[Applausi]
ciao, quindi ricordo l’elysée me
Vengo a parlarti di cose simili
sembra importante per me nel
vita perché la vita passa velocemente
Ho appena ascoltato un argomento sul tempo
la vita passa velocemente e improvvisamente lo è
importazione sia il riutilizzo
orologi puntuali quindi il primo
domanda che è quello che è
davvero importante la tua vita e questo è
una domanda che è gentile
leitmotiv nella tua vita deve tenerlo
spesso ti riposavi spesso allora
ovviamente ci sono i bisogni primari
potresti conoscere la piramide di
maslow devi essere in grado di nutrire
essere in grado di alloggiare per essere riscaldato ecc
e poi anche vivere in un senso di
la sicurezza è che erano immediati
e poi l’ambiente se è acceso
il posto di lavoro a scuola ecc
ma oltre i suoi bisogni primari e
di sicurezza e anche se a volte i fini
i mesi sono un po ‘ difficili e
non mangiare molto bene per me cosa
sembra il più importante è il
relazione tra gli esseri
infatti cerchiamo tutti più o meno il
stessa cosa non diciamo necessariamente il
allo stesso modo ma in realtà stiamo cercando
tutta la felicità che cerchiamo di essere
felice di essere bravo nella nostra vita
essere pienamente soddisfatti di ciò che noi
vive per fiorire per andare avanti nella vita
con confidenza con ciò che siamo
forse per creare cose o per
non importa, ma vogliamo
per essere buono e va molto dal
relazione tra le persone la relazione
tra gli esseri e dal bisogno che abbiamo
tutto da rispettare del potere
per preservare la propria dignità è anche
essere in grado di fare le tue scelte
quindi questa qualità del nulla relazionale
Ci tornerò molto spesso perché
che per me è il massimo
importante
quando siamo giovani spesso lo facciamo sempre
un sacco di adulti che vengono da noi
dì cosa fare
quindi per un sacco di regole ci vuole
rispettare le cose che ci vengono imposte
quindi è sempre per il nostro bene
può supporlo
spesso è anche perché lo siamo
in operazioni collettive e
quello per la vita della comunità
funziona bene è facile
piacevole
hai ancora bisogno di un minimo di regole
ma in effetti lo sentiamo e questo i piccoli
il centro
molto rapidamente hanno bisogno di capire
hanno bisogno di avere la scelta
hanno bisogno di aderire e in
spesso crescendo sempre di più
forte dobbiamo accettare una regola o
rifiutarlo o essere in grado di discutere
discutere per capire per che è stato discusso
cambiarlo negoziare e basta
una forma di potere per agire sul nostro
la vita per poter andare avanti nella vita
nel rispetto di sé e basta
che consente la realizzazione
Non so se immagini una vita
intero dove lo fai, obbedisci
ordini che fai quello che fai
ha detto di fare senza mai prendere
di iniziative senza mai proporre
le cose che non so per me sarebbe un
mortali minorenni di un anno non lo so
cosa sarebbe per te, ma buono e
quando iniziamo a parlare delle scelte, noi
Mi sono chiesto del nostro
funzionamento democratico perché in
Francia bene sono passati due secoli
sperimentando con la democrazia ma abbiamo un
rappresentazione molto particolare di
l’anima e la democrazia che è correlata
nelle elezioni conosciamo i voti
sia nazionali che a
nazionale a livello locale le sue influenze
la nostra mano è la nostra rappresentazione equa
per ricordare la democrazia arriva
di demo il cittadino colui che
è interessato alla città comunque al
vita collettiva e kratos e kratos e il
potere con la forza
chiunque si imponga con la forza
del più forte non necessariamente dalla ragione
potrebbe essere stata un’altra parola così noi
può esprimersi si è in una democrazia
grande non è così perché
un tale tasso di assenteismo nelle elezioni
più o meno sono d’accordo, ma è così
va di male in peggio comunque c’è persino
pensatori che hanno detto diversi
tempi nella storia che la democrazia
non è quello che porterà il
persone alla felicità che alla fine le persone
per renderlo felice lì
altre forme rispetto alla democrazia di
dittature e oligarchia illuminate
ecc. che può rendere possibile la produzione
la felicità nelle persone
bene forse ci possono essere alcuni
esperienze che funzionano ma allo stesso tempo
volta sono nato qui in Francia e da
blow ben sono anche io il mio
rappresentazioni e continuo a pensare
quella democrazia è desiderabile ma
non necessariamente per il fine di per sé lo so
non se la democrazia ci condurrà a
felicità in cui credo di contro è
che ci permette di decidere insieme
ciò che è buono per noi è un
forma di autodeterminazione
e soprattutto è l’esercizio
democratico in sé lo fa
esercitare il suo potere democratico che
ci adattiamo a vicenda
e poi che finalmente abbiamo un
esperienza di vivere insieme e che noi
può migliorare questa esperienza di vita
insieme
è l’esercizio che conta più di
scopo questa autodeterminazione si può
per viverci pieno di scisti non lo so
se sei un membro di un’associazione
ma è lo stesso quando sei un membro
da un’associazione a un’assemblea
generale a un certo punto votiamo
prendere decisioni
e poi c’è il c’è anche a
esercizio democratico che può essere esercitato
sul posto di lavoro e in quel momento
è anche importante pensarlo perché
nel periodo attivo che dura allora
ha più di 42 anni un po ‘di più adesso
ma che comunque dura a lungo
bella vita professionale è a
terzo della tua vita un terzo della tua vita
succede al lavoro
quindi se un terzo della tua vita tu
può esercitarlo democraticamente
piuttosto che obbedire agli ordini
beh, è ancora più divertente che sto andando
non parlarti di economia collaborativa
o circolare è molto di moda
Parlerò di economia
cooperativa quindi spesso ci opponiamo al
proprietà pubblica e proprietà
proprietà privata e proprietà è considerata
individuale è privato e il
la proprietà collettiva stava diventando pubblica
cooperative è al bivio di
è proprietà collettiva
ma privato non appartiene allo stato
appartiene a un collettivo di individui
siamo di proprietà collettiva
privato
e nelle aziende che abbiamo spesso
rappresentazioni aziendali che
appartiene agli azionisti
Così ci abbiamo azionisti Kibaki stessi
il loro interesse è fare
dividendi
questi due per avere un ritorno
investimento quindi guadagna
e dall’altra parte abbiamo
dipendenti di cui sono interessati
avere salari corretti e
condizioni di lavoro confortevoli in
convertibile
società cooperative e
partecipativa
abbiamo dipendenti che sono associati o
in ogni caso che sono destinati ad essere
significa che la compagnia
appartiene agli assalti se ciò è da dire
ai dipendenti dipendenti
proprietari di capitali
il principio democratico che funziona
così ad una riunione generale di a
casa e ogni persona associata
dipendenti per una legge può essere
qualcuno che possiede un sacco di azioni
capitale di grandi azionisti
è qualcuno che è appena arrivato
la cooperativa non è lunga
che lui è un debole al
capitale non c’è nessuno che abbia una voce
più importante dell’altro
c’è una totale uguaglianza di persone
il cui potere di voto
quindi le assemblee generali sono
maggioranza dei dipendenti
che hanno tutti lo stesso potere decisionale
e questo significa che dobbiamo pensare
una volta a Seurre
che cosa sono queste le condizioni di lavoro sono
può pensare a queste condizioni di lavoro
come dipendente ma anche noi
responsabile del business e
l’azienda ne ha bisogno per resistere
essere perenne
quindi ogni volta che prendiamo un
decisione devi pensare a entrambe le parti
siamo responsabili delle conseguenze a
breve medio e lungo termine
quindi in termini concreti ci sono delle decisioni
azioni collettive per assumere il bene comune
cosa facciamo con il business di
volte ci sono cose da vendere
foglie e cose da cui acquisire
investimenti da fare che prendiamo
decisioni sull’organizzazione del lavoro
su ciò che viene prodotto
quali nuovi prodotti cosa nuovo
servizi svilupperemo come noi
prodotto
e poi se ci sono dei benefici iniziare
questa è la parte bella
ma questo non è sempre il caso
e queste decisioni inevitabilmente quando noi
li porta intorno ai valori
e proviamo a trovare valori
comune
così quando siamo una banda di amici che ha
istituire una piccola cooperativa insieme
questi collegamenti è facile ma 20 40 50 esso
sono cooperative con diversi
centinaia di dipendenti e ben là è
più difficile
non abbiamo tutti le stesse storie
tutti questi stessi valori non abbiamo tutto
gli stessi desideri e lo stesso fatto lo stesso
dal passato, puoi cambiare il tuo punto
di cambiamento e così lavoro
in una cooperativa e quando lo sono
arrivato, l’ho fatto
una gentile cooperativa che avevo incontrato
il principe adorava quello che stavo andando
non lavorare in un’azienda dove c’è
avrà un capo che mi dirà cosa fare
no, sarò attore del mio
gli affari sono stati davvero grandiosi
e poi il manager il manager era lui
serve che conosciamo i dipendenti che
scegli il capo in modo che possiamo
supponiamo che necessariamente il capo che sta andando
prestare attenzione alle condizioni di
Lavoro degli impiegati
il manager guarderà per tutto questo
altrimenti non sarà rieletto il prossimo
i tempi stanno attenti
quindi sì sì in generale finalmente questo
che conoscevo quelle morti dai manager che
sono già persone che sono rendita che
sono benevoli tranne che c’è un
azienda da gestire quando gestiamo un
affari c’è davvero un equilibrio
trovare tra diversi tipi di interesse
c’è un business perché esiste
che ci sono clienti di clienti o
utenti che è ancora molto importante
pensare al suo interesse per lui lui suo
l’interesse del cliente è sempre che lui
è un servizio migliore
possibile per il prezzo più basso
possibile
l’interesse dei dipendenti è quello di avere
buone condizioni di lavoro e a
salario corretto
Ne ho già parlato e l’interesse di
la compagnia è che dura per sempre
durano a lungo
perenne che funzioni e che qualunque cosa
condividere è l’interesse di tutti
anche i dipendenti devono
il business dura a lungo e
Di solito i clienti anche
interesse che dura a lungo e cosa
vieni dove viene sfregato dov’è
viene guaio è che l’interesse
collettivo non è la somma di
interessi individuali
ma la società cooperativa lei e lei
è composto da persone da dove veniamo
sempre con un doppio cappuccio
abbiamo il nostro interesse individuale come
che dipendenti e quindi ci interessa
collettivo
devi sempre passare da
l’uno all’altro si stropiccia e talvolta lo fa
strofinava forte e il costume da principe
affascinante è caduto 1 Ho preso uno
ma improvvisamente e quindi sono
chiesto era davvero la pena il
colpo
sono passati 16 anni che sono in questo
scatola che ero originariamente impiegata
è diventato un socio di cui ero stato delegato
personale questo è quello che difende
dipendenti ho partecipato al consiglio di amministrazione di
monitoraggio del consiglio di vigilanza
è colui che controlla che il gioco
rispettare le istruzioni fornite
dall’assemblea nazionale sembrano e
generale e oggi sono un manager
un vero viaggio di schizofrenici
ha attraversato tutte le fasi e bene
dopo sedici anni sono ancora
convinto dell’interesse della cooperazione
in compagnia poi a volte
difficile
a volte ci sono urla
a volte è difficile ma piace
L’ho detto all’inizio è il modo
quello conta perché ci evolviamo discutiamo
proviamo di nuovo a volte ci sono
chi parte andiamo via
e poi e poi in effetti tutti insieme
sperimentare cose che cerchiamo di
nuove cose e che questo entusiasmante di
vedere il suo stesso pensiero evolvere il suo
avviso evoluto
è piacevole anche gratificante
non stare così tutto il tempo
le sue posizioni
dall’inizio alla fine nessuno
l’azienda fa come lei è viva
noi cosa e poi abbiamo anche un’esperienza
le cose belle hanno attraversato
ostacoli su cui abbiamo esperienze bellissime
è guidato da pratiche comuni e questo
è piacevole è gratificante
solidarietà anche perché siamo a
squadra dove possiamo contare su ciascuno
altri e infine è stato molto per me
chiesto cosa sia una democrazia
perché all’inizio semplicemente
problemi quando la cooperativa è stata
creato abbiamo riprodotto ciò che sapevamo
pratiche democratiche così abbiamo
voti fatti
abbiamo fatto degli stivali le scatole di te
hai l’abitudine di andare davvero
non conta forse ma quando lo facciamo
un voto in un’elezione fa un voto
infatti, uno binario sceglie sì o no
per referendum o hanno scelto a
candidato per fallire altri c 1 0 e in
ci sono altri sistemi di voto su
non li conosco bene perché lo sono
non usati veramente ce ne sono molti
altri ti presenterò 3
lo vedrai secondo il sistema di
voto scelto e non abbiamo lo stesso
risultato
il voto in classifica sta solo dicendo
qui ci sono quattro scelte che cosa siamo
mangeranno questo mezzogiorno ci sono quattro scelte
che viene prima che entra
secondo il terzo declino keniota e
non necessariamente quello con più
volte il primo risultato che vince quello
può essere colui che ha più
secondo, ad esempio, il voto di
la distribuzione puntuale è quando abbiamo
10 punti ciascuno è distribuito come
vogliamo lì è lo stesso di persone che
metterà dieci punti tutti i loro punti
da un lato e gli altri che vanno
spedito via per ordine di
preferenza
di nuovo abbiamo un risultato diverso su
voto di valore vuol dire tra i
scelte che mi vengono offerte
quello che davvero non voglio fare ma
meno due punti quello che voglio
molto mi piace e più punti e
allora il resto è diviso di nuovo con
questo sistema ce ne resta ancora un altro
risultato
troverai che lo trovi
facile da trovare
è interessante vederlo finalmente
il processo decisionale lo rende buono
otteniamo risultati diversi
quindi è importante scegliere la tua modalità
di decisione e in realtà in quando noi
lavora sui processi
si, cosa intendevo di nuovo?
Una volta lì ti ho presentato quello
metodi di voto
significa che ce ne sono anche altri
strumenti che esistono per venire a questo
che chiamiamo consenso dove
finalmente arriviamo a una soluzione
accettabile per tutti è
ancora più laborioso ci vuole più di
tempo ma è anche interessante
per dirti che è importante
pensa a come organizziamo
ovunque siamo ovunque viviamo nella nostra
famiglia nelle nostre famiglie nel luogo di
lavoro
includere le persone con quello che sono
qualunque sia la loro origine
il loro orientamento sessuale, se lo sono
disabili o non proprio handicappati da
considerare che le persone lo sono
attori e a cui possono contribuire
il valore aggiunto dell’azienda
questo è importante non penso il
la società ha bisogno di pecore
non fare e chi sì sì, penso
quella società ha bisogno di forze forti
di persone con intelligenze che pro
chi fa proposte
quindi ti invito a sviluppare il tuo
pensiero critico perché ti permette
per davvero mettere in discussione il tuo
pregiudica le tue dichiarazioni a
sviluppa la tua abilità
di empatia perché ciò permette
dare il benvenuto a tutti e poi chiedere
spesso questa domanda che cosa è
serve
Faccio quello che produco quello
ciò che ha senso per te è un
tela modello di business questo è ciò che noi
fa quando creiamo un business per
sapere quale prodotto è prodotto
ha per alcuni clienti ecc in
l’economia sociale e solidale più
importante è ciò che è sotto
infine cosa produco cosa
serve ci sarà un profitto
sociale ambientale alla società
è così e può davvero aiutare
per riposare l’importante centro tra
tra le persone eserciti gratis
l’arbitro fa domande va
cercare alternative confrontarsi
alle differenze alle divergenze
è così che sta crescendo
la tua curiosità e la differenza e gli anni
e confrontando i tuoi punti di vista
sarai un attore della tua vita dopo
tutto il domani può appartenerti
devi solo portarlo qui
grazie
[Applausi]
ciao, quindi ricordo l’elysée me
Vengo a parlarti di cose simili
sembra importante per me nel
vita perché la vita passa velocemente
Ho appena ascoltato un argomento sul tempo
la vita passa velocemente e improvvisamente lo è
importazione sia il riutilizzo
orologi puntuali quindi il primo
domanda che è quello che è
davvero importante la tua vita e questo è
una domanda che è gentile
leitmotiv nella tua vita deve tenerlo
spesso ti riposavi spesso allora
ovviamente ci sono i bisogni primari
potresti conoscere la piramide di
maslow devi essere in grado di nutrire
essere in grado di alloggiare per essere riscaldato ecc
e poi anche vivere in un senso di
la sicurezza è che erano immediati
e poi l’ambiente se è acceso
il posto di lavoro a scuola ecc
ma oltre i suoi bisogni primari e
di sicurezza e anche se a volte i fini
i mesi sono un po ‘ difficili e
non mangiare molto bene per me cosa
sembra il più importante è il
relazione tra gli esseri
infatti cerchiamo tutti più o meno il
stessa cosa non diciamo necessariamente il
allo stesso modo ma in realtà stiamo cercando
tutta la felicità che cerchiamo di essere
felice di essere bravo nella nostra vita
essere pienamente soddisfatti di ciò che noi
vive per fiorire per andare avanti nella vita
con confidenza con ciò che siamo
forse per creare cose o per
non importa, ma vogliamo
per essere buono e va molto dal
relazione tra le persone la relazione
tra gli esseri e dal bisogno che abbiamo
tutto da rispettare del potere
per preservare la propria dignità è anche
essere in grado di fare le tue scelte
quindi questa qualità del nulla relazionale
Ci tornerò molto spesso perché
che per me è il massimo
importante
quando siamo giovani spesso lo facciamo sempre
un sacco di adulti che vengono da noi
dì cosa fare
quindi per un sacco di regole ci vuole
rispettare le cose che ci vengono imposte
quindi è sempre per il nostro bene
può supporlo
spesso è anche perché lo siamo
in operazioni collettive e
quello per la vita della comunità
funziona bene è facile
piacevole
hai ancora bisogno di un minimo di regole
ma in effetti lo sentiamo e questo i piccoli
il centro
molto rapidamente hanno bisogno di capire
hanno bisogno di avere la scelta
hanno bisogno di aderire e in
spesso crescendo sempre di più
forte dobbiamo accettare una regola o
rifiutarlo o essere in grado di discutere
discutere per capire per che è stato discusso
cambiarlo negoziare e basta
una forma di potere per agire sul nostro
la vita per poter andare avanti nella vita
nel rispetto di sé e basta
che consente la realizzazione
Non so se immagini una vita
intero dove lo fai, obbedisci
ordini che fai quello che fai
ha detto di fare senza mai prendere
di iniziative senza mai proporre
le cose che non so per me sarebbe un
mortali minorenni di un anno non lo so
cosa sarebbe per te, ma buono e
quando iniziamo a parlare delle scelte, noi
Mi sono chiesto del nostro
funzionamento democratico perché in
Francia bene sono passati due secoli
sperimentando con la democrazia ma abbiamo un
rappresentazione molto particolare di
l’anima e la democrazia che è correlata
nelle elezioni conosciamo i voti
sia nazionali che a
nazionale a livello locale le sue influenze
la nostra mano è la nostra rappresentazione equa
per ricordare la democrazia arriva
di demo il cittadino colui che
è interessato alla città comunque al
vita collettiva e kratos e kratos e il
potere con la forza
chiunque si imponga con la forza
del più forte non necessariamente dalla ragione
potrebbe essere stata un’altra parola così noi
può esprimersi si è in una democrazia
grande non è così perché
un tale tasso di assenteismo nelle elezioni
più o meno sono d’accordo, ma è così
va di male in peggio comunque c’è persino
pensatori che hanno detto diversi
tempi nella storia che la democrazia
non è quello che porterà il
persone alla felicità che alla fine le persone
per renderlo felice lì
altre forme rispetto alla democrazia di
dittature e oligarchia illuminate
ecc. che può rendere possibile la produzione
la felicità nelle persone
bene forse ci possono essere alcuni
esperienze che funzionano ma allo stesso tempo
volta sono nato qui in Francia e da
blow ben sono anche io il mio
rappresentazioni e continuo a pensare
quella democrazia è desiderabile ma
non necessariamente per il fine di per sé lo so
non se la democrazia ci condurrà a
felicità in cui credo di contro è
che ci permette di decidere insieme
ciò che è buono per noi è un
forma di autodeterminazione
e soprattutto è l’esercizio
democratico in sé lo fa
esercitare il suo potere democratico che
ci adattiamo a vicenda
e poi che finalmente abbiamo un
esperienza di vivere insieme e che noi
può migliorare questa esperienza di vita
insieme
è l’esercizio che conta più di
scopo questa autodeterminazione si può
per viverci pieno di scisti non lo so
se sei un membro di un’associazione
ma è lo stesso quando sei un membro
da un’associazione a un’assemblea
generale a un certo punto votiamo
prendere decisioni
e poi c’è il c’è anche a
esercizio democratico che può essere esercitato
sul posto di lavoro e in quel momento
è anche importante pensarlo perché
nel periodo attivo che dura allora
ha più di 42 anni un po ‘di più adesso
ma che comunque dura a lungo
bella vita professionale è a
terzo della tua vita un terzo della tua vita
succede al lavoro
quindi se un terzo della tua vita tu
può esercitarlo democraticamente
piuttosto che obbedire agli ordini
beh, è ancora più divertente che sto andando
non parlarti di economia collaborativa
o circolare è molto di moda
Parlerò di economia
cooperativa quindi spesso ci opponiamo al
proprietà pubblica e proprietà
proprietà privata e proprietà è considerata
individuale è privato e il
la proprietà collettiva stava diventando pubblica
cooperative è al bivio di
è proprietà collettiva
ma privato non appartiene allo stato
appartiene a un collettivo di individui
siamo di proprietà collettiva
privato
e nelle aziende che abbiamo spesso
rappresentazioni aziendali che
appartiene agli azionisti
Così ci abbiamo azionisti Kibaki stessi
il loro interesse è fare
dividendi
questi due per avere un ritorno
investimento quindi guadagna
e dall’altra parte abbiamo
dipendenti di cui sono interessati
avere salari corretti e
condizioni di lavoro confortevoli in
convertibile
società cooperative e
partecipativa
abbiamo dipendenti che sono associati o
in ogni caso che sono destinati ad essere
significa che la compagnia
appartiene agli assalti se ciò è da dire
ai dipendenti dipendenti
proprietari di capitali
il principio democratico che funziona
così ad una riunione generale di a
casa e ogni persona associata
dipendenti per una legge può essere
qualcuno che possiede un sacco di azioni
capitale di grandi azionisti
è qualcuno che è appena arrivato
la cooperativa non è lunga
che lui è un debole al
capitale non c’è nessuno che abbia una voce
più importante dell’altro
c’è una totale uguaglianza di persone
il cui potere di voto
quindi le assemblee generali sono
maggioranza dei dipendenti
che hanno tutti lo stesso potere decisionale
e questo significa che dobbiamo pensare
una volta a Seurre
che cosa sono queste le condizioni di lavoro sono
può pensare a queste condizioni di lavoro
come dipendente ma anche noi
responsabile del business e
l’azienda ne ha bisogno per resistere
essere perenne
quindi ogni volta che prendiamo un
decisione devi pensare a entrambe le parti
siamo responsabili delle conseguenze a
breve medio e lungo termine
quindi in termini concreti ci sono delle decisioni
azioni collettive per assumere il bene comune
cosa facciamo con il business di
volte ci sono cose da vendere
foglie e cose da cui acquisire
investimenti da fare che prendiamo
decisioni sull’organizzazione del lavoro
su ciò che viene prodotto
quali nuovi prodotti cosa nuovo
servizi svilupperemo come noi
prodotto
e poi se ci sono dei benefici iniziare
questa è la parte bella
ma questo non è sempre il caso
e queste decisioni inevitabilmente quando noi
li porta intorno ai valori
e proviamo a trovare valori
comune
così quando siamo una banda di amici che ha
istituire una piccola cooperativa insieme
questi collegamenti è facile ma 20 40 50 esso
sono cooperative con diversi
centinaia di dipendenti e ben là è
più difficile
non abbiamo tutti le stesse storie
tutti questi stessi valori non abbiamo tutto
gli stessi desideri e lo stesso fatto lo stesso
dal passato, puoi cambiare il tuo punto
di cambiamento e così lavoro
in una cooperativa e quando lo sono
arrivato, l’ho fatto
una gentile cooperativa che avevo incontrato
il principe adorava quello che stavo andando
non lavorare in un’azienda dove c’è
avrà un capo che mi dirà cosa fare
no, sarò attore del mio
gli affari sono stati davvero grandiosi
e poi il manager il manager era lui
serve che conosciamo i dipendenti che
scegli il capo in modo che possiamo
supponiamo che necessariamente il capo che sta andando
prestare attenzione alle condizioni di
Lavoro degli impiegati
il manager guarderà per tutto questo
altrimenti non sarà rieletto il prossimo
i tempi stanno attenti
quindi sì sì in generale finalmente questo
che conoscevo quelle morti dai manager che
sono già persone che sono rendita che
sono benevoli tranne che c’è un
azienda da gestire quando gestiamo un
affari c’è davvero un equilibrio
trovare tra diversi tipi di interesse
c’è un business perché esiste
che ci sono clienti di clienti o
utenti che è ancora molto importante
pensare al suo interesse per lui lui suo
l’interesse del cliente è sempre che lui
è un servizio migliore
possibile per il prezzo più basso
possibile
l’interesse dei dipendenti è quello di avere
buone condizioni di lavoro e a
salario corretto
Ne ho già parlato e l’interesse di
la compagnia è che dura per sempre
durano a lungo
perenne che funzioni e che qualunque cosa
condividere è l’interesse di tutti
anche i dipendenti devono
il business dura a lungo e
Di solito i clienti anche
interesse che dura a lungo e cosa
vieni dove viene sfregato dov’è
viene guaio è che l’interesse
collettivo non è la somma di
interessi individuali
ma la società cooperativa lei e lei
è composto da persone da dove veniamo
sempre con un doppio cappuccio
abbiamo il nostro interesse individuale come
che dipendenti e quindi ci interessa
collettivo
devi sempre passare da
l’uno all’altro si stropiccia e talvolta lo fa
strofinava forte e il costume da principe
affascinante è caduto 1 Ho preso uno
ma improvvisamente e quindi sono
chiesto era davvero la pena il
colpo
sono passati 16 anni che sono in questo
scatola che ero originariamente impiegata
è diventato un socio di cui ero stato delegato
personale questo è quello che difende
dipendenti ho partecipato al consiglio di amministrazione di
monitoraggio del consiglio di vigilanza
è colui che controlla che il gioco
rispettare le istruzioni fornite
dall’assemblea nazionale sembrano e
generale e oggi sono un manager
un vero viaggio di schizofrenici
ha attraversato tutte le fasi e bene
dopo sedici anni sono ancora
convinto dell’interesse della cooperazione
in compagnia poi a volte
difficile
a volte ci sono urla
a volte è difficile ma piace
L’ho detto all’inizio è il modo
quello conta perché ci evolviamo discutiamo
proviamo di nuovo a volte ci sono
chi parte andiamo via
e poi e poi in effetti tutti insieme
sperimentare cose che cerchiamo di
nuove cose e che questo entusiasmante di
vedere il suo stesso pensiero evolvere il suo
avviso evoluto
è piacevole anche gratificante
non stare così tutto il tempo
le sue posizioni
dall’inizio alla fine nessuno
l’azienda fa come lei è viva
noi cosa e poi abbiamo anche un’esperienza
le cose belle hanno attraversato
ostacoli su cui abbiamo esperienze bellissime
è guidato da pratiche comuni e questo
è piacevole è gratificante
solidarietà anche perché siamo a
squadra dove possiamo contare su ciascuno
altri e infine è stato molto per me
chiesto cosa sia una democrazia
perché all’inizio semplicemente
problemi quando la cooperativa è stata
creato abbiamo riprodotto ciò che sapevamo
pratiche democratiche così abbiamo
voti fatti
abbiamo fatto degli stivali le scatole di te
hai l’abitudine di andare davvero
non conta forse ma quando lo facciamo
un voto in un’elezione fa un voto
infatti, uno binario sceglie sì o no
per referendum o hanno scelto a
candidato per fallire altri c 1 0 e in
ci sono altri sistemi di voto su
non li conosco bene perché lo sono
non usati veramente ce ne sono molti
altri ti presenterò 3
lo vedrai secondo il sistema di
voto scelto e non abbiamo lo stesso
risultato
il voto in classifica sta solo dicendo
qui ci sono quattro scelte che cosa siamo
mangeranno questo mezzogiorno ci sono quattro scelte
che viene prima che entra
secondo il terzo declino keniota e
non necessariamente quello con più
volte il primo risultato che vince quello
può essere colui che ha più
secondo, ad esempio, il voto di
la distribuzione puntuale è quando abbiamo
10 punti ciascuno è distribuito come
vogliamo lì è lo stesso di persone che
metterà dieci punti tutti i loro punti
da un lato e gli altri che vanno
spedito via per ordine di
preferenza
di nuovo abbiamo un risultato diverso su
voto di valore vuol dire tra i
scelte che mi vengono offerte
quello che davvero non voglio fare ma
meno due punti quello che voglio
molto mi piace e più punti e
allora il resto è diviso di nuovo con
questo sistema ce ne resta ancora un altro
risultato
troverai che lo trovi
facile da trovare
è interessante vederlo finalmente
il processo decisionale lo rende buono
otteniamo risultati diversi
quindi è importante scegliere la tua modalità
di decisione e in realtà in quando noi
lavora sui processi
si, cosa intendevo di nuovo?
Una volta lì ti ho presentato quello
metodi di voto
significa che ce ne sono anche altri
strumenti che esistono per venire a questo
che chiamiamo consenso dove
finalmente arriviamo a una soluzione
accettabile per tutti è
ancora più laborioso ci vuole più di
tempo ma è anche interessante
per dirti che è importante
pensa a come organizziamo
ovunque siamo ovunque viviamo nella nostra
famiglia nelle nostre famiglie nel luogo di
lavoro
includere le persone con quello che sono
qualunque sia la loro origine
il loro orientamento sessuale, se lo sono
disabili o non proprio handicappati da
considerare che le persone lo sono
attori e a cui possono contribuire
il valore aggiunto dell’azienda
questo è importante non penso il
la società ha bisogno di pecore
non fare e chi sì sì, penso
quella società ha bisogno di forze forti
di persone con intelligenze che pro
chi fa proposte
quindi ti invito a sviluppare il tuo
pensiero critico perché ti permette
per davvero mettere in discussione il tuo
pregiudica le tue dichiarazioni a
sviluppa la tua abilità
di empatia perché ciò permette
dare il benvenuto a tutti e poi chiedere
spesso questa domanda che cosa è
serve
Faccio quello che produco quello
ciò che ha senso per te è un
tela modello di business questo è ciò che noi
fa quando creiamo un business per
sapere quale prodotto è prodotto
ha per alcuni clienti ecc in
l’economia sociale e solidale più
importante è ciò che è sotto
infine cosa produco cosa
serve ci sarà un profitto
sociale ambientale alla società
è così e può davvero aiutare
per riposare l’importante centro tra
tra le persone eserciti gratis
l’arbitro fa domande va
cercare alternative confrontarsi
alle differenze alle divergenze
è così che sta crescendo
la tua curiosità e la differenza e gli anni
e confrontando i tuoi punti di vista
sarai un attore della tua vita dopo
tutto il domani può appartenerti
devi solo portarlo qui
grazie
[Applausi]
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