[Musica]
ti sei mai trovato in un
conversazione con qualcuno che non l’ha fatto
basta testare i limiti di un cattivo gusto loro
davvero visto come uno sport olimpico e
loro stavano andando per l’oro
sei mai stato in una conversazione o
una stanza con qualcuno che non poteva fermarsi
parlando e non importa quanto hai provato
non potevi sintonizzarli su cosa fare
quella persona che ama i commenti e
che le battute si sono riempite di razzisti o
insinuazioni sessiste e loro davvero no
cura cosa pensi che quelle persone passino a
un sacco di nomi diversi , bigotti, bulli
e per alcuni di noi stretti familiari
e lascia che ti dica gente che sono
ovunque, quindi cosa fai in questi
le situazioni si presentano quando
qualcuno sta usando il tuo tempo e tu sei
cercando così disperatamente di trovare un po ‘di pace
e tranquillo
bene comunemente ti guardi intorno
camera
probabilmente stai facendo un contatto visivo
gli altri che soffrono con te
o forse ti stai guardando in giro e
cercando di trovare qualcosa che lontanamente
sembra un’uscita fidatevi di me gente lì
non è una coincidenza che questa emoji esista
ora immagina te stesso nel modo seguente
scenari la tua auto ne manca uno
notte a trovare il giorno dopo che
alcuni adolescenti lo hanno preso in giro
e mentre erano fuori è inverno loro
Colpisci un po ‘di ghiaccio nero che devia dal
strada e colpire un segnale di stop non ti preoccupare
questi ipotetici duelli stretti vanno bene
ma la tua macchina non ti accompagna tanto
la tua famiglia al gioco t-ball di tuo nipote
e ti ritrovi portato a parlare con il tuo
cugini e tu non stai prestando attenzione
una palla volante arriva e quando tu
prendi letteralmente uno per la squadra che finisci
per avere un bel grumo sul tuo
testa e una storia decente immaginare
sei a lavoro stai bevendo un caffè
e godendosi un po ‘di tempo nella stanza delle pause
e uno dei tuoi colleghi inizia
parlando di alcune recenti decisioni che
i tuoi capi creati e come sta arrivando
irritato
Lo sto fermando e diventa un
tirade in piena regola la prossima cosa che tu
Conoscere l ‘ufficio che il ficcanaso cammina nel
stanza di pausa lei immediatamente riporta indietro
al capo
tutto ciò che era appena stato detto e
tutti quelli che sono appena nella stanza ora
che cosa hanno tutte queste situazioni?
Comune
posto sbagliato tempo sbagliato sicuro che ne dici di a
piccola sfortuna, sì, loro davvero
avere in comune è che sei costretto a farlo
affrontare le conseguenze negative di
il cattivo comportamento di qualcun altro e tu puoi
dì hey, non abbiamo detto nulla
incriminante
Ero seduto lì a bere il mio
caffè mi stavo comportando bene il
la verità è molto semplice che possiedi ogni
conversazione che sei nei risultati
e le conseguenze sono incluse cosa
significa che puoi essere d’accordo o no
può essere offeso o no non importa
sei il proprietario della conversazione tanto quanto
la persona che la guida ora si potrebbe avere
sono stato seduto lì e bevuto
caffè e facendo del tuo meglio per sintonizzarti
persona fuori e posso assicurarti il
riferire al tuo capo è andato qualcosa
come questo
non che io sia uno da spettegolare, quindi facciamolo
ottenere che di mezzo, non si vuole
credo a quello che ho appena sentito durante la pausa
la stanza di Jim dalla contabilità stava succedendo
e su che terribile capo sei tu
sono e il memo che hai inviato in giro
Venerdì ma sai che non ci credo
Sostengo totalmente tutto ciò che fai e
Penso che tu sia un grande capo ma Jim chi
ha davvero un’ascia per macinare con te
hai scommesso e Megan dall’acquisto lo erano
anche lì e sai che non mi sono mai fidato
che non è uno sguardo sfacciato su di lei
bene e sai che Megan non ha buone intenzioni
puttana Megan e Beth, oh mio Dio loro
erano appena seduti lì, ma perché loro
erano presenti e perché consentiti
quella conversazione per continuare ora
possedere le conseguenze del comportamento di Jim
proprio come fa ora ciò che è
comune ciò che è comune è che non lo facciamo
affrontarlo non lo facciamo
affrontare il conflitto e perché è così
perché c’è il conflitto sessuale, lo sai
non ci piace il conflitto che ci rende
a disagio mette le nostre relazioni
a rischio ecco la cosa xiety it
ci mette in evidenza
a nessuno piace conflitto in attesa
Hold On Hold On prendo quella là dietro
sono alcune persone che sicuramente mi piacciono
conflitto si incontrano negli aeroporti e
il servizio clienti fa e loro daranno
un momento difficile per chiunque sia costretto a farlo
ascolta, quindi lo riprendo e lo riprendo
nessuna persona normale ragionevole e sana
ama e gode di conflitto c’è a
Citazione di George Bernard Shaw che adoro
e potresti averlo sentito e lui ha detto io
imparato molto tempo fa non lottare mai con a
maiale ti sporchi e oltre il maiale
piace ora come leader della diversità in
America aziendale I miei colleghi notte parliamo
tutto il tempo su come possiamo prenderli
conversazioni prima di andare alle risorse umane come
possiamo cambiare quella conversazione prima
va al capo che nessuno ama sentire
come se fossero stati portati al
ufficio del preside, quindi come possiamo aiutare
Non solo i nostri dipendenti, ma i nostri coetanei nostro
membri della comunità come possiamo aiutare ciascuno
altri cambiano la conversazione in modo che
non stai lottando sul maiale così tanto
quello che voglio che tu ricordi è quello
dove non si può cambiare le loro menti si
può cambiare la conversazione nel 1928
dr. William Moulton Marston ha scritto un libro
chiamato le emozioni delle persone normali e in
quel libro in granito è stato scritto il libro
nel 1928 nel 2019 potrebbe essere leggermente
storia diversa
ma nel 1928, quando scrisse questo libro, cosa?
era determinante era che lo chiamasse
il comportamento modello disco e il disco
modello di comportamento elaborato sulla strada
che noi come persone interagiamo con i nostri
emozioni i nostri ambienti e come
cambia il nostro comportamento che questo modello di
comportamento è adattato nel tempo nel
sistema di profili personali e alcuni di voi
potrebbe esserne più familiare come disco
profilazione comunemente usata nelle vendite e
valutazione esecutiva che questo rappresenta
dominanza
influenza la stabilità e
coscienziosità e queste quattro cose
questi sono i gruppi principali che lui
parlato e quello che sono è davvero
i nostri stili di personalità e come si adattano
nel modello delle emozioni normali il
personalità dominanti quelle sono
sono esattamente ciò che pensi di essere
probabilmente in uscita ci sono persone che
rischiano di trovarsi
intimidire e usarlo per loro
vantaggio ma quando hai a che fare con
la gente nella personalità dominante è
va bene essere diretti con loro perché loro
sarà diretto con voi quelli nel
influenza il tipo di personalità che sono
le persone che sono socievoli apprezzano
relazioni se hai sentito parlare di qualcuno
le probabilità di persone identificate sono loro
erano una personalità influencer
fermezza proprio come l’immagine
le personalità di fermezza si sforzano di
equilibrio e l’armonia che stanno cercando
raggiungere la calma nella loro vita loro
non mi piace il conflitto più di te
quindi se ti stai avvicinando a un conflitto
situazione basata su personalità S
pensa a dove puoi trovare le aree dove
sei comunemente d’accordo e usalo come a
coscienziosità di base che sono
persone tattiche analitiche sono orgogliosi
probabilmente hanno ragione
un po ‘di tempo così con le persone in
il gruppo primario di coscienziosità pensa
su come affrontare il problema stesso
principalmente e non renderlo personale ora
per me quando sto cercando di interrompere un
modello di cattivo comportamento che tipo di tendenzialmente
usare la stessa parola e quella parola è
Qual è il motivo per cui mi piace la parola muro
può esprimere delusione a sorpresa
shock puoi anche esprimere la felicità
stupore qualcosa di grandioso è appena successo
ora potresti essere abituato a disegnare
interrompendo il comportamento nelle tue vite
e nemmeno rendertene conto quanti di voi
ho avuto una conversazione con tua madre
e lei finisce una frase o il
conversazione con va bene
o tutti noi sappiamo che c’è un
molto significato in quelle due semplici parole
e la maggior parte del tempo l’incontro era dolce
Non sono d’accordo con te, ma per favore
l’amore di tutto ciò che è santo possiamo muoverci
quindi qual è il tuo whoa cosa sono alcune cose
che puoi adottare oggi quali sono alcuni
pratiche che puoi portare e da qui
vita quotidiana per interrompere il
modelli di comportamento negativo e prendere
controllo posteriore della conversazione così io
ha cercato di allineare alcuni suggerimenti basati su
i tipi di personalità che abbiamo parlato
ma tu lo dici di fronte al tuo
madre
ora l’ho usato molte volte
e a volte otterrai qualcuno che
dice in risposta bene si lo farei
la risposta è bene che tua madre non è nel
stanza, ma io sono e mi piacerebbe spostare
anche io sono un grande fan di chiedere
domande e risposte così la prossima volta
qualcuno ti dà una di quelle allusioni
Phil è quello che ha detto scherzi forse
appena li fermò e chiese bene è
quello che ha detto
i tipi di personalità dominanza in realtà
apprezzo essere diretto che puoi adottare
questa strategia ed essere diretto con lui tu
hai il permesso hai considerato questo
forse questo non è il momento giusto o il luogo
con influenza le personalità ricordano
a volte il loro ego può essere ferito e
le loro personalità o i loro sentimenti
ferire quindi pensa a come potresti essere
in grado di concentrarsi sulla situazione
e non tanto quello che hanno detto io
Mi piace anche suggerire forse dovremmo mettere
questo nel parcheggio per dopo ora se
non sanno cosa sia il parcheggio
digli semplicemente che è lì che abbiamo messo
cose che ci piace mantenere durante la notte
e torniamo da loro la mattina
fidati di me ho avuto un parcheggio pieno
dal 1992
okay, possiamo accettare di passare ad un altro
argomento ricorda quello che ho detto su quelli
personalità di fermezza che loro
lottare per l’equilibrio e l’armonia che
stanno cercando un accordo così da
dando loro un’opportunità di lay in
aree in cui puoi semplicemente essere d’accordo
li stai aiutando ad evitare il conflitto
che non vogliono in primo luogo
e guidando per quella armonia nel
conversazione chiedendo loro di ripetere
loro stessi
ora con quelli coscienziosi quelli si
le personalità del tipo ricordano le loro
analitico il loro esatto raramente
commettere faux pas
quindi chiedendo loro di ripetersi
realizza alcune cose che sei
dando loro l’ indicatore che hai
riconosciuto ciò che hanno detto in
non è un programma ma lo stai anche dando
loro l’opportunità di riflettere a
riscrivi la storia per ripensare a quello che hanno
ha detto che se si raddoppiano su di esso è possibile
molto semplicemente tornare a tutti gli altri
strategie e suggerire forse un altro
luogo o di tempo ora è importante
ricorda che l’inflessione tonifica la via
che diciamo che le cose sono proprio come
importante come le parole che abbiamo detto
per esempio okay no no va bene noi
può andare avanti è molto diverso allora
ok no no no va bene possiamo andare avanti
pensa totalmente alle stesse parole
significato diverso e cambia il
contesto della conversazione che rotola il tuo
occhi che incrociano le braccia puntando quelli
sono tutti segni di passivo aggressivo e
a volte solo un comportamento arrabbiato flat-out
quindi se stai cercando di evitare il
conflitto ricorda quello che il tuo corpo e
la tua intonazione sta dicendo all’altro
i partecipanti non solo le tue parole ora
questi sono solo suggerimenti questi sono
cose che puoi implementare nel tuo
vita di tutti i giorni , ma non dimentichiamo il
quinta opzione se hai esaurito tutto
opportunità e l’essere di qualcuno
offensivo alzati e andartene no
perdere di vista l’assoluto più facile
opzione quando ti siedi lì e quando tu
tollerare il comportamento senza correggere
stai dando quell’individuo
il permesso di ripetere più e più volte, se
stanno dicendo cose che non vorresti
voglio che loro dica a tua madre no
dicano a voi
quindi la tua sfida oggi per me è semplice
usa questa opportunità per riconoscerlo
non puoi cambiare idea, ma puoi farlo
cambiare la conversazione vi incoraggio
per prendere l’approccio che è veramente
non comune e non dimenticare di essere
voi stessi grazie
tu
ti sei mai trovato in un
conversazione con qualcuno che non l’ha fatto
basta testare i limiti di un cattivo gusto loro
davvero visto come uno sport olimpico e
loro stavano andando per l’oro
sei mai stato in una conversazione o
una stanza con qualcuno che non poteva fermarsi
parlando e non importa quanto hai provato
non potevi sintonizzarli su cosa fare
quella persona che ama i commenti e
che le battute si sono riempite di razzisti o
insinuazioni sessiste e loro davvero no
cura cosa pensi che quelle persone passino a
un sacco di nomi diversi , bigotti, bulli
e per alcuni di noi stretti familiari
e lascia che ti dica gente che sono
ovunque, quindi cosa fai in questi
le situazioni si presentano quando
qualcuno sta usando il tuo tempo e tu sei
cercando così disperatamente di trovare un po ‘di pace
e tranquillo
bene comunemente ti guardi intorno
camera
probabilmente stai facendo un contatto visivo
gli altri che soffrono con te
o forse ti stai guardando in giro e
cercando di trovare qualcosa che lontanamente
sembra un’uscita fidatevi di me gente lì
non è una coincidenza che questa emoji esista
ora immagina te stesso nel modo seguente
scenari la tua auto ne manca uno
notte a trovare il giorno dopo che
alcuni adolescenti lo hanno preso in giro
e mentre erano fuori è inverno loro
Colpisci un po ‘di ghiaccio nero che devia dal
strada e colpire un segnale di stop non ti preoccupare
questi ipotetici duelli stretti vanno bene
ma la tua macchina non ti accompagna tanto
la tua famiglia al gioco t-ball di tuo nipote
e ti ritrovi portato a parlare con il tuo
cugini e tu non stai prestando attenzione
una palla volante arriva e quando tu
prendi letteralmente uno per la squadra che finisci
per avere un bel grumo sul tuo
testa e una storia decente immaginare
sei a lavoro stai bevendo un caffè
e godendosi un po ‘di tempo nella stanza delle pause
e uno dei tuoi colleghi inizia
parlando di alcune recenti decisioni che
i tuoi capi creati e come sta arrivando
irritato
Lo sto fermando e diventa un
tirade in piena regola la prossima cosa che tu
Conoscere l ‘ufficio che il ficcanaso cammina nel
stanza di pausa lei immediatamente riporta indietro
al capo
tutto ciò che era appena stato detto e
tutti quelli che sono appena nella stanza ora
che cosa hanno tutte queste situazioni?
Comune
posto sbagliato tempo sbagliato sicuro che ne dici di a
piccola sfortuna, sì, loro davvero
avere in comune è che sei costretto a farlo
affrontare le conseguenze negative di
il cattivo comportamento di qualcun altro e tu puoi
dì hey, non abbiamo detto nulla
incriminante
Ero seduto lì a bere il mio
caffè mi stavo comportando bene il
la verità è molto semplice che possiedi ogni
conversazione che sei nei risultati
e le conseguenze sono incluse cosa
significa che puoi essere d’accordo o no
può essere offeso o no non importa
sei il proprietario della conversazione tanto quanto
la persona che la guida ora si potrebbe avere
sono stato seduto lì e bevuto
caffè e facendo del tuo meglio per sintonizzarti
persona fuori e posso assicurarti il
riferire al tuo capo è andato qualcosa
come questo
non che io sia uno da spettegolare, quindi facciamolo
ottenere che di mezzo, non si vuole
credo a quello che ho appena sentito durante la pausa
la stanza di Jim dalla contabilità stava succedendo
e su che terribile capo sei tu
sono e il memo che hai inviato in giro
Venerdì ma sai che non ci credo
Sostengo totalmente tutto ciò che fai e
Penso che tu sia un grande capo ma Jim chi
ha davvero un’ascia per macinare con te
hai scommesso e Megan dall’acquisto lo erano
anche lì e sai che non mi sono mai fidato
che non è uno sguardo sfacciato su di lei
bene e sai che Megan non ha buone intenzioni
puttana Megan e Beth, oh mio Dio loro
erano appena seduti lì, ma perché loro
erano presenti e perché consentiti
quella conversazione per continuare ora
possedere le conseguenze del comportamento di Jim
proprio come fa ora ciò che è
comune ciò che è comune è che non lo facciamo
affrontarlo non lo facciamo
affrontare il conflitto e perché è così
perché c’è il conflitto sessuale, lo sai
non ci piace il conflitto che ci rende
a disagio mette le nostre relazioni
a rischio ecco la cosa xiety it
ci mette in evidenza
a nessuno piace conflitto in attesa
Hold On Hold On prendo quella là dietro
sono alcune persone che sicuramente mi piacciono
conflitto si incontrano negli aeroporti e
il servizio clienti fa e loro daranno
un momento difficile per chiunque sia costretto a farlo
ascolta, quindi lo riprendo e lo riprendo
nessuna persona normale ragionevole e sana
ama e gode di conflitto c’è a
Citazione di George Bernard Shaw che adoro
e potresti averlo sentito e lui ha detto io
imparato molto tempo fa non lottare mai con a
maiale ti sporchi e oltre il maiale
piace ora come leader della diversità in
America aziendale I miei colleghi notte parliamo
tutto il tempo su come possiamo prenderli
conversazioni prima di andare alle risorse umane come
possiamo cambiare quella conversazione prima
va al capo che nessuno ama sentire
come se fossero stati portati al
ufficio del preside, quindi come possiamo aiutare
Non solo i nostri dipendenti, ma i nostri coetanei nostro
membri della comunità come possiamo aiutare ciascuno
altri cambiano la conversazione in modo che
non stai lottando sul maiale così tanto
quello che voglio che tu ricordi è quello
dove non si può cambiare le loro menti si
può cambiare la conversazione nel 1928
dr. William Moulton Marston ha scritto un libro
chiamato le emozioni delle persone normali e in
quel libro in granito è stato scritto il libro
nel 1928 nel 2019 potrebbe essere leggermente
storia diversa
ma nel 1928, quando scrisse questo libro, cosa?
era determinante era che lo chiamasse
il comportamento modello disco e il disco
modello di comportamento elaborato sulla strada
che noi come persone interagiamo con i nostri
emozioni i nostri ambienti e come
cambia il nostro comportamento che questo modello di
comportamento è adattato nel tempo nel
sistema di profili personali e alcuni di voi
potrebbe esserne più familiare come disco
profilazione comunemente usata nelle vendite e
valutazione esecutiva che questo rappresenta
dominanza
influenza la stabilità e
coscienziosità e queste quattro cose
questi sono i gruppi principali che lui
parlato e quello che sono è davvero
i nostri stili di personalità e come si adattano
nel modello delle emozioni normali il
personalità dominanti quelle sono
sono esattamente ciò che pensi di essere
probabilmente in uscita ci sono persone che
rischiano di trovarsi
intimidire e usarlo per loro
vantaggio ma quando hai a che fare con
la gente nella personalità dominante è
va bene essere diretti con loro perché loro
sarà diretto con voi quelli nel
influenza il tipo di personalità che sono
le persone che sono socievoli apprezzano
relazioni se hai sentito parlare di qualcuno
le probabilità di persone identificate sono loro
erano una personalità influencer
fermezza proprio come l’immagine
le personalità di fermezza si sforzano di
equilibrio e l’armonia che stanno cercando
raggiungere la calma nella loro vita loro
non mi piace il conflitto più di te
quindi se ti stai avvicinando a un conflitto
situazione basata su personalità S
pensa a dove puoi trovare le aree dove
sei comunemente d’accordo e usalo come a
coscienziosità di base che sono
persone tattiche analitiche sono orgogliosi
probabilmente hanno ragione
un po ‘di tempo così con le persone in
il gruppo primario di coscienziosità pensa
su come affrontare il problema stesso
principalmente e non renderlo personale ora
per me quando sto cercando di interrompere un
modello di cattivo comportamento che tipo di tendenzialmente
usare la stessa parola e quella parola è
Qual è il motivo per cui mi piace la parola muro
può esprimere delusione a sorpresa
shock puoi anche esprimere la felicità
stupore qualcosa di grandioso è appena successo
ora potresti essere abituato a disegnare
interrompendo il comportamento nelle tue vite
e nemmeno rendertene conto quanti di voi
ho avuto una conversazione con tua madre
e lei finisce una frase o il
conversazione con va bene
o tutti noi sappiamo che c’è un
molto significato in quelle due semplici parole
e la maggior parte del tempo l’incontro era dolce
Non sono d’accordo con te, ma per favore
l’amore di tutto ciò che è santo possiamo muoverci
quindi qual è il tuo whoa cosa sono alcune cose
che puoi adottare oggi quali sono alcuni
pratiche che puoi portare e da qui
vita quotidiana per interrompere il
modelli di comportamento negativo e prendere
controllo posteriore della conversazione così io
ha cercato di allineare alcuni suggerimenti basati su
i tipi di personalità che abbiamo parlato
ma tu lo dici di fronte al tuo
madre
ora l’ho usato molte volte
e a volte otterrai qualcuno che
dice in risposta bene si lo farei
la risposta è bene che tua madre non è nel
stanza, ma io sono e mi piacerebbe spostare
anche io sono un grande fan di chiedere
domande e risposte così la prossima volta
qualcuno ti dà una di quelle allusioni
Phil è quello che ha detto scherzi forse
appena li fermò e chiese bene è
quello che ha detto
i tipi di personalità dominanza in realtà
apprezzo essere diretto che puoi adottare
questa strategia ed essere diretto con lui tu
hai il permesso hai considerato questo
forse questo non è il momento giusto o il luogo
con influenza le personalità ricordano
a volte il loro ego può essere ferito e
le loro personalità o i loro sentimenti
ferire quindi pensa a come potresti essere
in grado di concentrarsi sulla situazione
e non tanto quello che hanno detto io
Mi piace anche suggerire forse dovremmo mettere
questo nel parcheggio per dopo ora se
non sanno cosa sia il parcheggio
digli semplicemente che è lì che abbiamo messo
cose che ci piace mantenere durante la notte
e torniamo da loro la mattina
fidati di me ho avuto un parcheggio pieno
dal 1992
okay, possiamo accettare di passare ad un altro
argomento ricorda quello che ho detto su quelli
personalità di fermezza che loro
lottare per l’equilibrio e l’armonia che
stanno cercando un accordo così da
dando loro un’opportunità di lay in
aree in cui puoi semplicemente essere d’accordo
li stai aiutando ad evitare il conflitto
che non vogliono in primo luogo
e guidando per quella armonia nel
conversazione chiedendo loro di ripetere
loro stessi
ora con quelli coscienziosi quelli si
le personalità del tipo ricordano le loro
analitico il loro esatto raramente
commettere faux pas
quindi chiedendo loro di ripetersi
realizza alcune cose che sei
dando loro l’ indicatore che hai
riconosciuto ciò che hanno detto in
non è un programma ma lo stai anche dando
loro l’opportunità di riflettere a
riscrivi la storia per ripensare a quello che hanno
ha detto che se si raddoppiano su di esso è possibile
molto semplicemente tornare a tutti gli altri
strategie e suggerire forse un altro
luogo o di tempo ora è importante
ricorda che l’inflessione tonifica la via
che diciamo che le cose sono proprio come
importante come le parole che abbiamo detto
per esempio okay no no va bene noi
può andare avanti è molto diverso allora
ok no no no va bene possiamo andare avanti
pensa totalmente alle stesse parole
significato diverso e cambia il
contesto della conversazione che rotola il tuo
occhi che incrociano le braccia puntando quelli
sono tutti segni di passivo aggressivo e
a volte solo un comportamento arrabbiato flat-out
quindi se stai cercando di evitare il
conflitto ricorda quello che il tuo corpo e
la tua intonazione sta dicendo all’altro
i partecipanti non solo le tue parole ora
questi sono solo suggerimenti questi sono
cose che puoi implementare nel tuo
vita di tutti i giorni , ma non dimentichiamo il
quinta opzione se hai esaurito tutto
opportunità e l’essere di qualcuno
offensivo alzati e andartene no
perdere di vista l’assoluto più facile
opzione quando ti siedi lì e quando tu
tollerare il comportamento senza correggere
stai dando quell’individuo
il permesso di ripetere più e più volte, se
stanno dicendo cose che non vorresti
voglio che loro dica a tua madre no
dicano a voi
quindi la tua sfida oggi per me è semplice
usa questa opportunità per riconoscerlo
non puoi cambiare idea, ma puoi farlo
cambiare la conversazione vi incoraggio
per prendere l’approccio che è veramente
non comune e non dimenticare di essere
voi stessi grazie
tu
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