ciao telefono per la funzione e ciao dev
questo è David mpj e ci proverò
un piccolo esperimento in cui noi
discusso due argomenti in due separati
video su questo canale e sull’altro
CANALE l’argomento sono state prese dal
Fun Fun forum sul forum che funziona
i clienti della funzione hanno accesso a ciò che pensiamo
questo è e aspetto un interessante
sperimentare per provare diversi
formati che coesistono in entrambi gli spazi
spero davvero che questo ti piaccia, ma
siamo molto desiderosi di sentire il tuo feedback
come è questo qualcosa che vorresti
piace vedere più o meno di ci vuoi
per sperimentare più o meno per favore scrivi
il tuo commento si prega di commentare con il tuo
feedback e il motivo per cui sto girando
questo perché MPD e io ovviamente
ho dimenticato di girare la corretta intro che è
proprio come la vita è tornerò
e modificare questo e vedere voi nel
Commenti
ok prima risposta in generale
avere difficoltà a trattare con l’ autorità
per amore dell’Autorità, penso che se
stai lavorando per una start-up o a
attività avviata come start-up ma
ora è un business normale ma uno dei
i fondatori stanno ancora lavorando lì spesso come
un CEO o CTO sì, penso che sia carino
comune che hanno ancora il loro
know-how tecnico e sanno come
fare le cose, ma la cosa è che loro
ha iniziato la società 15 anni fa, sì
e poi sapevano di fare il codice, se così fosse
in Visual Basic o se è in Delfy o
qualunque cosa stesse governando in quel momento
ma hanno un po ‘ come non lo fanno
voglio lasciare andare quel tecnico, non lo faccio
conoscere la presa la presa tecnica del
stack tecnologico anche se è peggio
per loro che leggono come il
articolo del blog che non ha funzionato
sapere se a pochi anni fa come loro solo
come se stessimo facendo PHP, non è così male
e poi come te ero quasi un po ‘
convinto da esso e poi come ci è voluto
come sei mesi o giù di lì e ancora solo molle
trasformato in questo mucchio di incredibile
lentezza e calvizie e io solo
realizzato come questo potrebbe essere stato
dopo la costruzione, penso che questo
era solo il negozio come i fondatori
che erano solo persone PHP l’hanno fatto
loro lo sapevano e loro lo codificavano via
e poi ti sei appena trasformato in questo
palla non ordinabile di shite e anche
quando hanno iniziato, non avevano questo
molti utenti forse avrebbero avuto un
coppia di centomila concorrenti
utenti, ma ora hanno probabilmente
milioni ed è totalmente diverso
sfida sì okay ma come stai
trattare con loro in questo modo se hai un CEO
Stavo quasi per dire di andarmene
non sono stato in una situazione in cui ero
in grado di
in modo da avere lo sai Già si sa il
storia che stavo lavorando in questa compagnia
che aveva così tutto è stato costruito
in giro come Microsoft sequel server
stored procedure che è come a
funzione in sequel sì, questo è un
compagnia che voleva assumerti di nuovo
più tardi per come lo volevano i fondatori
assumere di nuovo per la loro nuova compagnia sì
si va bene ma così e il negozio procede
erano bravi perché erano carini
come se potessi scriverli abbastanza velocemente così
in questo modo è come il sequel server
abbastanza efficiente nel fare ciò che loro
volevo fare in modo che andasse bene, ma lo era
abbastanza intrattabile non potresti
davvero testarlo e in quel momento loro
non avevano supporto come quelli
le procedure non hanno avuto come transazioni
quindi se qualcosa è andato storto mentre loro
stavano elaborando non potevano tornare indietro
quindi avevano lavorato come la metà di tutto
il database dei clienti ed era sì ma
questo perché l’amministratore delegato sapeva immagazzinato
procedure e conosceva il seguito così lui
volevo avere quel controllo e anche tutto
la logica aziendale è in quelle archiviate
procedure quindi immagino che andasse bene sì
Penso che fosse come una via di mezzo
ondeggia se ti piace capire quale parte
è quella che ippopotamo come ricordo
questo ragazzo I I perché ho intervistato a
questa compagnia nel giorno sì sì
ma sì perché tu non so come
sei collegato a questo, ma in entrambi i casi
stavo intervistando lì e lo ero
sorpreso di piacere che fosse parte del
processo di intervista e questo era al
tempo piuttosto una grande azienda come era
diverse centinaia di persone ma lui era ancora
coinvolto in ogni intervista che come me
è stato colpito per la prima volta da questo ragazzo
giù sul pavimento e in contatto con
tutto ma messo come il
domande di intervista che ha chiesto cosa
tipo di domanda di merda si, questo è un
intervista alle stronzate
questa è una brutta domanda per un colloquio, quindi
la domanda era sì perché lo fa
con tutti sì lo ha fatto con
tutti così questa domanda è in
Stoccolma ci sono centinaia di vie
ferma sì
quanti metropolitana carri come il numero
i carri sono lì sì come all’ora di punta
o qualcosa del genere sì e il
tutto lo scopo di quello è vederlo
stai intervistando da te
intervistato dal CEO ed è come te
devi fare un po ‘di matematica ma non lo fai
devi fare qualsiasi matematica avanzata poi lo farai
devo fare alcune stime e tutto
come l’intero scopo di esso non è quello
risolvere qualsiasi cosa o come capire che è
solo per vedere come lavoriamo sotto stress
sì, questo è lo scopo e
secondo il tipo molto specifico di
sottolinea yeah e in base a ciò
la gente della società che le era piaciuta
non mi piaceva che la domanda si rialzasse di nuovo
e lasciato e presumibilmente sarebbe
come il tuo cattivo noleggio, non ne sono sicuro
si
è un interesse tutto ok oh sì
si, ma non è come si
cervello come Google ha usato per fare questo cervello
benders per un po ‘e loro solo
capito che è un po ‘come è
aprire un è solo un brutto modo di
giudicare il pensiero delle persone perché lo è
così tanto legato alla fortuna nel pensare sì
è solo che ti capita di cadere dentro
l’elec durante quell’addestramento breve tempo tu
bisogno di essere fortunato a cadere in come il
giusto modo di pensare a questo come a
il momento specifico non è solo giusto
non male, soprattutto se piace, ma se lui
fa la stessa domanda di intervista con
tutti quindi alla fine si diffonderanno
in modo che tu possa prepararti per il
intervista come con il ruger
domande che ci sono aziende che
basta addestrare le persone a provare a stancarsi
sì sì, ho effettivamente
allenato da una compagnia del genere sì e
sei stato allenato da me per la matematica
parti di quello grazie si si
abbastanza bello è stato interessante come me
stato intervistato da cool per te come
cosa sono stati intervistati gli spettatori
da Google e Facebook durante una volta
dove c’era un’acquisizione in sospeso
non l’abbiamo capito, ma non so se
cosa ero io o se era qualcun altro
come una squadra perché siamo stati respinti come a
squadra Sono un po ‘ frustrato che io mai
ho avuto quel feedback che pensavo facesse
ben tre delle quattro interviste ma
uno di loro era davvero buono, sì, perché
non si ha come l’ingegneria come
il giusto come l’ingegneria universitaria
matematica no, appunto, no
avere una laurea in informatica
ma sono abbastanza soddisfatto
quanto mi piace potrebbe ammassarci un bel po ‘
Ehi almeno le parti che erano
richiesto per domande di intervista in like
i due mesi o qualcosa che abbiamo avuto
per prepararsi a quella cosa, sì va bene così
di nuovo in pista, così questo come a
CEO o qualcuno che afferma tecnico
competenza, ma non ce l’ha così con
l’esempio del CEO che stavo dicendo a lui
ho avuto tutte queste stored procedure sì, io
pensato che fosse ok perché perché lui
aveva la logica del business e voleva
controlla che va bene così ci piace
costruito tutto per poterlo fare ma
quindi altre cose che non erano come
roba di front-end e tutto questo sì bene
quelle cose così non l’hanno fatto lui
non mi importava di quello sì, così potevamo
fare qualsiasi cosa, ma ho avuto era quello che era
un po ‘ come le conseguenze di ciò
le conseguenze di ciò fu che
rotto di volta in volta perché lui
ha lavorato qualche volta a volte e poi gli piaceva
fatto dei cambiamenti e poi potresti entrare
al lavoro e qualcosa non ha funzionato e
questo perché tutto era giusto
annidato come un unico grande tutto
era collegato in modo negativo sì sì
forse come la tua applicazione no
lavoro perché stava gestendo tutto suo
query così il database stava lavorando sodo
così e tutte le domande erano
a seconda del database quindi è come
lavoro fermato per un’ora forse perché
le cose stavano correndo di ciò che lui sapeva
le conseguenze del suo comportamento sì tutto
giusto ma pensava che sì come il
la compagnia stava andando davvero bene ed è stato
acquisito e sì penso che abbia fatto penso
ha fatto la decisione giusta
in un modo perché l’altra cosa è
che sono spesso come quando uno sviluppatore
ha una specie di idea fantastica come questa
vogliono costruire così come si, oh, ho
questa cosa come noi costruiamo un’interfaccia
con lezioni e roba e poi lui
eredita e poi si estende e blah blah
bla e poi all’improvviso ne hai bisogno
avere come un dottorato di ricerca per capire
il codice perché è così intelligente
certo e poi l’amministratore delegato o qualcun altro
non riesco a capirlo, probabilmente nemmeno
alcuni degli sviluppatori peer simili possono
capirlo e questo è un po ‘come
l’ altra parte sicuramente forse
a volte alcuni a volte è necessario
per avere un passo come il dottorato di ricerca al fine di
capire il codice perché è così
strutturato in un modo perché è così
molto calmo
e abbiamo bisogno di rompere e
avere come una struttura modulare in ordine
a che fare con essa, come se solo accumulano
cose simili in cui è solo un casino
allora come se non potessi affrontarlo affatto
come se ci fosse spesso una ragione per piacere
avere come tante cose fantastiche spesso
il nostro a volte ha una ragione sì
come spesso non mi piace ricevere totalmente
che a volte piacciono le persone che hanno appena
imparato a conoscere il concetto di ereditarietà
fai un sacco di cose pazze sull’eredità
e lo stesso vale per funzionale
programmazione, ma come a volte si
quelle cose apparentemente complesse ci sono
per affrontare la complessità in un strutturato
modo invece di rovinarlo
in un casino ma era consapevole di cosa io
voglio sapere che era a conoscenza di come il
conseguenze negative che ha avuto su di esso
deve farti sentire meno
autonomo come ti senti come un
dipendente che non hai il controllo
il tuo destino come la squadra ha questo
cosa come Oh le cose si rompono perché il
Il CEO sta codificando le cose e non possiamo aggiustarlo
che noi non abbiamo il potere di farlo
mi farebbe sentire meno
autonomo e meno bene penso di no
lo so perché così quando ero lì era
un po ‘ come nella parte finale del mi piace
processo di uscita come hanno venduto e poi
non dovevano essere lì per cinque anni
e io ero lì per due di quegli anni
come i due ultimi anni e quando loro
alla fine è diventato pienamente acquisito oh
e i fondatori se ne andarono dopo una settimana e
poi poco dopo un mese perché io
ancora come i fondatori va bene così tu
arrivato come i due ultimi anni di
il migliore nel periodo di pace per così dire si
quindi non pensavano a cosa fosse
a venire volevano solo farcela
il più buono possibile, così non hanno modificato
le cose troppo, perché se piacessimo noi
ha perso molte entrate perché
stava facendo in questo modo tutto come
progetto di infrastruttura e vedere così io
penso che fosse anche lui solo intelligente
sì e miope e per sempre
ragioni sicuramente ma è stato frustrante hmm
e penso che le conseguenze siano
che come probabilmente le brave persone smetteranno
perché non possono emergere sì e
di nuovo ho respinto questo sì di lavoro
offrire da loro e penso forse
che è questo è il modo di trattare con essa
Mi piace solo non so se puoi farlo
che a questo come dipendente è ancora
lì, ma per convincere il em sei
come se sembri che i programmatori se ne vadano
in modo da poter raccogliere i benefici quando
finalmente capiscono che questo è un
davvero molto brutto modo di correre
le cose sì, ma penso che quando le persone
iniziare lasciando che tipo di figura che
fuori quello che mi è successo in un altro
compagnia che li ho lasciati poi un gruppo di
un altro tipo di abbastanza buono e
per favore lasciati e ora sono cambiati
la loro cultura d’impresa perché loro
capito che non ha funzionato bene, ma noi
stavano parlando se fosse come il
CEO o forse l’amministratore delegato, ma se fosse così
come Software Architect oh sì e loro
stai prendendo decisioni sbagliate come fai a fare
con quello ah, in realtà avevo un amico di
il mio mi ha chiesto questo solo pochi giorni
fa era in una situazione in cui lui ho avuto
la sensazione che stava per refactoring
e migliorare qualche pezzo di codice e il
architetto e questo era veramente piccolo
posto era come se la squadra fosse fondamentalmente
lui e quest’altro ragazzo e qualche altro
amico e l’architetto glielo ha detto
non posso farlo e basta lasciarlo così
che non si rompa e che cosa piace fare
vuoi dire che non si rompe come si
si spezzerebbe se riflettesse oh lui
aveva paura che se lui fosse da refactoring
esattamente si romperà come il codice
lavorando non funzionava e no
toccalo sì esattamente
è una specie di lavoro
non toccarlo e piace perché questo è
e ho chiesto come va bene lasciami indovinare questo
questa azienda non ha un continuo
la suite di integrazione non ha unità
il test non ha come test di integrazione
non ha la revisione obbligatoria del codice e
ha detto sì sì sì e sì quindi è un
società che probabilmente solo il
startup che è appena andata e loro sono
non esperto nella costruzione come loro
non hanno lavorato su progetti che sono
principale mantenuto per un lungo periodo di
tempo quindi non sono abituati a costruire
software in cui ottimizzi per il cambiamento
sì, quando stai costruendo come un
progetto di avvio che si sta ottimizzando per come
arrivare a un MVP veloce come te
ottimizzazione per l’output ma dopo un po ‘
una volta che ti piace, quando ne hai una
prodotto maturo che è importante
che funzioni per i clienti ed è
affidabile ed è funzionale allora
devi essere in grado di apportare modifiche
in modo sicuro ed efficace sul tuo software
e quindi è necessario avere come leggibile
codice di cui hai bisogno per avere
luogo di test unitario e cose del genere
e quella persona non era probabilmente utilizzato per
ma quello che ha fatto era molto vicino
per smettere in realtà quale era, naturalmente
la mia reazione istintiva è stata proprio giusta
smettila come se fossi uno sviluppatore
puoi trovarlo come se tu potessi trovare un lavoro molto
facilmente hai molta esperienza di lavoro
non devi davvero prendere questo noi
avere questo lusso ma lui io in realtà e
ed era come discutere se fare o no
dovrebbe smettere di sapere in silenzio perché
era una cosa di consulente esterno lui
potresti silenziosamente come lui vorrebbe solo
non apparire e dire che qualcuno ha notato
nessuno era come solo una scusa e
dì oh no no no ci mostrerebbe ma no
fare tutto ciò che sarebbe silenzioso
Smettere che è sì
in realtà sì in realtà sì lo adoro
questa è un’altra domanda interessante
forse dovremmo parlarne più tardi
ma alla fine ha davvero tirato su
i problemi con i suoi con quella persona
a pranzo e ho detto che era questo che fai
chiedimi di fare non c’era che non mi sentivo
abbastanza bene e loro sentivano che lo diceva
si sentiva ascoltato, penso che se tu solo
se parli con le persone e come se tu
pensa a come comunichi
qualcosa a una persona allora molto
bene potrebbe ottenere ottenere una buona risposta e
come non farlo in un passivo-aggressivo
come la persona è ben intenzionata e
capire dove sta arrivando quella persona
da ma come tirarlo su e e se
ancora non adottano ciò che pensi
o forse ciò che la comunità di
gli sviluppatori pensano che Daniel ti lasci un consiglio
Direi così come cercare di dare il meglio
sforzo nel cambiare la situazione forse
ae e forse anche loro hanno delle ragioni
che non sai di sì loro
potrebbero essere ragioni di business business
tu che non dovresti sapere perché è
sì, perché tu sappia troppo perché
perdi concentrazione o qualcosa sì
esattamente come ti piacerebbe essere
usando il loro come proprietario del prodotto o
qualcosa che potrebbero semplicemente usare il loro
merda merda ombrello per proteggervi
cose ma potrebbe anche essere come
a volte è brutto anche saperlo
piccolo perché non si ottiene il tutto
foto e poi tu solo perché diavolo
stiamo facendo questo, ma alla fine lo è
molto importante che tu ti senta come te
avere autonomia sulla propria situazione
così sarà molto personale
motivante e dovresti davvero evitare
essere sul posto di lavoro che lo fa e
e sia che sia molto possibile
trova un posto dove hai un alto
grado di autonomia sul tuo lavoro tu
non soffrire per questo dentro
la maggior parte delle aree del mondo come sviluppatore
questo è David mpj e ci proverò
un piccolo esperimento in cui noi
discusso due argomenti in due separati
video su questo canale e sull’altro
CANALE l’argomento sono state prese dal
Fun Fun forum sul forum che funziona
i clienti della funzione hanno accesso a ciò che pensiamo
questo è e aspetto un interessante
sperimentare per provare diversi
formati che coesistono in entrambi gli spazi
spero davvero che questo ti piaccia, ma
siamo molto desiderosi di sentire il tuo feedback
come è questo qualcosa che vorresti
piace vedere più o meno di ci vuoi
per sperimentare più o meno per favore scrivi
il tuo commento si prega di commentare con il tuo
feedback e il motivo per cui sto girando
questo perché MPD e io ovviamente
ho dimenticato di girare la corretta intro che è
proprio come la vita è tornerò
e modificare questo e vedere voi nel
Commenti
ok prima risposta in generale
avere difficoltà a trattare con l’ autorità
per amore dell’Autorità, penso che se
stai lavorando per una start-up o a
attività avviata come start-up ma
ora è un business normale ma uno dei
i fondatori stanno ancora lavorando lì spesso come
un CEO o CTO sì, penso che sia carino
comune che hanno ancora il loro
know-how tecnico e sanno come
fare le cose, ma la cosa è che loro
ha iniziato la società 15 anni fa, sì
e poi sapevano di fare il codice, se così fosse
in Visual Basic o se è in Delfy o
qualunque cosa stesse governando in quel momento
ma hanno un po ‘ come non lo fanno
voglio lasciare andare quel tecnico, non lo faccio
conoscere la presa la presa tecnica del
stack tecnologico anche se è peggio
per loro che leggono come il
articolo del blog che non ha funzionato
sapere se a pochi anni fa come loro solo
come se stessimo facendo PHP, non è così male
e poi come te ero quasi un po ‘
convinto da esso e poi come ci è voluto
come sei mesi o giù di lì e ancora solo molle
trasformato in questo mucchio di incredibile
lentezza e calvizie e io solo
realizzato come questo potrebbe essere stato
dopo la costruzione, penso che questo
era solo il negozio come i fondatori
che erano solo persone PHP l’hanno fatto
loro lo sapevano e loro lo codificavano via
e poi ti sei appena trasformato in questo
palla non ordinabile di shite e anche
quando hanno iniziato, non avevano questo
molti utenti forse avrebbero avuto un
coppia di centomila concorrenti
utenti, ma ora hanno probabilmente
milioni ed è totalmente diverso
sfida sì okay ma come stai
trattare con loro in questo modo se hai un CEO
Stavo quasi per dire di andarmene
non sono stato in una situazione in cui ero
in grado di
in modo da avere lo sai Già si sa il
storia che stavo lavorando in questa compagnia
che aveva così tutto è stato costruito
in giro come Microsoft sequel server
stored procedure che è come a
funzione in sequel sì, questo è un
compagnia che voleva assumerti di nuovo
più tardi per come lo volevano i fondatori
assumere di nuovo per la loro nuova compagnia sì
si va bene ma così e il negozio procede
erano bravi perché erano carini
come se potessi scriverli abbastanza velocemente così
in questo modo è come il sequel server
abbastanza efficiente nel fare ciò che loro
volevo fare in modo che andasse bene, ma lo era
abbastanza intrattabile non potresti
davvero testarlo e in quel momento loro
non avevano supporto come quelli
le procedure non hanno avuto come transazioni
quindi se qualcosa è andato storto mentre loro
stavano elaborando non potevano tornare indietro
quindi avevano lavorato come la metà di tutto
il database dei clienti ed era sì ma
questo perché l’amministratore delegato sapeva immagazzinato
procedure e conosceva il seguito così lui
volevo avere quel controllo e anche tutto
la logica aziendale è in quelle archiviate
procedure quindi immagino che andasse bene sì
Penso che fosse come una via di mezzo
ondeggia se ti piace capire quale parte
è quella che ippopotamo come ricordo
questo ragazzo I I perché ho intervistato a
questa compagnia nel giorno sì sì
ma sì perché tu non so come
sei collegato a questo, ma in entrambi i casi
stavo intervistando lì e lo ero
sorpreso di piacere che fosse parte del
processo di intervista e questo era al
tempo piuttosto una grande azienda come era
diverse centinaia di persone ma lui era ancora
coinvolto in ogni intervista che come me
è stato colpito per la prima volta da questo ragazzo
giù sul pavimento e in contatto con
tutto ma messo come il
domande di intervista che ha chiesto cosa
tipo di domanda di merda si, questo è un
intervista alle stronzate
questa è una brutta domanda per un colloquio, quindi
la domanda era sì perché lo fa
con tutti sì lo ha fatto con
tutti così questa domanda è in
Stoccolma ci sono centinaia di vie
ferma sì
quanti metropolitana carri come il numero
i carri sono lì sì come all’ora di punta
o qualcosa del genere sì e il
tutto lo scopo di quello è vederlo
stai intervistando da te
intervistato dal CEO ed è come te
devi fare un po ‘di matematica ma non lo fai
devi fare qualsiasi matematica avanzata poi lo farai
devo fare alcune stime e tutto
come l’intero scopo di esso non è quello
risolvere qualsiasi cosa o come capire che è
solo per vedere come lavoriamo sotto stress
sì, questo è lo scopo e
secondo il tipo molto specifico di
sottolinea yeah e in base a ciò
la gente della società che le era piaciuta
non mi piaceva che la domanda si rialzasse di nuovo
e lasciato e presumibilmente sarebbe
come il tuo cattivo noleggio, non ne sono sicuro
si
è un interesse tutto ok oh sì
si, ma non è come si
cervello come Google ha usato per fare questo cervello
benders per un po ‘e loro solo
capito che è un po ‘come è
aprire un è solo un brutto modo di
giudicare il pensiero delle persone perché lo è
così tanto legato alla fortuna nel pensare sì
è solo che ti capita di cadere dentro
l’elec durante quell’addestramento breve tempo tu
bisogno di essere fortunato a cadere in come il
giusto modo di pensare a questo come a
il momento specifico non è solo giusto
non male, soprattutto se piace, ma se lui
fa la stessa domanda di intervista con
tutti quindi alla fine si diffonderanno
in modo che tu possa prepararti per il
intervista come con il ruger
domande che ci sono aziende che
basta addestrare le persone a provare a stancarsi
sì sì, ho effettivamente
allenato da una compagnia del genere sì e
sei stato allenato da me per la matematica
parti di quello grazie si si
abbastanza bello è stato interessante come me
stato intervistato da cool per te come
cosa sono stati intervistati gli spettatori
da Google e Facebook durante una volta
dove c’era un’acquisizione in sospeso
non l’abbiamo capito, ma non so se
cosa ero io o se era qualcun altro
come una squadra perché siamo stati respinti come a
squadra Sono un po ‘ frustrato che io mai
ho avuto quel feedback che pensavo facesse
ben tre delle quattro interviste ma
uno di loro era davvero buono, sì, perché
non si ha come l’ingegneria come
il giusto come l’ingegneria universitaria
matematica no, appunto, no
avere una laurea in informatica
ma sono abbastanza soddisfatto
quanto mi piace potrebbe ammassarci un bel po ‘
Ehi almeno le parti che erano
richiesto per domande di intervista in like
i due mesi o qualcosa che abbiamo avuto
per prepararsi a quella cosa, sì va bene così
di nuovo in pista, così questo come a
CEO o qualcuno che afferma tecnico
competenza, ma non ce l’ha così con
l’esempio del CEO che stavo dicendo a lui
ho avuto tutte queste stored procedure sì, io
pensato che fosse ok perché perché lui
aveva la logica del business e voleva
controlla che va bene così ci piace
costruito tutto per poterlo fare ma
quindi altre cose che non erano come
roba di front-end e tutto questo sì bene
quelle cose così non l’hanno fatto lui
non mi importava di quello sì, così potevamo
fare qualsiasi cosa, ma ho avuto era quello che era
un po ‘ come le conseguenze di ciò
le conseguenze di ciò fu che
rotto di volta in volta perché lui
ha lavorato qualche volta a volte e poi gli piaceva
fatto dei cambiamenti e poi potresti entrare
al lavoro e qualcosa non ha funzionato e
questo perché tutto era giusto
annidato come un unico grande tutto
era collegato in modo negativo sì sì
forse come la tua applicazione no
lavoro perché stava gestendo tutto suo
query così il database stava lavorando sodo
così e tutte le domande erano
a seconda del database quindi è come
lavoro fermato per un’ora forse perché
le cose stavano correndo di ciò che lui sapeva
le conseguenze del suo comportamento sì tutto
giusto ma pensava che sì come il
la compagnia stava andando davvero bene ed è stato
acquisito e sì penso che abbia fatto penso
ha fatto la decisione giusta
in un modo perché l’altra cosa è
che sono spesso come quando uno sviluppatore
ha una specie di idea fantastica come questa
vogliono costruire così come si, oh, ho
questa cosa come noi costruiamo un’interfaccia
con lezioni e roba e poi lui
eredita e poi si estende e blah blah
bla e poi all’improvviso ne hai bisogno
avere come un dottorato di ricerca per capire
il codice perché è così intelligente
certo e poi l’amministratore delegato o qualcun altro
non riesco a capirlo, probabilmente nemmeno
alcuni degli sviluppatori peer simili possono
capirlo e questo è un po ‘come
l’ altra parte sicuramente forse
a volte alcuni a volte è necessario
per avere un passo come il dottorato di ricerca al fine di
capire il codice perché è così
strutturato in un modo perché è così
molto calmo
e abbiamo bisogno di rompere e
avere come una struttura modulare in ordine
a che fare con essa, come se solo accumulano
cose simili in cui è solo un casino
allora come se non potessi affrontarlo affatto
come se ci fosse spesso una ragione per piacere
avere come tante cose fantastiche spesso
il nostro a volte ha una ragione sì
come spesso non mi piace ricevere totalmente
che a volte piacciono le persone che hanno appena
imparato a conoscere il concetto di ereditarietà
fai un sacco di cose pazze sull’eredità
e lo stesso vale per funzionale
programmazione, ma come a volte si
quelle cose apparentemente complesse ci sono
per affrontare la complessità in un strutturato
modo invece di rovinarlo
in un casino ma era consapevole di cosa io
voglio sapere che era a conoscenza di come il
conseguenze negative che ha avuto su di esso
deve farti sentire meno
autonomo come ti senti come un
dipendente che non hai il controllo
il tuo destino come la squadra ha questo
cosa come Oh le cose si rompono perché il
Il CEO sta codificando le cose e non possiamo aggiustarlo
che noi non abbiamo il potere di farlo
mi farebbe sentire meno
autonomo e meno bene penso di no
lo so perché così quando ero lì era
un po ‘ come nella parte finale del mi piace
processo di uscita come hanno venduto e poi
non dovevano essere lì per cinque anni
e io ero lì per due di quegli anni
come i due ultimi anni e quando loro
alla fine è diventato pienamente acquisito oh
e i fondatori se ne andarono dopo una settimana e
poi poco dopo un mese perché io
ancora come i fondatori va bene così tu
arrivato come i due ultimi anni di
il migliore nel periodo di pace per così dire si
quindi non pensavano a cosa fosse
a venire volevano solo farcela
il più buono possibile, così non hanno modificato
le cose troppo, perché se piacessimo noi
ha perso molte entrate perché
stava facendo in questo modo tutto come
progetto di infrastruttura e vedere così io
penso che fosse anche lui solo intelligente
sì e miope e per sempre
ragioni sicuramente ma è stato frustrante hmm
e penso che le conseguenze siano
che come probabilmente le brave persone smetteranno
perché non possono emergere sì e
di nuovo ho respinto questo sì di lavoro
offrire da loro e penso forse
che è questo è il modo di trattare con essa
Mi piace solo non so se puoi farlo
che a questo come dipendente è ancora
lì, ma per convincere il em sei
come se sembri che i programmatori se ne vadano
in modo da poter raccogliere i benefici quando
finalmente capiscono che questo è un
davvero molto brutto modo di correre
le cose sì, ma penso che quando le persone
iniziare lasciando che tipo di figura che
fuori quello che mi è successo in un altro
compagnia che li ho lasciati poi un gruppo di
un altro tipo di abbastanza buono e
per favore lasciati e ora sono cambiati
la loro cultura d’impresa perché loro
capito che non ha funzionato bene, ma noi
stavano parlando se fosse come il
CEO o forse l’amministratore delegato, ma se fosse così
come Software Architect oh sì e loro
stai prendendo decisioni sbagliate come fai a fare
con quello ah, in realtà avevo un amico di
il mio mi ha chiesto questo solo pochi giorni
fa era in una situazione in cui lui ho avuto
la sensazione che stava per refactoring
e migliorare qualche pezzo di codice e il
architetto e questo era veramente piccolo
posto era come se la squadra fosse fondamentalmente
lui e quest’altro ragazzo e qualche altro
amico e l’architetto glielo ha detto
non posso farlo e basta lasciarlo così
che non si rompa e che cosa piace fare
vuoi dire che non si rompe come si
si spezzerebbe se riflettesse oh lui
aveva paura che se lui fosse da refactoring
esattamente si romperà come il codice
lavorando non funzionava e no
toccalo sì esattamente
è una specie di lavoro
non toccarlo e piace perché questo è
e ho chiesto come va bene lasciami indovinare questo
questa azienda non ha un continuo
la suite di integrazione non ha unità
il test non ha come test di integrazione
non ha la revisione obbligatoria del codice e
ha detto sì sì sì e sì quindi è un
società che probabilmente solo il
startup che è appena andata e loro sono
non esperto nella costruzione come loro
non hanno lavorato su progetti che sono
principale mantenuto per un lungo periodo di
tempo quindi non sono abituati a costruire
software in cui ottimizzi per il cambiamento
sì, quando stai costruendo come un
progetto di avvio che si sta ottimizzando per come
arrivare a un MVP veloce come te
ottimizzazione per l’output ma dopo un po ‘
una volta che ti piace, quando ne hai una
prodotto maturo che è importante
che funzioni per i clienti ed è
affidabile ed è funzionale allora
devi essere in grado di apportare modifiche
in modo sicuro ed efficace sul tuo software
e quindi è necessario avere come leggibile
codice di cui hai bisogno per avere
luogo di test unitario e cose del genere
e quella persona non era probabilmente utilizzato per
ma quello che ha fatto era molto vicino
per smettere in realtà quale era, naturalmente
la mia reazione istintiva è stata proprio giusta
smettila come se fossi uno sviluppatore
puoi trovarlo come se tu potessi trovare un lavoro molto
facilmente hai molta esperienza di lavoro
non devi davvero prendere questo noi
avere questo lusso ma lui io in realtà e
ed era come discutere se fare o no
dovrebbe smettere di sapere in silenzio perché
era una cosa di consulente esterno lui
potresti silenziosamente come lui vorrebbe solo
non apparire e dire che qualcuno ha notato
nessuno era come solo una scusa e
dì oh no no no ci mostrerebbe ma no
fare tutto ciò che sarebbe silenzioso
Smettere che è sì
in realtà sì in realtà sì lo adoro
questa è un’altra domanda interessante
forse dovremmo parlarne più tardi
ma alla fine ha davvero tirato su
i problemi con i suoi con quella persona
a pranzo e ho detto che era questo che fai
chiedimi di fare non c’era che non mi sentivo
abbastanza bene e loro sentivano che lo diceva
si sentiva ascoltato, penso che se tu solo
se parli con le persone e come se tu
pensa a come comunichi
qualcosa a una persona allora molto
bene potrebbe ottenere ottenere una buona risposta e
come non farlo in un passivo-aggressivo
come la persona è ben intenzionata e
capire dove sta arrivando quella persona
da ma come tirarlo su e e se
ancora non adottano ciò che pensi
o forse ciò che la comunità di
gli sviluppatori pensano che Daniel ti lasci un consiglio
Direi così come cercare di dare il meglio
sforzo nel cambiare la situazione forse
ae e forse anche loro hanno delle ragioni
che non sai di sì loro
potrebbero essere ragioni di business business
tu che non dovresti sapere perché è
sì, perché tu sappia troppo perché
perdi concentrazione o qualcosa sì
esattamente come ti piacerebbe essere
usando il loro come proprietario del prodotto o
qualcosa che potrebbero semplicemente usare il loro
merda merda ombrello per proteggervi
cose ma potrebbe anche essere come
a volte è brutto anche saperlo
piccolo perché non si ottiene il tutto
foto e poi tu solo perché diavolo
stiamo facendo questo, ma alla fine lo è
molto importante che tu ti senta come te
avere autonomia sulla propria situazione
così sarà molto personale
motivante e dovresti davvero evitare
essere sul posto di lavoro che lo fa e
e sia che sia molto possibile
trova un posto dove hai un alto
grado di autonomia sul tuo lavoro tu
non soffrire per questo dentro
la maggior parte delle aree del mondo come sviluppatore
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