Liderança para Sustentabilidade | Ricardo Voltolini | TEDxIndaiatuba

prima che io non sono in Pelé
camminare trasmilando lezioni ma sentito
una grande gioia essere qui oggi con
Io e te ieri mentre stavo pensando
Il mio discorso pensavo che sarebbe stato
interessante da condividere con voi a
idea che sia un’idea che lavoro
molto con i gruppi giovanili di
Che faccio coaching normalmente
chiama questi giovani e dì sì ad alcuni
tempo per loro di farlo
ricorda quando erano
più giovane con 10 nodi già 11 anni
tornare alle loro case
quella casa d’ infanzia dove le persone
giocato dove suo nonno andò dove aveva un
amici cugini vicini e là lui ha te
trova il bambino che era un giorno
e poi è scomparso un dialogo
l’immaginario del bambino sarebbe
iniziato dalla prima domanda tu
Guardandomi , sei felice che tu
trasformato in futuro
Questo è un esercizio di coaching.
interessante perché le persone iniziano
per tornare all’infanzia e ricordare
prime convinzioni delle prime idee
i principi imparati con padre madre
nonna
le prime interazioni con i primi
amici colleghi della prima scuola
insegnanti e questa immagine che ho portato
per te qui è un’immagine che il
mia bella
alzati perché la vedo molto dentro
La casa di mio nonno ha avuto un’ondata
vicino a casa sua che aveva
esattamente quello con l’allenamento era a
vecchio carro armato e aveva degli occhiali
rotto
questo in santo andré 40 anni fa
e vedo quell’anno quello
ragazzo che è lì perché vedo me stesso
in esso e in effetti ho avuto un po ‘di quello
anche a guardare lo stesso
in quello stesso sguardo curioso di accompagnamento
chi passò per la strada e ad immaginare il
storie che quelle persone avevano
quindi guardando le persone
Hanno immaginato che stavano lavorando
loro avevano quanti bambini sarebbero stati
felici non erano felici
ovviamente questo è uno scherzo
di un timido ragazzo introverso
mentre la maggior parte dei ragazzi nella mia
età
Hanno giocato anche a calcio in campo.
Ho già avuto preoccupazioni come
creare una rivista per bambini e
non solo scrivere il sorteggio di una rivista
ma poi vendere la rivista aveva
leone uno spirito artistico e già
aveva anche lo spirito imprenditoriale e
Ho guardato il mondo con uno sguardo del tipo I
Voglio fare qualcosa in futuro, io
Non so cosa sarà
ma voglio fare qualcosa nel
Il futuro che lavoro per me
rappresentano una causa e io avevo già
anche se non ho ancora potuto formulare
questa idea è una visione molto simile
con cui i greci chiamano avere
vedere con lo scopo l’idea che il
la vita vale la pena di essere vissuta
se ho uno scopo
Non sapevo esattamente cosa fosse mio
lo scopo è ovvio a 12 anni 11 anni
Non lo sappiamo, ma lo sapevo.
aveva a che fare con l’uso del
la lingua usa la mia capacità di
comunicare per mobilitare le persone a
cose interessanti
e c’era anche una certa caduta
per leggere e studiare storie di leader
Ricordo bene che ho letto la storia di
e l’ho trovato fantastico
era più che uno scrittore
intraprendente
Ho letto la storia dei santi Dumont e
Sono rimasto affascinato dalla sua capacità
aveva un focus di concentrazione e
inventare qualcosa di così rilevante e io
È inoltre interessati a storie
della gente comune nel mio quartiere
quell’individuo che vedi come
uomo d’affari di maggior successo nel tuo
quartiere e ti chiedi come questo
ragazzo arrivato
ovviamente questa visione
Lei non viene gratis e lei è
dentro di noi ed è ovvio che questo
la visione determinerà quello che stiamo andando
fare nella vita, eh?
di Naturalmente potrei essere un avvocato
dottore è qualcos’altro che ho scelto
sii un giornalista
restituendo l’ idea della lingua del
informazione per fare giustizia I
immaginato chi potrebbe
contribuire ad avere persone migliori
istruiti e più informati di più
Ho fatto del giornalismo e trasformatori
la mia carriera nel giornalismo era
molto breve di cinque anni
e poi ho lasciato il giornalismo già un po ‘
stanco di quella routine e ha deciso di aprire la
la mia azienda e quando apro la mia compagnia
il focus della mia compagnia era di aiutare
sviluppare un business che negli anni ’90
stava crescendo in Brasile chiamato
terzo settore
perché sapevamo cosa avevo
studiato un po ‘era andato negli Stati Uniti
si è iscritto a un corso in jonas lopes
era tornato pieno di idee e ho pensato
Questo accordo è bello perché è legale.
perché mi darà l’opportunità di
vivere con leader legali leader
virtuosi che mettono le loro capacità
aiutare gli altri coronare il tutto è stata la
Volevo un lavoro con la causa.
o con cause e c’era interessante
Perché esattamente è successo?
Per tutta la vita ho vissuto con
diversi leader e giorni centinaia di
leader e persone come lei così
noce che ha creato medici di gioia
e la prima volta che mi sono unito a lui nel
ospedale per vedere come ha funzionato
di lui e la serietà con cui lui
il suo lavoro per i bambini nell’utero
pediatrico
Ho avuto la nozione esatta di con piccolo
Mi è stata data la grandezza dell’altruismo in
omaggio alla generosità con cui
soggetto è stato dedicato e più di
la loro capacità di riunire un gruppo di
altri giovani e treno e treno
loro a fare un lavoro con quello
livello di eccellenza per sabotare il
il naso del palazzo all’ospedale
cantare per il bambino aveva la tecnica
coinvolto ha una strategia coinvolta ma
la vita mi ha anche messo al tredicesimo
di AIDS e ancora una volta ho avuto la nozione
dal mio tavolino del brasiliano
e poi il giorno ancora trovato
interessante è che può mobilitarsi
decine
di 50 mila con testamenti ed è uguale a
come ha coordinato i 750 mila
volontari che lavorano per prendere
fiori dice la cazetta o quella forma di
avere una Bibbia per te e
provato 13 anni ha svolto un ruolo chiave
e i bambini in Brasile ma anche la vita
mettimi in contatto con questo ragazzo
è che alcune persone vedo che lo è
un pubblico giovane due persone no
chi sarà vicino alla fine del
gli anni ’80 hanno creato il primo
contro la fame e la miseria e
Inoltre, ancora una volta la giustizia del suo
compassione per la semplicità ha fatto questo
mossa succede in brasile
[Musica]
idee e l’intenzione di farlo accadere
Ricordo bene, ce n’erano diversi
commissioni per la strada da casa mia avevano uno a
la gente ha preso il cibo
quel comitato l’avrebbe inviato ad un’altra commissione
più grande di quello che avrebbe spedito nei luoghi
destinazione dove c’era una necessità
e mi sono innamorato di come lui
ha montato quella struttura con semplicità
ma con l’incredibile efficacia
Bene, ho appena parlato di virtù qui.
ma la vita ci mette anche nel
Alla fine abbiamo a che fare con gli umani.
e gli umani sono composti da
virtù e vizi e anche nel terzo
e ho iniziato a osservare una serie di
dipendenze come i vizi
chi non dovrebbe essere lì
ma vanità
c’era una certa vanità di gruppi di
salviamo il mondo ma voglio
la mia firma sotto come il
prima che ha salvato il mondo
e alcune cose hanno iniziato a mancarmi
umiltà da imparare
molti pensavano di sapere già tutto e uno
del mio lavoro è stato proprio quello di aiutare
avere organizzazioni hanno un
gestione in modo che i risultati
erano migliori
lì dopo 12 anni di lavoro con
questo argomento mi è saltato naturalmente
investimento privato sociale speso
aiutare le aziende a istituire istituti e
fondazioni e, naturalmente, è un percorso
naturale
Sono andato nel campo della responsabilità
nuovo sociale e sostenibilità
nuove sfide nel reale ma in un vecchio
il desiderio è tornato a convergere
interessi e poi ho avuto
esperienza di aver lavorato nel
non la creatività che c’era così di meno
focus hilux prendi questa idea di aziende
e anche molte aziende sono diventate
in modo eccellente come le aziende
impatto così tanto sulle nostre vite
punto di vista ambientale sui social
senso della prima volta
parlando professionalmente in una piazza
che anch’io ho creato e
che mi ha fatto estremamente
azienda che lavora per portare questi 15
professionisti e ha detto che ha senso solo
lavorare con la sostenibilità
e sostenibilità
il business è questo un nuovo modo
di pensare e di fare affari che riunisce le
integrità punta e responsabilità
trasparenza verso l’altro e
rispetto per l’ambiente
questa è una definizione molto particolare
molto personale che l’uso del mio
i clienti per mostrare ciò che ho capito
oggi è la sostenibilità per a
società basata su un’idea di origine
di questo elton inglese uno dei grandi
attori di questo movimento nel mondo ma lui
Vorrei guardare e dire e fare quanto segue
La mia domanda per i consulenti è
Puoi farlo accadere da qui?
le aziende sono un leader convenzionale e
lì le risposte non erano molto
incoraggiante
siamo arrivati ​​alla conclusione dopo a
lunga ricerca con i clienti che questo
qui succede nel tipo di
leader
un altro profilo di leadership, ma
questo business è così importante
se questa variabile di leadership
importante che ho avuto in un’avventura di
cerca di capire come pensano di farlo
decisioni in cui valori credono
leader capaci di operare questa logica
da qui il primo libro è nato un secondo
prenotare un movimento chiamato piattaforma di
leadership sostenibile questo movimento
già andando al suo sesto anno include già
75 uomini d’affari che sono venuti
dimmi le tue storie di
come stanno?
trasformazione verso la sostenibilità
nelle loro aziende
e poi ho scoperto che lo era
possibile ed è desiderabile e
conciliare interesse e virtù
e qui volevo fare un breve
definizione di ciò che penso sia
virtù
Ho presentato una serie di parole lì
le virtù sono virtù per me e penso
Cosa stai per essere d’accordo con me?
se dovesse portare il potere del meglio di quello
l’umanità ha dentro ciascuno di
noi e lascia che quel potere sia nel
i nostri atteggiamenti nelle nostre pratiche
in quello che facciamo quotidianamente e questo
per la mia virtù e poi ho iniziato a
con gli imprenditori che
aveva queste virtù perché fino ad allora
quando ho lavorato nel terzo settore e
Vorrei raccontare storie come queste
storie che ho appena cantato qui
ognuno di loro darebbe un tedio intero
ma ho raccontato le storie e tutto
il mondo mi stava guardando
invariabilmente scorreva uno o due
lacrime furtive e disse ah che volevo
essere come te con cui volevo lavorare
queste persone
Volevo lavorare per il bene che volevo
costruire un mondo migliore
Ok, perché non possiamo farlo ?
nel mondo degli affari
quando si parla con il mondo delle imprese
quasi invariabilmente la reazione
di persone è una reazione negativa
quel leader di quella compagnia
lo strano ambiente è quella compagnia
Invariabilmente tratta male l’impiegato
nella società immaginaria collettiva e leader
il business è nel campo dei cattivi
Volevo mostrare che possiamo
lavorare con i leader che ne hanno
caratteristiche che considero essere
sono caratteristiche rilevanti di a
un leader che pensa e agisce in un altro
il primo di questi è
credici e in pratica pratichi alcuni
valori che sostengono quelli che danno
sostenta di supporto
età come trasparenza etica
diversità e rispetto per il
rispetto per l’ambiente
allora qualcuno guarderà e dirà pull
ma niente di più ovvio non dovrebbe essere
così con tutti
Sì, ma sembra esserci qualcosa
strano meccanismo
immerso nel subconscio
persone che lavorano in aziende che
cambiano il modo in cui pensi e fai
secondo la compagnia in cui si trovano
lavoro
mettono da parte i loro valori e
inizia a operare con i valori di quello
azienda leader sostenibile per me
qualcuno che crede nella pratica del giorno
giorno lavorativo i valori che pratichi
fuori dal mercato qui avrebbe un milione
storie da raccontare sull’etica
il tempo della diversità non lo permetterà
leader sostenibili per
Sono persone che hanno il coraggio di
per prendere certe azioni
i tempi vanno contro la corrente ha il
capacità di mantenere ciò che dicono
le persone nelle loro azioni e hanno
capacità di resilienza per far fronte
tutte le resistenze e gli ostacoli
e non mollare
leader che hanno la capacità di
creare una sinergia tra le idee delle persone e
risorse attorno alle loro idee di
sostenibilità e sempre con passione
una parola un po ‘fuori moda questo
o quasi sempre inserito in un contesto
romantico quando dico passione qui
Dico sangue negli occhi della verità.
autenticità sincerità del fare
giorno per giorno perché crede in
fallo ogni giorno perché pensi
importante perché ha la convinzione
fare anche perché sostenibilità
molte aziende adottano per comodità
e non per convinzione
sono aziende i cui leader
i grandi temi vedono il grande
posiziona questo nel cuore del
affari sviluppare nuovi prodotti
processi e servizi e innovare
migliorare la vita di ognuno di noi
Tra l’altro sarebbe anche parlare di ted
sulle nuove innovazioni per
sostenibilità che è avvenuta in
ultimi due anni e probabilmente
molti di voi non sanno nemmeno di esserlo
in fase di sviluppo oggi leader
avere una visione sistemica
e soprattutto una nozione di
interdipendenza cosa intendo
con quello invece di vedere l’albero
vedono una foresta e possono
vedere e vedere tutte le relazioni tra
le attività della vostra azienda
impatti e il pubblico con il quale esso
si riferisce alle società per le quali il
e questo potrebbe essere un emblema del
nostro della nostra società
spazzatura non è un problema che
risolvi quando mettiamo il sacco di
spazzatura sulla porta di casa
Questa spazzatura tornerà a qualcuno
l’ultimo modo in cui dobbiamo il mondo
interdipendente e la soluzione al
la spazzatura non sta aumentando la discarica
la soluzione alla spazzatura per ridurre i rifiuti
per ridurre lo spreco deve avere visione
sistemico ho bisogno di vedere il
problema in un modo più complesso perché
la realtà è complessa
i leader sostenibili sono i giardinieri
più che comandanti militari
loro preparano le condizioni nella loro
aziende per fare nuovi fiori
leader sostenibili che
fornire risultati e valori
Penso di avere una cosa in comune.
con questi ragazzi e penso che questa immagine
Mi piace la fotografia
Riflette molto di ciò che penso
Ho in comune con loro e io no
Posso parlare di questa immagine senza tornare?
quella prima immagine di quel bambino
guardando attraverso le fessure di un vetro rotto
il mondo sta accadendo intorno a te
quel bambino che divenne un
consulente per la sostenibilità ha in mente
comune con i leader che ammirano lo stesso
idea lo stesso desiderio di farlo
mondo un posto migliore in cui vivere e
per rendere la vita degna di essere vissuta
vissuto
come ho fatto
Ho ascoltato in questo momento è un
progetto molto interessante che sta trasformando
bambini dalla base del
piramide in giovani leader
sostenibile
in poco più di sei mesi
il bellissimo agente di progetto 8 mila giovani da
basso reddito e la maggior parte di questi giovani
basso reddito
entrare nel mercato del lavoro e
primo sondaggio dei datori di lavoro
mostra i seguenti questi ragazzi in
la media dei ragazzi no
addestrato in questo programma ha di più
atteggiamento ma altruismo più spirito
visione sistemica e collaborativa migliore
valori più pronunciati
cioè, prendono decisioni basate su
i valori sono ciò in cui credi e questo
messaggio a cui volevo andare
tu oggi
[Applausi]