qualche anno fa sono stato invitato al
cena di pensionamento di un conoscente di
il mio nome era Len e fu conosciuto
in tutto il paese e in effetti il
mondo come l’esperto di ponti in effetti
nel dipartimento in cui lavorava era
conosciuto come il ragazzo ponte ha anche lavorato
con il ragazzo della strada e il ragazzo stanco ma
Len era il ragazzo ponte ed era un
bella serata ci molto bella
discorsi che celebravano quello che lui aveva fatto loro
gli ho regalato un bel regalo sì un oro
guarda e c’è stato un momento
procedimenti in cui sono riuscito ad ottenere Len
da solo e sono andato da lui e io
congratulandosi con lui per il quale ha ringraziato
io e ora intendo Nate Lee curioso
le percezioni del lavoro della gente così ho detto
Len qui stiamo celebrando la tua carriera
Ho detto mi dica che è stata la
punto culminante della tua carriera e ha guardato
a me guardò le sue scarpe e lui
ho detto che in realtà avrei sempre voluto essere un
il carpentiere e la mia mascella hanno quasi colpito il
qui stavamo celebrando il suo lavoro
come il ragazzo del ponte e non è quello che lui
volevo fare ora non fraintendermi
Len ha avuto una buona carriera, infatti ha avuto un
ottima carriera ma non eccezionale e
negli ultimi 20 anni di esecuzione a
società di gestione della carriera ho visto questo
scenario giocare fuori di volta in volta in modo
cosa succede bene iniziamo dal
a cominciare avete notato quando si chiede
un bambino cosa vuoi fare quando loro
Crescono i loro occhi illuminati
eccitazione e quasi non riesco a ottenere il loro
parole fuori voglio essere un macchinista no
nessun pompiere, nessun astronauta no
sicuramente un macchinista e poi tu
chiedi ad un adulto cosa vuoi fare quando
cresci e i loro occhi si velano
e vanno negano qualunque paga le bollette
Immagino quindi cosa
ora quando dico la parola lavoro un po ‘
un po ‘dentro di noi nei voli ed è così
facile capire perché quando pensi
sulla risposta emotiva il primo
hai sentito quella parola che Johnny ha avuto
fatto i tuoi compiti che vedi che siamo stati
insegnato ad essere cresciuto siamo stati
ha insegnato che il lavoro è qualcosa che è
costretto su di noi qualcosa che dobbiamo fare
e questo ha avuto inizio nel Medioevo
se tu fossi un signore o un proprietario terriero
hai avuto tutto il potere e se sei un
contadino dovevi andare a lavorare il
campi e con i soldati in piedi
su di te l’alternativa era piuttosto
spiacevole e ancora oggi la nostra società
i nostri media sono pieni di negativi
storie di lavoro ogni giorno che leggiamo
sulle lotte tra sindacati e
datori di lavoro in merito a licenziamenti
ritiri avidità aziendale e
disuguaglianza sul posto di lavoro e ancora lavoro
è così importante per noi che ne spendiamo un terzo
della nostra vita al lavoro terzo dormendo e
discutibilmente un terzo nel traffico quindi la mia idea
è molto semplice e dobbiamo riformulare
come pensiamo al lavoro per il vasto
la maggior parte di noi non è qualcosa del genere
è forzato su di noi è qualcosa che abbiamo
qualche scelta sul lavoro diventa positiva
quando ci rendiamo conto che ci fornisce
opportunità di crescere e svilupparsi come
il lavoro individuale diventa positivo quando noi
rendersi conto che non è quello che facciamo ciò che conta
è quello che siamo quando facciamo ciò che facciamo
che lo fa per passare a questo positivo
prospettiva del lavoro che dobbiamo fare anche noi
semplice e tuttavia ingannevolmente difficile
per prima cosa dobbiamo disaccoppiare il nostro
identità dalla nostra professione
inconsciamente ci permettiamo di essere
definito da ciò che facciamo
e questo è prolifico vai in un social
evento e incontri qualcuno per il primo
volta che ti stringi la mano
la prima domanda come ti chiami
seconda domanda quindi cosa fai e
come rispondiamo tipicamente sono un’infermiera
un ingegnere o un auditor e all’istante
la conversazione si chiude e perché
perché facciamo lo stereotipo su ciò che le persone
sono come in quelle professioni e
l’identità professionale è forte non c’è
questo affascinante fenomeno nel Regno Unito
dove i chirurghi sono indicati come sig. o
signorina invece di dottore e questo è derivato
dal Medioevo dove il
differenza tra barbieri e chirurghi
beh, non c’era davvero molto uguale
i chirurghi implementari mancavano un po ‘
un po ‘di finezza e poi attraverso il 18
secolo l’ approccio scientifico a
la chirurgia è emersa e attraverso il
scoperta di anestetici e attraverso
La chirurgia antisettica di Louis Pasteur era
spinto in uno stato rispettabile e a
questa volta formazione per diventare un chirurgo
seguito il modello di apprendistato si
sono stati apprendisti presso un chirurgo esistente
e quando hai finito il tuo allenamento
sei stato assegnato un diploma e non a
grado e quindi chiamato il sig. male
invece del dott. e così oggi i chirurghi
iniziare come il sig. o signorina, studia davvero
davvero difficile diventare anche uno studio medico
più difficile diventare un sig. o perdere di nuovo e
i chirurghi si sono aggrappati a questa stranezza di
storia perché è così importante
il loro senso della loro identità e questo
è ciò che offrono le professioni
un contenitore esterno artificiale da
da cui deriviamo un senso significativo di
con chi siamo e con quelle professioni
più regole che governano il nostro comportamento
costringendoci a pensare i più medici
avvocati dei ragionieri pianificatori finanziari
la lista continua
infatti molte professioni richiedono
sviluppo professionale continuo a
un certo numero di ore ogni anno fino a
per rimanere all’interno di quella professione
così inconsciamente permettiamo alle cellule di essere
definito dal nostro lavoro e qui è il
problema non appena lo facciamo quando il nostro
la vita lavorativa cambia invariabilmente
diventerà più difficile adattarsi per
esempio da cui potresti essere trincerato
la vostra organizzazione e perdere il lavoro si
potrebbe ottenere un nuovo manager che è giusto
terribile o potresti avere un brutto
esperienza con un cliente e se nostro
la percezione del nostro lavoro è legata a
cosa facciamo allora con queste esperienze
può portarci ad odiare il nostro lavoro e noi
sentirsi intrappolati e il lavoro diventa qualcosa
quello che dobbiamo fare, ma noi siamo molto di più
del nostro lavoro se alziamo la nostra prospettiva
rendersi conto che il lavoro fornisce il
opportunità per noi di esplorare il nostro
potenziale ed esperienza di significato
allora diventa più facile adattarsi e questo
è la seconda cosa che dobbiamo fare per essere
consapevole di ed esplorare dove possiamo
sperimentare il significato nel nostro lavoro
i principali ricercatori in questo campo
Amy Ruiz neski e i suoi colleghi hanno fatto un
grande studio in un ospedale dove loro
intervistato un intero gruppo di ospedali
pulitori e hanno chiesto loro cosa fa
il tuo lavoro significa per te e ce n’era uno
gruppo che ha detto bene che siamo qui per
controllo delle infezioni e come risultato di
quella prospettiva hanno fatto un buon lavoro ma
c’era un altro gruppo quando gli è stato chiesto cosa
significa il tuo lavoro come pulitore di un ospedale
a voi hanno detto che siamo qui per fare il
infermieri e medici vivono più facili da dare
la migliore esperienza possibile per il nostro
pazienti oh e comunque
controllo delle infezioni e cosa era veramente
interessante di questo gruppo era quello
hanno alterato il modo in cui hanno fatto il loro lavoro
avere più interazioni con quelli
le persone che vedi ci sono due fonti di
il che significa che riceviamo prima il nostro lavoro
c’è un significato nel lavoro che viene dal
attività e attività che conosci
quel senso di significato che ottieni quando tu
risolvere un problema complesso o ottenere un video
lavorare o
ottenere un foglio di calcolo popolare per lavorare e
secondo, c’è un significato al lavoro che è
dalle interazioni che abbiamo con il
persone durante il corso dei nostri giorni
stava parlando di recente con una signora chiamata
Jodi e non le piaceva davvero
persone con cui ha lavorato e tuttavia lei era
in procinto di raggiungere il suo decimo anniversario
e non aveva intenzioni di andarsene e perché
perché Jodi sedeva al banco della reception
ha accolto tutti i clienti adorabili che sono venuti
in ha preso alcune centinaia di telefonate e
non dovevo davvero fare molto con quelli
la gente fuori dal retro, infatti, è uscita
del suo modo di evitare di trattare con quelli
gente alle spalle e quindi ecco il
punto affascinante che già agiamo in modi
per rendere il nostro lavoro più positivo è solo
che noi non parliamo immaginare per
un momento la conversazione alla cena
tavolo stasera quando la tua famiglia ti chiede
quindi come è stata la tua giornata e invece del
la solita risposta di yeah andava tutto bene
immagina invece se hai condiviso qualcosa su
interazione che hai avuto con qualcuno che
ti ha fatto pensare a un problema in a
modo diverso di immaginare se hai condiviso un
storia su come l’opportunità di lavorare
ti ha aiutato a crescere e svilupparti come un
individuo l’altro giorno sono andato al mio
figlia di dieci anni e ho detto cosa
succede se invece di chiamare in
compiti a casa la chiamiamo apprendimento a casa lei
mi guardò silenziosamente camminato verso
il tavolo tirò fuori un libro per i compiti e un
una penna nera spessa cancellava il lavoro e
ha scritto che imparare il lavoro non è qualcosa
il lavoro negativo ci fornisce il
opportunità di esplorare il nostro senso di sé
crescere, svilupparsi e fare un
contributo alla nostra società
inconsciamente agiamo già in modi per
rendere il lavoro sarà più positivo è
circa il tempo che condividiamo queste storie
su come stiamo crescendo come esseri umani
attraverso il lavoro che facciamo
e condividendo tali storie ispira
altri per crescere sviluppano e contribuiscono
e la prossima volta che hai una conversazione
con un bambino di cinque anni sul loro futuro
piuttosto che chiedere loro cosa vuoi
fare quando cresci, forse dovremmo
chiedi loro chi vuoi essere quando tu
crescere
[Applausi]
cena di pensionamento di un conoscente di
il mio nome era Len e fu conosciuto
in tutto il paese e in effetti il
mondo come l’esperto di ponti in effetti
nel dipartimento in cui lavorava era
conosciuto come il ragazzo ponte ha anche lavorato
con il ragazzo della strada e il ragazzo stanco ma
Len era il ragazzo ponte ed era un
bella serata ci molto bella
discorsi che celebravano quello che lui aveva fatto loro
gli ho regalato un bel regalo sì un oro
guarda e c’è stato un momento
procedimenti in cui sono riuscito ad ottenere Len
da solo e sono andato da lui e io
congratulandosi con lui per il quale ha ringraziato
io e ora intendo Nate Lee curioso
le percezioni del lavoro della gente così ho detto
Len qui stiamo celebrando la tua carriera
Ho detto mi dica che è stata la
punto culminante della tua carriera e ha guardato
a me guardò le sue scarpe e lui
ho detto che in realtà avrei sempre voluto essere un
il carpentiere e la mia mascella hanno quasi colpito il
qui stavamo celebrando il suo lavoro
come il ragazzo del ponte e non è quello che lui
volevo fare ora non fraintendermi
Len ha avuto una buona carriera, infatti ha avuto un
ottima carriera ma non eccezionale e
negli ultimi 20 anni di esecuzione a
società di gestione della carriera ho visto questo
scenario giocare fuori di volta in volta in modo
cosa succede bene iniziamo dal
a cominciare avete notato quando si chiede
un bambino cosa vuoi fare quando loro
Crescono i loro occhi illuminati
eccitazione e quasi non riesco a ottenere il loro
parole fuori voglio essere un macchinista no
nessun pompiere, nessun astronauta no
sicuramente un macchinista e poi tu
chiedi ad un adulto cosa vuoi fare quando
cresci e i loro occhi si velano
e vanno negano qualunque paga le bollette
Immagino quindi cosa
ora quando dico la parola lavoro un po ‘
un po ‘dentro di noi nei voli ed è così
facile capire perché quando pensi
sulla risposta emotiva il primo
hai sentito quella parola che Johnny ha avuto
fatto i tuoi compiti che vedi che siamo stati
insegnato ad essere cresciuto siamo stati
ha insegnato che il lavoro è qualcosa che è
costretto su di noi qualcosa che dobbiamo fare
e questo ha avuto inizio nel Medioevo
se tu fossi un signore o un proprietario terriero
hai avuto tutto il potere e se sei un
contadino dovevi andare a lavorare il
campi e con i soldati in piedi
su di te l’alternativa era piuttosto
spiacevole e ancora oggi la nostra società
i nostri media sono pieni di negativi
storie di lavoro ogni giorno che leggiamo
sulle lotte tra sindacati e
datori di lavoro in merito a licenziamenti
ritiri avidità aziendale e
disuguaglianza sul posto di lavoro e ancora lavoro
è così importante per noi che ne spendiamo un terzo
della nostra vita al lavoro terzo dormendo e
discutibilmente un terzo nel traffico quindi la mia idea
è molto semplice e dobbiamo riformulare
come pensiamo al lavoro per il vasto
la maggior parte di noi non è qualcosa del genere
è forzato su di noi è qualcosa che abbiamo
qualche scelta sul lavoro diventa positiva
quando ci rendiamo conto che ci fornisce
opportunità di crescere e svilupparsi come
il lavoro individuale diventa positivo quando noi
rendersi conto che non è quello che facciamo ciò che conta
è quello che siamo quando facciamo ciò che facciamo
che lo fa per passare a questo positivo
prospettiva del lavoro che dobbiamo fare anche noi
semplice e tuttavia ingannevolmente difficile
per prima cosa dobbiamo disaccoppiare il nostro
identità dalla nostra professione
inconsciamente ci permettiamo di essere
definito da ciò che facciamo
e questo è prolifico vai in un social
evento e incontri qualcuno per il primo
volta che ti stringi la mano
la prima domanda come ti chiami
seconda domanda quindi cosa fai e
come rispondiamo tipicamente sono un’infermiera
un ingegnere o un auditor e all’istante
la conversazione si chiude e perché
perché facciamo lo stereotipo su ciò che le persone
sono come in quelle professioni e
l’identità professionale è forte non c’è
questo affascinante fenomeno nel Regno Unito
dove i chirurghi sono indicati come sig. o
signorina invece di dottore e questo è derivato
dal Medioevo dove il
differenza tra barbieri e chirurghi
beh, non c’era davvero molto uguale
i chirurghi implementari mancavano un po ‘
un po ‘di finezza e poi attraverso il 18
secolo l’ approccio scientifico a
la chirurgia è emersa e attraverso il
scoperta di anestetici e attraverso
La chirurgia antisettica di Louis Pasteur era
spinto in uno stato rispettabile e a
questa volta formazione per diventare un chirurgo
seguito il modello di apprendistato si
sono stati apprendisti presso un chirurgo esistente
e quando hai finito il tuo allenamento
sei stato assegnato un diploma e non a
grado e quindi chiamato il sig. male
invece del dott. e così oggi i chirurghi
iniziare come il sig. o signorina, studia davvero
davvero difficile diventare anche uno studio medico
più difficile diventare un sig. o perdere di nuovo e
i chirurghi si sono aggrappati a questa stranezza di
storia perché è così importante
il loro senso della loro identità e questo
è ciò che offrono le professioni
un contenitore esterno artificiale da
da cui deriviamo un senso significativo di
con chi siamo e con quelle professioni
più regole che governano il nostro comportamento
costringendoci a pensare i più medici
avvocati dei ragionieri pianificatori finanziari
la lista continua
infatti molte professioni richiedono
sviluppo professionale continuo a
un certo numero di ore ogni anno fino a
per rimanere all’interno di quella professione
così inconsciamente permettiamo alle cellule di essere
definito dal nostro lavoro e qui è il
problema non appena lo facciamo quando il nostro
la vita lavorativa cambia invariabilmente
diventerà più difficile adattarsi per
esempio da cui potresti essere trincerato
la vostra organizzazione e perdere il lavoro si
potrebbe ottenere un nuovo manager che è giusto
terribile o potresti avere un brutto
esperienza con un cliente e se nostro
la percezione del nostro lavoro è legata a
cosa facciamo allora con queste esperienze
può portarci ad odiare il nostro lavoro e noi
sentirsi intrappolati e il lavoro diventa qualcosa
quello che dobbiamo fare, ma noi siamo molto di più
del nostro lavoro se alziamo la nostra prospettiva
rendersi conto che il lavoro fornisce il
opportunità per noi di esplorare il nostro
potenziale ed esperienza di significato
allora diventa più facile adattarsi e questo
è la seconda cosa che dobbiamo fare per essere
consapevole di ed esplorare dove possiamo
sperimentare il significato nel nostro lavoro
i principali ricercatori in questo campo
Amy Ruiz neski e i suoi colleghi hanno fatto un
grande studio in un ospedale dove loro
intervistato un intero gruppo di ospedali
pulitori e hanno chiesto loro cosa fa
il tuo lavoro significa per te e ce n’era uno
gruppo che ha detto bene che siamo qui per
controllo delle infezioni e come risultato di
quella prospettiva hanno fatto un buon lavoro ma
c’era un altro gruppo quando gli è stato chiesto cosa
significa il tuo lavoro come pulitore di un ospedale
a voi hanno detto che siamo qui per fare il
infermieri e medici vivono più facili da dare
la migliore esperienza possibile per il nostro
pazienti oh e comunque
controllo delle infezioni e cosa era veramente
interessante di questo gruppo era quello
hanno alterato il modo in cui hanno fatto il loro lavoro
avere più interazioni con quelli
le persone che vedi ci sono due fonti di
il che significa che riceviamo prima il nostro lavoro
c’è un significato nel lavoro che viene dal
attività e attività che conosci
quel senso di significato che ottieni quando tu
risolvere un problema complesso o ottenere un video
lavorare o
ottenere un foglio di calcolo popolare per lavorare e
secondo, c’è un significato al lavoro che è
dalle interazioni che abbiamo con il
persone durante il corso dei nostri giorni
stava parlando di recente con una signora chiamata
Jodi e non le piaceva davvero
persone con cui ha lavorato e tuttavia lei era
in procinto di raggiungere il suo decimo anniversario
e non aveva intenzioni di andarsene e perché
perché Jodi sedeva al banco della reception
ha accolto tutti i clienti adorabili che sono venuti
in ha preso alcune centinaia di telefonate e
non dovevo davvero fare molto con quelli
la gente fuori dal retro, infatti, è uscita
del suo modo di evitare di trattare con quelli
gente alle spalle e quindi ecco il
punto affascinante che già agiamo in modi
per rendere il nostro lavoro più positivo è solo
che noi non parliamo immaginare per
un momento la conversazione alla cena
tavolo stasera quando la tua famiglia ti chiede
quindi come è stata la tua giornata e invece del
la solita risposta di yeah andava tutto bene
immagina invece se hai condiviso qualcosa su
interazione che hai avuto con qualcuno che
ti ha fatto pensare a un problema in a
modo diverso di immaginare se hai condiviso un
storia su come l’opportunità di lavorare
ti ha aiutato a crescere e svilupparti come un
individuo l’altro giorno sono andato al mio
figlia di dieci anni e ho detto cosa
succede se invece di chiamare in
compiti a casa la chiamiamo apprendimento a casa lei
mi guardò silenziosamente camminato verso
il tavolo tirò fuori un libro per i compiti e un
una penna nera spessa cancellava il lavoro e
ha scritto che imparare il lavoro non è qualcosa
il lavoro negativo ci fornisce il
opportunità di esplorare il nostro senso di sé
crescere, svilupparsi e fare un
contributo alla nostra società
inconsciamente agiamo già in modi per
rendere il lavoro sarà più positivo è
circa il tempo che condividiamo queste storie
su come stiamo crescendo come esseri umani
attraverso il lavoro che facciamo
e condividendo tali storie ispira
altri per crescere sviluppano e contribuiscono
e la prossima volta che hai una conversazione
con un bambino di cinque anni sul loro futuro
piuttosto che chiedere loro cosa vuoi
fare quando cresci, forse dovremmo
chiedi loro chi vuoi essere quando tu
crescere
[Applausi]
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