Non mi piace nemmeno la frase work-life
equilibrio penso che sia fuorviante se
stai dando una grande esperienza al cliente
c’è l’unico modo per farlo è con
gente felice
cosa crede che nazione è Evan mio
una parola è credere e io credo in te
Credo che tu abbia il livello di Michael Jordan
talento a qualcosa e io ti voglio
trova l’abbraccio e lascia il segno
il mondo che lo usa ora lo ha inserito
significato per me serie per cercare di imparare da
persone che hanno fatto molto più di noi
e spero che stiano spendendo un po ‘
più tempo con loro alcuni dei loro
le credenze sono la mentalità del modo di pensare
si insinua in noi per aiutarci a diventare i migliori
versione di noi stessi così oggi siamo
andando ad imparare da uno dei migliori Jeff
Bezos e il suo miglior consiglio su come non farlo
mirare all’equilibrio tra vita lavorativa e mentore Jeff
[Musica]
quindi diamo il via con il numero della regola
uno scopo per l’armonia della vita lavorativa come fai tu
andare a stabilire quella vita lavorativa
equilibrio che tutti quelli che conosci parlano
su e pensa a te, intendo
vivi una grande vita giusta e come stai
come faccio a ottenere due risposte in molto io
ottenerlo insegno al tipo di dirigente anziano di
lezioni di leadership in Amazon per il nostro
i dirigenti più anziani e anche io insegno o
non insegnare ma parlo anche agli stagisti
tipo di tutto lo spettro e io
ottieni questa domanda sulla vita lavorativa
bilanciare tutto il tempo da entrambe le estremità
dello spettro e il mio punto di vista è I
non mi piace nemmeno la frase work-life
bilanciare Penso che sia fuorviante Mi piace
la frase funziona armonia di vita perché io
sappi che se sono energizzato al lavoro
felice di lavorare sentendomi come se aggiungessi
valore parte di una squadra
tutto ciò che ti dà energia che mi rende
meglio a casa mi rende un migliore
marito un padre migliore e allo stesso modo se
Sono felice a casa mi rende un migliore
dipendente un capo migliore tutte le cose
non si tratta di non è principalmente su
ci possono essere periodi di crisi in cui è
sul numero di ore della settimana
ma quello non è quello non è il
cosa vera di solito si tratta di te
avere energia ed è questo il tuo lavoro
ti priva di energia o è il tuo lavoro
generare energia per te e tu sai
ci sono persone in questa stanza
notare le persone che cadono in questi due
campi in cui sei in riunione e la persona
entra nella stanza
alcune persone vengono alla riunione e
aggiungono energia all’incontro dell’altro
le persone entrano nell’incontro e il
l’intero incontro si sgonfia e basta
le persone semplicemente scaricano energia dal
incontro e devi decidere quale era
quel tipo di persone che sarai
stai per aggiungere energia stessa cosa a
casa e la stessa cosa a casa ed è
quindi è una ruota è un ciclo è un
volano è un cerchio non è un
equilibrio
a causa dell’equilibrio è per questo che
la metafora è così pericolosa perché
implica che c’è un compromesso rigoroso e
potresti essere senza lavoro avere tutto il
tempo per la tua famiglia nel mondo ma
davvero depresso e demoralizzato
la tua situazione lavorativa e la tua famiglia
non vorrei essere vicino a te
loro vorrebbero che tu prendessi un
vacanza da loro e quindi non si tratta
il numero di ore non principalmente io
supponi che se sei impazzito con lo sai
100 ore a settimana o qualcosa del genere sì
giusto forse ci sono dei limiti e loro
probabilmente non ho mai avuto un problema e io
penso sia perché entrambi i lati della mia vita
dammi energia ed è quello che vorrei
consiglio che è quello che raccomando di fare
interns e xx rule numero due è find
cioè sono molto orgoglioso della cultura
che abbiamo su Amazon e tu sai che è
a è un penso a lui come un oro
cultura standard per innovazione e
lavoro pionieristico e tu conosci e il
persone che lavoro con queste persone che
sono missionari per quello che fanno
loro ti conoscono se lo dai
ottima esperienza del cliente c’è il
l’unico modo per farlo è con le persone felici
non puoi farlo con una serie di miserabili
persone che conosci guardando tutto il tempo
giorno fa così include la vita lavorativa
equilibrio e tutte quelle cose sì ma io
dovrei usare io insegno tre leader
classi un anno su Amazon di cui faccio parte
sono classi più grandi ma io vengo
e insegnare una sessione e parlo sempre
sull’equilibrio lavoro-vita, tranne che mi piace
usa piuttosto la frase work life harmony
di equilibrio perché per me equilibrio
implica un commercio rigoroso mentre trovo
che quando sono felice al lavoro torno a casa
più eccitato sono un marito migliore a
papà migliore e quando sono felice a casa
entra e il capo migliore e migliore
collega e così che non sei tu
potrebbe essere senza lavoro e abbiamo lacrime
equilibrio vita-lavoro lo sai anche se
hai tutto il tempo del mondo
giusto potresti sentirti come mio dio
sai che sono infelice e lo saresti
drenando energia e quindi devi trovare
quell’armonia è una parola molto migliore e
Penso che per la maggior parte delle persone si tratta di
il che significa che le persone vogliono sapere di essere
facendo qualcosa di interessante e utile
e per noi lo sai per il
sfide che abbiamo scelto
noi stessi lavoriamo in futuro
ed è super divertente lavorare in futuro
per il giusto tipo di persona ci sono
le persone intendo chi conosci che il nostro è un
ambiente che abbraccia molto
cambiamento dobbiamo perché Internet
sta cambiando le tecnologie che usiamo
stiamo cambiando operiamo al
intersezione di tecnologia e vendita al dettaglio
entrambi sono altamente competitivi
industrie e ma è davvero per
Qualcuno che odiava il cambiamento, tu lo sai
immaginare l’ alta tecnologia sarebbe un pessimo
carriera sarebbe sarebbe molto
difficile sai e ci sono molto di più
industrie stabili e quindi dovrebbero
probabilmente scegli uno di quelli più stabili
industrie con meno cambiamenti e lo farebbero
probabilmente saresti più felice lì, lo sarei
l’industria sarebbe dura per me così per
non siamo tutti uguali e per me un lavoro
che non so come per me il lavoro
quello sarebbe il cuore di te come me
non so regolatore di reclami di assicurazione o
qualcosa sai dove ho avuto lo stesso
lavoro ogni giorno e non è cambiato
spesso Sarei cuore lo farei
ma lo farebbe e lo farei al massimo
livello
ora ho un bonus davvero speciale Jeff
Bezos clip su come aiutare gli altri a trovare
significato ma prima voglio sapere
cosa ne pensi di questo video, vero?
d’accordo con Jeff quali sono i tuoi pensieri
sull’equilibrio lavoro-vita e vita lavorativa
l’armonia ha fatto ciò che dice ha senso o
non mi piacerebbe sentirti per favore
lasciarlo giù i commenti qui sotto grazie
voi ragazzi così tanto per aver guardato credo
in te spero che continuiamo a credere in
te stesso e qualunque sia la tua parola
molto amore, ci vediamo presto e divertiti
la clip bonus
il secondo c’è una seconda cosa su
il tuo lavoro cultura questo programma quello
che oh ho imparato a conoscere ciò che siamo stati
siamo noi stiamo facendo questa cosa
lo abbiamo fatto per poco più di tre
anni e siamo solo nel processo
di approvvigionamento aperta così ho voluto portare
è alla tua attenzione che si chiama
Scelta di carriera e io sono io so che tipo
sulla strada che incoraggiante
aziende soprattutto aziende più grandi
Fortune 1000 aziende che hanno grandi
apprendono le basi dei dipendenti per venire su Amazon
cosa abbiamo imparato e vediamo se c’è ne
gli adattamenti si adatterebbero alla tua carriera aziendale
la scelta è per i nostri centri di realizzazione
e quello che abbiamo fatto è che abbiamo messo
insieme un programma di formazione che insegna
persone carriere in-demand nella domanda
campi in cui possono diventare molto remunerativi
i lavori potrebbero essere meccanici o
camionista infermieristico o commerciale
guidare un grande rig 18 ruote che è un
lavoro molto redditizio e molto costoso
è ovunque dalle quattro alle sei
mille dollari per passare attraverso il
formazione per ottenere una licenza per farlo
lo abbiamo su Amazon un po ‘di
persone entry-level nel nostro adempimento
centri che per alcuni di loro lo faranno
rimani con noi e costruiranno una carriera
con noi ma per molti di loro è un
trampolino di lancio sulla strada da qualche altra parte
e quello che vogliamo è che abbiano un
scelta quindi se preferiscono essere un
meccanico aereo e la chiave ci sono
un paio di cose fondamentali che si hanno
pagare in anticipo le tasse scolastiche perché è così
davvero difficile per le persone anche se tu
li avrebbero rimborsati è difficile
molti casi per dipendenti entry-level a
riunisci cinque o seimila
dollari in una somma forfettaria per pagare il
costo di questo tipo di allenamento così tu
pagamento anticipato lo prepageremo e poi e poi
cosa ma e cosa che non abbiamo fatto
all’inizio ma abbiamo iniziato
fare dopo circa un anno e che ha
ha funzionato davvero bene mentre costruiamo il
aule nei centri di adempimento in
aree principali dietro un gigantesco vetro
muri e così tutti i loro collaboratori camminano
di tutti i giorni e vedono i loro
collaboratori che imparano come essere
infermieri e meccanici aerei e
autisti di camion commerciali
e cominciano a pensare hey forse io
dovrebbe farlo quindi è quello che mette il
le aule tipo giusto sulla pianta
il pavimento è un grande apprendimento per noi e noi
ora hanno 7.000 persone impegnate nel
programma ne abbiamo già alcuni
laureati di successo che sono venuti fuori il
pipeline alla fine e dentro e dentro
dà alle persone che penso sia davvero buono
per la compagnia è fantastico per il
dipendente ma è davvero buono per il
compagnia perché l’ultima cosa che qualsiasi
la compagnia illuminata vuole è per tutti
dipendente e la loro compagnia a tipo di
sentiti intrappolato in quel lavoro che vuoi delle persone
avere una scelta se vogliono essere
c’è bello ma se vogliono essere un
infermiera quindi aiutarli a farlo in modo che possano
diventare un’infermiera il lavoro più importante
sempre se devi pensare a una parola
questo è il più importante per te che sommi
tu Apple così sarebbe come un po ‘
faro credono nazione se si desidera
per sapere qual è la parola più importante
è per Tony Robbins Gary Vaynerchuk
Oprah Winfrey will.i.am e Howard
Schultz Ho un segreto molto speciale
video per te controllare la descrizione per
dettagli
[Musica]
equilibrio penso che sia fuorviante se
stai dando una grande esperienza al cliente
c’è l’unico modo per farlo è con
gente felice
cosa crede che nazione è Evan mio
una parola è credere e io credo in te
Credo che tu abbia il livello di Michael Jordan
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e spero che stiano spendendo un po ‘
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si insinua in noi per aiutarci a diventare i migliori
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andando ad imparare da uno dei migliori Jeff
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[Musica]
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andare a stabilire quella vita lavorativa
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su e pensa a te, intendo
vivi una grande vita giusta e come stai
come faccio a ottenere due risposte in molto io
ottenerlo insegno al tipo di dirigente anziano di
lezioni di leadership in Amazon per il nostro
i dirigenti più anziani e anche io insegno o
non insegnare ma parlo anche agli stagisti
tipo di tutto lo spettro e io
ottieni questa domanda sulla vita lavorativa
bilanciare tutto il tempo da entrambe le estremità
dello spettro e il mio punto di vista è I
non mi piace nemmeno la frase work-life
bilanciare Penso che sia fuorviante Mi piace
la frase funziona armonia di vita perché io
sappi che se sono energizzato al lavoro
felice di lavorare sentendomi come se aggiungessi
valore parte di una squadra
tutto ciò che ti dà energia che mi rende
meglio a casa mi rende un migliore
marito un padre migliore e allo stesso modo se
Sono felice a casa mi rende un migliore
dipendente un capo migliore tutte le cose
non si tratta di non è principalmente su
ci possono essere periodi di crisi in cui è
sul numero di ore della settimana
ma quello non è quello non è il
cosa vera di solito si tratta di te
avere energia ed è questo il tuo lavoro
ti priva di energia o è il tuo lavoro
generare energia per te e tu sai
ci sono persone in questa stanza
notare le persone che cadono in questi due
campi in cui sei in riunione e la persona
entra nella stanza
alcune persone vengono alla riunione e
aggiungono energia all’incontro dell’altro
le persone entrano nell’incontro e il
l’intero incontro si sgonfia e basta
le persone semplicemente scaricano energia dal
incontro e devi decidere quale era
quel tipo di persone che sarai
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casa e la stessa cosa a casa ed è
quindi è una ruota è un ciclo è un
volano è un cerchio non è un
equilibrio
a causa dell’equilibrio è per questo che
la metafora è così pericolosa perché
implica che c’è un compromesso rigoroso e
potresti essere senza lavoro avere tutto il
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davvero depresso e demoralizzato
la tua situazione lavorativa e la tua famiglia
non vorrei essere vicino a te
loro vorrebbero che tu prendessi un
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il numero di ore non principalmente io
supponi che se sei impazzito con lo sai
100 ore a settimana o qualcosa del genere sì
giusto forse ci sono dei limiti e loro
probabilmente non ho mai avuto un problema e io
penso sia perché entrambi i lati della mia vita
dammi energia ed è quello che vorrei
consiglio che è quello che raccomando di fare
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cultura standard per innovazione e
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persone che lavoro con queste persone che
sono missionari per quello che fanno
loro ti conoscono se lo dai
ottima esperienza del cliente c’è il
l’unico modo per farlo è con le persone felici
non puoi farlo con una serie di miserabili
persone che conosci guardando tutto il tempo
giorno fa così include la vita lavorativa
equilibrio e tutte quelle cose sì ma io
dovrei usare io insegno tre leader
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sono classi più grandi ma io vengo
e insegnare una sessione e parlo sempre
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hai tutto il tempo del mondo
giusto potresti sentirti come mio dio
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drenando energia e quindi devi trovare
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il che significa che le persone vogliono sapere di essere
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stiamo cambiando operiamo al
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d’accordo con Jeff quali sono i tuoi pensieri
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è alla tua attenzione che si chiama
Scelta di carriera e io sono io so che tipo
sulla strada che incoraggiante
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Fortune 1000 aziende che hanno grandi
apprendono le basi dei dipendenti per venire su Amazon
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gli adattamenti si adatterebbero alla tua carriera aziendale
la scelta è per i nostri centri di realizzazione
e quello che abbiamo fatto è che abbiamo messo
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persone carriere in-demand nella domanda
campi in cui possono diventare molto remunerativi
i lavori potrebbero essere meccanici o
camionista infermieristico o commerciale
guidare un grande rig 18 ruote che è un
lavoro molto redditizio e molto costoso
è ovunque dalle quattro alle sei
mille dollari per passare attraverso il
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persone entry-level nel nostro adempimento
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rimani con noi e costruiranno una carriera
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trampolino di lancio sulla strada da qualche altra parte
e quello che vogliamo è che abbiano un
scelta quindi se preferiscono essere un
meccanico aereo e la chiave ci sono
un paio di cose fondamentali che si hanno
pagare in anticipo le tasse scolastiche perché è così
davvero difficile per le persone anche se tu
li avrebbero rimborsati è difficile
molti casi per dipendenti entry-level a
riunisci cinque o seimila
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all’inizio ma abbiamo iniziato
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ha funzionato davvero bene mentre costruiamo il
aule nei centri di adempimento in
aree principali dietro un gigantesco vetro
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di tutti i giorni e vedono i loro
collaboratori che imparano come essere
infermieri e meccanici aerei e
autisti di camion commerciali
e cominciano a pensare hey forse io
dovrebbe farlo quindi è quello che mette il
le aule tipo giusto sulla pianta
il pavimento è un grande apprendimento per noi e noi
ora hanno 7.000 persone impegnate nel
programma ne abbiamo già alcuni
laureati di successo che sono venuti fuori il
pipeline alla fine e dentro e dentro
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dipendente ma è davvero buono per il
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la compagnia illuminata vuole è per tutti
dipendente e la loro compagnia a tipo di
sentiti intrappolato in quel lavoro che vuoi delle persone
avere una scelta se vogliono essere
c’è bello ma se vogliono essere un
infermiera quindi aiutarli a farlo in modo che possano
diventare un’infermiera il lavoro più importante
sempre se devi pensare a una parola
questo è il più importante per te che sommi
tu Apple così sarebbe come un po ‘
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è per Tony Robbins Gary Vaynerchuk
Oprah Winfrey will.i.am e Howard
Schultz Ho un segreto molto speciale
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