[Applausi]
questa è una banconota da $ 100 che potrei usare per
comprare cibo per gli affamati o potrei usare
per comprare libri di testo per gli studenti, ma ora
tutto quello che posso usare un incendio boschivo vedere
tutto ha un costo opportunità e
dobbiamo essere intenzionali su come
stiamo usando le nostre risorse più preziose
ora la risorsa più preziosa del mondo
non è denaro non è oro o petrolio è
persone ma il modo in cui stiamo scavando
il potenziale umano è come usare un piccone
per estrarre oro quando ero in
università ho avuto l’opportunità di lavorare
in Bangladesh presso Grameen Bank e mentre
Ero in Bangladesh, vivevo in molti
diversi villaggi e in uno di quelli
villaggi sono andato a questa scuola e io
ricorda di camminare attraverso il legno
porte della scuola e udire tutto
l’energia e l’ eccitazione e giusto
sentendo questa fame per imparare da questi
giovani ma pochi istanti dopo
questa foto è stata scattata
Ricordo di aver provato un senso travolgente
di tristezza perché ho realizzato qualcosa
L’ho capito anche se biologicamente
e geneticamente non ero diverso da
queste persone hanno la capacità di fare un
impatto significativo su milioni di vite
era molto meno del mio e in quel momento io
pensato che fosse a causa della loro mancanza di
accesso alle risorse così quando sono tornato
in Canada ho visitato una scuola benestante
e mi sono posto questa domanda cosa
sono le probabilità che questi studenti lo faranno
andare avanti e coinvolgere milioni di persone in a
modo significativo e mi ha colpito
la risposta era ancora molto bassa ma come
potrebbero essere questi bambini hanno tutto il
risorse a loro disposizione quindi perché lo sono
le loro possibilità di avere un impatto significativo
milioni ancora bassi e penso che sia
perché non stiamo addestrando le persone a usare
le loro risorse nel modo più efficace
modo e penso che sia perché non lo facciamo
sapere come abbiamo bisogno di un piano abbiamo bisogno di un essere umano
progetto se possiamo usare un progetto per
costruire cose come ponti perché non possiamo
usa un metodo simile per sviluppare le persone
se pensiamo a un ponte, c’è
davvero ci sono davvero due due componenti
il primo è lo scopo di ottenere le persone
dal punto A al punto B e il secondo
è il piano su come arrivarci
materiali e strutture quando pensi
sulla nostra versione di un progetto oggi
per le persone dobbiamo solo guardare verso
le scuole non sono solo un posto
dove le persone imparano cose come
matematica e inglese è dove trascorriamo
la maggior parte dei nostri anni di trasformazione è
dove sviluppiamo le abilità di conoscenza
e valori che alla fine modellano chi noi
diventare ma ecco il problema qui è il
le scuole problematiche non sono ottimizzate per
che ci stiamo addestrando su come essere
come una domanda di ricerca di Google in risposta
abbiamo una lezione di storia ma non lo facciamo
avere una lezione futura non veniamo addestrati
su come essere gentile o come essere onesto
l’uno con l’altro e penso che questo sia il motivo
abbiamo bisogno di sviluppare una sorta di piano
perché di conseguenza non abbiamo un
sistema di valori condivisi che possiamo tutti
allineare su ciò che ci è stato insegnato formalmente
e non abbiamo una visione chiara per il
futuro che tutti possiamo lavorare in tal senso
come creiamo questo progetto
Penso che la prima domanda che mi pongo
è bene come si ottiene la gente dal punto
A a punto B, ma soprattutto cosa
è B ciò che è B e rispondere a questo
domanda Penso a un più ampio
domanda che è come vogliamo il
mondo da assomigliare fra 100 anni da ora
come vogliamo che il mondo assomigli
100 anni da oggi, perché lo scopo
di questo progetto non è quello di rendere tutti
lo stesso, ma piuttosto per identificare cosa sono
i nostri sistemi di valori condivisi e quali sono
le capacità e le conoscenze di cui abbiamo bisogno
contribuire olisticamente alla società e
quindi se abbiamo una visione per il futuro, noi
può allinearsi su come arrivarci perché se noi
non so dove andremo allora come
possiamo fare un piano per arrivarci e così via
per riflettere su questa domanda che ho chiesto
tre sotto domande a me stesso il primo
è come vedo o come vediamo le persone
vivendo e interagendo tra loro
questa è la prima domanda del secondo
la domanda è quali tipi di tecnologie
e gli strumenti potrebbero essere risolti davvero
problemi importanti e il terzo è cosa
sono le competenze di cui abbiamo bisogno per davvero
contribuire alla società ora per il primo
domanda immagino un mondo in cui le persone
interagiscono tra loro e
gentilezza
Vedo persone che si sviluppano autentiche
relazioni significative e vedo
le persone sono fondamentalmente felici per il
seconda domanda su quali tecnologie
potrebbe esistere, ci vedo usando quantum
computer per simulare molecole a
scopri nuovi farmaci per combattere al massimo
malattie mortali ci vedo usando
tecnologie come l’agricoltura cellulare
sostituire la carne animale con il laboratorio cresciuto
carne ci ha fatto risparmiare un’enorme quantità d’acqua
energia e terra e attorno alle abilità I
vedi persone che costruiscono una forte comunicazione
abilità di collaborazione e competenze
problem-solving in modo che possiamo affrontare
grandi problemi come colonizzare Marte o
trasformare gli umani in interplanetari
specie
questa non è fantascienza, questa è la nostra realtà
e penso che la maggior parte della gente sarebbe d’accordo con
io su molti di questi punti, ma se noi
d’accordo allora cosa stiamo facendo al riguardo
come stiamo sviluppando le persone per essere gentili
per sviluppare autentico significato
relazioni per essere felici come stiamo
addestrare le persone a conoscere
tecnologie come quantum computing e
agricoltura cellulare e come siamo
costruire le competenze nelle persone per essere
in grado di risolvere grandi problemi come
colonizzando Marte così quando ci penso
questo progetto è davvero delinea un sacco
di questi pezzi che ci aiuteranno a raggiungere
dove vogliamo essere e nel passato
tre anni a cui ho pensato
questo problema come costruiamo questo ideale
progetto e ho escogitato un
quadro che mi piacerebbe condividere con
tu oggi e ci sono sei pezzi per questo
struttura
il primo è la mentalità penso che ne abbiamo bisogno
sviluppare una mentalità forte nelle persone e
la mentalità include cose come la gentilezza
ed empatia oltre a grinta e
intraprendenza penso che inizi nel
mente e questi non sono parole d’ordine questi
sono cose reali che dobbiamo allenare
il secondo è saggezza, penso che ne abbiamo bisogno
sviluppare le persone per essere saggi e possiamo fare
questo imparando dai più saggi
persone nella storia come Socrate
Aristotele e Marco Aurelio come pure
pensatori moderni come Neva Ravi Khan e
conosci tutti un Harari
Penso che dobbiamo sviluppare le persone
avere autocoscienza perché se tu
non sai chi sei come puoi mai
essere veramente felice e raggiungere l’armonia interiore
abbiamo anche bisogno di sapere come funziona il mondo
perché qui è la realtà come noi umani
esperienza forse zero punto zero zero
zero zero zero l’uno per cento del mondo
ma lo usiamo per formare l’ottanta percento
o più di come lo vediamo abbiamo bisogno di
saperne di più su di esso in modo che possiamo passo
fuori dalla nostra bolla di ignoranza di cui abbiamo bisogno
sviluppare capacità di abilità fondamentali
come comunicare collaborando
risoluzione dei problemi e abbiamo bisogno di
capire questi esponenziali
tecnologie abbiamo bisogno di capirle
strumenti che possiamo usare per risolvere grandi
problemi come strumenti artificiali
strumenti di intelligence come quantum
computing nanotecnologia e cellulare
agricoltura così negli ultimi tre anni
da quando ho iniziato il programma corro
Ho lavorato con giovani talentuosi
persone intorno a questo tipo di struttura
svilupparli per risolvere miliardi di altri
problemi e problemi che hanno un impatto
miliardi di persone e li chiamiamo
persone unicorno persone quindi le idee in
San Francisco e la Silicon Valley della
l’idea di un’azienda di unicorni è un’azienda
quello fa un miliardo di dollari mentre dentro
nella nostra organizzazione pensiamo
persone unicorno come persone che hanno un impatto
miliardi e questi sono alcuni di quelli
persone come Xena 15 anni
che è stato lavorare in per gli ultimi due
anni su progetti e artificiali
intelligenza blockchain realtà virtuale
e più recentemente computer del cervello
interfacce che connettono le nostre menti
cervelli con oggetti esterni o Ben Ben
sta lavorando a metodi rivoluzionari per
essere in grado di rilevare i livelli di glucosio nel tuo
sangue
non invasivo senza aghi e accanto a
baños Hannah che ha lavorato per il
ultimi anni cercando con passione
cura le nostre malattie più mortali usando
ingegneria genetica e modifica genetica
strumenti come CRISPR che ho imparato
stare attorno a queste persone è quell’uomo
hanno molto più potenziale di quanto pensiamo
semplicemente non li stiamo sviluppando nel modo giusto
modo e dobbiamo essere intenzionali
come li sviluppiamo così il mio messaggio a voi
è questo
non avremmo masterizzare un biglietto da cento dollari
quindi perché continuiamo a bruciare il nostro
potenziale dei bambini grazie
questa è una banconota da $ 100 che potrei usare per
comprare cibo per gli affamati o potrei usare
per comprare libri di testo per gli studenti, ma ora
tutto quello che posso usare un incendio boschivo vedere
tutto ha un costo opportunità e
dobbiamo essere intenzionali su come
stiamo usando le nostre risorse più preziose
ora la risorsa più preziosa del mondo
non è denaro non è oro o petrolio è
persone ma il modo in cui stiamo scavando
il potenziale umano è come usare un piccone
per estrarre oro quando ero in
università ho avuto l’opportunità di lavorare
in Bangladesh presso Grameen Bank e mentre
Ero in Bangladesh, vivevo in molti
diversi villaggi e in uno di quelli
villaggi sono andato a questa scuola e io
ricorda di camminare attraverso il legno
porte della scuola e udire tutto
l’energia e l’ eccitazione e giusto
sentendo questa fame per imparare da questi
giovani ma pochi istanti dopo
questa foto è stata scattata
Ricordo di aver provato un senso travolgente
di tristezza perché ho realizzato qualcosa
L’ho capito anche se biologicamente
e geneticamente non ero diverso da
queste persone hanno la capacità di fare un
impatto significativo su milioni di vite
era molto meno del mio e in quel momento io
pensato che fosse a causa della loro mancanza di
accesso alle risorse così quando sono tornato
in Canada ho visitato una scuola benestante
e mi sono posto questa domanda cosa
sono le probabilità che questi studenti lo faranno
andare avanti e coinvolgere milioni di persone in a
modo significativo e mi ha colpito
la risposta era ancora molto bassa ma come
potrebbero essere questi bambini hanno tutto il
risorse a loro disposizione quindi perché lo sono
le loro possibilità di avere un impatto significativo
milioni ancora bassi e penso che sia
perché non stiamo addestrando le persone a usare
le loro risorse nel modo più efficace
modo e penso che sia perché non lo facciamo
sapere come abbiamo bisogno di un piano abbiamo bisogno di un essere umano
progetto se possiamo usare un progetto per
costruire cose come ponti perché non possiamo
usa un metodo simile per sviluppare le persone
se pensiamo a un ponte, c’è
davvero ci sono davvero due due componenti
il primo è lo scopo di ottenere le persone
dal punto A al punto B e il secondo
è il piano su come arrivarci
materiali e strutture quando pensi
sulla nostra versione di un progetto oggi
per le persone dobbiamo solo guardare verso
le scuole non sono solo un posto
dove le persone imparano cose come
matematica e inglese è dove trascorriamo
la maggior parte dei nostri anni di trasformazione è
dove sviluppiamo le abilità di conoscenza
e valori che alla fine modellano chi noi
diventare ma ecco il problema qui è il
le scuole problematiche non sono ottimizzate per
che ci stiamo addestrando su come essere
come una domanda di ricerca di Google in risposta
abbiamo una lezione di storia ma non lo facciamo
avere una lezione futura non veniamo addestrati
su come essere gentile o come essere onesto
l’uno con l’altro e penso che questo sia il motivo
abbiamo bisogno di sviluppare una sorta di piano
perché di conseguenza non abbiamo un
sistema di valori condivisi che possiamo tutti
allineare su ciò che ci è stato insegnato formalmente
e non abbiamo una visione chiara per il
futuro che tutti possiamo lavorare in tal senso
come creiamo questo progetto
Penso che la prima domanda che mi pongo
è bene come si ottiene la gente dal punto
A a punto B, ma soprattutto cosa
è B ciò che è B e rispondere a questo
domanda Penso a un più ampio
domanda che è come vogliamo il
mondo da assomigliare fra 100 anni da ora
come vogliamo che il mondo assomigli
100 anni da oggi, perché lo scopo
di questo progetto non è quello di rendere tutti
lo stesso, ma piuttosto per identificare cosa sono
i nostri sistemi di valori condivisi e quali sono
le capacità e le conoscenze di cui abbiamo bisogno
contribuire olisticamente alla società e
quindi se abbiamo una visione per il futuro, noi
può allinearsi su come arrivarci perché se noi
non so dove andremo allora come
possiamo fare un piano per arrivarci e così via
per riflettere su questa domanda che ho chiesto
tre sotto domande a me stesso il primo
è come vedo o come vediamo le persone
vivendo e interagendo tra loro
questa è la prima domanda del secondo
la domanda è quali tipi di tecnologie
e gli strumenti potrebbero essere risolti davvero
problemi importanti e il terzo è cosa
sono le competenze di cui abbiamo bisogno per davvero
contribuire alla società ora per il primo
domanda immagino un mondo in cui le persone
interagiscono tra loro e
gentilezza
Vedo persone che si sviluppano autentiche
relazioni significative e vedo
le persone sono fondamentalmente felici per il
seconda domanda su quali tecnologie
potrebbe esistere, ci vedo usando quantum
computer per simulare molecole a
scopri nuovi farmaci per combattere al massimo
malattie mortali ci vedo usando
tecnologie come l’agricoltura cellulare
sostituire la carne animale con il laboratorio cresciuto
carne ci ha fatto risparmiare un’enorme quantità d’acqua
energia e terra e attorno alle abilità I
vedi persone che costruiscono una forte comunicazione
abilità di collaborazione e competenze
problem-solving in modo che possiamo affrontare
grandi problemi come colonizzare Marte o
trasformare gli umani in interplanetari
specie
questa non è fantascienza, questa è la nostra realtà
e penso che la maggior parte della gente sarebbe d’accordo con
io su molti di questi punti, ma se noi
d’accordo allora cosa stiamo facendo al riguardo
come stiamo sviluppando le persone per essere gentili
per sviluppare autentico significato
relazioni per essere felici come stiamo
addestrare le persone a conoscere
tecnologie come quantum computing e
agricoltura cellulare e come siamo
costruire le competenze nelle persone per essere
in grado di risolvere grandi problemi come
colonizzando Marte così quando ci penso
questo progetto è davvero delinea un sacco
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dove vogliamo essere e nel passato
tre anni a cui ho pensato
questo problema come costruiamo questo ideale
progetto e ho escogitato un
quadro che mi piacerebbe condividere con
tu oggi e ci sono sei pezzi per questo
struttura
il primo è la mentalità penso che ne abbiamo bisogno
sviluppare una mentalità forte nelle persone e
la mentalità include cose come la gentilezza
ed empatia oltre a grinta e
intraprendenza penso che inizi nel
mente e questi non sono parole d’ordine questi
sono cose reali che dobbiamo allenare
il secondo è saggezza, penso che ne abbiamo bisogno
sviluppare le persone per essere saggi e possiamo fare
questo imparando dai più saggi
persone nella storia come Socrate
Aristotele e Marco Aurelio come pure
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conosci tutti un Harari
Penso che dobbiamo sviluppare le persone
avere autocoscienza perché se tu
non sai chi sei come puoi mai
essere veramente felice e raggiungere l’armonia interiore
abbiamo anche bisogno di sapere come funziona il mondo
perché qui è la realtà come noi umani
esperienza forse zero punto zero zero
zero zero zero l’uno per cento del mondo
ma lo usiamo per formare l’ottanta percento
o più di come lo vediamo abbiamo bisogno di
saperne di più su di esso in modo che possiamo passo
fuori dalla nostra bolla di ignoranza di cui abbiamo bisogno
sviluppare capacità di abilità fondamentali
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problemi come strumenti artificiali
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da quando ho iniziato il programma corro
Ho lavorato con giovani talentuosi
persone intorno a questo tipo di struttura
svilupparli per risolvere miliardi di altri
problemi e problemi che hanno un impatto
miliardi di persone e li chiamiamo
persone unicorno persone quindi le idee in
San Francisco e la Silicon Valley della
l’idea di un’azienda di unicorni è un’azienda
quello fa un miliardo di dollari mentre dentro
nella nostra organizzazione pensiamo
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miliardi e questi sono alcuni di quelli
persone come Xena 15 anni
che è stato lavorare in per gli ultimi due
anni su progetti e artificiali
intelligenza blockchain realtà virtuale
e più recentemente computer del cervello
interfacce che connettono le nostre menti
cervelli con oggetti esterni o Ben Ben
sta lavorando a metodi rivoluzionari per
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sangue
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strumenti come CRISPR che ho imparato
stare attorno a queste persone è quell’uomo
hanno molto più potenziale di quanto pensiamo
semplicemente non li stiamo sviluppando nel modo giusto
modo e dobbiamo essere intenzionali
come li sviluppiamo così il mio messaggio a voi
è questo
non avremmo masterizzare un biglietto da cento dollari
quindi perché continuiamo a bruciare il nostro
potenziale dei bambini grazie
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