[Musica]
[Applausi]
ciao voglio condividere tre principi che
sono cruciali per l’innovazione israeliana e
anche questo mi ha aiutato nel mio personale
viaggio parlerò del principio
di hutzpah che si traduce come essere
osando il principio di backless che
facciamo un approccio e tikkun olam
il che significa riparare il mondo come ho fatto io
stato impegnato nella sfera della diversità
e l’empowerment delle donne
Trarrò gli esempi da questi
due aree credo che l’utilizzo di questi
tre principi ci aiuteranno a prosperare
nel mondo del cambiamento incessante
agilità pensiero fuori dagli schemi
innovazione della creatività tutte queste cose
diventare parte della nostra vita quotidiana ma
cosa succede se sei nato e cresciuto
in un modo che ti senti come sei
manca il gene dell’innovazione il creativo
uno come è stato il mio caso non ho mai imparato
come disegnare questo è ok si può sopravvivere
ma immagina che me ne entri a
mondo aziendale e sopravvissuto terribile
ore di brainstorming perché la mia idea
non è mai stato così grande o creativo
innovativo mi avvicino al mio innovativo
amici e mi hanno detto che Linda lo sai
cosa potremmo avere idee creative ma
di solito finiscono in un cassetto c’è
una formula per colmare questi due in apparenza
opposti modi di pensare l’innovazione
e implementazione e la mia ricerca mi ha portato
ad Israele forse stai chiedendo cosa
un esperto di diversità ha da dire
sull’innovazione un paio di anni fa
farei davvero la domanda io stesso
Mi sono laureato in relazioni internazionali
e non nel mio sogno più selvaggio
immagina che un giorno sarei
nominato membro del consiglio di amministrazione di
commercializzazione di uno dei più
importanti università ceche e così via
area di ricerca primaria e applicata ha
in realtà è diventato il nuovo argomento di
mia competenza e c’è un
ragione personale sappiamo tutti che Israele
è riuscito a trasformarsi da a
paese che era un esportatore di arance
negli anni ’50 in una nazione di startup di una nuova
millennio ma in realtà è iniziato il 20
anni fa mi sono laureato a Oxford
centro di ebraico ed ebraico studia esso
è stato un apprendimento incredibilmente arricchente
esperienza ma in quel momento tutti noi
dubitato della capacità pratica del nostro
la laurea per le nostre future carriere non l’ha fatto
So che tra 20 anni organizzerei
la prima missione imprenditoriale delle donne
per Israele me stesso bene la vita ha il suo
base speciale e nella stessa vena no
tutti noi possiamo nascere da madri israeliane
che sono noti per essere invadenti e
ambizioso riguardo al loro
carriera dei bambini non tutti noi possiamo andare
e servire nell’esercito israeliano
in particolare nella 8.200 unità che
è noto per l’allenamento speciale e
rete questi due fattori che sono spesso
citato come critico e cruciale per il
Loro sono l’ ecosistema dell’innovazione israeliano
oltre la nostra portata ma ciò che è dentro di noi
raggiungere è la mentalità che ho chiamato me stesso
accademico pratico accademico quindi credo
non c’è nulla di più utile
di una buona teoria quindi lascia che ti dia un
definizione del professore di innovazione Simon
ascolta il fondatore della chiavetta USB
e un titolare di oltre 60 brevetti come
l’innovazione include lo sviluppo
produzione e implementazione di un’idea
quindi vedi che l’innovazione non è un evento
solo inizia questa creatività ma
l’esecuzione deve seguire e come ogni e
ogni processo richiede persistenza
per la prima fase dell’innovazione I
credo che abbiamo bisogno di avere sprone cappuccio
atteggiamento hootsburgh parola in origine
viene dallo yudish significa audace
audace e a volte ha anche un
connotazione leggermente negativa in a
al giorno d’oggi è il linguaggio imprenditoriale
descritto come qualcuno che vede il fallimento
come imparare chi osa rischiare chi è
vedendo le opportunità invece di a
problema questo è chi è stato costantemente
sfidando lo status quo non piagnucolando
e lamentarsi ma presentando meglio
e nuove idee non seguendo il vecchio
regole del gioco, ma piuttosto creare un
gioco di loro questo Hudspeth che ho
grandi speranze delle generazioni di
Millennials che vedo e ti apprezzo
costantemente in discussione lo status quo in
aree come il consumo di cambiamenti climatici
modelli o persino equilibrio tra lavoro e vita privata a
buon esempio di comportamento è il mio 15 anni
la vecchia figlia Lada che me lo dice
a volte dovrei attenermi ai principi I
Le ho detto che le piace particolarmente
dicendo mamma non sei come una cioccolata
bar per essere apprezzato da tutti
ogni volta che sono sopraffatto da troppi
interessi in conflitto, ma i cappucci sono
abbastanza non è sufficiente per lo sviluppo
di un’idea che avrebbe speso deve essere
accompagnato dalla diversità è Israele
con questa immigrazione da oltre 130
paesi che in realtà compensano
questo successo del paese, che incredibile
pieno di esperienza di educazione di base
idee ma cosa può provenire da meno
paese eterogeneo come fare
per diversità ti darò alcuni consigli
e se pensi che stia parlando
la diversità nel 2019 è un po ‘obsoleta allora
dai un’occhiata a questa immagine che puoi vedere
Primo Ministro della Repubblica Ceca il
Ministero della Salute e altri uomini di apertura
ovviamente un nuovo centro di nascita per le donne
nessuno dei loro rispettivi team aveva
abbastanza voti, ma per dire loro che sette
uomini e nessuna donna in questa occasione no
in realtà è una buona idea, ma torniamo indietro
per incappare nello spam e si sta pensando coraggiosamente
di tua nonna avrebbe voluto che lei su
il tuo team di innovazione è la diversità
che abbiamo a disposizione per la generazione
diversità sul posto di lavoro e noi ancora
Non hanno imparato come gestirlo
un’altra diversità che è facilmente
città e villaggi accessibili fanno davvero
le persone delle città capiscono i bisogni
e preoccupazioni di persone provenienti da villaggi e
le persone dei villaggi guardano le persone
da città e capitali particolari in
diverso dal modo accondiscendente, quindi mio
fare appello a tutti noi è lasciarci essere
Hudspeth lasciaci andare via dal nostro
le comode bolle sociali non ottengono
solo le idee migliori ma anche da fare
sicuro che ogni soluzione suggerita che
si adatta al gruppo target di particelle
lasciami ora per arrivare al secondo
principio il principio di una classe che
significa che andiamo avanti
progetti di comunità attività di base
prototipo precoce e buon esito approccio
tutti questi sono senza schienale facciamolo
non aspettare il finanziamento del governo
non aspettare l’inizio dei sussidi
piccolo e migliorare continuamente dimostrare
il tuo concetto penso che io organizzi il
era la prima missione imprenditoriale delle donne
esattamente il motivo per cui ho chiesto il
natura della missione e me ne sono reso conto
c’erano due modelli numero uno
di solito gli uomini stavano prendendo degli uomini con cui parlare
altri uomini e il secondo durante il
missioni imprenditoriali organizzate da
stato che stavano discutendo il 20 ° secolo
materie come l’industria pesante
costruzioni edili automobilistiche e così via
su voglio fare qualcosa di diverso
voleva avere uomini e donne a parlare
uomini e donne su cui volevo concentrarmi
educazione sul futuro della società in poi
sociale e pressione e la nave preneur
Volevo visitare gli acceleratori e
incubatori così senza ulteriore
assistenza finanziaria o sussidi solo
ha preso queste tre donne e un uomo e
siamo andati in Israele per mettere un touchless
l’approccio backless era anche la risposta
della scena di avvio israeliana alla signora miracolo
visita ufficiale probabilmente lo sarai
sorpreso che la foto ufficiale sembrava
così anche la signora Mirtilla stessa
ha commentato che sarebbe bello avere un
donna presente nella stanza qual era il
risposta senza stack no petizioni no
lamentarsi senza lamentarsi
grazie ai social media il
rappresentanti delle startup israeliane in
hanno raccolto un quadrato di colpi che hanno portato
fuori un ritratto di coppia di mrs. Merkel come
lei era già andata e loro hanno preso
un’altra immagine che presenta la realtà
come è, ma possiamo vedere che possiamo vedere gli uomini
e le donne allo stesso modo che possiamo vedere diverse
generazioni e possiamo vedere ebrei e
Arabi lavorano insieme
ora permettimi di arrivare all’ultimo principio
che è tikkun olam quello che mi piace
la maggior parte perché si traduce in riparazione
il mondo che ho il parallelo con
l’imprenditoria sociale pensa al
impatto e quindi l’esecuzione che faranno
seguire Israele per definizione è a
piccolo paese quindi tutti i progetti hanno
iniziare con la diffusione globale nel
inizio ma il maggior successo
i progetti non sono quelli che soddisfano
i clienti hanno bisogno ma quelli che fanno
mondo un posto migliore
un dispositivo che aiuta i non vedenti a vedere
e leggere un dispositivo che aiuta i paraplegici
stare in piedi o lavorare con un dispositivo
rende l’intera industria automobilistica senza motivo
più sicuro o un dispositivo che pensa di
intelligenza artificiale e grandi dati
progetta migliori schemi di prevenzione per
tutte queste malattie di civiltà
progettato non solo per servire i clienti
bisogno di rendere il mondo migliore
posto
il mio progetto tikkun olam è di portare bambini
e adolescenti da questa regione in Israele
per il campo estivo in modo che possano sperimentare
l’esposizione all’imprenditorialità
connessi queste tecnologie dal
molto presto ti ho attraversato
tre principi dell’innovazione israeliana
abbiamo discusso di Hudspeth senza tatto e
tikkun olam che si spera ti possa aiutare
durante l’intero processo di innovazione
d’ora in poi non solo sogneremo
ma saranno anche in esecuzione e
attuare le nostre idee e di desiderio che
mentre questo aiuterà tutti
riparare il concetto del mondo
le nostre menti, ma un’ultima parola qualunque tu
assicurati che ti sia piaciuto e che tu abbia
divertimento perché la gioia è un prerequisito di
la creatività fa il viaggio
veramente tuo come produttore davvero o a
katzenstein ha detto che è meglio essere un
pagliaccio felice di un nucleare frustrato
scienziato
[Applausi]
[Applausi]
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anche questo mi ha aiutato nel mio personale
viaggio parlerò del principio
di hutzpah che si traduce come essere
osando il principio di backless che
facciamo un approccio e tikkun olam
il che significa riparare il mondo come ho fatto io
stato impegnato nella sfera della diversità
e l’empowerment delle donne
Trarrò gli esempi da questi
due aree credo che l’utilizzo di questi
tre principi ci aiuteranno a prosperare
nel mondo del cambiamento incessante
agilità pensiero fuori dagli schemi
innovazione della creatività tutte queste cose
diventare parte della nostra vita quotidiana ma
cosa succede se sei nato e cresciuto
in un modo che ti senti come sei
manca il gene dell’innovazione il creativo
uno come è stato il mio caso non ho mai imparato
come disegnare questo è ok si può sopravvivere
ma immagina che me ne entri a
mondo aziendale e sopravvissuto terribile
ore di brainstorming perché la mia idea
non è mai stato così grande o creativo
innovativo mi avvicino al mio innovativo
amici e mi hanno detto che Linda lo sai
cosa potremmo avere idee creative ma
di solito finiscono in un cassetto c’è
una formula per colmare questi due in apparenza
opposti modi di pensare l’innovazione
e implementazione e la mia ricerca mi ha portato
ad Israele forse stai chiedendo cosa
un esperto di diversità ha da dire
sull’innovazione un paio di anni fa
farei davvero la domanda io stesso
Mi sono laureato in relazioni internazionali
e non nel mio sogno più selvaggio
immagina che un giorno sarei
nominato membro del consiglio di amministrazione di
commercializzazione di uno dei più
importanti università ceche e così via
area di ricerca primaria e applicata ha
in realtà è diventato il nuovo argomento di
mia competenza e c’è un
ragione personale sappiamo tutti che Israele
è riuscito a trasformarsi da a
paese che era un esportatore di arance
negli anni ’50 in una nazione di startup di una nuova
millennio ma in realtà è iniziato il 20
anni fa mi sono laureato a Oxford
centro di ebraico ed ebraico studia esso
è stato un apprendimento incredibilmente arricchente
esperienza ma in quel momento tutti noi
dubitato della capacità pratica del nostro
la laurea per le nostre future carriere non l’ha fatto
So che tra 20 anni organizzerei
la prima missione imprenditoriale delle donne
per Israele me stesso bene la vita ha il suo
base speciale e nella stessa vena no
tutti noi possiamo nascere da madri israeliane
che sono noti per essere invadenti e
ambizioso riguardo al loro
carriera dei bambini non tutti noi possiamo andare
e servire nell’esercito israeliano
in particolare nella 8.200 unità che
è noto per l’allenamento speciale e
rete questi due fattori che sono spesso
citato come critico e cruciale per il
Loro sono l’ ecosistema dell’innovazione israeliano
oltre la nostra portata ma ciò che è dentro di noi
raggiungere è la mentalità che ho chiamato me stesso
accademico pratico accademico quindi credo
non c’è nulla di più utile
di una buona teoria quindi lascia che ti dia un
definizione del professore di innovazione Simon
ascolta il fondatore della chiavetta USB
e un titolare di oltre 60 brevetti come
l’innovazione include lo sviluppo
produzione e implementazione di un’idea
quindi vedi che l’innovazione non è un evento
solo inizia questa creatività ma
l’esecuzione deve seguire e come ogni e
ogni processo richiede persistenza
per la prima fase dell’innovazione I
credo che abbiamo bisogno di avere sprone cappuccio
atteggiamento hootsburgh parola in origine
viene dallo yudish significa audace
audace e a volte ha anche un
connotazione leggermente negativa in a
al giorno d’oggi è il linguaggio imprenditoriale
descritto come qualcuno che vede il fallimento
come imparare chi osa rischiare chi è
vedendo le opportunità invece di a
problema questo è chi è stato costantemente
sfidando lo status quo non piagnucolando
e lamentarsi ma presentando meglio
e nuove idee non seguendo il vecchio
regole del gioco, ma piuttosto creare un
gioco di loro questo Hudspeth che ho
grandi speranze delle generazioni di
Millennials che vedo e ti apprezzo
costantemente in discussione lo status quo in
aree come il consumo di cambiamenti climatici
modelli o persino equilibrio tra lavoro e vita privata a
buon esempio di comportamento è il mio 15 anni
la vecchia figlia Lada che me lo dice
a volte dovrei attenermi ai principi I
Le ho detto che le piace particolarmente
dicendo mamma non sei come una cioccolata
bar per essere apprezzato da tutti
ogni volta che sono sopraffatto da troppi
interessi in conflitto, ma i cappucci sono
abbastanza non è sufficiente per lo sviluppo
di un’idea che avrebbe speso deve essere
accompagnato dalla diversità è Israele
con questa immigrazione da oltre 130
paesi che in realtà compensano
questo successo del paese, che incredibile
pieno di esperienza di educazione di base
idee ma cosa può provenire da meno
paese eterogeneo come fare
per diversità ti darò alcuni consigli
e se pensi che stia parlando
la diversità nel 2019 è un po ‘obsoleta allora
dai un’occhiata a questa immagine che puoi vedere
Primo Ministro della Repubblica Ceca il
Ministero della Salute e altri uomini di apertura
ovviamente un nuovo centro di nascita per le donne
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uomini e nessuna donna in questa occasione no
in realtà è una buona idea, ma torniamo indietro
per incappare nello spam e si sta pensando coraggiosamente
di tua nonna avrebbe voluto che lei su
il tuo team di innovazione è la diversità
che abbiamo a disposizione per la generazione
diversità sul posto di lavoro e noi ancora
Non hanno imparato come gestirlo
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e preoccupazioni di persone provenienti da villaggi e
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diverso dal modo accondiscendente, quindi mio
fare appello a tutti noi è lasciarci essere
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altri uomini e il secondo durante il
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stato che stavano discutendo il 20 ° secolo
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su voglio fare qualcosa di diverso
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uomini e donne su cui volevo concentrarmi
educazione sul futuro della società in poi
sociale e pressione e la nave preneur
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un’altra immagine che presenta la realtà
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e le donne allo stesso modo che possiamo vedere diverse
generazioni e possiamo vedere ebrei e
Arabi lavorano insieme
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impatto e quindi l’esecuzione che faranno
seguire Israele per definizione è a
piccolo paese quindi tutti i progetti hanno
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inizio ma il maggior successo
i progetti non sono quelli che soddisfano
i clienti hanno bisogno ma quelli che fanno
mondo un posto migliore
un dispositivo che aiuta i non vedenti a vedere
e leggere un dispositivo che aiuta i paraplegici
stare in piedi o lavorare con un dispositivo
rende l’intera industria automobilistica senza motivo
più sicuro o un dispositivo che pensa di
intelligenza artificiale e grandi dati
progetta migliori schemi di prevenzione per
tutte queste malattie di civiltà
progettato non solo per servire i clienti
bisogno di rendere il mondo migliore
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e adolescenti da questa regione in Israele
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l’esposizione all’imprenditorialità
connessi queste tecnologie dal
molto presto ti ho attraversato
tre principi dell’innovazione israeliana
abbiamo discusso di Hudspeth senza tatto e
tikkun olam che si spera ti possa aiutare
durante l’intero processo di innovazione
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ma saranno anche in esecuzione e
attuare le nostre idee e di desiderio che
mentre questo aiuterà tutti
riparare il concetto del mondo
le nostre menti, ma un’ultima parola qualunque tu
assicurati che ti sia piaciuto e che tu abbia
divertimento perché la gioia è un prerequisito di
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pagliaccio felice di un nucleare frustrato
scienziato
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