The S.E.E.D.S of Leadership | Ernest Hadrick | TEDxNorristown

[Applausi]
[Musica]
guardare a tutte queste persone meravigliose in
l’edificio stasera è bellissimo
notte e solo felice di vedere tutti
qui prima di entrare nel mio discorso
i semi della leadership ti direi a
un po ‘di me il mio nome è
Ernest Cornelius ha avuto il terzo posto
la gente mi chiama Trey, alcune persone mi chiamano
Sig. Heydrich allenatore, ma soprattutto
papà di mio figlio Ernesto sono nato
qui a Norristown, in Pennsylvania, a
educatori genitori qui nella nostra comunità
come puoi vedere qui hanno pensato e
questa immagine hanno pensato che fossero a
un po ‘di stelle del cinema o qualcosa del genere
ma anni fa ho benedetto di essere cresciuto
una grande famiglia a 50 anni scusami 50 prima
cugini sono stato benedetto da bambino
coinvolto in molte comunità
attività sportive Twiggs North Monaco
Twiggs era un’organizzazione di leadership
costruendo in giovane età e io ero giusto
benedetto perché i miei genitori lo instillino
devi restituire devi condurre
devi aiutare gli altri che sono stato cresciuto
qui in una scuola pubblica di un sistema scolastico
Sistema Ho avuto la fortuna di laurearmi in
classe 2000 dalla scuola superiore di Namsan
e mi sono laureato e sono andato ad Auburn
Università per un anno che ero
invitato a partecipare alla squadra di football
da lì ho trasferito giocato a calcio
ciò che non una specie di stato di A & T
università come diciamo laggiù in Sud
Aggie l’orgoglio e sono stato in grado di suonare
calcio tre anni lì e ottenere un
laurea in gestione aziendale durante
quell’esperienza ho imparato molto io
ho imparato alcune tradizioni che conosci io
non lo sapevo prima e ho imparato
che conosci attraverso il duro lavoro e
dedizione puoi raggiungere velocemente un obiettivo
avanti al 2011 si è laureato qui il mio
parte del master in counseling scolastico di
il mega cercò 5 avvocati incorporati
Sono stato benedetto per avere l’opportunità di
tornare indietro e lavorare nel sistema scolastico
e che mi ha cresciuto come una scuola
consigliere di là è anche quello
opportunità di avviare un’organizzazione
con il panino
gli amici chiamati marco Simon of Excellence
quale il nostro obiettivo principale era quello di migliorare il
comunità in vari modi
come puoi vedere qui in basso e
la cosa più importante è vedere la mia famiglia
al centro la mia bellissima moglie Pearlie e
mio figlio Ernesto, il rock della mia vita
bambù Non sono sicuro che molti di voi lo sappiano
su come bambù e leadership vanno a braccetto
in mano, ma se si sa nulla di
bambù quando metti il bambù nel terreno
i semi di bambù che hai messo nel
terra ti irrigazione si accende lo sporco
per riprovare l’anno non succede nulla
Posso mettere la sporcizia che stavo succedendo
il Sole è su di esso ma nessuno ne vede
crescita da lì anno a forse un po ‘
un po ‘ma ma non molto ti stai chiedendo
perché sta succedendo perché sono venuta
fuori ogni giorno metto l’acqua sul
sporco e ho spalato e lo capovolgo e
non sta succedendo niente di ciò che è veramente
succede dentro perché non sta succedendo
ma nel quinto anno nei primi 90 giorni
il bambù cresce 80 piedi nell’aria
la gente dice che quello che è successo è stato da
dai quattro ai cinque o dall’anno a
cinque come è successo come potrebbe
il bambù cresce all’improvviso
veloce ma nessuno sta prestando attenzione
cosa sta succedendo al di sotto di vedere il
radici e vedere l’essere di fondazione
costruito dicendo che le cose accadono con il
la fecondazione e la crescita e
la maggior parte della gente non sa cosa sta per succedere
capita nella vita come stai andando ad essere
forte se sei un leader cosa sei
cosa farai per essere un
persona più forte così per me come me
guardato questo ho chiarito che simile a
leadership e stiamo attraversando questo
i semi della leadership prima uno
mi sacrifico al college ero un
terzino come molti di voi hanno giocato a calcio
se sai cos’è un fullback testa a testa
contatta alcune delle cose che parlano
circa ora commozioni cerebrali e diversi
cose ma sinceramente sei un
agnello sacrificale potresti tornare indietro
sul gioco si potrebbe andare sul lato anteriore
il gioco che nessuno ti vede non capisci
tutte le conferenze e probabilmente non funzionano
la palla che molto quello che stai facendo
la tua parte
sei un vantaggio per l’organizzazione
e alla tua squadra il tuo megasaur
stai facendo la tua parte anche se
altri non lo sono
forse la conoscenza in esso, ma tu sei solo
assicurandoti di fare ciò che è
necessario per aiutare l’obiettivo e il
missione di organizzazione o fine del tuo team
gioco c’è un signore di nome
Steven Covey che ha scritto un libro il 7
Abitudini di persone altamente efficaci e
all’interno di quel libro di cui parla
preparando con la fine in mente e lui
parla di una storia che è molto
sfidando a volte per le persone a
capisci ma dice che immagina di salire
al funerale del tuo amico che stai ricevendo
pronto a leggere il necrologio e tu sei
chiedendosi come parleranno
su di lui arrivi alla bara ed è così
tu e lui porta che alla vostra attenzione
dire nella vita qual è la tua visione come
vuoi le persone a ricordare voi e
la leadership è molto simile a te
devi pianificare per il futuro che non puoi
pianifica solo per il momento che molte persone provano
prepararsi per il momento
soprattutto nel mondo di oggi con
tecnologia e social media così facili da
avere cose al click della tua mano
sai che è facile dire che posso ottenerlo
adesso, ma che non è mai andare
cambiare direzione richiede tempo per crescere
ci vuole tempo per sapere e devi avere
quella visione e comprensione che se io
mettere in tempo e pianificare le cose come uno
dei miei allenatori mi ha detto anni fa in alto
scuola ho sempre detto il cinque pezzo tutto
stop giusto circa cinque PS proprio
preparazione impedisce scarso rendimento essa
parla di questo spesso lo sai e questo
era uno dei miei allenatori di basket mentre io
era al liceo e questo è simile a
Stephen Covey stiamo pianificando con
fine del mio e che stiamo facendo che
spero che la tua vita andrà meglio di
si pensava e si pensa le cose e
come leader è quello che fai per il tuo
missione che si desidera pianificare e assicurarsi
che gli altri sono presi cura di perché
devi guidare la prossima uguaglianza per
cinque anni ero il presidente di un
organizzazione nel nostro cemento di eccellenza
di cui abbiamo parlato prima e durante
quella volta l’ho imparato anche se noi
eravamo tutti amici e siamo cresciuti
insieme dall’infanzia da
dieci anni così ora sai che tutti abbiamo avuto
per imparare come lavorare insieme e ho avuto
per imparare a trattare tutti allo stesso modo
giusto e sicuro
capire il loro input è proprio come
importante sai che abbiamo fatto numerosi
attività nella comunità che abbiamo fatto
programmi scolastici attivi lì gratis
le cliniche di calcio abbiamo fatto le unità turchia
guardare ai Premi banchetti colloqui TED
prima abbiamo fatto solo dei concorsi di saggistica
restituire in molti modi diversi
la gioventù della polizia si forma con molte cose
quello che abbiamo fatto lo sai e tutti
ho giocato una parte diversa a volte lo so
alcune persone mentono che qualcuno è così
essere coinvolto qui o cosa, ma ho avuto
prendere il turno e dire fino a quando
stiamo dando tutto a parte stiamo facendo un
differenza e la leadership a volte
è difficile perché vogliamo che tutti lo facciano
dare una quantità uguale in una torta e questo è
non succederà sempre che tu debba
basta assicurarsi di rispettare ciò che
qualcuno sta facendo e ad amare i loro
sforzi e le nostre opportunità di dare
indietro per fare una differenza di sviluppo
questo è molto importante, spesso le persone parlano
riguardo hey voglio essere il migliore che voglio
essere il capo di questo, ma quali sono
stai facendo l’affinamento sulle tue capacità
me stesso qualche anno fa qualcosa di uno
i miei amici che mi hanno preso su di te lo sanno
sfidare gli altri ha detto bene tu sempre
parla di come ti fai sapere
altri lo fanno e tu parli di te
sapere che gli altri non sono i migliori in questo e
Ho detto bene, credo che potessero fare
più e al tempo stavo cercando di ottenere
io stesso sai preparato possibilmente essere
un allenatore e questo signore al momento
aveva a che fare con il diabete che era
andando alla cieca da un occhio e lui me l’ha detto
ha detto hey se vai al calcio
clinica ad Atlantic City verrò con te
Ci incontreremo là e andremo
mi camminerai in giro se devi andare
a diversi argomenti e diversi
sessioni durante una clinica per migliorare
te stesso come allenatore in quel momento io
non aveva un lavoro
Non stavo allenando da nessuna parte ma lui
mi ha sfidato in quel momento per sviluppare il mio
abilità anche se il piano non lo era
lì ho benedetto alcuni mesi dopo
avere l’opportunità di allenare il calcio
al liceo di Conestoga ma prima ero
ancora sviluppando le mie capacità e io sono
grazie per quei signori fino ad oggi
per sfidarmi quando lo stavo dicendo
molto sugli altri per uscire e meglio
me stesso e sviluppare me stesso
come individuo come leader perché io
sarebbe stato in grado di guidare i bambini
la strategia del campo di calcio per
strategia che è molto importante per la mia cellula
telefona alla terza elementare da gentiluomo di
il nome di pensare David Swank non lo farò mai
dimentica quest’uomo ma mi ha insegnato come
giocare a scacchi in età molto giovane
e penso di essere così importante nella leadership
come ti muovi come fai ?
sfidare gli altri a mettersi in mostra
lì e essere forti e credere in
loro stessi a volte conosci
strategia che molte persone non hanno
capisci che non sempre sai come si fa
a volte vinci ogni battaglia
devi perdere una battaglia per vincere la guerra
tu sai e un leader devi
prevedere che spesso le persone non lo vedano
e loro sono sempre quelli che sai provare
salta così in fretta prenditi il ​​tuo tempo sii paziente
le strategie chiedono aiuto non avere paura
chiedere aiuto anche se sei un leader
questa è una delle cose che più
i leader non lo faranno e non crescerai
sacrificare e ottenere lo sviluppo della parità
e strategia che è il tuo seme di
leadership che è ok ma il
la cosa più importante oltre alla leadership
sta dicendo grazie in leadership è
dire grazie e la maggior parte della gente no
fai quello che pensano quando arrivi a
certo punto che non torni indietro
e di dire grazie o sono qui e tu
deve continuare a dire grazie voi
sapere come ho imparato per i miei suoceri
conosci molte cose per quello che sai
tu non dici solo hey, l’ ho fatto qui io
ce l’ho fatta ce l’ho fatta io
sappi che ti restituisco, grazie, grazie
chiedere opportunità per fare di più e
speriamo che faccia la differenza
e se pianti quei semi nel
terreno di comando mentre parlavamo di più
probabilmente avrai una migliore
opportunità di influenzare la vita di altri e
aiuto nel mondo grazie
[Applausi]
tu
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