[Musica]
quello che oggi apana è dirti a
la favola contemporanea di Aesop è una storia
su come il business può prosperare se si
raggiunge oltre i propri interessi ristretti
ora come sono sicuro che molti di voi sanno
Le favole di Esopo spesso coinvolgono coppie di
animali hai la lepre e il
tartaruga il cane e la volpe il
servi e l’ aquila e la mia storia è
a proposito delle api e delle vespe e di
spiegare cosa sto per descrivere come
il modello di business delle api e la vespa
modello di business e perché questo è un
La favola contemporanea di Aesop che sto per fare
disegniamo un po ‘ di scienza attuale, facciamolo
iniziare una volta l’antenato di
l’ ape moderna era una specie di vespa
che cacciava nei fiori ora molti di voi
probabilmente conoscono il modo in cui le vespe fanno un
vivono sono trovano insetti preda loro
pungere loro che li paralizza loro
poi riportali vivi ai loro
giovani li sezionano e si nutrono
loro ai loro giovani ora è così
le vespe sociali fanno le vespe solitarie no
portare fuori che mangiano in quello che fanno è
trovano gli insetti preda che pungono
loro depongono le loro uova in loro e il
giovane mangiare la loro via d’uscita ora mi dispiace
mi dispiace condividere questi dettagli raccapriccianti ma
Voglio dire che non è particolarmente
modo eticamente attraente di fare un
vita
Io lo chiamo pensare sfruttamento di esso in
termini del grafico a torta che qualcun altro ha cotto
e bella torta succosa e grassa poi lungo venire
le vespe e hanno preso il loro taglio così
questo è il modello di sfruttamento ora tu
ricordo che ho detto che il particolare
gli antenati delle nostre api erano vespe
cacciato nei fiori così quando hanno portato
le loro prede insetti insetti avrebbero avuto
ricoperto di polline ricco di proteine e
se esistesse una sapiente dea dell’evoluzione
athena diciamo che potrebbe aver guardato
a questo e ho pensato che fosse quel polline
super ricco di aminoacidi ed è così
facile da catturare e così ottanta milioni
anni prima che ellen degeneri prima
Natalie Portman e altri ce l’hanno fatta
alla moda le nostre api divennero vegane
ma non si sono fermati qui ora sul viso
delle api di fronte ai fiori
erano inestricabilmente collegati e tu hai
questo effetto boomerang va avanti e
improvvisamente le api hanno iniziato a fare
tutto per aiutare i fiori così
le api hanno sviluppato ciò che è chiamato scope as
grande schiena pelosa in modo che potessero trasportare di più
polline e in realtà cestini di polline così
loro potrebbero portare ancora più loro
sviluppato un sistema di comunicazione che
è sconvolgente se pensi al
traffico che entra in un aeroporto corrente e
il modo in cui funziona il controllo del traffico aereo
Ora immaginate di farlo e una colonia di api
dove avresti visto il famoso
ballerini saltellanti dove dicono l’altro
api dove sono i fiori ma tu
sapere che una colonia d’api media lo farà
visita due milioni di fiori ogni giorno
usando questo modello estremamente efficiente di
comunicazione e considera questo un singolo
l’ape per tutto il giorno visiterà solo una specie
di fiori e perché è così bene se loro
alzarsi a una rosa non va bene di
essendo coperto di polline di calendula e così via
puoi vedere attraverso questo che le api
sono davvero comportarsi in un modo che io chiamo
generativo e cosa intendo per generativo
non è solo generoso o non solo
generando crescita ma stanno cercando
dopo le generazioni future l’anno prossimo
i fiori vengono curati da questi
api e quei fiori stanno andando a guardare
dopo le api del prossimo anno, ecco il
modello generativo e ritorno a quella torta
grafico quello che stanno facendo le api sono loro
crescendo l’intero valore della torta e
Chiamerò questo il modello generativo ora
questa è la mia teoria e ogni volta che vedi
un’azienda vedo uno di questi due modelli
Vedo che alcune aziende si comportano
sviluppando generativamente quello che Michael
Porter, il guru del business chiamato condiviso
valore che stanno lavorando per
massimizzare il valore finanziario ma anche sociale
valore in tutto ciò che fanno
e si stanno comportando in modo generativo e
vedi molte altre aziende
comportandosi proprio come le vespe qualcuno
altrimenti fa una grande torta grassa e loro sono
in modo molto ingegnoso sviluppando un angolo per
prendere tagli così questa è la teoria ma no
la teoria della società umana potrebbe mai essere
tutto ciò che è interessante fino a quando non scendiamo
a uno scandalo che chiama e chiacchiera così
parliamo dei banchieri perché è così?
che alcune industrie bancarie, per esempio
arti
quindi sono popolare nella percezione pubblica
non è solo di recente, ma per centinaia
migliaia di anni persone che fanno cosa
i banchieri sono stati criticati e il
la critica è sulla falsariga che ho
stato che descrivono le persone dicono bene qualcuno
altrimenti ha lavorato incredibilmente duro per salvarlo
soldi per far crescere quel business e poi
i banchieri stanno appena arrivando e lo sono
prendendo le sue carte
sembra ingiusto il farmaco
l’industria viene criticata molto e la maggior parte
le medicine nel mondo sono scoperte in
università nei parchi scientifici ma poi
le compagnie farmaceutiche fanno saltare il Payson
e poi sono criticati per
sfruttando quei pazienti aziendali
avvocati giornalisti tabloid ogni volta che tu
trovare un settore impopolare di solito il
l’accusa è che stanno solo facendo a
un po ‘di haspish, quindi questo ne solleva un po’
domande quindi una domanda è che lavoro in a
industria della spazzatura ora dico questo con
deferenza al posto in cui sono Cal
Dichiara cosa faccio in un waspish
l’industria adotto una strategia hornet
Io divento un super capo per competere
con le altre vespe fare o potrei
in realtà prendere una linea di api ora un altro
industria che è stata fortemente criticata
nel corso di molti anni e decenni è stato il
industria della bellezza, ma poi è arrivato e
questi da Gordon Roddick’s Body Shop
e molti di voi lo sapranno
portato un intero ambientale
la sensibilità hanno portato sociale
campagna e uno spirito meraviglioso e a
approccio rinfrescante davvero diverso e
molto più di un approccio generativo come
Descriverò e c’era una funzionalità
di quello che penso sia sottostimato
è molto importante per capire
ciò che rende davvero un business generativo
spuntare così una volta ho chiesto ad Anita Roddick cosa
il suo modello di business era e lei me l’ha detto
mettiamo i soldi nel prodotto e
non la confezione quindi non solo erano loro
non sfruttando le foreste pluviali che non sono
sfruttando gli stereotipi di genere che sono
non sfruttando gli animali ma non lo erano
sfruttando i loro clienti perché quando
vai in un negozio e acquisti una bellezza
prodotto che ti aspetti di farti
bello e non te lo aspetti più
i soldi per essere andati sul marketing e
imballaggio e altre cose che vuoi cosa
sei arrivato dalla carrozzeria che è
qualcosa che sembrava, sentiva e annusava
e ha funzionato meravigliosamente per i soldi
l’aveva pagato perché tutti i soldi
era entrato in quello e questo è assolutamente
cosa fondamentale dell’essere un generativo
gli affari non si tratta
i dipartimenti di sostenibilità non riguardano
carità tutta quella roba
ma non sarai veramente generativo fino a
guardi al centro di ciò che fai e
lo rendi etico e se questo è
al servizio delle persone tutto il resto può fluire
da lì quindi cosa succede se lavori in un?
industria che forse è solo perché
di ciò che inclina ad essere
generativo come diciamo le pensioni
industria che si prendono cura delle persone
futuro a lungo termine c’è un’azienda I
conoscere in Europa chiamato legale e generale
e loro sono il più grande investitore di
questo tipo di fondi pensione e sono
uno dei dieci più grandi al mondo e
si sono seduti anni fa e hanno parlato
riguardo al loro scopo e hanno detto cosa
siamo qui per fare e cosa hanno concordato
è davvero semplice, siamo qui per fornire un
mondo migliore per andare in pensione in quello che è
le persone ci danno le nostre cure, i nostri soldi e
allora possono aspettarsi di avere una bella vita
alla pensione quindi non avrebbe senso
se i miliardi che li investiamo
gli investimenti hanno anche creato un mondo che
era meglio ritirarsi e così loro
perseguito proprio questo e per esempio loro
impegnato 15 miliardi a prezzi accessibili
alloggi a prezzi accessibili è un grande
investimento a lungo termine è molto stabile
beni è molto buono finanziario
investimento è molto buono per le città
e le società in cui viviamo quella gente
avere alloggi a prezzi accessibili e fa a
mondo più bello per andare in pensione in e in cima
che in realtà hanno investito in città
rigenerazione e ancora urbana
la rigenerazione rende una città molto più bella
ritirarsi in e se ci pensate
intelligentemente fa davvero quelle case
tutto intorno alla città che hanno
investito nel valore di più e questo è come me
pensa generativo davvero eccellente
le aziende lavorano è piuttosto come la
le api si sintonizzano e si sintonizzano
e guardarlo come un sistema per produrre
il valore massimo il massimo finanziario
valore ma anche valore sociale da cosa
loro lo fanno e quel tipo di pensiero sistemico
Penso che sia molto facile parlare di
questo tipo di teoria quando si parla di
aziende che stanno fiorendo e prosperando
guardi i googles di questo mondo
e si aspetta che siano generosi voi
l’aspettativa ha posti di lavoro adorabili e
grandi programmi sociali e così via la
Facebook e così via, ma cosa succede se
sei una compagnia che è davvero
lottare potrebbe questo tipo di generativo
approccio davvero girare le cose bene
Voglio parlarti di McDonald’s
ora è stato McDonald’s in questo paese
avere un periodo davvero difficile per un rapporto duraturo
anno in The Wall Street Journal ha detto
quello per
noi due millenni non abbiamo mai
persino assaggiato un Big Mac e tutti
ne assaggia uno e se guardi il
criticare le critiche che sono state
farti vedere film come supersize
tu mi conosci film come Food Inc si può
un po ‘vedere perché, ma non è necessario
essere in quel modo di cui ti voglio parlare
McDonald’s nel Regno Unito e io me lo lascia dire
tu sei una storia completamente diversa così
McDonald’s nel Regno Unito è riconosciuto per
investire in un approvvigionamento sostenibile
riciclaggio delle uova ruspanti che hanno vinto
i premi per questo genere di cose sono loro
collaborare con le ONG sulla riforestazione
hanno vinto un premio chiamato letteralmente
miglior posto dove lavorare e loro hanno
pratiche eccellenti del personale e, infatti
il mio paese dopo il governo britannico
McDonald’s è il secondo più grande
educatore in termini di aiutare il proprio personale
ottenere le qualifiche che mettono in salute
articoli sul loro menu anni e anni fa
L’insalata di McDonald’s è una cosa e
li stanno davvero promuovendo loro
i caffè lo sai attraente e moderno
ed elegante e accessibile e loro hanno
davvero preso con il digitale quindi la domanda
è come hanno fatto bene lasciami
vi dico la McDonald nel Regno Unito ha
goduto di 41 quarti consecutivi di
crescita sono perfetti no non lo farebbero
pretendono di essere perfetti, ma hanno dimostrato
come se tu seguissi questo approccio generativo
al centro del tuo business e te
davvero muoversi con i tempi e tu sei
muoversi con problemi come la sostenibilità
e salute che puoi effettivamente fare
progredire quindi cosa possiamo fare tutti noi bene
come cittadini e consumatori abbiamo davvero
devo aiutare questo e dobbiamo davvero farlo
chiedilo e sono le nostre voci e le nostre
pressione e i nostri acquisti e cose
come quello che ha permesso il
buone aziende per perseguire davvero questo e
essere più generativo e anche quale
punisce le società che scegliamo
non comprare da così possiamo tutti prendere un
responsabilità la prossima volta che entri in a
negozio è così facile da comprare un commercio equo e solidale
pacchetto di caffè o in altri modi ricompensa
questo tipo di modelli generativi ma alcuni
di voi qui o correrete
le imprese che lavorano nelle imprese
studiare gli MBA e andare a correre
imprese e tu sai cosa possiamo fare
che la comunità imprenditoriale e io penso
la prima cosa è diversa dalle vespe di noi
devo solo guardare oltre il nostro prossimo pasto
e dobbiamo guardare oltre la prossima corte
come risultati e inizia con a
passo davvero semplice che è a
volontà di evolvere e se lo sei
disposto a evolvere tutto questo
cose meravigliose possono accadere e il
direzione di quella evoluzione davvero cosa
le api sviluppate erano un modello che era
il business dei fiori deve svilupparsi
un modello che è umano amichevole tale
semplice passo prenditi cura della tua gente
prenditi cura dei tuoi clienti prenditi cura di
le tue comunità ma oltre questo sguardo
quelli veramente grandi hanno bisogno di cose
vale la pena di risolvere ciò di cui abbiamo bisogno nel
mondo abbiamo bisogno di servizi finanziari
aziende che stanno crescendo economiche
sicurezza abbiamo bisogno di aziende alimentari che lo siano
affrontare problemi come la salute dell’intestino e
immunità abbiamo bisogno di salute di cui abbiamo bisogno
le società sportive che fanno esercizio
accessibile a tutti abbiamo bisogno di media
aziende che non diffondono la paura
e sfiducia per l’ illuminazione davvero
e responsabilizzare e abbiamo bisogno della tecnologia
anche le aziende che potenziano e
non travolgente e distraente davvero
sostenendo la vita e ho menzionato tutto
quegli esempi perché conosco le aziende
che stanno facendo ognuna di quelle cose
come il loro modello e il business è davvero
iniziando a muoversi in questa direzione e
quindi penso che possiamo iniziare a guardare avanti
in un momento in cui stavo andando per la prima volta
posto di lavoro penso a me stesso e alla maggior parte dei miei
i pari guarderebbero agli affari e noi ordiniamo
di pensiero era un po ‘di pesce spada, lo sai
è egoista che si prende cura dei propri
interessi e penso che questo stia iniziando
per apprezzare quello che un grande ruolo
il business può giocare d’affari, dopo tutto
con tutto il suo essere come il suo settore
la quantità di moto delle sue risorse è la sua capsula
il business dell’innovazione può iniziare ad aiutarci
costruisci un mondo migliore e non lo farebbe
Sii le ginocchia delle api grazie
tu
quello che oggi apana è dirti a
la favola contemporanea di Aesop è una storia
su come il business può prosperare se si
raggiunge oltre i propri interessi ristretti
ora come sono sicuro che molti di voi sanno
Le favole di Esopo spesso coinvolgono coppie di
animali hai la lepre e il
tartaruga il cane e la volpe il
servi e l’ aquila e la mia storia è
a proposito delle api e delle vespe e di
spiegare cosa sto per descrivere come
il modello di business delle api e la vespa
modello di business e perché questo è un
La favola contemporanea di Aesop che sto per fare
disegniamo un po ‘ di scienza attuale, facciamolo
iniziare una volta l’antenato di
l’ ape moderna era una specie di vespa
che cacciava nei fiori ora molti di voi
probabilmente conoscono il modo in cui le vespe fanno un
vivono sono trovano insetti preda loro
pungere loro che li paralizza loro
poi riportali vivi ai loro
giovani li sezionano e si nutrono
loro ai loro giovani ora è così
le vespe sociali fanno le vespe solitarie no
portare fuori che mangiano in quello che fanno è
trovano gli insetti preda che pungono
loro depongono le loro uova in loro e il
giovane mangiare la loro via d’uscita ora mi dispiace
mi dispiace condividere questi dettagli raccapriccianti ma
Voglio dire che non è particolarmente
modo eticamente attraente di fare un
vita
Io lo chiamo pensare sfruttamento di esso in
termini del grafico a torta che qualcun altro ha cotto
e bella torta succosa e grassa poi lungo venire
le vespe e hanno preso il loro taglio così
questo è il modello di sfruttamento ora tu
ricordo che ho detto che il particolare
gli antenati delle nostre api erano vespe
cacciato nei fiori così quando hanno portato
le loro prede insetti insetti avrebbero avuto
ricoperto di polline ricco di proteine e
se esistesse una sapiente dea dell’evoluzione
athena diciamo che potrebbe aver guardato
a questo e ho pensato che fosse quel polline
super ricco di aminoacidi ed è così
facile da catturare e così ottanta milioni
anni prima che ellen degeneri prima
Natalie Portman e altri ce l’hanno fatta
alla moda le nostre api divennero vegane
ma non si sono fermati qui ora sul viso
delle api di fronte ai fiori
erano inestricabilmente collegati e tu hai
questo effetto boomerang va avanti e
improvvisamente le api hanno iniziato a fare
tutto per aiutare i fiori così
le api hanno sviluppato ciò che è chiamato scope as
grande schiena pelosa in modo che potessero trasportare di più
polline e in realtà cestini di polline così
loro potrebbero portare ancora più loro
sviluppato un sistema di comunicazione che
è sconvolgente se pensi al
traffico che entra in un aeroporto corrente e
il modo in cui funziona il controllo del traffico aereo
Ora immaginate di farlo e una colonia di api
dove avresti visto il famoso
ballerini saltellanti dove dicono l’altro
api dove sono i fiori ma tu
sapere che una colonia d’api media lo farà
visita due milioni di fiori ogni giorno
usando questo modello estremamente efficiente di
comunicazione e considera questo un singolo
l’ape per tutto il giorno visiterà solo una specie
di fiori e perché è così bene se loro
alzarsi a una rosa non va bene di
essendo coperto di polline di calendula e così via
puoi vedere attraverso questo che le api
sono davvero comportarsi in un modo che io chiamo
generativo e cosa intendo per generativo
non è solo generoso o non solo
generando crescita ma stanno cercando
dopo le generazioni future l’anno prossimo
i fiori vengono curati da questi
api e quei fiori stanno andando a guardare
dopo le api del prossimo anno, ecco il
modello generativo e ritorno a quella torta
grafico quello che stanno facendo le api sono loro
crescendo l’intero valore della torta e
Chiamerò questo il modello generativo ora
questa è la mia teoria e ogni volta che vedi
un’azienda vedo uno di questi due modelli
Vedo che alcune aziende si comportano
sviluppando generativamente quello che Michael
Porter, il guru del business chiamato condiviso
valore che stanno lavorando per
massimizzare il valore finanziario ma anche sociale
valore in tutto ciò che fanno
e si stanno comportando in modo generativo e
vedi molte altre aziende
comportandosi proprio come le vespe qualcuno
altrimenti fa una grande torta grassa e loro sono
in modo molto ingegnoso sviluppando un angolo per
prendere tagli così questa è la teoria ma no
la teoria della società umana potrebbe mai essere
tutto ciò che è interessante fino a quando non scendiamo
a uno scandalo che chiama e chiacchiera così
parliamo dei banchieri perché è così?
che alcune industrie bancarie, per esempio
arti
quindi sono popolare nella percezione pubblica
non è solo di recente, ma per centinaia
migliaia di anni persone che fanno cosa
i banchieri sono stati criticati e il
la critica è sulla falsariga che ho
stato che descrivono le persone dicono bene qualcuno
altrimenti ha lavorato incredibilmente duro per salvarlo
soldi per far crescere quel business e poi
i banchieri stanno appena arrivando e lo sono
prendendo le sue carte
sembra ingiusto il farmaco
l’industria viene criticata molto e la maggior parte
le medicine nel mondo sono scoperte in
università nei parchi scientifici ma poi
le compagnie farmaceutiche fanno saltare il Payson
e poi sono criticati per
sfruttando quei pazienti aziendali
avvocati giornalisti tabloid ogni volta che tu
trovare un settore impopolare di solito il
l’accusa è che stanno solo facendo a
un po ‘di haspish, quindi questo ne solleva un po’
domande quindi una domanda è che lavoro in a
industria della spazzatura ora dico questo con
deferenza al posto in cui sono Cal
Dichiara cosa faccio in un waspish
l’industria adotto una strategia hornet
Io divento un super capo per competere
con le altre vespe fare o potrei
in realtà prendere una linea di api ora un altro
industria che è stata fortemente criticata
nel corso di molti anni e decenni è stato il
industria della bellezza, ma poi è arrivato e
questi da Gordon Roddick’s Body Shop
e molti di voi lo sapranno
portato un intero ambientale
la sensibilità hanno portato sociale
campagna e uno spirito meraviglioso e a
approccio rinfrescante davvero diverso e
molto più di un approccio generativo come
Descriverò e c’era una funzionalità
di quello che penso sia sottostimato
è molto importante per capire
ciò che rende davvero un business generativo
spuntare così una volta ho chiesto ad Anita Roddick cosa
il suo modello di business era e lei me l’ha detto
mettiamo i soldi nel prodotto e
non la confezione quindi non solo erano loro
non sfruttando le foreste pluviali che non sono
sfruttando gli stereotipi di genere che sono
non sfruttando gli animali ma non lo erano
sfruttando i loro clienti perché quando
vai in un negozio e acquisti una bellezza
prodotto che ti aspetti di farti
bello e non te lo aspetti più
i soldi per essere andati sul marketing e
imballaggio e altre cose che vuoi cosa
sei arrivato dalla carrozzeria che è
qualcosa che sembrava, sentiva e annusava
e ha funzionato meravigliosamente per i soldi
l’aveva pagato perché tutti i soldi
era entrato in quello e questo è assolutamente
cosa fondamentale dell’essere un generativo
gli affari non si tratta
i dipartimenti di sostenibilità non riguardano
carità tutta quella roba
ma non sarai veramente generativo fino a
guardi al centro di ciò che fai e
lo rendi etico e se questo è
al servizio delle persone tutto il resto può fluire
da lì quindi cosa succede se lavori in un?
industria che forse è solo perché
di ciò che inclina ad essere
generativo come diciamo le pensioni
industria che si prendono cura delle persone
futuro a lungo termine c’è un’azienda I
conoscere in Europa chiamato legale e generale
e loro sono il più grande investitore di
questo tipo di fondi pensione e sono
uno dei dieci più grandi al mondo e
si sono seduti anni fa e hanno parlato
riguardo al loro scopo e hanno detto cosa
siamo qui per fare e cosa hanno concordato
è davvero semplice, siamo qui per fornire un
mondo migliore per andare in pensione in quello che è
le persone ci danno le nostre cure, i nostri soldi e
allora possono aspettarsi di avere una bella vita
alla pensione quindi non avrebbe senso
se i miliardi che li investiamo
gli investimenti hanno anche creato un mondo che
era meglio ritirarsi e così loro
perseguito proprio questo e per esempio loro
impegnato 15 miliardi a prezzi accessibili
alloggi a prezzi accessibili è un grande
investimento a lungo termine è molto stabile
beni è molto buono finanziario
investimento è molto buono per le città
e le società in cui viviamo quella gente
avere alloggi a prezzi accessibili e fa a
mondo più bello per andare in pensione in e in cima
che in realtà hanno investito in città
rigenerazione e ancora urbana
la rigenerazione rende una città molto più bella
ritirarsi in e se ci pensate
intelligentemente fa davvero quelle case
tutto intorno alla città che hanno
investito nel valore di più e questo è come me
pensa generativo davvero eccellente
le aziende lavorano è piuttosto come la
le api si sintonizzano e si sintonizzano
e guardarlo come un sistema per produrre
il valore massimo il massimo finanziario
valore ma anche valore sociale da cosa
loro lo fanno e quel tipo di pensiero sistemico
Penso che sia molto facile parlare di
questo tipo di teoria quando si parla di
aziende che stanno fiorendo e prosperando
guardi i googles di questo mondo
e si aspetta che siano generosi voi
l’aspettativa ha posti di lavoro adorabili e
grandi programmi sociali e così via la
Facebook e così via, ma cosa succede se
sei una compagnia che è davvero
lottare potrebbe questo tipo di generativo
approccio davvero girare le cose bene
Voglio parlarti di McDonald’s
ora è stato McDonald’s in questo paese
avere un periodo davvero difficile per un rapporto duraturo
anno in The Wall Street Journal ha detto
quello per
noi due millenni non abbiamo mai
persino assaggiato un Big Mac e tutti
ne assaggia uno e se guardi il
criticare le critiche che sono state
farti vedere film come supersize
tu mi conosci film come Food Inc si può
un po ‘vedere perché, ma non è necessario
essere in quel modo di cui ti voglio parlare
McDonald’s nel Regno Unito e io me lo lascia dire
tu sei una storia completamente diversa così
McDonald’s nel Regno Unito è riconosciuto per
investire in un approvvigionamento sostenibile
riciclaggio delle uova ruspanti che hanno vinto
i premi per questo genere di cose sono loro
collaborare con le ONG sulla riforestazione
hanno vinto un premio chiamato letteralmente
miglior posto dove lavorare e loro hanno
pratiche eccellenti del personale e, infatti
il mio paese dopo il governo britannico
McDonald’s è il secondo più grande
educatore in termini di aiutare il proprio personale
ottenere le qualifiche che mettono in salute
articoli sul loro menu anni e anni fa
L’insalata di McDonald’s è una cosa e
li stanno davvero promuovendo loro
i caffè lo sai attraente e moderno
ed elegante e accessibile e loro hanno
davvero preso con il digitale quindi la domanda
è come hanno fatto bene lasciami
vi dico la McDonald nel Regno Unito ha
goduto di 41 quarti consecutivi di
crescita sono perfetti no non lo farebbero
pretendono di essere perfetti, ma hanno dimostrato
come se tu seguissi questo approccio generativo
al centro del tuo business e te
davvero muoversi con i tempi e tu sei
muoversi con problemi come la sostenibilità
e salute che puoi effettivamente fare
progredire quindi cosa possiamo fare tutti noi bene
come cittadini e consumatori abbiamo davvero
devo aiutare questo e dobbiamo davvero farlo
chiedilo e sono le nostre voci e le nostre
pressione e i nostri acquisti e cose
come quello che ha permesso il
buone aziende per perseguire davvero questo e
essere più generativo e anche quale
punisce le società che scegliamo
non comprare da così possiamo tutti prendere un
responsabilità la prossima volta che entri in a
negozio è così facile da comprare un commercio equo e solidale
pacchetto di caffè o in altri modi ricompensa
questo tipo di modelli generativi ma alcuni
di voi qui o correrete
le imprese che lavorano nelle imprese
studiare gli MBA e andare a correre
imprese e tu sai cosa possiamo fare
che la comunità imprenditoriale e io penso
la prima cosa è diversa dalle vespe di noi
devo solo guardare oltre il nostro prossimo pasto
e dobbiamo guardare oltre la prossima corte
come risultati e inizia con a
passo davvero semplice che è a
volontà di evolvere e se lo sei
disposto a evolvere tutto questo
cose meravigliose possono accadere e il
direzione di quella evoluzione davvero cosa
le api sviluppate erano un modello che era
il business dei fiori deve svilupparsi
un modello che è umano amichevole tale
semplice passo prenditi cura della tua gente
prenditi cura dei tuoi clienti prenditi cura di
le tue comunità ma oltre questo sguardo
quelli veramente grandi hanno bisogno di cose
vale la pena di risolvere ciò di cui abbiamo bisogno nel
mondo abbiamo bisogno di servizi finanziari
aziende che stanno crescendo economiche
sicurezza abbiamo bisogno di aziende alimentari che lo siano
affrontare problemi come la salute dell’intestino e
immunità abbiamo bisogno di salute di cui abbiamo bisogno
le società sportive che fanno esercizio
accessibile a tutti abbiamo bisogno di media
aziende che non diffondono la paura
e sfiducia per l’ illuminazione davvero
e responsabilizzare e abbiamo bisogno della tecnologia
anche le aziende che potenziano e
non travolgente e distraente davvero
sostenendo la vita e ho menzionato tutto
quegli esempi perché conosco le aziende
che stanno facendo ognuna di quelle cose
come il loro modello e il business è davvero
iniziando a muoversi in questa direzione e
quindi penso che possiamo iniziare a guardare avanti
in un momento in cui stavo andando per la prima volta
posto di lavoro penso a me stesso e alla maggior parte dei miei
i pari guarderebbero agli affari e noi ordiniamo
di pensiero era un po ‘di pesce spada, lo sai
è egoista che si prende cura dei propri
interessi e penso che questo stia iniziando
per apprezzare quello che un grande ruolo
il business può giocare d’affari, dopo tutto
con tutto il suo essere come il suo settore
la quantità di moto delle sue risorse è la sua capsula
il business dell’innovazione può iniziare ad aiutarci
costruisci un mondo migliore e non lo farebbe
Sii le ginocchia delle api grazie
tu
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