grazie mille per avermi fatto è un
piacere di essere qui quando mi è stato chiesto di farlo
dare a questo discorso ho parlato con Alan su
la questione degli affari e delle carriere e
questo è quello di cui parlerò e
riguarda questa domanda che potrei
business school per migliorare la carriera
Orientamento ora quando torniamo al nostro tempo
a scuola
molti di noi avranno avuto l’esperienza
del career advisor open school in
gli anni ’90 e i loro consiglieri
certamente seguita ci aveva caduto un
certo percorso quel percorso sarebbe normalmente
10 minuti di intervista dove vorresti
arriva per l’intervista che ti auguro il tuo
le preoccupazioni sulle carriere sarebbero state risolte
in quella chat di 10 minuti che non avresti
ci ho pensato molto prima
entra e incontra qualcuno che, se lo hai
onesti non sembravano neanche loro
aveva avuto una grande carriera da soli o
forse sapeva molto di qualsiasi altro
carriera diversa da quella che potrebbero con 10
minuti vale la pena di suggerimenti che non hanno fatto
conoscimi e poi è stato così
la casella segnava i suggerimenti che avevo in
Le mie interviste su tre carriere andavano a buon fine
piano chena era una nicchia nello Shropshire
ed essere di nicchia se avessi pensato
ovunque come servizi armati che era
Non sarà un bene per me e per il mio
l’ultimo quando ero veramente per molto
breve periodo tra i lavori che stavo firmando
su mi è stato suggerito chiamata sicura nessuno di
che mi ha davvero animato della mia carriera
scelta per il futuro ora questo concetto
dei consigli di carriera in realtà tragicamente
è rimasto in molte scuole e lì
sono fatali difetti nel modo in cui noi
avvicinarsi alle interviste è determinato
per adattarsi alla carriera da intervistare
su e gli studenti e lo studente è
non chiesto molto in preparazione prima
quello che fanno e questo è uno di possibilmente
le tre voci più grandi che uno studente
e l’individuo fa nella loro vita
e non diamo loro la possibilità di pensare
su ciò che è importante per loro il
consigliamo che è generalmente adatto per adattarsi al
processo dell’intervistatore piuttosto che
la scuola ora quello che eravamo mi è stato chiesto
fare nella mia scuola era guardare come noi
potrebbe modificare e ridurre effettivamente i costi
del nostro evento principale che la Careers Fair
era stato organizzato privatamente a costo
sei settemila sterline l’anno che
non costerebbe le grandi quantità ma esso
era stato organizzato privatamente per anni
e sono riusciti a ottenere trenta
espositori nella scuola e questi
gli espositori sono venuti ogni due anni
e a causa della minaccia incombente di
austerità il mio cappello diceva che devi tagliare
i costi e andare per un’opzione più economica
e quella opzione che abbiamo disprezzato era a
creare un collegamento con i genitori e per
collegarlo con la comunità e cercare di
fare qualcosa per un po ‘meno cosa
abbiamo effettivamente sviluppato è una carriera
lo spelling è andato ben oltre il nostro
aspettative
quindi abbiamo coinvolto più di 200 espositori
200 espositori sono venuti nella nostra scuola a
scuola del 1500 a Dorking un normale
completo e provengono da un vasto
gamma così abbiamo l’Università di Oxford
allora abbiamo l’Università di Cambridge
abbiamo anche ottenuto l’università di Maastricht che
stiamo ancora arrivando stati postback che abbiamo
ho KPMG , abbiamo le multinazionali
incluso Lloyd incluso Pfizer
tra cui Canon e la lista continua e
abbiamo una tecnologia davvero in forte espansione
Park a Guildford
così così ogni tecnologia satellitare e uno
delle grandi aziende che
supportaci ma abbiamo anche casualmente a
massaggiatrice di cavalli e lei viene ogni anno
e oserei dire che nessuno degli studenti
stanno per diventare massaggiatrici cavallo
forse uno o due ma la bellezza di
avendo questo è quello che uno studente dirà
se non sapessi che potresti essere un
massaggiatrice cavallo quali sono gli altri
aziende e posti di lavoro e carriere che vorrei
mai saputo esistito ora questo era uno dei
quei momenti grandi questo era solo uno dei
le stanze della nostra scuola
scuola completa e questo era uno dei
le stanze della nostra carriera suppongono di averlo
ha altre due stanze che lo riproducono
e tutte quelle aziende sono arrivate
insieme a parlare con i nostri studenti e loro
è arrivato con la clausola di una chiave mantra voi
devi amare il tuo lavoro, quindi devi amare il tuo
lavoro e vendere quel lavoro e se tu
guarda là dentro c’è un’intera gamma di
persone diverse che sono venute a se stesse
i nostri studenti che c’è un lavoro per
loro che potrebbero amare quello loro
potrebbe credere e che potrebbero essere
bravo a e per ogni studente noi
garantire che ci sarà qualcosa
lì per loro ora questa esperienza ha
ci ha portato ad avere un numero di reali
influisce su un numero di curve di apprendimento
il primo è che le migliori carriere
il consiglio è non previsto per la mia scelta di
carriera sono davvero fortunato adoro fare il mio
lavoro è un lavoro fantastico che ha il suo
momenti mi sono imbattuto in esso ci sono un
il numero di posti di lavoro che ancora non so
e perché non sapevo che esistevano io
non li cercavo ora, l’abbiamo trovato
i migliori vari consigli sono pianificati così
gli studenti verranno alla nostra fiera delle carriere
e lì andremo ad incontrare persone che
non avrebbero mai nemmeno pensato di andare
vedi includere la massaggiatrice di cavalli e
l’abbiamo fatto e abbiamo notato il
impatto in particolare l’impatto di quelli
studenti che sentivano di avere un
scelta di carriera prestabilita
abbiamo avuto un evento di speed-dating
speed-dating per correggere è fantastico
venticinque carriere in una stanza e loro
passare di carriera in carriera tutto bene
ogni studente ha chiesto quanto guadagni
ma una volta capito che hanno effettivamente
incontrato e presentato alle carriere che
non avrebbero mai sognato il nostro ultimo evento
aveva qualcuno che ha disegnato i costumi per
pizza ma avevamo un ufficiale con a
graphic designer che ne aveva in realtà molti
molti altri di cui sono stati combinati
il fatto che fossero tutti studenti di
la nostra scuola ma troviamo anche l’impatto
è stato un vero
impatti sulle soft skills e sulla presentazione
abilità è stato fantastico vedere Clements
parlare prima ed è stato meraviglioso vedere
quanto era fiducioso come un sei ex
questo pubblico e ciò che gli studenti sono buoni
a per questo, ma non l’abbiamo trovato
difficile in una sezione di stato con tutti
le responsabilità e gli obiettivi da raggiungere
che e quello che abbiamo impegnati a con
il nostro business pensa a ogni studente
avrò una finta intervista e ogni
studente sarà in grado di presentare e
lancia un’idea e quello che è
particolarmente buono è il collegamento con
la giovane impresa ora Jenny è capovolta
da studente ma lei dice che è stata lei
coinvolto con le vostre imprese coloro che
Non conosco le giovani imprese artistiche
impresa per scambi di studenti di un anno
come una società reale ottengono un prestito e
creano una società e producono un
prodotto e Jenny e lei un gruppo che ho fatto
già duemila sterline a settembre
ce l’hanno fatta con le coppe di seconda mano
si sono trasformati in candele se ne compro uno
per la festa della mamma la prossima settimana probabilmente
non andando giù troppo bene ma
ha un mercato e quel mercato
loro stanno vendendo come hotcakes e Jenny
Penso che la grande citazione sia di Jenny
perché probabilmente lei otterrà che lei vada
in un gruppi muscolari presso le università
Sto mantenendo le mie opzioni più aperte e
prima non avrei mai pensato
ottenere un lavoro nei social media
uno degli aspetti più difficili dei giovani
imprese è che l’impatto è
avere dislessici studenti dislessici
studenti ogni anno sembra di partecipare
Sono l’anno scorso che uno studente è riuscito a farlo
300 studenti che provo per le persone in
pubblico per lanciare la sua idea di una boutique
squadra che ora è diventata grafica
sta funzionando la grafica e lei
l’ambizione è di formare una compagnia che lei è
mai fatto niente del genere prima
questo vogliamo un fatto che le imprese
Bene, sono legati alla scuola
I pm stavano commercializzando il loro nuovo i3 e loro
hanno detto che volevano adottare un nuovo marketing
approccio e per arrivare ai genitori loro
ha introdotto un gioco di simulazione e loro
chiesto ai nostri studenti di commercializzarla essi
sapevano che avrebbero avuto il buon PR
nel nostro locale
Potrebbero ottenere un buon PR il giornale ma il
il gioco era fantastico e significava che il
gli studenti hanno la credibilità di BMW
allegato ad esso piuttosto che solo alcuni
l’iniziativa degli insegnanti e la BMW erano fantastici
hanno portato la loro diver amministratore delegato
di Irvine è la compagnia che ci ha aiutato
ma sono anche scesi al
apprendistato e questo davvero ispirato
ai nostri studenti di essere coinvolti con questo
fortemente sollecitato se qualcuno con affari qui
è che le simulazioni di business davvero fanno
lavoro ma in realtà può trarne beneficio
business perché le idee che escono
da esso sono fantastici e BMW ha usato un
numero ora ci sono molti altri semplici
cose che potrebbero essere fatte per aiutare davvero
studenti in particolare nelle abilità statali a
trovare una carriera che corrisponda alle loro esigenze
la prima cosa è che traiamo beneficio dall’ispirare
storie che spesso dobbiamo pagare per le persone
di entrare ci sono alcuni fantastici
agenzie che hanno sviluppato fondatori
per la scuola anche una in particolare ma
spesso è abbastanza difficile abbinare il
relatore ai bisogni della scuola e
quando uno studente ascolta qualcuno
ispirandolo può cambiare e trasformarsi
vive e questo è uno di questi gruppi
sono stato in grado di farlo in particolare
se quello è il veterano in tempesta con
i nostri studenti quindi se è il prossimo
studenti se è qualcuno che ha avuto
dislessia qualcuno che ha avuto l’autismo
qualcuno che viene da un povero
lo sfondo lo fa davvero davvero
risuonare con i nostri studenti che lo è
possibile essere in grado di avere successo
carriera nel mondo degli affari la seconda cosa che vorrei
essere veramente interessato riguarda l’idea
di reclutamento flessibile che abbiamo
studenti che conosco sarebbero fantastici in
imprese ma non possono entrare in
affari perché non corrispondono al
esigenze abbastanza rigide di quelle aziende
la scorsa settimana abbiamo appena finito il loro lavoro
esperienza ragazzo chiama Karen sono
assolutamente delizioso giovane che è
dislessico ma è una lotta per accedere
alcune parti del curriculum è andato
e ha lavorato in una società di reclutamento in
A Londra una settimana gli hanno offerto un
apprendistato posso garantire che lo farebbe
non ho avuto quell’apprendistato senza
è ho un ragazzo che lo fa credo
la polizia non ha detto niente
Per favore, per favore, ma la polizia ha detto che lo è
uno dei migliori programmatori che loro
ho incontrato a quell’età ora continuo a dire
a lui andare e trovare qualcuno per farlo lo farei
amo prendere il telefono in un IT
compagnia quindi ne ho alcune di queste
incredibile, ma se si guarda a questo rapporto
è scioccante perché non le aziende
investire in potenziale se conoscessero il
le scuole forse lo farebbero e basta
il mio grande impulso alle aziende
dai un’occhiata a chi stai reclutando
puoi correre un rischio per cui fai un bottino
le tue ragioni per cui è più facile
di effettuare esami e poi hanno un bel
criteri rigidi o guardi fuori
la scatola e pensa a chi potresti portare
la terza cosa e questa è una realtà
la mia passione è di alta qualità
esperienza lavorativa inclusiva che tutti possiamo
probabilmente ripenso al nostro lavoro
sperimentare momenti di shock e preoccupazione
Certamente ho sempre condiviso questo con
studenti che nessuno mi ha parlato per sei
ore e non mi ha offerto alcun compleanno
torta ed è Harnish la mia carriera in
sondaggio non sono mai andato oltre
comunque l’esperienza lavorativa è davvero
snervante per molti dei nostri studenti
quando arrivano sono fantastici
sono miliardi ma è davvero
difficile quanti di voi sono dentro
aziende in cui i genitori hanno organizzato
esperienza lavorativa con i nostri figli o
gli amici dei loro figli vanno via e
questo ha aiutato la compagnia a fare qualcosa
semplicemente, fai esperienza lavorativa se lo è
richiesto dagli studenti, allora potrebbe
noi ci saranno reti ma almeno
trovo lo studente che fa domanda per questo
è fantastico averlo così, se il nostro
gli studenti lo applicano davvero aggiunge al
esperienza ma se hai uno studente
sull’esperienza lavorativa ricorda che eri
c’è un’esperienza di alta qualità vale la pena
trasformativa allo studente e al
studente ma potrebbe anche esserlo
trasformativo per il business che potreste
individuare qualcuno con il potenziale che
non sarebbe venuto fuori su una domanda
forma e poi pensa al
pubblicità come ti connetti
comunità che potrebbero non necessariamente
guarda automaticamente la pubblicità questo
è un’indicazione di un’abitudine di Steve Jobs
quel Pacifico
Penso che tu abbia sempre più probabilità di farlo
sii un milionario se sei dislessico
qualcosa di affascinante ma
e questa agenzia ha detto che erano solo
schierando dislessico
Ho avuto delle ottime cose la scorsa settimana
anno sui bambini autistici e come
alcune aziende credevano che loro
stavano andando a reclutare un bambino autistico
perché hanno offerto un’abilità diversa
impostare se ero in affari che sono stato
guardando i miei disoccupati di lunga durata
perché se sei occupato seduto tre
di quelli dal potenziale veramente buono
sfondi una garanzia che otterrai
lealtà e abilità che vanno oltre il normale
controllo millenario della nostra generazione di laureati
otterrai qualcosa di diverso e io
sospetterebbe che tu possa ottenere qualcosa
meglio, ma spesso i lavori pubblicitari
non si vedono quanti lavori e non si vedono
quante persone hanno mancato il loro
lavoro perfetto e, ancora più importante, come
molte aziende mancate hanno perso la loro
persona perfetta non posso spiegare a voi
se vai via e combatti, prova a capire
il programma di apprendistato come si applica
per Prentiss nave è in modo complicato
ragazzi per amici di nave sarebbe
incredibile se lo facessimo perché e le persone
non conosciamo le scadenze che non sanno come
per farlo è un esempio di tanti
cose pubblicità lavori per tutti
le comunità sarebbero davvero di aiuto e
rafforzare il reclutamento inclusivo quando io
guarda indietro alla nostra visione è la nostra visione
abbastanza generale questa è una citazione da
Howard Gardner accademico per l’America lui
crede che se vogliamo vivere a
la vita adempiuta dovremmo essere esperti in
la nostra carriera dovremmo essere entusiasti
sulla nostra carriera e dovremmo credere
nell’ethos ora non siamo di nuovo al mio
esperienze con il curioso intervistatore
non a un certo punto mi hanno mai chiesto
quello che credevo di aver fatto una volta diceva che volevo
essere un insegnante perché ho creduto in
l’educazione era importante che mi dicessero
non so che mi chiederemo cosa pensavo
è piaciuto e hanno guardato il mio CV e
creduto perché l’ho fatto
quindi sarei bravo in contabilità se noi
potrebbe ottenere questo e si collega indietro
a quello che Dave ha detto nel primo discorso
sarebbe trasformativo sarebbe
trasformativo per l’individuo ma esso
sarebbe anche trasformativo per
affari significherebbe che abbiamo il diritto
persone nelle giuste posizioni e così
potrebbe trasformare le vite ed è una scuola
leader che è la cosa che ispira
io giorno dopo giorno non è l’esame
risultati ma è oltre possiamo ottenere
studenti in carriere che significano questo
potrebbero vivere vite soddisfatte e se
lavoriamo con le imprese più da vicino
allora quegli studenti saranno esposti a un
vasta gamma di carriere in modo che sia
su una carriera sarà molto di più
riflettente molto più significativo e si incontra
le loro esigenze individuali quindi grazie
tu così tanto ad ascoltare
tu
piacere di essere qui quando mi è stato chiesto di farlo
dare a questo discorso ho parlato con Alan su
la questione degli affari e delle carriere e
questo è quello di cui parlerò e
riguarda questa domanda che potrei
business school per migliorare la carriera
Orientamento ora quando torniamo al nostro tempo
a scuola
molti di noi avranno avuto l’esperienza
del career advisor open school in
gli anni ’90 e i loro consiglieri
certamente seguita ci aveva caduto un
certo percorso quel percorso sarebbe normalmente
10 minuti di intervista dove vorresti
arriva per l’intervista che ti auguro il tuo
le preoccupazioni sulle carriere sarebbero state risolte
in quella chat di 10 minuti che non avresti
ci ho pensato molto prima
entra e incontra qualcuno che, se lo hai
onesti non sembravano neanche loro
aveva avuto una grande carriera da soli o
forse sapeva molto di qualsiasi altro
carriera diversa da quella che potrebbero con 10
minuti vale la pena di suggerimenti che non hanno fatto
conoscimi e poi è stato così
la casella segnava i suggerimenti che avevo in
Le mie interviste su tre carriere andavano a buon fine
piano chena era una nicchia nello Shropshire
ed essere di nicchia se avessi pensato
ovunque come servizi armati che era
Non sarà un bene per me e per il mio
l’ultimo quando ero veramente per molto
breve periodo tra i lavori che stavo firmando
su mi è stato suggerito chiamata sicura nessuno di
che mi ha davvero animato della mia carriera
scelta per il futuro ora questo concetto
dei consigli di carriera in realtà tragicamente
è rimasto in molte scuole e lì
sono fatali difetti nel modo in cui noi
avvicinarsi alle interviste è determinato
per adattarsi alla carriera da intervistare
su e gli studenti e lo studente è
non chiesto molto in preparazione prima
quello che fanno e questo è uno di possibilmente
le tre voci più grandi che uno studente
e l’individuo fa nella loro vita
e non diamo loro la possibilità di pensare
su ciò che è importante per loro il
consigliamo che è generalmente adatto per adattarsi al
processo dell’intervistatore piuttosto che
la scuola ora quello che eravamo mi è stato chiesto
fare nella mia scuola era guardare come noi
potrebbe modificare e ridurre effettivamente i costi
del nostro evento principale che la Careers Fair
era stato organizzato privatamente a costo
sei settemila sterline l’anno che
non costerebbe le grandi quantità ma esso
era stato organizzato privatamente per anni
e sono riusciti a ottenere trenta
espositori nella scuola e questi
gli espositori sono venuti ogni due anni
e a causa della minaccia incombente di
austerità il mio cappello diceva che devi tagliare
i costi e andare per un’opzione più economica
e quella opzione che abbiamo disprezzato era a
creare un collegamento con i genitori e per
collegarlo con la comunità e cercare di
fare qualcosa per un po ‘meno cosa
abbiamo effettivamente sviluppato è una carriera
lo spelling è andato ben oltre il nostro
aspettative
quindi abbiamo coinvolto più di 200 espositori
200 espositori sono venuti nella nostra scuola a
scuola del 1500 a Dorking un normale
completo e provengono da un vasto
gamma così abbiamo l’Università di Oxford
allora abbiamo l’Università di Cambridge
abbiamo anche ottenuto l’università di Maastricht che
stiamo ancora arrivando stati postback che abbiamo
ho KPMG , abbiamo le multinazionali
incluso Lloyd incluso Pfizer
tra cui Canon e la lista continua e
abbiamo una tecnologia davvero in forte espansione
Park a Guildford
così così ogni tecnologia satellitare e uno
delle grandi aziende che
supportaci ma abbiamo anche casualmente a
massaggiatrice di cavalli e lei viene ogni anno
e oserei dire che nessuno degli studenti
stanno per diventare massaggiatrici cavallo
forse uno o due ma la bellezza di
avendo questo è quello che uno studente dirà
se non sapessi che potresti essere un
massaggiatrice cavallo quali sono gli altri
aziende e posti di lavoro e carriere che vorrei
mai saputo esistito ora questo era uno dei
quei momenti grandi questo era solo uno dei
le stanze della nostra scuola
scuola completa e questo era uno dei
le stanze della nostra carriera suppongono di averlo
ha altre due stanze che lo riproducono
e tutte quelle aziende sono arrivate
insieme a parlare con i nostri studenti e loro
è arrivato con la clausola di una chiave mantra voi
devi amare il tuo lavoro, quindi devi amare il tuo
lavoro e vendere quel lavoro e se tu
guarda là dentro c’è un’intera gamma di
persone diverse che sono venute a se stesse
i nostri studenti che c’è un lavoro per
loro che potrebbero amare quello loro
potrebbe credere e che potrebbero essere
bravo a e per ogni studente noi
garantire che ci sarà qualcosa
lì per loro ora questa esperienza ha
ci ha portato ad avere un numero di reali
influisce su un numero di curve di apprendimento
il primo è che le migliori carriere
il consiglio è non previsto per la mia scelta di
carriera sono davvero fortunato adoro fare il mio
lavoro è un lavoro fantastico che ha il suo
momenti mi sono imbattuto in esso ci sono un
il numero di posti di lavoro che ancora non so
e perché non sapevo che esistevano io
non li cercavo ora, l’abbiamo trovato
i migliori vari consigli sono pianificati così
gli studenti verranno alla nostra fiera delle carriere
e lì andremo ad incontrare persone che
non avrebbero mai nemmeno pensato di andare
vedi includere la massaggiatrice di cavalli e
l’abbiamo fatto e abbiamo notato il
impatto in particolare l’impatto di quelli
studenti che sentivano di avere un
scelta di carriera prestabilita
abbiamo avuto un evento di speed-dating
speed-dating per correggere è fantastico
venticinque carriere in una stanza e loro
passare di carriera in carriera tutto bene
ogni studente ha chiesto quanto guadagni
ma una volta capito che hanno effettivamente
incontrato e presentato alle carriere che
non avrebbero mai sognato il nostro ultimo evento
aveva qualcuno che ha disegnato i costumi per
pizza ma avevamo un ufficiale con a
graphic designer che ne aveva in realtà molti
molti altri di cui sono stati combinati
il fatto che fossero tutti studenti di
la nostra scuola ma troviamo anche l’impatto
è stato un vero
impatti sulle soft skills e sulla presentazione
abilità è stato fantastico vedere Clements
parlare prima ed è stato meraviglioso vedere
quanto era fiducioso come un sei ex
questo pubblico e ciò che gli studenti sono buoni
a per questo, ma non l’abbiamo trovato
difficile in una sezione di stato con tutti
le responsabilità e gli obiettivi da raggiungere
che e quello che abbiamo impegnati a con
il nostro business pensa a ogni studente
avrò una finta intervista e ogni
studente sarà in grado di presentare e
lancia un’idea e quello che è
particolarmente buono è il collegamento con
la giovane impresa ora Jenny è capovolta
da studente ma lei dice che è stata lei
coinvolto con le vostre imprese coloro che
Non conosco le giovani imprese artistiche
impresa per scambi di studenti di un anno
come una società reale ottengono un prestito e
creano una società e producono un
prodotto e Jenny e lei un gruppo che ho fatto
già duemila sterline a settembre
ce l’hanno fatta con le coppe di seconda mano
si sono trasformati in candele se ne compro uno
per la festa della mamma la prossima settimana probabilmente
non andando giù troppo bene ma
ha un mercato e quel mercato
loro stanno vendendo come hotcakes e Jenny
Penso che la grande citazione sia di Jenny
perché probabilmente lei otterrà che lei vada
in un gruppi muscolari presso le università
Sto mantenendo le mie opzioni più aperte e
prima non avrei mai pensato
ottenere un lavoro nei social media
uno degli aspetti più difficili dei giovani
imprese è che l’impatto è
avere dislessici studenti dislessici
studenti ogni anno sembra di partecipare
Sono l’anno scorso che uno studente è riuscito a farlo
300 studenti che provo per le persone in
pubblico per lanciare la sua idea di una boutique
squadra che ora è diventata grafica
sta funzionando la grafica e lei
l’ambizione è di formare una compagnia che lei è
mai fatto niente del genere prima
questo vogliamo un fatto che le imprese
Bene, sono legati alla scuola
I pm stavano commercializzando il loro nuovo i3 e loro
hanno detto che volevano adottare un nuovo marketing
approccio e per arrivare ai genitori loro
ha introdotto un gioco di simulazione e loro
chiesto ai nostri studenti di commercializzarla essi
sapevano che avrebbero avuto il buon PR
nel nostro locale
Potrebbero ottenere un buon PR il giornale ma il
il gioco era fantastico e significava che il
gli studenti hanno la credibilità di BMW
allegato ad esso piuttosto che solo alcuni
l’iniziativa degli insegnanti e la BMW erano fantastici
hanno portato la loro diver amministratore delegato
di Irvine è la compagnia che ci ha aiutato
ma sono anche scesi al
apprendistato e questo davvero ispirato
ai nostri studenti di essere coinvolti con questo
fortemente sollecitato se qualcuno con affari qui
è che le simulazioni di business davvero fanno
lavoro ma in realtà può trarne beneficio
business perché le idee che escono
da esso sono fantastici e BMW ha usato un
numero ora ci sono molti altri semplici
cose che potrebbero essere fatte per aiutare davvero
studenti in particolare nelle abilità statali a
trovare una carriera che corrisponda alle loro esigenze
la prima cosa è che traiamo beneficio dall’ispirare
storie che spesso dobbiamo pagare per le persone
di entrare ci sono alcuni fantastici
agenzie che hanno sviluppato fondatori
per la scuola anche una in particolare ma
spesso è abbastanza difficile abbinare il
relatore ai bisogni della scuola e
quando uno studente ascolta qualcuno
ispirandolo può cambiare e trasformarsi
vive e questo è uno di questi gruppi
sono stato in grado di farlo in particolare
se quello è il veterano in tempesta con
i nostri studenti quindi se è il prossimo
studenti se è qualcuno che ha avuto
dislessia qualcuno che ha avuto l’autismo
qualcuno che viene da un povero
lo sfondo lo fa davvero davvero
risuonare con i nostri studenti che lo è
possibile essere in grado di avere successo
carriera nel mondo degli affari la seconda cosa che vorrei
essere veramente interessato riguarda l’idea
di reclutamento flessibile che abbiamo
studenti che conosco sarebbero fantastici in
imprese ma non possono entrare in
affari perché non corrispondono al
esigenze abbastanza rigide di quelle aziende
la scorsa settimana abbiamo appena finito il loro lavoro
esperienza ragazzo chiama Karen sono
assolutamente delizioso giovane che è
dislessico ma è una lotta per accedere
alcune parti del curriculum è andato
e ha lavorato in una società di reclutamento in
A Londra una settimana gli hanno offerto un
apprendistato posso garantire che lo farebbe
non ho avuto quell’apprendistato senza
è ho un ragazzo che lo fa credo
la polizia non ha detto niente
Per favore, per favore, ma la polizia ha detto che lo è
uno dei migliori programmatori che loro
ho incontrato a quell’età ora continuo a dire
a lui andare e trovare qualcuno per farlo lo farei
amo prendere il telefono in un IT
compagnia quindi ne ho alcune di queste
incredibile, ma se si guarda a questo rapporto
è scioccante perché non le aziende
investire in potenziale se conoscessero il
le scuole forse lo farebbero e basta
il mio grande impulso alle aziende
dai un’occhiata a chi stai reclutando
puoi correre un rischio per cui fai un bottino
le tue ragioni per cui è più facile
di effettuare esami e poi hanno un bel
criteri rigidi o guardi fuori
la scatola e pensa a chi potresti portare
la terza cosa e questa è una realtà
la mia passione è di alta qualità
esperienza lavorativa inclusiva che tutti possiamo
probabilmente ripenso al nostro lavoro
sperimentare momenti di shock e preoccupazione
Certamente ho sempre condiviso questo con
studenti che nessuno mi ha parlato per sei
ore e non mi ha offerto alcun compleanno
torta ed è Harnish la mia carriera in
sondaggio non sono mai andato oltre
comunque l’esperienza lavorativa è davvero
snervante per molti dei nostri studenti
quando arrivano sono fantastici
sono miliardi ma è davvero
difficile quanti di voi sono dentro
aziende in cui i genitori hanno organizzato
esperienza lavorativa con i nostri figli o
gli amici dei loro figli vanno via e
questo ha aiutato la compagnia a fare qualcosa
semplicemente, fai esperienza lavorativa se lo è
richiesto dagli studenti, allora potrebbe
noi ci saranno reti ma almeno
trovo lo studente che fa domanda per questo
è fantastico averlo così, se il nostro
gli studenti lo applicano davvero aggiunge al
esperienza ma se hai uno studente
sull’esperienza lavorativa ricorda che eri
c’è un’esperienza di alta qualità vale la pena
trasformativa allo studente e al
studente ma potrebbe anche esserlo
trasformativo per il business che potreste
individuare qualcuno con il potenziale che
non sarebbe venuto fuori su una domanda
forma e poi pensa al
pubblicità come ti connetti
comunità che potrebbero non necessariamente
guarda automaticamente la pubblicità questo
è un’indicazione di un’abitudine di Steve Jobs
quel Pacifico
Penso che tu abbia sempre più probabilità di farlo
sii un milionario se sei dislessico
qualcosa di affascinante ma
e questa agenzia ha detto che erano solo
schierando dislessico
Ho avuto delle ottime cose la scorsa settimana
anno sui bambini autistici e come
alcune aziende credevano che loro
stavano andando a reclutare un bambino autistico
perché hanno offerto un’abilità diversa
impostare se ero in affari che sono stato
guardando i miei disoccupati di lunga durata
perché se sei occupato seduto tre
di quelli dal potenziale veramente buono
sfondi una garanzia che otterrai
lealtà e abilità che vanno oltre il normale
controllo millenario della nostra generazione di laureati
otterrai qualcosa di diverso e io
sospetterebbe che tu possa ottenere qualcosa
meglio, ma spesso i lavori pubblicitari
non si vedono quanti lavori e non si vedono
quante persone hanno mancato il loro
lavoro perfetto e, ancora più importante, come
molte aziende mancate hanno perso la loro
persona perfetta non posso spiegare a voi
se vai via e combatti, prova a capire
il programma di apprendistato come si applica
per Prentiss nave è in modo complicato
ragazzi per amici di nave sarebbe
incredibile se lo facessimo perché e le persone
non conosciamo le scadenze che non sanno come
per farlo è un esempio di tanti
cose pubblicità lavori per tutti
le comunità sarebbero davvero di aiuto e
rafforzare il reclutamento inclusivo quando io
guarda indietro alla nostra visione è la nostra visione
abbastanza generale questa è una citazione da
Howard Gardner accademico per l’America lui
crede che se vogliamo vivere a
la vita adempiuta dovremmo essere esperti in
la nostra carriera dovremmo essere entusiasti
sulla nostra carriera e dovremmo credere
nell’ethos ora non siamo di nuovo al mio
esperienze con il curioso intervistatore
non a un certo punto mi hanno mai chiesto
quello che credevo di aver fatto una volta diceva che volevo
essere un insegnante perché ho creduto in
l’educazione era importante che mi dicessero
non so che mi chiederemo cosa pensavo
è piaciuto e hanno guardato il mio CV e
creduto perché l’ho fatto
quindi sarei bravo in contabilità se noi
potrebbe ottenere questo e si collega indietro
a quello che Dave ha detto nel primo discorso
sarebbe trasformativo sarebbe
trasformativo per l’individuo ma esso
sarebbe anche trasformativo per
affari significherebbe che abbiamo il diritto
persone nelle giuste posizioni e così
potrebbe trasformare le vite ed è una scuola
leader che è la cosa che ispira
io giorno dopo giorno non è l’esame
risultati ma è oltre possiamo ottenere
studenti in carriere che significano questo
potrebbero vivere vite soddisfatte e se
lavoriamo con le imprese più da vicino
allora quegli studenti saranno esposti a un
vasta gamma di carriere in modo che sia
su una carriera sarà molto di più
riflettente molto più significativo e si incontra
le loro esigenze individuali quindi grazie
tu così tanto ad ascoltare
tu
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