[Musica]
Supponiamo che io dica che qui è il capo cosa fa
ti senti eccitato, terrorizzato, nervoso
Supponiamo che io dica che qui è il capo cosa fa
ti senti ora accolto con entusiasmo questo
Certo non è il poliano a sinistra e
sulla destra i ristoratori e noti
albergatori Raymond Blanc al di fuori del suo
Manoir okat dice che tutti i ristoranti e
sono a Oxford, in Inghilterra
entrambi francesi sono entrambi uomini ma lo sono
diversi leader penso e loro sono
qui come gli archetipi dell’eroe e
l’ospite che guida il verbo richiede a
almeno due persone che non hai solo un
leader devi avere altre persone che
saranno anche guidati
non si tratta di un ruolo che riguarda a
relazione e questi due leader vogliono
costruire relazioni molto diverse
esploriamo con noi l’eroe
leader di cui Napoleone è l’esempio
qui il capo eroe vuole costruire un
relazione dove si presentano e salvano
il giorno in cui arrivano, riassumono il
situazione emettono ordini che ordinano
cose fuori che salvano tutti loro
sistemalo
Evviva siamo salvati e in crisi
situazione che potrebbe essere una buona cosa ma
Non penso che sia la base in realtà
per una relazione continua in un
organizzazione dell’eroe come Napoleone su
il suo cavallo o Batman sulla sua Batmobile
questo è un modello molto antico di leadership
ma non sempre è molto buono
d’ altra parte abbiamo l’idea
dell’ospite come leader l’ospite di
Certo è qualcuno che
intrattiene gli ospiti qualcuno che porta
persone insieme qualcuno che si impegna
persone intorno a un progetto o argomento di
interesse accademico leadership britannica
il professor Keith Grint ha scritto questo
la leadership è coinvolgere una comunità
nell’affrontare un complesso collettivo
problemi in questi giorni e perché è così
ecco perché i problemi che affrontiamo oggi
su una scala grande o piccola
complesso sfocato sempre più sfocato
interconnesso disordinato dove prendiamo
azioni in cui non possiamo essere sicuri di cosa sarà
capita che ci sarà imprevedibile
effetti a catena e non sono quelli
tipo di situazioni molto suscettibili alla
arrivo di un eroe decisivo di cui sto parlando
sulle cose su larga scala come
cambiamenti climatici sulla scala più piccola
potrebbe essere l’uso dello spazio verde in a
area affollata della città potrebbe essere molto
problema nascosto e diffuso come la situazione
dei prigionieri appena rilasciati che hanno perso
le loro reti di supporto e non lo so
Cosa fare
tutti questi non hanno bisogno di un eroe di cui hanno bisogno
un host hanno bisogno di qualcuno da coinvolgere
persone intorno al problema e io sono qui
oggi per dirti che penso che abbiamo bisogno
più conduttori ospitanti mi permettono di spiegare come
sono interessato a questo argomento il mio nome è
Mark macoco Sono un ex nucleare
fisico
Ho assunto il consulente organizzativo 25
anni fa e mi piace davvero portare
nuove idee nel mondo della gestione
e le organizzazioni sono stato abbastanza fortunato
essere un allenatore per i ragazzi di Ted per il
è stato un grande successo negli ultimi anni
privilegio di lavorare con quelli brillanti
i giovani circa 15 anni fa ho sentito
questo incredibile proverbio arabo fuori dal mondo
blu l’host è sia il primo che il
durare l’host è sia la prima che la
ultimo e ho pensato subito ma
quello è il capo non è il capo
va prima a mostrare
lungo la strada ma anche loro durano
assicurati che nessuno rimanga indietro come il
il capitano di una nave che affonda si assicura
tutti sono fuori prima che se ne vadano
loro stessi e io iniziammo immediatamente
pensando a questa connessione tra
hosting e leadership e così ho fatto cosa
farebbe qualsiasi consulente che si rispetti
Sono andato su Amazon per cercare di comprare il libro
a proposito
ma ho scoperto che non c’era nessun libro lì
non era niente su questa connessione
tra hosting e leadership a tutti a
alcuni manuali di galateo per il tè, ma
è così che sono partito per oltre un decennio
di ricerca di pratica di sperimentazione
di condividere queste idee con cui parlare
persone su questa connessione tra
hosting e leadership e ho intervistato
grandi leader che pensavo fossero molto
bravi padroni di casa come Sir Chris Bonnington the
L’ alpinista Everest che ho intervistato alla grande
padroni di casa che pensavo fossero fantastici
leader tra cui persone a Raymond
Blanc’s manoir catalyst saison I
scoperto come l’hosting è uno dei
i pezzi più antichi dell’umanità vanno bene
di nuovo all’alba dei tempi in cui eravamo
raccoglitori di cacciatori e nomadi e ancora
sopravvive oggi nei deserti e sul
steppe e nelle pianure dove sono
andare è molto difficile ho scoperto come
I vichinghi usavano l’ospitalità nella loro carne
feste di trasporto per costruire connessione e
comunità ho scoperto come la parola
L’ospedale in realtà viene dall’ospitalità
ed ospitava ed era originariamente un posto in
monasteri medievali dove erano i malati
così curato dai monaci e dalle monache
c’è questo incredibile corpo di cosa
ospitalità fa ma nessuno sta guardando
più e penso che abbiamo bisogno di
guarda più difficile e un posto dove puoi
vedere che è proprio qui
perché Ted prospera come un genio
comunità sotto la molto vigile e
Occhio a volte molto severo di Chris
Anderson il leader globale di Ted e
quando Ted
tedx kazimierz mette su eventi che sono
svolgere un prezioso servizio in
riunire le persone condividendo idee
e producendo nuove possibilità, così siamo
tutto parte di questo movimento in realtà solo
essendo qui oggi ho scoperto per la prima volta
il potere di guidare come ospite quando io
ha fondato la rete mondiale Soul nel 2002
probabilmente non hanno sentito parlare si tratta di un
posto molto piccolo di nicchia
è per gli allenatori e i consulenti che usano
le idee dal brief incentrato sulla soluzione
terapia nel nostro lavoro e un collega e
Avevo scritto il primo libro di affari
su questo argomento mi è piaciuto scrivere il
primi libri su argomenti e abbiamo deciso
tenere un incontro per chiunque nel
mondo che era interessato e ci aspettavamo
circa 20 persone da mostrare e quando il
giorno è venuto 80 persone si sono presentate da tutta
Europa e in effetti attraverso l’Atlantico
è un indicatore importante di qualcosa
interessante quando molte più persone mostrano
più di quanto ti aspettassi e abbiamo avuto un
la conferenza e le persone fantastiche sembravano
voler farlo di nuovo ma non lo eravamo
abbastanza sicuro di come ho chiamato un incontro
il pub perché eravamo nel Regno Unito e noi
abbiamo deciso di non formare un convenzionale
organizzazione con il presidente e il
comitato in un conto bancario e tutti
ma invece dovremmo formare un
dirigere il gruppo e invitare le persone a ospitare
eventi futuri che era nel 2002, ora
abbiamo circa 1500 membri online che abbiamo avuto
oltre 40 eventi internazionali da enormi
conferenze internazionali a piccole
ritiri e scuole estive attraverso questo
periodo e abbiamo fatto tutto con no
presidente nessun comitato nessun conto bancario
e senza soldi queste cose sono molto di più
sostenibile se non hanno bisogno di finanziamenti I
pensa che troverai ed è questa leadership
sostenere una comunità come questa quando
Io non li sto dicendo cosa fare penso
è e penso che si tratti di guidare come
un ospite
Ho scoperto in tutta questa ricerca
quell’hosting è un host artistico molto dinamico
devo prima di tutto fare un passo avanti nella creazione
qualcosa invita le persone proprio come te
sono stati tutti invitati oggi e poi l’host
deve fare un passo indietro per permettere alle persone di ottenere
con esso
parlarci tra loro, godetevi le cose
Godetevi il processo e interagire insieme
senza che anche l’host si metta in mezzo
tanto si tratta di fare un passo avanti
creare qualcosa
fare un passo indietro permettendo alle persone di andare avanti
con esso e le coste ovviamente servono
i loro ospiti e non sono qui per il
movimento di direzione servo che alcuni di
potresti aver sentito parlare di iniziato da Robert
Greenleaf negli anni ’70 del servizio come
un leader penso che gli host servono ma loro
fare anche molte altre cose
si tratta di una metafora che tutti sappiamo che abbiamo
tutti sono stati ospiti che siamo stati tutti ospiti
tutti conoscono la differenza tra il bene
hosting e cattivo hosting quando lo vediamo
ma non abbiamo riflettuto molto su di noi
come farlo e come ciò si connette
con la leadership e la parola stessa ospitante
e l’ospite e l’ospite questi sono
come yin e yang non puoi avere l’ uno
senza l’ altro non puoi avere un ospite
senza host non puoi avere un host
senza un ospite e uno dei motivi
per quello è che la parola ospite e ospite
viene da questo antico indoeuropeo
parola hasti e indoeuropeo era il
linguaggio che avevano prima di tutto il moderno
lingue europee e questa parola dosti
significa ospite e ospite e straniero tutto
arrotolato in uno quindi è aa una parola per a
relazione ed è una parola per a
relazione su non solo incontrare il tuo
amici ma come incontriamo lo straniero come
incontriamo l’altro e quest’arte di
incontrare lo sconosciuto ancora molto potente
in quei posti come il deserto e il
steppa in cui l’umanità ha avuto origine
questo è un accampamento beduino moderno e
i beduini hanno ancora un forte potere
tradizione dell’ospitalità se vi incontrate
veterani nel deserto loro immediatamente
come te in loro ti offrono tè loro
offrirti un riparo prima che lo facciano
chiesto chi sei o dove stai andando
fa parte della loro cultura incontrare il
estraneo in un modo che non è davvero
parte del nostro più
sebbene Airbnb e couchsurfing tu abbia
fatto un po ‘per tipo di incoraggiare la
che di recente c’è l’unica cosa che
ti dice che questa è una foto di a
moderno accampamento beduino invece di 2.000
anni fa se puoi vederlo è il
tappo di plastica per l’acqua tutto il resto
quella creatura avrebbe potuto essere così
2000 anni fa non puoi vedere la Toyota
Landcruiser che si trova appena a destra
quindi pensare a come ci incontriamo stranieri in
la nostra cultura moderna dove ci incontriamo
estranei dove siamo noi facciamo parte di un
comunità inclusiva che include
estranei bene nel mio paese nel
Regno Unito i luoghi in cui questo
un tempo succedeva il pub e il
chiesa ma entrambi stanno perdendo
il loro potere oggi è probabilmente il pub
più come un ristorante che un pub e
la chiesa è sempre meno numerosa
andando nel Regno Unito meno di
Il 10% delle persone va in chiesa regolarmente
più del 50% delle persone afferma di non averne
la religione a tutti mi rendo conto che le cose
sono un po ‘diverso ascoltare la Polonia
e anche negli Stati Uniti dove molti
più persone vanno in chiesa, quindi come possiamo
incontrare estranei c’è un valore in
andando in chiesa anche se non lo fai davvero
credici perché è utile
cose che escono dall’andare in chiesa
poi qualcuno qui che va in chiesa a
Natale o con i tuoi genitori e non
tutto il tempo è in modo implicito
d’accordo con me
su questo dove possiamo incontrare estranei
oggi perché se veniamo tagliati fuori dai nostri
comunità che possono avere molto sul serio
conseguenze il problema della solitudine
è sempre peggio nel nostro
città affollate, la solitudine non è mai stata
un tale problema se vieni tagliato fuori
la vostra comunità involontariamente delle persone
la salute inizia a soffrire i loro personali
la cura inizia a soffrire di stress
ottengono la depressione, la malattia cardiaca va
anche i tassi di suicidio salgono è a
problema serio e anche il Regno Unito ha appena
nominato un ministro per la solitudine a
pochi mesi fa è così serio
situazione quindi pensiamo a come
può incontrare lo sconosciuto senza andare a
chiesa bene ecco un’altra molto buona
esempio di leadership dell’ospite in azione
assemblea domenicale mia moglie è un’umanista
celebrante funebre che significa che lei
crea e conduce funerali senza
religione per coloro che lo vogliono e
sono eventi e persone molto buone
goditeli nella misura in cui puoi goderti a
funerale
è bello dire che è buono da dire
arrivederci correttamente a qualcuno che hai amato
e questi eventi hanno successo e noi
per parlare di questo dovremmo fare questo
una base più regolare hanno questi umanisti
incontri è un peccato dover aspettare
fino a quando qualcuno muore per farlo e poi
la parola è uscita nel 2013 da un nuovo empio
Chiesa che stava per iniziare a Londra
ed è stato guidato da due comici
Sanderson Jones e Pippa Evans e
il loro motto sarebbe stato vivere meglio
aiuta spesso e mi chiedo di più così ha fatto il mio
mia moglie e io siamo andati al primo
insieme a 250 altre persone ora
carta e Sanderson prevedevano 30 persone
ma 250 sono arrivati ed è un altro esempio di
più persone che mostrano lì
essere interessante e questo invece di
Inni abbiamo cantato canzoni migliori invece di a
sermone abbiamo parlato
invece delle letture bibliche avevamo poesie
invece di preghiere abbiamo avuto il momento di
riflessione abbiamo preso il tè e la torta
in seguito è più o meno lo stesso e a
nuovo modo di stare insieme è nato e
questa è una foto di uno dei molto
prime assemblee vedi Sanders e
poi il suo maglione bianco Pipper in the
banda che suona la chitarra e io sono solo
dietro la carta sono il ciccione di
maglione viola che suona il clarinetto giusto
dietro di lui così è stato nel 2013 ci sono
ora circa 50 mandano le Assemblee in giro
il mondo ispirato a quello originale
incontrarsi di domenica per vivere meglio aiutato
spesso una meraviglia in più diciamo che non lo faremo
ti dico come vivere la tua vita, ma noi
voglio aiutarti a viverlo pienamente come
possibile questa vita che conosciamo
avere questa leadership sì, lo penso
sta portando una comunità inclusiva
insieme la sua guida con l’invito
non temere la sua leadership con l’impegno
non istruzione ed è la leadership con
partecipazione non passività non è per
per dire se c’è un posto per domenica
il montaggio qui in Polonia sarà molto
eccitante se ci fosse così da venire a
vicino a questo leader come ospite è un
fantastico modo produttivo di andare
e non è facile a volte gli host hanno
fare cose piuttosto coraggiose come ho fatto io
imparato ma può aumentare e migliorare
la qualità delle relazioni
qualità dell’impegno la qualità di
la performance e quindi il
qualità dei risultati nei luoghi di lavoro
Ospedale pubblico delle ONG
e così via e ti incoraggerei a pensare
su come potrebbe aiutare nel tuo
luogo di lavoro per migliorare le relazioni lì
per concludere , direi che il
cosa ho imparato di più in questo insieme
progetto è quello di incontrare lo sconosciuto è
molto difficile se hai paura o se
sei sulla difensiva a cui dobbiamo imparare
apri i nostri cuori agli estranei e se noi
impara ad aprire i nostri cuori agli estranei
è allora che possiamo davvero aprire la porta
a nuovi futuri nuove persone e nuove
possibilità grazie mille
tu
Supponiamo che io dica che qui è il capo cosa fa
ti senti eccitato, terrorizzato, nervoso
Supponiamo che io dica che qui è il capo cosa fa
ti senti ora accolto con entusiasmo questo
Certo non è il poliano a sinistra e
sulla destra i ristoratori e noti
albergatori Raymond Blanc al di fuori del suo
Manoir okat dice che tutti i ristoranti e
sono a Oxford, in Inghilterra
entrambi francesi sono entrambi uomini ma lo sono
diversi leader penso e loro sono
qui come gli archetipi dell’eroe e
l’ospite che guida il verbo richiede a
almeno due persone che non hai solo un
leader devi avere altre persone che
saranno anche guidati
non si tratta di un ruolo che riguarda a
relazione e questi due leader vogliono
costruire relazioni molto diverse
esploriamo con noi l’eroe
leader di cui Napoleone è l’esempio
qui il capo eroe vuole costruire un
relazione dove si presentano e salvano
il giorno in cui arrivano, riassumono il
situazione emettono ordini che ordinano
cose fuori che salvano tutti loro
sistemalo
Evviva siamo salvati e in crisi
situazione che potrebbe essere una buona cosa ma
Non penso che sia la base in realtà
per una relazione continua in un
organizzazione dell’eroe come Napoleone su
il suo cavallo o Batman sulla sua Batmobile
questo è un modello molto antico di leadership
ma non sempre è molto buono
d’ altra parte abbiamo l’idea
dell’ospite come leader l’ospite di
Certo è qualcuno che
intrattiene gli ospiti qualcuno che porta
persone insieme qualcuno che si impegna
persone intorno a un progetto o argomento di
interesse accademico leadership britannica
il professor Keith Grint ha scritto questo
la leadership è coinvolgere una comunità
nell’affrontare un complesso collettivo
problemi in questi giorni e perché è così
ecco perché i problemi che affrontiamo oggi
su una scala grande o piccola
complesso sfocato sempre più sfocato
interconnesso disordinato dove prendiamo
azioni in cui non possiamo essere sicuri di cosa sarà
capita che ci sarà imprevedibile
effetti a catena e non sono quelli
tipo di situazioni molto suscettibili alla
arrivo di un eroe decisivo di cui sto parlando
sulle cose su larga scala come
cambiamenti climatici sulla scala più piccola
potrebbe essere l’uso dello spazio verde in a
area affollata della città potrebbe essere molto
problema nascosto e diffuso come la situazione
dei prigionieri appena rilasciati che hanno perso
le loro reti di supporto e non lo so
Cosa fare
tutti questi non hanno bisogno di un eroe di cui hanno bisogno
un host hanno bisogno di qualcuno da coinvolgere
persone intorno al problema e io sono qui
oggi per dirti che penso che abbiamo bisogno
più conduttori ospitanti mi permettono di spiegare come
sono interessato a questo argomento il mio nome è
Mark macoco Sono un ex nucleare
fisico
Ho assunto il consulente organizzativo 25
anni fa e mi piace davvero portare
nuove idee nel mondo della gestione
e le organizzazioni sono stato abbastanza fortunato
essere un allenatore per i ragazzi di Ted per il
è stato un grande successo negli ultimi anni
privilegio di lavorare con quelli brillanti
i giovani circa 15 anni fa ho sentito
questo incredibile proverbio arabo fuori dal mondo
blu l’host è sia il primo che il
durare l’host è sia la prima che la
ultimo e ho pensato subito ma
quello è il capo non è il capo
va prima a mostrare
lungo la strada ma anche loro durano
assicurati che nessuno rimanga indietro come il
il capitano di una nave che affonda si assicura
tutti sono fuori prima che se ne vadano
loro stessi e io iniziammo immediatamente
pensando a questa connessione tra
hosting e leadership e così ho fatto cosa
farebbe qualsiasi consulente che si rispetti
Sono andato su Amazon per cercare di comprare il libro
a proposito
ma ho scoperto che non c’era nessun libro lì
non era niente su questa connessione
tra hosting e leadership a tutti a
alcuni manuali di galateo per il tè, ma
è così che sono partito per oltre un decennio
di ricerca di pratica di sperimentazione
di condividere queste idee con cui parlare
persone su questa connessione tra
hosting e leadership e ho intervistato
grandi leader che pensavo fossero molto
bravi padroni di casa come Sir Chris Bonnington the
L’ alpinista Everest che ho intervistato alla grande
padroni di casa che pensavo fossero fantastici
leader tra cui persone a Raymond
Blanc’s manoir catalyst saison I
scoperto come l’hosting è uno dei
i pezzi più antichi dell’umanità vanno bene
di nuovo all’alba dei tempi in cui eravamo
raccoglitori di cacciatori e nomadi e ancora
sopravvive oggi nei deserti e sul
steppe e nelle pianure dove sono
andare è molto difficile ho scoperto come
I vichinghi usavano l’ospitalità nella loro carne
feste di trasporto per costruire connessione e
comunità ho scoperto come la parola
L’ospedale in realtà viene dall’ospitalità
ed ospitava ed era originariamente un posto in
monasteri medievali dove erano i malati
così curato dai monaci e dalle monache
c’è questo incredibile corpo di cosa
ospitalità fa ma nessuno sta guardando
più e penso che abbiamo bisogno di
guarda più difficile e un posto dove puoi
vedere che è proprio qui
perché Ted prospera come un genio
comunità sotto la molto vigile e
Occhio a volte molto severo di Chris
Anderson il leader globale di Ted e
quando Ted
tedx kazimierz mette su eventi che sono
svolgere un prezioso servizio in
riunire le persone condividendo idee
e producendo nuove possibilità, così siamo
tutto parte di questo movimento in realtà solo
essendo qui oggi ho scoperto per la prima volta
il potere di guidare come ospite quando io
ha fondato la rete mondiale Soul nel 2002
probabilmente non hanno sentito parlare si tratta di un
posto molto piccolo di nicchia
è per gli allenatori e i consulenti che usano
le idee dal brief incentrato sulla soluzione
terapia nel nostro lavoro e un collega e
Avevo scritto il primo libro di affari
su questo argomento mi è piaciuto scrivere il
primi libri su argomenti e abbiamo deciso
tenere un incontro per chiunque nel
mondo che era interessato e ci aspettavamo
circa 20 persone da mostrare e quando il
giorno è venuto 80 persone si sono presentate da tutta
Europa e in effetti attraverso l’Atlantico
è un indicatore importante di qualcosa
interessante quando molte più persone mostrano
più di quanto ti aspettassi e abbiamo avuto un
la conferenza e le persone fantastiche sembravano
voler farlo di nuovo ma non lo eravamo
abbastanza sicuro di come ho chiamato un incontro
il pub perché eravamo nel Regno Unito e noi
abbiamo deciso di non formare un convenzionale
organizzazione con il presidente e il
comitato in un conto bancario e tutti
ma invece dovremmo formare un
dirigere il gruppo e invitare le persone a ospitare
eventi futuri che era nel 2002, ora
abbiamo circa 1500 membri online che abbiamo avuto
oltre 40 eventi internazionali da enormi
conferenze internazionali a piccole
ritiri e scuole estive attraverso questo
periodo e abbiamo fatto tutto con no
presidente nessun comitato nessun conto bancario
e senza soldi queste cose sono molto di più
sostenibile se non hanno bisogno di finanziamenti I
pensa che troverai ed è questa leadership
sostenere una comunità come questa quando
Io non li sto dicendo cosa fare penso
è e penso che si tratti di guidare come
un ospite
Ho scoperto in tutta questa ricerca
quell’hosting è un host artistico molto dinamico
devo prima di tutto fare un passo avanti nella creazione
qualcosa invita le persone proprio come te
sono stati tutti invitati oggi e poi l’host
deve fare un passo indietro per permettere alle persone di ottenere
con esso
parlarci tra loro, godetevi le cose
Godetevi il processo e interagire insieme
senza che anche l’host si metta in mezzo
tanto si tratta di fare un passo avanti
creare qualcosa
fare un passo indietro permettendo alle persone di andare avanti
con esso e le coste ovviamente servono
i loro ospiti e non sono qui per il
movimento di direzione servo che alcuni di
potresti aver sentito parlare di iniziato da Robert
Greenleaf negli anni ’70 del servizio come
un leader penso che gli host servono ma loro
fare anche molte altre cose
si tratta di una metafora che tutti sappiamo che abbiamo
tutti sono stati ospiti che siamo stati tutti ospiti
tutti conoscono la differenza tra il bene
hosting e cattivo hosting quando lo vediamo
ma non abbiamo riflettuto molto su di noi
come farlo e come ciò si connette
con la leadership e la parola stessa ospitante
e l’ospite e l’ospite questi sono
come yin e yang non puoi avere l’ uno
senza l’ altro non puoi avere un ospite
senza host non puoi avere un host
senza un ospite e uno dei motivi
per quello è che la parola ospite e ospite
viene da questo antico indoeuropeo
parola hasti e indoeuropeo era il
linguaggio che avevano prima di tutto il moderno
lingue europee e questa parola dosti
significa ospite e ospite e straniero tutto
arrotolato in uno quindi è aa una parola per a
relazione ed è una parola per a
relazione su non solo incontrare il tuo
amici ma come incontriamo lo straniero come
incontriamo l’altro e quest’arte di
incontrare lo sconosciuto ancora molto potente
in quei posti come il deserto e il
steppa in cui l’umanità ha avuto origine
questo è un accampamento beduino moderno e
i beduini hanno ancora un forte potere
tradizione dell’ospitalità se vi incontrate
veterani nel deserto loro immediatamente
come te in loro ti offrono tè loro
offrirti un riparo prima che lo facciano
chiesto chi sei o dove stai andando
fa parte della loro cultura incontrare il
estraneo in un modo che non è davvero
parte del nostro più
sebbene Airbnb e couchsurfing tu abbia
fatto un po ‘per tipo di incoraggiare la
che di recente c’è l’unica cosa che
ti dice che questa è una foto di a
moderno accampamento beduino invece di 2.000
anni fa se puoi vederlo è il
tappo di plastica per l’acqua tutto il resto
quella creatura avrebbe potuto essere così
2000 anni fa non puoi vedere la Toyota
Landcruiser che si trova appena a destra
quindi pensare a come ci incontriamo stranieri in
la nostra cultura moderna dove ci incontriamo
estranei dove siamo noi facciamo parte di un
comunità inclusiva che include
estranei bene nel mio paese nel
Regno Unito i luoghi in cui questo
un tempo succedeva il pub e il
chiesa ma entrambi stanno perdendo
il loro potere oggi è probabilmente il pub
più come un ristorante che un pub e
la chiesa è sempre meno numerosa
andando nel Regno Unito meno di
Il 10% delle persone va in chiesa regolarmente
più del 50% delle persone afferma di non averne
la religione a tutti mi rendo conto che le cose
sono un po ‘diverso ascoltare la Polonia
e anche negli Stati Uniti dove molti
più persone vanno in chiesa, quindi come possiamo
incontrare estranei c’è un valore in
andando in chiesa anche se non lo fai davvero
credici perché è utile
cose che escono dall’andare in chiesa
poi qualcuno qui che va in chiesa a
Natale o con i tuoi genitori e non
tutto il tempo è in modo implicito
d’accordo con me
su questo dove possiamo incontrare estranei
oggi perché se veniamo tagliati fuori dai nostri
comunità che possono avere molto sul serio
conseguenze il problema della solitudine
è sempre peggio nel nostro
città affollate, la solitudine non è mai stata
un tale problema se vieni tagliato fuori
la vostra comunità involontariamente delle persone
la salute inizia a soffrire i loro personali
la cura inizia a soffrire di stress
ottengono la depressione, la malattia cardiaca va
anche i tassi di suicidio salgono è a
problema serio e anche il Regno Unito ha appena
nominato un ministro per la solitudine a
pochi mesi fa è così serio
situazione quindi pensiamo a come
può incontrare lo sconosciuto senza andare a
chiesa bene ecco un’altra molto buona
esempio di leadership dell’ospite in azione
assemblea domenicale mia moglie è un’umanista
celebrante funebre che significa che lei
crea e conduce funerali senza
religione per coloro che lo vogliono e
sono eventi e persone molto buone
goditeli nella misura in cui puoi goderti a
funerale
è bello dire che è buono da dire
arrivederci correttamente a qualcuno che hai amato
e questi eventi hanno successo e noi
per parlare di questo dovremmo fare questo
una base più regolare hanno questi umanisti
incontri è un peccato dover aspettare
fino a quando qualcuno muore per farlo e poi
la parola è uscita nel 2013 da un nuovo empio
Chiesa che stava per iniziare a Londra
ed è stato guidato da due comici
Sanderson Jones e Pippa Evans e
il loro motto sarebbe stato vivere meglio
aiuta spesso e mi chiedo di più così ha fatto il mio
mia moglie e io siamo andati al primo
insieme a 250 altre persone ora
carta e Sanderson prevedevano 30 persone
ma 250 sono arrivati ed è un altro esempio di
più persone che mostrano lì
essere interessante e questo invece di
Inni abbiamo cantato canzoni migliori invece di a
sermone abbiamo parlato
invece delle letture bibliche avevamo poesie
invece di preghiere abbiamo avuto il momento di
riflessione abbiamo preso il tè e la torta
in seguito è più o meno lo stesso e a
nuovo modo di stare insieme è nato e
questa è una foto di uno dei molto
prime assemblee vedi Sanders e
poi il suo maglione bianco Pipper in the
banda che suona la chitarra e io sono solo
dietro la carta sono il ciccione di
maglione viola che suona il clarinetto giusto
dietro di lui così è stato nel 2013 ci sono
ora circa 50 mandano le Assemblee in giro
il mondo ispirato a quello originale
incontrarsi di domenica per vivere meglio aiutato
spesso una meraviglia in più diciamo che non lo faremo
ti dico come vivere la tua vita, ma noi
voglio aiutarti a viverlo pienamente come
possibile questa vita che conosciamo
avere questa leadership sì, lo penso
sta portando una comunità inclusiva
insieme la sua guida con l’invito
non temere la sua leadership con l’impegno
non istruzione ed è la leadership con
partecipazione non passività non è per
per dire se c’è un posto per domenica
il montaggio qui in Polonia sarà molto
eccitante se ci fosse così da venire a
vicino a questo leader come ospite è un
fantastico modo produttivo di andare
e non è facile a volte gli host hanno
fare cose piuttosto coraggiose come ho fatto io
imparato ma può aumentare e migliorare
la qualità delle relazioni
qualità dell’impegno la qualità di
la performance e quindi il
qualità dei risultati nei luoghi di lavoro
Ospedale pubblico delle ONG
e così via e ti incoraggerei a pensare
su come potrebbe aiutare nel tuo
luogo di lavoro per migliorare le relazioni lì
per concludere , direi che il
cosa ho imparato di più in questo insieme
progetto è quello di incontrare lo sconosciuto è
molto difficile se hai paura o se
sei sulla difensiva a cui dobbiamo imparare
apri i nostri cuori agli estranei e se noi
impara ad aprire i nostri cuori agli estranei
è allora che possiamo davvero aprire la porta
a nuovi futuri nuove persone e nuove
possibilità grazie mille
tu
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