primo semestre
e ho convinto due giovani donne che io
era un subacqueo antincendio maggiore lasciato
che affondano per un secondo
antincendio subacqueo il ragazzo più importante
chi è ora che uno dei miei migliori amici ha dovuto
chinò la testa sotto il tavolo perché lui
stava ridendo così forte che il suo corpo era
agitando violentemente e hanno detto bene
cosa fai la prima cosa che è venuta
a cui badare era quella scena di Alla ricerca di Nemo
ricorda il fumetto sovietico dal numero
di anni fa, dove gli squali lanciano
qualcosa sulle mine e questo
accende questa reazione a catena di
esplosioni sott’acqua e l’ho detto
scena e ho detto quello che realizzi
che succede ancora proprio chi è veramente
Spegnere quel fuoco non l’ho mai pensato
di quella destra l’ ho fatto perché l’avevo fatto
annoiato da una serie di domande
ottieni il primo semestre di ogni anno
al college chi sei dove sei
da quale dormitorio stai vivendo in quello che è
il tuo maggiore, ce ne sono quattro o cinque
domande che chiediamo sempre all’inizio
di ogni anno scolastico al college quando tu
laureato diventa chi sei dove
vivi e dove lavori
eventi di networking e parti ed esso
le tue nuove figlie vogliono saperne di più
a proposito di te
ma in molti modi quando ti diplomi
college e spostare in citazione il reale
mondo al lavoro ne abbiamo per qualche motivo
assegnare i nostri posti di lavoro come parte della nostra identità
giusto decidiamo che dove lavoriamo
parte di chi siamo e decidiamo che
anche su altre persone è per questo che chiediamo
domande come dove lavori cosa fai
lavori nella nostra cultura e nella nostra
la vita è vitale per la vita giusta e noi
ho parlato molto di fare ciò che ami se io
sentire un’altra persona dire che voglio
perdere la testa e come padre di due
i bambini in età prescolare fanno la cosa più seria
Posso pensare e mandare quella persona a
time out per alcuni minuti per pensare
su quello che hanno fatto perché quello è
consigli davvero inutili per i giovani
perché è un consiglio incompleto fare cosa
tu ami è fantastico, ok, fai un passo due
dovrei dire dove lo fai c’è
questo mito là fuori per Millennials
in particolare e le persone sono xx è quello
il
REME è il tuo capo proprio tu
leggere articoli di persone che ha affermato di
lavoro 17 minuti al giorno fare 800.000
dollari al mese da una spiaggia alle Figi e
oh hanno un piano che puoi
investire per essere proprio come sono
non è la realtà ciò che è la realtà
che la stragrande maggioranza di noi lo farà
svegliarsi ogni mattina e andare al lavoro
da qualche parte ma la domanda è come facciamo
sapere dove lavorarlo ogni aspetto del nostro
vive ora siamo sopraffatti dai dati
come molti di voi ho un orologio Apple
mi dice ogni sorta di cose su di me
Non lo sapevo e non lo so davvero
cosa fare con esso come con la maggior parte dei dati noi
semplicemente non so cosa fare con
e quando abbiamo così tante informazioni
disponibile a noi ora su dove possiamo
lavoro come decidiamo dove lavorare
Ho scritto per così oltre un anno ora
su forbes.com
Parlo di Millennials nella
posto di lavoro e ho avuto modo di intervistare un
molte persone davvero interessanti e in
quella volta ho visto questo thread
tipo di intreccia il tessuto di
il posto di lavoro moderno una foto di dove
le nostre culture sono nelle aziende e dove
stanno andando è la cosa è la cosa
questo rappresenta le aziende in cima
100 migliori posti di lavoro elenco è il
cosa che quando guardi in alto
nominale CEO su Glassdoor che è vero
su ciascuna delle loro aziende e
quelle sono tutte quelle aziende e
sento come gruppi religiosi I
pausa intenzionalmente perché quando dici
la parola-chiave diventa davvero tranquilla quando tu
iniziano a parlare di religione guardano
come gruppi religiosi 50 anni fa noi
parlato di gestione nelle aziende
loro sono molto meglio in questo
gli ultimi 30 anni di cui parlano
leadership e abbiamo ottenuto veramente bravo a
quella
ora stiamo parlando di cultura e
le aziende stanno spendendo milioni se non lo fanno
miliardi di dollari ogni anno da investire
nella cultura del posto di lavoro come hanno i Millennial
ottenuto sul posto di lavoro , siamo pagati il 20%
meno delle nostre precedenti generazioni a
la stessa età quindi invece le aziende lo sono
rendendo il tuo ufficio la tua azienda migliore
ambiente che ti piace essere così
come stai cercando il tuo prossimo fantastico
lavoro mentre stai cercando di navigare a
condannato dove lavori perché nostro
lavori di cui il nostro lavoro determina tanto
la nostra vita è giusta
termine è dove viviamo per la maggior parte
determina quanti soldi ce la facciamo
determina chi è il nostro coniuge o significativo
altro potrebbe essere perché potremmo incontrarci
loro nel nostro prossimo lavoro determina chi
i nostri amici sono quali in futuro
potrebbe determinare dove lavoriamo il
strada
l’americano medio lavora 40 crediti a
lavoro 47 ore a settimana sostiene ora facciamo
dì che lavori in media 48 48 settimane a
l’anno è duemiladuecento e
cinquanta sei ore all’anno e sì, dovevo
memorizza quel numero perché mi sono diplomato
da una scuola pubblica in Sud
Alabama e io non avremmo mai potuto farlo
matematica al volo, ma pensa a quello
94 giorni completi all’anno nel tuo lavoro e
nessuno sta parlando di dove è necessario
lavoro hai bisogno di lavorare da qualche parte che
sembra religioso ma cosa fa quello sguardo
come sembra una società un posto
pieno di persone che amano ciò che fanno
che è diverso dal fare ciò che tu
ama perché fa ciò che ami
la professione segue la tua passione e la nostra
la passione può essere sfuggente, ma dall’altra parte
intorno a te vai in compagnia e ci sono
persone qui che amano ciò che fanno loro
la passione segue la loro professione che ho
un buon amico nel mio nome un amico del college
Mi chiamo Jay e Jay lavorano a Walt
Disney World a Orlando Florida il
il posto più felice sulla terra era lì dentro
college e tornò e fu in grado di
ottenere un lavoro a tempo pieno perché ama
quel posto ora so quali sono i suoi primi pochi
i lavori erano perché lui me l’aveva detto e loro
non erano lavori che qualcuno vuole
a lungo termine, ma amava quello che ha fatto in
quella volta perché amava dove lui faceva
le persone nei gruppi religiosi amano cosa
fanno bene la maggior parte di loro sono
volontari impegnano il loro tempo e
risorse per quel gruppo religioso a
quella chiesa o qualunque cosa sia perché
amano quello che stanno facendo in questo
le grandi aziende hanno lo stesso
le persone semplicemente amano quello che fanno
perché è molto più facile avere un
lavoro mediocre in una grande compagnia
è avere un ottimo lavoro da mediocre
le persone della compagnia lasciano le compagnie
non lasciare lavori lasciano culture
lasciano gli ambienti che non lasciano
posizioni
assolutamente vero, quindi ami ciò che
fare la prossima cosa è che devi farlo
per qualcosa di più grande di te
scopo più alto questo è ciò che costringe
persone in gruppi religiosi parlano
a proposito di uno scopo superiore o superiore
chiamare o un essere superiore o qualunque cosa
è qualcosa di più grande del
individui o anche il collettivo che
ci spinge avanti
questo è ciò che unisce le persone intorno
campagne politiche di volontariato
ciò che unisce le persone attorno alle associazioni di beneficenza
questo è ciò che unisce le persone intorno
gruppi religiosi è ciò che unisce
persone sul posto di lavoro
Hylton una società che possiede un certo numero di
catene alberghiere hanno 350.000 dipendenti
in tutto il mondo il loro capo delle Risorse umane mi ha detto
l’anno scorso in un’intervista per un Forbes
articolo che la loro missione è di essere il
la maggior parte delle società pietose del mondo
non schiacciare la loro concorrenza nel
business della catena alberghiera per non fare di più
soldi di tutti gli altri due da non avere
la migliore catena di hotel ma per fare qualcosa
più grande di quello che deve mostrare
ospitalità ed essere più ospitali di
qualsiasi altra compagnia sul pianeta loro
avere uno scopo più grande di
entrate di linea di fondo hanno uno scopo
è più forte della competizione
hanno uno scopo che è più alto di quello
le persone sono attratte da quando guardi
grandi ambienti di lavoro qual è il loro
visione globale di Facebook non lo è
sta per essere il più grande cattivo
società tecnologica sul pianeta anche se
sono la più grande tecnologia che hanno 1.2
miliardi di utenti mensili in tutto il mondo
ma quando ascolti segna zuckerberg
parla cosa sta dicendo stiamo cercando di
costruisci una comunità di persone che siamo
cercando di costruire un posto dove le persone possano
riunirsi e connettersi l’un l’ altro
questo è lo scopo che Facebook è
cercando di non costruire filtri migliori per
i tuoi selfie hanno ragione di non costruire una migliore
app mobile per non costruire un sito web migliore
la loro visione finale è costruire
qualcosa che è più grande di chiunque altro
persona o qualsiasi altra società e questo è un
posto dove può succedere la comunità
parlato con un altro ragazzo che vive in
Atlanta Georgia non lontano dove non vivo
lontano da dove vivo e se n’era andato
lavorando su Google e Facebook per andare
tornare a lavorare velocemente a un fast food
catena di ristoranti del servizio chiamato
chick-fil-a perché amava la cultura
quando era su Facebook stava lavorando
con marchi come Nike e coca-cola e
alcune delle più grandi aziende sul
Piano
ma se n’è andato per svilupparne uno nuovo
app mobile in una catena di ristoranti che
vende panini di pollo e pollo
pepite perché ama la cultura e
ama le persone e ama la visione di
quello che stanno cercando di essere non sto provando
per vendere più pollo che producono panino
panini di pollo hanno una visione
per le persone oltre i profitti e funziona
perché sono più performanti di tutti
altra catena di fast-food per tripla
negozio in modo da trovare un posto per persone di
cosa fanno per qualcosa di più grande di
se stessi con altre persone impegnate
alla causa e questo è dove è davvero
inizia a sentirsi come un gruppo religioso
è quasi come alcune aziende mettono il
culto e cultura tutto a posto
perché è come se la gente si mettesse al lavoro e
si entusiasmano per quello che ottengono
tutti eccitati sono entusiasti di essere lì
a volte vedrai pep rallies e
sì è come ci si sente e le persone
sono sintonizzati l’un l’altro e lo sono
i rappresentanti di alta fiving e di vendita sono come
campane dingesi quando si incontrano obiettivi e
stanno dando via premi e facendo tutto
queste altre cose perché tutti sono
impegnato per la visione e impegnato a
cosa sta succedendo e loro amano così tanto
lo fanno è contagioso e
si irradia in tutto ciò che fanno
nell’azienda
si tratta di persone che siamo una comunità
specie eravamo un popolo tribale
migliaia di anni fa ci siamo riuniti
villaggi assegnati a tutti diversi
ruoli per l’autoconservazione di alcune persone
andò e alcune persone erano cacciatori alcuni
le persone erano raccoglitori che alcune persone prendevano
cura di quello che stava succedendo
alcune persone erano i Warriors tutti
aveva un ruolo a cui tutti eravamo impegnati
proteggere la comunità migliaia di
anni fa eravamo nei villaggi ora che siamo
nei gruppi di Facebook ora siamo in attesa
gruppi ora siamo in altri gruppi in
eternamente nelle nostre aziende o fuori
il nostro che ci ha aiutato a venire insieme
con altre persone ci danno una possibilità
unire con altre persone e questo è
ciò che realmente ci spinge è ciò che realmente
ci motiva che ricordo di aver lavorato a
società in cui la maggior parte di noi non ha gradito
il lavoro che abbiamo fatto non ci è piaciuto
cultura tranne nel nostro dipartimento, così
era come il nostro staff settimanale che lo incontrava
era come se avessimo un cono di silenzio in giro
l’incontro e quindi tutto ciò che è stato impostato
lì dentro è rimasto lì ma è stato un
posto dove avremmo potuto sfogarci vorremmo
in un certo senso litigheremo con ciascuno
altri non saremmo d’ accordo, combatteremmo
verso un futuro migliore ma quando siamo venuti
fuori di lì eravamo più forti e più
di noi erano pronti ad andare ma siamo rimasti
grazie al team con cui abbiamo lavorato
tutte le persone che abbiamo avuto modo di condividere
valore con ogni singolo giorno, se vuoi
vincere nella vita se vuoi vincere e
sei 35 40 45 50 anni di carriera di cui hai bisogno
per trovare un posto migliore in cui lavorare non lo fai
bisogno di cercare posti che hanno il succo
barre e superiori
hanno baristi a tempo pieno sul personale
che sembra fantastico avere un
barista a tempo pieno per il personale che non lo fai
bisogno di avere posti che hanno 15.000
macchine per caffè espresso da un dollaro che non ti servono
avere posti che ti mandano c’è
solo su una lista di viaggio che è necessario
trova un posto che ti permette di amare
cosa fai per qualcosa di più grande di
te stesso con altre persone impegnate a
la causa quando trovi quello che vuoi
esperienza e ciò che sentirete è
questo profondo religioso quasi spirituale
sperimentare ogni giorno quando si arriva a
lavori sperimenterai qualcosa di simile
cambierà letteralmente la tua vita ogni
giorno per i prossimi 20 30 40 50 anni
perché tu fai parte del tuo
passione per il tuo lavoro facendo qualcosa di molto
più grande di te
con altre persone che si sono impegnate a
quella chiamata se lo fai se trovi
quei posti e sono là fuori se
trovi quei posti che ti prometto
vincerà a questa cosa chiamata adulta
e sarai molto più avanti di tutti
altro grazie
[Applausi]
tu
e ho convinto due giovani donne che io
era un subacqueo antincendio maggiore lasciato
che affondano per un secondo
antincendio subacqueo il ragazzo più importante
chi è ora che uno dei miei migliori amici ha dovuto
chinò la testa sotto il tavolo perché lui
stava ridendo così forte che il suo corpo era
agitando violentemente e hanno detto bene
cosa fai la prima cosa che è venuta
a cui badare era quella scena di Alla ricerca di Nemo
ricorda il fumetto sovietico dal numero
di anni fa, dove gli squali lanciano
qualcosa sulle mine e questo
accende questa reazione a catena di
esplosioni sott’acqua e l’ho detto
scena e ho detto quello che realizzi
che succede ancora proprio chi è veramente
Spegnere quel fuoco non l’ho mai pensato
di quella destra l’ ho fatto perché l’avevo fatto
annoiato da una serie di domande
ottieni il primo semestre di ogni anno
al college chi sei dove sei
da quale dormitorio stai vivendo in quello che è
il tuo maggiore, ce ne sono quattro o cinque
domande che chiediamo sempre all’inizio
di ogni anno scolastico al college quando tu
laureato diventa chi sei dove
vivi e dove lavori
eventi di networking e parti ed esso
le tue nuove figlie vogliono saperne di più
a proposito di te
ma in molti modi quando ti diplomi
college e spostare in citazione il reale
mondo al lavoro ne abbiamo per qualche motivo
assegnare i nostri posti di lavoro come parte della nostra identità
giusto decidiamo che dove lavoriamo
parte di chi siamo e decidiamo che
anche su altre persone è per questo che chiediamo
domande come dove lavori cosa fai
lavori nella nostra cultura e nella nostra
la vita è vitale per la vita giusta e noi
ho parlato molto di fare ciò che ami se io
sentire un’altra persona dire che voglio
perdere la testa e come padre di due
i bambini in età prescolare fanno la cosa più seria
Posso pensare e mandare quella persona a
time out per alcuni minuti per pensare
su quello che hanno fatto perché quello è
consigli davvero inutili per i giovani
perché è un consiglio incompleto fare cosa
tu ami è fantastico, ok, fai un passo due
dovrei dire dove lo fai c’è
questo mito là fuori per Millennials
in particolare e le persone sono xx è quello
il
REME è il tuo capo proprio tu
leggere articoli di persone che ha affermato di
lavoro 17 minuti al giorno fare 800.000
dollari al mese da una spiaggia alle Figi e
oh hanno un piano che puoi
investire per essere proprio come sono
non è la realtà ciò che è la realtà
che la stragrande maggioranza di noi lo farà
svegliarsi ogni mattina e andare al lavoro
da qualche parte ma la domanda è come facciamo
sapere dove lavorarlo ogni aspetto del nostro
vive ora siamo sopraffatti dai dati
come molti di voi ho un orologio Apple
mi dice ogni sorta di cose su di me
Non lo sapevo e non lo so davvero
cosa fare con esso come con la maggior parte dei dati noi
semplicemente non so cosa fare con
e quando abbiamo così tante informazioni
disponibile a noi ora su dove possiamo
lavoro come decidiamo dove lavorare
Ho scritto per così oltre un anno ora
su forbes.com
Parlo di Millennials nella
posto di lavoro e ho avuto modo di intervistare un
molte persone davvero interessanti e in
quella volta ho visto questo thread
tipo di intreccia il tessuto di
il posto di lavoro moderno una foto di dove
le nostre culture sono nelle aziende e dove
stanno andando è la cosa è la cosa
questo rappresenta le aziende in cima
100 migliori posti di lavoro elenco è il
cosa che quando guardi in alto
nominale CEO su Glassdoor che è vero
su ciascuna delle loro aziende e
quelle sono tutte quelle aziende e
sento come gruppi religiosi I
pausa intenzionalmente perché quando dici
la parola-chiave diventa davvero tranquilla quando tu
iniziano a parlare di religione guardano
come gruppi religiosi 50 anni fa noi
parlato di gestione nelle aziende
loro sono molto meglio in questo
gli ultimi 30 anni di cui parlano
leadership e abbiamo ottenuto veramente bravo a
quella
ora stiamo parlando di cultura e
le aziende stanno spendendo milioni se non lo fanno
miliardi di dollari ogni anno da investire
nella cultura del posto di lavoro come hanno i Millennial
ottenuto sul posto di lavoro , siamo pagati il 20%
meno delle nostre precedenti generazioni a
la stessa età quindi invece le aziende lo sono
rendendo il tuo ufficio la tua azienda migliore
ambiente che ti piace essere così
come stai cercando il tuo prossimo fantastico
lavoro mentre stai cercando di navigare a
condannato dove lavori perché nostro
lavori di cui il nostro lavoro determina tanto
la nostra vita è giusta
termine è dove viviamo per la maggior parte
determina quanti soldi ce la facciamo
determina chi è il nostro coniuge o significativo
altro potrebbe essere perché potremmo incontrarci
loro nel nostro prossimo lavoro determina chi
i nostri amici sono quali in futuro
potrebbe determinare dove lavoriamo il
strada
l’americano medio lavora 40 crediti a
lavoro 47 ore a settimana sostiene ora facciamo
dì che lavori in media 48 48 settimane a
l’anno è duemiladuecento e
cinquanta sei ore all’anno e sì, dovevo
memorizza quel numero perché mi sono diplomato
da una scuola pubblica in Sud
Alabama e io non avremmo mai potuto farlo
matematica al volo, ma pensa a quello
94 giorni completi all’anno nel tuo lavoro e
nessuno sta parlando di dove è necessario
lavoro hai bisogno di lavorare da qualche parte che
sembra religioso ma cosa fa quello sguardo
come sembra una società un posto
pieno di persone che amano ciò che fanno
che è diverso dal fare ciò che tu
ama perché fa ciò che ami
la professione segue la tua passione e la nostra
la passione può essere sfuggente, ma dall’altra parte
intorno a te vai in compagnia e ci sono
persone qui che amano ciò che fanno loro
la passione segue la loro professione che ho
un buon amico nel mio nome un amico del college
Mi chiamo Jay e Jay lavorano a Walt
Disney World a Orlando Florida il
il posto più felice sulla terra era lì dentro
college e tornò e fu in grado di
ottenere un lavoro a tempo pieno perché ama
quel posto ora so quali sono i suoi primi pochi
i lavori erano perché lui me l’aveva detto e loro
non erano lavori che qualcuno vuole
a lungo termine, ma amava quello che ha fatto in
quella volta perché amava dove lui faceva
le persone nei gruppi religiosi amano cosa
fanno bene la maggior parte di loro sono
volontari impegnano il loro tempo e
risorse per quel gruppo religioso a
quella chiesa o qualunque cosa sia perché
amano quello che stanno facendo in questo
le grandi aziende hanno lo stesso
le persone semplicemente amano quello che fanno
perché è molto più facile avere un
lavoro mediocre in una grande compagnia
è avere un ottimo lavoro da mediocre
le persone della compagnia lasciano le compagnie
non lasciare lavori lasciano culture
lasciano gli ambienti che non lasciano
posizioni
assolutamente vero, quindi ami ciò che
fare la prossima cosa è che devi farlo
per qualcosa di più grande di te
scopo più alto questo è ciò che costringe
persone in gruppi religiosi parlano
a proposito di uno scopo superiore o superiore
chiamare o un essere superiore o qualunque cosa
è qualcosa di più grande del
individui o anche il collettivo che
ci spinge avanti
questo è ciò che unisce le persone intorno
campagne politiche di volontariato
ciò che unisce le persone attorno alle associazioni di beneficenza
questo è ciò che unisce le persone intorno
gruppi religiosi è ciò che unisce
persone sul posto di lavoro
Hylton una società che possiede un certo numero di
catene alberghiere hanno 350.000 dipendenti
in tutto il mondo il loro capo delle Risorse umane mi ha detto
l’anno scorso in un’intervista per un Forbes
articolo che la loro missione è di essere il
la maggior parte delle società pietose del mondo
non schiacciare la loro concorrenza nel
business della catena alberghiera per non fare di più
soldi di tutti gli altri due da non avere
la migliore catena di hotel ma per fare qualcosa
più grande di quello che deve mostrare
ospitalità ed essere più ospitali di
qualsiasi altra compagnia sul pianeta loro
avere uno scopo più grande di
entrate di linea di fondo hanno uno scopo
è più forte della competizione
hanno uno scopo che è più alto di quello
le persone sono attratte da quando guardi
grandi ambienti di lavoro qual è il loro
visione globale di Facebook non lo è
sta per essere il più grande cattivo
società tecnologica sul pianeta anche se
sono la più grande tecnologia che hanno 1.2
miliardi di utenti mensili in tutto il mondo
ma quando ascolti segna zuckerberg
parla cosa sta dicendo stiamo cercando di
costruisci una comunità di persone che siamo
cercando di costruire un posto dove le persone possano
riunirsi e connettersi l’un l’ altro
questo è lo scopo che Facebook è
cercando di non costruire filtri migliori per
i tuoi selfie hanno ragione di non costruire una migliore
app mobile per non costruire un sito web migliore
la loro visione finale è costruire
qualcosa che è più grande di chiunque altro
persona o qualsiasi altra società e questo è un
posto dove può succedere la comunità
parlato con un altro ragazzo che vive in
Atlanta Georgia non lontano dove non vivo
lontano da dove vivo e se n’era andato
lavorando su Google e Facebook per andare
tornare a lavorare velocemente a un fast food
catena di ristoranti del servizio chiamato
chick-fil-a perché amava la cultura
quando era su Facebook stava lavorando
con marchi come Nike e coca-cola e
alcune delle più grandi aziende sul
Piano
ma se n’è andato per svilupparne uno nuovo
app mobile in una catena di ristoranti che
vende panini di pollo e pollo
pepite perché ama la cultura e
ama le persone e ama la visione di
quello che stanno cercando di essere non sto provando
per vendere più pollo che producono panino
panini di pollo hanno una visione
per le persone oltre i profitti e funziona
perché sono più performanti di tutti
altra catena di fast-food per tripla
negozio in modo da trovare un posto per persone di
cosa fanno per qualcosa di più grande di
se stessi con altre persone impegnate
alla causa e questo è dove è davvero
inizia a sentirsi come un gruppo religioso
è quasi come alcune aziende mettono il
culto e cultura tutto a posto
perché è come se la gente si mettesse al lavoro e
si entusiasmano per quello che ottengono
tutti eccitati sono entusiasti di essere lì
a volte vedrai pep rallies e
sì è come ci si sente e le persone
sono sintonizzati l’un l’altro e lo sono
i rappresentanti di alta fiving e di vendita sono come
campane dingesi quando si incontrano obiettivi e
stanno dando via premi e facendo tutto
queste altre cose perché tutti sono
impegnato per la visione e impegnato a
cosa sta succedendo e loro amano così tanto
lo fanno è contagioso e
si irradia in tutto ciò che fanno
nell’azienda
si tratta di persone che siamo una comunità
specie eravamo un popolo tribale
migliaia di anni fa ci siamo riuniti
villaggi assegnati a tutti diversi
ruoli per l’autoconservazione di alcune persone
andò e alcune persone erano cacciatori alcuni
le persone erano raccoglitori che alcune persone prendevano
cura di quello che stava succedendo
alcune persone erano i Warriors tutti
aveva un ruolo a cui tutti eravamo impegnati
proteggere la comunità migliaia di
anni fa eravamo nei villaggi ora che siamo
nei gruppi di Facebook ora siamo in attesa
gruppi ora siamo in altri gruppi in
eternamente nelle nostre aziende o fuori
il nostro che ci ha aiutato a venire insieme
con altre persone ci danno una possibilità
unire con altre persone e questo è
ciò che realmente ci spinge è ciò che realmente
ci motiva che ricordo di aver lavorato a
società in cui la maggior parte di noi non ha gradito
il lavoro che abbiamo fatto non ci è piaciuto
cultura tranne nel nostro dipartimento, così
era come il nostro staff settimanale che lo incontrava
era come se avessimo un cono di silenzio in giro
l’incontro e quindi tutto ciò che è stato impostato
lì dentro è rimasto lì ma è stato un
posto dove avremmo potuto sfogarci vorremmo
in un certo senso litigheremo con ciascuno
altri non saremmo d’ accordo, combatteremmo
verso un futuro migliore ma quando siamo venuti
fuori di lì eravamo più forti e più
di noi erano pronti ad andare ma siamo rimasti
grazie al team con cui abbiamo lavorato
tutte le persone che abbiamo avuto modo di condividere
valore con ogni singolo giorno, se vuoi
vincere nella vita se vuoi vincere e
sei 35 40 45 50 anni di carriera di cui hai bisogno
per trovare un posto migliore in cui lavorare non lo fai
bisogno di cercare posti che hanno il succo
barre e superiori
hanno baristi a tempo pieno sul personale
che sembra fantastico avere un
barista a tempo pieno per il personale che non lo fai
bisogno di avere posti che hanno 15.000
macchine per caffè espresso da un dollaro che non ti servono
avere posti che ti mandano c’è
solo su una lista di viaggio che è necessario
trova un posto che ti permette di amare
cosa fai per qualcosa di più grande di
te stesso con altre persone impegnate a
la causa quando trovi quello che vuoi
esperienza e ciò che sentirete è
questo profondo religioso quasi spirituale
sperimentare ogni giorno quando si arriva a
lavori sperimenterai qualcosa di simile
cambierà letteralmente la tua vita ogni
giorno per i prossimi 20 30 40 50 anni
perché tu fai parte del tuo
passione per il tuo lavoro facendo qualcosa di molto
più grande di te
con altre persone che si sono impegnate a
quella chiamata se lo fai se trovi
quei posti e sono là fuori se
trovi quei posti che ti prometto
vincerà a questa cosa chiamata adulta
e sarai molto più avanti di tutti
altro grazie
[Applausi]
tu
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