[Musica]
ciao mamma come esseri umani siamo percezione
creatori creiamo e influenziamo il modo
sono stati percepiti da altri sulla base di
molte cose come il modo in cui agiamo come noi
parlare e anche come ci portiamo noi
anche in grado di creare le percezioni per
altre persone o altri gruppi di persone
che abbastanza stesso mostra il potere di
linguaggio a cui tutti noi possediamo il potere
costruire o distruggere con le nostre parole prendere per
ad esempio una semplice domanda come cosa fare
vuoi essere quando cresci, non lo è
così semplice per ogni bambino che vede come
sono previsti dei futuri per bambini
per loro sulla base delle loro identità questo
estate mio nipote quindicenne ha trascorso
tra di noi una bella foto dal modo in cui lui
trascorso un mese con me e la mia famiglia e
per l’eccitazione gli ho detto che sarei stato
dando un abbraccio TEDx era eccitato
ha detto bene zio cosa sarai
parlando di lui gli ho detto di crescere così
attraverso la nostra conversazione gli ho chiesto
beh, cos’è la crescita per te e questo era
la sua risposta alla rappresentazione di
lo sviluppo è crescita ma da giovane
l’uomo nero non è così semplice
la crescita è difficile in una società in cui
la semplice onnipresenza dei neri è
intrattenimento per chi vuole mantenere
noi inferiori ci vogliono frenare
dal vivere una vita prospera e
limitarci ad essere conosciuti come giusti
ghetto ma è tutto ciò che siamo zio
è tutto ciò che sarò, voglio che tu lo faccia
medita per un momento sulle sue parole perché
alcuni di voi potrebbero pensare allo stesso modo in cui io
ha fatto il tuo che forma come?
abbraccio che formuli vedi che viviamo in a
società che perpetuano stereotipi e
altri nidi
le statistiche sono usate per informare
politiche ed emanare leggi ma il
le statistiche dicono solo una piccola parte di
qualsiasi storia ma come diventiamo agenti di
cambia per iniziare a modificare quelli
narrazioni come possiamo creare e ispirare
e dare speranza agli altri in modo che possano vedere
passato le loro circostanze attuali e
continua a sognare, credo che tutti noi
possedere la capacità di creare cambiamenti e
a quel cambiamento inizia con le nostre parole ma
quindi deve essere seguito dalle nostre azioni così
nel tentativo di creare un cambiamento e di
anche la narrativa intorno al nero e
giovani uomini marroni nel 2014 mentre vivevano a
Ohio ho visto un bisogno nella mia comunità e
mi ha offerto il mio tempo creando un
mentoring Academy su cui si sono concentrati
sviluppo dell’identità e leadership
formazione per uomini di colore in età universitaria
il programma si chiamava minoranza
cercando di riuscire o m2 a
scorcio nel corso di nove
settimane una volta alla settimana per due ore ci concentriamo
su concetti come virilità e
tempo di sviluppo dell’identità della mascolinità
gestione di alfabetizzazione finanziaria come
scrivi il tuo curriculum e crea la tua copertura
lettera abbiamo persino ospitato un’etichetta
cena, ma al centro di tutto questo ci
incentrato sulla preparazione accademica
questa era la prima minoranza dell’università
iniziativa maschile e come risultato abbiamo visto
aumento della ritenzione e aumento di
GPA e un aumento nel senso di
appartenente a questi giovani uomini di colore
per alcuni il programma m2 s2 era uno sbocco
in uno spazio sicuro dove possono scappare
le pressioni del mondo e concentrarsi su
diventando la persona che volevano
sia esso sarebbe un luogo dove
frequentemente sarebbe detto loro
questione e che essi appartengono e per alcuni
era la prima volta dove si sentivano
come se qualcuno si preoccupasse di loro dove
potevano ridere ma potevano anche piangere
attraverso un partenariato comunitario ha avuto un
possibilità di prendere un gruppo dei miei m2
due partecipanti ad una elementare locale
scuola per leggere e interagire con il maschio
studenti mentre eravamo lì uno dei miei
i partecipanti sono venuti da me con le lacrime
i suoi occhi per l’ eccitazione ha detto Brian
grazie mille per questa esperienza
ora non avevo idea del perché stesse piangendo o
perché mi stava ringraziando ma lo sapevo
qualcosa di potente è successo in questo
momento che ha detto che mentre era lì
e stava leggendo con il giovane lui
vide se stesso che lo fissava e lui
capito che lui essendo in collegio è stato
più grande di lui ma il suo successo in
il college era una prova di servizio
un ragazzino di dieci anni
fallo alle nostre parole hanno potere e loro
può creare cambiamenti ma le nostre azioni devono
rifletti le nostre parole così nel 2016 mi sono trasferito a
Bloomington lavora all’Indiana
Scuola universitaria di sanità pubblica I
Sapevo che volevo continuare ad esserlo
coinvolto nella mia nuova comunità ma io
non sapevo come o se avrei mai avuto
il tempo per essere in grado di impegnarsi ma vedere
l’impatto che un programma come lui per noi
abbiamo avuto sulla mia istituzione e anche sulla mia
comunità sapevo che volevo
continuare a dare e lavorare con
giovani uomini per aiutarli a crescere e svilupparsi
come qualcuno che è cresciuto in un
famiglia monoparentale senza padre
la figura lo so pieno sull’importanza di
avere una forte comunità da rafforzare
quelle cose positive che sono
insegnato a casa e nelle scuole
quindi per creare quel cambiamento aveva il
il privilegio di prendere i m2 per programmare
portalo a Bloomington e convertilo
per soddisfare i bisogni del quarto tramite
giovani ragazzi della sesta classe attraverso il
approvazione dei genitori e della scuola
gli amministratori della Crimson Leadership
Accademia è stata creata o KLA in breve
una settimana un’ora
Ho incontrato 15 ragazzi durante il corso
di dieci settimane che sono stati selezionati a mano da
amministratori scolastici e ci concentriamo su
cose come migliorare la loro
capacità di comunicazione
lo sviluppo di una prospettiva positiva in
attitudine alla vita e alla fine
creando uno spazio sicuro dove questi giovani
i ragazzi potrebbero crescere sviluppandosi mentre sono ancora
essere un bambino ora è importante per me
che questi giovani ragazzi vedono il valore e cosa
stanno facendo e vogliono essere
lì e come componenti built-in di
l’ Accademia che pratichiamo pratichiamo
affermazioni positive così ogni settimana agisce
ogni ragazzo viene in prima linea e
si sono presentati come così ciao mio
il nome è Brian Richardson jr. Ho 10 anni
Sono in quarta elementare Sono un
leader e avrò successo ora alcuni
di te forse ti starai chiedendo di averli tutti
i bambini a venire e farlo sì ho fatto
ok, ma come puoi immaginare alcuni erano
molto titubante ma intorno alle tre e alla settimana
quattro un interruttore è azionato vedere quelli
gli stessi ragazzi con esitazione all’inizio
ora entusiasta con l’opportunità di
condividi chi sono e quali sono
leader e avranno successo
che è una vera gioia della mia a vedere quelli
gli stessi giovani ragazzi alzano le mani Oh mr.
Richardson voglio andare prima voglio
Vai prima che sia orgoglioso che questo processo sia
veramente stimolante e ciò che realizzo è
quando dici qualcosa più e più volte
ancora abbastanza volte si inizia a
credici o finirai, ma in questo
caso hanno iniziato a crederci e il
le persone intorno a loro hanno iniziato a osservare a
differenza nei loro comportamenti come
i loro genitori e i loro insegnanti da
il modo in cui avrebbero agito come loro
stavamo parlando anche del loro approccio
classe come un modo per restituire come un token
del mio apprezzamento per il loro completamento
il processo che teniamo una cerimonia thailandese
dove ogni giorno ho dei bei momenti
dove ho ogni giovane
vieni in prima fila a scegliere la propria
pneumatico individuale insegna loro come legare
quel legame e poi loro lo tengono a
la fine
è un momento potente in quella stanza per
vedere quelle faccine illuminare con il
opportunità sto imparando questo nuovo
abilità per vedere sollevata la loro fiducia
solo indossando quel legame che è
inestimabile
vedi ogni bambino presenta il proprio
retroscena e tutti i loro bisogni sono
diversamente avrei fatto loro un cattivo servizio
se lo presupponessi perché erano i
stessa razza o dello stesso sesso dal
stesso quartiere o perché lo erano
nello stesso grado che tutti loro
i bisogni sarebbero gli stessi che sono sbagliati
critico per trovare il giusto approccio quando
incontro con ogni singola persona
scoprire cosa li spingerà a
aiutarli a avere successo nella vita tutti noi
dobbiamo arrivare a quel punto dove siamo
incontrare l’individuo dove sono
e non stiamo assumendo perché tu guardi
in un certo modo
ecco i tuoi bisogni specifici che non hai mai
sa ciò che una persona sta affrontando in
la loro vita e quanto sono influenti le tue parole
e le tue azioni possono essere sulla prospettiva
della loro vita andando avanti per ispirare
loro e dar loro speranza così ho sfidato
tutti noi in quei momenti in cui troviamo
noi stessi facendo quelle percezioni istantanee
circa il futuro di una persona o cosa
possono portare sul tavolo che noi
pausa e pensiamo alle nostre parole
perché possono costruire o possono
Distruggi che sarà vostro fare grazie
tu
ciao mamma come esseri umani siamo percezione
creatori creiamo e influenziamo il modo
sono stati percepiti da altri sulla base di
molte cose come il modo in cui agiamo come noi
parlare e anche come ci portiamo noi
anche in grado di creare le percezioni per
altre persone o altri gruppi di persone
che abbastanza stesso mostra il potere di
linguaggio a cui tutti noi possediamo il potere
costruire o distruggere con le nostre parole prendere per
ad esempio una semplice domanda come cosa fare
vuoi essere quando cresci, non lo è
così semplice per ogni bambino che vede come
sono previsti dei futuri per bambini
per loro sulla base delle loro identità questo
estate mio nipote quindicenne ha trascorso
tra di noi una bella foto dal modo in cui lui
trascorso un mese con me e la mia famiglia e
per l’eccitazione gli ho detto che sarei stato
dando un abbraccio TEDx era eccitato
ha detto bene zio cosa sarai
parlando di lui gli ho detto di crescere così
attraverso la nostra conversazione gli ho chiesto
beh, cos’è la crescita per te e questo era
la sua risposta alla rappresentazione di
lo sviluppo è crescita ma da giovane
l’uomo nero non è così semplice
la crescita è difficile in una società in cui
la semplice onnipresenza dei neri è
intrattenimento per chi vuole mantenere
noi inferiori ci vogliono frenare
dal vivere una vita prospera e
limitarci ad essere conosciuti come giusti
ghetto ma è tutto ciò che siamo zio
è tutto ciò che sarò, voglio che tu lo faccia
medita per un momento sulle sue parole perché
alcuni di voi potrebbero pensare allo stesso modo in cui io
ha fatto il tuo che forma come?
abbraccio che formuli vedi che viviamo in a
società che perpetuano stereotipi e
altri nidi
le statistiche sono usate per informare
politiche ed emanare leggi ma il
le statistiche dicono solo una piccola parte di
qualsiasi storia ma come diventiamo agenti di
cambia per iniziare a modificare quelli
narrazioni come possiamo creare e ispirare
e dare speranza agli altri in modo che possano vedere
passato le loro circostanze attuali e
continua a sognare, credo che tutti noi
possedere la capacità di creare cambiamenti e
a quel cambiamento inizia con le nostre parole ma
quindi deve essere seguito dalle nostre azioni così
nel tentativo di creare un cambiamento e di
anche la narrativa intorno al nero e
giovani uomini marroni nel 2014 mentre vivevano a
Ohio ho visto un bisogno nella mia comunità e
mi ha offerto il mio tempo creando un
mentoring Academy su cui si sono concentrati
sviluppo dell’identità e leadership
formazione per uomini di colore in età universitaria
il programma si chiamava minoranza
cercando di riuscire o m2 a
scorcio nel corso di nove
settimane una volta alla settimana per due ore ci concentriamo
su concetti come virilità e
tempo di sviluppo dell’identità della mascolinità
gestione di alfabetizzazione finanziaria come
scrivi il tuo curriculum e crea la tua copertura
lettera abbiamo persino ospitato un’etichetta
cena, ma al centro di tutto questo ci
incentrato sulla preparazione accademica
questa era la prima minoranza dell’università
iniziativa maschile e come risultato abbiamo visto
aumento della ritenzione e aumento di
GPA e un aumento nel senso di
appartenente a questi giovani uomini di colore
per alcuni il programma m2 s2 era uno sbocco
in uno spazio sicuro dove possono scappare
le pressioni del mondo e concentrarsi su
diventando la persona che volevano
sia esso sarebbe un luogo dove
frequentemente sarebbe detto loro
questione e che essi appartengono e per alcuni
era la prima volta dove si sentivano
come se qualcuno si preoccupasse di loro dove
potevano ridere ma potevano anche piangere
attraverso un partenariato comunitario ha avuto un
possibilità di prendere un gruppo dei miei m2
due partecipanti ad una elementare locale
scuola per leggere e interagire con il maschio
studenti mentre eravamo lì uno dei miei
i partecipanti sono venuti da me con le lacrime
i suoi occhi per l’ eccitazione ha detto Brian
grazie mille per questa esperienza
ora non avevo idea del perché stesse piangendo o
perché mi stava ringraziando ma lo sapevo
qualcosa di potente è successo in questo
momento che ha detto che mentre era lì
e stava leggendo con il giovane lui
vide se stesso che lo fissava e lui
capito che lui essendo in collegio è stato
più grande di lui ma il suo successo in
il college era una prova di servizio
un ragazzino di dieci anni
fallo alle nostre parole hanno potere e loro
può creare cambiamenti ma le nostre azioni devono
rifletti le nostre parole così nel 2016 mi sono trasferito a
Bloomington lavora all’Indiana
Scuola universitaria di sanità pubblica I
Sapevo che volevo continuare ad esserlo
coinvolto nella mia nuova comunità ma io
non sapevo come o se avrei mai avuto
il tempo per essere in grado di impegnarsi ma vedere
l’impatto che un programma come lui per noi
abbiamo avuto sulla mia istituzione e anche sulla mia
comunità sapevo che volevo
continuare a dare e lavorare con
giovani uomini per aiutarli a crescere e svilupparsi
come qualcuno che è cresciuto in un
famiglia monoparentale senza padre
la figura lo so pieno sull’importanza di
avere una forte comunità da rafforzare
quelle cose positive che sono
insegnato a casa e nelle scuole
quindi per creare quel cambiamento aveva il
il privilegio di prendere i m2 per programmare
portalo a Bloomington e convertilo
per soddisfare i bisogni del quarto tramite
giovani ragazzi della sesta classe attraverso il
approvazione dei genitori e della scuola
gli amministratori della Crimson Leadership
Accademia è stata creata o KLA in breve
una settimana un’ora
Ho incontrato 15 ragazzi durante il corso
di dieci settimane che sono stati selezionati a mano da
amministratori scolastici e ci concentriamo su
cose come migliorare la loro
capacità di comunicazione
lo sviluppo di una prospettiva positiva in
attitudine alla vita e alla fine
creando uno spazio sicuro dove questi giovani
i ragazzi potrebbero crescere sviluppandosi mentre sono ancora
essere un bambino ora è importante per me
che questi giovani ragazzi vedono il valore e cosa
stanno facendo e vogliono essere
lì e come componenti built-in di
l’ Accademia che pratichiamo pratichiamo
affermazioni positive così ogni settimana agisce
ogni ragazzo viene in prima linea e
si sono presentati come così ciao mio
il nome è Brian Richardson jr. Ho 10 anni
Sono in quarta elementare Sono un
leader e avrò successo ora alcuni
di te forse ti starai chiedendo di averli tutti
i bambini a venire e farlo sì ho fatto
ok, ma come puoi immaginare alcuni erano
molto titubante ma intorno alle tre e alla settimana
quattro un interruttore è azionato vedere quelli
gli stessi ragazzi con esitazione all’inizio
ora entusiasta con l’opportunità di
condividi chi sono e quali sono
leader e avranno successo
che è una vera gioia della mia a vedere quelli
gli stessi giovani ragazzi alzano le mani Oh mr.
Richardson voglio andare prima voglio
Vai prima che sia orgoglioso che questo processo sia
veramente stimolante e ciò che realizzo è
quando dici qualcosa più e più volte
ancora abbastanza volte si inizia a
credici o finirai, ma in questo
caso hanno iniziato a crederci e il
le persone intorno a loro hanno iniziato a osservare a
differenza nei loro comportamenti come
i loro genitori e i loro insegnanti da
il modo in cui avrebbero agito come loro
stavamo parlando anche del loro approccio
classe come un modo per restituire come un token
del mio apprezzamento per il loro completamento
il processo che teniamo una cerimonia thailandese
dove ogni giorno ho dei bei momenti
dove ho ogni giovane
vieni in prima fila a scegliere la propria
pneumatico individuale insegna loro come legare
quel legame e poi loro lo tengono a
la fine
è un momento potente in quella stanza per
vedere quelle faccine illuminare con il
opportunità sto imparando questo nuovo
abilità per vedere sollevata la loro fiducia
solo indossando quel legame che è
inestimabile
vedi ogni bambino presenta il proprio
retroscena e tutti i loro bisogni sono
diversamente avrei fatto loro un cattivo servizio
se lo presupponessi perché erano i
stessa razza o dello stesso sesso dal
stesso quartiere o perché lo erano
nello stesso grado che tutti loro
i bisogni sarebbero gli stessi che sono sbagliati
critico per trovare il giusto approccio quando
incontro con ogni singola persona
scoprire cosa li spingerà a
aiutarli a avere successo nella vita tutti noi
dobbiamo arrivare a quel punto dove siamo
incontrare l’individuo dove sono
e non stiamo assumendo perché tu guardi
in un certo modo
ecco i tuoi bisogni specifici che non hai mai
sa ciò che una persona sta affrontando in
la loro vita e quanto sono influenti le tue parole
e le tue azioni possono essere sulla prospettiva
della loro vita andando avanti per ispirare
loro e dar loro speranza così ho sfidato
tutti noi in quei momenti in cui troviamo
noi stessi facendo quelle percezioni istantanee
circa il futuro di una persona o cosa
possono portare sul tavolo che noi
pausa e pensiamo alle nostre parole
perché possono costruire o possono
Distruggi che sarà vostro fare grazie
tu
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