la leadership è l’accettazione del
grande responsabilità nel creare un
ambiente in cui le persone possono lavorare
il loro naturale meglio che hai davvero
scelta quando esci nel mondo
ogni giorno puoi essere una vittima o puoi
Sii un leader ma non puoi fare entrambe le cose
salire e splendere è un tempo spresso
Come va la nazione è Evan I
credi in te e questo canale è
progettato per essere una parte del tuo quotidiano
routine di successo quindi iniziamo la giornata
fuori giusto prendi il tuo caffè e
sorseggiare il messaggio di oggi sia un coraggioso
leader su di te simon Sinek anche se
vuoi sapere cosa simon e altro
imprenditori di successo hanno da dire
sulla costruzione di una fiducia inarrestabile
controlla la mia 250 per serie di fiducia
dove ogni giorno per i prossimi 254 giorni i
ti invierà un video del mattino gratuitamente
per aiutarti a costruire la tua fiducia in
collegamento per partecipare è nella descrizione qui sotto
ottieni il beneficio di sentire cosa
tutti gli altri devono pensare prima di te
rendere la tua opinione è come un martello
è possibile utilizzarlo ampio o ristretto si
puoi costruire un tavolo per costruire una casa
è lo stesso strumento leader coraggiosi
sono quelli che sono disposti a
sacrificare il breve termine per
far avanzare i leader coraggiosi a lungo termine
sono quelli che vogliono dire di no a
i soldi perché provengono da a
fonte sporca e piuttosto dire sì anche
anche se sanno che dovranno stringere
la cintura a breve termine perché è
la cosa giusta da fare avere un giusto
perché se in realtà non seguiamo il
solo perché in realtà non lo facciamo
le decisioni attraverso la lente del giusto
perché è solo marketing è solo
marketing ti darò il mio preferito
esempio giusto
il CIO l’olimpico internazionale
Comitato hanno una dichiarazione di missione
quello in cui credono è la loro giusta causa
che è quello di invadere il mondo
il mondo è un posto migliore attraverso lo sport
ma per il fatto che sono tutti
corrotto è una grande idea
Il mio punto è è in realtà avere
leadership che disperatamente profondamente
crede nella causa e lo farà
decisioni per far avanzare quella causa loro
preferirebbe sacrificare il proprio
interessi personali per prendersi cura di loro
persone che non avrebbero mai sacrificato loro
persone per proteggere i propri interessi
si chiama leadership
si chiama leadership, confondiamo il rango
e il grado di leadership non ha niente da fare
con la guida conosco molte persone che
sedersi ai massimi livelli di
organizzazioni che non sono leader loro
avere autorità e facciamo come ci dicono
perché hanno autorità su di noi ma
non li seguiremmo e tuttavia lo so
molte persone che siedono ai ranghi più bassi che
non hanno autorità eppure hanno fatto
una scelta la scelta di accudire il
persona alla sinistra di loro e il
sguardo scelta dopo che la persona alla
proprio di loro e ci fiderebbero di loro
e seguili ovunque sia la leadership
l’accettazione del fantastico
responsabilità di creare un ambiente
in cui le persone possono lavorare al loro
naturale meglio ora ne ho davvero
clip bonus speciale per te che penso
ti piacerà ma prima è così
tempo per una domanda del giorno che voglio
sai che atto coraggioso puoi farlo
hai rimandato via il tuo
risposte nei commenti qui sotto
Ho passato così tanto degli ultimi 20 anni
della mia vita evangelizzando un messaggio che
la leadership non riguarda un titolo
la leadership non ha le dimensioni del tuo
la leadership dell’ufficio non riguarda l’ avere
la leadership formale dell’Autorità è una mentalità
la leadership è un modo di operare
i tuoi giorni di leadership sono un insieme di cuori
la leadership è un modo di essere e io
pensa di sapere che siamo ora alla guida
2.0 il vecchio modello di leadership ti ha detto
bisogno di avere un sacco di soldi o di cui hai bisogno
essere un primo ministro o un presidente
deve essere un amministratore delegato o un amministratore delegato
per essere una leadership leader 2.0
è una leadership fondamentalmente diversa
2.0 dice semplicemente se puoi respirare se
sei vivo non solo tu hai il
opportunità hai la responsabilità
per mostrare leadership non solo nel tuo lavoro
non solo nella tua creatività non solo in
il tuo impatto non solo sulla tua influenza
ma anche nella tua vita personale, quindi facciamolo
ottenere il diritto alla prima tattica per voi
essere un leader ancora migliore installare il
condurre senza mentalità del titolo e di nuovo
è solo un modo di pensare che sia un
approccio quindi quello che sto davvero suggerendo
non importa quello che fai, non importa cosa
la tua stazione nella vita inizia a pensare
come un leader perché hai davvero un
scelta quando esci nel mondo
ogni giorno puoi essere una vittima o puoi
essere un leader ma non puoi fare entrambe le cose e così
più ti eserciti mostrando leadership
nel tuo lavoro mostrando leadership
la tua famiglia ha una leadership nel tuo
comunità che mostra leadership nel tuo
l’auto-pratica privata guida le prestazioni
e più lo pratichi più
si inizia a entrare nella mentalità di a
leader senza titolo alza il tuo
il core standard di Apple è al centro
il valore è questa passione
non dipende da una sola goccia della mia autostima
il tuo uomo di accettazione se vuoi di più
Simon controlla questo inizio con largo
video che ho fatto su di lui penso che lo farai
divertiti il link è proprio lì accanto
mi continuo a credere e ci vediamo
lì è nato per un po ‘di tempo
la mia vita in cui avevo perso la passione per
cosa stavo facendo
grande responsabilità nel creare un
ambiente in cui le persone possono lavorare
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scelta quando esci nel mondo
ogni giorno puoi essere una vittima o puoi
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puoi costruire un tavolo per costruire una casa
è lo stesso strumento leader coraggiosi
sono quelli che sono disposti a
sacrificare il breve termine per
far avanzare i leader coraggiosi a lungo termine
sono quelli che vogliono dire di no a
i soldi perché provengono da a
fonte sporca e piuttosto dire sì anche
anche se sanno che dovranno stringere
la cintura a breve termine perché è
la cosa giusta da fare avere un giusto
perché se in realtà non seguiamo il
solo perché in realtà non lo facciamo
le decisioni attraverso la lente del giusto
perché è solo marketing è solo
marketing ti darò il mio preferito
esempio giusto
il CIO l’olimpico internazionale
Comitato hanno una dichiarazione di missione
quello in cui credono è la loro giusta causa
che è quello di invadere il mondo
il mondo è un posto migliore attraverso lo sport
ma per il fatto che sono tutti
corrotto è una grande idea
Il mio punto è è in realtà avere
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crede nella causa e lo farà
decisioni per far avanzare quella causa loro
preferirebbe sacrificare il proprio
interessi personali per prendersi cura di loro
persone che non avrebbero mai sacrificato loro
persone per proteggere i propri interessi
si chiama leadership
si chiama leadership, confondiamo il rango
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con la guida conosco molte persone che
sedersi ai massimi livelli di
organizzazioni che non sono leader loro
avere autorità e facciamo come ci dicono
perché hanno autorità su di noi ma
non li seguiremmo e tuttavia lo so
molte persone che siedono ai ranghi più bassi che
non hanno autorità eppure hanno fatto
una scelta la scelta di accudire il
persona alla sinistra di loro e il
sguardo scelta dopo che la persona alla
proprio di loro e ci fiderebbero di loro
e seguili ovunque sia la leadership
l’accettazione del fantastico
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in cui le persone possono lavorare al loro
naturale meglio ora ne ho davvero
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ti piacerà ma prima è così
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sai che atto coraggioso puoi farlo
hai rimandato via il tuo
risposte nei commenti qui sotto
Ho passato così tanto degli ultimi 20 anni
della mia vita evangelizzando un messaggio che
la leadership non riguarda un titolo
la leadership non ha le dimensioni del tuo
la leadership dell’ufficio non riguarda l’ avere
la leadership formale dell’Autorità è una mentalità
la leadership è un modo di operare
i tuoi giorni di leadership sono un insieme di cuori
la leadership è un modo di essere e io
pensa di sapere che siamo ora alla guida
2.0 il vecchio modello di leadership ti ha detto
bisogno di avere un sacco di soldi o di cui hai bisogno
essere un primo ministro o un presidente
deve essere un amministratore delegato o un amministratore delegato
per essere una leadership leader 2.0
è una leadership fondamentalmente diversa
2.0 dice semplicemente se puoi respirare se
sei vivo non solo tu hai il
opportunità hai la responsabilità
per mostrare leadership non solo nel tuo lavoro
non solo nella tua creatività non solo in
il tuo impatto non solo sulla tua influenza
ma anche nella tua vita personale, quindi facciamolo
ottenere il diritto alla prima tattica per voi
essere un leader ancora migliore installare il
condurre senza mentalità del titolo e di nuovo
è solo un modo di pensare che sia un
approccio quindi quello che sto davvero suggerendo
non importa quello che fai, non importa cosa
la tua stazione nella vita inizia a pensare
come un leader perché hai davvero un
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ogni giorno puoi essere una vittima o puoi
essere un leader ma non puoi fare entrambe le cose e così
più ti eserciti mostrando leadership
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la tua famiglia ha una leadership nel tuo
comunità che mostra leadership nel tuo
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e più lo pratichi più
si inizia a entrare nella mentalità di a
leader senza titolo alza il tuo
il core standard di Apple è al centro
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non dipende da una sola goccia della mia autostima
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mi continuo a credere e ci vediamo
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cosa stavo facendo
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