la ringrazio molto grazie per
mostrandolo è molto apprezzato così dentro
i prossimi 18 minuti ho intenzione di disegnare
ricerca qualitativa che ho condotto
da oltre 20 anni in poi per moltissimi
diversi clienti in tutto il pubblico
privato e terzo settore parlando con
donne che ascoltano ascoltando le donne
le loro esperienze a casa al lavoro nel
media e la sfera pubblica e e dire
tu riguardo le lezioni da quello
sperimentare le prove che lo farò
il presente proviene da moltissime centinaia
di donne di etnie diverse
diversi livelli di orientamento sessuale di
abilità disabilità neurodiverse donne come
bene di tutte le età i ricchi e i
potente così come l’impotente e
i poveri così l’intera gamma del
esperienza femminile così le donne ci dicono che
stanno lottando per destreggiarsi e in a
recente pezzo di lavoro che abbiamo fatto in
partnership con Kent la nostra TNS che era
davvero adorabile di ciò che le donne vogliono quando
abbiamo chiesto alle donne di disegnare come è
essere una donna nel 2018 e con il reale
coerenza abbiamo avuto le foto di voi sanno
un personaggio solitario circondato da migliaia
di fumetti che tutti hanno catturato
i loro molteplici ruoli che non potevano
scherzare come portare mia figlia al
dentista che visita la riunione dei suoceri a
prepararsi per devo perdere peso ho bisogno di
riciclare c’è molto da fare
le teste delle donne hanno ragione e tu le conosci
sento molto fortemente che lo sono
si aspettava di essere supereroi ma a differenza
i film non ti stanno bene così tu
può vedere il manzo sulla guancia di questo
superwoman supereroe che trovano
davvero difficile non è solo il tempo
pressioni e logistica davvero
gestione di tutti questi ruoli diversi
è anche la responsabilità per
lavoro affettivo, assicurandoti così
tutti sono felici e il bisogno di farlo
vivere fino a e per navigare tra cosa
sembra molto contraddittorio
aspettative che devi essere intelligente
ma non troppo intelligente deve essere carino ma
non è vano
devi essere sicuro ma non troppo
cura assertiva ma non troppo tenera
ma ancora un buon amante giusto così tutto
queste cose sono come piene di
contraddizioni e questo risultato netto di
quello è che è realmente perché
diventa impossibile ottenere tutto
queste donne finiscono per sentirsi tali
hanno una bassa autostima che loro
non sono fino ad esso che sono conduce
all’insicurezza per un senso di colpa in a
senso di vergogna ora come puoi immaginare
le pressioni sono ancora più intense per
donne che non si adattano allo stampo tradizionale
o a causa della loro appartenenza etnica
affrontare il loro orientamento sessuale loro
disabilità o qualsiasi altro motivo che
potrebbe renderlo più difficile per loro
in forma e così il ruolo della gamma di
considerazioni che intasano le donne
lo spazio mentale è semplicemente stupefacente
potrebbe esserci un po ‘meno a sinistra
per altre cose quindi non sorprendentemente
vengono alla vista che in qualche modo il
lo status quo non li serve e il
più ne pensano più si
pensa davvero che forse non serve
chiunque e pensano che tu sappia il 96% di
tutti gli omicidi nel mondo sono
commessi da uomini non possono essere quello
felici con se stessi gli uomini sono tre
volte più probabilità di suicidarsi di
le donne non sono grandi la loro aspettativa di vita
ovunque nel mondo è inferiore a
quello delle donne c’è qualcosa che non è
servirci ma non serve gli altri
o giusto così stanno dicendo proprio sì
facciamo ciò che uguaglianza, naturalmente, vogliamo
parità di retribuzione di accesso di
opportunità e tutti i risultati
in realtà in molti modi ma non vogliamo
monotonia
non vogliamo che gli uomini non siano il progetto
noi non vogliamo più aspirare a
il modello che è stato creato da altri
persone per gli altri, quindi cos’è?
esattamente che le donne vogliono poi bene in a
senso lo so anche chiedendo il
domanda sto invitando un ovvio
obiezione che è, ma come puoi parlare?
riguardo a tutte le donne sai come puoi
parlare delle donne in tale un generico
la stessa domanda può essere opprimente
come se ci fosse una sola risposta così
tanto per essere chiari io non sono assolutamente
detto
ciò che le donne vogliono è in ogni modo
radicati nella loro biologia, tu conosci noi
non ho un bisogno essenziale di essere dentro
in un modo o nell’altro non sto dicendo questo
i valori le aspirazioni i bisogni
che le donne ci segnalano sono esclusivamente
femminile che in qualche modo nessun uomo potrebbe condividere
loro e che tutte le donne hanno loro sono
nemmeno dire che le donne sono in pieno
dicendo che non sono davvero necessariamente
facendo un giudizio di valore sto solo dicendo
con notevole coerenza questo è ciò
le donne lo hanno detto perché è così
vero per noi vale la pena prestare attenzione
a che cosa stanno dicendo che loro
voglio in termini di cambiamento il primo e
forse la cosa più fondamentale è
la necessità di complicare e cambiare e
ampliare, ampliare e arricchire il
rappresentazione il sociale
rappresentazioni delle donne la via
che ti ringraziamo per averlo applaudito
lì alle spalle e il modo in cui
lo sai ora ci sentiamo lì
sono ruoli molto limitati per le donne e
è tutto un bel po ‘ sceneggiato ma
non è necessariamente ciò che vogliamo
sfidare è la prima cosa che
le donne litigano a voce alta e chiare e dentro
Infatti stanno dicendo che non è solo
è rappresentazioni diverse di donne
una femminilità o virilità è una specie di
cappa umana possiamo andare su un altro
livello che è più grande di più
ispirando così per esempio nello stesso
progetto per in collaborazione con cantar
TNS la prima cosa che hanno detto alcune donne
quando abbiamo detto puoi disegnare com’è
essere donna nel 2018 implicitamente
almeno il primo disegno sulla mano sinistra
il lato sta dicendo molto bene che le donne vengono
in tutte le forme e dimensioni e colori
non siamo solo una cosa giusta
c’è un’intera varietà che non posso dirti
come sarebbe una donna e
il primo il secondo è molto di più
esplicito su di esso non c’è un solo tipo
di donna nel 2018 e questa è sovrapposta
molte forme del corpo differenti e
le taglie sono chiaramente importanti
cosa e ho fatto anche due mesi fa
confezionato un progetto davvero bello per
canale 4
che stava guardando diversi gruppi
percezione della diversità nei media
e su Channel quattro in particolare e così via
c’erano molti diversi diversi
gruppi ma donne in particolare erano
dicendo che volevano più femmina
celebrità ma anche più donne di
diverse età etnie sociale
classi e dimensioni del corpo che vogliamo essere
rappresentato in tutto il nostro glorioso
la complessità e non i piedi si adattano a un riduttivo
muffa e queste rappresentazioni non lo sono
innocuo perché quando ho fatto ricerche
con donne sopravvissute
violenza domestica ciò che è venuto anche attraverso
e quello che ci stavano dicendo è questo
spesso l’ incidenza della vera violenza
che li ha portati a fuggire erano quando
stavano provando a spingere i confini
di cosa vuol dire essere una donna e
i loro partner maschi non potevano affrontare
che così là c’è il potere in questi
rappresentazioni che conduce bene a
il prossimo punto che è l’altro
tipo di tema ricorrente riguarda il corpo
autonomia e sicurezza non sentirsi
vulnerabile sembra un po ‘fastidioso che noi
Devo anche dirlo, ma sì, in realtà
le donne vogliono sentirsi sicure che vogliono
sentirsi in controllo del proprio corpo che vogliono
naturalmente esercitare il controllo su
la riproduzione è la più basilare di
Diritti che vogliono essere in grado di vivere
la loro sessualità e per esprimerla e se
anche se è una sessualità che vogliono
sai solo essere chi sono senza
che mettono a repentaglio la sicurezza che vogliono
avere una voce così perché rifiutano
essere typecast in alcuni tipi di
ruoli ben definiti e per mettere in scena il
script che sono stati scritti da altri
persone per loro rivendicano anche
Ovviamente il diritto di parlare da soli
quindi c’è una bella citazione da un giovane
Donna pakistana che ha detto che parla
passando sopra il microfono lasciando
le donne raccontano le loro storie
le donne hanno spazio per avere la propria piattaforma
e permettere alle donne di rappresentare
loro stessi così questa idea di reclamare
la voce è assolutamente coerente nel
storie che abbiamo ascoltato
che collega molto bene a
l’idea di riformulare il potere e di nuovo
sono i paralleli con quello che eri
discutere in precedenza sono davvero forti
quindi il potere penso per molte persone comunque
mi viene in mente una sorta di molto
nozione tradizionale di controllo e
dominanza e tipo di forza fisica
anche se non è sicuramente come il
donne a cui abbiamo parlato per pensare e
e che tende ad essere in uno dei due modi
quindi a livello personale si tratta di più
resilienza sulla tenacia in merito
le donne di resistenza hanno resistenza rimangono
il corso che continueranno a fare lo faranno
grinder e non hanno bisogno di gentilezza
di essere alfa maschio su di esso lo faranno
tipo di intagliare il loro spazio così questa idea
di forza come qualcosa che è di più
sottile e più diffuso ma ogni piccolo
un po ‘reale come la forza maschile e loro
sono incorniciati gli altri vale la pena pensare
riguardo al potere è in termini quando se lo è
più in una sorta di sociale o politico
contesto se in termini di impatto e questo è
interessante quindi abbiamo fatto un progetto per il
ufficio per le pari opportunità a
collaborazione con la Fawcett Society
con un grande ente benefico che promuove le donne
diritti e per questo il mio ruolo era quello di
intervista i 23 più potenti etnici
minoranza nel Regno Unito come minoranza
donne nel Regno Unito, quindi persone che davvero
raggiunto posizioni di potere e autorità
attraverso qualunque zona fossero, erano
e puoi trovare un rapporto è e basta
ha chiamato le radici al potere dell’etnia
donne minoritarie ma ciò che era affascinante
è che l’idea era quella di mappare il
traiettorie le radici al potere di questi
le donne identificano le lezioni che potrebbero essere
replicato altrove, ovviamente, ma tu
ho parlato con queste donne e loro no
riconoscere l’ idea di potere che non hanno
pensare che loro avevano il potere non volevano
parlare del loro passato per alimentare loro
parlato dell’impatto e loro direbbero
cose come le donne avrebbero usato le loro
potere di avere un impatto non si tratta
volere risultati personali o personali
il potere è sul desiderio di avere accesso
per le risorse per fare la differenza per
altro
le vite delle persone suppongo che molti uomini
che questo in particolare il particolare
la donna ha lavorato con assolutamente vorrebbe
essere in una posizione a causa di personale
prestigio e potere quindi c’è un
differenza lì o l’unica ragione per cui
voglio salire è perché c’è così
molto potere lì per essere in grado di fare un
differenza per influenzare la potenza
distribuito per cambiare le strutture in
cambia il modo in cui vengono spesi i soldi, questo è il
autista per me e hanno anche avuto un
senso diverso di ciò che è la leadership
circa e di nuovo molto coerente
leadership come empowerment no
leadership come ti dirò cosa fare
Ti guiderò e ti dirigerò davvero
facilitazione quindi mi impegno
ottenerlo come destra possibile per
persone che non hanno l’opportunità di
essere a quel tavolo dove sono le decisioni
fatto di loro di nuovo questa nozione di
voce giusta e sono sempre acutamente consapevole
di chi non è lì che sto cercando di creare
meccanismi con cui le loro voci possono essere
sentito dare loro il potere piuttosto che
avendo sempre altre persone che parlano su
per loro così questa grande facilitazione
loro discussero come loro non potevano
non pensavano al potere ma quando
abbiamo chiesto loro che cosa è specifico
su come contribuisci al tuo
organizzazione che è il tipo di cose
di cui avrebbero parlato
e dire la leadership per me è più circa
persuasione e facilitazione meno eloquenti
più ascoltando e guidando l’altro
la cosa è che le donne parlano molto
collaborazione e inclusione del lavoro di squadra
usando i social network che mostri
le donne di solidarietà si fidano gli uni degli altri
e le donne e non trovano il
vergognoso, mentre gli uomini lottano davvero
con quello ero completamente emozionato
penso che stavo facendo un lavoro
sull’atteggiamento del pubblico in generale
verso i ciechi e la cecità e
chiedere alla gente di immaginare come è
essere cieco e l’uomo non poteva affrontare
l’idea che avrebbero dovuto essere
dipende da qualcun altro che era
maledirli davvero veramente mentre
le donne stavano pensando a cosa sarebbe stato
Di Più
ma non era necessariamente un problema
loro in modo che il si parla molto di
collaborando e apprezzando ciò che mi piace
lavoro collaborativo è il modo di
sbloccare le abilità di altre persone che loro
voglio unirti a te perché loro vogliono
sentirsi parte della storia di successo o
la concorrenza uccide la collaborazione
la gerarchia riduce la creatività che non lo è
come voglio lavorare in cui voglio credere
più fluidità non sono interessanti
che quando le donne parlano di empatia e
cura che pensano sia una delle loro
grandi punti di forza
c’è sempre una grande tensione persino
ne parliamo perché loro lo sanno
che parla di empatia ed emotività
intelligenza e cura questo vecchio posto a
le stesse rappresentazioni di donne che
trovano particolarmente oppressivo nel
primo posto così ma ancora dopo aver professato
tutto ciò che torna nel senso
che in realtà ci interessa ascoltare noi
abbiamo un modo diverso di portare a
dimensione umanizzante a tutti i comportamenti noi
portare empatia, credo nella comprensione
cosa impedisce alle persone di andare avanti e
affrontando le loro barriere emotive che cosa
sono le loro paure perché stanno resistendo
devi ascoltare con molta attenzione e a
leggere tra le righe qualcuno dice a
donna hai un vantaggio come a
Penso che le donne tendono ad essere più
sensibile alle emozioni delle persone che a loro piace
costruendo relazioni sono curiosi
loro fanno domande a loro care e questo
la persona stava dicendo soprattutto nell’odierna
mondo che siamo organizzazioni sono così
grande e spersonalizzato
portando quell’elemento di personale
la relazione e la vicinanza personale è
molto prezioso così che cosa vogliono le donne in
le parole e le storie e il
foto di centinaia di donne oltre i 20 anni
anni di ricerche penso di poterlo dire
abbiamo trovato che le donne costantemente
vogliono alcuni cambiamenti sociali e culturali
c’è una reale coerenza in ciò che dicono
vogliono passare dal tradizionale
rappresentazioni di genere a qualcosa di molto
più complesso e inclusivo dal sentimento
vulnerabile a sentirsi al sicuro e
autonomo sul loro corpo dall’essere
typecast e script forniti e molto
ruoli limitati a qualcosa che è a
molto più ampia gamma di ruoli e di parlare
vogliono parlare con la loro stessa voce
potere come dominio al potere come
resilienza e un senso di impatto da
concorrenza e gerarchia a
collaborazione e inclusione e questo è
me lo sto inventando razionalismo freddo
non riusciva a trovare quello che il contrario di
l’empatia e la cura sarebbero state così
come qualcosa che sento come il freddo
Chiamai il razionalismo e credo che
trarrebbero beneficio uomini e donne
ridisegnare un mondo che serve loro
interessi comuni e anch’io lo credo
le donne si presenteranno a qualsiasi tavolo e fanno
il loro pieno contributo quando quelli
i valori sono riconosciuti e quando sono
incorporato nelle case e nelle organizzazioni
[Applausi]
mostrandolo è molto apprezzato così dentro
i prossimi 18 minuti ho intenzione di disegnare
ricerca qualitativa che ho condotto
da oltre 20 anni in poi per moltissimi
diversi clienti in tutto il pubblico
privato e terzo settore parlando con
donne che ascoltano ascoltando le donne
le loro esperienze a casa al lavoro nel
media e la sfera pubblica e e dire
tu riguardo le lezioni da quello
sperimentare le prove che lo farò
il presente proviene da moltissime centinaia
di donne di etnie diverse
diversi livelli di orientamento sessuale di
abilità disabilità neurodiverse donne come
bene di tutte le età i ricchi e i
potente così come l’impotente e
i poveri così l’intera gamma del
esperienza femminile così le donne ci dicono che
stanno lottando per destreggiarsi e in a
recente pezzo di lavoro che abbiamo fatto in
partnership con Kent la nostra TNS che era
davvero adorabile di ciò che le donne vogliono quando
abbiamo chiesto alle donne di disegnare come è
essere una donna nel 2018 e con il reale
coerenza abbiamo avuto le foto di voi sanno
un personaggio solitario circondato da migliaia
di fumetti che tutti hanno catturato
i loro molteplici ruoli che non potevano
scherzare come portare mia figlia al
dentista che visita la riunione dei suoceri a
prepararsi per devo perdere peso ho bisogno di
riciclare c’è molto da fare
le teste delle donne hanno ragione e tu le conosci
sento molto fortemente che lo sono
si aspettava di essere supereroi ma a differenza
i film non ti stanno bene così tu
può vedere il manzo sulla guancia di questo
superwoman supereroe che trovano
davvero difficile non è solo il tempo
pressioni e logistica davvero
gestione di tutti questi ruoli diversi
è anche la responsabilità per
lavoro affettivo, assicurandoti così
tutti sono felici e il bisogno di farlo
vivere fino a e per navigare tra cosa
sembra molto contraddittorio
aspettative che devi essere intelligente
ma non troppo intelligente deve essere carino ma
non è vano
devi essere sicuro ma non troppo
cura assertiva ma non troppo tenera
ma ancora un buon amante giusto così tutto
queste cose sono come piene di
contraddizioni e questo risultato netto di
quello è che è realmente perché
diventa impossibile ottenere tutto
queste donne finiscono per sentirsi tali
hanno una bassa autostima che loro
non sono fino ad esso che sono conduce
all’insicurezza per un senso di colpa in a
senso di vergogna ora come puoi immaginare
le pressioni sono ancora più intense per
donne che non si adattano allo stampo tradizionale
o a causa della loro appartenenza etnica
affrontare il loro orientamento sessuale loro
disabilità o qualsiasi altro motivo che
potrebbe renderlo più difficile per loro
in forma e così il ruolo della gamma di
considerazioni che intasano le donne
lo spazio mentale è semplicemente stupefacente
potrebbe esserci un po ‘meno a sinistra
per altre cose quindi non sorprendentemente
vengono alla vista che in qualche modo il
lo status quo non li serve e il
più ne pensano più si
pensa davvero che forse non serve
chiunque e pensano che tu sappia il 96% di
tutti gli omicidi nel mondo sono
commessi da uomini non possono essere quello
felici con se stessi gli uomini sono tre
volte più probabilità di suicidarsi di
le donne non sono grandi la loro aspettativa di vita
ovunque nel mondo è inferiore a
quello delle donne c’è qualcosa che non è
servirci ma non serve gli altri
o giusto così stanno dicendo proprio sì
facciamo ciò che uguaglianza, naturalmente, vogliamo
parità di retribuzione di accesso di
opportunità e tutti i risultati
in realtà in molti modi ma non vogliamo
monotonia
non vogliamo che gli uomini non siano il progetto
noi non vogliamo più aspirare a
il modello che è stato creato da altri
persone per gli altri, quindi cos’è?
esattamente che le donne vogliono poi bene in a
senso lo so anche chiedendo il
domanda sto invitando un ovvio
obiezione che è, ma come puoi parlare?
riguardo a tutte le donne sai come puoi
parlare delle donne in tale un generico
la stessa domanda può essere opprimente
come se ci fosse una sola risposta così
tanto per essere chiari io non sono assolutamente
detto
ciò che le donne vogliono è in ogni modo
radicati nella loro biologia, tu conosci noi
non ho un bisogno essenziale di essere dentro
in un modo o nell’altro non sto dicendo questo
i valori le aspirazioni i bisogni
che le donne ci segnalano sono esclusivamente
femminile che in qualche modo nessun uomo potrebbe condividere
loro e che tutte le donne hanno loro sono
nemmeno dire che le donne sono in pieno
dicendo che non sono davvero necessariamente
facendo un giudizio di valore sto solo dicendo
con notevole coerenza questo è ciò
le donne lo hanno detto perché è così
vero per noi vale la pena prestare attenzione
a che cosa stanno dicendo che loro
voglio in termini di cambiamento il primo e
forse la cosa più fondamentale è
la necessità di complicare e cambiare e
ampliare, ampliare e arricchire il
rappresentazione il sociale
rappresentazioni delle donne la via
che ti ringraziamo per averlo applaudito
lì alle spalle e il modo in cui
lo sai ora ci sentiamo lì
sono ruoli molto limitati per le donne e
è tutto un bel po ‘ sceneggiato ma
non è necessariamente ciò che vogliamo
sfidare è la prima cosa che
le donne litigano a voce alta e chiare e dentro
Infatti stanno dicendo che non è solo
è rappresentazioni diverse di donne
una femminilità o virilità è una specie di
cappa umana possiamo andare su un altro
livello che è più grande di più
ispirando così per esempio nello stesso
progetto per in collaborazione con cantar
TNS la prima cosa che hanno detto alcune donne
quando abbiamo detto puoi disegnare com’è
essere donna nel 2018 implicitamente
almeno il primo disegno sulla mano sinistra
il lato sta dicendo molto bene che le donne vengono
in tutte le forme e dimensioni e colori
non siamo solo una cosa giusta
c’è un’intera varietà che non posso dirti
come sarebbe una donna e
il primo il secondo è molto di più
esplicito su di esso non c’è un solo tipo
di donna nel 2018 e questa è sovrapposta
molte forme del corpo differenti e
le taglie sono chiaramente importanti
cosa e ho fatto anche due mesi fa
confezionato un progetto davvero bello per
canale 4
che stava guardando diversi gruppi
percezione della diversità nei media
e su Channel quattro in particolare e così via
c’erano molti diversi diversi
gruppi ma donne in particolare erano
dicendo che volevano più femmina
celebrità ma anche più donne di
diverse età etnie sociale
classi e dimensioni del corpo che vogliamo essere
rappresentato in tutto il nostro glorioso
la complessità e non i piedi si adattano a un riduttivo
muffa e queste rappresentazioni non lo sono
innocuo perché quando ho fatto ricerche
con donne sopravvissute
violenza domestica ciò che è venuto anche attraverso
e quello che ci stavano dicendo è questo
spesso l’ incidenza della vera violenza
che li ha portati a fuggire erano quando
stavano provando a spingere i confini
di cosa vuol dire essere una donna e
i loro partner maschi non potevano affrontare
che così là c’è il potere in questi
rappresentazioni che conduce bene a
il prossimo punto che è l’altro
tipo di tema ricorrente riguarda il corpo
autonomia e sicurezza non sentirsi
vulnerabile sembra un po ‘fastidioso che noi
Devo anche dirlo, ma sì, in realtà
le donne vogliono sentirsi sicure che vogliono
sentirsi in controllo del proprio corpo che vogliono
naturalmente esercitare il controllo su
la riproduzione è la più basilare di
Diritti che vogliono essere in grado di vivere
la loro sessualità e per esprimerla e se
anche se è una sessualità che vogliono
sai solo essere chi sono senza
che mettono a repentaglio la sicurezza che vogliono
avere una voce così perché rifiutano
essere typecast in alcuni tipi di
ruoli ben definiti e per mettere in scena il
script che sono stati scritti da altri
persone per loro rivendicano anche
Ovviamente il diritto di parlare da soli
quindi c’è una bella citazione da un giovane
Donna pakistana che ha detto che parla
passando sopra il microfono lasciando
le donne raccontano le loro storie
le donne hanno spazio per avere la propria piattaforma
e permettere alle donne di rappresentare
loro stessi così questa idea di reclamare
la voce è assolutamente coerente nel
storie che abbiamo ascoltato
che collega molto bene a
l’idea di riformulare il potere e di nuovo
sono i paralleli con quello che eri
discutere in precedenza sono davvero forti
quindi il potere penso per molte persone comunque
mi viene in mente una sorta di molto
nozione tradizionale di controllo e
dominanza e tipo di forza fisica
anche se non è sicuramente come il
donne a cui abbiamo parlato per pensare e
e che tende ad essere in uno dei due modi
quindi a livello personale si tratta di più
resilienza sulla tenacia in merito
le donne di resistenza hanno resistenza rimangono
il corso che continueranno a fare lo faranno
grinder e non hanno bisogno di gentilezza
di essere alfa maschio su di esso lo faranno
tipo di intagliare il loro spazio così questa idea
di forza come qualcosa che è di più
sottile e più diffuso ma ogni piccolo
un po ‘reale come la forza maschile e loro
sono incorniciati gli altri vale la pena pensare
riguardo al potere è in termini quando se lo è
più in una sorta di sociale o politico
contesto se in termini di impatto e questo è
interessante quindi abbiamo fatto un progetto per il
ufficio per le pari opportunità a
collaborazione con la Fawcett Society
con un grande ente benefico che promuove le donne
diritti e per questo il mio ruolo era quello di
intervista i 23 più potenti etnici
minoranza nel Regno Unito come minoranza
donne nel Regno Unito, quindi persone che davvero
raggiunto posizioni di potere e autorità
attraverso qualunque zona fossero, erano
e puoi trovare un rapporto è e basta
ha chiamato le radici al potere dell’etnia
donne minoritarie ma ciò che era affascinante
è che l’idea era quella di mappare il
traiettorie le radici al potere di questi
le donne identificano le lezioni che potrebbero essere
replicato altrove, ovviamente, ma tu
ho parlato con queste donne e loro no
riconoscere l’ idea di potere che non hanno
pensare che loro avevano il potere non volevano
parlare del loro passato per alimentare loro
parlato dell’impatto e loro direbbero
cose come le donne avrebbero usato le loro
potere di avere un impatto non si tratta
volere risultati personali o personali
il potere è sul desiderio di avere accesso
per le risorse per fare la differenza per
altro
le vite delle persone suppongo che molti uomini
che questo in particolare il particolare
la donna ha lavorato con assolutamente vorrebbe
essere in una posizione a causa di personale
prestigio e potere quindi c’è un
differenza lì o l’unica ragione per cui
voglio salire è perché c’è così
molto potere lì per essere in grado di fare un
differenza per influenzare la potenza
distribuito per cambiare le strutture in
cambia il modo in cui vengono spesi i soldi, questo è il
autista per me e hanno anche avuto un
senso diverso di ciò che è la leadership
circa e di nuovo molto coerente
leadership come empowerment no
leadership come ti dirò cosa fare
Ti guiderò e ti dirigerò davvero
facilitazione quindi mi impegno
ottenerlo come destra possibile per
persone che non hanno l’opportunità di
essere a quel tavolo dove sono le decisioni
fatto di loro di nuovo questa nozione di
voce giusta e sono sempre acutamente consapevole
di chi non è lì che sto cercando di creare
meccanismi con cui le loro voci possono essere
sentito dare loro il potere piuttosto che
avendo sempre altre persone che parlano su
per loro così questa grande facilitazione
loro discussero come loro non potevano
non pensavano al potere ma quando
abbiamo chiesto loro che cosa è specifico
su come contribuisci al tuo
organizzazione che è il tipo di cose
di cui avrebbero parlato
e dire la leadership per me è più circa
persuasione e facilitazione meno eloquenti
più ascoltando e guidando l’altro
la cosa è che le donne parlano molto
collaborazione e inclusione del lavoro di squadra
usando i social network che mostri
le donne di solidarietà si fidano gli uni degli altri
e le donne e non trovano il
vergognoso, mentre gli uomini lottano davvero
con quello ero completamente emozionato
penso che stavo facendo un lavoro
sull’atteggiamento del pubblico in generale
verso i ciechi e la cecità e
chiedere alla gente di immaginare come è
essere cieco e l’uomo non poteva affrontare
l’idea che avrebbero dovuto essere
dipende da qualcun altro che era
maledirli davvero veramente mentre
le donne stavano pensando a cosa sarebbe stato
Di Più
ma non era necessariamente un problema
loro in modo che il si parla molto di
collaborando e apprezzando ciò che mi piace
lavoro collaborativo è il modo di
sbloccare le abilità di altre persone che loro
voglio unirti a te perché loro vogliono
sentirsi parte della storia di successo o
la concorrenza uccide la collaborazione
la gerarchia riduce la creatività che non lo è
come voglio lavorare in cui voglio credere
più fluidità non sono interessanti
che quando le donne parlano di empatia e
cura che pensano sia una delle loro
grandi punti di forza
c’è sempre una grande tensione persino
ne parliamo perché loro lo sanno
che parla di empatia ed emotività
intelligenza e cura questo vecchio posto a
le stesse rappresentazioni di donne che
trovano particolarmente oppressivo nel
primo posto così ma ancora dopo aver professato
tutto ciò che torna nel senso
che in realtà ci interessa ascoltare noi
abbiamo un modo diverso di portare a
dimensione umanizzante a tutti i comportamenti noi
portare empatia, credo nella comprensione
cosa impedisce alle persone di andare avanti e
affrontando le loro barriere emotive che cosa
sono le loro paure perché stanno resistendo
devi ascoltare con molta attenzione e a
leggere tra le righe qualcuno dice a
donna hai un vantaggio come a
Penso che le donne tendono ad essere più
sensibile alle emozioni delle persone che a loro piace
costruendo relazioni sono curiosi
loro fanno domande a loro care e questo
la persona stava dicendo soprattutto nell’odierna
mondo che siamo organizzazioni sono così
grande e spersonalizzato
portando quell’elemento di personale
la relazione e la vicinanza personale è
molto prezioso così che cosa vogliono le donne in
le parole e le storie e il
foto di centinaia di donne oltre i 20 anni
anni di ricerche penso di poterlo dire
abbiamo trovato che le donne costantemente
vogliono alcuni cambiamenti sociali e culturali
c’è una reale coerenza in ciò che dicono
vogliono passare dal tradizionale
rappresentazioni di genere a qualcosa di molto
più complesso e inclusivo dal sentimento
vulnerabile a sentirsi al sicuro e
autonomo sul loro corpo dall’essere
typecast e script forniti e molto
ruoli limitati a qualcosa che è a
molto più ampia gamma di ruoli e di parlare
vogliono parlare con la loro stessa voce
potere come dominio al potere come
resilienza e un senso di impatto da
concorrenza e gerarchia a
collaborazione e inclusione e questo è
me lo sto inventando razionalismo freddo
non riusciva a trovare quello che il contrario di
l’empatia e la cura sarebbero state così
come qualcosa che sento come il freddo
Chiamai il razionalismo e credo che
trarrebbero beneficio uomini e donne
ridisegnare un mondo che serve loro
interessi comuni e anch’io lo credo
le donne si presenteranno a qualsiasi tavolo e fanno
il loro pieno contributo quando quelli
i valori sono riconosciuti e quando sono
incorporato nelle case e nelle organizzazioni
[Applausi]
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