Leaders put people first

i leader sono così spesso preoccupati
il loro stato della loro posizione e
organizzazione in realtà dimenticano il loro
il vero lavoro e il vero lavoro di un leader è
non si tratta di essere responsabile
prendersi cura di coloro che sono a carico e io
non pensare che le persone realizzino questo e io
non pensare che la gente si alleni a questo quando
siamo junior la nostra unica responsabilità è
essere bravi nei nostri lavori è tutto ciò che siamo
davvero da fare e alcune persone
effettivamente andare a ottenere l’istruzione avanzata e
in modo che possano essere veramente bravi con loro
ragionieri di lavoro o qualunque diritto e
ti presenti e lavori duro e il
la compagnia ci darà tonnellate e tonnellate di
addestrando come fare i nostri lavori che mostreranno
noi come usare il software che invieranno
ci mettiamo via per qualche giorno per allenarci
qualunque cosa stiamo facendo per il
compagnia e poi si aspettano che andiamo
bravo nel nostro lavoro e questo è quello che facciamo
lavoriamo molto duramente e se sei bravo
il tuo lavoro ti promuoveranno e ad alcuni
punto che ti verrà promosso in posizione
dove siamo ora responsabili per
persone che fanno il lavoro che facevamo prima
nessuno ci mostra come farlo e
è per questo che prendiamo manager e non
leader perché il motivo per i nostri manager
ci stanno microgestendo perché loro
in realtà so come fare il lavoro
meglio di noi è quello che li ha presi
promosso davvero quello che dobbiamo fare è andare
attraverso una transizione alcune persone lo fanno
rapidamente alcune persone lo fanno lentamente e
sfortunatamente alcune persone non lo faranno mai
fare quella transizione a tutti che siamo noi
deve passare attraverso questa transizione
di essere responsabile per il lavoro e
quindi trasformarlo in qualcuno che è ora
responsabile per le persone che sono
responsabile del lavoro
[Musica]
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