è cresciuto povero ed è stato il primo nella sua
la famiglia per andare al college è diventato
Rivista della fortuna
Persona d’affari 2011 che è lui
uno degli uomini più ricchi in America con a
un patrimonio netto di 1,5 miliardi di dollari
lui è Howard Schultz e qui la sua top ten
regole per il successo mi sento così fortemente
che la ragione per cui sono qui è che ho sognato
grandi sogni ho sognato il tipo di sogni
che altre persone hanno detto non sarebbe
Possibile anche io sono la prova vivente
non è un film di Hollywood
Conto letteralmente dall’altra parte di
le tracce se hai visto dove sono cresciuto
e abbiamo preso una foto di esso
quartiere l’impostazione che dici è
non è impossibile che qualcuno possa farlo
vieni da lì e arriva qui
ma è possibile e non suonare troppo
banale è possibile perché siamo ancora
vivere in un paese in cui il
lo spirito imprenditoriale è così vivo e
così bene e chiunque in questo paese se
sogni in grande e ti circondi
grandi persone e lasciare il tuo ego alla
porta e condividi un successo con gli altri e
avere un po ‘di fortuna lungo il cammino che puoi
fare qualsiasi cosa, ma ci saranno persone
lungo la strada e ricordo questo chi
ti dirò che sai che stai sognando
troppo grande non è possibile quelle cose
non può succedere, non permettere a nessuno
conoscenti amico di famiglia insegnanti
chiunque sia non permettere a nessuno di dirlo
tu quello per cui stai sognando
tu e la tua famiglia non è possibile
è possibile non essere uno di quelli
le persone tra 20 anni saranno
camminare intorno a un nove a cinque posti di lavoro
miserabile, arrabbiato e amaro perché
hai lasciato che i tuoi sogni si allontanassero da te
perché non hai creduto più forte
abbastanza forte in te stesso e
quello che era possibile non permetterlo
accadere
questo è un momento incredibile e non posso
incoraggiarti abbastanza per continuare a
pensa che le cose siano possibili e questo
i tuoi sogni possono diventare realtà quanti
persone che hai incontrato nella tua vita chi
hanno detto le cose come ho avuto questa idea mi
lo sapevo o ero così vicino ma
Ho rinunciato Penso che a volte il
differenza tra successo e fallimento
vincere e perdere è una linea molto sottile
tra quelle persone che continuano a
andare avanti nel mese di agosto di 87
avevamo 11 negozi e un centinaio di dipendenti
in un sogno per creare una vendita al dettaglio nazionale
compagnia intorno all’esperienza del caffè
buon caffè in America ma c’era
un altro sogno che ho avuto e che era quello di
costruire un diverso tipo di società a
società che potenzialmente potrebbe raggiungere
il delicato equilibrio tra
redditività e fiscale
responsabilità di costruire azionista
valore ma l’equilibrio di avere anche un
cuore benevolenza e integrazione a
coscienza sociale in tutto il
la compagnia lo farebbe e, si spera, un giorno
Ricordo che questo era l’87 dell’azienda
essere conosciuto tanto per i suoi valori
cultura i suoi principi guida come
sarebbe la qualità del suo caffè veloce
avanti da 87 a 89 e 80 e 1990
la compagnia stava iniziando a prenderne un po ‘
trazione abbiamo avuto circa 50 negozi siamo ancora
non stavano facendo soldi e penso che tutti noi
capito al momento che non eravamo dentro
il business del caffè serve gente ma
eravamo in servizio delle persone di business
caffè che se volessimo superare il
aspettative del cliente che abbiamo dovuto
prima superare le aspettative del nostro
persone che abbiamo fatto molto importante
decisione strategica nella fase iniziale che
franchising non poteva mantenere il
cultura e valori dell’azienda che
tutto sarebbe sarebbe un accesso a
capitale a buon mercato e così abbiamo continuato
traccia di apertura e costruzione di una società
proprio sistema ho detto per anni che quello
tu
per celebrare le tue vittorie e davvero
festeggia i tuoi errori e cosa intendo
da quello è che devi imparare da
gli errori che fai e tu hai
devo creare un ambiente dove
le persone non hanno paura di correre rischi e
non ha paura di fare cose che vanno oltre
quali sono le aspettative allo stesso
tempo per cui hai creato un quadro
come sono gestite e giudicate queste cose
e valutare ma credo molto fortemente
che potremmo costruire un diverso tipo di
società che non ho mai creduto mai, penso
sarebbe stato arrogante credere
che potremmo avere un migliaio di 2000 o
7.500 negozi negli Stati Uniti e in tutto il mondo
mondo ma qualcosa di veramente magico
ha iniziato a succedere e ha iniziato
accadendo a causa di non pubblicità
o classico consumatore convenzionale
marketing il fatto è che Starbucks
spende molto poco sul tradizionale
la pubblicità ha iniziato a succedere perché
abbiamo dimostrato a noi stessi e ora il
mondo che per costruire un duraturo
affari a lungo termine sostenibili e
marchio di consumo non si tratta di fantasia
marketing si tratta di stabilire un molto
emotivo potente e insolito
relazione con il cliente ma io sono
anche qui per dirti che mi sento
fortemente quel valore a lungo termine per il tuo
gli azionisti non possono essere raggiunti in un
duraturo modo sostenibile a meno che il
gestione della società è completamente
ed esauriente impegno
creare valore a lungo termine per il
i dipendenti e i due sono direttamente
collegati tra loro e qualsiasi azienda
team di gestione che gira le spalle
la sua gente e non condivide il successo
della compagnia
con le persone che fanno il lavoro no
andando a finire la gara penso
qualcosa che è successo l’ultimo
un paio d’anni che ho notato
che credo è potente ed è un
il cambiamento di mare è che il consumatore ha
iniziato in molti modi per eseguire ciò che io
chiamerei liberamente un controllo culturale di
aziende di marchi e a
prodotti e servizi che sono
chiesto di sostenere per comprare e culturale
audit va qualcosa come per il primo
le aziende del tempo riconoscono che c’è
parità nel mercato in parità
parità dei prezzi su caratteristiche e vantaggi in
il consumatore come risultato di ciò ha
scelte significative su ciò che sono
andando a comprare e sostenere ma per il
la prima volta stanno facendo domande
oltre le caratteristiche del
prodotto o il servizio che stanno chiedendo
sui valori
stanno facendo domande su come tu
prenditi cura della tua gente indipendentemente dal fatto
stai restituendo alla comunità in
che vivono e lavorano lo penso
il successo negli affari è molto difficile
cosa da raggiungere ed è più difficile
oggi probabilmente più che in qualsiasi altro momento
nonostante il gran numero di opportunità
e per quanto riguarda la ricerca del tuo
chiamando in termini di ciò che l’opportunità
o l’avventura imprenditoriale è
sta per essere collegato a
qualcosa che sei così appassionato e
pazzo per il fatto che sei disposto a farlo
abbattere muri e scalare montagne e
fai le cose che stanno per mettere
te stesso in una posizione di sacrificio
molte altre cose per il suo successo e
puoi farlo solo quando c’è un
convincente sensazione di fondo che tu
ho che questo è qualcosa che sto per
combattere fino alla morte per e senza di essa
Penso che sarà una merce
esperienza basata non solo per il
cliente ma per te e ti penso
non si può davvero riuscire a livelli che
vuoi a meno che non trovi quella cosa
che sei così appassionato ed eccitato
amore con e penso perché tu hai
lungo il percorso che dovrai fare
convincere tante altre persone a credere
in te e l’idea e l’opportunità
e la lotta e gli ostacoli che
stanno per venire può sopra essere solo
sopraffatto da questa passione che tu hai
in cui si sta andando ad essere in grado di ottenere
le persone a seguire voi sopra la su quelli
ostacoli so che suona un po ‘
sophomoric ma è così vero questo è il
chiave
di sbloccare il successo della nostra attività
e si spera che le aziende che tu
o stai pensando di lavorare per o
una parte di ed è questo è così fondamentale noi
tutti vogliono la stessa cosa rompersi
le differenze tra ciò che ho appena
ha descritto la politica linguistica come
le persone vestono la loro storia no
importa che tutti vogliamo la stessa cosa noi
vogliamo essere rispettati come dipendenti noi
voglio essere apprezzato come clienti noi
voglio sentirti dignitoso sul posto di lavoro
e chi siamo come persone e vogliamo
andare in un negozio e per quel breve
momento del fatto che stiamo comprando una tazza di
caffè o qualsiasi altra cosa desideriamo
un certo valore per i nostri soldi e per l’umano
condizione di tutto ciò tra
affari e il consumatore e tutto
tutto il resto in mezzo
è la condizione umana dell’essere umano
spirito se puoi superare il
aspettative della tua gente se si sentono
stanno lavorando in un’impresa o a
compagnia che li valorizza come esseri umani
e non come stipendi valori em come umani
esseri e non un elemento pubblicitario sul
bilancio e possono a loro volta prendere
quella sensazione di essere rispettati e
apprezzato come un dipendente e condividere
quello con qualcun altro un cliente pagante
se è in Kuwait o Dubai o il
apertura di Starbucks Francia dove le persone
ha detto che non sarebbe possibile che possa funzionare
ed è sostenibile perché l’umano
lo spirito non ha lingua
e in un momento nel mondo, quando c’è
un tale cinismo e una frattura della fiducia
se tocchi e apprezzi e
rispetta un altro essere umano che viene
di nuovo a te
tu
perché non tutte le decisioni sono un
economico nonostante il fatto che il sito
statistiche che stiamo restringendo il crimine noi
ha fornito un 38% di utile per gli azionisti
l’anno scorso non so quanti
la tensione investì ma non sospetterei
molte cose aziende prodotti
gli investimenti sono stati denominati il 38% di meno
di noi che abbiamo detto che non è un
decisione economica l’obiettivo in cui noi
stanno facendo quella decisione è attraverso il
obiettivo del nostro personale che abbiamo impiegato
oltre 200.000 persone in questa azienda e
vogliamo abbracciare la diversità
quindi stimati che puoi ottenere un punteggio più alto
il rendimento del 38% dell’anno scorso è a
paese libero puoi vendere la tua quota
Consiglio Starbucks grazie mille per
guardando ho realizzato questo video perché Catan
jij 95 mi ha chiesto di fare un famoso
imprenditore che vuoi che io profili
lascialo nei commenti qui sotto e lo farò
vedere cosa posso fare e mi piacerebbe anche
sapere quali sono le prime 10 lezioni da
Howard ti piace il meglio lasciarlo qui sotto
Ho intenzione di unirmi alla discussione e
Ci vediamo presto
la famiglia per andare al college è diventato
Rivista della fortuna
Persona d’affari 2011 che è lui
uno degli uomini più ricchi in America con a
un patrimonio netto di 1,5 miliardi di dollari
lui è Howard Schultz e qui la sua top ten
regole per il successo mi sento così fortemente
che la ragione per cui sono qui è che ho sognato
grandi sogni ho sognato il tipo di sogni
che altre persone hanno detto non sarebbe
Possibile anche io sono la prova vivente
non è un film di Hollywood
Conto letteralmente dall’altra parte di
le tracce se hai visto dove sono cresciuto
e abbiamo preso una foto di esso
quartiere l’impostazione che dici è
non è impossibile che qualcuno possa farlo
vieni da lì e arriva qui
ma è possibile e non suonare troppo
banale è possibile perché siamo ancora
vivere in un paese in cui il
lo spirito imprenditoriale è così vivo e
così bene e chiunque in questo paese se
sogni in grande e ti circondi
grandi persone e lasciare il tuo ego alla
porta e condividi un successo con gli altri e
avere un po ‘di fortuna lungo il cammino che puoi
fare qualsiasi cosa, ma ci saranno persone
lungo la strada e ricordo questo chi
ti dirò che sai che stai sognando
troppo grande non è possibile quelle cose
non può succedere, non permettere a nessuno
conoscenti amico di famiglia insegnanti
chiunque sia non permettere a nessuno di dirlo
tu quello per cui stai sognando
tu e la tua famiglia non è possibile
è possibile non essere uno di quelli
le persone tra 20 anni saranno
camminare intorno a un nove a cinque posti di lavoro
miserabile, arrabbiato e amaro perché
hai lasciato che i tuoi sogni si allontanassero da te
perché non hai creduto più forte
abbastanza forte in te stesso e
quello che era possibile non permetterlo
accadere
questo è un momento incredibile e non posso
incoraggiarti abbastanza per continuare a
pensa che le cose siano possibili e questo
i tuoi sogni possono diventare realtà quanti
persone che hai incontrato nella tua vita chi
hanno detto le cose come ho avuto questa idea mi
lo sapevo o ero così vicino ma
Ho rinunciato Penso che a volte il
differenza tra successo e fallimento
vincere e perdere è una linea molto sottile
tra quelle persone che continuano a
andare avanti nel mese di agosto di 87
avevamo 11 negozi e un centinaio di dipendenti
in un sogno per creare una vendita al dettaglio nazionale
compagnia intorno all’esperienza del caffè
buon caffè in America ma c’era
un altro sogno che ho avuto e che era quello di
costruire un diverso tipo di società a
società che potenzialmente potrebbe raggiungere
il delicato equilibrio tra
redditività e fiscale
responsabilità di costruire azionista
valore ma l’equilibrio di avere anche un
cuore benevolenza e integrazione a
coscienza sociale in tutto il
la compagnia lo farebbe e, si spera, un giorno
Ricordo che questo era l’87 dell’azienda
essere conosciuto tanto per i suoi valori
cultura i suoi principi guida come
sarebbe la qualità del suo caffè veloce
avanti da 87 a 89 e 80 e 1990
la compagnia stava iniziando a prenderne un po ‘
trazione abbiamo avuto circa 50 negozi siamo ancora
non stavano facendo soldi e penso che tutti noi
capito al momento che non eravamo dentro
il business del caffè serve gente ma
eravamo in servizio delle persone di business
caffè che se volessimo superare il
aspettative del cliente che abbiamo dovuto
prima superare le aspettative del nostro
persone che abbiamo fatto molto importante
decisione strategica nella fase iniziale che
franchising non poteva mantenere il
cultura e valori dell’azienda che
tutto sarebbe sarebbe un accesso a
capitale a buon mercato e così abbiamo continuato
traccia di apertura e costruzione di una società
proprio sistema ho detto per anni che quello
tu
per celebrare le tue vittorie e davvero
festeggia i tuoi errori e cosa intendo
da quello è che devi imparare da
gli errori che fai e tu hai
devo creare un ambiente dove
le persone non hanno paura di correre rischi e
non ha paura di fare cose che vanno oltre
quali sono le aspettative allo stesso
tempo per cui hai creato un quadro
come sono gestite e giudicate queste cose
e valutare ma credo molto fortemente
che potremmo costruire un diverso tipo di
società che non ho mai creduto mai, penso
sarebbe stato arrogante credere
che potremmo avere un migliaio di 2000 o
7.500 negozi negli Stati Uniti e in tutto il mondo
mondo ma qualcosa di veramente magico
ha iniziato a succedere e ha iniziato
accadendo a causa di non pubblicità
o classico consumatore convenzionale
marketing il fatto è che Starbucks
spende molto poco sul tradizionale
la pubblicità ha iniziato a succedere perché
abbiamo dimostrato a noi stessi e ora il
mondo che per costruire un duraturo
affari a lungo termine sostenibili e
marchio di consumo non si tratta di fantasia
marketing si tratta di stabilire un molto
emotivo potente e insolito
relazione con il cliente ma io sono
anche qui per dirti che mi sento
fortemente quel valore a lungo termine per il tuo
gli azionisti non possono essere raggiunti in un
duraturo modo sostenibile a meno che il
gestione della società è completamente
ed esauriente impegno
creare valore a lungo termine per il
i dipendenti e i due sono direttamente
collegati tra loro e qualsiasi azienda
team di gestione che gira le spalle
la sua gente e non condivide il successo
della compagnia
con le persone che fanno il lavoro no
andando a finire la gara penso
qualcosa che è successo l’ultimo
un paio d’anni che ho notato
che credo è potente ed è un
il cambiamento di mare è che il consumatore ha
iniziato in molti modi per eseguire ciò che io
chiamerei liberamente un controllo culturale di
aziende di marchi e a
prodotti e servizi che sono
chiesto di sostenere per comprare e culturale
audit va qualcosa come per il primo
le aziende del tempo riconoscono che c’è
parità nel mercato in parità
parità dei prezzi su caratteristiche e vantaggi in
il consumatore come risultato di ciò ha
scelte significative su ciò che sono
andando a comprare e sostenere ma per il
la prima volta stanno facendo domande
oltre le caratteristiche del
prodotto o il servizio che stanno chiedendo
sui valori
stanno facendo domande su come tu
prenditi cura della tua gente indipendentemente dal fatto
stai restituendo alla comunità in
che vivono e lavorano lo penso
il successo negli affari è molto difficile
cosa da raggiungere ed è più difficile
oggi probabilmente più che in qualsiasi altro momento
nonostante il gran numero di opportunità
e per quanto riguarda la ricerca del tuo
chiamando in termini di ciò che l’opportunità
o l’avventura imprenditoriale è
sta per essere collegato a
qualcosa che sei così appassionato e
pazzo per il fatto che sei disposto a farlo
abbattere muri e scalare montagne e
fai le cose che stanno per mettere
te stesso in una posizione di sacrificio
molte altre cose per il suo successo e
puoi farlo solo quando c’è un
convincente sensazione di fondo che tu
ho che questo è qualcosa che sto per
combattere fino alla morte per e senza di essa
Penso che sarà una merce
esperienza basata non solo per il
cliente ma per te e ti penso
non si può davvero riuscire a livelli che
vuoi a meno che non trovi quella cosa
che sei così appassionato ed eccitato
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lungo il percorso che dovrai fare
convincere tante altre persone a credere
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stanno per venire può sopra essere solo
sopraffatto da questa passione che tu hai
in cui si sta andando ad essere in grado di ottenere
le persone a seguire voi sopra la su quelli
ostacoli so che suona un po ‘
sophomoric ma è così vero questo è il
chiave
di sbloccare il successo della nostra attività
e si spera che le aziende che tu
o stai pensando di lavorare per o
una parte di ed è questo è così fondamentale noi
tutti vogliono la stessa cosa rompersi
le differenze tra ciò che ho appena
ha descritto la politica linguistica come
le persone vestono la loro storia no
importa che tutti vogliamo la stessa cosa noi
vogliamo essere rispettati come dipendenti noi
voglio essere apprezzato come clienti noi
voglio sentirti dignitoso sul posto di lavoro
e chi siamo come persone e vogliamo
andare in un negozio e per quel breve
momento del fatto che stiamo comprando una tazza di
caffè o qualsiasi altra cosa desideriamo
un certo valore per i nostri soldi e per l’umano
condizione di tutto ciò tra
affari e il consumatore e tutto
tutto il resto in mezzo
è la condizione umana dell’essere umano
spirito se puoi superare il
aspettative della tua gente se si sentono
stanno lavorando in un’impresa o a
compagnia che li valorizza come esseri umani
e non come stipendi valori em come umani
esseri e non un elemento pubblicitario sul
bilancio e possono a loro volta prendere
quella sensazione di essere rispettati e
apprezzato come un dipendente e condividere
quello con qualcun altro un cliente pagante
se è in Kuwait o Dubai o il
apertura di Starbucks Francia dove le persone
ha detto che non sarebbe possibile che possa funzionare
ed è sostenibile perché l’umano
lo spirito non ha lingua
e in un momento nel mondo, quando c’è
un tale cinismo e una frattura della fiducia
se tocchi e apprezzi e
rispetta un altro essere umano che viene
di nuovo a te
tu
perché non tutte le decisioni sono un
economico nonostante il fatto che il sito
statistiche che stiamo restringendo il crimine noi
ha fornito un 38% di utile per gli azionisti
l’anno scorso non so quanti
la tensione investì ma non sospetterei
molte cose aziende prodotti
gli investimenti sono stati denominati il 38% di meno
di noi che abbiamo detto che non è un
decisione economica l’obiettivo in cui noi
stanno facendo quella decisione è attraverso il
obiettivo del nostro personale che abbiamo impiegato
oltre 200.000 persone in questa azienda e
vogliamo abbracciare la diversità
quindi stimati che puoi ottenere un punteggio più alto
il rendimento del 38% dell’anno scorso è a
paese libero puoi vendere la tua quota
Consiglio Starbucks grazie mille per
guardando ho realizzato questo video perché Catan
jij 95 mi ha chiesto di fare un famoso
imprenditore che vuoi che io profili
lascialo nei commenti qui sotto e lo farò
vedere cosa posso fare e mi piacerebbe anche
sapere quali sono le prime 10 lezioni da
Howard ti piace il meglio lasciarlo qui sotto
Ho intenzione di unirmi alla discussione e
Ci vediamo presto
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