolutamente nuovo appare e succede che
nessuno avrebbe potuto vedere accadere da
tutte quelle strade diverse ci sono
i mentori e queste sono le persone
che noi guardiamo fino a che riteniamo avere il nostro
indietro queste sono le persone che siamo noi
so che possiamo contare in termini di
consigliandoci e insegnandoci e guidandoci
noi ci sono i connettori che conosci noi
tutti conoscono quelle persone che sono giuste
super networker giusto diranno hey
dovresti parlare con tale e così perché
Penso che voi due dovreste conoscerli tutti
altro perché sta facendo questo e tu sei
facendo ciò ed è quello che faranno
fai tutto il giorno il loro intero mondo
si tratta di fare quelle connessioni e
quei coordinamento Zand quel networking
poi ci sono i visionari e questi
sono le persone che hanno la capacità di
vedi i concetti sono gli idealisti
e i sognatori che conosci questi sono i
le persone che vuoi nella tua squadra quando sei
alla ricerca di quei grandi out-of-the-box
immagini che vanno oltre le aspettative
che vanno oltre la semplice risposta e poi
ci sono i motivatori questi sono i
le persone che sono le cheerleaders
influenzano i persuasori che accendono a
fuoco sotto di noi penso che la mia signora regia
il traffico lì la mia regia di New York
traffico per me è quello che lei era a lei
nucleo fondamentale quello che stava portando
a quella situazione era questa qualità questo
energia questa marca di cheerleading di
influenzare quello era ciò che rendeva quello che lei
stava andando oltre il normale modo
che le persone facciano quel lavoro allora c’è il
i produttori e queste sono le persone che sono
gli artigiani, i creatori e i
inventori e sostenitori che tutti conosciamo
alcune di queste sono le persone che
sono gli attivisti e gli attivisti
e i campioni quindi questi sono i
persone che li invitiamo a cena
e non importa che sia una cena
festa saranno campioni e
sostenendo per qualunque cosa essi siano
credi che ci siano gli implementatori
e queste persone sono gli uomini d’ azione
questi sono gli amministratori
le persone che sono le persone altre persone
dì loro che gli danno quel lavoro
sanno come ottenere qualcosa
ecco chi sono gli implementatori e poi
ci sono gli interpreti e questi sono
le persone che traducono e trasformano
e cambiano prendono elementi diversi
e loro si trasformano e li cambiano
in qualcosa di completamente nuovo ed è
non che quei 12 archetipi di marca siano
l’ unico modo in cui possiamo contribuire ma nel mio
la ricerca di ciò che ho trovato è davvero a
il cuore del contributo delle persone è
questo è il senso di qualcosa che è
sono stato con loro dai loro figli
loro possono guardare indietro e andare, sì , sono io
questo è quello che porto alla festa che è
il tempo che porto con me e penso
dobbiamo avere una nuova conversazione in
le nostre scuole nei nostri luoghi di lavoro nel nostro
famiglie su ciò che significa vivere la nostra
la vita e hanno i nostri marchi personali
i nostri contributi sono al centro di
quelle cose
quindi come fai bene il primo?
la cosa è rendersi conto di cosa si frappone
di quello e una delle grandi cose che
si intromette in questo è FOMO la paura
di perdere Geno e tanti di noi
oggi viviamo una vita dove siamo così
collegato con i social media che esso
sembra sempre che qualcuno stia avendo un
la vita migliore di noi non è giusta
c’è quella persona su Instagram che noi
andare wow, la loro vita sembra così bella come
vieni, il mio non sembra così giusto
o loro quella persona che sta postando
foto del loro cibo su Pinterest e
stiamo andando come vengono le mie foto di cibo
su Pinterest non stanno ottenendo tanti successi
come il formaggio alla griglia avvolto nel bacon
panino che non è giusto sai che siamo
seduto lì sui nostri dispositivi mobili
andando sai che siamo seduti lì
lavorando sui nostri dispositivi mobili guardando
tutti i social media e dicendo WOW
invece di essere in pigiama adesso
Dovrei essere al concerto di Adele come
tutte queste altre persone o come mai
I Kardashian non mi ritwittano mai o voglio
essere la madre dei draghi che conosci
è qualunque cosa sia un gioco di Troni
scherzo per quelli di voi che non lo sanno
Game of Thrones così
è questa cosa che sta succedendo
e questo suona un po ‘innocuo, ma io
ti dirò quella parte di ciò che ho trovato
nella ricerca è questo sta avendo un
effetto incredibilmente dannoso e smorzante
sul nostro senso di contributo come
individui perché siamo così abituati
confrontando il nostro contributo a tutti
altrimenti pensiamo che debba essere un po ‘grande
cosa principale gigantesca e che cosa è
creare per molte persone è un senso
di vuoto un senso di quello che loro
devo portare a qualcosa non è come
importante non importa tanto quando in
Infatti lo fa e il problema con questo
è che ci ha evitare di commettere errori
e prendendo rischi e quali sono le mie ricerche
ha mostrato che le persone che fanno il
maggiore contributo indipendentemente da
il loro lavoro indipendentemente dalla loro conoscenza
indipendentemente da quello che fanno a prescindere
qual è il loro ruolo è che le persone
che danno il maggior contributo sono
disposti a correre rischi e lo sono
disposto a fare errori e quindi a imparare
da quegli errori e così questo FOMO
questa paura di perdere in parte è cosa
ci impedisce di farlo e io sarò
davvero onesto e per questo lo dico
me stesso una delle cose che sono successe
in questo trasferimento
Meishan che ho passato attraverso il mio
padre che muore e divorzia e
alcune altre cose che sono successe in questo
l’anno è stato che ho capito quanto fossi
vivendo in quella paura di perdere me lo ero
vivendo in quell’aspettativa della sceneggiatura
e ho iniziato a praticare ciò che un amico
la mia amica Lynette chiama Jomo o la gioia
di mancare a destra ho iniziato a
Praticare questo è stato così intento
facendo questo che è diventato quasi e
è ancora come una pratica spirituale per
io è davvero questa idea di dire no a
le cose che penso dovrei fare
perché sono attesi da me o stanno dicendo
no o solo perché sono previsti
io o dire no alle cose perché voglio
per essere bello come le altre persone
sapere come tutti vogliamo apparire come
altre persone non vogliamo apparire peggio
rispetto ad altre persone che tutti vogliamo essere visti
come meno di questo è vero per tutti
e invece ho iniziato a praticare cosa
sono le cose che mi danno il massimo
gioia quali sono le cose che mi sembrano
in linea con il mio contributo più vero e
Sarò onesto con te circa cinque volte
un giorno fallisco in questo, ma ce n’è un altro
20 volte al giorno ci riesco e
quindi non si tratta di essere perfetti, ma
si tratta di praticare questa gioia di perdere
fuori così ho una sfida di contributo
per te e qui è il mio contributo
sfida per il prossimo periodo di tempo
oggi domani ripensa alla tua vita
e chiediti qual è il tempo
che porto con me e se non lo fai
sapere chiedi a uno dei tuoi genitori o amici
o qualcuno che ti è vicino perché io
prometti che sapranno cos’è il
tempo che porti con te e poi
per un periodo di una settimana solo una settimana
Pratica la gioia di perdere, evita
la paura di perdere e praticare il
gioia di perdere perché un sacco di cosa
contribuisce al divario di contributo è
che stiamo andando per le cose che sono
nella paura di perdere e piuttosto
che andare per le cose che sono dentro
la gioia di perdere, piuttosto che andare
per quelle cose che fanno parte del nostro
il più grande contributo quindi per una settimana solo
prova a praticare questa gioia di perdere
sai cosa dire di sì al
persone i luoghi le cose che tu
trovare davvero non solo rendere il tuo cuore
cantare ma darti quel senso di dove
sai di avere il massimo
contributo da fare perché chi lo sa
Sarai in grado di bridge
gap per voi stessi, almeno per un piccolo
laurea e più lo pratichi
in misura maggiore lo troverai
colmerà quel divario di contributi e
sai che potresti persino finire un giorno
anche se si finisce per dirigere il traffico
una strada trafficata che canalizza il tuo interiore
ballerina che non sai mai ma è
davvero non su quello che stai facendo è
riguardo a farlo con quel senso del
tempo che porti con te così dentro
chiusura vorrei darvi un
somma delle cose che ho
imparato nel corso degli ultimi due anni di fare
questa ricerca e vorrei anche dirlo
tu quello che ho imparato nella storia
perché questo è davvero un parallelismo nel
storia della ricerca che ho fatto
Ho 25 anni come stratega del branding
persino persino ho scritto un libro su questo
e ci sono tre cose che mi piacerebbe
lasciarti con e il primo è che è
non quello che sai che è sapere cosa c’è
importante se ricordi che è così
una delle cose che può essere potente
aiuta a colmare questa lacuna e la seconda cosa
non è la sceneggiatura che segui
è la sceneggiatura che scrivi e il
il terzo è che non è il tempo
trovi che è il tempo che porti
con te, grazie mille
[Applausi]
tu
[Musica]
quindi sono a casa di mia madre a Los
Angeles e io siamo andati a farle visita
perché suo marito negli ultimi 20 anni
è appena morto dopo una battaglia durata cinque anni
con la malattia di Lou Gehrig
e sto dormendo di sopra in camera da letto
Sono cresciuto in è la mattina presto
il telefono suona e sono stato in un come
puoi immaginare un molto profondo e
sonno disturbato e squilla il telefono e
è la mia matrigna e lei dice ciao ciao
Karen è Anne e ho detto e ciao cosa c’è
succede perché lei sa che io sono lì a
essere con mia mamma lei dice bene, è il tuo
mio padre e io abbiamo detto bene cosa è cosa
andare avanti con mio padre e lei dice che lo sono
all’ospedale con lui ho detto Anne
cosa è cosa è successo perché sei a
lui era l’ ospedale con mio padre
seduto al tavolo della sala da pranzo al
tavolo della colazione e ho sentito un tonfo e
Sono entrato e lui era accasciato sul
tavolo e ho detto che Anne è lui che cosa sta succedendo
sulla Sta bene
lei dice bene che sono all’ospedale e
Sono seduto vicino al suo letto e sto trattenendo
la mano ora la mia matrigna è un molto
persona calda ed emotiva così il fatto
che lei mi sta dicendo tutto questo in un molto
il tono uniforme piatto sta davvero iniziando a
preoccupazione e mi preoccupo e ho detto che Anne è
è sveglio mio padre non esattamente bene è
lui in coma
non è esattamente lui è il sonno e
oggi lo hanno sui farmaci
non esattamente e cosa mi viene in mente
in questo momento è un episodio di Curb
Your Enthusiasm lo spettacolo con protagonista il
il comico Larry David e c’è questo
episodio su Curb Your Enthusiasm where
Larry David vola a casa da New York a
LA per vedere suo padre e lui se ne va
vedi suo padre e sta iniziando a chiedere il suo
domande di papà in questo particolare episodio
di come si sente sua madre per la sua mamma
non è andato bene e la risposta è questa
Il padre di Larry David sta dando così
vago che suggerisce a Larry David
finalmente guarda suo padre e vai papà
sua madre morta – che il padre va
si, più o meno
e Larry David dice bene perché non l’hai fatto
dimmi perché non mi hai chiamato e detto
io e suo padre diciamo che lo sappiamo
non volevo disturbarla non volevo
disturbarti e questo è ciò che sta succedendo
attraverso la mia mente come è la mia matrigna
parlare e sto pensando è questa vita
imitando l’ arte e io dico Ann fammi chiedere
una domanda è mio padre morto e lei
dice di sì e a questo punto non lo so
se ridere o piangere perché su uno
mano mi sento come se fossi in questo assurdo
esempio di te conosce questa storia assurda in
una commedia su Curb Your Enthusiasm ma su
dall’altra parte mio padre che è qualcuno
che ho davvero adorato e amato davvero
morto non sono più la figlia di mio padre
e questo mi immerge in profondità
depressione e un’esperienza davvero profonda
di perdita che sono sicuro che molte persone in
qui ho avuto se è attraverso a
genitore che muore o un amico che muore o una vita
circostanza penso a tutti in questo
probabilmente la stanza è familiare con quello
sentimento mentre uno dei miei amici mette
un giorno hai una vita e poi la
il giorno dopo non lo fai e anche io ero davvero
vicino a mio padre era stato un
supporto incredibile per me
l’anno precedente dove avevo avuto un sacco di
la vita cambia tra cui avevo lasciato a
matrimonio e divorzio mi ero trasferito
dalla California a New York ero stato
attraverso un sacco di gravi cambiamenti nella vita
e mio padre era stato davvero un grande
supporto per me mio padre è stato un grande
fonte di saggezza ad eccezione di um quando io
ero al college ero un teatro musicale
maggiore e mio padre mi ha portato a pranzo uno
giorno e ha detto che sai tesoro, voglio
parla con te ha detto che non penso davvero
il teatro musicale è un grande vantaggio per te
Ho detto bene papà, perché non va bene
prima di tutto è difficile essere un attore
ma è davvero difficile essere un canto e
attore danzante è difficile fare il tuo
vivere così ha detto che penso cosa
dovresti fare è cambiare il maggiore e
studio astronomia e io vado intendi dove
Parlo la differenza tra un
Bilancia e un Capricorno non va
astrologia astrologica è papà il fatto
che ti ho anche fatto questa domanda
dovrei dirti che non è un bene
scelta per me
ma non ho saputo nulla di me
non mi interessa, non penso
avere qualche attitudine per questo e naturalmente io
non ascoltare mio padre, ma io veramente
mi è mancato perché è quello che mio padre
era per me nella mia vita e cosa è successo
era a causa di tutta questa vita
circostanze in cui mi sono davvero trovato
questo posto dove non ero solo
depresso per la prima volta nella mia vita
Davvero depresso ma ho anche avuto un
senso è come stavo annegando che ho avuto
un senso di profonda vulnerabilità che io
non aveva avuto prima che questa è la cattiva notizia
la buona notizia è che quell’esperienza
mi ha davvero portato a capire e realizzare
che vivevo in qualcosa che io
ora chiama il gap di contributo e il
gap di contribuzione era questa idea è questa
idea che ci sia questa disparità
a volte tra chi siamo veramente cosa
Lo chiamo nel mio lavoro è il nostro personale
marchio che siamo veramente e il più
contributo autentico che dobbiamo
rendere nel mondo e questa esperienza di
mio padre morente più queste altre cose
quello era successo nell’ultimo anno
mi ha davvero spinto molto profondamente in questo
gap e una delle cose che io
Scoperto era che vivevo in a
sceneggiatura non di mia creazione che stavo vivendo
in questo script di aspettative da allora
scuola media in realtà si va a scuola voi
scegli un maggiore che ti sposi , inizia a
carriera comprate una casa ecc. e cosa io
capito è stato che in questo momento nel mio
la vita la sceneggiatura mi stava fallendo c’era
questo enorme divario tra il contributo I
volevo fare e chi volevo essere
e dove mi sono trovato nella mia vita e
così ho fatto un progetto di ricerca di due anni
e ho parlato con centinaia e centinaia di
persone e leggo molto materiale e io
ha fatto un sacco di ricerca con i miei clienti a
scopri come è il modo in cui lo colleghiamo
gap come è che scopriamo dove
arrivare al cuore del nostro vero vero
il contributo è ed è quello che voglio
condividere con te oggi è quello che ho
imparato a capire come colmare quel divario e
Ho scoperto che c’erano due cose due
miti che sono pervasivi e persistenti
nella nostra società che in parte hanno molto
fare con quel divario di contributo e il
il primo mito è il mito di ciò che chiamo
le iambi
quindi se vai a una festa
o se vai a una conferenza di persone
certo che cosa fai allora è così
spesso le risposte a questo sono dove il nostro io
sono zar puoi pensare a cosa questi
sono per te e loro non sono solo
limitato dal modo al professionista
cose così spesso quando dici alle persone
quali sono i tuoi IMS diranno cose
come bene sono un dottore o sono un avvocato
o sono uno studente o sono una madre o sono
una moglie o io sono un professore o io sono un
amante di tutte le cose cioccolata fondente che
uno sarei io l’altro mito che io
trovato è il mito della conoscenza e
risultati pensando che la conoscenza noi
avere e i risultati che produciamo
con quella conoscenza sono infatti i nostri
contributo è ciò che il drammaturgo
Gretchen Cryer chiama i mondi che conosciamo
che la nostra conoscenza è composta da molti
di questi mondi che conosciamo di nuovo così io
ha chiesto ad alcuni dei miei clienti e amici
bene quali sono i mondi che non conosci
solo negli affari ma in tutti i mondi
generale e alcune delle risposte che ho ricevuto
se fossi al corrente del mondo del giornalismo
conosco il mondo di essere sposati, lo so
il mondo di divorziare conosco il
mondo di Parigi conosco il mondo dell’India
Conosco il mondo del surf, lo so
mondo della fotografia e per un non un
numero insostanziale di persone
la risposta era che io conosco il mondo della visione
la sesta stagione di Game of Thrones due volte e
Io ero una di quelle persone per la strada, ma
non giudicarmi per questo così questi due
i miti sono davvero pervasivi e tendono
per influire e influenzare questo
gap di contributi che abbiamo quindi qual è il
soluzione bene una delle cose che io
trovato nel lavoro che ho fatto
Amministratori delegati, dirigenti e studenti e
casalinghe davvero con quasi tutti
è che uno dei modi per colmare questa
gap gap gap e uno dei
i modi per combattere quei miti è davvero
capisci qual è il tempo che tu
portare con voi ed ecco cosa intendo per
voglio dire che cos’è quella sensazione unica
e contributo, energia e passione
che hai quello che puoi spesso guardare
torna a quando eri un ragazzino e vedi quello
ce l’hai anche da bambino, cos’è?
e dove lo porti quasi nessuno
circostanza
così pochi mesi fa sto camminando dentro
il centro di Manhattan e sono andato con a
amico e ci imbattiamo in questa donna e
lei sta dirigendo il traffico ma non lo è
sto solo facendo il suo lavoro
lei sta vivendo il suo lavoro voglio dire lei è lei
sta facendo dirigere il traffico come lei
è come in un balletto al Lincoln Center
va bene vieni su qui ad attraversare
la strada vieni signore, puoi farlo
in questo modo e letteralmente siamo tutti
in piedi sulla strada andando così
perché si sa che cosa è come e con
tutti i nostri vigili urbani fanno una bella cosa
lavoro ma sai cosa vuol dire tanti
volte vedi un poliziotto che dirige il traffico
specialmente a New York ed è quasi
come il loro atteggiamento è questo sarebbe un
ottimo lavoro se non fosse per tutti quelli
le persone che guidano una macchina sanno che sono a
un po ‘come andiamo signore, non è vero?
sapere come dovrebbe funzionare questo
la donna era così l’esatto contrario di adesso
è la sua conoscenza che ha reso il
differenza sono sicuro che era molto
esperto di leggi sul traffico, ho no
Dubbio su questo, ma tu sai che non era lei
la conoscenza no era lei che conosci l’abilità
e capacità di far muovere le persone nel
direzione che aveva bisogno di loro per muoversi nel no
era molto abile a riguardo ma
non era quello che era veramente è
era il tempo con cui stava portando
lei era chi era quella che era
fare in modo che tutti si fermassero e andassero Wow e
persone sono state suonando il clacson e sventolando ed
è stato questo grande esempio per me di questo
se porti con te e in realtà
nella ricerca che ho fatto l’ho trovato
c’è davvero 12 brand in particolare
archetipi in cui cadiamo in termini di
il tempo che portiamo con noi e di solito
il cuore o la radice o la sede del nostro
contributo è presentato in uno o due di
questi archetipi di marca principali archetipi
ora so che stavo parlando con una stanza piena di
overachievers quindi sono certo che c’è un
molti di voi stanno andando bene, io non voglio essere
solo limitato a uno o due credo di essere io
dovrebbe essere in grado di avere almeno 10 o 11
dei 12
e mentre noi tutti abbiamo accesso a tutti
loro la verità è è che, in generale,
ce n’è uno o due che sono di solito a
il cuore al centro alla radice di
il nostro contributo e sapere chi è
importante ed è importante perché uno
ci permette di chiedere aiuto quando noi
c’è bisogno che qualcun altro lavori con noi
o essere un partner con noi in uno dei
aree che non erano così forti e due
ci consente di bilanciare mentre ci muoviamo
attraverso la vita le persone che abbiamo come
amici le persone che abbiamo nel nostro
mette in squadra le persone con cui interagiamo
le persone con cui lavoriamo, quindi voglio
per dare un senso molto rapidamente del
dodici e il primo è il fissatore
sai che questa è la persona che puoi
Conta su loro guariscono loro ripristinano loro uomini
questa è la persona a cui mandi
capire e risolvere le cose
quando hai bisogno di farlo e come sono
passando attraverso questi davvero pensare
dove si adatta a ma avrete anche
probabilmente inizi a pensare alle persone che
lo sai e inizieranno a scoppiare
la tua testa il prossimo è il facilitatore
sai che queste sono le persone che sono
avere questo grande dono per moderare e
mediando ed essendo l’intermediario tra voi
sapere che sono la persona che chiami quando
hai bisogno di qualcuno che si sieda e sieda
tutti vanno nella stessa direzione
quando c’è molta disparità in corso
ci sono i narratori e questi sono
le persone che sono i nostri narratori e i nostri
attori e i nostri menestrelli e loro possono essere
narrazione e danza o in canzone o in
scrivere o per via orale ma sono le persone
sono davvero quelli che portano
avanti questo tipo di narrazione lì
sono i sintetizzatori questi sono i
persone che integrano e si fondono e
producono prendono tutti questi diversi
elementi e riescono a inserirli
insieme in un modo in cui qualcosa
assolutamente nuovo appare e succede che
nessuno avrebbe potuto vedere accadere da
tutte quelle strade diverse ci sono
i mentori e queste sono le persone
che noi guardiamo fino a che riteniamo avere il nostro
indietro queste sono le persone che siamo noi
so che possiamo contare in termini di
consigliandoci e insegnandoci e guidandoci
noi ci sono i connettori che conosci noi
tutti conoscono quelle persone che sono giuste
super networker giusto diranno hey
dovresti parlare con tale e così perché
Penso che voi due dovreste conoscerli tutti
altro perché sta facendo questo e tu sei
facendo ciò ed è quello che faranno
fai tutto il giorno il loro intero mondo
si tratta di fare quelle connessioni e
quei coordinamento Zand quel networking
poi ci sono i visionari e questi
sono le persone che hanno la capacità di
vedi i concetti sono gli idealisti
e i sognatori che conosci questi sono i
le persone che vuoi nella tua squadra quando sei
alla ricerca di quei grandi out-of-the-box
immagini che vanno oltre le aspettative
che vanno oltre la semplice risposta e poi
ci sono i motivatori questi sono i
le persone che sono le cheerleaders
influenzano i persuasori che accendono a
fuoco sotto di noi penso che la mia signora regia
il traffico lì la mia regia di New York
traffico per me è quello che lei era a lei
nucleo fondamentale quello che stava portando
a quella situazione era questa qualità questo
energia questa marca di cheerleading di
influenzare quello era ciò che rendeva quello che lei
stava andando oltre il normale modo
che le persone facciano quel lavoro allora c’è il
i produttori e queste sono le persone che sono
gli artigiani, i creatori e i
inventori e sostenitori che tutti conosciamo
alcune di queste sono le persone che
sono gli attivisti e gli attivisti
e i campioni quindi questi sono i
persone che li invitiamo a cena
e non importa che sia una cena
festa saranno campioni e
sostenendo per qualunque cosa essi siano
credi che ci siano gli implementatori
e queste persone sono gli uomini d’ azione
questi sono gli amministratori
le persone che sono le persone altre persone
dì loro che gli danno quel lavoro
sanno come ottenere qualcosa
ecco chi sono gli implementatori e poi
ci sono gli interpreti e questi sono
le persone che traducono e trasformano
e cambiano prendono elementi diversi
e loro si trasformano e li cambiano
in qualcosa di completamente nuovo ed è
non che quei 12 archetipi di marca siano
l’ unico modo in cui possiamo contribuire ma nel mio
la ricerca di ciò che ho trovato è davvero a
il cuore del contributo delle persone è
questo è il senso di qualcosa che è
sono stato con loro dai loro figli
loro possono guardare indietro e andare, sì , sono io
questo è quello che porto alla festa che è
il tempo che porto con me e penso
dobbiamo avere una nuova conversazione in
le nostre scuole nei nostri luoghi di lavoro nel nostro
famiglie su ciò che significa vivere la nostra
la vita e hanno i nostri marchi personali
i nostri contributi sono al centro di
quelle cose
quindi come fai bene il primo?
la cosa è rendersi conto di cosa si frappone
di quello e una delle grandi cose che
si intromette in questo è FOMO la paura
di perdere Geno e tanti di noi
oggi viviamo una vita dove siamo così
collegato con i social media che esso
sembra sempre che qualcuno stia avendo un
la vita migliore di noi non è giusta
c’è quella persona su Instagram che noi
andare wow, la loro vita sembra così bella come
vieni, il mio non sembra così giusto
o loro quella persona che sta postando
foto del loro cibo su Pinterest e
stiamo andando come vengono le mie foto di cibo
su Pinterest non stanno ottenendo tanti successi
come il formaggio alla griglia avvolto nel bacon
panino che non è giusto sai che siamo
seduto lì sui nostri dispositivi mobili
andando sai che siamo seduti lì
lavorando sui nostri dispositivi mobili guardando
tutti i social media e dicendo WOW
invece di essere in pigiama adesso
Dovrei essere al concerto di Adele come
tutte queste altre persone o come mai
I Kardashian non mi ritwittano mai o voglio
essere la madre dei draghi che conosci
è qualunque cosa sia un gioco di Troni
scherzo per quelli di voi che non lo sanno
Game of Thrones così
è questa cosa che sta succedendo
e questo suona un po ‘innocuo, ma io
ti dirò quella parte di ciò che ho trovato
nella ricerca è questo sta avendo un
effetto incredibilmente dannoso e smorzante
sul nostro senso di contributo come
individui perché siamo così abituati
confrontando il nostro contributo a tutti
altrimenti pensiamo che debba essere un po ‘grande
cosa principale gigantesca e che cosa è
creare per molte persone è un senso
di vuoto un senso di quello che loro
devo portare a qualcosa non è come
importante non importa tanto quando in
Infatti lo fa e il problema con questo
è che ci ha evitare di commettere errori
e prendendo rischi e quali sono le mie ricerche
ha mostrato che le persone che fanno il
maggiore contributo indipendentemente da
il loro lavoro indipendentemente dalla loro conoscenza
indipendentemente da quello che fanno a prescindere
qual è il loro ruolo è che le persone
che danno il maggior contributo sono
disposti a correre rischi e lo sono
disposto a fare errori e quindi a imparare
da quegli errori e così questo FOMO
questa paura di perdere in parte è cosa
ci impedisce di farlo e io sarò
davvero onesto e per questo lo dico
me stesso una delle cose che sono successe
in questo trasferimento
Meishan che ho passato attraverso il mio
padre che muore e divorzia e
alcune altre cose che sono successe in questo
l’anno è stato che ho capito quanto fossi
vivendo in quella paura di perdere me lo ero
vivendo in quell’aspettativa della sceneggiatura
e ho iniziato a praticare ciò che un amico
la mia amica Lynette chiama Jomo o la gioia
di mancare a destra ho iniziato a
Praticare questo è stato così intento
facendo questo che è diventato quasi e
è ancora come una pratica spirituale per
io è davvero questa idea di dire no a
le cose che penso dovrei fare
perché sono attesi da me o stanno dicendo
no o solo perché sono previsti
io o dire no alle cose perché voglio
per essere bello come le altre persone
sapere come tutti vogliamo apparire come
altre persone non vogliamo apparire peggio
rispetto ad altre persone che tutti vogliamo essere visti
come meno di questo è vero per tutti
e invece ho iniziato a praticare cosa
sono le cose che mi danno il massimo
gioia quali sono le cose che mi sembrano
in linea con il mio contributo più vero e
Sarò onesto con te circa cinque volte
un giorno fallisco in questo, ma ce n’è un altro
20 volte al giorno ci riesco e
quindi non si tratta di essere perfetti, ma
si tratta di praticare questa gioia di perdere
fuori così ho una sfida di contributo
per te e qui è il mio contributo
sfida per il prossimo periodo di tempo
oggi domani ripensa alla tua vita
e chiediti qual è il tempo
che porto con me e se non lo fai
sapere chiedi a uno dei tuoi genitori o amici
o qualcuno che ti è vicino perché io
prometti che sapranno cos’è il
tempo che porti con te e poi
per un periodo di una settimana solo una settimana
Pratica la gioia di perdere, evita
la paura di perdere e praticare il
gioia di perdere perché un sacco di cosa
contribuisce al divario di contributo è
che stiamo andando per le cose che sono
nella paura di perdere e piuttosto
che andare per le cose che sono dentro
la gioia di perdere, piuttosto che andare
per quelle cose che fanno parte del nostro
il più grande contributo quindi per una settimana solo
prova a praticare questa gioia di perdere
sai cosa dire di sì al
persone i luoghi le cose che tu
trovare davvero non solo rendere il tuo cuore
cantare ma darti quel senso di dove
sai di avere il massimo
contributo da fare perché chi lo sa
Sarai in grado di bridge
gap per voi stessi, almeno per un piccolo
laurea e più lo pratichi
in misura maggiore lo troverai
colmerà quel divario di contributi e
sai che potresti persino finire un giorno
anche se si finisce per dirigere il traffico
una strada trafficata che canalizza il tuo interiore
ballerina che non sai mai ma è
davvero non su quello che stai facendo è
riguardo a farlo con quel senso del
tempo che porti con te così dentro
chiusura vorrei darvi un
somma delle cose che ho
imparato nel corso degli ultimi due anni di fare
questa ricerca e vorrei anche dirlo
tu quello che ho imparato nella storia
perché questo è davvero un parallelismo nel
storia della ricerca che ho fatto
Ho 25 anni come stratega del branding
persino persino ho scritto un libro su questo
e ci sono tre cose che mi piacerebbe
lasciarti con e il primo è che è
non quello che sai che è sapere cosa c’è
importante se ricordi che è così
una delle cose che può essere potente
aiuta a colmare questa lacuna e la seconda cosa
non è la sceneggiatura che segui
è la sceneggiatura che scrivi e il
il terzo è che non è il tempo
trovi che è il tempo che porti
con te, grazie mille
[Applausi]
tu
[Musica]
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