in un mondo in cui la tecnologia è diventata
così pervasivo nelle nostre vite mai prima d’ora
l’ umanità trasparente e cruda diventa
così vitale negli affari la pressione per
organizzazioni per fornire una soluzione fissa
segna un faro se vuoi per il loro
le persone e i loro stakeholder sono diventati
un prerequisito essenziale nel mondo degli affari
ma per i leader di tali organizzazioni
come hanno la fiducia di sapere
che la loro luce guida la loro gente
lontano dalle rocce
piuttosto che verso di loro nel passato
decennio abbiamo visto un cambiamento drammatico in
potere nei leader delle organizzazioni
sfidato a fornire la propria gente
più autonomia e interdipendenza vediamo
i social media brillano sotto i riflettori
comando gerarchico e top-down e
pratiche del tipo di controllo e mancanza di
trasparenza nella politica e potere in
altri aspetti delle organizzazioni che vediamo
persone che collaborano di più e gridano
avere più coinvolgimento e
contributo nella progettazione e di
prodotti e servizi e di conseguenza
abbiamo visto la co-creazione trasformare la strada
le organizzazioni forniscono valore e creano
valore per i loro stakeholder ma uno di
i cambiamenti più significativi che voglio
parlare di è il passaggio da
campagne tradizionali che sono molto
tanto
progettato e confezionato con un molto
chiaro inizio medio e punto finale e
la natura dei movimenti che scintillano e
fiorire e avere quasi una vita di loro
il proprio essere Scopo guidato e avere un
scopo chiaramente articolato nel tuo
il business è diventato un aspetto così vitale
di come le persone mantengono la rilevanza in
società e vediamo lo scopo di fornire
una distinzione molto chiara tra il
tipi di prodotti o servizi commerciali
fornire e se le società o meno
se le persone effettivamente compreranno o no
da loro senza uno scopo chiaro in
la tua vita il tuo lavoro non ha molto
significato ed è la differenza tra
fare la differenza e renderla reale
avendo un intento strategico dando
quella applicazione pratica e più in alto
scopo crea l’allineamento tra quelli
cose
il problema sta cambiando le organizzazioni
oggi è di natura molto top-down
e in sostanza è fatto per le persone di più
del 70% di organizzazione
le trasformazioni falliscono e nel mio lavoro io
poni la domanda perché è così, perché?
oltre l’ 87% di dirigenti e dirigenti
in tutto il mondo dicono quella cultura
e l’impegno è critico o urgente
la ragione è la mancanza di un chiaro scopo di cambiamento
è fatto alle persone nel modo in cui è gestito
e rotolato crea paura e stress
le persone inerziali non sono coinvolte nel
processo e mi ha fatto pensare
che cosa realmente vuole per coinvolgere
le parti interessate per creare valore e guidare
organizzazioni con successo nel
futuro mi rendo conto che non può essere
dall’alto in basso deve essere una strategia completa in
i miei due decenni di lavoro al
all’avanguardia dell’innovazione digitale in
agenzie pubblicitarie globali ho visto il
lancio di centinaia di campagne che
erano perfettamente realizzati perfettamente
progettato pensando all’utente finale
perfettamente strutturato nel fare appello ad a
pubblico specifico ancora mancava di vitale importanza
connessione umana e contesto mi ha preso
pensando alla quantità di denaro che
è stato investito nella creazione di questi
campagne il profilo demografico del
canale di pianificazione della ricerca del
tecnologia tutte quelle cose che erano
lanciato nel lancio del lotto, tu lo sai
conosci con nostro con grande gusto e il
le persone che controllavano quelle campagne erano
seduto in Mission Control sperando
pazzo che quella campagna avrebbe raggiunto il suo
obiettivo previsto che è un po ‘folle
quando ci pensi perché una volta
quella campagna è lanciata ai marketer
non hai una sfera di cristallo per te
assicurare che quella campagna lo farà
raggiungere il suo obiettivo previsto e ottenuto
io penso ai movimenti e lo farò
ti dico perché perché in parallelo a quello
soddisfare
Mi hanno invitato a fornire supporto
e strategia su un numero di professionisti
e pro bono impegni di base come
l’ Alleanza per la protezione del clima in diretta
Terra e il mondo delle Nazioni Unite
Inviato della malaria e anche con il mondo
Wildlife Fund qui in Australia per
creare consapevolezza attorno al Grande
Barriera Corallina e l’estrazione che era
succede nella barriera corallina e penso come
passiamo da una campagna tradizionale
modellare e sfruttare le cose che causano
un movimento per scintillare e prosperare
trasformare la cultura l’impatto e il
eredità di un’impresa così ho iniziato a
pensa ai movimenti e spacchetta cosa
stava davvero accadendo in un movimento così
se vediamo che una campagna tradizionale è
come un razzo che è perfettamente artigianale
lanciato e si spera che sta andando a
raggiungere le persone che hai intenzione di farlo
è una cosa guidata dai media la differenza
con il movimento è alimentata la sua gente
è infuso con uno scopo e che cosa
in realtà lo fa è che è come la pioggia su
uno stagno in cui le persone si connettevano con quello
scopo creare increspature quindi se immagini
che le nostre conversazioni one-to-one sono
più come increspature su uno stagno
conversazioni più quelle increspature
convergere come un movimento ottiene potere come
si diffonde e così ho iniziato a pensare possibile
che può essere codificato può ciò che sta accadendo
ci sarà codificato bene, la verità sei tu
non può codificare i movimenti di fuoco sono pieni
con persone appassionate
ma ciò che puoi codificare è il processo
questo li fa prosperare l’importante
cosa da considerare è che le persone sono le
catalizzatore in un movimento non si tratta
Pianificazione del canale non si tratta
analisi statistica non si tratta
profilo demografico e mentre tutti
quelle cose possono aiutare a mobilitare un
movimento non sono l’essenza di a
i movimenti ci danno qualcosa
credici se guardiamo al confronto
puoi tra campagne e movimenti
vedere alcune cose ben distinte in corso
questa diapositiva proviene dal mio libro emergente e
guarda la X e la Y della velocità
e portata di campagne e movimenti e
la loro sostenibilità nel tempo come te
può vedere la linea rosa è un razzo è un
campagna perfettamente realizzata e lanciata
quando il carburante si esaurisce è il media
Acquista e le risorse arrivano i razzi
verso il basso e non c’è consapevolezza il
differenza con un movimento perché è
le persone sono alimentate e la sua essenza è
trasferito da persona a persona
più impegno che puoi costruire e
più connessioni che puoi creare crea
più increspature e puoi vederlo gonfiarsi
col tempo ora la verità è un po ‘
i movimenti svaniscono ma sono popolari
movimenti che vediamo come me – il matrimonio
l’uguaglianza e la riforma della pistola mai più
movimento sono proprio lassù e io sono
per spacchettare quelli oggi e darti un
idea come ciò che sta guidando quei movimenti
e rendendoli sostenibili, quindi quali sono
hanno tutti in comune
contengono una verità inconfutabile
allineato con uno scopo più elevato ora voglio
ti ricordi una verità inconfutabile
un valore universale che è impossibile
in disaccordo con e quando ho parlato prima
sulle campagne prive di contesto cosa io
significato è quello che in realtà manca
la storia umana vitale o essenza loro
può esserci c’è questa statica che ci sono
momento in tempo non hanno anima mentre
un movimento consente alle persone di identificarsi
quello scopo più alto e possedere quella verità
e allora il sé stesso attualizza quella verità
come estensione dei propri valori
verità commestibile del matrimonio
il movimento per la parità è amore è amore
nessuno può essere in disaccordo con quello a cui io
movimento la verità inconfutabile ora guarda
sai che è trasformato in molti
diversi tipi di attività e e
ma al centro di ciò sta dicendo
è la violenza sessuale contro le donne
non va bene e non si muovono mai più
questo è assolutamente capovolgere le scale
la riforma della pistola negli Stati Uniti è quella
i bambini non dovrebbero perdere la vita a
scuola queste sono queste sono verità
sono potenti e impossibili da non accettare
con così quando pensi a quello di oggi
organizzazioni e vediamo molto
diverse tensioni create attorno a loro
quello che rappresentano per quello che sappiamo è quello
le aziende orientate allo scopo attraggono e
conservare il
talento che i clienti acquisteranno da a
compagnia dove c’è un chiaro
line-of-sight al benessere umano e
quello che stiamo vedendo è che c’è un
ancora maggiore richiesta da parte delle organizzazioni
essere assolutamente trasparente attorno a cosa
rappresentano il problema sono molti
i leader in queste organizzazioni no
avere la fiducia o la capacità di
realizzare le loro aspirazioni finalizzate
in realtà non sanno da dove cominciare
e questo perché le abilità che
hanno imparato lungo la strada no
raggiunto il mondo in cui viviamo e
il modo in cui le persone si impegnano e il modo in cui le persone
voglio creare e il modo in cui le persone vogliono
per collaborare con le organizzazioni sono così
bloccato nelle loro scatole e loro
non so come aprire realtà che fino
la cosa sui movimenti che è molto
potente e come ho aiutato molti
i clienti nel corso degli anni si rafforzano
e impegno più autentico e
allineamento con il loro con il loro
i clienti e i loro stakeholder sono a
reframe context la cosa su a
campagna è c’è un po ‘ di una specie di a
cosa fattore di cura quando vedi un
compaiono pubblicità pubblicitaria
sul tuo desktop o sul tuo televisore
e pensi che non abbia niente da fare
con me e subito puoi solo
spegnilo scegli di non ascoltarlo
guarda che lo prende a bordo ma il
cosa potente di un irrefutabile
la verità è che è un buco in tutto questo
muro e aiuta le persone a identificarsi
stessi nel contesto di quel movimento
quindi come pensi milioni di persone
da diverse culture passioni e
gli impegni possono impegnarsi tutti intorno a
movimento e supportarlo è a causa di
questa cosa è perché i movimenti
contesto reframe lo scopo più alto il
la verità inconfutabile ci permette di vedere
noi stessi e di abbandonarci a
qualcosa di più grande di noi over
volta ho parlato dell’approfondimento di
coinvolgimento in un movimento e cosa c’è
stai succedendo davvero
persone da una serie unica di azioni a
un modo di vivere, lavorare e essere
e questo è tutto ciò che è incorniciato
l’alto scopo che quelle azioni sono molto
chiaramente sì, lo sai nel secchiello del ghiaccio
sfida diamo un’occhiata a questo molto
semplice esempio di secchiello di ghiaccio
sopra la tua testa nominare qualcun altro a
fai la prossima scena che stai creando
ripple in questo modo molto semplice ma molto
potente
cosa è successo attraverso questo ma oltre
quell’azione dove vai da lì
così per aiutare un movimento a sostenerti davvero
bisogno di aiutare le persone a esprimere il più alto
scopo di quel movimento come estensione
dei propri valori e stile di vita
i movimenti utilizzano le persone come media per
accendere lo scopo e la scienza dietro
quello che sta succedendo è ciò che chiamo
ripple scienza così mentre non possiamo codificare
il fuoco possiamo codificare il processo di
inizio e trasferimento della connessione
questo fa sì che quell’ondulazione si espanda e
quello di cui sto parlando è una persona
parlando con un’altra persona dicendo questo è
quello che stiamo facendo è ciò di cui abbiamo bisogno
raggiungere questo è lo scopo che sono
le azioni ora vanno e poi
la persona diventa un campione per questo
movimento
e poi fanno la stessa cosa e il
le increspature iniziano ad accadere connessione
iniziazione e trasferimento di un
verità inconfutabile ciò che questo ci consente
fare è creare un contesto e spostarsi da a
luogo di resistenza e inerzia dove
la gente va ah che non si riferisce davvero
a me a uno di flusso guidato scopo
dove tutti sono impegnati intorno a
obiettivo comune o obiettivi la domanda noi
c’è bisogno di chiedere è c’è un social complesso
problema o problema con cui si interseca
il nostro business e per i leader che lavoro
con quello è il primo posto che iniziamo
quello potrebbe essere domestico senzatetto
la violenza potrebbe essere un numero qualsiasi di cose
qual è questo complesso problema sociale e
come possiamo risolvere questo problema?
il funzionamento quotidiano della nostra attività
la magia per quello che devi ricordare è
che un movimento deve essere chiaro
incentivi e obiettivi che deve avere
ispirazione progressiva quindi è a
celebrazione dei bei sforzi eroici
del quotidiano e di sapere che il mio
piccole azioni stanno contribuendo a
qualcosa di più grande puoi vedere il micro
di quello che stai facendo e del collettivo
impatto di quel livello macro e di più
importante una consapevolezza da influenzare
si
e un sentimento di proprietà e un senso
di Di
contributo che l’esito
domanda che ti chiedo è come stai
prova fallire imparare e adattare al volo come
impari ad andare da risultati prefissati
abbracciare la complessità dell’incertezza e
variazione nel tuo lavoro in costruzione
loop di feedback che ti aiutano ad aiutarti
affrontare queste sfide come un collettivo
i movimenti si sentono diversi dalle campagne
e per i leader nelle organizzazioni a
abbracciare gli attributi che alimentano a
movimento di cui hanno bisogno per imparare a gestire
la tensione tra ciò che è noto e
certo e ciò che è sconosciuto e rivelato
e alla fine voglio chiedermi che affari
siete veramente in
[Applausi]
così pervasivo nelle nostre vite mai prima d’ora
l’ umanità trasparente e cruda diventa
così vitale negli affari la pressione per
organizzazioni per fornire una soluzione fissa
segna un faro se vuoi per il loro
le persone e i loro stakeholder sono diventati
un prerequisito essenziale nel mondo degli affari
ma per i leader di tali organizzazioni
come hanno la fiducia di sapere
che la loro luce guida la loro gente
lontano dalle rocce
piuttosto che verso di loro nel passato
decennio abbiamo visto un cambiamento drammatico in
potere nei leader delle organizzazioni
sfidato a fornire la propria gente
più autonomia e interdipendenza vediamo
i social media brillano sotto i riflettori
comando gerarchico e top-down e
pratiche del tipo di controllo e mancanza di
trasparenza nella politica e potere in
altri aspetti delle organizzazioni che vediamo
persone che collaborano di più e gridano
avere più coinvolgimento e
contributo nella progettazione e di
prodotti e servizi e di conseguenza
abbiamo visto la co-creazione trasformare la strada
le organizzazioni forniscono valore e creano
valore per i loro stakeholder ma uno di
i cambiamenti più significativi che voglio
parlare di è il passaggio da
campagne tradizionali che sono molto
tanto
progettato e confezionato con un molto
chiaro inizio medio e punto finale e
la natura dei movimenti che scintillano e
fiorire e avere quasi una vita di loro
il proprio essere Scopo guidato e avere un
scopo chiaramente articolato nel tuo
il business è diventato un aspetto così vitale
di come le persone mantengono la rilevanza in
società e vediamo lo scopo di fornire
una distinzione molto chiara tra il
tipi di prodotti o servizi commerciali
fornire e se le società o meno
se le persone effettivamente compreranno o no
da loro senza uno scopo chiaro in
la tua vita il tuo lavoro non ha molto
significato ed è la differenza tra
fare la differenza e renderla reale
avendo un intento strategico dando
quella applicazione pratica e più in alto
scopo crea l’allineamento tra quelli
cose
il problema sta cambiando le organizzazioni
oggi è di natura molto top-down
e in sostanza è fatto per le persone di più
del 70% di organizzazione
le trasformazioni falliscono e nel mio lavoro io
poni la domanda perché è così, perché?
oltre l’ 87% di dirigenti e dirigenti
in tutto il mondo dicono quella cultura
e l’impegno è critico o urgente
la ragione è la mancanza di un chiaro scopo di cambiamento
è fatto alle persone nel modo in cui è gestito
e rotolato crea paura e stress
le persone inerziali non sono coinvolte nel
processo e mi ha fatto pensare
che cosa realmente vuole per coinvolgere
le parti interessate per creare valore e guidare
organizzazioni con successo nel
futuro mi rendo conto che non può essere
dall’alto in basso deve essere una strategia completa in
i miei due decenni di lavoro al
all’avanguardia dell’innovazione digitale in
agenzie pubblicitarie globali ho visto il
lancio di centinaia di campagne che
erano perfettamente realizzati perfettamente
progettato pensando all’utente finale
perfettamente strutturato nel fare appello ad a
pubblico specifico ancora mancava di vitale importanza
connessione umana e contesto mi ha preso
pensando alla quantità di denaro che
è stato investito nella creazione di questi
campagne il profilo demografico del
canale di pianificazione della ricerca del
tecnologia tutte quelle cose che erano
lanciato nel lancio del lotto, tu lo sai
conosci con nostro con grande gusto e il
le persone che controllavano quelle campagne erano
seduto in Mission Control sperando
pazzo che quella campagna avrebbe raggiunto il suo
obiettivo previsto che è un po ‘folle
quando ci pensi perché una volta
quella campagna è lanciata ai marketer
non hai una sfera di cristallo per te
assicurare che quella campagna lo farà
raggiungere il suo obiettivo previsto e ottenuto
io penso ai movimenti e lo farò
ti dico perché perché in parallelo a quello
soddisfare
Mi hanno invitato a fornire supporto
e strategia su un numero di professionisti
e pro bono impegni di base come
l’ Alleanza per la protezione del clima in diretta
Terra e il mondo delle Nazioni Unite
Inviato della malaria e anche con il mondo
Wildlife Fund qui in Australia per
creare consapevolezza attorno al Grande
Barriera Corallina e l’estrazione che era
succede nella barriera corallina e penso come
passiamo da una campagna tradizionale
modellare e sfruttare le cose che causano
un movimento per scintillare e prosperare
trasformare la cultura l’impatto e il
eredità di un’impresa così ho iniziato a
pensa ai movimenti e spacchetta cosa
stava davvero accadendo in un movimento così
se vediamo che una campagna tradizionale è
come un razzo che è perfettamente artigianale
lanciato e si spera che sta andando a
raggiungere le persone che hai intenzione di farlo
è una cosa guidata dai media la differenza
con il movimento è alimentata la sua gente
è infuso con uno scopo e che cosa
in realtà lo fa è che è come la pioggia su
uno stagno in cui le persone si connettevano con quello
scopo creare increspature quindi se immagini
che le nostre conversazioni one-to-one sono
più come increspature su uno stagno
conversazioni più quelle increspature
convergere come un movimento ottiene potere come
si diffonde e così ho iniziato a pensare possibile
che può essere codificato può ciò che sta accadendo
ci sarà codificato bene, la verità sei tu
non può codificare i movimenti di fuoco sono pieni
con persone appassionate
ma ciò che puoi codificare è il processo
questo li fa prosperare l’importante
cosa da considerare è che le persone sono le
catalizzatore in un movimento non si tratta
Pianificazione del canale non si tratta
analisi statistica non si tratta
profilo demografico e mentre tutti
quelle cose possono aiutare a mobilitare un
movimento non sono l’essenza di a
i movimenti ci danno qualcosa
credici se guardiamo al confronto
puoi tra campagne e movimenti
vedere alcune cose ben distinte in corso
questa diapositiva proviene dal mio libro emergente e
guarda la X e la Y della velocità
e portata di campagne e movimenti e
la loro sostenibilità nel tempo come te
può vedere la linea rosa è un razzo è un
campagna perfettamente realizzata e lanciata
quando il carburante si esaurisce è il media
Acquista e le risorse arrivano i razzi
verso il basso e non c’è consapevolezza il
differenza con un movimento perché è
le persone sono alimentate e la sua essenza è
trasferito da persona a persona
più impegno che puoi costruire e
più connessioni che puoi creare crea
più increspature e puoi vederlo gonfiarsi
col tempo ora la verità è un po ‘
i movimenti svaniscono ma sono popolari
movimenti che vediamo come me – il matrimonio
l’uguaglianza e la riforma della pistola mai più
movimento sono proprio lassù e io sono
per spacchettare quelli oggi e darti un
idea come ciò che sta guidando quei movimenti
e rendendoli sostenibili, quindi quali sono
hanno tutti in comune
contengono una verità inconfutabile
allineato con uno scopo più elevato ora voglio
ti ricordi una verità inconfutabile
un valore universale che è impossibile
in disaccordo con e quando ho parlato prima
sulle campagne prive di contesto cosa io
significato è quello che in realtà manca
la storia umana vitale o essenza loro
può esserci c’è questa statica che ci sono
momento in tempo non hanno anima mentre
un movimento consente alle persone di identificarsi
quello scopo più alto e possedere quella verità
e allora il sé stesso attualizza quella verità
come estensione dei propri valori
verità commestibile del matrimonio
il movimento per la parità è amore è amore
nessuno può essere in disaccordo con quello a cui io
movimento la verità inconfutabile ora guarda
sai che è trasformato in molti
diversi tipi di attività e e
ma al centro di ciò sta dicendo
è la violenza sessuale contro le donne
non va bene e non si muovono mai più
questo è assolutamente capovolgere le scale
la riforma della pistola negli Stati Uniti è quella
i bambini non dovrebbero perdere la vita a
scuola queste sono queste sono verità
sono potenti e impossibili da non accettare
con così quando pensi a quello di oggi
organizzazioni e vediamo molto
diverse tensioni create attorno a loro
quello che rappresentano per quello che sappiamo è quello
le aziende orientate allo scopo attraggono e
conservare il
talento che i clienti acquisteranno da a
compagnia dove c’è un chiaro
line-of-sight al benessere umano e
quello che stiamo vedendo è che c’è un
ancora maggiore richiesta da parte delle organizzazioni
essere assolutamente trasparente attorno a cosa
rappresentano il problema sono molti
i leader in queste organizzazioni no
avere la fiducia o la capacità di
realizzare le loro aspirazioni finalizzate
in realtà non sanno da dove cominciare
e questo perché le abilità che
hanno imparato lungo la strada no
raggiunto il mondo in cui viviamo e
il modo in cui le persone si impegnano e il modo in cui le persone
voglio creare e il modo in cui le persone vogliono
per collaborare con le organizzazioni sono così
bloccato nelle loro scatole e loro
non so come aprire realtà che fino
la cosa sui movimenti che è molto
potente e come ho aiutato molti
i clienti nel corso degli anni si rafforzano
e impegno più autentico e
allineamento con il loro con il loro
i clienti e i loro stakeholder sono a
reframe context la cosa su a
campagna è c’è un po ‘ di una specie di a
cosa fattore di cura quando vedi un
compaiono pubblicità pubblicitaria
sul tuo desktop o sul tuo televisore
e pensi che non abbia niente da fare
con me e subito puoi solo
spegnilo scegli di non ascoltarlo
guarda che lo prende a bordo ma il
cosa potente di un irrefutabile
la verità è che è un buco in tutto questo
muro e aiuta le persone a identificarsi
stessi nel contesto di quel movimento
quindi come pensi milioni di persone
da diverse culture passioni e
gli impegni possono impegnarsi tutti intorno a
movimento e supportarlo è a causa di
questa cosa è perché i movimenti
contesto reframe lo scopo più alto il
la verità inconfutabile ci permette di vedere
noi stessi e di abbandonarci a
qualcosa di più grande di noi over
volta ho parlato dell’approfondimento di
coinvolgimento in un movimento e cosa c’è
stai succedendo davvero
persone da una serie unica di azioni a
un modo di vivere, lavorare e essere
e questo è tutto ciò che è incorniciato
l’alto scopo che quelle azioni sono molto
chiaramente sì, lo sai nel secchiello del ghiaccio
sfida diamo un’occhiata a questo molto
semplice esempio di secchiello di ghiaccio
sopra la tua testa nominare qualcun altro a
fai la prossima scena che stai creando
ripple in questo modo molto semplice ma molto
potente
cosa è successo attraverso questo ma oltre
quell’azione dove vai da lì
così per aiutare un movimento a sostenerti davvero
bisogno di aiutare le persone a esprimere il più alto
scopo di quel movimento come estensione
dei propri valori e stile di vita
i movimenti utilizzano le persone come media per
accendere lo scopo e la scienza dietro
quello che sta succedendo è ciò che chiamo
ripple scienza così mentre non possiamo codificare
il fuoco possiamo codificare il processo di
inizio e trasferimento della connessione
questo fa sì che quell’ondulazione si espanda e
quello di cui sto parlando è una persona
parlando con un’altra persona dicendo questo è
quello che stiamo facendo è ciò di cui abbiamo bisogno
raggiungere questo è lo scopo che sono
le azioni ora vanno e poi
la persona diventa un campione per questo
movimento
e poi fanno la stessa cosa e il
le increspature iniziano ad accadere connessione
iniziazione e trasferimento di un
verità inconfutabile ciò che questo ci consente
fare è creare un contesto e spostarsi da a
luogo di resistenza e inerzia dove
la gente va ah che non si riferisce davvero
a me a uno di flusso guidato scopo
dove tutti sono impegnati intorno a
obiettivo comune o obiettivi la domanda noi
c’è bisogno di chiedere è c’è un social complesso
problema o problema con cui si interseca
il nostro business e per i leader che lavoro
con quello è il primo posto che iniziamo
quello potrebbe essere domestico senzatetto
la violenza potrebbe essere un numero qualsiasi di cose
qual è questo complesso problema sociale e
come possiamo risolvere questo problema?
il funzionamento quotidiano della nostra attività
la magia per quello che devi ricordare è
che un movimento deve essere chiaro
incentivi e obiettivi che deve avere
ispirazione progressiva quindi è a
celebrazione dei bei sforzi eroici
del quotidiano e di sapere che il mio
piccole azioni stanno contribuendo a
qualcosa di più grande puoi vedere il micro
di quello che stai facendo e del collettivo
impatto di quel livello macro e di più
importante una consapevolezza da influenzare
si
e un sentimento di proprietà e un senso
di Di
contributo che l’esito
domanda che ti chiedo è come stai
prova fallire imparare e adattare al volo come
impari ad andare da risultati prefissati
abbracciare la complessità dell’incertezza e
variazione nel tuo lavoro in costruzione
loop di feedback che ti aiutano ad aiutarti
affrontare queste sfide come un collettivo
i movimenti si sentono diversi dalle campagne
e per i leader nelle organizzazioni a
abbracciare gli attributi che alimentano a
movimento di cui hanno bisogno per imparare a gestire
la tensione tra ciò che è noto e
certo e ciò che è sconosciuto e rivelato
e alla fine voglio chiedermi che affari
siete veramente in
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