[Musica]
Ho subito capito che il
cambiarlo non è piaciuto a tutti
mondo e il cambiamento non lo era
qualcosa che era naturale che lui
doveva essere discusso
per convincere uno ad andare al fronte
paure e resistenze per
capita di trasformare e ancora il
evoluzione della trasformazione
miglioramento lo credo fermamente
è qualcosa che è assolutamente
obbligatorio e la cui velocità in aggiunta
accelera al giorno d’oggi la seconda possibilità
è che dopo questa esperienza che ho
ribaltato in una piccola fabbrica
produzione in cui ho avuto il
possibilità di praticare molti mestieri
diverso
dal supporto tecnico della fornitura
catena di logistica fisica che ho avuto
condurre progetti su cambiamenti
di sistemi informativi su sconti
costi di ottimizzazione del flusso ecc
tutto questo li ho condotti attraverso
le squadre e ho capito subito anche questo
la squadra è la chiave di volta del
il successo di un cambiamento è necessario
assolutamente imbarcare gli attori per
che il cambiamento è fatto così
positivo
la terza cosa è che in questo momento
Ho avuto la fortuna di avere
manager che era piuttosto che una partita a
prima aperto e chi mi ha aiutato in
ottenere la maturità
un’autonomia che era lì quando
Ho avuto difficoltà che hanno superato il mio
campo d’azione per proporre percorsi
di soluzione è così per farmi
crescere e finalmente ho molto rapidamente
anche stato portato a svolgere attività
in un campo transnazionale
essenzialmente su un asse franco
Il tedesco e io lo abbiamo capito presto
impegnarsi a motivare a fare
squadre avanzate
Bene , non è lo stesso quando ci troviamo di fronte
ai tedeschi che quando siamo di fronte
Il francese ci sono aspetti
eminentemente culturale ci sono aspetti
che sono intrinseci agli individui e
deve essere preso in considerazione per
così riesco da questa esperienza lì
volevo ricordare tre elementi principali
che condividerò con te prima
hai capito cosa mi piace
produzione che mi piace in produzione
prima, quando siamo portati
lavorare su una trasformazione di a
officina una linea di prodotti
creando un nuovo modo di
produrre qualcosa uno è un
impatto che è visibile uno è acceso
mezzi fisici
siamo tangibili e lo trovo
estremamente gratificante la seconda cosa
è quello in produzione le relazioni
gli umani sono estremamente semplici
può essere muscoloso
può essere diretto ma almeno noi
dì le cose e poi dopo che le facciamo
la terza cosa è quella quando tu
condurre questo tipo di progetto di cambiamento da
trasformazione ti viene portata in una volta
per difendere il tuo soggetto il tuo
budget contro la tua pianificazione
manager che sono un po ‘robusti e
sfida chivu ma devi anche
gestisci ogni giorno tutti i giorni
problemi tutte le piccole cose che
tu arrivi sulla scrivania
devi anche dialogare con tutti
interlocutori locali
sindacati dei lavoratori
e così tutto alla sua richiesta di agilità
intellettuale che personalmente io
lo trova estremamente stimolante
infatti credo che ciò che preferisco
è quando creiamo un laboratorio dove
quando trasformiamo un laboratorio
fabbricazione o assemblaggio
abbiamo l’impressione di contribuire a
qualcosa che è più grande di se stesso
e chi sopravviverà
da quella esperienza che ho dalla mia
esperienza dei miei successi e dei miei
i guasti hanno mantenuto un certo numero di
punti
prima devi prepararti bene
registra è chiaro che ci vuole anche
La conoscenza tramite
affari che dobbiamo affrontare come
misurare il tempo per
essere in grado di usare ciò che avevamo già
come soluzione ai problemi
quelli nuovi che possono verificarsi da a
progetto ad un altro
Di solito dico che il
la ricchezza netta della diversità è questa
diciamo che non è sola deve
uscire dai suoi paraocchi di esperti è
è andato a vedere altre persone che hanno fatto il
stessa cosa o chi ha fatto le cose
completamente diverso
devi andare a discutere devi andare
prendere opinioni diverse
essere in grado di costruire qualcosa
che sarà ancora più rilevante quando noi
sta affrontando un progetto di cambiamento come
L’ho detto solo ora
il mondo non è entusiasta 1 che hai
i fan hai avversari passivi
e tu hai avversari attivi lì
devi andare a prenderli devi andare lì
in cui egli non deve aver paura di
il conflitto deve andare a loro deve
capire quali sono le loro paure
quali sono le loro paure e ciò che vogliono
per dire che non possiamo andare tutti
giusto, dobbiamo andare a prenderli dove
sono e li riportano sul sentiero che
sembri essere quello del successo, dico
così spesso che la linea retta è
non è il modo più breve per fare tutto
deve essere influenzato così io
per dire che su di esso ho disegnato
alcune idee in un libro non lo sono
non sono sicuro se è tradotto in francese
è il pescatore e il libro di urica quello
si chiama arrivare a sì e questo dà a
numero di
numero di regole o cose e
anche il metodo per arrivare a dare
significato e portare
elementi che consentiranno
diverse parti interessate da convergere
verso la soluzione che sembra essere il
meglio e sono anche abituato
stai molto calmo in ogni circostanza
Sono conosciuto per questo anche se è grande
grande lavoro su se stessi e quello che abbiamo
a volte voglio urlare quando noi
hai un problema sul tavolo ma
rassicura le squadre che rassicurano il
persone che lavorano con te per saperlo
che sei sempre lì sempre calmo
e che proporrerai di riflettere
a una soluzione insieme lì
l’atmosfera della squadra è anche
importante e mantenere un buono è
un’atmosfera positiva
a volte è una sfida perché
i diversi momenti nel vestito
di un progetto che puoi passare
di un grande, le nostre foreste devono improvvisamente
grandi problemi quindi dobbiamo mantenere
questa atmosfera positiva nelle squadre
vuole attraversare molte cose
facile da ricordare
i compleanni propongono piccoli
pranzi dove ognuno porta qualcosa
finalmente ogni squadra ha il suo
la propria personalità e deve essere catturata
e devi usarlo per il manager I
anche credere che uno deve mostrare
abnegazione, cioè dimenticando il suo
ego messo da parte essere ascoltato e
in questo modo impariamo anche
impara da tutto e impara da te
l’unica cosa che non faccio mai
sta usando il fatto che io sia un
donna che ero solito dire quando
Ho superato la barriera di
la compagnia in cui sono entrato
la compagnia bene sono un impiegato
come un altro e questo è tutto il più
difficile il più difficile durante
questo corso per me è stato il primo
osare il coraggio di posare è la stampa è il
il primo passo è la prima cosa
cosa fare è parlare chiaro
è in grado di difendere un
l’opinione deve essere in grado di difendere
un progetto in qualche modo cosa
mi ha permesso di fare questo è che io
sempre considerato che non ho parlato
una parola no ma che parlo per conto di
le mie squadre e così difendo dato
il loro punto di vista ero la loro porta
discorso
e quella era la seconda volta
la seconda cosa è quella
donna devo dire che devi dimostrare
ancora e ancora e ci vuole tempo
prima di guadagnare una certa legittimità
e per essere completamente accettato il peso
il prossimo non è giudicare che io sia
fuori da questa scuola e ho avuto
l’impressione che sapevo di sapere
cose
Ero un ingegnere che conoscevo più di
altri che avevano meno gradi
e mi stavo dicendo che cosa in sintesi – loro
non sarò in grado di mostrarmi come eh
beh, era sbagliato perché quello che io questo
So oggi è che quelli
chi lo sa e anche loro lo sanno
come migliorare ciò che possono
fare diversamente
sanno che sanno come ma
non possono venire a patti
quindi siamo qui per aiutarti a realizzarlo
e a volte ovviamente portato
più soluzioni direttive è di più
notizie
ma loro sanno e l’ultimo punto
non risponde alle provocazioni
le provocazioni sono legioni
qualcosa che direi abbastanza
difficile a volte un po ‘di avere un po’
attacchi personali che si possono avere
cose come la mia povera, ma il mio povero
signora se urli non più forte come
vuoi sentire in questo
al centro non ho mai urlato nella mia vita
e mi sono fatto sentire così anch’io
penso sia
è anche importante non rispondere
alle provocazioni in sintesi direi a
donna producendo una forma di
la trasformazione della produzione è
possibile per me è stato un grande
felicità
alcune notti insonni credo
fermamente che il miglioramento è in
viaggio senza fine e inoltre questo è il mio
moto nella vita grazie
[Musica]
[Applausi]
Ho subito capito che il
cambiarlo non è piaciuto a tutti
mondo e il cambiamento non lo era
qualcosa che era naturale che lui
doveva essere discusso
per convincere uno ad andare al fronte
paure e resistenze per
capita di trasformare e ancora il
evoluzione della trasformazione
miglioramento lo credo fermamente
è qualcosa che è assolutamente
obbligatorio e la cui velocità in aggiunta
accelera al giorno d’oggi la seconda possibilità
è che dopo questa esperienza che ho
ribaltato in una piccola fabbrica
produzione in cui ho avuto il
possibilità di praticare molti mestieri
diverso
dal supporto tecnico della fornitura
catena di logistica fisica che ho avuto
condurre progetti su cambiamenti
di sistemi informativi su sconti
costi di ottimizzazione del flusso ecc
tutto questo li ho condotti attraverso
le squadre e ho capito subito anche questo
la squadra è la chiave di volta del
il successo di un cambiamento è necessario
assolutamente imbarcare gli attori per
che il cambiamento è fatto così
positivo
la terza cosa è che in questo momento
Ho avuto la fortuna di avere
manager che era piuttosto che una partita a
prima aperto e chi mi ha aiutato in
ottenere la maturità
un’autonomia che era lì quando
Ho avuto difficoltà che hanno superato il mio
campo d’azione per proporre percorsi
di soluzione è così per farmi
crescere e finalmente ho molto rapidamente
anche stato portato a svolgere attività
in un campo transnazionale
essenzialmente su un asse franco
Il tedesco e io lo abbiamo capito presto
impegnarsi a motivare a fare
squadre avanzate
Bene , non è lo stesso quando ci troviamo di fronte
ai tedeschi che quando siamo di fronte
Il francese ci sono aspetti
eminentemente culturale ci sono aspetti
che sono intrinseci agli individui e
deve essere preso in considerazione per
così riesco da questa esperienza lì
volevo ricordare tre elementi principali
che condividerò con te prima
hai capito cosa mi piace
produzione che mi piace in produzione
prima, quando siamo portati
lavorare su una trasformazione di a
officina una linea di prodotti
creando un nuovo modo di
produrre qualcosa uno è un
impatto che è visibile uno è acceso
mezzi fisici
siamo tangibili e lo trovo
estremamente gratificante la seconda cosa
è quello in produzione le relazioni
gli umani sono estremamente semplici
può essere muscoloso
può essere diretto ma almeno noi
dì le cose e poi dopo che le facciamo
la terza cosa è quella quando tu
condurre questo tipo di progetto di cambiamento da
trasformazione ti viene portata in una volta
per difendere il tuo soggetto il tuo
budget contro la tua pianificazione
manager che sono un po ‘robusti e
sfida chivu ma devi anche
gestisci ogni giorno tutti i giorni
problemi tutte le piccole cose che
tu arrivi sulla scrivania
devi anche dialogare con tutti
interlocutori locali
sindacati dei lavoratori
e così tutto alla sua richiesta di agilità
intellettuale che personalmente io
lo trova estremamente stimolante
infatti credo che ciò che preferisco
è quando creiamo un laboratorio dove
quando trasformiamo un laboratorio
fabbricazione o assemblaggio
abbiamo l’impressione di contribuire a
qualcosa che è più grande di se stesso
e chi sopravviverà
da quella esperienza che ho dalla mia
esperienza dei miei successi e dei miei
i guasti hanno mantenuto un certo numero di
punti
prima devi prepararti bene
registra è chiaro che ci vuole anche
La conoscenza tramite
affari che dobbiamo affrontare come
misurare il tempo per
essere in grado di usare ciò che avevamo già
come soluzione ai problemi
quelli nuovi che possono verificarsi da a
progetto ad un altro
Di solito dico che il
la ricchezza netta della diversità è questa
diciamo che non è sola deve
uscire dai suoi paraocchi di esperti è
è andato a vedere altre persone che hanno fatto il
stessa cosa o chi ha fatto le cose
completamente diverso
devi andare a discutere devi andare
prendere opinioni diverse
essere in grado di costruire qualcosa
che sarà ancora più rilevante quando noi
sta affrontando un progetto di cambiamento come
L’ho detto solo ora
il mondo non è entusiasta 1 che hai
i fan hai avversari passivi
e tu hai avversari attivi lì
devi andare a prenderli devi andare lì
in cui egli non deve aver paura di
il conflitto deve andare a loro deve
capire quali sono le loro paure
quali sono le loro paure e ciò che vogliono
per dire che non possiamo andare tutti
giusto, dobbiamo andare a prenderli dove
sono e li riportano sul sentiero che
sembri essere quello del successo, dico
così spesso che la linea retta è
non è il modo più breve per fare tutto
deve essere influenzato così io
per dire che su di esso ho disegnato
alcune idee in un libro non lo sono
non sono sicuro se è tradotto in francese
è il pescatore e il libro di urica quello
si chiama arrivare a sì e questo dà a
numero di
numero di regole o cose e
anche il metodo per arrivare a dare
significato e portare
elementi che consentiranno
diverse parti interessate da convergere
verso la soluzione che sembra essere il
meglio e sono anche abituato
stai molto calmo in ogni circostanza
Sono conosciuto per questo anche se è grande
grande lavoro su se stessi e quello che abbiamo
a volte voglio urlare quando noi
hai un problema sul tavolo ma
rassicura le squadre che rassicurano il
persone che lavorano con te per saperlo
che sei sempre lì sempre calmo
e che proporrerai di riflettere
a una soluzione insieme lì
l’atmosfera della squadra è anche
importante e mantenere un buono è
un’atmosfera positiva
a volte è una sfida perché
i diversi momenti nel vestito
di un progetto che puoi passare
di un grande, le nostre foreste devono improvvisamente
grandi problemi quindi dobbiamo mantenere
questa atmosfera positiva nelle squadre
vuole attraversare molte cose
facile da ricordare
i compleanni propongono piccoli
pranzi dove ognuno porta qualcosa
finalmente ogni squadra ha il suo
la propria personalità e deve essere catturata
e devi usarlo per il manager I
anche credere che uno deve mostrare
abnegazione, cioè dimenticando il suo
ego messo da parte essere ascoltato e
in questo modo impariamo anche
impara da tutto e impara da te
l’unica cosa che non faccio mai
sta usando il fatto che io sia un
donna che ero solito dire quando
Ho superato la barriera di
la compagnia in cui sono entrato
la compagnia bene sono un impiegato
come un altro e questo è tutto il più
difficile il più difficile durante
questo corso per me è stato il primo
osare il coraggio di posare è la stampa è il
il primo passo è la prima cosa
cosa fare è parlare chiaro
è in grado di difendere un
l’opinione deve essere in grado di difendere
un progetto in qualche modo cosa
mi ha permesso di fare questo è che io
sempre considerato che non ho parlato
una parola no ma che parlo per conto di
le mie squadre e così difendo dato
il loro punto di vista ero la loro porta
discorso
e quella era la seconda volta
la seconda cosa è quella
donna devo dire che devi dimostrare
ancora e ancora e ci vuole tempo
prima di guadagnare una certa legittimità
e per essere completamente accettato il peso
il prossimo non è giudicare che io sia
fuori da questa scuola e ho avuto
l’impressione che sapevo di sapere
cose
Ero un ingegnere che conoscevo più di
altri che avevano meno gradi
e mi stavo dicendo che cosa in sintesi – loro
non sarò in grado di mostrarmi come eh
beh, era sbagliato perché quello che io questo
So oggi è che quelli
chi lo sa e anche loro lo sanno
come migliorare ciò che possono
fare diversamente
sanno che sanno come ma
non possono venire a patti
quindi siamo qui per aiutarti a realizzarlo
e a volte ovviamente portato
più soluzioni direttive è di più
notizie
ma loro sanno e l’ultimo punto
non risponde alle provocazioni
le provocazioni sono legioni
qualcosa che direi abbastanza
difficile a volte un po ‘di avere un po’
attacchi personali che si possono avere
cose come la mia povera, ma il mio povero
signora se urli non più forte come
vuoi sentire in questo
al centro non ho mai urlato nella mia vita
e mi sono fatto sentire così anch’io
penso sia
è anche importante non rispondere
alle provocazioni in sintesi direi a
donna producendo una forma di
la trasformazione della produzione è
possibile per me è stato un grande
felicità
alcune notti insonni credo
fermamente che il miglioramento è in
viaggio senza fine e inoltre questo è il mio
moto nella vita grazie
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