The vanishing Indian tech woman | Rashmi Mohan | TEDxChennai

cosa vedresti se te lo dicessi?
collettivamente come nazione ne stiamo perdendo 20
lakh rupie ogni minuto 20 lakh che
potrebbe essere usato per creare un modello da affittare
fuori attrezzature agricole per il
Gli agricoltori indiani Kamal Hassan o 20 lakh
che potrebbe aiutarti a fare il tuo viaggio
piani al clic di un pulsante yatra o
20 lakh che potrebbero trasformare la strada
che la donna indiana compra lingerie
grazie a Dio Onnipotente
Zev Ami è quel numero abbastanza grande per
hai attirato la tua attenzione perché questo
è la perdita che affrontiamo ogni giorno a
l’ ingegnere donna cade fuori dalla gara
questo è il costo opportunità che noi
dobbiamo sopportare quando non supportiamo il
donna imprenditrice che la sta portando
idee in primo piano e questo è il prezzo
della donna tecnica indiana che svanisce
sai che ho fatto volontariato molto per cui esco
molte scuole con cui parlo molto
studenti e la maggior parte delle ragazze lì
hanno documenti accademici stellari
facendo molto bene quello che creano veramente
è la possibilità di avere di più
sperimentare l’apprendimento che sai essere in grado
partecipare a un gruppo uno dei
cose che quando stavo parlando con loro
riguardo sto cercando di scoprire cosa sia
quello che vuoi davvero che tu sappia
vuoi davvero collaborare così io
indietreggiò un po ‘e provò a pensare
su questo un po ‘più giusto
in tutto il mondo i numeri di gambo che
abbiamo parlato di una scienza
ingegneria tecnologica e matematica
il problema è davvero del gasdotto no
abbastanza ragazze che ci stanno dentro e davvero
causando una mancanza di diversità nel lavoro
posto bene qui in India che non abbiamo
quel problema va oltre il 30 percento
dei nostri laureati in ingegneria
donne vogliamo davvero che le nostre ragazze siano
ingegnere donne stiamo davvero spingendo
li verso di esso ti darò un esempio
Ho questo scherzo corrente nella mia famiglia la mia
cugina la sua giovane figlia era in ritardo
dietro nella sua classe di danza quindi sua moglie
tipo di lamentarsi molto bene
a lui a questo proposito e lui ha semplicemente fatto spallucce
spalle e disse che conosci Kanaka Vonda
scusa, che è lunga quanto lei
bravo in matematica che è fantastico, proprio così
secchio che abbiamo parlato di che
oleodotto sta riempiendo il nostro secchio che abbiamo
nessun problema con questo il problema noi
avere è con la perdita nel secchio così
interessante quando si guarda senior
numeri di guida il nostro numero è al 14%
all’improvviso manca il 30 40 per cento
e se andate a sedili a livello di bordo
scende ancora di più al 7% quindi, perché siamo noi
investendo tutto questo tempo ed energia e
sforzo per rendere gli ingegneri delle nostre ragazze
solo per vederli scomparire ho un
poche teorie su questo che mi piacerebbe
condividere con voi oggi il primo
essere la crisi della collaborazione ora
vendendoti prima vado in molti
questi college e parlare con queste donne
tutto sta andando molto bene, ma la sfida
della collaborazione che affrontano è perché noi
vivere in un mondo in cui abbiamo questi
Hackathon di 24 ore che sono
tutte le notti, ma la sicurezza e la sicurezza
delle studentesse è fondamentale nel
le menti degli organizzatori così le donne lo sono
semplicemente lasciato il nostro amico che
organizza questi hackathon proprio questi
sono praticamente tutte le parti di coding notturne
e mi stava dicendo le pochissime donne
che in realtà si mostrano a questi eventi
finisco per sentirsi molto frustrato quindi chiedimi
cosa sta succedendo perché è così l’affare
è che i ragazzi stanno trangugiando
durante la notte e lavorando su questi
problemi davvero molto impegnativi
quello che chiamiamo il turno del cimitero che
è davvero il turno di tarda notte ma le ragazze
Devo andare a casa così quando tornano
la mattina dopo lo sai desiderare
davvero contribuire non è rimasto nulla
per fare tutti i grandi problemi sono risolti
già così alla fine con la sensazione che
hanno partecipato molto poco aggiunto
molto poco al tutto, lo sai
risolvere il problema ed è di più
deludente che incoraggiante o
autorizzando così questi eventi sono solo
non progettato per le donne se è un
19:00 coprifuoco nei nostri ostelli
o il fatto che non siamo in grado di
partecipare alle 10:00 pm sai
tagliare la rottura del chai lo sanno tutti
è lì che si formano le idee migliori
non c’è alcun modo
per le donne a collaborare con loro
colleghi con il loro collega e davvero
migliorare il loro apprendimento in modo che la goccia a goccia
da quel secchio che perde che succede giusto
ora mi piacerebbe parlare un po ‘
sulla lunga strada per l’apprendimento
pausa maternità giusto due parole
Ho avuto due bambini in un tempo fantastico
lo sai sei mesi con un neonato è
un’esperienza veramente magica ma io
lo dirò insieme a gestirlo
la beatitudine della maternità hai a che fare anche tu
con l’angoscia di perdere soprattutto
quando le donne tornano sul posto di lavoro
ti senti un po ‘perso e questo lo farei
dire che è esasperato nella tecnologia
che è un campo che davvero aspetta
nessuno si muove molto rapidamente
ritmo così torno dalla pausa maternità
e poi trovo che il mio intero posto di lavoro
è spostato proprio sul progetto che ero
lavorando su si è trasferito tre volte in
termini di direzione il numero di linee
di codice che è stato aggiunto al codice
la base è aumentata di migliaia la maggior parte di
che non capisco più
sono stati depositati più brevetti e il mio
la squadra è diventata molto di più
ben informato e così avanti a me
che è quasi travolgente che tu lo sappia
chiedo quando avrò il tempo di
imparare a raggiungere e sentirsi produttivi
e utile di nuovo in questo ambiente così
So cosa ci vuole sapere per gestire
la tua casa gestisci il tuo lavoro gestisci il tuo
famiglia ecc. ma lotto con il
sfida di imparare un nuovo quadro a
lavoro e gestione del settimo grado
la chimica a casa è incredibile
giusto perché la sensazione di inadeguatezza
viene dall’essere in un posto dove
tutti corrono questo miglio di 10 minuti
maratona per i corridori nel gruppo
mentre a malapena ho il tempo di catturare un
respiro quel secondo sgorgare da quella che perde
secchio che accade in questa fase e
Parliamo un po ‘ delle decisioni
sai che sono ragazze indiane che non capiamo
un sacco di opportunità da fare
le decisioni crescono una coppia
decidere che cosa sei usura andando dove
studierai sai quale lavoro
offerta che sceglierai e, naturalmente
chi sposerai giusto qualcuno?
altrimenti sta sempre prendendo queste decisioni
per te così quando ti viene presentato un
scelta che lotta davvero vedo questo
più ora, quando ti sto provando, lo sai
aspirando ad essere un imprenditore nel suo complesso
decisione di trasferirsi da un’azienda a
cercando di fare qualcosa sul mio stesso gioco
con un sacco di discussioni sai
il controllo con i miei amici la mia famiglia la mia
colleghi, la mia casa aiuta tutti e
allora stavo pensando bene come te
sapere valutare l’impatto di questo
decisione su ogni aspetto della mia vita
sapere cosa significa questo per il mio coniuge
viaggio e il suo lavoro cosa significa questo
ai miei genitori, salute, cosa significa?
ai miei programmi di esami per bambini è infinito
supponendo che tu ti faccia questo tuffo
dì ok , sai che sto per ordinare tutto
questo fuori, ma in realtà sto per saltare
nella prossima serie di domande iniziare quale
è davvero su di te lo so ho un
il prodotto che è abbastanza perfetto posso andare
fuori ad un VC per chiedere soldi e se
pensano che sto superando quello che succede se tu
sai cosa fare se dovrei aggiungerne altri due
approvazioni cliente prima di me in realtà
uscire e, naturalmente, che mai sospeso
spada ciò che sento perché è così
donne abbiamo questa paralisi dell’analisi
quando si tratta di fare una scelta è
perché non ne abbiamo fatto abbastanza perché
è possibile che siamo così terrorizzato
fallimento è perché siamo sempre stati
insegnato ad aspirare alla perfezione
piuttosto che l’ambizione non mai
ambizione sai che è molto interessante
di persone mi chiedono, sai davvero perché
sei così appassionato di questo perché?
lavori così tanto e tu sai che io
ho una sola ragione, voglio dire oltre al
fatto che sono un tecnologo e ho
due ragazze a casa è un’altra ragione
e questa è la ragione
um sai che è una sorta di è una sorta di
interessante io crescere non ha affrontato
queste difficoltà avevano ragione sulla parità di genere
un non-problema per me molti anni fa quando io
avevo vent’anni ho deciso di sposarmi
quindi mi piacerebbe dire che sono stato costretto
dentro e i miei genitori mi hanno obbligato a entrare
sposarsi comunque è mio marito
il pubblico e io non penso che sia così
andando andando molto bene con
lui così resterò fedele alla verità, così ho detto
i miei genitori voglio sposarmi quando io
aveva 20 anni, quindi mio padre, dopo che si era trasferito
lo shock iniziale di quella decisione
mi ha fatto sedere e ha detto che conosci il tuo
fratello ha scelto di sposarsi con il
persona di sua scelta e ha scelto di fare
ogni volta che vuole farlo sembra
sei abbastanza maturo verso le 19, quindi lo sono
andando a darti quella stessa scelta mentre
tu conosci l’ impatto di quella decisione
non mi ha colpito allora lo fa ora perché
la storia di ogni ragazza non inizia così
se le nostre ragazze stanno scomparendo a causa di
la mancanza di scelta è davvero nostra
responsabilità come genitori e insegnanti
essere in grado di aiutarli a fare quelli
decisioni davvero difficili li aiutano a lavorare
i problemi più difficili e più difficili
e sognare in grande come un sogno enorme, vero?
Parliamo di questa immagine in un minuto
avere una figlia e tu sai che lei è un
enorme fan di bulloni quindi stavamo guardando il
Olimpiadi insieme poco fa e
si è voltata verso di me e ha detto mamma se voglio
essere un corridore o un atleta che conosci
come faccio a fare soldi
come fanno le busine a fare soldi e io sono
come pensare a me stesso e sto dicendo
beh, è ​​eccellente in matematica, iniziamo
con quello se mi sono morso la lingua
e ho detto che sai che puoi essere qualunque cosa
vuoi senza paura dobbiamo
dare alle nostre ragazze l’ opportunità di fare
scelte reali con conseguenze reali
giusto e poterli supportare
quando quelle scelte non vanno altrettanto bene
se lo aspettano, se le nostre ragazze lo sono
scomparendo a causa della mancanza di
collaborazione che dobbiamo davvero capire
un modo per livellare il campo di gioco tu
avere una donna all’incontro e lei è
non dire nulla chiedile un parere
sai quando parliamo di donne che arrivano
restituire per il congedo di maternità dare loro
problemi difficili da risolvere
per favore non ammorbidire l’affare per noi ma
dare loro il tempo per essere in grado di imparare
le abilità per essere in grado di risolvere questo e
essere
successo se si desidera avere la codifica
I concorsi vanno sicuramente avanti alle 6:00
alle 6:00 pm in questo modo tutti ricevono un
buona occasione che nessuno sta chiedendo
trattamento preferenziale che sarebbe a
disservizio sia agli uomini che ai
donne meritevoli là fuori quello che sono
chiedere comunque è solo un po ‘
di consapevolezza consapevole dei posti di blocco
e le sfide che le vostre donne
i colleghi si confrontano sul posto di lavoro
consapevolezza del fatto che le ragazze
studenti della tua classe, se lo sono
lavorando ai loro esperimenti di robotica
probabilmente stanno anche cercando di imparare
come rendere perfetta una festa e
consapevolezza del fatto che solo un po ‘
un po ‘di intervento da parte di qualcuno di noi
riportare quella figura in via di estinzione
la squadra e gli ingegneri delle ragazze di
la stanza che mi piacerebbe davvero presentare
tu conosci il potere di sì, perché
c’è una probabilità del 50% di successo come lì
è un fallimento quindi non aver paura di
facendo quelle scelte il potere del sì è
qualcosa che ho colpito solo alcuni
anni fa l’ idea è davvero molto semplice
per un anno basta usare l’opportunità per
dì di sì a tutto ciò che viene tuo
modo
ogni singola cosa, se è grande
opportunità o piccola se è
importante o insignificante
se ti interessa dì sì dì di sì a
avere il tuo codice rivisto dal più difficile
collega che sai che sai dire di si
guidare il prossimo comitato degli architetti
dì X per inviare un poster a quello successivo
tier one conference perché quando dici
sì, quando si effettua tale impegno che
troverò un modo per farlo accadere che posso
si di che assicurare
e le opportunità di impararlo
imbattersi in quello è incredibile
non far parte dei 20 lakh write off
e forse un giorno ne avrai uno
opportunità di condividere la tua storia in un grande
evento o una tappa importante che puoi
chiedo cosa hanno visto in te per chiedere
ti potresti chiedere se sei importante
abbastanza compiuto abbastanza o articolato
abbastanza dovresti chiedere
per un po ‘più di tempo per prepararsi
dovresti spuntare quegli altri cinque
cose che vuoi fare prima di te
vattene per parlare, se puoi
lo farai oh forse solo forse lo farai
di si, grazie
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