[Musica]
cosa facciamo un ingegnere meccanico a
sistemista e amministratore
parlando di diversità e buona inclusione
noi tre siamo stati partner in a
viaggio aziendale da promuovere
diversità e inclusione e la verità è
diversità sta cambiando da
solo una questione morale crea un tema
corporate un tema aziendale perché
ha un impatto diretto sulle prestazioni
di corporazioni
secondo un sondaggio gallup 2016
luogo di lavoro
la rotazione del personale in un ambiente
compreso è ridotto del 22 percento
migliora anche la produttività migliora
nei profitti delle aziende in a
27% e il rapporto con i clienti e il
L’ esperienza del cliente migliora di 39
per cento
allora siamo in un elemento che è
oltre ciò che è morale e diventa
un vantaggio competitivo per
aziende
ora il viaggio della diversità e dell’inclusione
È stato molto lungo e lento come noi
visto attraverso la giornata di oggi nel 1964 con
l’ atto che i diritti civili iniziano a
movimento per regolare e affrontare
eliminare la discriminazione dal
Punto di vista di genere di religione etnica
ma il viaggio è stato estremamente
lungo abbiamo iniziato il secolo cercando di
misurare come eravamo nella diversità e
inclusione e le metriche ci hanno detto che
non avevamo avanzato molto
come sapete dal punto di vista
vista di equità di genere in posizioni di
lavorare in posizioni tecniche
siamo molto lontani dal raggiungere un equilibrio
e in compensazione
siamo molto lontani dal raggiungere un equilibrio
ad oggi 2014
potremmo dire che la maggior parte di
le aziende dicono di avere programmi
di inclusione
tuttavia, cosa significa e quanto
stiamo davvero facendo progressi in questo
processo
il viaggio è lungo e per un lungo viaggio
è bello avere un kit di sopravvivenza
questo ci aiuta a rendere il viaggio un po ‘
più piacevole e oggi parleremo a
poche delle nostre esperienze e cose del genere
squadra che ci può aiutare in questo modo
facciamo un anticipo più sicuro
bene, voglio dirti che lì
Ricordo il mio primo giorno di lavoro e
il primo giorno di lavoro era
circa 12 anni fa
se potessi dire loro come mi sentivo dentro
in quel momento forse non è nervoso
preferito ma posso dirti che io
Mi sentivo eccitato ed emozionato
proprio come quando prepari un viaggio
perché quando prepari un viaggio e
prima che l’emozione per quanto riguarda
le cose si sa che non ci sarà
chi ascolterà e chi scoprirà
durante quel viaggio
Ho incontrato persone meravigliose che posso
dire e tutti mi hanno detto che il
lo sviluppo professionale era in
una bellissima foresta che foresta piena di
opportunità e sfide e me l’hanno detto
per arrivare a quella foresta dove
Ho trovato lo sviluppo che ero
guardando a quel tempo ho avuto un
innumerevoli modi per
arrivare ad esso, ma che la chiave per
arrivare al posto giusto era ascoltare
i segni e mi ricordo come se fosse oggi
come ho ascoltato i segnali che posso
dì che è stato molto sentito
[Musica]
beh forse non era buono come me
Ho pensato allora perché non potrebbe
erano i segnali corretti ma come
tutto nella vita
tutti arrivano ora arriva il
ora in cui incontriamo quella persona e
quella persona che ci aiuta a capire il
Segni che conosci davvero quelli giusti
e non è solo importante capire il
segnala e sa quali sono
dobbiamo continuare
l’importante è ascoltare le persone
che sanno come a raggiungerli
Lo ricordo durante questo processo
Ho imparato che dobbiamo controllare
la nostra spazzatura mentale la nostra spazzatura
il mentale è tutto ciò che passa
le nostre menti quando abbiamo un
la conversazione è suggerimenti di opinioni
ipotesi di risposta
compresi i commenti a una situazione
non abbiamo ancora finito
dillo ma abbiamo già tutto dentro
la nostra testa
se riusciamo a controllare quella spazzatura mentale
ci accorgeremo che sviluppiamo
empatia
Ricordo molto bene l’empatia che io
sviluppato con quella persona perché
mi ha mostrato che quando siamo in a
conversazione Non sono lì per me perché
l’ascolto di conversazione è che lei è
Quella persona che era una donna mi ha detto
quello era lì per me e molti di
le nostre conversazioni avviano a
domanda molto semplice che ha esortato tutti e
tutto da usare prima di iniziare a
conversazione che vuoi da me
in quella conversazione vuoi un consiglio
vuole è un’opinione o semplicemente
vuoi che ti ascolti?
Devo dirti che questo fa totalmente il
differenza già
normalmente i silenzi sono come
vero, sono un po ‘a disagio
rende più scomodo quando ci sono silenzi
lo stesso nelle conversazioni se
non impariamo a rispettare il
silenzi
ci manca una grande opportunità per
Le persone quando sono silenziose
credici o no, stanno pensando
come ragazzi vieni qualche minuto fa
Oblivion era bloccato e io ero
pensando chiaramente non ti illuderti più e quello
succede durante quel processo
le persone stanno cercando le loro risposte
vedere le soluzioni facendo un
nemmeno pensare in retrospettiva
le cose che sono state dette e che noi
hanno detto che ci porta a quello quando
abbiamo davvero capito il
il significato delle parole è
importante ma essere in grado di vedere il
sentimenti ed emozioni oltre
quelle parole ci raggiungono ad un altro livello di
conversazione
finalmente tutti gli esseri umani
abbiamo una mappa di tutti
costruiamo quella mappa da
le nostre esperienze le nostre esperienze
la nostra educazione i valori che noi
i nostri genitori hanno insegnato il nostro
l’ambiente e queste mappe sono uniche
dobbiamo sempre cercare di non giudicare il
altri perché quando giudichiamo normalmente
usiamo la nostra mappa di vita ed è così
impossibile giudicare gli altri usando il mio
la mappa è unica e irripetibile
Questo è il motivo per cui ha considerato che avremo un
mondo più inclusivo al momento
capiamo che tutte le mappe
assolutamente tutti sono diversi
i loro percorsi sono molto diversi dal
altri e possibilmente portano a luoghi
che lo avevamo persino pensato
potremmo arrivare
ma quello che non dovremmo dimenticare è quello
tutto alla fine sono mappe e questo è quello che
ci rende uniti come domani con questo
ci porta al nostro secondo elemento di
il nostro kit di sopravvivenza
bene qualche anno fa
circa tre anni fa ho fissato un obiettivo
personale per migliorare la mia salute fisica
Penso che siano passate molte persone
Non mi allenavo regolarmente e non lo era
lo stesso quando si gioca con i miei figli
Mi mancava l’aria non mi sentivo lo stesso
Poi ho iniziato a camminare dopo
corri e prova a filtrare un soggiorno
più a lungo e penso che ultimamente il
l’esercizio è popolare e molte persone che cosa
fa e mi sono imbattuto in un processo molto
feedback in contanti ora
Ci sono sensori di orologio che ci dicono
quanto dormiamo con quale intensità noi
Esercitiamo come buona è che
l’esercizio e i sensori sono
brutalmente in questi se uno non serve
per questo dicono che nulla è in esecuzione
Diego ha bisogno di migliorare questo e quello
l’onestà e quei dati sono molto preziosi
nel processo di miglioramento ma il
comportamento umano e in un processo
come inclusione non abbiamo questi
sensori
quello di cui abbiamo bisogno è qualcosa per essere in grado
misurare i nostri progressi e il
feedback attraverso il
conversazione
è un processo chiave e saranno quelli
sensori l’orologio nel processo di
miglioramento
ora c’è una parola chiave qui che cosa
coraggio coraggioso di solito il
ci associamo con mezzi fisici coraggio il
la capacità dovrebbe essere il nostro timore con
la persona che sta saltando da a
Bridge è di solito buon affare
le nostre paure fisiche ma quando
stiamo guardando una conversazione di
feedback
dobbiamo superare le nostre paure
morale le nostre paure etiche e
Grazie mappa che ha detto Maurizio e
mettilo, dobbiamo essere aperti
persone di cui stiamo parlando circa è
una storia di vita che non lo facciamo
sappiamo avere un punto di vista
totalmente diverso che dobbiamo
apprezzare così come quello che è il più puro e
prendilo con quella purezza per vedere cosa
dobbiamo migliorare e come dobbiamo
migliorare
dobbiamo essere disposti ad essere
coraggioso che abbiamo torto e
che le esperienze che abbiamo avuto
possono loro
ci stanno aiutando in questo momento e quello
la nuova prospettiva che ci stanno dando
È molto prezioso
ora in questo processo dobbiamo essere
ugualmente onesto per dare il
il feedback non addolcisce il
le parole non perdono tempo a cercare di
nascondi i nostri sentimenti e
incoraggiare gli altri non nascondono
per dirci le cose come sono
dopo aver ricevuto quel feedback
è molto importante agire
qualche mese fa ho imparato una parola
nuovo indaba è una parola
significa raggruppare per le tribù
dall’Africa meridionale, l’ indaba divenne molto
popolare perché è una strategia di
negoziazione che è stato utilizzato nel
negoziati sul cambiamento climatico in
Parigi e il feedback al suo massimo
la forma pura è quando avremo un
con una conversazione complessa o a
la negoziazione complicata inizia sapendo
il punto di vista di tutti gli altri
Dì che non pensi
cosa ne pensi delle linee che
non sono disposto ad attraversare e quello
proporre che potremmo fare al riguardo
è prima di entrare per averne
discussione prima di giudicare per ascoltare
questo e altri elementi
li stiamo imparando lungo il cammino e
questo ci porta a ciò che non possiamo
lasciamo per noi stessi dobbiamo
trasmetti quella conoscenza in modo che tu
servire gli altri in questo lungo lì
abbiamo tutto in comune dal giorno
che siamo nati , il libro del
la vita e ognuno di noi ha iniziato a
riempi questo equilibrio
quelle pagine vuote con esperienze con
sogni con aneddoti, rimpianti
risultati risate e tristezza premere il libro
ci permette di prepararci per cosa
noi siamo e ciò che saremo e ciò che viviamo
tutti abbiamo in comune che attraverso
quel libro impariamo ognuno di
impariamo in qualche modo
comunicare con i tuoi nuovi genitori
nato
impariamo a connetterci perché c’è un
scopo
oltre a riempire il suo libro di vita
ed è quello che ognuno di noi ha iniziato
da quando siamo e abbiamo lasciato il grembo di
nostra madre per creare fonti di ponti
dove ci connettiamo con nostra madre
perché abbiamo freddo piangiamo ponti obiettivo
perché ci connettiamo con i nostri cari
con i nostri giorni in cui ci fanno
fa una smorfia e ridiamo ai ponti quando
siamo venuti a scuola e abbiamo iniziato
interagire con le persone che abbiamo iniziato
conoscere le fonti che interagiamo nel
le università universitarie lavorano ponti
che stiamo costruendo oggi e
questo è uno degli scopi che abbiamo
in un modo naturale che a volte non lo facciamo
ci rendiamo conto e non lo osserviamo
con attenzione il ponte ci consente
connettici in entrambe le direzioni
prova a scambiare conoscenza e quello
scopo che nasce per tutti
quello che abbiamo è quello di concentrarsi su te stesso
mentre stiamo crescendo andremo anche noi
scoprendo che abbiamo capacità che
ci sono cose che ci piacciono più di altre e
abbiamo iniziato a sviluppare un dominio di a
soggetto specifico e quel dominio che noi
non inizia a differenziare il
ha un sapore che ci porta in un altro
elemento interessante che è il potere
sviluppare la forma
deciderò cosa farò con quello
conoscenza in cui l’ ha applicato come cosa
applicato a chi è stato scambiato
dei ponti che stiamo costruendo
e con ciò arriviamo ad un elemento molto
importante
abbiamo iniziato a insegnare che abbiamo iniziato
scambio abbiamo iniziato a trasferirmi
Commenterò
un esempio e un caso personale
convertito e abbiamo abbracciato una serie
di volontari
qui in Costa Rica il sogno è perché
possiamo migliorare il nostro paese attraverso
di educazione
che ci ha reso di successo in inglese come
seconda lingua
calcolo come uno strumento
bene perché non insegniamo amministrazione
di progetti che usano il meglio
pratiche di gestione del progetto
istituire un terzo – i bambini di grado
scuola e pensiamo a una costa rica
diverso so come prevederlo
Portfolio progetta programmi per
i prossimi 30 anni possono essere fatti di più
tre anni fa abbiamo fatto un piano pilota in
Betlemme una scuola attraverso
volontari e possiamo insegnare 54
i bambini di terza elementare praticano il
stessa metodologia utilizzata da Franklin Chang
per costruire i tuoi bambini motore
hanno imparato usando la metodologia
istituto di gestione del progetto
hanno certificato e non c’erano
eravamo lì abbiamo fatto un kit digitale per
che qualsiasi scuola qualsiasi insegnante
qualsiasi volontario potrebbe prenderlo e
educare altri bambini oggi 3 153
bambini in questo paese dal confine
confine nord sud scuole diverse e
le scuole hanno adottato il programma e lì
scuole che sono andate oltre e
aziende che sono andate oltre il punto in cui il
programma adattato non solo dal
punto di vista teorico ma hanno
mettere il calcolo nel processo sono
bambini che a questo punto in terzo
quarta elementare
conoscono la gestione del progetto e
siamo andati di più ai confini
ci sono scuole nell’argentina che mendoza
adottato il programma c’è una scuola in
il suo lavoro in Sud Africa che ha adottato il
programma e che cosa vogliamo fare
perché il nostro obbligo di insegnare
non possiamo mantenere ciò che abbiamo
imparato oggi dobbiamo
capita a noi perché alla fine ogni
uno di noi arriva con un colore
specifico per questo mondo e collettivamente
Creiamo un’armonia oggi un arcobaleno
colori vivaci che natura e
è ciò che ci differenzia come un paese
come società come i vicini come
colleghi come amici solo perché
abbiamo il presente per essere in grado di crescere
e programmare il futuro è attraverso
quello che abbiamo imparato oggi
trasferirlo
nei minuti di cui abbiamo parlato
con te ci sono 2.700 esseri umani
nati duemila 700 nuovi bambini hanno
nato nei 15 minuti che dobbiamo
stai conversando
ci sono duemilasettecento nuovi confini
di inclusione perché questo percorso non lo è
finisce in un obiettivo è un’evoluzione
un modo di vivere
grazie mille
[Saluti]
cosa facciamo un ingegnere meccanico a
sistemista e amministratore
parlando di diversità e buona inclusione
noi tre siamo stati partner in a
viaggio aziendale da promuovere
diversità e inclusione e la verità è
diversità sta cambiando da
solo una questione morale crea un tema
corporate un tema aziendale perché
ha un impatto diretto sulle prestazioni
di corporazioni
secondo un sondaggio gallup 2016
luogo di lavoro
la rotazione del personale in un ambiente
compreso è ridotto del 22 percento
migliora anche la produttività migliora
nei profitti delle aziende in a
27% e il rapporto con i clienti e il
L’ esperienza del cliente migliora di 39
per cento
allora siamo in un elemento che è
oltre ciò che è morale e diventa
un vantaggio competitivo per
aziende
ora il viaggio della diversità e dell’inclusione
È stato molto lungo e lento come noi
visto attraverso la giornata di oggi nel 1964 con
l’ atto che i diritti civili iniziano a
movimento per regolare e affrontare
eliminare la discriminazione dal
Punto di vista di genere di religione etnica
ma il viaggio è stato estremamente
lungo abbiamo iniziato il secolo cercando di
misurare come eravamo nella diversità e
inclusione e le metriche ci hanno detto che
non avevamo avanzato molto
come sapete dal punto di vista
vista di equità di genere in posizioni di
lavorare in posizioni tecniche
siamo molto lontani dal raggiungere un equilibrio
e in compensazione
siamo molto lontani dal raggiungere un equilibrio
ad oggi 2014
potremmo dire che la maggior parte di
le aziende dicono di avere programmi
di inclusione
tuttavia, cosa significa e quanto
stiamo davvero facendo progressi in questo
processo
il viaggio è lungo e per un lungo viaggio
è bello avere un kit di sopravvivenza
questo ci aiuta a rendere il viaggio un po ‘
più piacevole e oggi parleremo a
poche delle nostre esperienze e cose del genere
squadra che ci può aiutare in questo modo
facciamo un anticipo più sicuro
bene, voglio dirti che lì
Ricordo il mio primo giorno di lavoro e
il primo giorno di lavoro era
circa 12 anni fa
se potessi dire loro come mi sentivo dentro
in quel momento forse non è nervoso
preferito ma posso dirti che io
Mi sentivo eccitato ed emozionato
proprio come quando prepari un viaggio
perché quando prepari un viaggio e
prima che l’emozione per quanto riguarda
le cose si sa che non ci sarà
chi ascolterà e chi scoprirà
durante quel viaggio
Ho incontrato persone meravigliose che posso
dire e tutti mi hanno detto che il
lo sviluppo professionale era in
una bellissima foresta che foresta piena di
opportunità e sfide e me l’hanno detto
per arrivare a quella foresta dove
Ho trovato lo sviluppo che ero
guardando a quel tempo ho avuto un
innumerevoli modi per
arrivare ad esso, ma che la chiave per
arrivare al posto giusto era ascoltare
i segni e mi ricordo come se fosse oggi
come ho ascoltato i segnali che posso
dì che è stato molto sentito
[Musica]
beh forse non era buono come me
Ho pensato allora perché non potrebbe
erano i segnali corretti ma come
tutto nella vita
tutti arrivano ora arriva il
ora in cui incontriamo quella persona e
quella persona che ci aiuta a capire il
Segni che conosci davvero quelli giusti
e non è solo importante capire il
segnala e sa quali sono
dobbiamo continuare
l’importante è ascoltare le persone
che sanno come a raggiungerli
Lo ricordo durante questo processo
Ho imparato che dobbiamo controllare
la nostra spazzatura mentale la nostra spazzatura
il mentale è tutto ciò che passa
le nostre menti quando abbiamo un
la conversazione è suggerimenti di opinioni
ipotesi di risposta
compresi i commenti a una situazione
non abbiamo ancora finito
dillo ma abbiamo già tutto dentro
la nostra testa
se riusciamo a controllare quella spazzatura mentale
ci accorgeremo che sviluppiamo
empatia
Ricordo molto bene l’empatia che io
sviluppato con quella persona perché
mi ha mostrato che quando siamo in a
conversazione Non sono lì per me perché
l’ascolto di conversazione è che lei è
Quella persona che era una donna mi ha detto
quello era lì per me e molti di
le nostre conversazioni avviano a
domanda molto semplice che ha esortato tutti e
tutto da usare prima di iniziare a
conversazione che vuoi da me
in quella conversazione vuoi un consiglio
vuole è un’opinione o semplicemente
vuoi che ti ascolti?
Devo dirti che questo fa totalmente il
differenza già
normalmente i silenzi sono come
vero, sono un po ‘a disagio
rende più scomodo quando ci sono silenzi
lo stesso nelle conversazioni se
non impariamo a rispettare il
silenzi
ci manca una grande opportunità per
Le persone quando sono silenziose
credici o no, stanno pensando
come ragazzi vieni qualche minuto fa
Oblivion era bloccato e io ero
pensando chiaramente non ti illuderti più e quello
succede durante quel processo
le persone stanno cercando le loro risposte
vedere le soluzioni facendo un
nemmeno pensare in retrospettiva
le cose che sono state dette e che noi
hanno detto che ci porta a quello quando
abbiamo davvero capito il
il significato delle parole è
importante ma essere in grado di vedere il
sentimenti ed emozioni oltre
quelle parole ci raggiungono ad un altro livello di
conversazione
finalmente tutti gli esseri umani
abbiamo una mappa di tutti
costruiamo quella mappa da
le nostre esperienze le nostre esperienze
la nostra educazione i valori che noi
i nostri genitori hanno insegnato il nostro
l’ambiente e queste mappe sono uniche
dobbiamo sempre cercare di non giudicare il
altri perché quando giudichiamo normalmente
usiamo la nostra mappa di vita ed è così
impossibile giudicare gli altri usando il mio
la mappa è unica e irripetibile
Questo è il motivo per cui ha considerato che avremo un
mondo più inclusivo al momento
capiamo che tutte le mappe
assolutamente tutti sono diversi
i loro percorsi sono molto diversi dal
altri e possibilmente portano a luoghi
che lo avevamo persino pensato
potremmo arrivare
ma quello che non dovremmo dimenticare è quello
tutto alla fine sono mappe e questo è quello che
ci rende uniti come domani con questo
ci porta al nostro secondo elemento di
il nostro kit di sopravvivenza
bene qualche anno fa
circa tre anni fa ho fissato un obiettivo
personale per migliorare la mia salute fisica
Penso che siano passate molte persone
Non mi allenavo regolarmente e non lo era
lo stesso quando si gioca con i miei figli
Mi mancava l’aria non mi sentivo lo stesso
Poi ho iniziato a camminare dopo
corri e prova a filtrare un soggiorno
più a lungo e penso che ultimamente il
l’esercizio è popolare e molte persone che cosa
fa e mi sono imbattuto in un processo molto
feedback in contanti ora
Ci sono sensori di orologio che ci dicono
quanto dormiamo con quale intensità noi
Esercitiamo come buona è che
l’esercizio e i sensori sono
brutalmente in questi se uno non serve
per questo dicono che nulla è in esecuzione
Diego ha bisogno di migliorare questo e quello
l’onestà e quei dati sono molto preziosi
nel processo di miglioramento ma il
comportamento umano e in un processo
come inclusione non abbiamo questi
sensori
quello di cui abbiamo bisogno è qualcosa per essere in grado
misurare i nostri progressi e il
feedback attraverso il
conversazione
è un processo chiave e saranno quelli
sensori l’orologio nel processo di
miglioramento
ora c’è una parola chiave qui che cosa
coraggio coraggioso di solito il
ci associamo con mezzi fisici coraggio il
la capacità dovrebbe essere il nostro timore con
la persona che sta saltando da a
Bridge è di solito buon affare
le nostre paure fisiche ma quando
stiamo guardando una conversazione di
feedback
dobbiamo superare le nostre paure
morale le nostre paure etiche e
Grazie mappa che ha detto Maurizio e
mettilo, dobbiamo essere aperti
persone di cui stiamo parlando circa è
una storia di vita che non lo facciamo
sappiamo avere un punto di vista
totalmente diverso che dobbiamo
apprezzare così come quello che è il più puro e
prendilo con quella purezza per vedere cosa
dobbiamo migliorare e come dobbiamo
migliorare
dobbiamo essere disposti ad essere
coraggioso che abbiamo torto e
che le esperienze che abbiamo avuto
possono loro
ci stanno aiutando in questo momento e quello
la nuova prospettiva che ci stanno dando
È molto prezioso
ora in questo processo dobbiamo essere
ugualmente onesto per dare il
il feedback non addolcisce il
le parole non perdono tempo a cercare di
nascondi i nostri sentimenti e
incoraggiare gli altri non nascondono
per dirci le cose come sono
dopo aver ricevuto quel feedback
è molto importante agire
qualche mese fa ho imparato una parola
nuovo indaba è una parola
significa raggruppare per le tribù
dall’Africa meridionale, l’ indaba divenne molto
popolare perché è una strategia di
negoziazione che è stato utilizzato nel
negoziati sul cambiamento climatico in
Parigi e il feedback al suo massimo
la forma pura è quando avremo un
con una conversazione complessa o a
la negoziazione complicata inizia sapendo
il punto di vista di tutti gli altri
Dì che non pensi
cosa ne pensi delle linee che
non sono disposto ad attraversare e quello
proporre che potremmo fare al riguardo
è prima di entrare per averne
discussione prima di giudicare per ascoltare
questo e altri elementi
li stiamo imparando lungo il cammino e
questo ci porta a ciò che non possiamo
lasciamo per noi stessi dobbiamo
trasmetti quella conoscenza in modo che tu
servire gli altri in questo lungo lì
abbiamo tutto in comune dal giorno
che siamo nati , il libro del
la vita e ognuno di noi ha iniziato a
riempi questo equilibrio
quelle pagine vuote con esperienze con
sogni con aneddoti, rimpianti
risultati risate e tristezza premere il libro
ci permette di prepararci per cosa
noi siamo e ciò che saremo e ciò che viviamo
tutti abbiamo in comune che attraverso
quel libro impariamo ognuno di
impariamo in qualche modo
comunicare con i tuoi nuovi genitori
nato
impariamo a connetterci perché c’è un
scopo
oltre a riempire il suo libro di vita
ed è quello che ognuno di noi ha iniziato
da quando siamo e abbiamo lasciato il grembo di
nostra madre per creare fonti di ponti
dove ci connettiamo con nostra madre
perché abbiamo freddo piangiamo ponti obiettivo
perché ci connettiamo con i nostri cari
con i nostri giorni in cui ci fanno
fa una smorfia e ridiamo ai ponti quando
siamo venuti a scuola e abbiamo iniziato
interagire con le persone che abbiamo iniziato
conoscere le fonti che interagiamo nel
le università universitarie lavorano ponti
che stiamo costruendo oggi e
questo è uno degli scopi che abbiamo
in un modo naturale che a volte non lo facciamo
ci rendiamo conto e non lo osserviamo
con attenzione il ponte ci consente
connettici in entrambe le direzioni
prova a scambiare conoscenza e quello
scopo che nasce per tutti
quello che abbiamo è quello di concentrarsi su te stesso
mentre stiamo crescendo andremo anche noi
scoprendo che abbiamo capacità che
ci sono cose che ci piacciono più di altre e
abbiamo iniziato a sviluppare un dominio di a
soggetto specifico e quel dominio che noi
non inizia a differenziare il
ha un sapore che ci porta in un altro
elemento interessante che è il potere
sviluppare la forma
deciderò cosa farò con quello
conoscenza in cui l’ ha applicato come cosa
applicato a chi è stato scambiato
dei ponti che stiamo costruendo
e con ciò arriviamo ad un elemento molto
importante
abbiamo iniziato a insegnare che abbiamo iniziato
scambio abbiamo iniziato a trasferirmi
Commenterò
un esempio e un caso personale
convertito e abbiamo abbracciato una serie
di volontari
qui in Costa Rica il sogno è perché
possiamo migliorare il nostro paese attraverso
di educazione
che ci ha reso di successo in inglese come
seconda lingua
calcolo come uno strumento
bene perché non insegniamo amministrazione
di progetti che usano il meglio
pratiche di gestione del progetto
istituire un terzo – i bambini di grado
scuola e pensiamo a una costa rica
diverso so come prevederlo
Portfolio progetta programmi per
i prossimi 30 anni possono essere fatti di più
tre anni fa abbiamo fatto un piano pilota in
Betlemme una scuola attraverso
volontari e possiamo insegnare 54
i bambini di terza elementare praticano il
stessa metodologia utilizzata da Franklin Chang
per costruire i tuoi bambini motore
hanno imparato usando la metodologia
istituto di gestione del progetto
hanno certificato e non c’erano
eravamo lì abbiamo fatto un kit digitale per
che qualsiasi scuola qualsiasi insegnante
qualsiasi volontario potrebbe prenderlo e
educare altri bambini oggi 3 153
bambini in questo paese dal confine
confine nord sud scuole diverse e
le scuole hanno adottato il programma e lì
scuole che sono andate oltre e
aziende che sono andate oltre il punto in cui il
programma adattato non solo dal
punto di vista teorico ma hanno
mettere il calcolo nel processo sono
bambini che a questo punto in terzo
quarta elementare
conoscono la gestione del progetto e
siamo andati di più ai confini
ci sono scuole nell’argentina che mendoza
adottato il programma c’è una scuola in
il suo lavoro in Sud Africa che ha adottato il
programma e che cosa vogliamo fare
perché il nostro obbligo di insegnare
non possiamo mantenere ciò che abbiamo
imparato oggi dobbiamo
capita a noi perché alla fine ogni
uno di noi arriva con un colore
specifico per questo mondo e collettivamente
Creiamo un’armonia oggi un arcobaleno
colori vivaci che natura e
è ciò che ci differenzia come un paese
come società come i vicini come
colleghi come amici solo perché
abbiamo il presente per essere in grado di crescere
e programmare il futuro è attraverso
quello che abbiamo imparato oggi
trasferirlo
nei minuti di cui abbiamo parlato
con te ci sono 2.700 esseri umani
nati duemila 700 nuovi bambini hanno
nato nei 15 minuti che dobbiamo
stai conversando
ci sono duemilasettecento nuovi confini
di inclusione perché questo percorso non lo è
finisce in un obiettivo è un’evoluzione
un modo di vivere
grazie mille
[Saluti]
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