Changing the Future of our Region Starts with the Workforce | Tracey Bryan | TEDxElPaso

conosci la nazione e la nostra regione
davvero alle prese con il futuro del nostro
i giovani che conosciamo dall’opportunità
nazione che ci sono cinque e punto
cinque milioni di persone dai 16 ai 24 anni
che non sono a scuola e non lo sono
lavoro che rappresenta uno su sette noi
sapere dal più ampio mercato del lavoro che
ci sono sei milioni di posti di lavoro disponibili e
otto milioni di disoccupati e a
chiaro disallineamento tra le abilità
che sono necessari e le abilità che sono
presente sappiamo che nella nostra regione
linguaggio della povertà e ostacoli di abilità
esacerbare tutto questo e loro sono
lavorare contro di noi per creare enormi
vuoti di consapevolezza e realmente propulsivi
questa narrativa negativa che sopprime
speranza, ma ha bisogno y’all non essere in questo modo
quella non deve essere la nostra storia, infatti
non ci vuole un sacco di cambiamenti per fare un
molto cambiamento qui ma vedi la mappa
il percorso che ci attende come regione è
percorsi un percorso verso dove tutto il
le risorse che già abbiamo sono dirette
verso la visione condivisa di ciò che vogliamo
per diventare così possiamo avere il futuro noi
tutti vogliono e quindi quello che facciamo è noi
creare percorsi per questi più grandi
risorse e metterli nella posizione
di essere i nostri futuri costruttori che conosciamo
che possiamo fare in modo che i neo possano cambiare qui
ma sai che l’abbiamo fatto prima di noi
visto il movimento dell’ago lascia che ti ricordi
nel 2007 la business community di Dona
Il New Mexico della Contea di Ana stava riconoscendo
la crisi viene creata dal fatto
quella metà dei nostri studenti delle scuole superiori
non sono stati finire ora non solo lo ha fatto
sai come inibire la nostra attività
leader nella propria capacità di crescere
le loro imprese stava sopprimendo
sviluppo economico che stava creando
ostacoli alla creazione di nuove imprese e
nuovi posti di lavoro qui, ma molto più importante
stava limitando severamente il
opportunità che sarebbero mai state
disponibile per questi giovani che l’hanno fatto
non capisco che stavano facendo un
decisione devastante così presto nella loro
vive bene la comunità degli affari è andato
ai leader educativi che non indicano
le loro dita
dicendo come possiamo aiutare e ha iniziato a
conversazione di comunità sul
importanza del liceo graduazione
portato all’identificazione di un
intervento che potrebbe funzionare per il nostro
gli studenti del New Mexico’s Early Early
College High School, ma soprattutto
ha elevato l’importanza dell’alto
laurea in tutta la regione
oggi quella conversazione tra affari
educazione sviluppo economico e
i leader del governo continuano e cosa c’è
è fantastico che stiamo celebrando il fatto
che quattro su cinque dei nostri studenti
ora stanno diplomando la scuola superiore
questo è il cambio dell’ago che abbiamo fatto
prima
così ora che li abbiamo attraversati
primo traguardo accademico come facciamo noi
spingerli attraverso almeno un altro come
li abbiamo davvero pronti per la carriera
i lavori e le industrie che sono qui
ora che avrebbe provveduto a loro
avanzamento dell’occupazione e alti salari
ma allo stesso tempo spinge verso l’economico
crescita della nostra regione bene facciamo ciò che noi
fatto prima di trovare un percorso migliore e
dobbiamo capire che i nostri giovani
le persone sono catturate nel Nexus del cambiamento
nel nostro paese in questo momento sono
portando il peso di questo disallineamento
tra istruzione e forza lavoro
preparazione che ha perpetuato il
divario di competenze trasversali molto discusso che conosciamo
che il college e il mantra pronto per la carriera
piuttosto ha creato studenti professionisti
di professionisti sappiamo che il
il costo più alto di più alto è tipo di no
in grado di garantire gli alti salari che esso
una volta era e il salario minimo in aumento è
avendo un impatto corrispondente negativo
sull’occupazione giovanile quindi cosa facciamo come
fare li aiutiamo e come possiamo uscire da
a modo loro tutti hanno un ruolo
giocare a costruire la forza lavoro di cui abbiamo bisogno
e dobbiamo capire e riorganizzare
noi stessi intorno a quattro connessioni chiave noi
sappi che l’educazione è la chiave per
produrre talento talento è la chiave per
attrarre posti di lavoro sono la chiave per
sviluppo economico ma economico
lo sviluppo al suo nucleo guiderà
prosperità regionale e siamo molto
aspirina
come una regione che abbiamo da qualche parte tra
sette e tredici sviluppi economici
piani che danno un’immagine di ciò che noi
vuole essere quando si cresce troppi
dei nostri vicini non lo sanno e
non so quali sono le opportunità
disponibile per loro e attraverso tutti questi
piani di un singolo un fattore deve essere
presente è un singolo fattore su cui
successo o fallimento cavalca la presenza di
la forza lavoro qualificata e Rohde noi
semplicemente non si era preso il tempo di farlo
costruisci il percorso per ottenerlo fino ad ora
Quindi, ora che abbiamo capito un po ‘
un po ‘di più di ciò che abbiamo contro di noi
convocato una vasta conversazione noi
ho riunito un gruppo che chiamiamo
il talento della forza lavoro collaborativo
sono persone con le risorse e
i programmi già impegnate in
il continuum di sviluppo della forza lavoro noi
radunato intorno a loro ciò che chiamiamo a
comunità di persone di progresso che lavorano
con coloro che devono affrontare gli ostacoli alla
impiego per aiutarci ad essere olistici nel nostro
soluzioni e abbiamo iniziato una conversazione
e quello che siamo venuti a capire è noi
deve sfruttare questi beni e puntarli
nella stessa direzione abbiamo bisogno del bene
la politica politica è la sostenibilità di cui abbiamo bisogno
dare la priorità agli investimenti in cose come
doppio credito Carriera e tecnica
Percorsi educativi per i nostri giovani
ma abbiamo anche bisogno di indirizzare meglio il
investimenti federali e statali che noi
già sappiamo che il business
la comunità deve guidare l’azienda
la comunità ha un ruolo così critico
giocare in modo molto più significativo
impegnarsi con gli insegnanti con le scuole con
i giovani e di cosa parliamo è
cinque turni è quello in cui cambi
stage di tutorato curriculum
apprendistato ed externship per
insegnanti qual è l’impatto di un insegnante
passare due settimane in un’azienda
ambiente e apprendimento di ciò che è reale e
pertinente e riportandolo a lei
classe dove andrà il prossimo anno
raggiungere da 150 a 200 imprese per bambini ha tale
un ruolo importante da giocare dobbiamo essere
gambo competente come una comunità e come a
ingegneria tecnologica della regione
e matematica lì
tutto vitale per le industrie del 21 ° secolo
se vuoi buttare l’a dentro per
l’arte che è una buona comunicazione è un
abilità critica che è necessaria e per noi
di sicuro metteremo meglio in salute H
perché la nostra industria sanitaria è nostra
il più grande dolore in più rapida crescita, quindi noi
bisogno di essere abili in tutti questi
cose e poi hai quattro leve
di cambiamento devi mobilitare che hai
per spingere i bambini a superare quella scuola superiore
arrivo ma poi incrociare almeno uno
di più e quello che abbiamo fatto è stato detto a
la laurea quadriennale era l’unica
accettabile, ma abbiamo detto solo una parte
della storia
certificazioni di carriera e associate
i gradi possono guadagnare molti quattro anni
gradi ma non abbiamo raccontato quella storia noi
abbiamo cose come il doppio credito
come il modello del liceo del college
e carriera e formazione tecnica che
aiutare un giovane al liceo mentre
sono ancora lì, entrano nel loro
carriera universitaria si può finire un po ‘
cose che puoi certificare in carriera
finire una laurea in un Early
College High School quindi usa gli strumenti noi
devono spingerli verso un completamento
linea e non deve essere solo uno
scrivere il successo accade a molti livelli
certificazioni di carriera associate
gradi di laurea e superiori sono
tutte le definizioni di successo ma noi solo
bisogno di raccontare una storia migliore bene il
altro pezzo che hai davvero bisogno di indirizzo
è l’opportunità giovanile questi dal 16 al 24
anni per i quali è entrata la vita
il modo in cui diamo la priorità al nostro federale
e investimenti statali per aiutarli bene
una volta che hai fatto tutto questo , hai un
approccio globale alla forza lavoro
Sviluppo ma ottieni un bonus
cambiamo cultura diventiamo una cultura di
completamento una cultura dell’alto
aspettative una cultura di tutta la vita
imparando e cambiamo la narrativa
su cosa significa crescere qui
diventa un luogo ideale per crescere bene
con il talento della forza lavoro collaborativo
nella comunità di promessa che abbiamo convocato
un insieme di industrie che è apparso in tutto
tutti questi piani e erano industrie
che erano qui ora con buoni salari
potenziale di crescita e loro
difesa della salute
agricoltura ma intendiamo valore aggiunto
media digitali dell’agricoltura avanzati
produzione di trasporto e
logistica energia e aerospaziale e cosa
abbiamo fatto allora per ciascuno di questi settori
obiettivi abbiamo costruito un corrispondente
percorso di sviluppo della forza lavoro per ottenere
lì lasciami solo questo è solo uno e
combiniamo due aerospaziali e difesa
perché le caratteristiche e il tipo
di quali sono le qualità di cui hai bisogno
competenze necessarie sono molto simili si
inizia in basso se guardi attraverso
il fondo è una progressione di carriera
in queste industrie i tratti del
i tecnici è il piano terra
ma ciò che è veramente interessante è per noi
nella nostra contea trentaseimila
il dollaro è il reddito medio quindi lo farai
non essere mai in condizioni di povertà lavorativa
industria giusta e nessuno di questi
quindi inizi con i mestieri e
i tecnici poi vai al più alto
esperto un po ‘meglio pagando
tecnici ingegneristici, certo che hai
il tuo medico, il tuo fisico o il tuo chimico
i tuoi ingegneri di quattro anni e superiori ma
allora vuoi dare alla luce
imprenditori che inizieranno
qui le aziende crescono le imprese qui e
assumere qui bene abbiamo l’accademico
beni abbiamo bisogno di tutta la parte superiore abbiamo
Percorsi di carriera e di educazione tecnica
e campi STEM abbiamo focalizzato uno stelo
Early College High School e poi noi
ha anche relazioni con la comunità
college che consentono agli studenti di ottenere
spinto mentre sono al liceo
nella loro carriera universitaria abbiamo solo bisogno
usare meglio i college della comunità
non sono una seconda scelta sono
sono un’altra grande carriera di scelta
certificazioni e licenze
gradi del socio quando si parla di
il divario delle abilità intermedie è quello in cui ti trovi
vai a riempirlo, abbiamo le università e
abbiamo università che hanno
relazioni con la comunità
college e quello che dobbiamo fare è avere
più dei programmi di tipo 2 + 2 in cui I
completare un traguardo accademico, ma io sono
molto più vicino a completare il prossimo
e poi l’ altra cosa siamo noi
iniziando a diventare intelligenti ne abbiamo molti
persone in queste industrie qui ora come
facciamo leva sui beni universitari a
mantenere la nostra forza lavoro sul taglio
vantaggio nel settore aerospaziale e difesa siamo
iniziando a farlo e
è il percorso non tradizionale questo è
la parte in cui mobilizzi il tuo federale
e investimenti statali per aiutare i giovani
le persone ottengono la spiaggia l’educazione che loro
bisogno e metterli nella posizione
di guadagnare i loro benefici perché
sono entrati nella pipeline del personale
portarli lì rapidamente ed efficacemente
e poi possono andare comunque lontano loro
voglio ma sono in un ottimo inizio
indica la parte che abbiamo fatto, ma
non l’abbiamo fatto davvero sistematicamente
e bene se è il lavoro basato
pezzo di apprendimento che è dove externships
per gli insegnanti è così importante ciò che è
il valore di un insegnante e un’azienda
Co professionale che progetta un lavoro basato
opportunità di apprendimento per gli studenti in
Aula è così che chiudi il morbido
divario di competenze così esternato per gli insegnanti
stage e al liceo
puoi pagarli o meno perché in molti
casi ci sono programmi di stage che
fornire credito ma di sicuro al
livello universitario con stage coops e
gli apprendistati devono essere pagati perché
perché quello che sappiamo è la maggior parte di
gli studenti universitari stanno lavorando
anche così perché non metterli in una posizione
imparare e guadagnare insieme e dal
modo i datori di lavoro è una specie di prospezione
la sua futura forza lavoro il suo futuro
forza lavoro quindi è un modello fantastico e
opportunità e poi hai una manifestazione
le risorse che hai intorno a questo
gruppo in erba di potenziali imprenditori
e fai leva sulle risorse che devi
sostenere l’ innovazione e il business
lo sviluppo bene la cosa bella
questo è così questo ci dice tutti in
nel continuum qual è il nostro lavoro ma
questa grafica molto semplice trasmette molto
semplice messaggio è il Mac per il nostro
giovani che ora sanno quanto sono lontani nel mio
carriera accademica ho bisogno di andare a
diventare quello per guadagnare questo e così e cosa
e quali risorse sono disponibili per me
e quanto è importante questo lavoro basato
cosa imparante così questa diventa la mappa
per loro in modo che possano trovare la loro strada
sappiamo che per noi questo è un argent
la povertà materna nella nostra regione è
significativo in Dona Ana County per noi
la nostra popolazione generale i nostri tassi di povertà
sono più alti dello stato
nazione ma più giovane sei il
peggio sta diventando e con quello che sappiamo
sul problema della povertà generazionale
i bambini che crescono nella povertà sono più
probabilmente per rimanere lì dobbiamo rompere
il ciclo della povertà ora la bellezza di
i percorsi sono che mostrano anche il
disoccupati i sottoccupati nel
lavoratori poco qualificati cosa devono fare
– e quanto il cambiamento è vicino per loro
proprio questa settimana uno dei leader
gli economisti della nostra regione stavano parlando
su come si ottiene veloce economico
sviluppo bene sai cosa fai
non diversificare la tua economia
concentrarlo su un salario alto in rapida crescita
industrie è quello che stiamo facendo
questo è esattamente quello che stiamo facendo così
per noi sappiamo che i percorsi sono i
percorso in avanti per noi come regione quando noi
sapere che ci arriveremo lo sappiamo
ci arriveremo quando il business
la comunità prende il comando in coinvolgente
con i giovani impegnati a impegnarsi
aule impegnate nella forza lavoro
Sviluppo continua attraverso il cinque
sposta i bonus chiudiamo il soft
gap di competenze sappiamo che ci arriveremo
quando le istituzioni e le agenzie
che servono i nostri giovani sono allineati
e coordinato abbattendo le barriere
che stanno sulla loro strada e li mettono
in un percorso che li spinge verso
successo e otteniamo un migliore ritorno
il nostro investimento dal modo in cui lo sappiamo
ci arriveremo quando studenti e
i genitori capiscono che l’educazione non è un
destinazione è parte del viaggio
vengono quindi messi nella posizione di
essere in grado di prendere decisioni migliori
sull’educazione che è veramente necessaria
diventare quello che vuoi diventare
una carriera e loro possono farli
decisioni in modo più efficiente
e meno debito studentesco
studenti come Jalisa e Jocelyn due
bambini che si sono laureati all’università
entrambi gli assistenti universitari di prima generazione
ben Jocelyn è sulla sua strada per diventare un
dottore quindi ha preso il suo socio
laurea che lei ha ottenuto proprio dall’alto
scuola e lei è due anni più vicino al
l’arrivo per la scuola di jalisa era
il traguardo, ma ha anche lasciato con un
completamento del college e ora sta lavorando
in un ospedale facendo buoni salari e
ottenere benefici formidabili quindi lo vedi
non ci vuole un sacco di cambiamenti per fare un
molto cambiamento qui, dobbiamo solo costruire
i percorsi che permettono ai nostri giovani
per sapere quanto sono vicini quanto siano facili
cambiamenti da raggiungere e lo faranno
costruisci letteralmente il nostro futuro e poi quando
lo fanno quando hanno
capito e abbiamo radunato
intorno a loro ci stiamo mettendo dentro
la posizione di mostrare altro
comunità come noi come possono farlo
pure
grazie mille a tutti
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