[Musica]
dall’età di 15 che ho posseduto il mio
affari con mio padre e io sono stato un
imprenditore da quando lavoro con il mio
papà che ho visto in prima persona come il mio
generazione Gen Z sta per fare clic e
si scontrano con le altre generazioni tre
anni fa mio padre un classico gen Xer e io
entrato in uno dei più grandi combattimenti in
il nostro business era intorno al primo
incontro con chi è diventato uno dei nostri
i più grandi clienti mi hanno raggiunto l’incontro
Ho preparato tutti i materiali a cui ho risposto
tutte le domande dei clienti e anche io
Ho battuto mio padre per l’incontro, quindi cos’era
questa lotta su bene apparentemente io
avrei dovuto dire a mio padre che stavo facendo un salto
all’incontro, mio padre mi ha spiegato
che come gen Xer non avrebbe mai
ha rischiato una tecnologia non funzionante e
rovinando le nostre possibilità di fare una dinamica
prima impressione
punto giusto fino a quando non gli ho spiegato quello
nei miei occhi come un orecchio di Jen ero a quello
incontro nel mondo di oggi in cui puoi fare acquisti
un negozio o comprare qualcosa online che puoi
scrivi qualcuno una nota scritta a mano o un DM
su Instagram puoi presentarti al
ufficio o accedere da casa alla domanda
è sempre stato ciò che è meglio fisico
o ben digitale Sono qui per dirvi
che per la mia generazione Gen Z che non ci vediamo
differenza ora viviamo in ciò che chiamo
il mondo agitato o per tutti
elemento fisico c’è un digitale
equivalente dove la linea tra il
due mondi non sono stati solo sfocati
è stato completamente eliminato ora è
importante per capire che questo
eliminazione tra i due mondi
è successo durante le mie generazioni formative
anni il tempo in cui il nostro generazionale
la personalità è creata è questa la teoria
dietro le differenze generazionali ciascuna
generazione sperimenta eventi unici e
condizioni durante i loro anni formativi
e quindi adattare un obiettivo unico a
che guardano al mondo che darò
sei un esempio se chiedi a un baby boomer
quale sia il loro primo ricordo dello spazio
l’esplorazione è che te lo diranno
ricorda la NASA che atterra sulla luna questi
le agenzie governative erano eccitanti e
tutto è possibile che tu chieda lo stesso
domanda a un gen Xer che ti diranno
loro ricordano la NASA e lo space shuttle
Challenger non erano più questi
le agenzie governative erano incredibili
tagliare gli angoli e persino sprecare soldi
ora chiedi alla mia generazione ciò che è nostro
primo ricordo di esplorazione dello spazio è
La NASA non è nemmeno nella risposta che abbiamo solo
visto l’ esplorazione spaziale accade con
aziende indipendenti come SpaceX così
chi è la mia generazione se non l’hai fatto
sentito parlare molto di Gen Z non sono
sorpreso come sembra tutti sono così
incentrato sui Millennial e non è a conoscenza
che c’è una nuova generazione in mostra
figuriamoci uno che è così drasticamente
la gen Z diversa è qui che siamo nati
tra gli anni 1995 nel 2012 il
il vantaggio è già 23 siamo 78
milioni di forte e facciamo in crescita del 26% del
noi popolazione non possiamo trattare il mio
generazione come Millennials o l’altra
generazioni perché si ritorcerà contro
perché i leader aziendali non lo saranno
pronto quando tratti come il digitale si presentano
sul posto di lavoro chiedi a Jeff di chiedere un gen
Capo Xer non ero in quella riunione chiedo a
gens ear Sono stato lì per primo Digital is
cambierà il modo in cui lavoriamo quando
arriva alla tecnologia che cresce nel
mondo agitato come un orecchio gens ci vuole un
molto per farti emozionare le altre generazioni
tendono ad essere molto entusiasti del nuovo
tecnologia che mostra sul posto di lavoro
ma certo che lo fanno
hanno dovuto fare il pioniere per la tecnologia
progredire per tutta la loro carriera Gen
Xers probabilmente si ricorda di essere digitale
pionieri alla fine degli anni ’90 supplicando il loro
imprenditori per l’ accesso al
Internet
un’altra generazione passa da Millennials
sono stati anche pionieri come hanno supplicato
i loro capi per accedere ai social media
nel 2009 è stato riferito che il 54% degli Stati Uniti
le aziende avevano vietato l’accesso ai social
i media ora guardano alla mia generazione che abbiamo
solo noto un mondo in cui i telefoni sono
la tecnologia intelligente non è mai stata
qualcosa che abbiamo dovuto imparare a
accettare la tecnologia è qualcosa che noi
si aspetta di essere lì per fare qualsiasi cosa
non siamo affatto pionieri digitali
sono nativi digitali e ci vuole molto
per farci entusiasti della nuova tecnologia
non è più sufficiente
tecnologia nel posto di lavoro gen Z è
andando ad alzare la barra quando si tratta di
quanto efficacemente è usato ora più di
solo alzando la barra digitale quando
entra nel posto di lavoro sta per
ridefinire lo spazio per Gen Z sei veramente
Dovremo spiegarci cosa sono
l’ufficio è davvero è uno spazio fisico
con cubicoli di pareti e di ispirazione
messaggi scritti su quei muri o è
quello dove si trova la connessione Wi-Fi più vicina
è così puoi accedere e
per Gen Z il lavoro non è più un posto in
tutto ora più che ridefinire lo spazio
l ‘irrequietezza ridefinirà il ritmo del
argomento su come bilanciare il tuo lavoro e
la vita personale è un argomento che mai
sembra andare via
Baby Boomers Xers e Millennials hanno
continuamente combattuto per capire il
il modo migliore per farlo ora è il più ampio
modello accettato è l’idea della vita lavorativa
equilibrio questa idea suggerisce che dal 9
a 5 lavori e il resto del tempo
è dedicato alla tua vita personale
bene a volte il lavoro o la vita si accende anche
forte e quindi tutti noi dobbiamo imparare come
rimbalzare affatto
ma il problema è chiaramente nessuno
davvero capito come farlo ancora
altrimenti non sarebbe così caldo
argomento che vedi per Gen Z nell’infelice
mondo questo modello è confuso perché
ricorda che il lavoro non ha orari specifici o
il lavoro non ha un posto specifico, quindi perché dovrebbe
ha un momento così specifico, perché siamo noi
cercando di separare da nove a cinque dal
il resto del nostro giorno nel mondo fiducioso noi
sappi che il lavoro nella vita è accaduto entrambi 24
ore al giorno sette giorni su sette
dovresti essere ad un passo dal tuo
responsabilità di lavoro nel mezzo di
il giorno senza sentirsi in colpa perché
è probabile che ti stia collegando da
casa più tardi quella sera ora come parlo
circa alzare l’asticella con
tecnologia e ridefinendo spazio e ritmo
Spero che ti emozioni ora che non posso negarlo
certo cambiamento è spaventoso
ma io credo che ogni giovane
la generazione ama scuotere il
luogo di lavoro e non è poi così male
la cosa il problema è che quando un nuovo
generazione si presenta sul posto di lavoro
con nuove idee o nuovi concetti andiamo
diritto al posto di giudicare loro e
ancora peggio stereotipati ci proviamo
capire chi ha ragione chi ha torto chi è
meglio o chi è peggio Vi incoraggio
invece di abbracciare gen Z e cosa noi
devo offrire grazie
[Applausi]
dall’età di 15 che ho posseduto il mio
affari con mio padre e io sono stato un
imprenditore da quando lavoro con il mio
papà che ho visto in prima persona come il mio
generazione Gen Z sta per fare clic e
si scontrano con le altre generazioni tre
anni fa mio padre un classico gen Xer e io
entrato in uno dei più grandi combattimenti in
il nostro business era intorno al primo
incontro con chi è diventato uno dei nostri
i più grandi clienti mi hanno raggiunto l’incontro
Ho preparato tutti i materiali a cui ho risposto
tutte le domande dei clienti e anche io
Ho battuto mio padre per l’incontro, quindi cos’era
questa lotta su bene apparentemente io
avrei dovuto dire a mio padre che stavo facendo un salto
all’incontro, mio padre mi ha spiegato
che come gen Xer non avrebbe mai
ha rischiato una tecnologia non funzionante e
rovinando le nostre possibilità di fare una dinamica
prima impressione
punto giusto fino a quando non gli ho spiegato quello
nei miei occhi come un orecchio di Jen ero a quello
incontro nel mondo di oggi in cui puoi fare acquisti
un negozio o comprare qualcosa online che puoi
scrivi qualcuno una nota scritta a mano o un DM
su Instagram puoi presentarti al
ufficio o accedere da casa alla domanda
è sempre stato ciò che è meglio fisico
o ben digitale Sono qui per dirvi
che per la mia generazione Gen Z che non ci vediamo
differenza ora viviamo in ciò che chiamo
il mondo agitato o per tutti
elemento fisico c’è un digitale
equivalente dove la linea tra il
due mondi non sono stati solo sfocati
è stato completamente eliminato ora è
importante per capire che questo
eliminazione tra i due mondi
è successo durante le mie generazioni formative
anni il tempo in cui il nostro generazionale
la personalità è creata è questa la teoria
dietro le differenze generazionali ciascuna
generazione sperimenta eventi unici e
condizioni durante i loro anni formativi
e quindi adattare un obiettivo unico a
che guardano al mondo che darò
sei un esempio se chiedi a un baby boomer
quale sia il loro primo ricordo dello spazio
l’esplorazione è che te lo diranno
ricorda la NASA che atterra sulla luna questi
le agenzie governative erano eccitanti e
tutto è possibile che tu chieda lo stesso
domanda a un gen Xer che ti diranno
loro ricordano la NASA e lo space shuttle
Challenger non erano più questi
le agenzie governative erano incredibili
tagliare gli angoli e persino sprecare soldi
ora chiedi alla mia generazione ciò che è nostro
primo ricordo di esplorazione dello spazio è
La NASA non è nemmeno nella risposta che abbiamo solo
visto l’ esplorazione spaziale accade con
aziende indipendenti come SpaceX così
chi è la mia generazione se non l’hai fatto
sentito parlare molto di Gen Z non sono
sorpreso come sembra tutti sono così
incentrato sui Millennial e non è a conoscenza
che c’è una nuova generazione in mostra
figuriamoci uno che è così drasticamente
la gen Z diversa è qui che siamo nati
tra gli anni 1995 nel 2012 il
il vantaggio è già 23 siamo 78
milioni di forte e facciamo in crescita del 26% del
noi popolazione non possiamo trattare il mio
generazione come Millennials o l’altra
generazioni perché si ritorcerà contro
perché i leader aziendali non lo saranno
pronto quando tratti come il digitale si presentano
sul posto di lavoro chiedi a Jeff di chiedere un gen
Capo Xer non ero in quella riunione chiedo a
gens ear Sono stato lì per primo Digital is
cambierà il modo in cui lavoriamo quando
arriva alla tecnologia che cresce nel
mondo agitato come un orecchio gens ci vuole un
molto per farti emozionare le altre generazioni
tendono ad essere molto entusiasti del nuovo
tecnologia che mostra sul posto di lavoro
ma certo che lo fanno
hanno dovuto fare il pioniere per la tecnologia
progredire per tutta la loro carriera Gen
Xers probabilmente si ricorda di essere digitale
pionieri alla fine degli anni ’90 supplicando il loro
imprenditori per l’ accesso al
Internet
un’altra generazione passa da Millennials
sono stati anche pionieri come hanno supplicato
i loro capi per accedere ai social media
nel 2009 è stato riferito che il 54% degli Stati Uniti
le aziende avevano vietato l’accesso ai social
i media ora guardano alla mia generazione che abbiamo
solo noto un mondo in cui i telefoni sono
la tecnologia intelligente non è mai stata
qualcosa che abbiamo dovuto imparare a
accettare la tecnologia è qualcosa che noi
si aspetta di essere lì per fare qualsiasi cosa
non siamo affatto pionieri digitali
sono nativi digitali e ci vuole molto
per farci entusiasti della nuova tecnologia
non è più sufficiente
tecnologia nel posto di lavoro gen Z è
andando ad alzare la barra quando si tratta di
quanto efficacemente è usato ora più di
solo alzando la barra digitale quando
entra nel posto di lavoro sta per
ridefinire lo spazio per Gen Z sei veramente
Dovremo spiegarci cosa sono
l’ufficio è davvero è uno spazio fisico
con cubicoli di pareti e di ispirazione
messaggi scritti su quei muri o è
quello dove si trova la connessione Wi-Fi più vicina
è così puoi accedere e
per Gen Z il lavoro non è più un posto in
tutto ora più che ridefinire lo spazio
l ‘irrequietezza ridefinirà il ritmo del
argomento su come bilanciare il tuo lavoro e
la vita personale è un argomento che mai
sembra andare via
Baby Boomers Xers e Millennials hanno
continuamente combattuto per capire il
il modo migliore per farlo ora è il più ampio
modello accettato è l’idea della vita lavorativa
equilibrio questa idea suggerisce che dal 9
a 5 lavori e il resto del tempo
è dedicato alla tua vita personale
bene a volte il lavoro o la vita si accende anche
forte e quindi tutti noi dobbiamo imparare come
rimbalzare affatto
ma il problema è chiaramente nessuno
davvero capito come farlo ancora
altrimenti non sarebbe così caldo
argomento che vedi per Gen Z nell’infelice
mondo questo modello è confuso perché
ricorda che il lavoro non ha orari specifici o
il lavoro non ha un posto specifico, quindi perché dovrebbe
ha un momento così specifico, perché siamo noi
cercando di separare da nove a cinque dal
il resto del nostro giorno nel mondo fiducioso noi
sappi che il lavoro nella vita è accaduto entrambi 24
ore al giorno sette giorni su sette
dovresti essere ad un passo dal tuo
responsabilità di lavoro nel mezzo di
il giorno senza sentirsi in colpa perché
è probabile che ti stia collegando da
casa più tardi quella sera ora come parlo
circa alzare l’asticella con
tecnologia e ridefinendo spazio e ritmo
Spero che ti emozioni ora che non posso negarlo
certo cambiamento è spaventoso
ma io credo che ogni giovane
la generazione ama scuotere il
luogo di lavoro e non è poi così male
la cosa il problema è che quando un nuovo
generazione si presenta sul posto di lavoro
con nuove idee o nuovi concetti andiamo
diritto al posto di giudicare loro e
ancora peggio stereotipati ci proviamo
capire chi ha ragione chi ha torto chi è
meglio o chi è peggio Vi incoraggio
invece di abbracciare gen Z e cosa noi
devo offrire grazie
[Applausi]
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