sì, prima di presentare qualsiasi altra cosa
completamente te stesso un leader le tue mani
è molto molto chiedere a questa domanda che sia
così Lisa no no, le mani della giovane Lisa troppo veloci
perché abbiamo incontrato il titolo di leader
qualcosa che è molto più grande di noi
qualcosa che è oltre noi dentro il
la leadership ha un titolo che è quello
qualcosa che ci riserveremo un giorno
in life leadership e banner our
Qualche cosa sono le nostre frasi di atteggiamento
quale leadership è il più desiderio
Vangelis nella mia carriera ho visto il
termine statistico delle foglie nella vendita di affari
una vaniglia e tuttavia questi due argomenti questi
due queste due frasi queste due cose
sono così strettamente indipendenti con ciascuno
altro che uno non esiste abbiamo parlato
circa e ho bisogno che tu faccia qualcosa
compresi i miei stimati oratori e e
le facoltà universitarie qui e e e
i miei amici seduti tra il pubblico I
voglio che tu vedresti due squadre in
T-shirt bianca e nera è il tuo compito
per contare il numero di passate effettuate da
la squadra in maglietta bianca ripeto ancora
è un video di 30 secondi ce ne sono due
squadre uno e bianco in nero e
il tuo compito e stanno passando due palle
tra di loro
il tuo compito è contare il numero di
passi fatti dalle persone nel bianco
Camicia siamo pronti per questo va bene io sono
andando a giocare ora tre due uno tu
deve essere estremamente concentrato su questo
perché tra i passaggi stanno andando
andare veloce e questo è così fenomenale
che vedrai qualcosa di molto
interessante
qual è la differenza tra il maschio
e la mente femminile quando si tratta di
attenzione le cose quindi il risultato di questo
è davvero interessante contare il numero
dei passi fatti dalle persone nel
camicia bianca
va bene quanti passaggi 14 15 16 come
beh, va bene, quindi non importa
quello che importa è che qualcuno ha notato
qualcosa di strano nel video quanti
di te sì , questo è circa il 5% del
la gente qui adesso questa volta lo sono
andando a riprodurre il video di nuovo guarda il
30 secondi video e questa volta no
contare
guarda i ragazzi puoi rigiocare il
non contate, basta guardarlo
come hai perso il gorilla, quindi è così
probabilmente la più piccola forma di mentalismo
ciò può accadere che ti ho portato via il cervello
al conteggio e poi ho mostrato in a
piccolo occhio ho gettato in un po ‘di a
rinuncia per te che dici che sta andando
essere una differenza tra il maschio e
la mente femminile ma ma l’importante
parte è che siamo tutti d’accordo sul fatto che guardare è
non è la stessa cosa che vedi stavi guardando
il video che non eri visto loro
hai stabilito il fatto
cosa pensiamo di leadership e
i leader potrebbero essere molto diversi da
loro
dalle qualità intrinseche che noi
in realtà rispettare o vuole rispettare in a
leader siamo d’accordo che potremmo essere
sbagliato sulle nostre percezioni in termini di
quello che guardiamo ciecamente alla gente, tu
pensa sia possibile che abbiamo liste
i gorilla tutto questo mentre si
andando a chiedere il mio ora con quello
fatto stabili allora ti ispira
ti ispira, ti ispira
ti ispira, ti ispira
che strano non è quando ci pensiamo
il titolo di un leader ci sono
essenzialmente quattro cose ad esso correlate
titolo di potere del denaro e influenza e ancora
tutte e tre le persone che hai detto di sì
probabilmente ne ha avuto un po ‘di niente
non è così e le due persone che hanno avuto il
per la maggior parte hai detto no questo è il
gorilla che ci manca
la leadership è ciò che ci interessa davvero
su in un leader c’è compassione qualcuno
chi prende una caccia stare qualcuno che
sta per te e più importante
la qualità di un leader è qualcuno che è a
risolutore di problemi
cosa fanno i leader per te che fa
un lavoro di base più importante e io sono
certo ci sono un sacco di definizioni
ci sono guru là fuori che definiscono cosa
la leadership era e tutto tranne ma
i leader fanno uno molto importante e il
unica cosa che uno più importante
cosa che fanno i capi è che risolvono
un problema potrebbe essere qualcosa di così grande
come quello che a Nelson Mandela piaceva ottenere
un paese libero era un problema o no
potrebbe essere qualcosa di più è molto di più
più piccolo ora se questo è il mondo di
leadership è importante parlare di
come realizzi queste piccole cose
nelle vite come si diventa
leader di tutti i giorni ho intenzione di rispondere a
piccolo, ho intenzione di rispondere a questo come
lontano da te – volontà – da due storie
quello che è andato molto vicino al mio
cuore oggi come ho detto se ce n’è uno
invito all’azione per tutti da questo
smettila di andare là fuori risolvi un
problema essere un leader risolutore noi
non rispettare le persone che si alzano e
cane rispettiamo le persone che come uscire
lì e risolvere un problema o per te
una comunità per la nazione dipende da
la tua area di influenza ma che cosa è
la parte più importante in un leader è
che loro risolvono un problema quello che noi
visto in precedenza erano enormi leader globali
che in realtà rispettiamo l’ abbiamo visto
volti molto noti non sono sicuro se
qualcuno di voi ha sentito parlare di questo
nome sig. Robert fuligginoso ora signor. Roberto
fuligginoso cresciuto sui marciapiedi di Mumbai
ed è cresciuto guardando sua madre svegliarsi
ogni giorno alle 4:00 del mattino
andare al tavolo pubblico da riempire
bottiglie ha anche assistito persone
combattendo per ogni singola goccia d’acqua
questo ha avuto un’impressione duratura su mr.
fuligginoso e oggi questo uomo di 80 anni che
vive in Miller Road a Bombay ha un
fondazione chiamata fondazione morta
ora quello che fa è qualcosa di molto
in realtà assurdo lui ogni mattina il sig.
fuligginoso sale ad ogni società abitativa
vicino a dove vive
bussa alla porta e chiede loro se
c’è un rubinetto che perde in casa se
la risposta è no , passa a quella successiva
casa se la nostra risposta è sì il rubinetto è
riparato da un membro dell’azienda con lui ora
la parte interessante
le donne precedenti non erano mai abituate a intrattenerlo
andavamo nel pomeriggio a North Vidor
e poi si rese conto che lui e il
palla di prugne sono due uomini che bussano alle porte
e naturalmente le donne non lo erano
comodo aprendo la strada così ora lui
ha una signora volontaria con lui quando loro
vai a bussare a queste porte e quando
poi bussa alle porte delle cose che c’è
una signora insieme a lui e hanno chiesto
di nuovo e se c’è un rubinetto che perde
aggiustalo di nuovo, questo mi sembrava così
puoi essere insignificante agli occhi di qualcuno
probabilmente non si rende nemmeno conto di chi sia
Sig. Ravitz ooty quando lo vedi
ma tu sai che signore e signori
questo signore ha salvato più di un
milioni di litri di ciò che negli ultimi così
molti anni da questi gocciolamenti
tocca che quello che fa si adatta al tuo
spettro regolare di leadership che noi
sapere è intitolato influenza potere del denaro no
ma ha risolto i problemi prendendo il
stand ha tutte quelle quattro cose
in realtà alzerà le mani bene
mi rispetti le persone dello tsunami che sei
vivendo si un’altra storia commovente che io
voglio condividere con te oggi è dal
auto Oilers attraverso 100 ora di auto
wireless in India, in particolare il livello 2
tier 3 città hanabi fino a questi due
gli amici sono stati mostrati nella foto al
indietro a questi due autisti utilizzati
Stare in piedi su un furgone blu attraverso di loro
essere di stanza o stare in piedi e tutti i giorni
quasi ogni giorno come parte di loro
routine andrebbero e loro vedrebbero
passeggeri che scendono dal treno e
chiedendo loro qual è il cosa
la strada per l’ospedale e questi ragazzi
sarebbe così commosso dalla situazione di
queste povere persone che avrebbero preso
loro e rilasciali lentamente questo atto di
la gentilezza che conosciamo ha iniziato a crescere
con altre cose come donare il sangue
sai organizzare le medicine alimentari per
i malati e le persone che sarebbero venute
e chiedili allora solo in brevetti e
la scienza di voi conosce pro-sociale
la gentilezza dice per me che ha un
e molto grande ha un ripple
effetto sulle persone da solo e lentamente
per un periodo di tempo c’erano 55
altri automobilisti che si sono uniti a questi due
ragazzi hanno tirato in denaro hanno messo un
ambulanza e negli ultimi tre anni
l’ambulanza ha fatto più di due
mille viaggi dalla stazione ferroviaria
di 301 aspirina all’ospedale più vicino
e lo fanno tutto questo gratuitamente ciò che
questi ragazzi vogliono che pensiamo a loro
non vogliono farci pensare che uno
giorno poi sarò ricco che farò
qualcosa per i poveri hanno loro
ho preso una posizione e di nuovo vado
per tornare ai tratti di leadership che
in realtà rispettiamo l’empatia
hanno preso una posizione che conducono a
cambiare e, soprattutto, quali sono
loro fanno ragazzi
risolvere un problema e questo è il nucleo
di leadership per me e ciò che apprezzo
più
la leadership è risolta creando valore
e come crei valore per qualcuno
crei valore solo e solo
risolvere di nuovo un problema se ce n’è uno
invito all’azione da parte mia in questo discorso
sarebbe che per favore risolvi un problema
potrebbe essere un piccolo problema intorno a te
potrebbe essere un grosso problema intorno a te
potrebbero essere gli istituti scolastici al lavoro
i professionisti nel tuo ufficio lo farai
che il titolo del leader è molto di più
non potrebbe essere più insignificante in
la tua vita di quello che pensi che sia
Penso che sia un’idea potente, credo
è una piccola idea, ma questo è
qualcosa che ti voglio condividere con
ti ringrazio tanto per avermelo fatto
condividere con voi è stato un onore
essere qui grazie
completamente te stesso un leader le tue mani
è molto molto chiedere a questa domanda che sia
così Lisa no no, le mani della giovane Lisa troppo veloci
perché abbiamo incontrato il titolo di leader
qualcosa che è molto più grande di noi
qualcosa che è oltre noi dentro il
la leadership ha un titolo che è quello
qualcosa che ci riserveremo un giorno
in life leadership e banner our
Qualche cosa sono le nostre frasi di atteggiamento
quale leadership è il più desiderio
Vangelis nella mia carriera ho visto il
termine statistico delle foglie nella vendita di affari
una vaniglia e tuttavia questi due argomenti questi
due queste due frasi queste due cose
sono così strettamente indipendenti con ciascuno
altro che uno non esiste abbiamo parlato
circa e ho bisogno che tu faccia qualcosa
compresi i miei stimati oratori e e
le facoltà universitarie qui e e e
i miei amici seduti tra il pubblico I
voglio che tu vedresti due squadre in
T-shirt bianca e nera è il tuo compito
per contare il numero di passate effettuate da
la squadra in maglietta bianca ripeto ancora
è un video di 30 secondi ce ne sono due
squadre uno e bianco in nero e
il tuo compito e stanno passando due palle
tra di loro
il tuo compito è contare il numero di
passi fatti dalle persone nel bianco
Camicia siamo pronti per questo va bene io sono
andando a giocare ora tre due uno tu
deve essere estremamente concentrato su questo
perché tra i passaggi stanno andando
andare veloce e questo è così fenomenale
che vedrai qualcosa di molto
interessante
qual è la differenza tra il maschio
e la mente femminile quando si tratta di
attenzione le cose quindi il risultato di questo
è davvero interessante contare il numero
dei passi fatti dalle persone nel
camicia bianca
va bene quanti passaggi 14 15 16 come
beh, va bene, quindi non importa
quello che importa è che qualcuno ha notato
qualcosa di strano nel video quanti
di te sì , questo è circa il 5% del
la gente qui adesso questa volta lo sono
andando a riprodurre il video di nuovo guarda il
30 secondi video e questa volta no
contare
guarda i ragazzi puoi rigiocare il
non contate, basta guardarlo
come hai perso il gorilla, quindi è così
probabilmente la più piccola forma di mentalismo
ciò può accadere che ti ho portato via il cervello
al conteggio e poi ho mostrato in a
piccolo occhio ho gettato in un po ‘di a
rinuncia per te che dici che sta andando
essere una differenza tra il maschio e
la mente femminile ma ma l’importante
parte è che siamo tutti d’accordo sul fatto che guardare è
non è la stessa cosa che vedi stavi guardando
il video che non eri visto loro
hai stabilito il fatto
cosa pensiamo di leadership e
i leader potrebbero essere molto diversi da
loro
dalle qualità intrinseche che noi
in realtà rispettare o vuole rispettare in a
leader siamo d’accordo che potremmo essere
sbagliato sulle nostre percezioni in termini di
quello che guardiamo ciecamente alla gente, tu
pensa sia possibile che abbiamo liste
i gorilla tutto questo mentre si
andando a chiedere il mio ora con quello
fatto stabili allora ti ispira
ti ispira, ti ispira
ti ispira, ti ispira
che strano non è quando ci pensiamo
il titolo di un leader ci sono
essenzialmente quattro cose ad esso correlate
titolo di potere del denaro e influenza e ancora
tutte e tre le persone che hai detto di sì
probabilmente ne ha avuto un po ‘di niente
non è così e le due persone che hanno avuto il
per la maggior parte hai detto no questo è il
gorilla che ci manca
la leadership è ciò che ci interessa davvero
su in un leader c’è compassione qualcuno
chi prende una caccia stare qualcuno che
sta per te e più importante
la qualità di un leader è qualcuno che è a
risolutore di problemi
cosa fanno i leader per te che fa
un lavoro di base più importante e io sono
certo ci sono un sacco di definizioni
ci sono guru là fuori che definiscono cosa
la leadership era e tutto tranne ma
i leader fanno uno molto importante e il
unica cosa che uno più importante
cosa che fanno i capi è che risolvono
un problema potrebbe essere qualcosa di così grande
come quello che a Nelson Mandela piaceva ottenere
un paese libero era un problema o no
potrebbe essere qualcosa di più è molto di più
più piccolo ora se questo è il mondo di
leadership è importante parlare di
come realizzi queste piccole cose
nelle vite come si diventa
leader di tutti i giorni ho intenzione di rispondere a
piccolo, ho intenzione di rispondere a questo come
lontano da te – volontà – da due storie
quello che è andato molto vicino al mio
cuore oggi come ho detto se ce n’è uno
invito all’azione per tutti da questo
smettila di andare là fuori risolvi un
problema essere un leader risolutore noi
non rispettare le persone che si alzano e
cane rispettiamo le persone che come uscire
lì e risolvere un problema o per te
una comunità per la nazione dipende da
la tua area di influenza ma che cosa è
la parte più importante in un leader è
che loro risolvono un problema quello che noi
visto in precedenza erano enormi leader globali
che in realtà rispettiamo l’ abbiamo visto
volti molto noti non sono sicuro se
qualcuno di voi ha sentito parlare di questo
nome sig. Robert fuligginoso ora signor. Roberto
fuligginoso cresciuto sui marciapiedi di Mumbai
ed è cresciuto guardando sua madre svegliarsi
ogni giorno alle 4:00 del mattino
andare al tavolo pubblico da riempire
bottiglie ha anche assistito persone
combattendo per ogni singola goccia d’acqua
questo ha avuto un’impressione duratura su mr.
fuligginoso e oggi questo uomo di 80 anni che
vive in Miller Road a Bombay ha un
fondazione chiamata fondazione morta
ora quello che fa è qualcosa di molto
in realtà assurdo lui ogni mattina il sig.
fuligginoso sale ad ogni società abitativa
vicino a dove vive
bussa alla porta e chiede loro se
c’è un rubinetto che perde in casa se
la risposta è no , passa a quella successiva
casa se la nostra risposta è sì il rubinetto è
riparato da un membro dell’azienda con lui ora
la parte interessante
le donne precedenti non erano mai abituate a intrattenerlo
andavamo nel pomeriggio a North Vidor
e poi si rese conto che lui e il
palla di prugne sono due uomini che bussano alle porte
e naturalmente le donne non lo erano
comodo aprendo la strada così ora lui
ha una signora volontaria con lui quando loro
vai a bussare a queste porte e quando
poi bussa alle porte delle cose che c’è
una signora insieme a lui e hanno chiesto
di nuovo e se c’è un rubinetto che perde
aggiustalo di nuovo, questo mi sembrava così
puoi essere insignificante agli occhi di qualcuno
probabilmente non si rende nemmeno conto di chi sia
Sig. Ravitz ooty quando lo vedi
ma tu sai che signore e signori
questo signore ha salvato più di un
milioni di litri di ciò che negli ultimi così
molti anni da questi gocciolamenti
tocca che quello che fa si adatta al tuo
spettro regolare di leadership che noi
sapere è intitolato influenza potere del denaro no
ma ha risolto i problemi prendendo il
stand ha tutte quelle quattro cose
in realtà alzerà le mani bene
mi rispetti le persone dello tsunami che sei
vivendo si un’altra storia commovente che io
voglio condividere con te oggi è dal
auto Oilers attraverso 100 ora di auto
wireless in India, in particolare il livello 2
tier 3 città hanabi fino a questi due
gli amici sono stati mostrati nella foto al
indietro a questi due autisti utilizzati
Stare in piedi su un furgone blu attraverso di loro
essere di stanza o stare in piedi e tutti i giorni
quasi ogni giorno come parte di loro
routine andrebbero e loro vedrebbero
passeggeri che scendono dal treno e
chiedendo loro qual è il cosa
la strada per l’ospedale e questi ragazzi
sarebbe così commosso dalla situazione di
queste povere persone che avrebbero preso
loro e rilasciali lentamente questo atto di
la gentilezza che conosciamo ha iniziato a crescere
con altre cose come donare il sangue
sai organizzare le medicine alimentari per
i malati e le persone che sarebbero venute
e chiedili allora solo in brevetti e
la scienza di voi conosce pro-sociale
la gentilezza dice per me che ha un
e molto grande ha un ripple
effetto sulle persone da solo e lentamente
per un periodo di tempo c’erano 55
altri automobilisti che si sono uniti a questi due
ragazzi hanno tirato in denaro hanno messo un
ambulanza e negli ultimi tre anni
l’ambulanza ha fatto più di due
mille viaggi dalla stazione ferroviaria
di 301 aspirina all’ospedale più vicino
e lo fanno tutto questo gratuitamente ciò che
questi ragazzi vogliono che pensiamo a loro
non vogliono farci pensare che uno
giorno poi sarò ricco che farò
qualcosa per i poveri hanno loro
ho preso una posizione e di nuovo vado
per tornare ai tratti di leadership che
in realtà rispettiamo l’empatia
hanno preso una posizione che conducono a
cambiare e, soprattutto, quali sono
loro fanno ragazzi
risolvere un problema e questo è il nucleo
di leadership per me e ciò che apprezzo
più
la leadership è risolta creando valore
e come crei valore per qualcuno
crei valore solo e solo
risolvere di nuovo un problema se ce n’è uno
invito all’azione da parte mia in questo discorso
sarebbe che per favore risolvi un problema
potrebbe essere un piccolo problema intorno a te
potrebbe essere un grosso problema intorno a te
potrebbero essere gli istituti scolastici al lavoro
i professionisti nel tuo ufficio lo farai
che il titolo del leader è molto di più
non potrebbe essere più insignificante in
la tua vita di quello che pensi che sia
Penso che sia un’idea potente, credo
è una piccola idea, ma questo è
qualcosa che ti voglio condividere con
ti ringrazio tanto per avermelo fatto
condividere con voi è stato un onore
essere qui grazie
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