The Mastery of Methods | Birte Karoline Manke | TEDxLeuphanaUniversityLüneburg

Traduttore: Ivana Krivokuća Revisore: Mila Arseniuk
Quindi quando ho avuto la conferma di parlare a questo evento TEDx,
la prima cosa che ho fatto è stata chiamare mio fratello
per dirgli che vorrei parlare di metodi di ricerca e statistiche
a questo evento.
E la sua risposta è stata molto carina.
Mi ha detto: “Lo sai, ti amo.
E sai, io credo in te, e ti ho visto fare cose incredibili,
ma pensi davvero che sia una buona idea? “
Poi disse: “Sai, nessuno può parlare di questo argomento
senza usare molta matematica, essendo estremamente noioso,
e spaventando tutti. “
E come puoi vedere, non ho cambiato argomento.
Non perché sono una sorellina davvero testarda,
ma perché amo le sfide e penso di poter parlare di questo argomento
senza matematica, senza essere noioso, senza spaventarti.
Ma la reazione di mio fratello è stata la reazione comune che ho avuto
da nessuno ho detto cosa avrei fatto qui oggi.
Questo mi ha fatto riflettere sulle emozioni che abbiamo verso i metodi di ricerca e le statistiche,
e sentire solo il termine sembra far apparire
tutte le emozioni e associazioni negative che abbiamo verso questo argomento.
Per lo più, ci sono due emozioni che ho trovato abbastanza visibili,
che erano la noia e la paura.
Se provi a mettere insieme questi due, ti rendi conto di quanto sia strano,
e in realtà l’ho provato.
Perché questi due possono essere localizzati
agli estremi estremi di un continuum di eccitazione.
Qui puoi vedere come potrebbe apparire se provi a metterli insieme.
Questo mostra come sono strane le emozioni
abbiamo verso metodi di ricerca e statistiche.
Tuttavia, nonostante la loro disparità, condividono una reazione comune nelle persone.
Perché quando abbiamo paura,
abbiamo imparato che l’unico modo giusto di comportarsi
è scappare il più velocemente possibile e nasconderci.
Quando siamo annoiati,
le cose non attraversano nemmeno la linea di demarcazione per farci preoccupare del tutto.
Quindi, entrambe queste emozioni portano all’evitamento.
Ma l’evitamento porta a più ignoranza,
a più incredulità, a più dubbi.
Temiamo come i metodi di ricerca e le statistiche potrebbero ingannarci o ingannarci,
ed è così che nasce il circolo vizioso.
Ora, quando qualcuno mi dice
sulla tortura di essere inviato a una classe di metodi e statistiche di ricerca,
o quando qualcuno si lamenta di qualche forma di informazione
presentato troppo geek,
Mi rendo sempre conto che questa persona è intrappolata in questo circolo vizioso.
Questo mi rende sempre molto, molto triste.
Perché penso poco che tu sappia quanto ti manchi.
Potresti dirmi ora: “Dai, sono metodi di ricerca e statistiche!
Cosa potremmo eventualmente perdere? “
E io ti dico: che ne dici di sentirti potente,
sentirsi al comando, sentirsi liberi, indipendenti,
e incredibilmente orgoglioso?
Almeno questi erano i miei sentimenti, i sentimenti che avevo allora,
nel secondo semestre dei miei studi universitari,
quando ho condotto il mio primo piccolo progetto di ricerca.
Questo è stato il momento per cui sono diventato consapevole del potere dei metodi,
e l’empowerment dato a coloro che sanno come usarli correttamente.
In quel momento, avevo padronanza dei metodi invece di essere padroneggiato con metodi.
A tutti voi che pensate che l’empowerment individuale
non è abbastanza la motivazione per sovvertire la nostra attitudine
verso metodi e statistiche di ricerca,
Mi piacerebbe approfondire il motivo per cui mi ha fatto sentire in questo modo.
Per quelli che mi chiedono: “Perché dovremmo preoccuparci?”
Te lo dico, ti mostrerò cosa succede se non lo facciamo.
Prima di andare avanti con la prossima parte della mia presentazione,
Mi piacerebbe presentarlo con una citazione che molti di voi potrebbero sapere,
quello si adatta, penso, abbastanza bene al contesto della mia presentazione.
Perché “La paura è il percorso verso il lato oscuro.
La paura porta alla rabbia.
La rabbia porta all’odio.
L’odio porta alla sofferenza. “
Questa è una citazione fatta da Yoda.
Ma questo non lo rende meno vero,
ed è quello che ti mostrerò ora di seguito.
Altri prima di me hanno immaginato mondi con maghi, con vampiri, con hobbit,
e oggi cercherò di essere coraggiosamente creativo
e immagina un mondo senza metodo.
Ora stiamo abbandonando la convinzione della visualizzazione del ranking video esclusivo
e ora non presume più quella conoscenza prodotta scientificamente
è l’unico o il miglior tipo di conoscenza.
Vorrei descrivere una situazione, una piccola utopia per te.
Oggi è la tua valutazione annuale.
Stai entrando nell’ufficio del tuo capo, e si siede lì dietro la sua grande scrivania,
ma invece di una grande pila di carte, improvvisamente tira fuori un dado.
Forse uno più piccolo di questo, a seconda dei suoi problemi di ego.
Come sto facendo ora, lo fa rotolare.
Sono tre.
Poi ti guarda e dice,
“Siamo davvero dispiaciuti, siamo davvero molto dispiaciuti.
Dobbiamo tagliare il pagamento del 20 percento.
Lo abbiamo fatto a tutte le persone che hanno ricevuto i tre.
Questa è la procedura più giusta che possiamo immaginare.
Abbiamo restrizioni finanziarie dall’alto.
Quindi, mi dispiace per quello. “
Si.
Sorprendentemente, poche settimane dopo,
vede un enorme calo della soddisfazione dei dipendenti.
Che sorpresa.
Ora decide, ancora una volta, di tornare al paradigma scientifico,
invia un link all’indagine per chiedere ai dipendenti la loro opinione.
La cosa divertente è che partecipi,
dici quanto sei arrabbiato per questo trattamento,
ma poche settimane dopo, vedi i risultati, e sono abbastanza OK.
Niente di cui preoccuparsi,
così il tuo capo continua a fare questa procedura
perché non vede alcuna ragione nel cambiarlo.
Mi piacerebbe sapere, chi di voi pensa che sia stato un trattamento equo?
Quando ho chiesto alla gente questo e ho detto loro questa piccola storia,
la loro reazione era principalmente: questo è ingiusto, questo è arbitrario, totalmente soggettivo
e scarsa capacità decisionale in ogni modo.
Perché ci sentiamo in questo modo?
Per rispondere, darò un’occhiata a tre domande.
Il primo è: cosa succede se non usi affatto i metodi?
La piccola utopia che ho presentato qui era basata sulla logica
di proposito violando ogni forma di criterio di qualità
abbiamo sviluppato per il nostro processo di produzione della conoscenza nella nostra società.
La prima cosa sarebbe chiedere a te stesso:
la misurazione è davvero indipendente dalla persona che ti valuta?
La risposta è no perché il tuo capo era l’unico
chi ha deciso di passare a questa nuova e strana procedura,
quindi questo è privo di obiettività.
La prossima domanda: è una misura affidabile?
Ogni mattina, quando vado sulle mie scale e ci sto sopra,
mi mostra quanto pesa se mi piace o no.
Ma mi mostra questo in modo affidabile.
In questo caso, tirare un dado è influenzato da molte variabili di confinamento,
per lo più per caso
Quindi, questa non è una misura affidabile.
Questo ci porta al terzo aspetto: è una misura valida?
La domanda che ci stiamo ponendo in questo caso è:
stiamo veramente misurando ciò che vogliamo misurare?
Mi chiedo seriamente se stiamo misurando qualcosa tirando un dado.
Almeno non stiamo misurando ciò che vogliamo misurare
se vogliamo collegare questo alla performance perché non c’è letteralmente nessuna relazione
tra la tua esibizione e tirare un dado.
Potresti dire ora, “Ok, sì, fantastico, hai creato questa grande utopia,
tutto funziona bene, quindi perché dovremmo preoccuparci? “
Lo ammetto, l’ho sviluppato per aumentare la dimensione dell’effetto,
per rendere visibile ciò che potrebbe essere trascurato nel piccolo.
Non ho mai incontrato nessuno che mi abbia detto: “Sì, quando prendo le decisioni,
Penso a questi tre concetti ogni volta. “
Noi non lo facciamo.
Lasciamo questo ai ricercatori, agli statistici
perché non pensiamo che questo sia importante
Ma così facendo, accettiamo volentieri
scegliere il candidato sbagliato per una posizione lavorativa,
punire i nostri figli più severamente di quanto sarebbe giusto,
e in generale rendiamo la nostra vita molto più difficile prendendo decisioni sbagliate.
Quindi a tutte le persone che sono ora in ricerca,
dovremmo sentirci obbligati a questi criteri di qualità,
e non sono solo criteri di qualità per la ricerca quantitativa
ma anche per la ricerca qualitativa.
Dovremmo dimostrarci degni con la grande fiducia
la società ci ha dato per produrre una buona e solida conoscenza.
Quindi, ora, cosa succede se usiamo metodi, ma li usiamo male?
Prima di farlo, vorrei farle tre domande su cui riflettere,
quale è – il primo, chi di voi apprezza la libertà di parola?
Per favore, so che tutti sono stanchi, ma alzano le mani.
Sì. Ci sono molte persone che apprezzano la libertà di parola. Stupefacente.
Chi di voi si preoccupa delle deviazioni standard? Whoo!
No? Va bene.
O si. Una persona. Grazie mille.
Chi di voi pensa che ci sia una relazione
tra libertà di parola e deviazioni standard?
Ok, penso di essere l’unico.
Ma spiegherò perché penso che ci sia una relazione.
Diamo un’occhiata ai risultati del sondaggio.
Qui puoi vedere quali sono stati i risultati del sondaggio del tuo capo.
Niente di veramente sorprendente, tutto va bene.
Capisco perché continua a fare quello che ha iniziato a fare.
Ma ora ti mostrerò un’immagine diversa.
Inserisco qui una visualizzazione grafica delle deviazioni standard.
Come potete vedere –
Ok, le deviazioni standard significano e mostrano
quanto la valutazione individuale differisce dalla media.
Ora puoi vedere che non tutti erano così soddisfatti.
In realtà, ci sono enormi differenze.
Inizierò con una spiegazione del perché questo potrebbe essere il caso.
Immagina che ci fossero tre reparti
e solo gli ultimi due hanno ricevuto il trattamento dei dadi.
Ma perché nessuno si è preso la briga di segnalare alcuna informazione
su criteri di deviazione standard, varianza, inclusione o esclusione,
hai solo una media media,
e tu, che eri veramente insoddisfatto del trattamento, eri messo a tacere.
Nessuno sapeva cosa hai espresso come un’opinione
perché qualcuno ha pensato che fosse sufficiente riportare una media.
Questo non serve solo a rispondere ai questionari.
Quando pensi al campionamento,
vedi che dovremmo assicurarci di chiedere a quelli
siamo davvero interessati a
Quando sei interessato all’effetto di un trattamento,
chiedi a chi ne è colpito.
Ogni volta che pensi “questo non succede mai” perché questo è chiaramente sbagliato
che nessuno lo farebbe,
Vi chiedo: quanto spesso parliamo con quelli che erano lì
invece di cercare quelli con cui dovremmo parlare?
Quante volte ascoltiamo quelli che gridano ai nostri volti,
invece di fare quelli che non parlano?
Parla con noi
Questa è una grande cosa – ogni volta che studi,
stai dando a qualcuno l’opportunità di parlare,
per dire cosa pensano del mondo.
Questo è molto importante.
Assicurati di parlare con le persone giuste.
Dai loro la possibilità di esprimere ciò che pensano sul mondo.
Anche quando sono silenziosi o invisibili, rendili visibili.
Questo è il modo in cui ti assicuri che le minoranze siano ascoltate,
che apprezziamo il pluralismo e abbiamo diversità nella nostra società.
Ora voglio parlare con le persone a cui viene chiesto di partecipare a sondaggi,
rifiutare e non pensare che questo sia un problema.
Immagina la nostra situazione
quando tutti i reparti ricevono il trattamento dei dadi.
Perché il primo dipartimento è ancora molto meglio,
o perché hanno così alti tassi di soddisfazione?
Vi do ora il numero di rispondenti per ciascuno dei dipartimenti.
Come puoi vedere, nel dipartimento hanno partecipato solo quattro persone.
Immagina di aver beneficiato del trattamento, forse.
Hanno ottenuto un aumento di stipendio. Sicuramente, a loro piace il nuovo trattamento.
Questo è quello che succede quando partecipano solo poche persone.
I risultati estremi diventano più probabili.
Quindi tieni questo a mente,
che ogni volta che ti viene chiesto di partecipare a un sondaggio
e ti fidi della ricerca per selezionare appositamente le persone che vogliono parlare,
che hai la possibilità di dire cosa pensi del mondo,
e questo è estremamente importante
perché altrimenti basiamo le nostre decisioni solo sulle opinioni di pochi.
Ora, l’ultima domanda.
Cosa succede se non sappiamo davvero come lavorare
con conoscenza prodotta scientificamente?
Lo scorso semestre ho portato una bicicletta in una delle mie lezioni.
Ho chiesto a uno degli studenti di pedalare con la bici
da un lato all’altro della sala conferenze.
Come puoi immaginare, lo ha fatto abbastanza bene.
Poi gli ho detto che è così che sembra usare la conoscenza.
Hai un compito chiaro,
hai la conoscenza prodotta per soddisfare esattamente questo compito,
e tu usi la conoscenza per realizzarlo, piuttosto facile.
Poi ho dato loro un secondo compito e ho detto,
“Vedi, ora hai qui un quadrato sul pavimento.
Immagina che questo sia il bagagliaio della mia macchina.
Per favore, metti la bici – che era ovviamente troppo grande – nel mio bagagliaio “.
Dopo alcune prove infruttuose,
Ho risolto il caso e ho appena rimosso la ruota anteriore.
Poi ho detto loro,
“Questo è quello che sembra lavorare con la conoscenza.”
Viviamo in un mondo complesso,
dove ci troviamo di fronte a problemi che non abbiamo mai incontrato prima,
con problemi persino malvagi, non sappiamo come risolvere, probabilmente,
e dobbiamo essere creativi con la conoscenza.
Ma non puoi essere solo creativo.
Ci sono parti che sono fisse,
e ci sono parti che sono libere, che puoi spostare,
e devi sapere quali parti ti è permesso di spostare.
Quindi spero che con questa presentazione
Ti ho mostrato che i metodi sono decisamente più che matematici –
non hanno bisogno di essere noiosi e non hanno nulla da temere,
e che chiunque si preoccupi di questo non è un nerd strano,
ma in realtà un guerriero.
Un guerriero per un posto più giusto, un posto più giusto,
un luogo in cui apprezziamo il pluralismo, la libertà di parola,
dove includiamo minoranze, diversità sicura,
e dare una voce per l’inascoltato.
La padronanza dei metodi porterà al tuo empowerment.
Grazie mille.
(Applausi)