Misemployment

Più basso è il livello di disoccupazione – se non di poco – suggerisce buone notizie.
È meraviglioso che le forze produttive nell’economia crescano e aumenteranno presto il reddito umano
Ma se si diventa più ambiziosi riguardo al potenziale umano, il quadro diventa più complesso e profondo di quanto non facciano i governi.
Disoccupazione significa, in generale, disoccupati.
Ma mettiamo in evidenza il nuovo termine “impiego sbagliato”
Questa parola significa essere al lavoro ma non riuscire a gestire i bisogni degli altri
E invece essere semplicemente un’eccitazione dei loro desideri e piaceri insoddisfacenti
Ad esempio, come funzionano Primark, Patek Philippe e Born.com
Quest’uomo sta sbagliando.
Allo stesso modo, un uomo lavora per “Sands Casino” a “Las Vegas” per distribuire pubblicazioni ai turisti
Per attirarli al gioco d’azzardo, infatti, è un impiegato formale in termini di formalità.
Questa persona è classificata fuori dai registri di disoccupazione e viene pagata per aiutare a risolvere il mistero della situazione umanitaria del suo datore di lavoro
Quale è la mancanza di abbastanza turisti che possono sfuggire alla purezza del cielo e al calore della strada
Per entrare nel parco a tema egiziano dotato di condizionatori d’aria.
Questa persona è sicuramente un impiegato, ma in realtà è stato maltrattato.
Il suo lavoro genera capitale, ma non contribuisce al benessere e alla prosperità dell’uomo
È affiancato da persone che producono sigarette e diffondono la dipendenza
Oltre a programmi TV non produttivi, abbigliamento scadente e inappropriato,
Pubblicità false, biscotti che bloccano l’arteria e bevande che contengono zucchero alto.
Il tasso di impiego sbagliato nell’economia moderna è molto alto.
Mentre possiamo essere grati per qualsiasi lavoro a nostra disposizione, ma in fondo alla nostra mente noi – come dipendenti – non vediamo l’ora di qualcos’altro:
È che il nostro lavoro può contribuire al bene pubblico e possiamo fare una piccola differenza.
I governi hanno imparato con successo i modi per ridurre la disoccupazione complessiva.
Nella lingua del campo di specializzazione, lo fanno “stimolando la domanda”.
Sebbene tecnicamente efficace, non riesce a fare alcuna distinzione tra domanda buona e cattiva e quindi tra occupazione e abuso.
Il vero modo per ridurre il tasso di lavoro sbagliato non è solo quello di aumentare la domanda in sé
Ma stimolando il giusto tipo di domanda, al fine di attirare l’attenzione della gente per l’acquisto
Gli elementi di reale soddisfazione, e che tu vuoi le cose che contano davvero, e quindi fornire l’opportunità per le persone
E le aziende per iniziare il loro lavoro, e fare profitti nelle aree di scopo economico.
I dati sul lavoro sono di grande importanza. Sono le prime cose a cui prestare attenzione.
Ma queste cifre nascondono un indicatore più ambizioso che dovremmo cercare di costruire in futuro
Misura il lavoro sbagliato e quindi mostra in modo intelligente e responsabile
Siamo stati in grado di diffondere il capitale umano, o piuttosto come abbiamo sfruttato la vita delle persone.
Traduzione: team translate @autrjim