buon pomeriggio, ho intenzione di farti un
domanda, sto per farti una domanda
a chi piace essere chiamato opportunista
alza la mano
Vado a vedere se riesco a cambiare
quel modo di pensare qualche anno fa a
mi ha detto il vecchio compagno di una discussione
non sei un creatore
qualcuno che fa qualcosa di nuovo tu cosa
sei un opportunista e questo è mio
amici riconsiderare e rendersene conto
era vero che aveva quella grande virtù
e che dovevo sfruttare al meglio
per i miei due tipi di persone o
Gli imprenditori sono quelli che hanno
idee grandi idee dirompenti che
nessun altro ha avuto e quello
sviluppare per creare un grande prodotto
altri sono quelli che studiano quelle idee e
vedono le inefficienze che sono venute
vedere come a migliorare
e anche prodotti alternativi o
cose complementari che possono fare
ottenere un risultato ancora migliore, che
tipo di persone sono gli opportunisti
il mondo è pieno di inefficienze
sono prodotti che non sono buoni
finito che non funziona tutto bene
che deve essere fatto da esseri umani che
abbiamo torto e l’opportunista ha
che sanno come trovare quelle inefficienze e
fare la maggior parte di loro deve essere
veloce a trovarli e veloce a
eseguirli perché quelle inefficienze sono
solo che non sono permanenti che rende
la vita dell’opportunista così com’è
dura perché sei continuamente
Stai avendo alti e bassi o subidón
perché hai trovato un grande
opportunità e li stai sfruttando a
massimo
la tua occasione è in esecuzione il
l’inefficienza viene risolta e tu
sei rimasto senza la tua grande opera d’arte allora
devi continuare a lavorare
trova la prossima opportunità che c’è a
similitudine che mi piace tanto che è la
surf ma un surfista per la cresta di
l’onda si sta godendo la sua vita e guardando
il paesaggio e che sta arrivando e il
l’onda scende poi quello che deve
fare è iniziare a guardarsi intorno
cercare l’onda successiva e saltare ad esso
prima di quello che ora cade
stesso
per fortuna il mondo è pieno di onde o
Il mare è pieno di onde e sono create
continuamente che potrebbe sorgere
problemi etici molte volte devi
essere la linea grigia tra ciò che è
bene o cosa è sbagliato
in effetti la definizione di opportunista è
la persona che ne approfitta
situazioni sopra i principi o
di etica è per questo che il discorso lo ha chiamato
il buon opportunista perché è vero quello
puoi deviare e essere tentato
per andare al lato oscuro ma che finisce male
cioè, a breve termine, può funzionare per te
ma è vero che a lungo termine
finisce per essere un problema e non cosa
Raccomando l’opportunista ha due
attributi principali il primo è il
efficienza tutto può essere fatto di più
veloce meglio e in più
efficiente l’altro grande attributo è il
la curiosità di essere un opportunista
devi essere se sei il surfista
devi andare al mare a cercare le onde
in questo caso l’opportunista deve
fare la stessa cosa deve essere
continuamente guardandosi attorno
scoprendo quelle opportunità quelle
inefficienze nei sistemi o nel
prodotti di altri da ottenere
per sfruttarlo è vero che è estenuante
che la vita dell’opportunista è molto dura
ma è anche vero che nel tempo
perché sei indurito e stai dando
rendersi conto che è buono nei momenti
non devi essere così felice
non ti fidi troppo e nei momenti
male non devi neanche preoccuparti
perché sai che sei capace perché cosa
hai fatto più volte per tornare a
ottenere qualcosa di buono allora buona
è vero che diventi di più
freddo o qualunque cosa tu voglia chiamarlo ed è qualcosa
che devi trasmettere anche al tuo
dipendenti e loro partner perché alla fine
vuoi che ti accompagni con te
non fidarti troppo dei momenti
buono né scoraggiato nel
Brutti momenti in termini di curiosità
come dico tu devi essere circondato
continuamente stimoli che ti faranno
vedere le nuove opportunità
È molto importante viaggiare e conoscere il
il mondo va agli eventi o dal tuo settore o
anche ad altri settori dove puoi
vedere altre idee parlare con le persone
riferisci tutto ciò che puoi e su
tutto molto importante è espandere il tuo
rete di contatti
Considero per inserire i contatti
lavoro o livello personale come quello che va
attraverso il campo seminando quello
un giorno puoi andare a raccogliere e
fatto in questo modo non sai mai quando vai
bisogno di quelle persone che hai
andato a sapere allora ad un certo punto
Possono attraversare la tua vita e renderti più facile
Bene, un po ‘di lavoro o qualche opportunità
nuovi affari, l’opportunista può
pensa molte volte cosa puoi fare
tutto solo soprattutto se ci riesce
Beh, puoi pensare che nessuno sia carino
andrà tutto bene
Sono meraviglioso ma non è così
a breve termine può funzionare a lungo
termine non funziona mai devi circondarti
delle persone giuste
per me ci sono due tipi di persone
sono quelli che chiameremmo cacciatori
chi sarebbero gli inventori o i
opportunisti che sono in grado di cercare
nuove idee e svilupparle e per
un altro lato sono gli agricoltori che sarebbero
i lavoratori che anche se non lo sono
brillante quando si tratta di trovare quelli
idee si sono lavoratori
ordinato instancabile
quello segue in una linea fino a
finiscono e sono essenziali uguali a
il tempo di lavorare quando si tratta di cercare
i tuoi partner, ovviamente devi
trovare quell’equilibrio tra cacciatori e
agricoltori se incontri un altro cacciatore
molto divertente il brainstorming in
incontri sono sorprendenti come sei
continuamente a pensare a cose nuove
devono fare nuovi affari ma il
il problema è quando sei continuamente
pensando a cosa fare e cosa divertente
non fai nulla che sia qualcosa di molto
tipico quando diversi
opportunisti o vari inventori
chi può darti quell’equilibrio o ciò che è
l’opzione conservativa per trovarti un partner
agricoltore che anche se non è così brillante
come te per trovare quell’idea sì
sarà quello che ti aiuterà
eseguirlo per sfruttare le risorse a
massimo e per farti raggiungere la fine
senza deviare dal tuo percorso e senza
distrarti
lo stesso vale anche per i dipendenti
quando cerco dipendenti allora
devi anche cercare l’equilibrio tra
cacciatori e agricoltori a seconda del
settore avrà bisogno di più di un tipo di
un altro, ma nel fine se si deve
avere questo equilibrio
quelli che ti aiuteranno a trovarli
idee e altri in particolare che il
esegui che sono precisamente da
opportunista perché non è così buono
quei dipendenti è molto importante
cercale molto per pensare a ciò di cui hai bisogno
come dovrebbero essere particolarmente necessario
cercare non la conoscenza che anche
ma soprattutto l’atteggiamento bo
circondati di persone che nel futuro di
la verità è dalla tua parte che lo spinge dentro
i bei tempi che come opportunista
sai cosa avrai, non ci credo
può ottenere tutto o male
quindi ti ho lasciato piantato perché non hai il
abbastanza energia per superare questo
problema
Sono un sacco di dire che, anche se suona
un po ‘brutto per essere assunto molto lentamente
e molto velocemente respingendolo
significa che come ho detto c’è
analizzare un sacco di persone a chi
assumi come lavoratori ma anche
se scopri che una persona non è la
adeguato perché tenerlo come accade in
molti posti di lavoro quando quella
né i bambini né i felici stanno facendo cosa
soffre perché le persone quando no
compie bene il suo lavoro e soffriamo
e d’altra parte perché per te è un peso
economico che alla fine è un
inefficienza che è ciò che è
risolvi allora in tal caso è meglio
respingere quella persona che hai già con
il tuo futuro e assumi quelli giusti
questo influenza molto anche la formazione
una volta trovato persone
appropriato se lo hai trovato in particolare
l’atteggiamento corretto che devi avere
la conoscenza è basilare che tu li formi
e che ti formi con loro e altro ancora
l’opportunista che è continuamente
alla ricerca di una nuova linea di business e
imparare cose nuove anche le
l’allenamento li renderà di più
motivati e se sono più fedeli c’è a
Ho detto che ho letto una volta un social network
dissero che erano due manager che glielo dissero
l’un l’altro e se assumiamo un
dipendente e noi gli insegniamo tutto
sappiamo che diventa molto buono e noi semplicemente
partire e l’altro ti dice e se non lo fai
insegniamo che niente finisce per essere cattivo e tu
resta per me quello che è la chiave
allora non puoi avere paura di
addestrare le persone a partire
come fai a mantenere queste persone?
con te quindi la cosa principale è essere bravi
leader e un buon leader non è un capo
il capo tipico che abbiamo l’idea
ha persone spaventate dalla paura e con
una domanda superiore al normale
la gente vorrà abbandonare quel leader
il leader dobbiamo essere è la è la
esempio del sergente dei film
questo vale per i soldati in prima linea
che entra nella trincea
arrotolare che termina con loro quello
pieno di fango e che dà tutto ciò
dormire con i partner non nel
retroguardia che è il tipo di leader che
deve essere perché è il leader che
diventa un mentore anche a volte
in un amico è che i dipendenti non lo fanno
lasceranno solo i brutti momenti che
come ho detto arriveranno che è la chiave
per tenerli
c’è anche qualcosa che a
dipendente che è rimasto con me
hai detto che sei molto più difficile con il tuo
bambini che con due impiegati e li tratti
si parla più forte e gli altri ed è
vero ma se dovessi trattare
i miei dipendenti e i miei figli di 6 e 11 anni
anni significherebbe che qualcosa è stato fatto male
noleggiali allora
È chiaro che quello che devi cercare è
le persone che si comportano da adulti
che sembra a loro hanno assunto, ma
cosa dare loro anche
quella libertà di essere sbagliato che è
sbagliato mentre impari dal tuo
gli errori dell’uomo se hanno torto
continuamente, sarà necessario
ricordare un po ‘di più, ma che quella
essere persone autosufficienti perché per me
il micro controllo degli impiegati è a
spreco brutale di tempo e siamo
parlando di essere efficienti
poi l’essere ogni giorno dicendo a
persona preme questo pulsante per quello che
ti spremi o di cosa si tratta è
che le persone hanno l’autonomia
abbastanza e la conoscenza di essere
in grado di essere indipendente sarete
lì ad un livello elevato per dare certi
istruzioni o strategie ma loro
devono essere ciò che gli esecutori
anche questo li farà sentire
importante motivato e voglio seguire
la tua parte come ho detto nei momenti
difficile o meno a un certo punto
bene come ho detto prima nel proverbio allora
essere così bravo che vogliono andare
e come riassunto direi che in questa vita
dobbiamo essere opportunisti nel
significato della parola e il più grande
l’opportunità che abbiamo è noi
loro stessi il potere di migliorarci per essere di più
efficiente più veloce come me
detto è qualcosa che possiamo ottenere se
ottieni ogni giorno con i più piccoli
piccole cose che hai messo
godere di ogni singola cosa che fai
questo discorso ad esempio perché per me lo è
un’opportunità per imparare a parlare
in pubblico mi innervosisco
Sto meglio per te è un
possibilità anche di essere qui
ascolta le persone che dicono cose
divertente o interessante e devi
cercare opportunità in tutto in
vita perché siamo veramente persone
la più grande opportunità di miglioramento c’è e
di cui trarremo il massimo vantaggio nel nostro
la vita ti ringrazio molto
[Saluti]
[Musica]
domanda, sto per farti una domanda
a chi piace essere chiamato opportunista
alza la mano
Vado a vedere se riesco a cambiare
quel modo di pensare qualche anno fa a
mi ha detto il vecchio compagno di una discussione
non sei un creatore
qualcuno che fa qualcosa di nuovo tu cosa
sei un opportunista e questo è mio
amici riconsiderare e rendersene conto
era vero che aveva quella grande virtù
e che dovevo sfruttare al meglio
per i miei due tipi di persone o
Gli imprenditori sono quelli che hanno
idee grandi idee dirompenti che
nessun altro ha avuto e quello
sviluppare per creare un grande prodotto
altri sono quelli che studiano quelle idee e
vedono le inefficienze che sono venute
vedere come a migliorare
e anche prodotti alternativi o
cose complementari che possono fare
ottenere un risultato ancora migliore, che
tipo di persone sono gli opportunisti
il mondo è pieno di inefficienze
sono prodotti che non sono buoni
finito che non funziona tutto bene
che deve essere fatto da esseri umani che
abbiamo torto e l’opportunista ha
che sanno come trovare quelle inefficienze e
fare la maggior parte di loro deve essere
veloce a trovarli e veloce a
eseguirli perché quelle inefficienze sono
solo che non sono permanenti che rende
la vita dell’opportunista così com’è
dura perché sei continuamente
Stai avendo alti e bassi o subidón
perché hai trovato un grande
opportunità e li stai sfruttando a
massimo
la tua occasione è in esecuzione il
l’inefficienza viene risolta e tu
sei rimasto senza la tua grande opera d’arte allora
devi continuare a lavorare
trova la prossima opportunità che c’è a
similitudine che mi piace tanto che è la
surf ma un surfista per la cresta di
l’onda si sta godendo la sua vita e guardando
il paesaggio e che sta arrivando e il
l’onda scende poi quello che deve
fare è iniziare a guardarsi intorno
cercare l’onda successiva e saltare ad esso
prima di quello che ora cade
stesso
per fortuna il mondo è pieno di onde o
Il mare è pieno di onde e sono create
continuamente che potrebbe sorgere
problemi etici molte volte devi
essere la linea grigia tra ciò che è
bene o cosa è sbagliato
in effetti la definizione di opportunista è
la persona che ne approfitta
situazioni sopra i principi o
di etica è per questo che il discorso lo ha chiamato
il buon opportunista perché è vero quello
puoi deviare e essere tentato
per andare al lato oscuro ma che finisce male
cioè, a breve termine, può funzionare per te
ma è vero che a lungo termine
finisce per essere un problema e non cosa
Raccomando l’opportunista ha due
attributi principali il primo è il
efficienza tutto può essere fatto di più
veloce meglio e in più
efficiente l’altro grande attributo è il
la curiosità di essere un opportunista
devi essere se sei il surfista
devi andare al mare a cercare le onde
in questo caso l’opportunista deve
fare la stessa cosa deve essere
continuamente guardandosi attorno
scoprendo quelle opportunità quelle
inefficienze nei sistemi o nel
prodotti di altri da ottenere
per sfruttarlo è vero che è estenuante
che la vita dell’opportunista è molto dura
ma è anche vero che nel tempo
perché sei indurito e stai dando
rendersi conto che è buono nei momenti
non devi essere così felice
non ti fidi troppo e nei momenti
male non devi neanche preoccuparti
perché sai che sei capace perché cosa
hai fatto più volte per tornare a
ottenere qualcosa di buono allora buona
è vero che diventi di più
freddo o qualunque cosa tu voglia chiamarlo ed è qualcosa
che devi trasmettere anche al tuo
dipendenti e loro partner perché alla fine
vuoi che ti accompagni con te
non fidarti troppo dei momenti
buono né scoraggiato nel
Brutti momenti in termini di curiosità
come dico tu devi essere circondato
continuamente stimoli che ti faranno
vedere le nuove opportunità
È molto importante viaggiare e conoscere il
il mondo va agli eventi o dal tuo settore o
anche ad altri settori dove puoi
vedere altre idee parlare con le persone
riferisci tutto ciò che puoi e su
tutto molto importante è espandere il tuo
rete di contatti
Considero per inserire i contatti
lavoro o livello personale come quello che va
attraverso il campo seminando quello
un giorno puoi andare a raccogliere e
fatto in questo modo non sai mai quando vai
bisogno di quelle persone che hai
andato a sapere allora ad un certo punto
Possono attraversare la tua vita e renderti più facile
Bene, un po ‘di lavoro o qualche opportunità
nuovi affari, l’opportunista può
pensa molte volte cosa puoi fare
tutto solo soprattutto se ci riesce
Beh, puoi pensare che nessuno sia carino
andrà tutto bene
Sono meraviglioso ma non è così
a breve termine può funzionare a lungo
termine non funziona mai devi circondarti
delle persone giuste
per me ci sono due tipi di persone
sono quelli che chiameremmo cacciatori
chi sarebbero gli inventori o i
opportunisti che sono in grado di cercare
nuove idee e svilupparle e per
un altro lato sono gli agricoltori che sarebbero
i lavoratori che anche se non lo sono
brillante quando si tratta di trovare quelli
idee si sono lavoratori
ordinato instancabile
quello segue in una linea fino a
finiscono e sono essenziali uguali a
il tempo di lavorare quando si tratta di cercare
i tuoi partner, ovviamente devi
trovare quell’equilibrio tra cacciatori e
agricoltori se incontri un altro cacciatore
molto divertente il brainstorming in
incontri sono sorprendenti come sei
continuamente a pensare a cose nuove
devono fare nuovi affari ma il
il problema è quando sei continuamente
pensando a cosa fare e cosa divertente
non fai nulla che sia qualcosa di molto
tipico quando diversi
opportunisti o vari inventori
chi può darti quell’equilibrio o ciò che è
l’opzione conservativa per trovarti un partner
agricoltore che anche se non è così brillante
come te per trovare quell’idea sì
sarà quello che ti aiuterà
eseguirlo per sfruttare le risorse a
massimo e per farti raggiungere la fine
senza deviare dal tuo percorso e senza
distrarti
lo stesso vale anche per i dipendenti
quando cerco dipendenti allora
devi anche cercare l’equilibrio tra
cacciatori e agricoltori a seconda del
settore avrà bisogno di più di un tipo di
un altro, ma nel fine se si deve
avere questo equilibrio
quelli che ti aiuteranno a trovarli
idee e altri in particolare che il
esegui che sono precisamente da
opportunista perché non è così buono
quei dipendenti è molto importante
cercale molto per pensare a ciò di cui hai bisogno
come dovrebbero essere particolarmente necessario
cercare non la conoscenza che anche
ma soprattutto l’atteggiamento bo
circondati di persone che nel futuro di
la verità è dalla tua parte che lo spinge dentro
i bei tempi che come opportunista
sai cosa avrai, non ci credo
può ottenere tutto o male
quindi ti ho lasciato piantato perché non hai il
abbastanza energia per superare questo
problema
Sono un sacco di dire che, anche se suona
un po ‘brutto per essere assunto molto lentamente
e molto velocemente respingendolo
significa che come ho detto c’è
analizzare un sacco di persone a chi
assumi come lavoratori ma anche
se scopri che una persona non è la
adeguato perché tenerlo come accade in
molti posti di lavoro quando quella
né i bambini né i felici stanno facendo cosa
soffre perché le persone quando no
compie bene il suo lavoro e soffriamo
e d’altra parte perché per te è un peso
economico che alla fine è un
inefficienza che è ciò che è
risolvi allora in tal caso è meglio
respingere quella persona che hai già con
il tuo futuro e assumi quelli giusti
questo influenza molto anche la formazione
una volta trovato persone
appropriato se lo hai trovato in particolare
l’atteggiamento corretto che devi avere
la conoscenza è basilare che tu li formi
e che ti formi con loro e altro ancora
l’opportunista che è continuamente
alla ricerca di una nuova linea di business e
imparare cose nuove anche le
l’allenamento li renderà di più
motivati e se sono più fedeli c’è a
Ho detto che ho letto una volta un social network
dissero che erano due manager che glielo dissero
l’un l’altro e se assumiamo un
dipendente e noi gli insegniamo tutto
sappiamo che diventa molto buono e noi semplicemente
partire e l’altro ti dice e se non lo fai
insegniamo che niente finisce per essere cattivo e tu
resta per me quello che è la chiave
allora non puoi avere paura di
addestrare le persone a partire
come fai a mantenere queste persone?
con te quindi la cosa principale è essere bravi
leader e un buon leader non è un capo
il capo tipico che abbiamo l’idea
ha persone spaventate dalla paura e con
una domanda superiore al normale
la gente vorrà abbandonare quel leader
il leader dobbiamo essere è la è la
esempio del sergente dei film
questo vale per i soldati in prima linea
che entra nella trincea
arrotolare che termina con loro quello
pieno di fango e che dà tutto ciò
dormire con i partner non nel
retroguardia che è il tipo di leader che
deve essere perché è il leader che
diventa un mentore anche a volte
in un amico è che i dipendenti non lo fanno
lasceranno solo i brutti momenti che
come ho detto arriveranno che è la chiave
per tenerli
c’è anche qualcosa che a
dipendente che è rimasto con me
hai detto che sei molto più difficile con il tuo
bambini che con due impiegati e li tratti
si parla più forte e gli altri ed è
vero ma se dovessi trattare
i miei dipendenti e i miei figli di 6 e 11 anni
anni significherebbe che qualcosa è stato fatto male
noleggiali allora
È chiaro che quello che devi cercare è
le persone che si comportano da adulti
che sembra a loro hanno assunto, ma
cosa dare loro anche
quella libertà di essere sbagliato che è
sbagliato mentre impari dal tuo
gli errori dell’uomo se hanno torto
continuamente, sarà necessario
ricordare un po ‘di più, ma che quella
essere persone autosufficienti perché per me
il micro controllo degli impiegati è a
spreco brutale di tempo e siamo
parlando di essere efficienti
poi l’essere ogni giorno dicendo a
persona preme questo pulsante per quello che
ti spremi o di cosa si tratta è
che le persone hanno l’autonomia
abbastanza e la conoscenza di essere
in grado di essere indipendente sarete
lì ad un livello elevato per dare certi
istruzioni o strategie ma loro
devono essere ciò che gli esecutori
anche questo li farà sentire
importante motivato e voglio seguire
la tua parte come ho detto nei momenti
difficile o meno a un certo punto
bene come ho detto prima nel proverbio allora
essere così bravo che vogliono andare
e come riassunto direi che in questa vita
dobbiamo essere opportunisti nel
significato della parola e il più grande
l’opportunità che abbiamo è noi
loro stessi il potere di migliorarci per essere di più
efficiente più veloce come me
detto è qualcosa che possiamo ottenere se
ottieni ogni giorno con i più piccoli
piccole cose che hai messo
godere di ogni singola cosa che fai
questo discorso ad esempio perché per me lo è
un’opportunità per imparare a parlare
in pubblico mi innervosisco
Sto meglio per te è un
possibilità anche di essere qui
ascolta le persone che dicono cose
divertente o interessante e devi
cercare opportunità in tutto in
vita perché siamo veramente persone
la più grande opportunità di miglioramento c’è e
di cui trarremo il massimo vantaggio nel nostro
la vita ti ringrazio molto
[Saluti]
[Musica]
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