[Musica]
Sono un problema
o almeno a credere che fosse il
questo mi ha fatto passare attraverso tre grandi
Confini nella mia vita lo dirò
un po ‘di ciascuno di loro per te
qui oggi come un bambino ero
molto sensibile
Ero molto timido da bambino
timido del college o almeno nel
prima infanzia
il mondo mi ha fatto male mi preoccupavo
riscaldamento globale con la fame nel mondo
Conosci quella scena di orso .
polare magro e parte superiore di un cappuccio
polare quasi sciogliendo tutto ciò che guardavo
per quel tipo di cose ha cominciato a
piangere nel mondo mi fa molto male
Perché ero molto sensibile, mi piaceva
Ho anche scritto poesie nel
collegio
una volta da un corso e un tema
che ho scelto era la siccità nel nord-est
Ho anche cantato in coro per molto tempo.
momento della mia vita
almeno nella mia infanzia
università a noi nota
qui è durante questo tempo che canta nel
chi ha cantato con un gruppo di
donne
Ho avuto uno dei più
pelle ho pensato che fosse incredibile, io
Pensavo che la mia voce fosse così potente
molto orgoglioso di lei ho pensato che fosse sensazionale
quando la mia voce si unì alla voce
le donne di altre persone
uomini e noi eravamo una cosa sola
è successo in quel momento e in quello
momento mi sentivo parte di qualcosa molto
più grande che si riferiva a tutti
con il tempo e con l’infanzia l’ infanzia
passando ho capito esattamente il
quello doveva essere una persona o essere me stesso
nel mondo che era entrato in un altro
a un’altra scuola è stato detto che la poesia e
il corallo non era una cosa da uomo
Per l’adolescenza stavo perdendo il mio
voce
o almeno la sua voce mi
L’ho riconosciuto come qualcosa di così incredibile che io
Ero così orgoglioso che stavo capendo il
che doveva essere un uomo nella società
le persone vivono
Ho capito e mi sentivo questo
lunga frase quadrante nella mia
ed è lì che ho incontrato il
bullismo esclusione paura e aggressività
fisica
cose che solo la scuola può fare
fornire per coloro che sono diversi
il settanta per cento di tutti i bambini
lgbt perché anche il bambino lo è
lesbiche gay transessuali e bisessuali
non è noi non parliamo
questo cambierà il settanta per cento di
i bambini passano un po ‘di tempo nel
per qualche tipo di aggressione
fisica del bullismo di qualche tipo
situazione vessatoria e finiscono per avere
vergognarsi e questo è quello che io
Ho sentito per molto tempo nella mia vita.
Ho provato molta vergogna, ma soprattutto
Mi vergognavo che i miei genitori
sentito un giorno hanno scoperto che
era gay
Sono gay da tanto tempo
Ho costruito vie di fuga nella mia testa.
Ho cercato di capire forme e scuse
perché se mai avessero saputo di me
Ricordo che in quel momento qualcuno
ha chiesto se avrei preferito fuggire
casa dei miei genitori ho scoperto
preferirei scappare di casa
Tanto la vergogna che ho avuto e il dolore
un giorno sono un peccato per i miei genitori
anche se mio padre è sempre gente
Si è rivelato un buon momento.
La giornata di mia madre va in camera da letto senza di me.
essere lì, ma risulta ho
certo perché lo pensiamo sempre
i genitori non lo sanno
ma sanno sempre che sono sicuro
Sono gay, non dirò cosa
lei ha fatto con questa informazione in arrivo
mesi
totalmente cambiato il futuro della mia vita
Prima che tu parlassi con me, lei ne ha passato un po ‘
il tempo che porta questo allo psicoterapeuta
Stava meglio a capire cosa fosse.
capire meglio come comportarsi
situazione e come parlare con me più tardi
che dove viene nella mia stanza e
ha detto la mano
Ho bisogno di parlare per voi e lei mi
Lui dice di aver trovato che ho conosciuto con
alcune lacrime negli occhi e con a
scusa pronta a mettere sulla lingua
Lei viene di fronte a me e mi dà un
abbraccia e dì che va tutto bene io ti amo
Sono la tua incredibile madre sarebbe se tutti
i genitori in tutto il mondo hanno fatto questo look
questa informazione prima di entrare nel
statistiche di famiglia che escludono il
i loro figli a casa semplicemente da
famiglie diverse o famiglie che
i loro figli sono rifugiati stessi
all’interno della casa e succede molto
e ho passato il primo grande
confine della mia vita l’accettazione di
le persone più importanti per me
poi
e in quel momento ho capito che forse no
un problema forse almeno due
le persone che ho amato potrei essere qualcosa
bene e poi entra nel mercato del lavoro e
nel mercato del lavoro anche sapendo
Capisco anche il mio
famiglia il mio punto di appoggio e ho avuto
supporto a casa
Sapevo che se lo avessi saputo
Ho avuto successo in modo da poter avere successo
vita dovrei lasciare una parte di
me dietro ciò anche nel mio
famiglia se non fosse un problema nel
mondo era nel mercato del lavoro era
Fu allora che ogni giorno quando io
attraverso la porta della compagnia e andarsene
una parte di me dietro e lascia un
parte di Philippe torna ed è allora
Ho capito che lavoro era per chi
era diverso
ed è allora che sono passato anche io
situazioni di pregiudizio sul lavoro
quelle battute che non sembrano ferire
nessuno
quella necessità di autoaffermazione
uomini per dimostrarlo
finalmente appartengono a uno standard appartengono
a quella situazione e quello che facciamo è
È sempre diverso pensare a scuse o
pensa al modo più corretto di parlare
sulla partita di football del giorno passato
Ero sicuro che se mai
chiedi della partita di football
lo scopriranno subito perché non lo faccio
Vorrei sapere la risposta, e ho letto il
giornale anche per averne un po ‘
rispondere e per questo non mi
Non ho nemmeno bisogno di dire che sono stato anch’io
infelice
per un lungo periodo della mia vita
lavorando e anche per questo
Ho trovato l’area per cui ho lavorato e
era il problema
Forse non erano loro chi
faccio e ho lasciato un portafoglio firmato
un permesso di lavoro firmato
uno stipendio interessante per qualcuno
la mia età e decide di fare un passo
ritorna il tuo stagista in un’azienda
azienda tecnologica molto diversa dalla
dove ho già lavorato e questo è quando io
Ho fatto due passi avanti e uno
compagnia e nel primo anno I
Ho lavorato in questa compagnia il primo anno
Sono stato invitato a far parte di un gruppo
di diversità lgbt
Riesci a capire cosa ho sentito?
con questo la convalida di qualcuno che
Pensavo fosse un problema che pensavo
che era sbagliato essere diversi nel tuo
i loro lavori hanno uno spazio e dentro
per dire che non solo non è un
problema come può essere la soluzione
la diversità è una buona università porta
profitto per l’azienda ma più di
questa è la maggior parte delle persone più importanti
produttivo il più felice la gente loro
Vuoi essere lì, ti piace?
ma lunedì, quando abbiamo
include persone che pensano alla diversità
inclusione all’interno dell’azienda
tutto inizia a migliorare ha una ricerca
che dice che quando si raggiunge l’equità
uguaglianza di genere sul posto di lavoro
le persone possono avere fino al 48% in più
margine operativo
la diversità crea spazi
interesse totalmente legato alle persone
sono più felici e totalmente
collegato a spazi più innovativi
Questo è quando ho attraversato il secondo grande
confine della mia vita la convalida di
essere chi sono di quegli otto
ore di lavoro in quello spazio
che pensiamo sempre che sia un compito
un compito e non ci resta che andare
lì per fare quello che ci viene chiesto e quello
la gente pensa che la nostra immaginazione
la nostra creatività non dovrebbe
attraversare il confine della compagnia e questo
Dobbiamo essere al 100% lì e
E ‘stato in quel momento passare attraverso questo
frontiera e dal pensare che fosse un
problema perché è diverso dall’orgoglio
di questo
comprensione e sensazione che io fossi
dietro queste informazioni sono andato a cercare
per capire meglio cosa stava succedendo
Perché sai quando abbiamo?
quella sensazione o la viviamo
qualcosa vediamo un film o ascoltiamo a
la musica è così incredibile e noi no
non posso nemmeno dormire prima di fare tutto
il mondo ascolta tutti
E ‘stato quello che ho sentito quello che ho sentito
quando guardavo e pensavo a tutto questo
Ho superato questo processo di
convalida volevo che le persone lo facessero
anche quello
aveva un qualche tipo di sentimento
pregiudizio o sentito
il loro lavoro potrebbe avere
uno spazio dove si sentirebbero così
orgoglio e fu poi presentato
un grafico
all’interno di questo studio è molto
simbolico per me, perché mi dice
molto si dice che il numero di idee
rispetto al tempo tra i gruppi
diversi gruppi
è fondamentalmente visto nella simbologia di questo
e gruppi più diversi con il
il tempo ha creato molti più problemi di idee
gruppi diversi – idee
È abbastanza facile capirlo quando
la gente prova a confrontare per esempio questo
il pubblico è così desideroso di conoscenza
che vogliono imparare le donne così diverse
uomini LGBT o meno e confrontiamo come
per esempio il nostro governo federale
dove abbiamo persone che sono super allo stesso modo
volendo risolvere il problema di un paese
così plurale dove non abbiamo potere
innovazione che abbiamo bisogno di diversità
già l’ innovazione in qualsiasi posto che il
le persone sono chi sono chi sono
risultati per te stesso
principalmente ed è da dove ho guardato
nuovo questo grafico me ne ha raccontato uno
seconda cosa potrei vedere che questi
due gruppi rappresentano anche una cosa
molto importante
la compagnia e il mondo e io
Ero molto interessato a quella parte
dove vediamo che c’è un
differenza di tempo tra la creazione
idee e l’inizio della creazione di idee
di un gruppo eterogeneo nell’universo e
È lì che non ho cercato il
la seconda parte più importante
legati alla diversità e dal
un sondaggio che ho saputo da un
la grande azienda tecnologica che era
scopri di più all’interno dei loro gruppi
produzione le loro squadre più produttive
qual è la caratteristica principale di questi
tempi e la caratteristica principale di
la maggior parte dei film di successo è la sicurezza
psicologico e quindi tutto ha un senso
perché non ha senso avere diversità in
ambiente di lavoro
se non abbiamo uno spazio sicuro
per le persone a essere sono le
compresa la sicurezza psicologica
lo spazio sicuro è ciò che rende le persone
essere veramente in grado di esprimere te stesso è cosa
Ha davvero senso?
rischio e non ha paura di essere provato e
abbiamo sbagliato a mettere il problema dentro
Sopra la nostra diversità, lei è una donna.
così lei lo ha fatto
Ha commesso un errore perché è gay, succede.
tutto il tempo
sono spazi con meno pregiudizi
più ambienti inclusivi di più
diversità collaborazione orizzontale
inclusione ed è lì che ho anche capito
questo divario tra questi due gruppi
diverso e non diverso e il modo
Dobbiamo ancora trasformare il
mondo che è così plurale ma nessuno dei due è
inclusiva e la potenza e il potenziale che
Abbiamo persone quando possiamo farlo.
e avere un mondo inclusivo di innovazione
e tutto il resto che il pregiudizio è qui
nel mezzo
È un grande confine che dobbiamo
trasmettere altre importanti informazioni è questo
solo per il machismo strutturale
perdiamo 12 trilioni di dollari per
i paesi sono sviluppati dal
il fatto semplice delle donne
raggiungere il mercato di
lavoro
semplicemente perché lo sono
posto in situazioni di lavoro non
formale o appena dentro casa
ed è lì che sono entrato in quello
realtà quello che ho passato per il mio
terzo grande confine del nostro
privilegi e ho capito che anche
partner che ha attraversato tutto ciò che
era passato ero un uomo bianco se
il genere è la pressione trans
Ho famiglia e amici.
Non ho disabilità fisiche
apparente e per questo ho guardato pro
mondo e capisce che il mio posto nel mondo
doveva usare tutto ciò che imparavo
ha riconosciuto i privilegi di andarsene
creare gruppi
unire le persone muovere tutti i miei sforzi
tutta la mia passione per creare davvero
un ambiente sicuro per tutti
in realtà la voce a
persone che hanno dimenticato la loro
e poi ho imparato e riscoperto il mio
la propria voce e ho capito che volevo
peccato davvero e l’unico peccato
Potrei avere 600 in cima al
privilegi non ha fatto nulla e l’ho fatto
totalmente contrario
Per questo motivo divenne presto il
gruppo di diversità lgbt della mia azienda
Ho creato altri gruppi e gruppi guidati
ma principalmente ne ho creati altri
leader e persone riunite
Non ho fatto niente da solo al mondo, gente.
Non fare niente da solo.
le grandi cose sono conquistate
insieme e più di quello che sono andato
riconosciuto ma questo riconoscimento
globale
non è così importante come
riconoscimento della storia che voglio
portalo a te
il riconoscimento che la diversità
l’inclusione è importante il riconoscimento
della nostra stessa voce
Riconoscimento che questo non è un
problema che se colorato essere diverso
non è un problema
questa è la soluzione
il mondo mi fa ancora male ancora pieno di
il pregiudizio ma il pregiudizio è un
grande barriera una grande frontiera che
dobbiamo attraversare e dobbiamo solo attraversare
attraverso
Se andiamo tutti insieme, grazie.
[Applausi]
Sono un problema
o almeno a credere che fosse il
questo mi ha fatto passare attraverso tre grandi
Confini nella mia vita lo dirò
un po ‘di ciascuno di loro per te
qui oggi come un bambino ero
molto sensibile
Ero molto timido da bambino
timido del college o almeno nel
prima infanzia
il mondo mi ha fatto male mi preoccupavo
riscaldamento globale con la fame nel mondo
Conosci quella scena di orso .
polare magro e parte superiore di un cappuccio
polare quasi sciogliendo tutto ciò che guardavo
per quel tipo di cose ha cominciato a
piangere nel mondo mi fa molto male
Perché ero molto sensibile, mi piaceva
Ho anche scritto poesie nel
collegio
una volta da un corso e un tema
che ho scelto era la siccità nel nord-est
Ho anche cantato in coro per molto tempo.
momento della mia vita
almeno nella mia infanzia
università a noi nota
qui è durante questo tempo che canta nel
chi ha cantato con un gruppo di
donne
Ho avuto uno dei più
pelle ho pensato che fosse incredibile, io
Pensavo che la mia voce fosse così potente
molto orgoglioso di lei ho pensato che fosse sensazionale
quando la mia voce si unì alla voce
le donne di altre persone
uomini e noi eravamo una cosa sola
è successo in quel momento e in quello
momento mi sentivo parte di qualcosa molto
più grande che si riferiva a tutti
con il tempo e con l’infanzia l’ infanzia
passando ho capito esattamente il
quello doveva essere una persona o essere me stesso
nel mondo che era entrato in un altro
a un’altra scuola è stato detto che la poesia e
il corallo non era una cosa da uomo
Per l’adolescenza stavo perdendo il mio
voce
o almeno la sua voce mi
L’ho riconosciuto come qualcosa di così incredibile che io
Ero così orgoglioso che stavo capendo il
che doveva essere un uomo nella società
le persone vivono
Ho capito e mi sentivo questo
lunga frase quadrante nella mia
ed è lì che ho incontrato il
bullismo esclusione paura e aggressività
fisica
cose che solo la scuola può fare
fornire per coloro che sono diversi
il settanta per cento di tutti i bambini
lgbt perché anche il bambino lo è
lesbiche gay transessuali e bisessuali
non è noi non parliamo
questo cambierà il settanta per cento di
i bambini passano un po ‘di tempo nel
per qualche tipo di aggressione
fisica del bullismo di qualche tipo
situazione vessatoria e finiscono per avere
vergognarsi e questo è quello che io
Ho sentito per molto tempo nella mia vita.
Ho provato molta vergogna, ma soprattutto
Mi vergognavo che i miei genitori
sentito un giorno hanno scoperto che
era gay
Sono gay da tanto tempo
Ho costruito vie di fuga nella mia testa.
Ho cercato di capire forme e scuse
perché se mai avessero saputo di me
Ricordo che in quel momento qualcuno
ha chiesto se avrei preferito fuggire
casa dei miei genitori ho scoperto
preferirei scappare di casa
Tanto la vergogna che ho avuto e il dolore
un giorno sono un peccato per i miei genitori
anche se mio padre è sempre gente
Si è rivelato un buon momento.
La giornata di mia madre va in camera da letto senza di me.
essere lì, ma risulta ho
certo perché lo pensiamo sempre
i genitori non lo sanno
ma sanno sempre che sono sicuro
Sono gay, non dirò cosa
lei ha fatto con questa informazione in arrivo
mesi
totalmente cambiato il futuro della mia vita
Prima che tu parlassi con me, lei ne ha passato un po ‘
il tempo che porta questo allo psicoterapeuta
Stava meglio a capire cosa fosse.
capire meglio come comportarsi
situazione e come parlare con me più tardi
che dove viene nella mia stanza e
ha detto la mano
Ho bisogno di parlare per voi e lei mi
Lui dice di aver trovato che ho conosciuto con
alcune lacrime negli occhi e con a
scusa pronta a mettere sulla lingua
Lei viene di fronte a me e mi dà un
abbraccia e dì che va tutto bene io ti amo
Sono la tua incredibile madre sarebbe se tutti
i genitori in tutto il mondo hanno fatto questo look
questa informazione prima di entrare nel
statistiche di famiglia che escludono il
i loro figli a casa semplicemente da
famiglie diverse o famiglie che
i loro figli sono rifugiati stessi
all’interno della casa e succede molto
e ho passato il primo grande
confine della mia vita l’accettazione di
le persone più importanti per me
poi
e in quel momento ho capito che forse no
un problema forse almeno due
le persone che ho amato potrei essere qualcosa
bene e poi entra nel mercato del lavoro e
nel mercato del lavoro anche sapendo
Capisco anche il mio
famiglia il mio punto di appoggio e ho avuto
supporto a casa
Sapevo che se lo avessi saputo
Ho avuto successo in modo da poter avere successo
vita dovrei lasciare una parte di
me dietro ciò anche nel mio
famiglia se non fosse un problema nel
mondo era nel mercato del lavoro era
Fu allora che ogni giorno quando io
attraverso la porta della compagnia e andarsene
una parte di me dietro e lascia un
parte di Philippe torna ed è allora
Ho capito che lavoro era per chi
era diverso
ed è allora che sono passato anche io
situazioni di pregiudizio sul lavoro
quelle battute che non sembrano ferire
nessuno
quella necessità di autoaffermazione
uomini per dimostrarlo
finalmente appartengono a uno standard appartengono
a quella situazione e quello che facciamo è
È sempre diverso pensare a scuse o
pensa al modo più corretto di parlare
sulla partita di football del giorno passato
Ero sicuro che se mai
chiedi della partita di football
lo scopriranno subito perché non lo faccio
Vorrei sapere la risposta, e ho letto il
giornale anche per averne un po ‘
rispondere e per questo non mi
Non ho nemmeno bisogno di dire che sono stato anch’io
infelice
per un lungo periodo della mia vita
lavorando e anche per questo
Ho trovato l’area per cui ho lavorato e
era il problema
Forse non erano loro chi
faccio e ho lasciato un portafoglio firmato
un permesso di lavoro firmato
uno stipendio interessante per qualcuno
la mia età e decide di fare un passo
ritorna il tuo stagista in un’azienda
azienda tecnologica molto diversa dalla
dove ho già lavorato e questo è quando io
Ho fatto due passi avanti e uno
compagnia e nel primo anno I
Ho lavorato in questa compagnia il primo anno
Sono stato invitato a far parte di un gruppo
di diversità lgbt
Riesci a capire cosa ho sentito?
con questo la convalida di qualcuno che
Pensavo fosse un problema che pensavo
che era sbagliato essere diversi nel tuo
i loro lavori hanno uno spazio e dentro
per dire che non solo non è un
problema come può essere la soluzione
la diversità è una buona università porta
profitto per l’azienda ma più di
questa è la maggior parte delle persone più importanti
produttivo il più felice la gente loro
Vuoi essere lì, ti piace?
ma lunedì, quando abbiamo
include persone che pensano alla diversità
inclusione all’interno dell’azienda
tutto inizia a migliorare ha una ricerca
che dice che quando si raggiunge l’equità
uguaglianza di genere sul posto di lavoro
le persone possono avere fino al 48% in più
margine operativo
la diversità crea spazi
interesse totalmente legato alle persone
sono più felici e totalmente
collegato a spazi più innovativi
Questo è quando ho attraversato il secondo grande
confine della mia vita la convalida di
essere chi sono di quegli otto
ore di lavoro in quello spazio
che pensiamo sempre che sia un compito
un compito e non ci resta che andare
lì per fare quello che ci viene chiesto e quello
la gente pensa che la nostra immaginazione
la nostra creatività non dovrebbe
attraversare il confine della compagnia e questo
Dobbiamo essere al 100% lì e
E ‘stato in quel momento passare attraverso questo
frontiera e dal pensare che fosse un
problema perché è diverso dall’orgoglio
di questo
comprensione e sensazione che io fossi
dietro queste informazioni sono andato a cercare
per capire meglio cosa stava succedendo
Perché sai quando abbiamo?
quella sensazione o la viviamo
qualcosa vediamo un film o ascoltiamo a
la musica è così incredibile e noi no
non posso nemmeno dormire prima di fare tutto
il mondo ascolta tutti
E ‘stato quello che ho sentito quello che ho sentito
quando guardavo e pensavo a tutto questo
Ho superato questo processo di
convalida volevo che le persone lo facessero
anche quello
aveva un qualche tipo di sentimento
pregiudizio o sentito
il loro lavoro potrebbe avere
uno spazio dove si sentirebbero così
orgoglio e fu poi presentato
un grafico
all’interno di questo studio è molto
simbolico per me, perché mi dice
molto si dice che il numero di idee
rispetto al tempo tra i gruppi
diversi gruppi
è fondamentalmente visto nella simbologia di questo
e gruppi più diversi con il
il tempo ha creato molti più problemi di idee
gruppi diversi – idee
È abbastanza facile capirlo quando
la gente prova a confrontare per esempio questo
il pubblico è così desideroso di conoscenza
che vogliono imparare le donne così diverse
uomini LGBT o meno e confrontiamo come
per esempio il nostro governo federale
dove abbiamo persone che sono super allo stesso modo
volendo risolvere il problema di un paese
così plurale dove non abbiamo potere
innovazione che abbiamo bisogno di diversità
già l’ innovazione in qualsiasi posto che il
le persone sono chi sono chi sono
risultati per te stesso
principalmente ed è da dove ho guardato
nuovo questo grafico me ne ha raccontato uno
seconda cosa potrei vedere che questi
due gruppi rappresentano anche una cosa
molto importante
la compagnia e il mondo e io
Ero molto interessato a quella parte
dove vediamo che c’è un
differenza di tempo tra la creazione
idee e l’inizio della creazione di idee
di un gruppo eterogeneo nell’universo e
È lì che non ho cercato il
la seconda parte più importante
legati alla diversità e dal
un sondaggio che ho saputo da un
la grande azienda tecnologica che era
scopri di più all’interno dei loro gruppi
produzione le loro squadre più produttive
qual è la caratteristica principale di questi
tempi e la caratteristica principale di
la maggior parte dei film di successo è la sicurezza
psicologico e quindi tutto ha un senso
perché non ha senso avere diversità in
ambiente di lavoro
se non abbiamo uno spazio sicuro
per le persone a essere sono le
compresa la sicurezza psicologica
lo spazio sicuro è ciò che rende le persone
essere veramente in grado di esprimere te stesso è cosa
Ha davvero senso?
rischio e non ha paura di essere provato e
abbiamo sbagliato a mettere il problema dentro
Sopra la nostra diversità, lei è una donna.
così lei lo ha fatto
Ha commesso un errore perché è gay, succede.
tutto il tempo
sono spazi con meno pregiudizi
più ambienti inclusivi di più
diversità collaborazione orizzontale
inclusione ed è lì che ho anche capito
questo divario tra questi due gruppi
diverso e non diverso e il modo
Dobbiamo ancora trasformare il
mondo che è così plurale ma nessuno dei due è
inclusiva e la potenza e il potenziale che
Abbiamo persone quando possiamo farlo.
e avere un mondo inclusivo di innovazione
e tutto il resto che il pregiudizio è qui
nel mezzo
È un grande confine che dobbiamo
trasmettere altre importanti informazioni è questo
solo per il machismo strutturale
perdiamo 12 trilioni di dollari per
i paesi sono sviluppati dal
il fatto semplice delle donne
raggiungere il mercato di
lavoro
semplicemente perché lo sono
posto in situazioni di lavoro non
formale o appena dentro casa
ed è lì che sono entrato in quello
realtà quello che ho passato per il mio
terzo grande confine del nostro
privilegi e ho capito che anche
partner che ha attraversato tutto ciò che
era passato ero un uomo bianco se
il genere è la pressione trans
Ho famiglia e amici.
Non ho disabilità fisiche
apparente e per questo ho guardato pro
mondo e capisce che il mio posto nel mondo
doveva usare tutto ciò che imparavo
ha riconosciuto i privilegi di andarsene
creare gruppi
unire le persone muovere tutti i miei sforzi
tutta la mia passione per creare davvero
un ambiente sicuro per tutti
in realtà la voce a
persone che hanno dimenticato la loro
e poi ho imparato e riscoperto il mio
la propria voce e ho capito che volevo
peccato davvero e l’unico peccato
Potrei avere 600 in cima al
privilegi non ha fatto nulla e l’ho fatto
totalmente contrario
Per questo motivo divenne presto il
gruppo di diversità lgbt della mia azienda
Ho creato altri gruppi e gruppi guidati
ma principalmente ne ho creati altri
leader e persone riunite
Non ho fatto niente da solo al mondo, gente.
Non fare niente da solo.
le grandi cose sono conquistate
insieme e più di quello che sono andato
riconosciuto ma questo riconoscimento
globale
non è così importante come
riconoscimento della storia che voglio
portalo a te
il riconoscimento che la diversità
l’inclusione è importante il riconoscimento
della nostra stessa voce
Riconoscimento che questo non è un
problema che se colorato essere diverso
non è un problema
questa è la soluzione
il mondo mi fa ancora male ancora pieno di
il pregiudizio ma il pregiudizio è un
grande barriera una grande frontiera che
dobbiamo attraversare e dobbiamo solo attraversare
attraverso
Se andiamo tutti insieme, grazie.
[Applausi]
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