[Applausi]
il mio è un semplice relativamente privilegiato
storia del cambiamento personale il mio personale
adattamento Saima reticolato agli Stati Uniti
Dichiara un maschio bianco dall’Italia con un
grado avanzato come un bambino mi piacciono i libri
e facendo domande e quando ho imparato
per parlare inglese ero felice di poterlo fare
quello con un accento ma in un altro
lingua ho deciso di trasferirmi in questo
potere di campagna da sogni di personale
successo e i viaggi leggendari
fatto storie di viaggi leggendari che
mio padre ha preso nel 1974 in California I
portato con me un modello in miniatura di a
La nave romana costruì mio nonno molti
libri e diversi barattoli di tonno che il mio
la mente prevedeva il lungo volo difficile
vivere al di fuori della tua cultura del tuo
identità, l’ ho preso come un esperimento
capacità di improvvisazione speranza e apertura
ho aiutato ad amare la libertà e devo essere
onesto col rischio di essere banale sono un
orgoglioso cittadino americano 43 diverso
nazionalità nella mia cittadinanza
cerimonie hai mai frequentato uno
te stesso in un momento ispiratore di pubblico
la vita mi ricordo che vivo
la terra dei liberi in una terra di
immigranti nella terra dei coraggiosi
perché ci vuole coraggio per emigrarlo
prende coraggio per cambiare
L’America è un paese di controllo cambiarlo
gioca le possibilità di nuovi sogni
dove sentiamo ancora il pool di idealismo
che a volte David può battere Golia a
luogo di sogni impossibili che diventano realtà
come il sogno di cambiare la tua vita
le università ci insegnano ad essere
razionalista realista scettico che abbiamo
modella i quadri sul cambiamento e io
spesso mi chiedo se questo è giusto
mentalità quando abbiamo a che fare con
sfide come cambiare la propria vita
quelli forse abbiamo bisogno di razionalità limitata
ma forse abbiamo bisogno di più forse abbiamo bisogno di grandi dimensioni
domande domande che chiediamo
senza speranza per una risposta alle domande
che chiediamo mentre capiamo le cose
il mio amico David chiamerebbe quelli che vivono
domande domande che chiediamo di non
ottenere una risposta ma per vivere nella risposta
domande a cui chiediamo dove cerchiamo
capisci bene le cose, ci proviamo
tempi di cambiamento abbiamo bisogno di domande viventi
vivere nella risposta a domande come
cosa voglio essere da grande o
quali sono i miei valori in questi tempi di
spostando il senso politico o quali sono i
possibilità per il futuro di questi
domande di accettazione da parte delle organizzazioni
e possibilità che facciamo domande di
accettazione delle possibilità nella progettazione
cambiamento personale un farmaco esattamente
Certo che insegno alla Johns Hopkins
Carey business school se chiediamo
domande
di questo tipo oltre a concentrarsi di più
disimparare piuttosto che imparare di più
intuizione piuttosto che conoscenza più su
empatia piuttosto che determinazione come noi
prova a scoprire questo mistero che si sviluppa
nelle nostre vite in personale e
organizzativo che chiamiamo modifica così
cosa sono le modifiche adattive al cambiamento adattivo
di chiedere una semplice domanda vivente
ciò che è essenziale e mi definisce e
ciò che è sacrificabile
e può essere scartato riguarda l’apprendimento
dire di sì e imparare a dire di no
trasferirsi nel futuro
solo se lasciamo andare elementi del nostro passato
il cambiamento adattativo personale riguarda
spulciando attraverso il nostro mantenimento della vita
ciò che è importante dal nostro passato e
scartando ciò che non è ora questo processo
è noto inconsapevole ma nell’impatto
il suo impatto non è e così a volte a
persona o una relazione o un posto loro
usa un significato per noi rivelarci come
tanto quanto abbiamo cambiato potrebbe
essere una casa siamo abituati a vivere lì e noi
amato, ora torniamo indietro e ci irrita
stranamente o un paese abituato a viverti
torna indietro non ti senti più a casa
o un amico che si presenta dopo molti
anni a cui tutto a un tratto si riferisce
tu come la persona che hai una volta dove tu
sentirsi a disagio con quello o le persone
sul posto di lavoro
torni dopo un evento che cambia la vita
e hai difficoltà a riadattarti ora
quelle situazioni ci danno tutti un
uno sguardo al cambiamento adattativo personale
sguardo adattativo personale modificato di
ciò che il nostro cambiamento è accaduto in passato
David Cobra una volta ha detto che l’apprendimento riguarda
rendendo il familiare strano e il
strano familiare torniamo al nostro passato
con il nostro nuovo sé e il nostro vecchio sé ma
il nostro vecchio sé non è più familiare
non più noi quante volte hai te
sperimentato il tuo vecchio io come non più
familiare quante volte hai
sperimentato il tuo vecchio io non è più
familiare hanno mai pensato di
la tua vita è cambiata e sta cambiando
adesso quanto sei cambiato
ultimi 10-15 anni Pensi mai
della tua vita come un lavoro non finito di
arte come processo continuo come a
work-in-progress se hai esperienza
te stesso non è più familiare pensa
su di te da 10-15 anni fa
riconosceresti anche te stesso?
da 10-15 anni e più
importante cosa diresti loro
immagina la situazione in cui stai camminando
la strada e mentre ti muovi, vieni
e ti vedi da 1015 anni fa
venendo dall’altra parte cosa diresti
loro quale linea ora questo è importante
cosa diresti loro cosa sarebbe
una riga voglio coinvolgere alcuni di voi
e chiedere se potete dirmi che cosa sarebbe
dì a te stesso da 10-15 anni
fa che avresti incontrato casualmente
industria chiunque altro grazie
beh pensaci bene quelli di voi
non ho avuto la possibilità di dire che eri tu
incoraggiare con il tuo vecchio stesso erano
sei gentile quando in qualche modo condiscendente
sai quelli di noi che lavorano allora se
dimentichiamo che dimentichiamo il dolore che noi
ha attraversato per diventare realtà ciò che siamo
sono quelli di noi che lavorano nella leadership
e cambiamo tendiamo a parlare in grado e
termini ottimistici sulle possibilità
per il cambiamento e spesso non ci riusciamo
abbastanza rispetto per il dolore di
adeguamento e la dinamica delle perdite
il cervello cambia piuttosto che la riverenza
parliamo del cambiamento in bello
termini ottimistici e ci riferiamo al
dinamica di non cambiare in bello
modi irrispettosi chiamiamo resistenza
se è un cambiamento organizzativo e cosa
intendiamo veramente è il nemico e anche
quando è un cambiamento personale, se lo siamo
noi stessi dall’altra parte di questa merda
per cambiare non esitate a chiamarci
pigro o egoista e ognuno è solo
in relazione a ciò che hanno e a cosa
essi considerano preziosi e tutti vorrebbero
non resistere quando qualcosa di prezioso è
tolti dalla nostra mano le persone non odiano
modificare
le persone odiano le perdite
che aspetto ha il cambiamento compassionevole?
come come possiamo diventare di più
compassionevole durante i periodi di cambiamento, ad es
non ci sono risposte precise a questo
domande che sappiamo che in questo delicato
terreno abbiamo bisogno di saggezza ma non così tanto
saggezza convenzionale la nostra ho due
cose che ho imparato nella mia vita bene
cambiamento personale ma non vengono da
riviste non provengono da riviste
o libri il primo il mio amico Steve
mi ha insegnato questo in un momento in cui ero
lottando per adattarsi a un nuovo modo di
vivendo in un altro negli Stati Uniti
l’accettazione è l’inizio del cambiamento
come possiamo stare nei momenti difficili?
ancorato a un in evoluzione ma di base
fedeltà a noi stessi come possiamo
accettare e affrontare le perdite che il nostro
il proprio cambiamento porta senza perdere noi stessi
nel processo l’accettazione è il
inizio del cambiamento in altre parole come
diventiamo più resilienti e se noi
diventare più resiliente il secondo io
sapeva intuitivamente fino Ron un mentore che
Devo così tanto chiamarlo per me
il re-apprendimento è il lavoro del cambiamento
un apprendimento organizzativo
cambiamento organizzativo e personale
il cambiamento è tutto basato sul riapprendimento
cambiamento organizzativo e personale
il cambiamento è riapprendimento da dove ci spostiamo
un insieme trincerato di identità in a
mentalità più aperta e sperimentale come
possiamo combattere per ciò che è giusto e tutto
fatto e aperto ad altri valori
in modo che possiamo considerarli nostri
l’e-learning è il lavoro del cambiamento in
altre parole come possiamo essere più spaziosi
cosa succede se possiamo essere più spaziosi social
consulente CEO attivista
studenti o chiunque stia cercando di perdere
cinque sterline sanno molto bene quanto difficile
il mondo di cambiamenti che cospirano le forze
sono lì per cercare di farti perdere terreno
cercare di capire quelle trappole quelli
forze e forse possiamo padroneggiare il
spinta cognitiva ed emotiva a
neutralizzarli ma è difficile da prendere
molto più di una chiacchierata ci vuole
disciplina il primo giorno ho ragione
trappola la trappola giustizia un breve
guarda quanti qui sbagliare
nel presente conosci sempre tutti
pensa di sbagliare nel passato mai dentro
il presente quanti cambiano iniziativa
sono in realtà tutti di spiegare al
truppe la loro visione della giustizia del
CEO ma al fine di cambiare gli altri siamo
bisogno di cambiare noi stessi cambiamo
noi stessi se evitiamo la trappola
per evitare la trappola Enright quando ha funzionato
quello che sappiamo con leggerezza dobbiamo abbracciare
comunità abbiamo bisogno di abbracciare il disimparare
dobbiamo lavorare con gli altri il secondo
intrappolare il disequilibrio dinamico
tutto cambia in modo che nulla
cambia come un elastico ci sono
in realtà tornando lentamente a dove siamo noi
iniziato pensiamo di aver cambiato, ma abbiamo
sono esattamente tornati al nostro punto di partenza
evitiamo l’equilibrio dinamico che è
equilibrio quando noi
in realtà ottenere una piena comprensione di
quelle forze che sono un gioco e il
terza trappola gli impegni in competizione io
voglio questo voglio questo voglio questo voglio
questo ci impegniamo a cambiare ma cosa
allo stesso tempo ci stiamo impegnando
in questo e troppe altre cose noi
impegnarsi a cambiare e inavvertitamente noi
prevenire il cambiamento come una macchina con un freno
spingendo il freno e spingendo il
acceleratore non c’è movimento che trattiamo
con l’impegno concorrente ottenere un
chiara comprensione di coloro che interferiscono
impegno diverso quindi in sintesi a
diventare più elastico e spazioso
contro la versione di te stesso continua a chiedere
domande viventi domande come quello che è
la domanda vivente che sta animando la mia
la vita in questo momento evita quelle tre trappole
e lasciare che l’accettazione e il riapprendimento avvengano
tu verso il tuo futuro per diventare un altro
spaziosa una versione più resistente di
tu stesso trovi uno scopo che trovi
costringere convincente riguadagnare ottimismo circa
la possibilità per personale e
cambiamento organizzativo e imparare a dire
si e impara a dire no sociologi
definire il nostro tempo come modernità liquida a
spiega che è questo momento in cui
tutto sembra essere in uno stato di
cambiamento perpetuo in un mondo che puoi nascondere
dal cambiamento e siamo tutti estranei in a
terra sconosciuta quando si tratta di cambiare
un mondo le urla per la nostra attenzione noi
può aggiungere il coraggio di imparare come
gli immigrati possiamo comporre una vita o
cambiamento adattivo personale con passione
e compassione
parole che provengono dallo stesso latino
radice che sta soffrendo il dolore loro
potrebbe venire dal diventare chi siamo ma
l’incertezza è solo un altro nome per
possibilità grazie
[Applausi]
il mio è un semplice relativamente privilegiato
storia del cambiamento personale il mio personale
adattamento Saima reticolato agli Stati Uniti
Dichiara un maschio bianco dall’Italia con un
grado avanzato come un bambino mi piacciono i libri
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mio padre ha preso nel 1974 in California I
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La nave romana costruì mio nonno molti
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la mente prevedeva il lungo volo difficile
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identità, l’ ho preso come un esperimento
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onesto col rischio di essere banale sono un
orgoglioso cittadino americano 43 diverso
nazionalità nella mia cittadinanza
cerimonie hai mai frequentato uno
te stesso in un momento ispiratore di pubblico
la vita mi ricordo che vivo
la terra dei liberi in una terra di
immigranti nella terra dei coraggiosi
perché ci vuole coraggio per emigrarlo
prende coraggio per cambiare
L’America è un paese di controllo cambiarlo
gioca le possibilità di nuovi sogni
dove sentiamo ancora il pool di idealismo
che a volte David può battere Golia a
luogo di sogni impossibili che diventano realtà
come il sogno di cambiare la tua vita
le università ci insegnano ad essere
razionalista realista scettico che abbiamo
modella i quadri sul cambiamento e io
spesso mi chiedo se questo è giusto
mentalità quando abbiamo a che fare con
sfide come cambiare la propria vita
quelli forse abbiamo bisogno di razionalità limitata
ma forse abbiamo bisogno di più forse abbiamo bisogno di grandi dimensioni
domande domande che chiediamo
senza speranza per una risposta alle domande
che chiediamo mentre capiamo le cose
il mio amico David chiamerebbe quelli che vivono
domande domande che chiediamo di non
ottenere una risposta ma per vivere nella risposta
domande a cui chiediamo dove cerchiamo
capisci bene le cose, ci proviamo
tempi di cambiamento abbiamo bisogno di domande viventi
vivere nella risposta a domande come
cosa voglio essere da grande o
quali sono i miei valori in questi tempi di
spostando il senso politico o quali sono i
possibilità per il futuro di questi
domande di accettazione da parte delle organizzazioni
e possibilità che facciamo domande di
accettazione delle possibilità nella progettazione
cambiamento personale un farmaco esattamente
Certo che insegno alla Johns Hopkins
Carey business school se chiediamo
domande
di questo tipo oltre a concentrarsi di più
disimparare piuttosto che imparare di più
intuizione piuttosto che conoscenza più su
empatia piuttosto che determinazione come noi
prova a scoprire questo mistero che si sviluppa
nelle nostre vite in personale e
organizzativo che chiamiamo modifica così
cosa sono le modifiche adattive al cambiamento adattivo
di chiedere una semplice domanda vivente
ciò che è essenziale e mi definisce e
ciò che è sacrificabile
e può essere scartato riguarda l’apprendimento
dire di sì e imparare a dire di no
trasferirsi nel futuro
solo se lasciamo andare elementi del nostro passato
il cambiamento adattativo personale riguarda
spulciando attraverso il nostro mantenimento della vita
ciò che è importante dal nostro passato e
scartando ciò che non è ora questo processo
è noto inconsapevole ma nell’impatto
il suo impatto non è e così a volte a
persona o una relazione o un posto loro
usa un significato per noi rivelarci come
tanto quanto abbiamo cambiato potrebbe
essere una casa siamo abituati a vivere lì e noi
amato, ora torniamo indietro e ci irrita
stranamente o un paese abituato a viverti
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o un amico che si presenta dopo molti
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e hai difficoltà a riadattarti ora
quelle situazioni ci danno tutti un
uno sguardo al cambiamento adattativo personale
sguardo adattativo personale modificato di
ciò che il nostro cambiamento è accaduto in passato
David Cobra una volta ha detto che l’apprendimento riguarda
rendendo il familiare strano e il
strano familiare torniamo al nostro passato
con il nostro nuovo sé e il nostro vecchio sé ma
il nostro vecchio sé non è più familiare
non più noi quante volte hai te
sperimentato il tuo vecchio io come non più
familiare quante volte hai
sperimentato il tuo vecchio io non è più
familiare hanno mai pensato di
la tua vita è cambiata e sta cambiando
adesso quanto sei cambiato
ultimi 10-15 anni Pensi mai
della tua vita come un lavoro non finito di
arte come processo continuo come a
work-in-progress se hai esperienza
te stesso non è più familiare pensa
su di te da 10-15 anni fa
riconosceresti anche te stesso?
da 10-15 anni e più
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immagina la situazione in cui stai camminando
la strada e mentre ti muovi, vieni
e ti vedi da 1015 anni fa
venendo dall’altra parte cosa diresti
loro quale linea ora questo è importante
cosa diresti loro cosa sarebbe
una riga voglio coinvolgere alcuni di voi
e chiedere se potete dirmi che cosa sarebbe
dì a te stesso da 10-15 anni
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beh pensaci bene quelli di voi
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incoraggiare con il tuo vecchio stesso erano
sei gentile quando in qualche modo condiscendente
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ha attraversato per diventare realtà ciò che siamo
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e cambiamo tendiamo a parlare in grado e
termini ottimistici sulle possibilità
per il cambiamento e spesso non ci riusciamo
abbastanza rispetto per il dolore di
adeguamento e la dinamica delle perdite
il cervello cambia piuttosto che la riverenza
parliamo del cambiamento in bello
termini ottimistici e ci riferiamo al
dinamica di non cambiare in bello
modi irrispettosi chiamiamo resistenza
se è un cambiamento organizzativo e cosa
intendiamo veramente è il nemico e anche
quando è un cambiamento personale, se lo siamo
noi stessi dall’altra parte di questa merda
per cambiare non esitate a chiamarci
pigro o egoista e ognuno è solo
in relazione a ciò che hanno e a cosa
essi considerano preziosi e tutti vorrebbero
non resistere quando qualcosa di prezioso è
tolti dalla nostra mano le persone non odiano
modificare
le persone odiano le perdite
che aspetto ha il cambiamento compassionevole?
come come possiamo diventare di più
compassionevole durante i periodi di cambiamento, ad es
non ci sono risposte precise a questo
domande che sappiamo che in questo delicato
terreno abbiamo bisogno di saggezza ma non così tanto
saggezza convenzionale la nostra ho due
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cambiamento personale ma non vengono da
riviste non provengono da riviste
o libri il primo il mio amico Steve
mi ha insegnato questo in un momento in cui ero
lottando per adattarsi a un nuovo modo di
vivendo in un altro negli Stati Uniti
l’accettazione è l’inizio del cambiamento
come possiamo stare nei momenti difficili?
ancorato a un in evoluzione ma di base
fedeltà a noi stessi come possiamo
accettare e affrontare le perdite che il nostro
il proprio cambiamento porta senza perdere noi stessi
nel processo l’accettazione è il
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diventiamo più resilienti e se noi
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sapeva intuitivamente fino Ron un mentore che
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il re-apprendimento è il lavoro del cambiamento
un apprendimento organizzativo
cambiamento organizzativo e personale
il cambiamento è tutto basato sul riapprendimento
cambiamento organizzativo e personale
il cambiamento è riapprendimento da dove ci spostiamo
un insieme trincerato di identità in a
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evitiamo l’equilibrio dinamico che è
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spingendo il freno e spingendo il
acceleratore non c’è movimento che trattiamo
con l’impegno concorrente ottenere un
chiara comprensione di coloro che interferiscono
impegno diverso quindi in sintesi a
diventare più elastico e spazioso
contro la versione di te stesso continua a chiedere
domande viventi domande come quello che è
la domanda vivente che sta animando la mia
la vita in questo momento evita quelle tre trappole
e lasciare che l’accettazione e il riapprendimento avvengano
tu verso il tuo futuro per diventare un altro
spaziosa una versione più resistente di
tu stesso trovi uno scopo che trovi
costringere convincente riguadagnare ottimismo circa
la possibilità per personale e
cambiamento organizzativo e imparare a dire
si e impara a dire no sociologi
definire il nostro tempo come modernità liquida a
spiega che è questo momento in cui
tutto sembra essere in uno stato di
cambiamento perpetuo in un mondo che puoi nascondere
dal cambiamento e siamo tutti estranei in a
terra sconosciuta quando si tratta di cambiare
un mondo le urla per la nostra attenzione noi
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gli immigrati possiamo comporre una vita o
cambiamento adattivo personale con passione
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radice che sta soffrendo il dolore loro
potrebbe venire dal diventare chi siamo ma
l’incertezza è solo un altro nome per
possibilità grazie
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