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More on The Millennial Question


ciao a tutti buon anno nuovo il mio anno
di finito e iniziato con un po ‘di a
Sono sicuro che un sacco di gente qui ha visto
questa un’intervista ho fatto con dentro
ricerca e una delle domande che ha posto
io dei Millennials che qualcuno aveva preso
quella risposta l’avrei messa su YouTube e
poi qualcun altro lo mise su Facebook
e questo tipo di cose andò bene, ha rotto il
internet per un giorno lì così così così
totalmente surreale, quindi ho pensato a cosa
vorrei fare è un sacco di gente stati
commenti e molte domande e
critiche e va tutto bene
e ho pensato di rispondere ad alcuni di essi
e rispondere ad alcuni di esso personalmente io
volevo condividere lo sfondo di dove
che risposta è arrivata da come sono in viaggio in giro
e avere incontri e tenere discorsi vicini
ad esso non al cento per cento del
incontri e discorsi che do a qualcuno
invariabilmente alzeremo la mano e chiederemo
me la domanda millenaria la gente lo farebbe
dire che stavano lottando con loro
Millennials nella loro forza lavoro e io
starei lì sul palco e ordinare
di tipo simile e quindi ho avuto bisogno di un
rispondi e così entrambi con le mie ricerche
un tipo di osservazione che parla
a persone che ho avuto un sacco di conversazioni che ho
parlato con i bambini delle scuole superiori e il college
bambini e neolaureati e io
iniziato ad ascoltarli e a chiedere
loro domande in un modo diverso così
che potrei meglio empatizzare e
capire cosa stavano passando
Ho anche parlato con amici che stanno andando
attraverso cose simili e ho modellato
una risposta e quando ho iniziato a condividere
questa risposta ho avuto alcune risposte sorprendenti
prima di tutto i Millennials che erano
seduti tra il pubblico annuirebbero loro
teste ed è stato davvero intenso
per me perché sarebbero venuti da me
in seguito e dire grazie no
più a lungo sentivo che non erano più loro
sentito solo e hanno pensato che alcuni di
le questioni che stavano affrontando
con difficoltà con le relazioni o
depressione pensavano che fossero loro e
ha permesso loro di prendere un peso enorme
dalle loro spalle che potevano
in realtà chiedere aiuto che abbastanza
francamente è stato davvero molto stimolante
lo sfondo dell’intera risposta a
quella domanda venne dal fatto che io
aveva bisogno di una risposta apparentemente lo era
bugging persone e penso che sia uno di
le ragioni per cui è andata così
anche virale e persone che chiedono questo
domanda ora devo dire che sono davvero
orgoglioso del fatto che ha toccato
un nervo che ho sentito da amici
e dagli estranei che stanno mettendo
i loro telefoni via più spesso quando loro
uscire con le loro famiglie con i loro
amici Ho sentito che abbiamo ricevuto alcune email
che le persone ora stanno bandendo i telefoni cellulari
nelle sale conferenze che è giusto
meraviglioso infatti proprio questa mattina ho
sentito da un caro amico che lui ora
spegne il cellulare alle sette in punto
notte che amo e se qualcuno vuole
per impossessarsi di lui possono chiamarlo
che è meraviglioso chiamarlo a casa
altre parole sta avendo un impatto e
Ne sono davvero fiero, anche tra i miei
propri amici
Trovo che siamo più sensibili a ciascuno
altri portando i telefoni alla cena
tavolo o un tavolo da conferenza ora di
Naturalmente questo è molto più grande della cella
telefoni riguarda le relazioni e
questo è il prossimo punto che penso alcuni
la gente era molto arrabbiata o almeno
preoccupato di aver lasciato i Millennial che ho preso
I millennial si sono liberati di quello che ho detto
loro che tu sai che non è così
la loro colpa e il fatto della questione
è vero ogni singola generazione
è soggetto a problemi propri
l’educazione, ad esempio, possiamo davvero
tenerlo contro quelli che crescono nel
grande depressione che erano un po ‘
più avaro di tutti noi a
un po ‘ più di penny il resto di
zona è cresciuto nella depressione di
l’amore dilagante
o la generazione del boom che è molto
cinico delle posizioni di leadership bene
sono cresciuti durante la guerra del Vietnam e
durante Richard Nixon ogni generazione lo è
influenzato dagli ambienti in cui
crescono e la domanda era circa
Millennials e il punto è che noi
avere empatia non solo per
I millennial per chiunque sono persone
sono a causa degli ambienti
che crescono con quello no
scusarli ma ci permette di avere
empatia per la situazione in cui loro
cresciuto nello stesso modo qui, naturalmente
I millennial hanno molto lavoro da fare
solo loro possono assumersene la responsabilità
il loro comportamento, ma quello che stiamo dicendo
è il modo in cui trattiamo loro o il modo in cui noi
pensa a loro e forse a come noi
etichettali facciamo un po ‘di più
empatia per l’ambiente che loro
è cresciuto quello per le persone
come me erano più vecchi non è cresciuto così
Ho un ricordo di un tempo prima
I telefoni cellulari prima dell’email sono andato a
college e-mail stava appena cominciando così
il punto è che non sono cresciuto allo stesso modo
modo e non posso riguardare come sono
crescere è solo empatia
è tutto ciò che è e penso che sia un bene
pratica per tutti di avere un po ‘
più empatia per tutti gli altri ma di
Ovviamente i Millennial ne hanno molti
responsabilità per il proprio comportamento
e devono agire e fare il
sollevamento pesante
il duro lavoro impara la pazienza di imparare
come costruire le relazioni e
superare alcune delle sfide che hanno
sentirsi così poi arriva alle imprese
responsabilità ho fatto il punto
le aziende sopportano molto
responsabilità qui per costruire
ambienti in cui i Millennials possono
prosperare e questo è ancora il caso, intendo
il fatto è che ho imparato
quando ho fatto tutte le ricerche dai leader
mangiare ultimo è quello del primario
le responsabilità dei leader è quella di costruire
altri leader si prendono cura delle persone
questo non ha nulla a che fare con i Millennial
questo ha a che fare con una buona leadership
buoni leader insegnano altre persone come
diventare leader e trovo il migliore
le aziende hanno solide e notevoli
programmi di leadership e non intendo
capacità di insegnamento intendo insegnare cose
come le abilità di lavoro, le abilità difficili intendo
insegnando cose come le abilità umane come
ascolto o comunicazione o conflitto
la risoluzione di cose del genere è questo
le migliori aziende fanno in altre parole noi
stanno chiedendo alle aziende di compiacere e basta
quello che si suppone di fare questo
non si tratta di aziende che raccolgono il
questo è tutto per i Millennial
le aziende fanno quello che dovrebbero
fare per tutti i loro dipendenti lo farà
probabilmente hanno un ancora più potente
impatto sulla generazione del Millennio
tuttavia dato l’ambiente in cui
sono cresciuti quindi sì, le aziende hanno ancora
una responsabilità nello sviluppo di sistemi
programmi di formazione peer reviews nuovi
tipi di programmi di incentivazione che sono
diverso da tutte le cose che
è venuto con noi dagli anni ’80 e ’90
sono per tutti i dipendenti non solo
Millennial ma Millennials ne trarranno beneficio
molto quindi finalmente devo dire e io
penso che alcune persone probabilmente mi abbiano sentito dire
questo prima di sapere scherzo che il
la libreria ha un’intera sezione chiamata
auto-aiuto e non ha sezione chiamata
aiutare gli altri e penso uno dei
cose che questa la popolarità di questo
questa domanda a questa la risposta a questo
la domanda millenaria ha fatto è è
provato a me che abbiamo bisogno di una nuova industria
abbiamo bisogno di una chiamata del settore per aiutare
altri settori in cui pratichiamo
empatia su base regolare che
condividiamo idee scriviamo libri che scriviamo
articoli su come possiamo entrare in empatia
e aiutare gli altri a vivere attraverso la vita
il modo in cui tutti leggono quelli
articoli quei libri che guardano quelli
video che significa che stanno andando a
aiutaci a significare non vuoi
andare a lavorare in un posto dove tutti in
quella compagnia è preoccupata di aiutare
l’un l’ altro ha successo piuttosto che semplicemente
accoltellato l’altro nella parte posteriore per aiutare
loro stessi riescono e francamente io
penso che questo sia meraviglioso , ecco cosa
Mi sto impegnando a fare voglio mantenere
imparando sull’argomento non lo faccio
considerami un esperto su nessuno dei
questi soggetti mi considero un
studente su questi argomenti e quando
qualcosa mi fa impazzire
curioso e comincio a chiedere alle persone e
investigando e ricercando e quello è
cosa ho intenzione di continuare a fare così come me
avere più idee come ho più da condividere
mentre imparo di più , visualizzerò uno di
questi di tanto in tanto o scrivono o
blog o qualcosa e condividerò
qualunque cosa io sappia per il beneficio di tutti
di noi e per favore per favore, per favore, tieni
scrivici via email o pubblica su Facebook
dicci cosa stai imparando dicci
alcune delle esperienze se ne hai uno
la critica ce la dà assolutamente, ma
rendilo costruttivo per favore aiutaci cosa
possiamo imparare che questo riguarda tutti noi
cercando di rendere il nostro mondo le nostre aziende
le nostre popolazioni meglio è quello che è
riguardo a tutto ciò che possiamo tutti noi
assumersi le responsabilità per le nostre cellule e
possiamo aiutare tutti gli altri a prendere
responsabilità anche per se stessi
lavoriamo insieme, facciamo il
catalizzatore per costruire l’aiuto degli altri
settore che modo meraviglioso di iniziare
l’ anno in cui costruiremo un
industria insieme grazie mille
e probabilmente farò uno di questi
di nuovo presto come me
continuare ad imparare Quindi sì grazie mille
e grazie per avermi aiutato a diffondere il
messaggio Non posso dirvi quanto sia potente
sono passati gli ultimi giorni ed è così
sta per essere una nuova e felice anno straordinario
anno a tutti
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