No CV, No Excuses! | Madi Sharma | TEDxCollegeofEuropeNatolin

90 secondi che dura tutto il tempo necessario
intervistatore per decidere se o non
ti daranno un’opportunità
hai già iniziato a giudicarmi che è lei
una donna è una minoranza etnica che è
vecchia, dove è il suo valore aggiunto corretta Sono
una minoranza etnica da cui proveniva mio padre
India ma avresti saputo che il mio
il nonno proveniva dall’offerta gosht Polonia
gin dobry
il mio CV è vuoto ma non si è fermato
mi faccio equare con una donna asiatica di
successo e il miglior capo del Regno Unito oggi
Voglio rappresentare i milioni no
miliardi di persone in tutto il mondo che
non è stata data un’opportunità
perché sono stati giudicati senza
essendo conosciuto buon pomeriggio il mio nome è
Maddy Maddy significa fare la differenza
idee tutto ciò che faccio deve fare un
differenza è il mio nome ed è il mio
marchio sono la persona di maggior successo in
il mondo perché la mia definizione di
il successo è che non cambierei il mio
la vita con qualcun altro su questo pianeta
quante persone possono dire di averne uno
obiettivo nella vita per garantire che tutti
arriva a impostare la propria definizione di
successo e per raggiungerlo qualunque cosa sia
Capisco che ho un privilegio e a
responsabilità come te
e da questo momento in poi voglio che tu lo faccia
accetta la tua responsabilità, voglio che tu lo faccia
capire le conseguenze del tuo
giudizi e le vostre azioni, ma fuori
giudizi cattivi azioni la nostra mancanza di
responsabilità e la nostra mancanza di moralità
ci hanno regalato un mondo pieno di ingiustizie
diseguaglianze e insicurezze quindi dove
fanno queste barriere iniziano da bambini ci
sappi che tutto è possibile ma come
cresciamo prendiamo l’influenza prendiamo
l’apprendimento e l’intuizione di quelli
intorno a noi non puoi fare questo che non puoi fare
quella che etichetta posso darti quale
scatola ti metti in mostra mostrami il tuo CV che è
il punto è il punto in cui andiamo
da persona a un pezzo di carta
Dio benedica il CV
dio benedica europass, lo sapevi che ci vuole
da cinque a sette secondi per rivedere un CV 75%
di CD sono eliminati da un computer 38%
di persone giacciono sul loro CVS a tutti i livelli
gli uomini mentono il doppio delle donne l’ 88% di
CVS vengono rifiutati a causa della foto
Il 76% dei CVS viene rifiutato a causa di un
indirizzo email non professionale c’è a
tutta una nuova industria che è stata creata
per fare riferimenti ma non preoccuparti
perché la maggior parte delle aziende no
anche controllare i riferimenti
il tuo futuro ora giace nelle mani di a
computer e un direttore delle risorse umane lo faranno
decidere cosa è possibile, non lo sei tu
c’è da meravigliarsi quindi che l’ 80% delle persone
odio il lavoro in cui si trovano
le aziende impiegano le persone sbagliate che
abbiamo una discrepanza di competenze dove abbiamo
un numero enorme di posti di lavoro vacanti
per noi abbiamo migliaia di milioni di
persone che sono disoccupate, naturalmente
capisco che non sto parlando di dottori
avvocati dei dentisti accreditati
professioni di cui sto parlando della
la maggior parte dei posti di lavoro nel mondo perché
Ero sdraiato sul pavimento dopo il mio
mio marito mi aveva picchiato duramente
alzati e usciti ho dovuto prendere i miei due
bambini e portali con me
Non avevo nulla di no
competenze no competenze registrate no
denaro niente opportunità niente
Ho iniziato a cucinare nella mia piccola cucina
a casa lentamente piano ho iniziato a costruire
una grande azienda alimentare ho guadagnato anche in
fiducia dopo otto anni ho fallito
ho perso tutto ciò che ho raccolto io
mi sono appisolato e ho iniziato tutto
di nuovo oggi gestisco il gruppo Maddy
il gruppo magico ha una filosofia noi
credi nell’apprendimento facendo ciò che non facciamo
credere nelle teorie in cui non crediamo
piani aziendali in cui non crediamo
Seavey e non crediamo in una colpa
cultura crediamo nelle persone persone che
può aiutarci a raggiungere i nostri obiettivi e dove
possiamo aiutarli a raggiungere i loro obiettivi –
Sono estremamente orgoglioso di dire che sono un
imprenditore e imprenditore con a
capitali e imprenditori sono la spina dorsale
dell’economia, gli imprenditori creano il
lavori danno loro le competenze che danno
formazione creiamo l’innovazione noi
risolvere i problemi del mondo che creiamo
ricchezza per gli individui per le comunità
e per le società e sosteniamo
rigenerazione
Andrew Carnegie era affamato e dentro
povertà quando ha iniziato un lavoro in un
fabbrica di cotone non passò molto tempo prima di lui
costruì la sua acciaieria e divenne il
più ricco
persona al mondo che munge Samuel Walton
mucche e giornali consegnati prima
iniziando il gigante gigante del retail noi ora
sapere come Walmart Oprah Winfrey violentata a
l’età di nove e di nuovo a 13 incinta
alle 14 ma è diventata una TV
sensazione e un miliardario s Larry
Ellison abbandonò l’università e
iniziato il gigante dei computer Oracle quanti
più storie di cui Ted ha bisogno
loro
non si tratta del CV, ma del
persona è circa la passione
persistenza la conoscenza gli occhi 67%
di persone che hanno fallito le loro interviste
perché non ci hanno guardato negli occhi
sono quelli che fanno i giudizi noi
sono quelli che fanno le scelte che siamo
quelli che si presentano al
mondo come vogliamo che il mondo veda
noi non abbiamo bisogno di un CV oh scusa
ovviamente ci dispiace, certo che lo facciamo
perché non siamo solo il nostro giudizio
non giudichiamo solo il giudizio del nostro
squadra cosa succede se qualcosa va
sbagliato chi prenderà il
responsabilità
quindi il CV è un rimpiazzo per la colpa
cultura della vergogna su di noi la vergogna su di noi che stiamo
perdere i migliori talenti perché siamo
ossessionato dalle qualifiche il 21st
il secolo è l’ era di Ko Ko
comunicazione di cooperazione di collaborazione
e la garanzia collaterale è il nostro essere umano
talento la nostra garanzia
oggi sono i nostri giovani e quali sono
stiamo facendo con i nostri giovani siamo
manipolandoli devi avere un CV
o non sarà possibile ottenere un posto di lavoro si deve avere
una laurea o non avrai un lavoro che hai
avere esperienza o non sarà possibile ottenere una
lavoro che un carico di spazzatura datori di lavoro
vuoi che le persone vengano con una brillante novità
menti che vogliamo che i giovani raccontino
noi vecchi come sono fatte le cose
oggigiorno voglio che la gente venga e si unisca
la mia compagnia che può dirmi come possono
aiutare la mia azienda, i miei clienti e io
scusate i giovani se non potete parlare
e tu non puoi vendere te stesso allora
non meritare il lavoro se non bussa
sulle porte e chiedi di essere dato il
opportunità di dire alle aziende come te
può aiutarli a risolvere i loro problemi allora
non hai intenzione di ottenere i lavori che sei
andando ottenere la risposta si deve
credi in te stesso o in nessun altro
andando a credere in te c’è
assolutamente nessuna prova che avere un CV
porta la persona migliore per il lavoro
non usi un CV per scegliere la tua vita
i supereroi partner non hanno Seavey
i politici non hanno bisogno di un CV per essere
eletto la crisi finanziaria è stata causata
da dirigenti mba altamente qualificati che
fatto un casino e sono ancora in quei posti di lavoro
le menti criminali la mafia sono altamente
imprenditoriale persone altamente innovative
la cui società non ha dato la possibilità di farlo
In ordine
hanno creato le vite che hanno
oggi e chi ignoriamo oggi chi
stiamo escludendo oggi i nostri giovani
quindi qual è la soluzione che devi avere
una soluzione la soluzione è che dobbiamo
creare una società basata sui valori di te
devi prendere la tua responsabilità e
obbligo di attuare tali valori e
il valore più importante sono le persone e
capitale umano se sei un direttore delle risorse umane
o un amministratore delegato di un’azienda chiedetevi perché
perché stai usando un CV per
reclutamento e poi chiediti cosa
cosa sta perdendo la tua organizzazione come la
risultato di questo processo discriminatorio se
ti siedi su un tavolo decisionale a
qualsiasi livello ti chiedi dove sono
il 30% dei giovani è giovane
non i nostri futuri giovani ci sono
ora la loro voce ha meritato di essere ascoltata
ora intorno al tavolo ora e chiedi
te stesso dove sono il 50 percento
la diversità delle donne è un bene che non è un
responsabilità i giorni del soggiorno bianco o
il maschio è finito è ora di cambiare il nostro
teorie che insegnano le nostre carriere
guida Seavey di stanno antiquate il
il mondo si è trasferito su di te ora ne serve solo uno
pezzo di carta ed è un pezzo di bianco
carta e sulla parte superiore di cui hai bisogno
Scrivi
cosa vuoi veramente fare
qual è la tua definizione di successo ciò che
è la destinazione della tua vita ogni mattina
e ogni notte
leggilo per garantirti che arriverà
vero perché sarai concentrato e
quando sei concentrato vedrai il
opportunità che supererai
sfida con un sorriso e lo farai
rete all’interno di quegli ambienti di luoghi
dove le persone ti aiuteranno a raggiungere il tuo
obiettivi nulla è impossibile quando tu
sai cosa vuoi che il successo sia
a portata di mano ma devi andare a prenderlo
non sta per essere dato a voi
Ghandi ha detto che devi essere il tuo cambiamento
voglio vederti Maddie dice che devi essere
il cambiamento non vuoi vedere scuse no
Seavey non ha giudizi, grazie
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