nei militari danno le medaglie a
persone che sono disposte a sacrificare
loro stessi che altri potrebbero guadagnare
affari diamo bonus alle persone che
sono disposti a sacrificare gli altri così
possiamo ottenere che abbiamo indietro
non ti piacerebbe lavorare in un?
organizzazione in cui hai il
la fiducia assoluta è assoluta
Conoscenza che altre persone che puoi
o potrebbe non sapere chi lavora nella stessa
organizzazione come vorresti
sacrifica te stesso in modo che tu possa
sopravvivere e dentro e non stiamo parlando
riguardo a dare la tua vita, voglio dire che non lo facciamo
anche a dare un credito lo sai così
dove vengono le persone come Johnny Bravo
da bene è una domanda secolare
non sono nati in realtà sono fatti
se guardi l’ animale umano il
l’ animale umano è come una macchina che ci sono
sistemi dentro i nostri corpi che sono
cercando di farci fare cose che sono
nell’interesse della sopravvivenza del
diritto umano animale proprio come in un
industria in un business e l’azienda
se vuoi che le persone facciano qualcosa tu
offrire loro una sorta di positivo o
incentivo negativo a dirigere il
comportamento giusto così se vuoi che le persone lo facciano
raggiungere un certo obiettivo tu offri loro un
bonus se raggiungono questo obiettivo e
loro lavoreranno verso quell’obiettivo perché
vogliono il bonus è molto semplice
sistema il corpo umano funziona esattamente il
allo stesso modo funziona esattamente allo stesso modo
dentro i nostri corpi ci sono sostanze chimiche
cercando di farci fare cose che sono
nel migliore interesse di noi se lo hai
mai avuto un sentimento di orgoglio di felicità
gioia, amore, realizzazione, tutti questi
i sentimenti che abbiamo sono chimicamente
prodotto sentimenti e sono prodotti
da quattro sostanze chimiche prevalentemente questi
sono la sostanza responsabile di tutte le
i sentimenti che vorrei genericamente
chiamano felicità sono endorfine
dopamina e la serotonina ossitocina ed in modo
[Musica]
questi due prodotti chimici endorfine e
la dopamina mi piace chiamare questi i
sostanze chimiche egoiste ma non proprio
bisogno dell’aiuto di qualcuno per farli bene
lasciate che vi dica lasciate che vi dica un po ‘
un po ‘su quello che sono endorfine
le endorfine sono progettate per fare una cosa
e una cosa maschera solo il dolore fisico
questo è quello che fanno se tu se
sei un corridore se sei mai andato e
fatto un esercizio pesante che hai sentito di un
rush endorfina o il culmine di un corridore
in fondo quello che sta succedendo è quando
i corridori là fuori spingono i loro corpi
più difficile di quanto abbiano mai spinto prima
si sentono bene e quando hanno finito
con la loro corsa si sentono fantastici e
poi un’ora dopo sono in pena per
danno che causano i loro muscoli un’ora
prima di destra questo è ciò che sono endorfine
progettato per fare sono progettati per mascherare
motivo fisico per il motivo cavernicolo
questa roba perché questa roba è tutto
da 50.000 anni fa capisco l’ homo
sapien esisteva allo stesso tempo dell’altro
specie ominide eppure siamo sopravvissuti e
non hanno fatto di questo
specie che è così brava a sopravvivere e
sguardo prospero al mondo che abbiamo costruito
non è solo che siamo intelligenti, lo siamo
certamente non il più forte che siamo
certamente non il più intelligente è così
siamo animali sociali che dobbiamo fare
le cose insieme dobbiamo guardare
uno dopo l’altro e dobbiamo lavorare
insieme per assicurarci di sopravvivere
facciamo bene questo è il modo in cui siamo progettati
proprio queste sostanze chimiche stanno cercando di fare
questo succede
così in questi tempi cavernicoli 50.000 anni
fa era paleolitica
abbiamo dovuto mangiare non siamo i più forti
non siamo i più veloci ma ce n’è uno
cosa per cui l’animale umano è fatto
resistenza per cui possiamo rintracciare un animale
ore e ore, ore e miglia e
miglia e miglia e se fossimo stanchi
continueremmo e se fossimo feriti o
dovevamo riportare il cibo al
caverna continueremo a farlo ed è stato
così bene è sembrato così bello che forse avremmo fatto
anche volontario per andare a caccia il prossimo
giorno proprio come siamo diventati dipendenti
Esercizio destro oh mio dio era così tanto
divertimento ieri andrò totalmente a caccia
domani giusto buon sistema per il
sopravvivenza del sistema del gruppo dal
modo la ragione per ridere si sente bene è
a causa delle endorfine in realtà sei
convulsendo i tuoi organi interni e
le endorfine mascherano il dolore fisico
Sono sicuro che tutti qui hanno riso così
tanto
che gli endorfine alla fine finiscono
vai a smettere, fa male alle endorfine
si sentono bene dopamina dopamina è il
sentendo che hai trovato qualcosa che sei
cercando o si fa a realizzare
qualcosa si inizia a realizzare così
sai quella sensazione che provi quando tu
attraversa qualcosa dalla tua lista di cose da fare
quella è la dopamina che è fantastica, lo sai
quando tu quando hai un obiettivo da colpire e
Raggiungi questo obiettivo sei come si
ti senti come se avessi vinto qualcosa di giusto
questa è la dopamina l’intero scopo di
la dopamina è per assicurarsi che otteniamo
roba fatta bene
la ragione storica per la dopamina noi
non mangerei mai se solo aspettassimo di ottenere
finché non abbiamo fame perché non c’è
garantire che troveremmo il cibo
così la dopamina esiste per aiutarci ad andare alla ricerca
per il cibo otteniamo la dopamina quando mangiamo
che è uno dei motivi che ci piace
mangiare e così quando vedi qualcosa
che ti ricorda qualcosa che si sente
bene vogliamo fare il comportamento che
ci aiuta a ottenere quella sensazione giusto, quindi facciamolo
dì che sei là fuori a fare una passeggiata
e vedi un melo nel
distanza si ottiene un piccolo colpo di dopamina
e poi quello che fa è che ci concentra
sui nostri obiettivi e ora iniziamo a camminare
verso il melo e come la mela
l’albero inizia a diventare un po ‘più grande noi
senti come stiamo facendo progressi si ottiene
un altro piccolo colpo di dopamina e
un’altra piccola ombra dopamina fino a te
arrivare al treno sei come si okay
questo è il motivo per cui ci viene detto che devi scrivere
verso il basso i tuoi obiettivi devono essere i tuoi obiettivi
tangibile c’è un c’è un biologico
motivo per cui siamo molto molto
animali visivamente orientati devi essere
in grado di vedere l’obiettivo per la sua
rimanere biologicamente concentrato proprio se tu
non annotare i tuoi obiettivi se non puoi
vedere i tuoi obiettivi è molto difficile da ottenere
motivato ad essere ispirato per esempio
pensare a visioni aziendali destra un
la visione aziendale deve essere qualcosa
possiamo vedere bene, ecco perché è chiamato
una visione puoi vederlo giusto per essere il
il più rispettato è il
la crescita più rapida non sono le visioni che sono
non c’è niente di giusto in ciò che sembra
come rispettato da chi tua madre
te stesso, i tuoi amici, i tuoi azionisti
chissà qual’è la metrica non lo so
L’amorfo non ci motiva proprio come me
non posso dirti che otterrai un bonus se
ottieni più mi chiedi come
molto di più dirò di più no
lavoro
hai bisogno di un obiettivo tangibile di cui hai bisogno a
obiettivo tangibile ecco un grande
visione Martin Luther King Ho un sogno
che un giorno i bambini piccoli e neri
i piccoli bambini bianchi giocheranno sul
parco giochi insieme e tenere le mani
insieme possiamo immaginare che possiamo impostare
i nostri punti di vista su questo e ogni volta noi
raggiungere un obiettivo e raggiungere una metrica e
raggiungere una pietra miliare che ci faccia sentire
come stiamo facendo progressi per il
divisione possiamo vedere andiamo avanti e
andando e andando fino a quando non raggiungiamo
qualcosa di straordinario devi essere capace
per vederlo dopamina
come ho detto che la dopamina è la sensazione che tu
prendi quando ti metti alla ricerca di qualcosa
stai cercando anche tu
ho parlato della lista delle cose da fare che sono tornato a casa
da un viaggio solo un paio di giorni fa e io
avevo un sacco di commissioni da correre e io
scrissi una piccola lista di cose che avevo
per fare e fuori sono andato a destra e com’ero
camminando passato penso che fosse un drago I
non ricordo che stavo camminando
qualcosa che ricordavo, oh, devo fare
quello e io non l’avevo scritto sul mio
Non avevo annotato la mia lista di cose da fare
così sono entrato e ho finito ciò di cui avevo bisogno
da fare e poi quando sono uscito, allora
lo scrissi sulla mia lista delle cose da fare e poi
cancellato perché volevo il
la dopamina si sente bene con la dopamina
un avvertimento dopamina è altamente altamente
molto avvincente qui sono alcuni altri
cose che rilasciano alcol dopamina
la nicotina gioca d’azzardo con il tuo cellulare
oh pensi che stia scherzando oK, abbiamo tutto
è stato detto che sai se ti svegli
al mattino e brami un drink tu
potrebbe essere un alcolizzato
bene se ti svegli al mattino il
la prima cosa che fai è controllare il tuo telefono
prima ancora di scendere dal letto potrebbe essere
un drogato
se cammini da una stanza all’altra nella tua
proprio appartamento con il telefono
potresti essere un drogato quando sei
guida in auto e ottieni un messaggio
e il tuo telefono emette un segnale acustico che odiamo
email true amiamo il beep il buzz il
ding oh, tu sarai lì in 10
minuti
eppure devi guardarlo proprio ora
potresti essere un tossicodipendente e anche se tu
leggerlo e dice che sei libero per
cena giovedì prossimo e devi
rispondi immediatamente non puoi aspettare fino alle dieci
minuti potresti essere un drogato e per
tutti voi Gen Y siete là fuori a cui piace
pensa di essere migliore nel multitasking
beato sei cresciuto con la tecnologia
allora perché continui a schiantare le tue macchine
quando stai mandando SMS non lo sei
non è meglio al multitasking, stai meglio
a distrarti di fatto se tu
guarda le statistiche a DD e ADHD
avere diagnosi di DD e ADHD
aumentato del 66% negli ultimi 10 anni ok a DD
e l’ADHD è un disturbo del lobo frontale
giusto mi stai dicendo dal nulla
Il 66 percento della nostra gioventù ha il frontale
problema del lobo da dove viene quello che viene dal no
è una diagnosi errata giusto cosa sono
i quali sono i sintomi di una dopamina
dipendenza dalla distraibilità della tecnologia
incapacità di fare le cose facilmente
facilmente distratto sai
la mancanza di attenzione è la stessa cosa
cosa così abbiamo erroneamente diagnosticato le cose
questa è la qualità avvincente di
dopamina possiamo anche diventare dipendenti
performance nelle nostre aziende quando tutto
lo fanno è darci numeri da colpire
numeri per colpire i numeri da colpire e a
bonus ottieni e un bonus ottieni ed a
il bonus si ottiene tutto quello che stanno facendo è
alimentandoci con dopamina e non possiamo
aiutare noi stessi tutto ciò che facciamo è di più
più PIÙ non è una sorpresa che il
la banca ha distrutto l’economia perché una
delle cose che sappiamo sulla dopamina
tossicodipendente è che faranno di tutto per ottenere
un altro colpo a volte al sacrificio
delle proprie risorse e dei loro
le relazioni chiedono qualsiasi gioco d’azzardo alcolico
tossicodipendente o o come tossicodipendente basta chiedere
loro come stanno le loro relazioni
e se hanno sperperato qualcuno di loro
risorse è una dipendenza che la dopamina è
pericoloso se è sbilanciato lo è
estremamente utile quando in un comodo e
sistema equilibrato che quando sbilanciato
è pericoloso che ti distrugga
non hanno bisogno di aiuto di nessuno per ottenere questi
fai una corsa per raggiungere i tuoi obiettivi
ottenere dopamina
otterrai endorfine ma non ne avrai
qualsiasi sentimento di adempimento o amore o
fiducia è dove questi vengono in questi
stanno cercando di gestirli
ciò che rende grande la nostra società è questo
da dove provengono persone come Johnny Bravo
è a causa di questi due prodotti chimici
i leader realizzano davvero il loro grande
le responsabilità al di fuori del mondo sono
pericolo in ogni momento per vari motivi
nei tempi delle caverne che il pericolo può avere
stato sai una tigre dai denti a sciabola si
potrebbe essere stato il tempo che potrebbe avere
stata una mancanza di risorse che potrebbe avere
stato chi conosce un numero qualsiasi di cose
cose che senza coscienza sono
cercando di ucciderti vogliono finire il tuo
la vita e così come sopravviviamo lavoriamo
insieme e insieme veniamo insieme
nei nostri gruppi, nelle nostre aziende e nella nostra
tribù per sentirsi come se appartenessimo a essere
intorno a persone che credono in ciò che noi
credici così che possiamo sentirci al sicuro quando
siamo circondati da persone che hanno il nostro
i migliori interessi in mente e ci sentiamo al sicuro
organizzeremo noi stessi e coopereremo
per affrontare i pericoli esternamente no
dimenticare i pericoli esterni sono a
costante in un mondo moderno all’esterno
pericoli possono essere la concorrenza che è
cercando di metterti fuori mercato o a
Almeno rubare il tuo business potrebbe essere
i flussi assenti dell’economia potrebbero
essere terrorismo tutti questi sconosciuti tutti
cercando di mettere fuori di prendere affari
via il vostro lavoro portare via la vostra vita
finiscila per te niente di personale è un
costante all’interno delle nostre organizzazioni
i pericoli che abbiamo di fronte non è una costante che
sono una variabile e loro sono
decisioni di leadership su come sicuro
ci fanno sentire quando andiamo a lavorare
questo è il lavoro dei leader ASA detto
meglio di quanto posso, c’è una favola di Esopo
circa quattro buoi che stanno a coda
coda
ogni volta che il leone cerca di mangiarli no
importa quale angolo da cui attacca
sarà sempre incontrato con le corna
tuttavia a causa di lotte intestine e
disaccordi si separano e vanno
e pascolare
in diverse parti del campo e uno
da uno il leone li preleva e uccide
tutti loro quando siamo insieme possiamo
più facilmente affrontare i pericoli all’esterno
quando ci separiamo nelle nostre aziende se
i nostri leader non ci permettono uno spazio per
sentirsi al sicuro all’interno delle nostre società
sentiamo che apparteniamo quindi dobbiamo
siamo costretti a esercitare la nostra energia per
proteggerci gli uni dagli altri e da
il modo di esporsi a maggiore
pericolo dall’esterno, se necessario
preoccupati della politica se devi
preoccupati per qualcuno che ti ruba il tuo credito
se devi preoccuparti del tuo capo no
tieni le spalle a pensare all’energia
non investi nella tua azienda non in
i prodotti che stai cercando di sviluppare
non nel tuo lavoro, non in quanto sei bravo
producendo non nella tua creatività ma in
stai solo sentendo al sicuro questo
è distruttivo le responsabilità di
la leadership è due cose da fare
determinare chi entra e chi no
entrare in questo è ciò che significa iniziare
con perché quali sono i nostri valori cosa sono
le nostre convinzioni che possiamo permettere in secondo
cosa è più facile di quanto questo è il modo
grande facciamo il cerchio della sicurezza come
grande facciamo il cerchio di appartenenza
lo manteniamo attorno al nostro livello C.
dirigenti e chiamarlo un cerchio interno
e permettere ad altri di cercare di provvedere a
loro stessi e forse cercano di entrare
il nostro cerchio interno o lo estendiamo a
i bordi più esterni dell’organizzazione
grandi leader estendono il cerchio di
in salvo il cerchio di appartenenza ad
i bordi più esterni quindi il più giovane
la persona si sente come se fosse al sicuro
sembra che abbiano il coperchio superiore
qualcuno come Johnny Bravo è questo
queste altre due sostanze chimiche stanno provando a
fare
la serotonina è la sostanza chimica di leadership
il responsabile dei sentimenti di orgoglio
e stato quando questo è il motivo per cui pubblico
il riconoscimento è molto importante
animali sociali e abbiamo bisogno del
riconoscimento degli altri è per questo che noi
avere gli Oscar e questo è il motivo per cui abbiamo
eventi di premi pubblici è per questo che abbiamo
inizio per laurea intendo pensare
su quello che serve davvero per ottenere
per laurearti devi pagare il tuo
fatture
soddisfare i requisiti minimi e e
collezionare abbastanza crediti che è giusto
è una formula che potresti ricevere per email
quello dice congratulazioni che avete adempiuto
tutti i requisiti per la laurea e
chiuso per favore stampa il PDF del tuo
diploma PS magna cum laude giusto
non sarebbe così bello, così invece
abbiamo una grande cerimonia per riconoscere il
realizzazione e nel pubblico noi
metti la nostra famiglia, i nostri amici e i nostri
insegnanti tutti di quelli in nostra tribù
chi ci ha supportato e ha guardato il nostro
spalle come abbiamo fatto e poi
ci vediamo in quel giorno e andiamo avanti
quel palco e ci prendiamo il nostro diploma
si sente grande
sentiamo crescere il nostro stato, sentiamo il nostro
l’orgoglio sale e, a proposito, quando lo hai
la serotonina nelle vene la vostra fiducia
sale anche ed ecco la parte migliore
sulla serotonina nel momento esatto in cui
hai preso il diploma e si sentiva che
l’ondata di serotonina attraversa il tuo corpo
nel momento esatto in cui i tuoi genitori sono seduti
nel pubblico ha anche avuto un’ondata di
serotonina e anche sentito un orgoglio intenso
guardarti laureato e questo è quello che
la serotonina sta cercando di farlo sta provando
per rafforzare la relazione tra
capo genitore e figlio e allenatore dipendente
e gioca il caregiver e colui che
è Greta è grato per il supporto
loro sono dati e pensano a ciò ascoltano
ai discorsi che diamo se si dà
un premio a qualcuno che cosa dicono di me
non avrei potuto farlo, ringrazio Dio
Grazie ai miei genitori, ringrazio il mio allenatore
ringraziare la persona che abbiamo creduto era
guardando fuori per noi non potremmo avere
fatto questo senza di loro diciamo e loro
guardaci e loro lo dicono
fuori di voi e lavoriamo per farli
grandi squadre orgogliose non vogliono vincere il
trofeo grandi squadre vogliono vincere uno per
l’allenatore che vogliono fare l’allenatore
orgogliosi , vogliamo rendere orgogliosi i nostri genitori
e solleva il nostro status e si alza
la nostra fiducia e ci si sente bene e noi
a turno si prenderanno cura degli altri così
possono realizzare lo stesso questo è
ciò che la serotonina sta cercando disperatamente di
fai il problema è che puoi ingannare
serotonina viviamo in un materialista
la società quindi giudichiamo molto spesso lo status in
il nostro paese in base a quanti soldi hai
fare in modo che qualsiasi visualizzazione evidente di
la ricchezza aumenta il tuo stato questo è il motivo per cui
mettono i loghi all’esterno no
bene dentro nessuno può vederli
vogliamo che la nostra linea rossa sia nostra orgogliosa
di occhiali quanto sei bravo tu vuoi un paio
di scarpe firmate quanto è bello
indossare le tue scarpe Gucci oh mio dio
ti senti così bene che esci e ti senti
un milione di dollari che puoi effettivamente sentire
la tua fiducia aumenta quando ti metti addosso
indossa le cose giuste perché è così
mostrando questa visualizzazione dello stato che si sente
grande il problema è che non c’era reale
rapporto che è stato rinforzato perché
ne hai ingannato il sistema, ecco perché
continuiamo a cercare di realizzare cose e
accumulare sempre più beni materiali
eppure non abbiamo mai avuto successo perché
non c’era nessuna relazione, l’ abbiamo ingannato
abbiamo guadagnato la serotonina è la leadership
chimica il motivo per cui lo chiamo il
la chimica di leadership è una storia
ragiona una ragione storica molto semplice
abbiamo avuto un problema molto pratico come il nostro
animale si stava sviluppando come l’Homo Sapien
stava sviluppando abbiamo vissuto in comunità
di circa cento e cento e
cinquanta persone e ce n’è una molto
questione pratica che è se siamo affamati
e qualcuno riporta cibo e fa cadere a
la carcassa sul pavimento andremo tutti
affrettati a mangiare e se sei fortunato
abbastanza da essere costruito come un linebacker
ti farai strada verso la parte anteriore e
se sei l’artistico della famiglia
si ottiene il gomito in faccia non va bene
sistema per mantenere viva l’ intera tribù e
sicuramente non è un buon sistema per
cooperazione perché ricorda il valore
di vivere in gruppo significa che se mi fido
tu e tu ti fidi di me posso addormentarmi
di notte e confida che sarai avvisato
io al pericolo se non mi fido di te
non posso andare a dormire la notte è lo stesso
nelle nostre aziende se ci fidiamo l’un l’altro
gireremo le spalle che prenderemo
rischi che innoveremo faremo cose
questo cambierà il corso del nostro mondo
se non mi fido di te non posso farlo io
non posso farlo c’è valore nel gruppo
vivere e lavorare in gruppo e quindi se
hai un gomito in faccia
le probabilità del pomeriggio sono molto alte che tu sia
non voglio svegliare il tizio che ti ha dato un pugno
se ci pericoli non sei solo andando
farlo cattivo sistema e così ci siamo evoluti in
animali gerarchici siamo costantemente
valutando e giudicando a vicenda
sistemando costantemente noi stessi chi è il
Alpha chi è il dominante chi è quello
chi è chi è è quello è il
più personalità dominante o dominante
talento nella stanza in uomini delle caverne che
potrebbe essere stato il muscolo fisico nel
l’industria creativa potrebbe essere un talento in te
sapere che l’esercito potrebbe essere il coraggio
non c’è standard con cui giudichiamo
alfa è relativo alle industrie
erano dentro ed è relativo a noi pure
se hai mai incontrato qualcuno e lo sei stato
nervoso mentre li incontravi
non sei l’ Alfa che tutti abbiamo avuto
esperienza dove incontriamo qualcuno
e possiamo percepire che sono nervosi
incontrandoci sei l’ Alfa che dirò
tu un po ‘ da parte che è un po ‘ divertente
sai quando le donne vivono tutte insieme
i loro cicli mestruali sono allineati correttamente
supponendo che non siano sulla pillola, allora
non funziona bene, ma se non sono attivi
la pillola che vanno tutti i cicli mentali
insieme nello stesso programma non lo è
arbitrario si allineano sempre con il
orario delle femmine alfa e la ragione è
è perché quando una donna è in lei
ciclo mestruale non può sopportare i bambini
e così in termini evolutivi che vuoi
l’alfa maschio maschio femmina a farlo
così puoi avere figli alfa giusti
ci saranno dei bravi ragazzi robusti
sopravvivere ma se è fuori dal mercato
produce concorrenza così madre natura
ha dentro
e ha creato un modo molto intelligente che quando
lei è fuori dal mercato, tutti sono fuori dal mondo
mercato di nuovo al discorso così siamo
giudicare e valutare costantemente ciascuno di essi
altro chi ha ragione alfa e cosa facciamo
è quando valutiamo che qualcun altro lo è
l’ alfa facciamo volontariamente un passo
indietro e permettere loro di mangiare i primi alfa
prendi la prima scelta di carne e prima
scelta del compagno buon sistema buon sistema
l’Alpha arriva a mangiare prima il resto di
noi non possiamo ottenere il miglior taglio di carne ma
arriveremo a mangiare alla fine e noi
non otterrà un gomito in faccia bene
il sistema li avviserà felicemente del pericolo
dopo un buon sistema questo è il motivo per cui lo siamo
costantemente cercando di aumentare il nostro status
perché ci sono benefici per essere il
Le persone Alpha faranno cose per noi e
fai un passo indietro e offrici favori, proprio noi
eravamo e noi fino ad oggi siamo perfettamente
comodo dando un trattamento speciale a
la nostra alfa nessuno ha un problema che
il tuo capo fa più soldi di te
potrebbe pensare che sia un asino ma tu no
avere un problema che fa più soldi
nessuno ha un problema che qualcuno
il superamento di chi ci supera al lavoro ha un
un ufficio più grande di noi non ci offende
è profondamente radicato in noi, felicemente
fai un passo indietro e concedi prima i nostri alpha
scelta della carne e prima scelta del compagno
è bello essere il re che ci sono
vantaggi che derivano dall’essere il
Alpha hai un trattamento speciale che ottieni
mangiare prima le persone ti mostrano amore e
Rispetto aumenta la serotonina che cammini
in giro in questo modo aumenta il tuo
la fiducia è fantastica ma arriva
un costo che vedi il gruppo non è stupido
non stiamo dando via tutte queste cose
per la leadership gratuita alpha arriva a
costo
vedi che ci aspettiamo che quando il pericolo
ci minaccia dall’esterno che il
persona che in realtà è più forte
persona che è meglio nutrita e la persona
chi è in realtà brulicante di serotonina
e in realtà come maggiore fiducia del
resto di noi ci aspettiamo che corrano verso
il pericolo di proteggerci è proprio questo
significa essere un capo il costo di
la leadership è l’interesse personale, se lo sei
non disposto a rinunciare ai tuoi vantaggi quando
importa che probabilmente non dovresti
essere promosso
potresti essere un’autorità ma lo farai
non essere un leader, la leadership arriva a
costa che non riesci a fare meno lavoro quando
si diventa più anziani devi fare di più
lavoro e più lavoro devi fare è
mettiti a rischio di prendertene cura
altri che è l’antropologico
definizione di ciò che un leader è questo è
perché siamo così offesi da questi banchieri
ragazzi che si pagano da astronomi
stipendi non ha nulla a che fare con il
numero ha a che fare con il fatto che
hanno violato un social profondamente radicato
contratto sappiamo che hanno fatto tutto
quei soldi e permesso alla loro gente di farlo
essere sacrificati in effetti possono avere
sacrificato la loro gente per i soldi se
Te l’ho detto che ne daremo cento
e cinquanta milioni di dollari a Nelson
Mandela qualcuno dovrebbe avere un problema con
quella
no 250 milioni
dollari a madre Teresa hanno avuto un problema
con esso no non è il numero che non è
la quantità di denaro che fanno è così
siamo profondamente e visceralmente offesi
che sappiamo che abbiamo permesso loro di farlo
hanno questa posizione alfa e hanno fatto
non adempiere alle loro responsabilità del
Alpha dovrebbero sacrificare
se stessi per noi non ci sacrifichiamo mai per
loro stessi è il motivo per cui siamo arrabbiati e
offeso e non si fida di loro falliscono
oh c’è di più
[Musica]
ossitocina questa è la migliore sostanza chimica di
tutta l’ossitocina è la sensazione di amore
fiducia e amicizia è tutto il caldo
e fuzzies sono tutti gli unicorni e
arcobaleni è la ragione per cui ci piace
trascorrere del tempo con i nostri amici anche se noi
non fare nulla con loro, ci sediamo
e guardare la TV ci piace la loro compagnia mi
ti prometto quasi ogni singola persona
seduto in questa stanza oggi ha scelto il
la persona che stanno seduti accanto a te
non sei seduto accanto a un estraneo
seduto accanto a qualcuno che hai incontrato è venuto
con il lavoro o tipo di sapere un po ‘
perché perché ti fa sentire più sicuro
non è così se ti alzi e se ne vada
seduto accanto a estranei non si sentiva così
bene questa è la sensazione di ossitocina
l’ossitocina è quella sensazione intensa di
sicurezza che qualcuno ti abbia dato le spalle
ci sono molti modi in cui puoi ottenere
l’ossitocina un modo per ottenerlo è fisico
contatto
abbracciare sensazione meravigliosa proprio in questo momento
le donne danno alla luce un’enorme ondata di bambini
di ossitocina nel loro corpo questo è quello che è
responsabile per la madre genitore che
il legame madre-figlio giusto è tutto
questo ossitocina nel sistema è questo il motivo
le mani tremanti contano
immagina che stai facendo l’affare
qualcuno e sei pronto per firmare il
contratto e tu dici che sono così eccitato
fare affari con te
e se ne vanno non ho bisogno di scuotere, facciamo
firmare il contratto sono anche entusiasta di fare
affari con voi andate alla grande bene
agitiamo su di esso poi vanno no no no
Accetto tutti i termini prendiamolo
affare fatto non vedo l’ora di lavorare con voi
lì potresti ottenere tutto ciò che desideri
nel contratto ma affari
le relazioni non sono razionali sono
riguardo al sentirsi sicuri, provano sentimenti
apparteniamo è umano e uno dei modi
vogliamo sapere che quella relazione
è solidificato è con il tocco fisico
sono un semplice rifiuto di toccarti
Scambia che l’ossitocina significa uno dei due
le cose accadranno
o affonderai completamente
affare o entrerai in esso nervoso
i legami umani contano in un altro modo che puoi
ottenere l’ossitocina è attraverso atti umani
la generosità è un atto di generosità umana
definito come dare del tuo tempo e
energia e X
non influisce sul denaro in cambio
non funziona scusa se te l’ho detto
questa mattina ho dato $ 1.000 a carità
cosa penseresti di me saresti come
buono per te
cosa vuoi immischiare ma se lo dicessi
tu che sabato scorso ho rinunciato alla mia giornata
e sono andato e dipinto scuole del
città interna allora cosa penseresti
saresti bello, dovrei fare di più
destra
il valore del mio lavoro molto meno
potrebbe aver assunto un migliaio di dollari
molte più persone per mille dollari
andare a dipingere le scuole nel centro della città
ma tu vedi come esseri umani che mettiamo a
premio in tempo perché è uguale
merce ed è un non riscattabile
merce che spendi soldi fai soldi
passi del tempo che non potrai mai riaverlo
alcuni di voi sono seduti in questa stanza
in questo momento dicendo potrò mai ottenere questo
tempo fa non ho avuto niente per te
quindi diamo un premio alle persone che danno
noi il loro tempo ed energia un leader che
ti dice che pagherò qualcosa per
non sei un leader un leader arriva e
si siede accanto a te e dice come posso
aiutarti a essere un leader con cui stavo parlando
alcuni dirigenti del petrolio e stavano provando
per convincermi che gliene importa davvero
su quanto soddisfatti e quanto siano felici
i dipendenti sono al lavoro a cui ho detto di no
non lo fai e hanno detto di no e lo facciamo io
ha detto no lo sai e hanno detto sì
vedi come questa vittoria e ho detto che scommetto
hai assunto una consulenza costosa
per entrare in un sondaggio web sul fatto
alle persone piace il loro lavoro o no e loro
detto bene non abbiamo assunto una consulenza I
detto va bene quindi è un po ‘come l’invio
a tuo figlio una mail giusta caro figlio tuo
io e mia madre ci preoccupiamo che tu ti senta come a
parte preziosa di questa famiglia
per favore dicci candidamente cosa possiamo fare
meglio così che ti senti come se fossi parte
qui perché amiamo davvero te, amore papà
o vai nella sua stanza dove ti siedi
letto e tu dici hey figlio tua mamma e io
davvero cura che ti senti come un
membro prezioso di questa famiglia
per favore dicci candidamente cosa possiamo fare
meglio perché vogliamo che tu ti senta come
tu appartieni e ti amiamo davvero
parole stessa intenzione stesso desiderio il
la differenza è quella che hai dato tempo e
energia e l’ altro non l’hai fatto
è il problema con l’ email è troppo facile
è troppo facile
non c’è tempo ed energia spesa è
troppo facile non sento niente se vengo
a casa tua per cena mi fai un
bella cena il giorno dopo ti mando a
molto carino grazie e-mail che a
ospite meraviglioso sei o tre giorni
più tardi riceverai una nota scritta a mano
da me con le stesse identiche parole
sono stati scritti nella e-mail cui si
ti fa sentire meglio
notare che il sentimento era lo stesso di
le parole erano le stesse la differenza
uno ha preso un po ‘più tempo e un po’
più leader di energia sono quelli che
dacci il loro tempo e dacci il loro
energia non quelli che ci danno il loro
il denaro che non conta non funziona solo
biologicamente non funziona è così
si ottiene l’ossitocina facendo cose carine per
persone che richiedono che tu sacrifichi a
un po ‘di tempo un po ‘ di tempo
energia qualcosa che non tornerai mai indietro
e se ti aspetti qualcosa in cambio
allora non stavi davvero dando dentro
primo luogo si prende qualcuno fuori per
cena perché vuoi che ti assumano
non li stai davvero prendendo per
cena vuoi qualcosa in cambio è
solo una transazione protratta non lo è
rapporto costruendo è una sciocchezza I
stava camminando per le strade di New York
storia vera e ragazzo di fronte a me suo
lo zaino ha aperto un mucchio di carta riempita
versato sulla strada non ha
pensa molto a questo mi sono chinato riunito
i giornali glieli restituirono
e ha sottolineato che la sua borsa si è aperta I
ha fatto un piccolo atto di generosità per
qualcuno ho avuto una piccola scarica di ossitocina
Mi sentivo bene anche la persona sul
ricevere fine dell’atto di generosità
si sente bene ottengono una dose di ossitocina
si sentiva bene, dice grazie, vai al
fine del blocco e sto in piedi
in attesa di attraversare la strada e un ragazzo
anche chi si trova in piedi
in attesa di attraversare la strada si gira
la vera storia si gira e mi dice che io
visto quello che hai fatto di nuovo lì che era
veramente cool
come si scopre atti di testimonianza di umani
la generosità rilascia ossitocina ricorda la nostra
i corpi stanno cercando di farci ripetere
comportamenti che sono nel nostro interesse
e ci fa sentire bene quando vediamo
o fare atti di generosità umana così
li faremo di più
ossitocina che hai nel tuo corpo più
generoso in realtà diventi tu sai è
Quanto più si fa più si vuole fare
diventa meglio di così
molta ossitocina nel tuo corpo inibisce
la dipendenza rende molto difficile
diventa dipendente da qualcosa quando hai
molta ossitocina colpisce il tuo corpo
dipendenza aumenta il tuo sistema immunitario
ti rende più sano
è per questo che le persone felici vivono più a lungo
perché le coppie vivono più a lungo
ossitocina in realtà è un bene per noi
aumenta la nostra capacità di risolvere i problemi
aumenta la nostra creatività è davvero
buono per noi e non è avvincente
è bello, ci vuole tempo per costruire
lo sai se sono uscito con un appuntamento
una ragazza l’altro giorno c’è una prima
la data in cui siamo andati d’accordo è grande
andando sposarsi perché ridi
questa è la mia vita sociale , la ragione per cui tu
ridere è perché tu lo sai intrinsecamente
che non posso creare un vincolo di fiducia
abbastanza forte da sposarsi in sette
giorni in cui si sa che il motivo per cui non te ne vai in un
un paio di giorni in più ma intrinsecamente lo sai
giusto
ma se ti dicessi che sono uscito insieme
qualcuno da sette anni e noi no
sposato ancora cosa dici
cosa c’è di sbagliato in altre parole lo sappiamo
quel legame di fiducia richiede più di sette
i giorni in meno di sette anni non lo so
quanto tempo ci vuole così quando inizi
un nuovo lavoro e si è davvero entusiasta di
lavorare lì e sono davvero entusiasti
non ti senti proprio come te?
ti appartengono non ti senti proprio come te
fidato ancora giusto anche se lo eri
davvero eccitati sono come ci vuole
tempo e quello che dovete fare piccoli atti di
generosità e piccoli sacrifici
piccole cose per le persone non grande rischio
piccoli rischi è come un appuntamento che conosci
non cominci comprando loro un diamante
inizi a prenderli per il pranzo
comprandoli da bere , conosci piccoli pezzi
poi ti portano fuori o loro ti prendono
fuori di nuovo fai qualcosa di un po ‘
più grande allora lo fai in un film allora
vengono sopra e poi li compri
fiori e poi dici che ti amo e
un giorno ti svegli al mattino è
come premi questo pulsante di credenza
solo io sono innamorato non so quando
è successo solo clic e ti senti come
fai parte della stessa cosa al lavoro la stessa cosa
al lavoro fa solo clic e ti senti come
tu appartieni perché ne hai abbastanza
ossitocina costruita nel tuo sistema noi
non permettere che questo accada anche noi
occupato a mandare email , siamo troppo occupati
inviare e-mail la prossima volta che vuoi
dì a qualcuno che c’è un’email
fantastico per lo scambio di
informazioni giuste è fantastico ecco
il rapporto a cui volevi partecipare alle riunioni
le quattro in punto fantastico cosa hai fatto
pensa alla mia idea non rispondere su un
email che è una email di domande emotive
è uno strumento razionale che ti alzi dal tuo
scrivania cammini i trenta piedi e tu
dire voleva dirti cosa pensavo
la tua idea e ti prometto non solo
questa informazione sarà meglio accolta
ma inizierai a creare
relazione perché inizia l’ ossitocina
rilasciare se non puoi alzarti e
Cammina per 30 metri alza il telefono
L’ho fatto è una cosa fantastica tu
prendi il telefono, vai ehi
come hey qual è il tuo problema
no, sto solo rispondendo al tuo
e-mail
volevo dirti cosa ho pensato cosa
e persone che mi dicono ma ho bisogno di a
la cartamoneta ha la conversazione in sospeso
e dire solo per confermare ciò che noi
parlato di boom c’è il tuo giornale
Senti il motivo per cui riceviamo così tante email
è perché rispondiamo a tutti loro e
vengono inviate dodici e-mail e poi qualcuno
fraintende qualcosa e qualcuno
si arrabbia e poi devi prendere
il telefono e gestirlo comunque – a
l’inizio è più facile e veloce
la biologia dà il tuo tempo e dai il tuo
energia e questo è il motivo per cui la leadership è
davvero difficile perché non puoi dare
a tutti perché non hai
abbastanza da dare a tutti voi solo
non puoi assicurarti di poterlo fare
affidati agli altri per fidarti degli altri
altri a fidarsi degli altri e questo è ciò
accade nel cerchio di appartenenza
il cerchio della sicurezza è questo
la burocrazia efficace è quella che è
CEO come leader o qualunque sia il tuo lavoro
hai una responsabilità e una
la sola responsabilità che deve fare
certo le persone che conosci che tu hai
il contatto fisico con te conosce il loro
nomi
il nostro fiducioso e sentirsi curato e
incoraggiarli a fare lo stesso
per i più grandi che lavorano sotto di loro
chi produce lavoro pulito sotto di loro che lavorano
sotto di loro e quando questo gruppo di
le persone si sentono davvero al sicuro, allora lo faranno
invita anche il cliente a sentirsi sicuro
parleranno a queste persone come se
sono umani, in realtà ho volato in un
compagnia aerea di recente e io ero ero
sconvolto per come sono stato trattato è stato
disgustoso ero come il bestiame giusto e io
detto qualcosa ho detto perché tratti
la gente ama il bestiame e lei letteralmente
mi ha detto che mi dispiace, signore, devo farlo
o perderò il mio lavoro
cosa mi ha detto della mia organizzazione
che lavoro per questo non mi fa sentire
sicuro non mi sento come chi mi libro come I
Appartengo quindi ti tratterò come sporco
per proteggermi in contrapposizione a qualcuno
chi si sente più sicuro dice che lo farò
tutto quanto in mio potere per assicurarsi che
ti senti felice e buono perché non lo sono
preoccupato che si chiama molto efficace
organismo
c’è un’altra sostanza chimica che non ho detto
è il cortisolo cortisolo Big C
la sensazione di stress e la sensazione di
ansia con cui condividiamo queste sostanze chimiche
tutti i mammiferi sociali e così quando tu
vedi un branco di gizelle che hai visto
documentario sulla scoperta o altro
vedere un branco di gazzelle al pascolo e
uno di loro pensa di sentire un fruscio dentro
l’erba e vanno a destra
questo è ciò che il cortisolo fa il cortisolo
progettato per mantenerci in vita è il
primo stadio di lotta o fuga
ci rende paranoici e rende tutto nostro
sente iper sintonizzati per cercare il pericolo
inietta il glucosio nei nostri muscoli a
rendici rigidi e pronti ad andare nel caso noi
bisogno di combattere o volare aumenta il nostro
frequenza cardiaca come pazzo giusto e lo fa
noi cominciamo a guardare, è paranoico
trova il pericolo e la cosa bella
cortisolo quando lavori in un ambiente sociale
l’ambiente è se le altre persone percepiscono
che sei nervoso si innervosiscono così
tutte le altre gazzelle non l’hanno fatto
sentire tutto quello che hanno appena visto Steve
lì è davvero fuori di testa e così loro
è andato tutto fuori di testa e ora sono tutti
inizia a cercare il buon sistema di pericolo
e uno di loro che non ha nemmeno sentito il
fruscio iniziale nell’erba vede il
le corse di tutti corrono tutti vivi
un altro buon sistema giorno in cui quando noi
andare a lavorare e qualcuno dice che penso
ci saranno licenziamenti tutti noi
come cosa intendi aspettare?
siamo tutti paranoici, ora siamo tutti liberi
Non avrei dovuto parlato in quella riunione
iniziamo a impazzire iniziamo ad avere
paranoico i nostri cuori iniziano a correre
è quello che cerca di fare il cortisolo
tienici in vita ti svegli nel mezzo
della notte si sente un urto nel
metà della notte, eh, qual è il primo?
cosa fai ti svegli la persona accanto
tu e poi cosa fanno loro vanno e
se non c’è niente ci vai e
fidarti dei tuoi occhi a destra si va alla ricerca per
siamo animali visivi proprio se ce n’è
nulla ci si va come questo
il cortisolo lascia il nostro corpo e ci rilassiamo
e un battito cardiaco risale al cortisolo
per ottenere tutta quell’energia extra da fare
noi paranoici per renderci egoisti
ha bisogno di chiudere non essenziale
sistemi perché deve ottenerlo
da qualche parte proprio così chiude le cose
come la crescita non hai bisogno del tuo
le unghie per crescere in quel momento chiudono
è l’altra cosa che si spegne è
il nostro sistema immunitario non ne ha bisogno in questo
momento il problema è che non lo sei
dovrebbe avere cortisolo nel tuo sistema
tutto il tempo che dovresti averlo
dentro e poi andato e quando andiamo a lavorare
in un luogo che non ci fanno sentire
come se appartenessimo che non ci fa sentire
Al sicuro quando siamo al lavoro, indovina un po ‘
ho preso piccoli pezzi di cortisolo che gocciolano dentro
il nostro corpo gocciola gocciolare gocciola fa il suo
gocciolare paranoico so che il mio capo mi odia
so che mi odia, odio lui odia tutti i miei
idee so che a goccia a goccia lo rende
egoista una delle cose
il cortisolo inibisce il rilascio di
ossitocina biologicamente se lavori in a
ambiente ad alto stress in cui non lo fai
sentirsi al sicuro che tu fossi biologicamente meno
empatico e meno generoso non lo facciamo
prendersi cura l’ un l’altro perché lo siamo anche noi
occupato cercando di proteggerci a goccia
gocciolare il nostro sistema immunitario sono ora
gocciolamento goccia a goccia compromesso in cui viviamo
il paese con alcuni dei migliori
educazione medica nel mondo alcuni di
i migliori sistemi medici del mondo
alcuni dei migliori medici del mondo
alcuni dei migliori ospedali del mondo
alcune delle migliori medicine del mondo
per favore spiegami perché il diabete è acceso
l’aumento della malattia cardiaca è in aumento
alcuni cancri sono in aumento non lo è
oli caldi parzialmente idrogenati i nostri lavori
stiamo uccidendo noi e le persone che
responsabili sono i leader e anche noi
sappi che i genitori che tornano a casa sono stressati
i loro figli imparano che questo è ciò che
il lavoro è che il lavoro è qualcosa che
ti rende irascibile e infelice
e così si aspettano che via via che invecchiano
peggio sappiamo che i genitori che tornano a casa
arrabbiato e arrabbiato ha un tale negativo
impatto sui loro figli che c’è
alcuni studi che dimostrano che potrebbero
in realtà diventano bulli a causa loro
genitori infelici che odiano il loro lavoro e
avere eccessive quantità di stress
le nostre aziende ci stanno letteralmente uccidendo
così che cosa hai intenzione di fare su di esso ciò che
stanno andando fare a questo proposito
la leadership non è una leadership classificata
non una posizione di leadership è una decisione
la leadership è una scelta che non ha nulla da fare
fai con la tua posizione in
organizzazione se si decide di prendersi cura di
la persona alla tua sinistra e guarda
dopo la persona a destra di te tu
sei diventato un leader che hai visto il
film 300 proprio gli spartani il
grande forza di combattimento di tutti i tempi che si
voglio sapere una delle cose che hanno fatto
i grandi spartani non erano i loro muscoli
non erano le loro lance che i loro scudi
stavano in piedi scudo per scudo e il
Phalanx era più forte perché tutti loro
quegli scudi erano grandi e lo erano
detto quando erano bambini piccoli voi
o porta il tuo scudo a casa o tu
torna a casa sul tuo scudo la punizione
perché per aver perso il tuo scudo era
tremendo in battaglia perché se hai perso
il tuo scudo significa che non puoi
proteggere la persona a sinistra di voi
e la persona a destra di te e
hai distrutto i fallimenti
è lo scudo che non importa il
lanciare non la lancia
è la tua volontà di sacrificare
te stesso, non la tua vita, forse il tuo credito
forse sei un po ‘di tempo forse a
poca energia
forse sei duro sai forse
alzarsi dalla scrivania e parlare
qualcuno per 30 minuti invece di
inviare un email di tre minuti
è la tua volontà di sacrificare per
qualcuno che regga quello scudo così
si sentono al sicuro che ti rende un leader
e vuoi sapere come battere a
Dipendenza da dopamina se ti preoccupi di questo
sei dipendente dalle prestazioni e da tutti
questo dopamina cose Alcolisti
Anonymous è stato molto efficace per
decenni 80 anni qualcosa che tutti conosciamo
il primo passo dei 12 passi che scherziamo
a proposito , ammetti di avere un problema
lo sapevi che il dodicesimo passo non dice
dovrebbe essere anonimo
Ti dirò qual è il passo 12
Alcolisti Anonimi sanno che se tu
padroneggia tutti gli 11 passi ma non il dodicesimo
berrerai di nuovo se padroneggi il
dodicesimo passo batterai la malattia
qual è il dodicesimo passo del dodicesimo passo
è l’impegno di aiutare un altro
servizio di alcolici a un altro
l’ossitocina vince il SERA Tosun no
la serotonina vince più ci prendiamo cura di noi
l’un l’altro
il più sicuro ci sentiamo più ci sentiamo come
apparteniamo e più lavoreremo
insieme per affrontare i pericoli all’esterno
fallo per gli altri e gli altri lo faranno
diventare Johnny Bravo
[Musica]
tu
persone che sono disposte a sacrificare
loro stessi che altri potrebbero guadagnare
affari diamo bonus alle persone che
sono disposti a sacrificare gli altri così
possiamo ottenere che abbiamo indietro
non ti piacerebbe lavorare in un?
organizzazione in cui hai il
la fiducia assoluta è assoluta
Conoscenza che altre persone che puoi
o potrebbe non sapere chi lavora nella stessa
organizzazione come vorresti
sacrifica te stesso in modo che tu possa
sopravvivere e dentro e non stiamo parlando
riguardo a dare la tua vita, voglio dire che non lo facciamo
anche a dare un credito lo sai così
dove vengono le persone come Johnny Bravo
da bene è una domanda secolare
non sono nati in realtà sono fatti
se guardi l’ animale umano il
l’ animale umano è come una macchina che ci sono
sistemi dentro i nostri corpi che sono
cercando di farci fare cose che sono
nell’interesse della sopravvivenza del
diritto umano animale proprio come in un
industria in un business e l’azienda
se vuoi che le persone facciano qualcosa tu
offrire loro una sorta di positivo o
incentivo negativo a dirigere il
comportamento giusto così se vuoi che le persone lo facciano
raggiungere un certo obiettivo tu offri loro un
bonus se raggiungono questo obiettivo e
loro lavoreranno verso quell’obiettivo perché
vogliono il bonus è molto semplice
sistema il corpo umano funziona esattamente il
allo stesso modo funziona esattamente allo stesso modo
dentro i nostri corpi ci sono sostanze chimiche
cercando di farci fare cose che sono
nel migliore interesse di noi se lo hai
mai avuto un sentimento di orgoglio di felicità
gioia, amore, realizzazione, tutti questi
i sentimenti che abbiamo sono chimicamente
prodotto sentimenti e sono prodotti
da quattro sostanze chimiche prevalentemente questi
sono la sostanza responsabile di tutte le
i sentimenti che vorrei genericamente
chiamano felicità sono endorfine
dopamina e la serotonina ossitocina ed in modo
[Musica]
questi due prodotti chimici endorfine e
la dopamina mi piace chiamare questi i
sostanze chimiche egoiste ma non proprio
bisogno dell’aiuto di qualcuno per farli bene
lasciate che vi dica lasciate che vi dica un po ‘
un po ‘su quello che sono endorfine
le endorfine sono progettate per fare una cosa
e una cosa maschera solo il dolore fisico
questo è quello che fanno se tu se
sei un corridore se sei mai andato e
fatto un esercizio pesante che hai sentito di un
rush endorfina o il culmine di un corridore
in fondo quello che sta succedendo è quando
i corridori là fuori spingono i loro corpi
più difficile di quanto abbiano mai spinto prima
si sentono bene e quando hanno finito
con la loro corsa si sentono fantastici e
poi un’ora dopo sono in pena per
danno che causano i loro muscoli un’ora
prima di destra questo è ciò che sono endorfine
progettato per fare sono progettati per mascherare
motivo fisico per il motivo cavernicolo
questa roba perché questa roba è tutto
da 50.000 anni fa capisco l’ homo
sapien esisteva allo stesso tempo dell’altro
specie ominide eppure siamo sopravvissuti e
non hanno fatto di questo
specie che è così brava a sopravvivere e
sguardo prospero al mondo che abbiamo costruito
non è solo che siamo intelligenti, lo siamo
certamente non il più forte che siamo
certamente non il più intelligente è così
siamo animali sociali che dobbiamo fare
le cose insieme dobbiamo guardare
uno dopo l’altro e dobbiamo lavorare
insieme per assicurarci di sopravvivere
facciamo bene questo è il modo in cui siamo progettati
proprio queste sostanze chimiche stanno cercando di fare
questo succede
così in questi tempi cavernicoli 50.000 anni
fa era paleolitica
abbiamo dovuto mangiare non siamo i più forti
non siamo i più veloci ma ce n’è uno
cosa per cui l’animale umano è fatto
resistenza per cui possiamo rintracciare un animale
ore e ore, ore e miglia e
miglia e miglia e se fossimo stanchi
continueremmo e se fossimo feriti o
dovevamo riportare il cibo al
caverna continueremo a farlo ed è stato
così bene è sembrato così bello che forse avremmo fatto
anche volontario per andare a caccia il prossimo
giorno proprio come siamo diventati dipendenti
Esercizio destro oh mio dio era così tanto
divertimento ieri andrò totalmente a caccia
domani giusto buon sistema per il
sopravvivenza del sistema del gruppo dal
modo la ragione per ridere si sente bene è
a causa delle endorfine in realtà sei
convulsendo i tuoi organi interni e
le endorfine mascherano il dolore fisico
Sono sicuro che tutti qui hanno riso così
tanto
che gli endorfine alla fine finiscono
vai a smettere, fa male alle endorfine
si sentono bene dopamina dopamina è il
sentendo che hai trovato qualcosa che sei
cercando o si fa a realizzare
qualcosa si inizia a realizzare così
sai quella sensazione che provi quando tu
attraversa qualcosa dalla tua lista di cose da fare
quella è la dopamina che è fantastica, lo sai
quando tu quando hai un obiettivo da colpire e
Raggiungi questo obiettivo sei come si
ti senti come se avessi vinto qualcosa di giusto
questa è la dopamina l’intero scopo di
la dopamina è per assicurarsi che otteniamo
roba fatta bene
la ragione storica per la dopamina noi
non mangerei mai se solo aspettassimo di ottenere
finché non abbiamo fame perché non c’è
garantire che troveremmo il cibo
così la dopamina esiste per aiutarci ad andare alla ricerca
per il cibo otteniamo la dopamina quando mangiamo
che è uno dei motivi che ci piace
mangiare e così quando vedi qualcosa
che ti ricorda qualcosa che si sente
bene vogliamo fare il comportamento che
ci aiuta a ottenere quella sensazione giusto, quindi facciamolo
dì che sei là fuori a fare una passeggiata
e vedi un melo nel
distanza si ottiene un piccolo colpo di dopamina
e poi quello che fa è che ci concentra
sui nostri obiettivi e ora iniziamo a camminare
verso il melo e come la mela
l’albero inizia a diventare un po ‘più grande noi
senti come stiamo facendo progressi si ottiene
un altro piccolo colpo di dopamina e
un’altra piccola ombra dopamina fino a te
arrivare al treno sei come si okay
questo è il motivo per cui ci viene detto che devi scrivere
verso il basso i tuoi obiettivi devono essere i tuoi obiettivi
tangibile c’è un c’è un biologico
motivo per cui siamo molto molto
animali visivamente orientati devi essere
in grado di vedere l’obiettivo per la sua
rimanere biologicamente concentrato proprio se tu
non annotare i tuoi obiettivi se non puoi
vedere i tuoi obiettivi è molto difficile da ottenere
motivato ad essere ispirato per esempio
pensare a visioni aziendali destra un
la visione aziendale deve essere qualcosa
possiamo vedere bene, ecco perché è chiamato
una visione puoi vederlo giusto per essere il
il più rispettato è il
la crescita più rapida non sono le visioni che sono
non c’è niente di giusto in ciò che sembra
come rispettato da chi tua madre
te stesso, i tuoi amici, i tuoi azionisti
chissà qual’è la metrica non lo so
L’amorfo non ci motiva proprio come me
non posso dirti che otterrai un bonus se
ottieni più mi chiedi come
molto di più dirò di più no
lavoro
hai bisogno di un obiettivo tangibile di cui hai bisogno a
obiettivo tangibile ecco un grande
visione Martin Luther King Ho un sogno
che un giorno i bambini piccoli e neri
i piccoli bambini bianchi giocheranno sul
parco giochi insieme e tenere le mani
insieme possiamo immaginare che possiamo impostare
i nostri punti di vista su questo e ogni volta noi
raggiungere un obiettivo e raggiungere una metrica e
raggiungere una pietra miliare che ci faccia sentire
come stiamo facendo progressi per il
divisione possiamo vedere andiamo avanti e
andando e andando fino a quando non raggiungiamo
qualcosa di straordinario devi essere capace
per vederlo dopamina
come ho detto che la dopamina è la sensazione che tu
prendi quando ti metti alla ricerca di qualcosa
stai cercando anche tu
ho parlato della lista delle cose da fare che sono tornato a casa
da un viaggio solo un paio di giorni fa e io
avevo un sacco di commissioni da correre e io
scrissi una piccola lista di cose che avevo
per fare e fuori sono andato a destra e com’ero
camminando passato penso che fosse un drago I
non ricordo che stavo camminando
qualcosa che ricordavo, oh, devo fare
quello e io non l’avevo scritto sul mio
Non avevo annotato la mia lista di cose da fare
così sono entrato e ho finito ciò di cui avevo bisogno
da fare e poi quando sono uscito, allora
lo scrissi sulla mia lista delle cose da fare e poi
cancellato perché volevo il
la dopamina si sente bene con la dopamina
un avvertimento dopamina è altamente altamente
molto avvincente qui sono alcuni altri
cose che rilasciano alcol dopamina
la nicotina gioca d’azzardo con il tuo cellulare
oh pensi che stia scherzando oK, abbiamo tutto
è stato detto che sai se ti svegli
al mattino e brami un drink tu
potrebbe essere un alcolizzato
bene se ti svegli al mattino il
la prima cosa che fai è controllare il tuo telefono
prima ancora di scendere dal letto potrebbe essere
un drogato
se cammini da una stanza all’altra nella tua
proprio appartamento con il telefono
potresti essere un drogato quando sei
guida in auto e ottieni un messaggio
e il tuo telefono emette un segnale acustico che odiamo
email true amiamo il beep il buzz il
ding oh, tu sarai lì in 10
minuti
eppure devi guardarlo proprio ora
potresti essere un tossicodipendente e anche se tu
leggerlo e dice che sei libero per
cena giovedì prossimo e devi
rispondi immediatamente non puoi aspettare fino alle dieci
minuti potresti essere un drogato e per
tutti voi Gen Y siete là fuori a cui piace
pensa di essere migliore nel multitasking
beato sei cresciuto con la tecnologia
allora perché continui a schiantare le tue macchine
quando stai mandando SMS non lo sei
non è meglio al multitasking, stai meglio
a distrarti di fatto se tu
guarda le statistiche a DD e ADHD
avere diagnosi di DD e ADHD
aumentato del 66% negli ultimi 10 anni ok a DD
e l’ADHD è un disturbo del lobo frontale
giusto mi stai dicendo dal nulla
Il 66 percento della nostra gioventù ha il frontale
problema del lobo da dove viene quello che viene dal no
è una diagnosi errata giusto cosa sono
i quali sono i sintomi di una dopamina
dipendenza dalla distraibilità della tecnologia
incapacità di fare le cose facilmente
facilmente distratto sai
la mancanza di attenzione è la stessa cosa
cosa così abbiamo erroneamente diagnosticato le cose
questa è la qualità avvincente di
dopamina possiamo anche diventare dipendenti
performance nelle nostre aziende quando tutto
lo fanno è darci numeri da colpire
numeri per colpire i numeri da colpire e a
bonus ottieni e un bonus ottieni ed a
il bonus si ottiene tutto quello che stanno facendo è
alimentandoci con dopamina e non possiamo
aiutare noi stessi tutto ciò che facciamo è di più
più PIÙ non è una sorpresa che il
la banca ha distrutto l’economia perché una
delle cose che sappiamo sulla dopamina
tossicodipendente è che faranno di tutto per ottenere
un altro colpo a volte al sacrificio
delle proprie risorse e dei loro
le relazioni chiedono qualsiasi gioco d’azzardo alcolico
tossicodipendente o o come tossicodipendente basta chiedere
loro come stanno le loro relazioni
e se hanno sperperato qualcuno di loro
risorse è una dipendenza che la dopamina è
pericoloso se è sbilanciato lo è
estremamente utile quando in un comodo e
sistema equilibrato che quando sbilanciato
è pericoloso che ti distrugga
non hanno bisogno di aiuto di nessuno per ottenere questi
fai una corsa per raggiungere i tuoi obiettivi
ottenere dopamina
otterrai endorfine ma non ne avrai
qualsiasi sentimento di adempimento o amore o
fiducia è dove questi vengono in questi
stanno cercando di gestirli
ciò che rende grande la nostra società è questo
da dove provengono persone come Johnny Bravo
è a causa di questi due prodotti chimici
i leader realizzano davvero il loro grande
le responsabilità al di fuori del mondo sono
pericolo in ogni momento per vari motivi
nei tempi delle caverne che il pericolo può avere
stato sai una tigre dai denti a sciabola si
potrebbe essere stato il tempo che potrebbe avere
stata una mancanza di risorse che potrebbe avere
stato chi conosce un numero qualsiasi di cose
cose che senza coscienza sono
cercando di ucciderti vogliono finire il tuo
la vita e così come sopravviviamo lavoriamo
insieme e insieme veniamo insieme
nei nostri gruppi, nelle nostre aziende e nella nostra
tribù per sentirsi come se appartenessimo a essere
intorno a persone che credono in ciò che noi
credici così che possiamo sentirci al sicuro quando
siamo circondati da persone che hanno il nostro
i migliori interessi in mente e ci sentiamo al sicuro
organizzeremo noi stessi e coopereremo
per affrontare i pericoli esternamente no
dimenticare i pericoli esterni sono a
costante in un mondo moderno all’esterno
pericoli possono essere la concorrenza che è
cercando di metterti fuori mercato o a
Almeno rubare il tuo business potrebbe essere
i flussi assenti dell’economia potrebbero
essere terrorismo tutti questi sconosciuti tutti
cercando di mettere fuori di prendere affari
via il vostro lavoro portare via la vostra vita
finiscila per te niente di personale è un
costante all’interno delle nostre organizzazioni
i pericoli che abbiamo di fronte non è una costante che
sono una variabile e loro sono
decisioni di leadership su come sicuro
ci fanno sentire quando andiamo a lavorare
questo è il lavoro dei leader ASA detto
meglio di quanto posso, c’è una favola di Esopo
circa quattro buoi che stanno a coda
coda
ogni volta che il leone cerca di mangiarli no
importa quale angolo da cui attacca
sarà sempre incontrato con le corna
tuttavia a causa di lotte intestine e
disaccordi si separano e vanno
e pascolare
in diverse parti del campo e uno
da uno il leone li preleva e uccide
tutti loro quando siamo insieme possiamo
più facilmente affrontare i pericoli all’esterno
quando ci separiamo nelle nostre aziende se
i nostri leader non ci permettono uno spazio per
sentirsi al sicuro all’interno delle nostre società
sentiamo che apparteniamo quindi dobbiamo
siamo costretti a esercitare la nostra energia per
proteggerci gli uni dagli altri e da
il modo di esporsi a maggiore
pericolo dall’esterno, se necessario
preoccupati della politica se devi
preoccupati per qualcuno che ti ruba il tuo credito
se devi preoccuparti del tuo capo no
tieni le spalle a pensare all’energia
non investi nella tua azienda non in
i prodotti che stai cercando di sviluppare
non nel tuo lavoro, non in quanto sei bravo
producendo non nella tua creatività ma in
stai solo sentendo al sicuro questo
è distruttivo le responsabilità di
la leadership è due cose da fare
determinare chi entra e chi no
entrare in questo è ciò che significa iniziare
con perché quali sono i nostri valori cosa sono
le nostre convinzioni che possiamo permettere in secondo
cosa è più facile di quanto questo è il modo
grande facciamo il cerchio della sicurezza come
grande facciamo il cerchio di appartenenza
lo manteniamo attorno al nostro livello C.
dirigenti e chiamarlo un cerchio interno
e permettere ad altri di cercare di provvedere a
loro stessi e forse cercano di entrare
il nostro cerchio interno o lo estendiamo a
i bordi più esterni dell’organizzazione
grandi leader estendono il cerchio di
in salvo il cerchio di appartenenza ad
i bordi più esterni quindi il più giovane
la persona si sente come se fosse al sicuro
sembra che abbiano il coperchio superiore
qualcuno come Johnny Bravo è questo
queste altre due sostanze chimiche stanno provando a
fare
la serotonina è la sostanza chimica di leadership
il responsabile dei sentimenti di orgoglio
e stato quando questo è il motivo per cui pubblico
il riconoscimento è molto importante
animali sociali e abbiamo bisogno del
riconoscimento degli altri è per questo che noi
avere gli Oscar e questo è il motivo per cui abbiamo
eventi di premi pubblici è per questo che abbiamo
inizio per laurea intendo pensare
su quello che serve davvero per ottenere
per laurearti devi pagare il tuo
fatture
soddisfare i requisiti minimi e e
collezionare abbastanza crediti che è giusto
è una formula che potresti ricevere per email
quello dice congratulazioni che avete adempiuto
tutti i requisiti per la laurea e
chiuso per favore stampa il PDF del tuo
diploma PS magna cum laude giusto
non sarebbe così bello, così invece
abbiamo una grande cerimonia per riconoscere il
realizzazione e nel pubblico noi
metti la nostra famiglia, i nostri amici e i nostri
insegnanti tutti di quelli in nostra tribù
chi ci ha supportato e ha guardato il nostro
spalle come abbiamo fatto e poi
ci vediamo in quel giorno e andiamo avanti
quel palco e ci prendiamo il nostro diploma
si sente grande
sentiamo crescere il nostro stato, sentiamo il nostro
l’orgoglio sale e, a proposito, quando lo hai
la serotonina nelle vene la vostra fiducia
sale anche ed ecco la parte migliore
sulla serotonina nel momento esatto in cui
hai preso il diploma e si sentiva che
l’ondata di serotonina attraversa il tuo corpo
nel momento esatto in cui i tuoi genitori sono seduti
nel pubblico ha anche avuto un’ondata di
serotonina e anche sentito un orgoglio intenso
guardarti laureato e questo è quello che
la serotonina sta cercando di farlo sta provando
per rafforzare la relazione tra
capo genitore e figlio e allenatore dipendente
e gioca il caregiver e colui che
è Greta è grato per il supporto
loro sono dati e pensano a ciò ascoltano
ai discorsi che diamo se si dà
un premio a qualcuno che cosa dicono di me
non avrei potuto farlo, ringrazio Dio
Grazie ai miei genitori, ringrazio il mio allenatore
ringraziare la persona che abbiamo creduto era
guardando fuori per noi non potremmo avere
fatto questo senza di loro diciamo e loro
guardaci e loro lo dicono
fuori di voi e lavoriamo per farli
grandi squadre orgogliose non vogliono vincere il
trofeo grandi squadre vogliono vincere uno per
l’allenatore che vogliono fare l’allenatore
orgogliosi , vogliamo rendere orgogliosi i nostri genitori
e solleva il nostro status e si alza
la nostra fiducia e ci si sente bene e noi
a turno si prenderanno cura degli altri così
possono realizzare lo stesso questo è
ciò che la serotonina sta cercando disperatamente di
fai il problema è che puoi ingannare
serotonina viviamo in un materialista
la società quindi giudichiamo molto spesso lo status in
il nostro paese in base a quanti soldi hai
fare in modo che qualsiasi visualizzazione evidente di
la ricchezza aumenta il tuo stato questo è il motivo per cui
mettono i loghi all’esterno no
bene dentro nessuno può vederli
vogliamo che la nostra linea rossa sia nostra orgogliosa
di occhiali quanto sei bravo tu vuoi un paio
di scarpe firmate quanto è bello
indossare le tue scarpe Gucci oh mio dio
ti senti così bene che esci e ti senti
un milione di dollari che puoi effettivamente sentire
la tua fiducia aumenta quando ti metti addosso
indossa le cose giuste perché è così
mostrando questa visualizzazione dello stato che si sente
grande il problema è che non c’era reale
rapporto che è stato rinforzato perché
ne hai ingannato il sistema, ecco perché
continuiamo a cercare di realizzare cose e
accumulare sempre più beni materiali
eppure non abbiamo mai avuto successo perché
non c’era nessuna relazione, l’ abbiamo ingannato
abbiamo guadagnato la serotonina è la leadership
chimica il motivo per cui lo chiamo il
la chimica di leadership è una storia
ragiona una ragione storica molto semplice
abbiamo avuto un problema molto pratico come il nostro
animale si stava sviluppando come l’Homo Sapien
stava sviluppando abbiamo vissuto in comunità
di circa cento e cento e
cinquanta persone e ce n’è una molto
questione pratica che è se siamo affamati
e qualcuno riporta cibo e fa cadere a
la carcassa sul pavimento andremo tutti
affrettati a mangiare e se sei fortunato
abbastanza da essere costruito come un linebacker
ti farai strada verso la parte anteriore e
se sei l’artistico della famiglia
si ottiene il gomito in faccia non va bene
sistema per mantenere viva l’ intera tribù e
sicuramente non è un buon sistema per
cooperazione perché ricorda il valore
di vivere in gruppo significa che se mi fido
tu e tu ti fidi di me posso addormentarmi
di notte e confida che sarai avvisato
io al pericolo se non mi fido di te
non posso andare a dormire la notte è lo stesso
nelle nostre aziende se ci fidiamo l’un l’altro
gireremo le spalle che prenderemo
rischi che innoveremo faremo cose
questo cambierà il corso del nostro mondo
se non mi fido di te non posso farlo io
non posso farlo c’è valore nel gruppo
vivere e lavorare in gruppo e quindi se
hai un gomito in faccia
le probabilità del pomeriggio sono molto alte che tu sia
non voglio svegliare il tizio che ti ha dato un pugno
se ci pericoli non sei solo andando
farlo cattivo sistema e così ci siamo evoluti in
animali gerarchici siamo costantemente
valutando e giudicando a vicenda
sistemando costantemente noi stessi chi è il
Alpha chi è il dominante chi è quello
chi è chi è è quello è il
più personalità dominante o dominante
talento nella stanza in uomini delle caverne che
potrebbe essere stato il muscolo fisico nel
l’industria creativa potrebbe essere un talento in te
sapere che l’esercito potrebbe essere il coraggio
non c’è standard con cui giudichiamo
alfa è relativo alle industrie
erano dentro ed è relativo a noi pure
se hai mai incontrato qualcuno e lo sei stato
nervoso mentre li incontravi
non sei l’ Alfa che tutti abbiamo avuto
esperienza dove incontriamo qualcuno
e possiamo percepire che sono nervosi
incontrandoci sei l’ Alfa che dirò
tu un po ‘ da parte che è un po ‘ divertente
sai quando le donne vivono tutte insieme
i loro cicli mestruali sono allineati correttamente
supponendo che non siano sulla pillola, allora
non funziona bene, ma se non sono attivi
la pillola che vanno tutti i cicli mentali
insieme nello stesso programma non lo è
arbitrario si allineano sempre con il
orario delle femmine alfa e la ragione è
è perché quando una donna è in lei
ciclo mestruale non può sopportare i bambini
e così in termini evolutivi che vuoi
l’alfa maschio maschio femmina a farlo
così puoi avere figli alfa giusti
ci saranno dei bravi ragazzi robusti
sopravvivere ma se è fuori dal mercato
produce concorrenza così madre natura
ha dentro
e ha creato un modo molto intelligente che quando
lei è fuori dal mercato, tutti sono fuori dal mondo
mercato di nuovo al discorso così siamo
giudicare e valutare costantemente ciascuno di essi
altro chi ha ragione alfa e cosa facciamo
è quando valutiamo che qualcun altro lo è
l’ alfa facciamo volontariamente un passo
indietro e permettere loro di mangiare i primi alfa
prendi la prima scelta di carne e prima
scelta del compagno buon sistema buon sistema
l’Alpha arriva a mangiare prima il resto di
noi non possiamo ottenere il miglior taglio di carne ma
arriveremo a mangiare alla fine e noi
non otterrà un gomito in faccia bene
il sistema li avviserà felicemente del pericolo
dopo un buon sistema questo è il motivo per cui lo siamo
costantemente cercando di aumentare il nostro status
perché ci sono benefici per essere il
Le persone Alpha faranno cose per noi e
fai un passo indietro e offrici favori, proprio noi
eravamo e noi fino ad oggi siamo perfettamente
comodo dando un trattamento speciale a
la nostra alfa nessuno ha un problema che
il tuo capo fa più soldi di te
potrebbe pensare che sia un asino ma tu no
avere un problema che fa più soldi
nessuno ha un problema che qualcuno
il superamento di chi ci supera al lavoro ha un
un ufficio più grande di noi non ci offende
è profondamente radicato in noi, felicemente
fai un passo indietro e concedi prima i nostri alpha
scelta della carne e prima scelta del compagno
è bello essere il re che ci sono
vantaggi che derivano dall’essere il
Alpha hai un trattamento speciale che ottieni
mangiare prima le persone ti mostrano amore e
Rispetto aumenta la serotonina che cammini
in giro in questo modo aumenta il tuo
la fiducia è fantastica ma arriva
un costo che vedi il gruppo non è stupido
non stiamo dando via tutte queste cose
per la leadership gratuita alpha arriva a
costo
vedi che ci aspettiamo che quando il pericolo
ci minaccia dall’esterno che il
persona che in realtà è più forte
persona che è meglio nutrita e la persona
chi è in realtà brulicante di serotonina
e in realtà come maggiore fiducia del
resto di noi ci aspettiamo che corrano verso
il pericolo di proteggerci è proprio questo
significa essere un capo il costo di
la leadership è l’interesse personale, se lo sei
non disposto a rinunciare ai tuoi vantaggi quando
importa che probabilmente non dovresti
essere promosso
potresti essere un’autorità ma lo farai
non essere un leader, la leadership arriva a
costa che non riesci a fare meno lavoro quando
si diventa più anziani devi fare di più
lavoro e più lavoro devi fare è
mettiti a rischio di prendertene cura
altri che è l’antropologico
definizione di ciò che un leader è questo è
perché siamo così offesi da questi banchieri
ragazzi che si pagano da astronomi
stipendi non ha nulla a che fare con il
numero ha a che fare con il fatto che
hanno violato un social profondamente radicato
contratto sappiamo che hanno fatto tutto
quei soldi e permesso alla loro gente di farlo
essere sacrificati in effetti possono avere
sacrificato la loro gente per i soldi se
Te l’ho detto che ne daremo cento
e cinquanta milioni di dollari a Nelson
Mandela qualcuno dovrebbe avere un problema con
quella
no 250 milioni
dollari a madre Teresa hanno avuto un problema
con esso no non è il numero che non è
la quantità di denaro che fanno è così
siamo profondamente e visceralmente offesi
che sappiamo che abbiamo permesso loro di farlo
hanno questa posizione alfa e hanno fatto
non adempiere alle loro responsabilità del
Alpha dovrebbero sacrificare
se stessi per noi non ci sacrifichiamo mai per
loro stessi è il motivo per cui siamo arrabbiati e
offeso e non si fida di loro falliscono
oh c’è di più
[Musica]
ossitocina questa è la migliore sostanza chimica di
tutta l’ossitocina è la sensazione di amore
fiducia e amicizia è tutto il caldo
e fuzzies sono tutti gli unicorni e
arcobaleni è la ragione per cui ci piace
trascorrere del tempo con i nostri amici anche se noi
non fare nulla con loro, ci sediamo
e guardare la TV ci piace la loro compagnia mi
ti prometto quasi ogni singola persona
seduto in questa stanza oggi ha scelto il
la persona che stanno seduti accanto a te
non sei seduto accanto a un estraneo
seduto accanto a qualcuno che hai incontrato è venuto
con il lavoro o tipo di sapere un po ‘
perché perché ti fa sentire più sicuro
non è così se ti alzi e se ne vada
seduto accanto a estranei non si sentiva così
bene questa è la sensazione di ossitocina
l’ossitocina è quella sensazione intensa di
sicurezza che qualcuno ti abbia dato le spalle
ci sono molti modi in cui puoi ottenere
l’ossitocina un modo per ottenerlo è fisico
contatto
abbracciare sensazione meravigliosa proprio in questo momento
le donne danno alla luce un’enorme ondata di bambini
di ossitocina nel loro corpo questo è quello che è
responsabile per la madre genitore che
il legame madre-figlio giusto è tutto
questo ossitocina nel sistema è questo il motivo
le mani tremanti contano
immagina che stai facendo l’affare
qualcuno e sei pronto per firmare il
contratto e tu dici che sono così eccitato
fare affari con te
e se ne vanno non ho bisogno di scuotere, facciamo
firmare il contratto sono anche entusiasta di fare
affari con voi andate alla grande bene
agitiamo su di esso poi vanno no no no
Accetto tutti i termini prendiamolo
affare fatto non vedo l’ora di lavorare con voi
lì potresti ottenere tutto ciò che desideri
nel contratto ma affari
le relazioni non sono razionali sono
riguardo al sentirsi sicuri, provano sentimenti
apparteniamo è umano e uno dei modi
vogliamo sapere che quella relazione
è solidificato è con il tocco fisico
sono un semplice rifiuto di toccarti
Scambia che l’ossitocina significa uno dei due
le cose accadranno
o affonderai completamente
affare o entrerai in esso nervoso
i legami umani contano in un altro modo che puoi
ottenere l’ossitocina è attraverso atti umani
la generosità è un atto di generosità umana
definito come dare del tuo tempo e
energia e X
non influisce sul denaro in cambio
non funziona scusa se te l’ho detto
questa mattina ho dato $ 1.000 a carità
cosa penseresti di me saresti come
buono per te
cosa vuoi immischiare ma se lo dicessi
tu che sabato scorso ho rinunciato alla mia giornata
e sono andato e dipinto scuole del
città interna allora cosa penseresti
saresti bello, dovrei fare di più
destra
il valore del mio lavoro molto meno
potrebbe aver assunto un migliaio di dollari
molte più persone per mille dollari
andare a dipingere le scuole nel centro della città
ma tu vedi come esseri umani che mettiamo a
premio in tempo perché è uguale
merce ed è un non riscattabile
merce che spendi soldi fai soldi
passi del tempo che non potrai mai riaverlo
alcuni di voi sono seduti in questa stanza
in questo momento dicendo potrò mai ottenere questo
tempo fa non ho avuto niente per te
quindi diamo un premio alle persone che danno
noi il loro tempo ed energia un leader che
ti dice che pagherò qualcosa per
non sei un leader un leader arriva e
si siede accanto a te e dice come posso
aiutarti a essere un leader con cui stavo parlando
alcuni dirigenti del petrolio e stavano provando
per convincermi che gliene importa davvero
su quanto soddisfatti e quanto siano felici
i dipendenti sono al lavoro a cui ho detto di no
non lo fai e hanno detto di no e lo facciamo io
ha detto no lo sai e hanno detto sì
vedi come questa vittoria e ho detto che scommetto
hai assunto una consulenza costosa
per entrare in un sondaggio web sul fatto
alle persone piace il loro lavoro o no e loro
detto bene non abbiamo assunto una consulenza I
detto va bene quindi è un po ‘come l’invio
a tuo figlio una mail giusta caro figlio tuo
io e mia madre ci preoccupiamo che tu ti senta come a
parte preziosa di questa famiglia
per favore dicci candidamente cosa possiamo fare
meglio così che ti senti come se fossi parte
qui perché amiamo davvero te, amore papà
o vai nella sua stanza dove ti siedi
letto e tu dici hey figlio tua mamma e io
davvero cura che ti senti come un
membro prezioso di questa famiglia
per favore dicci candidamente cosa possiamo fare
meglio perché vogliamo che tu ti senta come
tu appartieni e ti amiamo davvero
parole stessa intenzione stesso desiderio il
la differenza è quella che hai dato tempo e
energia e l’ altro non l’hai fatto
è il problema con l’ email è troppo facile
è troppo facile
non c’è tempo ed energia spesa è
troppo facile non sento niente se vengo
a casa tua per cena mi fai un
bella cena il giorno dopo ti mando a
molto carino grazie e-mail che a
ospite meraviglioso sei o tre giorni
più tardi riceverai una nota scritta a mano
da me con le stesse identiche parole
sono stati scritti nella e-mail cui si
ti fa sentire meglio
notare che il sentimento era lo stesso di
le parole erano le stesse la differenza
uno ha preso un po ‘più tempo e un po’
più leader di energia sono quelli che
dacci il loro tempo e dacci il loro
energia non quelli che ci danno il loro
il denaro che non conta non funziona solo
biologicamente non funziona è così
si ottiene l’ossitocina facendo cose carine per
persone che richiedono che tu sacrifichi a
un po ‘di tempo un po ‘ di tempo
energia qualcosa che non tornerai mai indietro
e se ti aspetti qualcosa in cambio
allora non stavi davvero dando dentro
primo luogo si prende qualcuno fuori per
cena perché vuoi che ti assumano
non li stai davvero prendendo per
cena vuoi qualcosa in cambio è
solo una transazione protratta non lo è
rapporto costruendo è una sciocchezza I
stava camminando per le strade di New York
storia vera e ragazzo di fronte a me suo
lo zaino ha aperto un mucchio di carta riempita
versato sulla strada non ha
pensa molto a questo mi sono chinato riunito
i giornali glieli restituirono
e ha sottolineato che la sua borsa si è aperta I
ha fatto un piccolo atto di generosità per
qualcuno ho avuto una piccola scarica di ossitocina
Mi sentivo bene anche la persona sul
ricevere fine dell’atto di generosità
si sente bene ottengono una dose di ossitocina
si sentiva bene, dice grazie, vai al
fine del blocco e sto in piedi
in attesa di attraversare la strada e un ragazzo
anche chi si trova in piedi
in attesa di attraversare la strada si gira
la vera storia si gira e mi dice che io
visto quello che hai fatto di nuovo lì che era
veramente cool
come si scopre atti di testimonianza di umani
la generosità rilascia ossitocina ricorda la nostra
i corpi stanno cercando di farci ripetere
comportamenti che sono nel nostro interesse
e ci fa sentire bene quando vediamo
o fare atti di generosità umana così
li faremo di più
ossitocina che hai nel tuo corpo più
generoso in realtà diventi tu sai è
Quanto più si fa più si vuole fare
diventa meglio di così
molta ossitocina nel tuo corpo inibisce
la dipendenza rende molto difficile
diventa dipendente da qualcosa quando hai
molta ossitocina colpisce il tuo corpo
dipendenza aumenta il tuo sistema immunitario
ti rende più sano
è per questo che le persone felici vivono più a lungo
perché le coppie vivono più a lungo
ossitocina in realtà è un bene per noi
aumenta la nostra capacità di risolvere i problemi
aumenta la nostra creatività è davvero
buono per noi e non è avvincente
è bello, ci vuole tempo per costruire
lo sai se sono uscito con un appuntamento
una ragazza l’altro giorno c’è una prima
la data in cui siamo andati d’accordo è grande
andando sposarsi perché ridi
questa è la mia vita sociale , la ragione per cui tu
ridere è perché tu lo sai intrinsecamente
che non posso creare un vincolo di fiducia
abbastanza forte da sposarsi in sette
giorni in cui si sa che il motivo per cui non te ne vai in un
un paio di giorni in più ma intrinsecamente lo sai
giusto
ma se ti dicessi che sono uscito insieme
qualcuno da sette anni e noi no
sposato ancora cosa dici
cosa c’è di sbagliato in altre parole lo sappiamo
quel legame di fiducia richiede più di sette
i giorni in meno di sette anni non lo so
quanto tempo ci vuole così quando inizi
un nuovo lavoro e si è davvero entusiasta di
lavorare lì e sono davvero entusiasti
non ti senti proprio come te?
ti appartengono non ti senti proprio come te
fidato ancora giusto anche se lo eri
davvero eccitati sono come ci vuole
tempo e quello che dovete fare piccoli atti di
generosità e piccoli sacrifici
piccole cose per le persone non grande rischio
piccoli rischi è come un appuntamento che conosci
non cominci comprando loro un diamante
inizi a prenderli per il pranzo
comprandoli da bere , conosci piccoli pezzi
poi ti portano fuori o loro ti prendono
fuori di nuovo fai qualcosa di un po ‘
più grande allora lo fai in un film allora
vengono sopra e poi li compri
fiori e poi dici che ti amo e
un giorno ti svegli al mattino è
come premi questo pulsante di credenza
solo io sono innamorato non so quando
è successo solo clic e ti senti come
fai parte della stessa cosa al lavoro la stessa cosa
al lavoro fa solo clic e ti senti come
tu appartieni perché ne hai abbastanza
ossitocina costruita nel tuo sistema noi
non permettere che questo accada anche noi
occupato a mandare email , siamo troppo occupati
inviare e-mail la prossima volta che vuoi
dì a qualcuno che c’è un’email
fantastico per lo scambio di
informazioni giuste è fantastico ecco
il rapporto a cui volevi partecipare alle riunioni
le quattro in punto fantastico cosa hai fatto
pensa alla mia idea non rispondere su un
email che è una email di domande emotive
è uno strumento razionale che ti alzi dal tuo
scrivania cammini i trenta piedi e tu
dire voleva dirti cosa pensavo
la tua idea e ti prometto non solo
questa informazione sarà meglio accolta
ma inizierai a creare
relazione perché inizia l’ ossitocina
rilasciare se non puoi alzarti e
Cammina per 30 metri alza il telefono
L’ho fatto è una cosa fantastica tu
prendi il telefono, vai ehi
come hey qual è il tuo problema
no, sto solo rispondendo al tuo
volevo dirti cosa ho pensato cosa
e persone che mi dicono ma ho bisogno di a
la cartamoneta ha la conversazione in sospeso
e dire solo per confermare ciò che noi
parlato di boom c’è il tuo giornale
Senti il motivo per cui riceviamo così tante email
è perché rispondiamo a tutti loro e
vengono inviate dodici e-mail e poi qualcuno
fraintende qualcosa e qualcuno
si arrabbia e poi devi prendere
il telefono e gestirlo comunque – a
l’inizio è più facile e veloce
la biologia dà il tuo tempo e dai il tuo
energia e questo è il motivo per cui la leadership è
davvero difficile perché non puoi dare
a tutti perché non hai
abbastanza da dare a tutti voi solo
non puoi assicurarti di poterlo fare
affidati agli altri per fidarti degli altri
altri a fidarsi degli altri e questo è ciò
accade nel cerchio di appartenenza
il cerchio della sicurezza è questo
la burocrazia efficace è quella che è
CEO come leader o qualunque sia il tuo lavoro
hai una responsabilità e una
la sola responsabilità che deve fare
certo le persone che conosci che tu hai
il contatto fisico con te conosce il loro
nomi
il nostro fiducioso e sentirsi curato e
incoraggiarli a fare lo stesso
per i più grandi che lavorano sotto di loro
chi produce lavoro pulito sotto di loro che lavorano
sotto di loro e quando questo gruppo di
le persone si sentono davvero al sicuro, allora lo faranno
invita anche il cliente a sentirsi sicuro
parleranno a queste persone come se
sono umani, in realtà ho volato in un
compagnia aerea di recente e io ero ero
sconvolto per come sono stato trattato è stato
disgustoso ero come il bestiame giusto e io
detto qualcosa ho detto perché tratti
la gente ama il bestiame e lei letteralmente
mi ha detto che mi dispiace, signore, devo farlo
o perderò il mio lavoro
cosa mi ha detto della mia organizzazione
che lavoro per questo non mi fa sentire
sicuro non mi sento come chi mi libro come I
Appartengo quindi ti tratterò come sporco
per proteggermi in contrapposizione a qualcuno
chi si sente più sicuro dice che lo farò
tutto quanto in mio potere per assicurarsi che
ti senti felice e buono perché non lo sono
preoccupato che si chiama molto efficace
organismo
c’è un’altra sostanza chimica che non ho detto
è il cortisolo cortisolo Big C
la sensazione di stress e la sensazione di
ansia con cui condividiamo queste sostanze chimiche
tutti i mammiferi sociali e così quando tu
vedi un branco di gizelle che hai visto
documentario sulla scoperta o altro
vedere un branco di gazzelle al pascolo e
uno di loro pensa di sentire un fruscio dentro
l’erba e vanno a destra
questo è ciò che il cortisolo fa il cortisolo
progettato per mantenerci in vita è il
primo stadio di lotta o fuga
ci rende paranoici e rende tutto nostro
sente iper sintonizzati per cercare il pericolo
inietta il glucosio nei nostri muscoli a
rendici rigidi e pronti ad andare nel caso noi
bisogno di combattere o volare aumenta il nostro
frequenza cardiaca come pazzo giusto e lo fa
noi cominciamo a guardare, è paranoico
trova il pericolo e la cosa bella
cortisolo quando lavori in un ambiente sociale
l’ambiente è se le altre persone percepiscono
che sei nervoso si innervosiscono così
tutte le altre gazzelle non l’hanno fatto
sentire tutto quello che hanno appena visto Steve
lì è davvero fuori di testa e così loro
è andato tutto fuori di testa e ora sono tutti
inizia a cercare il buon sistema di pericolo
e uno di loro che non ha nemmeno sentito il
fruscio iniziale nell’erba vede il
le corse di tutti corrono tutti vivi
un altro buon sistema giorno in cui quando noi
andare a lavorare e qualcuno dice che penso
ci saranno licenziamenti tutti noi
come cosa intendi aspettare?
siamo tutti paranoici, ora siamo tutti liberi
Non avrei dovuto parlato in quella riunione
iniziamo a impazzire iniziamo ad avere
paranoico i nostri cuori iniziano a correre
è quello che cerca di fare il cortisolo
tienici in vita ti svegli nel mezzo
della notte si sente un urto nel
metà della notte, eh, qual è il primo?
cosa fai ti svegli la persona accanto
tu e poi cosa fanno loro vanno e
se non c’è niente ci vai e
fidarti dei tuoi occhi a destra si va alla ricerca per
siamo animali visivi proprio se ce n’è
nulla ci si va come questo
il cortisolo lascia il nostro corpo e ci rilassiamo
e un battito cardiaco risale al cortisolo
per ottenere tutta quell’energia extra da fare
noi paranoici per renderci egoisti
ha bisogno di chiudere non essenziale
sistemi perché deve ottenerlo
da qualche parte proprio così chiude le cose
come la crescita non hai bisogno del tuo
le unghie per crescere in quel momento chiudono
è l’altra cosa che si spegne è
il nostro sistema immunitario non ne ha bisogno in questo
momento il problema è che non lo sei
dovrebbe avere cortisolo nel tuo sistema
tutto il tempo che dovresti averlo
dentro e poi andato e quando andiamo a lavorare
in un luogo che non ci fanno sentire
come se appartenessimo che non ci fa sentire
Al sicuro quando siamo al lavoro, indovina un po ‘
ho preso piccoli pezzi di cortisolo che gocciolano dentro
il nostro corpo gocciola gocciolare gocciola fa il suo
gocciolare paranoico so che il mio capo mi odia
so che mi odia, odio lui odia tutti i miei
idee so che a goccia a goccia lo rende
egoista una delle cose
il cortisolo inibisce il rilascio di
ossitocina biologicamente se lavori in a
ambiente ad alto stress in cui non lo fai
sentirsi al sicuro che tu fossi biologicamente meno
empatico e meno generoso non lo facciamo
prendersi cura l’ un l’altro perché lo siamo anche noi
occupato cercando di proteggerci a goccia
gocciolare il nostro sistema immunitario sono ora
gocciolamento goccia a goccia compromesso in cui viviamo
il paese con alcuni dei migliori
educazione medica nel mondo alcuni di
i migliori sistemi medici del mondo
alcuni dei migliori medici del mondo
alcuni dei migliori ospedali del mondo
alcune delle migliori medicine del mondo
per favore spiegami perché il diabete è acceso
l’aumento della malattia cardiaca è in aumento
alcuni cancri sono in aumento non lo è
oli caldi parzialmente idrogenati i nostri lavori
stiamo uccidendo noi e le persone che
responsabili sono i leader e anche noi
sappi che i genitori che tornano a casa sono stressati
i loro figli imparano che questo è ciò che
il lavoro è che il lavoro è qualcosa che
ti rende irascibile e infelice
e così si aspettano che via via che invecchiano
peggio sappiamo che i genitori che tornano a casa
arrabbiato e arrabbiato ha un tale negativo
impatto sui loro figli che c’è
alcuni studi che dimostrano che potrebbero
in realtà diventano bulli a causa loro
genitori infelici che odiano il loro lavoro e
avere eccessive quantità di stress
le nostre aziende ci stanno letteralmente uccidendo
così che cosa hai intenzione di fare su di esso ciò che
stanno andando fare a questo proposito
la leadership non è una leadership classificata
non una posizione di leadership è una decisione
la leadership è una scelta che non ha nulla da fare
fai con la tua posizione in
organizzazione se si decide di prendersi cura di
la persona alla tua sinistra e guarda
dopo la persona a destra di te tu
sei diventato un leader che hai visto il
film 300 proprio gli spartani il
grande forza di combattimento di tutti i tempi che si
voglio sapere una delle cose che hanno fatto
i grandi spartani non erano i loro muscoli
non erano le loro lance che i loro scudi
stavano in piedi scudo per scudo e il
Phalanx era più forte perché tutti loro
quegli scudi erano grandi e lo erano
detto quando erano bambini piccoli voi
o porta il tuo scudo a casa o tu
torna a casa sul tuo scudo la punizione
perché per aver perso il tuo scudo era
tremendo in battaglia perché se hai perso
il tuo scudo significa che non puoi
proteggere la persona a sinistra di voi
e la persona a destra di te e
hai distrutto i fallimenti
è lo scudo che non importa il
lanciare non la lancia
è la tua volontà di sacrificare
te stesso, non la tua vita, forse il tuo credito
forse sei un po ‘di tempo forse a
poca energia
forse sei duro sai forse
alzarsi dalla scrivania e parlare
qualcuno per 30 minuti invece di
inviare un email di tre minuti
è la tua volontà di sacrificare per
qualcuno che regga quello scudo così
si sentono al sicuro che ti rende un leader
e vuoi sapere come battere a
Dipendenza da dopamina se ti preoccupi di questo
sei dipendente dalle prestazioni e da tutti
questo dopamina cose Alcolisti
Anonymous è stato molto efficace per
decenni 80 anni qualcosa che tutti conosciamo
il primo passo dei 12 passi che scherziamo
a proposito , ammetti di avere un problema
lo sapevi che il dodicesimo passo non dice
dovrebbe essere anonimo
Ti dirò qual è il passo 12
Alcolisti Anonimi sanno che se tu
padroneggia tutti gli 11 passi ma non il dodicesimo
berrerai di nuovo se padroneggi il
dodicesimo passo batterai la malattia
qual è il dodicesimo passo del dodicesimo passo
è l’impegno di aiutare un altro
servizio di alcolici a un altro
l’ossitocina vince il SERA Tosun no
la serotonina vince più ci prendiamo cura di noi
l’un l’altro
il più sicuro ci sentiamo più ci sentiamo come
apparteniamo e più lavoreremo
insieme per affrontare i pericoli all’esterno
fallo per gli altri e gli altri lo faranno
diventare Johnny Bravo
[Musica]
tu
Please follow and like us: