Why we need young leaders for our next moonshot | Talitha Muusse | TEDxHaarlem

[Musica]
perché abbiamo bisogno della generazione millenaria
per i nostri prossimi scatti sulla luna il mio nome è
talita e ho intenzione di condividere con voi
un’idea che Wickham può costruire
società basata sulle qualità di ciascuno
generazione quando ero all’università I
prima ha iniziato ad ascoltare la musica di
Bob Dylan the Beatles e Bob Marley e
le loro voci mi hanno riportato i loro testi
al momento della Flowerpower tempo
quando la gente in tutto il mondo ha iniziato
protestare per la democrazia dei diritti umani
pace e amore libero
si chiamano il famoso baby boom
la generazione è anche la protesta
generazione sono nato in un completamente
diversi periodi di tempo 1991 è stato il
anno che il CERN con il primo sito web
sempre online e l’ unione morbida
smesso di esistere non ne ricordo nessuno di
questi eventi storici ero chiaramente
occupato a fare altre cose, ma io faccio
mi considero un figlio di
19 Voglio dire Britney Spears attraversa
il mio sangue e le mie vene e abbiamo avuto Beyonce
troppo avanti veloce fino al 2017 ho 26 anni
vecchio in questo momento e io sono un millennio e
Da allora gestisco la mia attività
l’età di 21 anni ho sviluppato
storie sulla generazione millenaria
in collaborazione con grande
organizzazioni e migliaia di giovani
le persone e ho sviluppato queste storie
per la mia generazione, perché voglio
impara come pensiamo sentiamo e viviamo come noi
sono stati lanciati in questo mondo che noi
non ha creato ma voglio scoprire ma
anche i potenziali modi della mia generazione
per cambiare questo mondo il mio fascino per
le generazioni vengono anche dal fatto
che c’è un’enorme differenza di età tra me
ei miei genitori mio padre qui a
certo è 74 anni in modo da sentire in una
giovane età le sue storie sul tempo
periodo in cui è cresciuto e i suoi genitori
è cresciuto il mio fascino per questi diversi
generazioni come funziona questi
le differenze, quindi dove sto?
Teoria della generazione Mi viene chiesto molto bene
Non credo che le generazioni siano
sono biologicamente corretti
assoluti
Voglio dire come può nascere un anno
prima o un anno dopo il
persona che è seduta ora accanto a te
cambia completamente la generazione di te
appartengono ai loro limiti arbitrari
di generazioni ma io ci credo
ci sono una realtà storica in
società che possono insegnarci qualcosa
sullo spirito di un’epoca
zeitgeist o il tema del tempo come
lo scrittore Gazette lo chiamerebbe io
credo che le generazioni possano mostrarci come
si sviluppano idee dominanti nella società
sono passati o addirittura lanciati radicalmente
dai membri della società, così pensando
di generazioni è vecchia quanto la
antica società greca e romana e così via
si lamenta del più giovane
generazione ogni generazione ha la sua
dubbi sulla loro generazione più giovane
rovinano completamente sono stati rovinati
tutto basta dare un’occhiata a questo
citazione da un famoso poeta TS Eliot che possiamo
affermare con una certa sicurezza che la nostra
periodo è uno della salita che il
gli standard di cultura sono più bassi di loro
erano 50 anni fa e che le prove
di questo declino sono visibili in ogni
dipartimento di attività umana e chi ha fatto
incolpi per questo il più giovane
generazione e c’è un bel parallelo
in realtà con gli attuali politici qui
nei Paesi Bassi dicendo che siamo in a
declino della civiltà culturale
le norme sono vaghe, dobbiamo rieducare
i giovani li mettono in modo militare
gli storici hanno effettivamente trovato un termine
per la sfera delle nuove generazioni
e lo chiamano una fobia a pagamento la paura
della gioventù
e secondo gli storici questo
aumentato durante l’industrializzazione
dove i giovani sono stati lentamente rimossi
dal posto di lavoro a causa dei diritti dei lavoratori
diritti civili ma sono stati lasciati con un
solo un ruolo rilevante per loro e così fu
quello del consumatore e oltre a quello
media popolari e anche commerciali
le organizzazioni hanno ulteriormente stereotipato
la generazione più giovane come a
c’è anche consumatore o consumatore pigro
un lato biologico della storia
argomenti ben irrazionali che è spesso
dato a non dare ai giovani
più autonomia o responsabilità o
influenza nel processo decisionale è che il
lobo frontale del cervello questa parte
che è responsabile di ogni decisione
rendendo l’ organizzazione e l’impulso di pianificazione
il controllo non è ancora completamente sviluppato fino al
età di 25 anni così seguendo quella linea di
motivo per cui ho appena acquisito un cervello adulto
Credo che sia per questo che mi hanno chiesto di aprire
questo spettacolo ti fidi di me ora è così a
valido motivo se ti avvicini
guarda il cervello che vedi realmente
diverse funzioni cerebrali parlano
diverse fasi della vita così intorno al
all’età di 18 e 19 si vede un picco e
elaborare grandi quantità di informazioni
e prendere decisioni false intorno al
età di 40 e 50 persone migliorano
riconoscere le emozioni altrui e
controllare le proprie emozioni e in giro
la risposta 60 il tuo vocabolario Peaks
il che significa che puoi esprimere te stesso
meglio così se guardi in generale
questa immagine puoi anche vederla di più
le funzioni cerebrali sono effettivamente in bilico tra loro
l’età di 20 e 40 perché dopo 40
il cervello inizia a contrarsi di nuovo così
non lo farebbe
non avrebbe senso dare alla gente o
ora tra i 20 e 40 anni quando il loro
il cervello sta parlando di più influenza
sarebbe valido giusto così chi è ora in
tra i 20 e i 40 anni e credo
siete probabilmente Millennials che è
simulatore a non siamo fortunati, quindi cosa sono
dire è che dovremmo dare alla gente
tra i 20 ei 40 anni c’è a
motivo valido per dare loro più influenza
nei processi decisionali non perché
ci sono generazione speciale il
Millennials ma perché sono in
giusto stadio della vita per prendere di più
responsabilità e questioni che riguardano
così solo per essere chiari , no
importa se vieni dal baby boom
generazione e generazione o
Generazione X ciò che conta è il
qualità e tratti che si adattano al tuo
stile di vita e come possiamo costruire una società
o una e le nostre organizzazioni intorno a questo
quindi se diamo un’occhiata al Millennial
Generation è appena successo di essere il
quelli il cui cervello sta parlando sono dentro
una fase molto attiva della loro vita e
sono cresciuti in un periodo di tempo in cui
hanno affrontato alcuni difetti di sistema molto grandi in
la società come la crisi finanziaria
i cambiamenti climatici quindi sono diventati molto
consapevole durante la strana adolescenza che
è una fase molto importante nella vita di
questi enormi problemi, ma sono anche adesso
pronto a trovare soluzioni per loro, quindi cosa
sarebbe una società basata su questi diversi
le qualità delle vecchie generazioni sembrano
beh penso che sembrerebbe qualcosa
come questo stage TEDx , lo faresti tu
avere Felix dalla generazione zetz
presentando lo spettacolo i Millennial
essere sul palco in testa con
le loro visioni e mostrando ciò che può essere
fatto
Generazione X che sta dietro le quinte
fare pianificazione organizzativa e
controllo e fidati di me stanno correndo
tornando indietro e il bambino
boomers che applaudono e applaudono ma anche
allenandoci guidandoci a passare il loro
esperienza di vita si potrebbe anche applicarlo
a livello organizzativo organelli cosa
sarebbe che sembrano
nella mia visione di più
sarebbe CEO tra i 20 e gli anni
40 e smesso dopo la quarantina questo
significherebbe per le altre generazioni
che potrebbero assumere regole che corrispondono
meglio con il loro palcoscenico nella vita come
lavoro di gruppo che passa sulla guida dell’esperienza
supervisione dell’allenamento penso che il
generazione millenaria che affronta i burnout
e lo stress ha un disperato bisogno di molto
buoni allenatori e viceversa I
pensa che la vecchia generazione possa
imparare molto dalle giovani generazioni
quando si tratta di nuove tecnologie e
le nuove interfacce del millennio
usi di generazione per la comunicazione I
pensare che sarebbe in realtà rivalutare di più
lavoratore stagionato perché non ne ha
competere con i giovani per
attraversando queste enormi quantità di
informazioni su questi obiettivi sono veloci
sanno che possono usare le loro qualità come
trasmettendo valori che raccontano storie
trasmettendo la loro esperienza a questi
giovani lavoratori sarebbe in realtà
rivalutali e rendili più equi
che ne dici di come puoi andare avanti con questo
consigli e suggerimenti se sei un millenario
non aspettare la leadership non aspettare 20
o 30 anni in più finché non ci sei
posizione e il tuo cervello si è ristretto farlo
ora chiedilo se sei più vecchio del
I millennial cercano di costruire in questo
fase di trasformazione in cui lo farai
rendi il tuo CEO Millennial entro il prossimo
due o tre anni li aiutano a raggiungere
che e iniziare a trovare piacere nel
abilità come guidare gli altri e
incoraggiare gli altri e il vostro supporto sarà
significa il mondo per la prossima generazione
e a tutte le generazioni vediamo anche questo
da un lato positivo abbracciamo questo
la diversità non è completa perché siamo tutti
grigio e selvaggio a un certo punto nelle nostre vite
quindi come faccio a sapere che dare
i giovani al più alto livello nel nostro
la società in politica e negli affari di più
influenza che in realtà funziona bene io
co-fondato un’organizzazione che si allena
20 e 30 anni di età di tre anni a
prendere parte nella sala del consiglio vanno
nel cuore di queste organizzazioni a
i livelli più alti
e affronta i loro argomenti che contano
la generazione millenaria se lo è
blockchain o equilibrio vita lavorativa
selfie giornalismo artificiale
l’intelligenza che affrontano gli argomenti all’interno
la sala del consiglio che conta per
Le generazioni millenarie il suo futuro e questo
cambia la conversazione e cambia
in realtà le decisioni che sono in corso
realizzato al più alto livello grazie a
queste interazioni stimolanti tra
generazioni quindi dopo che ho detto tutto
questo può ancora sembrare controintuitivo
mettere i giovani in una posizione di
molta influenza ma come ti ho mostrato
c’è anche un enorme potenziale Doretta
sono pronti per questo e per l’interazione
è gente molto ispiratori che hanno capito
questo molto bene erano i project manager
della missione Apollo 11 quello che hanno fatto
sono riuniti per la loro missione a
squadra con un’età media di 28 28 e
sapevi quale fosse il risultato?
Missione Apollo 11 hanno messo un uomo sul
luna così di fronte all’enorme mondo
sfide come il terrorismo sul cambiamento climatico
difendendo la nostra democrazia tensioni sociali
all’interno della società tra gruppi di cui abbiamo bisogno
mettere i giovani alla guida
posizionarsi più velocemente in modo che possano
collaborare con le altre generazioni
raccolto dove sono partite queste generazioni
fuori così possiamo creare un altro moonshot
grazie mille
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