così ottengo una domanda ad ogni singolo discorso
che do e ogni singolo incontro
che ho invariabilmente qualcuno chiederà
me la domanda Millenaria apparentemente e
la maggior parte di voi qui dentro credo che siano nati
dopo il 1984, anno giusto, che fa
voi Millennials 94 ish 84 ish intendo
a quanto pare la tua generazione è imbattibile
a quanto pare confondi i leader e io
Viaggiare parlando di questa cosa
chiamato leadership e apparentemente sei tu
quello che non hanno idea di cosa fare
con cui penso sia divertente e così dentro
quello che hanno iniziato a fare è chiedere
ciò che si desidera e si risponde indietro
cibo e sacchetti di fagioli aperti piano aperto e così
lo fanno eppure nulla cambia e
così invece di cercare di capire
prova a capirti ragazzi che accusano
tu di essere autorizzato ti accusano
essere narcisista a volte ti accusa
essendo pigro, ho sentito quello e io
pensa che siano completamente sbagliati
Penso a quello che non hanno passato il tempo
di fare è quello di praticare l’empatia che
ironicamente è il primo criterio di
essere un buon leader che è necessario
sii bravo con l’empatia e così quando arrivo
questa domanda tutto il tempo solo
ha senso che io debba entrare in empatia e
prova ad avere una risposta giusta, ecco qua
quello che dico a tutti che l’ho rotto
giù in una sorta di quattro osservazioni
impazienza della tecnologia genitoriale e
ambiente molti di questi giovani
generazione di questa generazione millenaria
erano soggetti a ciò che è stato descritto
come una strategia genitoriale fallita alcuni di
tu e molti dei tuoi amici siete cresciuti
mi hanno detto che eri speciale e tu
è stato detto che puoi avere qualunque cosa tu
voglio solo perché lo vuoi
molte scuole hanno dato spettacoli
oh no nastri di partecipazione terrificante così
in altre parole, i bambini hanno preso le medaglie
arrivando per ultimo e la scienza su questo
è bello, sappiamo quello che fa è
svaluta la sensazione nella medaglia per
la persona che in realtà lavora duramente
entra per primo e mette in imbarazzo il
persona che viene in ultimo perché
sapere che non lo meritano e lo fa
farli sentire peggio alcuni bambini hanno ricevuto in
onora le lezioni non perché meritassero
ma perché i loro genitori si sono lamentati
e alcuni ragazzi hanno un non è perché loro
li ha guadagnati ma perché gli insegnanti
non voleva avere a che fare con i genitori e
poi ti diplomi e ottieni un lavoro e
in un istante è tutta la tua auto visione
distrutto perché molti bambini lo scoprono
che non sono speciali, lo scoprono
che non possono avere ciò che vogliono
solo perché lo vogliono c’è
niente quando sei arrivato per ultimo
non ottieni nessuna medaglia per essere arrivato ultimo e
i tuoi genitori non possono aiutarti a ottenere un
promozione e quindi qual è il risultato
un’intera generazione dove c’è un
numero sproporzionato di P
crescere con minore autostima
rispetto alle generazioni precedenti perché questo
l’intera immagine di sé è completamente
distrutto istantaneamente e così tanto
che in realtà sento storie di persone
i genitori completano il loro lavoro
applicazioni per loro e altre cose
giusto è così male proprio tu
combinalo con la seconda osservazione
che è tecnologia, lo sappiamo e noi
impegnarsi con i social media o la nostra cellula
chiama una sostanza chimica nel nostro corpo
la dopamina viene rilasciata giusto è quello che
ci fa sentire bene, la dopamina è la
stessa sostanza chimica che viene rilasciata nel nostro
corpi quando troviamo qualcosa che siamo
cercando le tue chiavi quando vai
su Google quando colpisci l’obiettivo o vinci
il gioco che sì questo senso di gioia o
in una sorta di quello che è dopamina bene noi
sappi che otteniamo un colpo di dopamina quando
ci impegniamo con i social media quando il nostro
i telefoni vanno ronzio Bing flash o bip che è
perché se ti senti un po ‘giù
estrai il telefono e invii 10
testi a 10 amici che conosci ciao ciao ciao
ciao e speri che qualcuno ti scriva
indietro perché quando lo fanno si sente
buona destra ci sono altre cose che
rilascia la nicotina alcolica dopamina
il gioco d’azzardo tutto rilascia la dopamina è per questo
si sentono bene e quasi tutte le dipendenze
sono anche le dipendenze basate sulla dopamina
sappi che quasi tutti gli alcolizzati
scoperto l’alcol quando erano
adolescenti
vedi quando siamo molto giovani
solo l’approvazione di cui abbiamo bisogno è l’approvazione di
i nostri genitori, allora, quando passiamo attraverso
l’adolescenza facciamo questa transizione
dove ora abbiamo bisogno dell’approvazione del nostro
i compagni sono molto frustranti per i nostri genitori
molto importante per noi ci permette di
acculturare al di fuori del nostro immediato
famiglie nella tribù più ampia è a
tempo di alto stress e alta ansia e
dovremmo imparare a fare affidamento sul nostro
amici alcune persone abbastanza per caso
scopri l’alcol e gli effetti paralizzanti
di dopamina e sfortunatamente quello
la connessione diventa cablata e quindi
per il resto della loro vita ogni volta
loro affrontano lo stress significativo loro
non rivolgersi a una persona a cui si sono rivolti
la bottiglia adesso come ho detto prima di noi
sappi che i social media e i telefoni cellulari
rilascia la dopamina ora abbiamo l’età
restrizioni sull’alcol con l’età
restrizioni sul tabacco e abbiamo l’età
restrizioni sul gioco d’azzardo ma non abbiamo
restrizioni di età sui social media e
telefoni cellulari è come se fosse un intero
generazione che stanno attraversando
l’adolescenza che i loro genitori hanno gettato
apri l’ armadietto dei liquori e chiedi di provare il
vodka per aiutarti a superare il
anni dell’adolescenza è ciò che i social media
e i cellulari lo fanno sfortunatamente per
troppe persone quella connessione è
diventando cablato
e mentre crescono quando affrontano
stress significativo nelle loro vite
invece di imparare a rivolgersi a una persona
si rivolgono a un dispositivo proprio dove noi
cercare conforto nei social media dove lo faremo
controlla un post su Instagram quanti like
stiamo controllando controlleremo e
controlleremo un assegno e controlleremo e
controlleremo e qualche volta i nostri
l’autostima deriva da quanti seguaci
abbiamo che può diventare devastante per noi
quando qualcuno non segue questo diritto
solo così che noi siamo dolci, stiamo alla larga
dallo stress quando lo affrontiamo in altro
parole sta crescendo un’intera generazione
non aver praticato o imparato a fare i conti
meccanismi per lo stress questo è molto molto
serio per gli animali sociali di cui hanno bisogno
l’un l’altro dove non abbiamo imparato
quelle abilità è ed è anche peggio
perché se vuoi andare ad un appuntamento tu
non devi imparare ad essere come hey te
giusto colpo hai appena ricevuto una data
può avere 4 date in una serata a destra e
se non ti piace la persona che non hai
devo imparare a dire di no quando intendi
si e si quando vuoi dire no e si tu
basta scorrere a sinistra è fatto in altre parole
le abilità sociali non si stanno sviluppando e
quindi c’è un’intera generazione che è
crescere con minore autostima
entrare in una forza lavoro con il loro
l’immagine di sé frantumata non sapendo
necessariamente come affrontare tutto il
sottolinea che stanno affrontando di crescere
e iniziare una carriera e scoprirlo
dove ti trovi e tutte quelle cose buone
e invece di rivolgersi a una persona che siamo
girando a dadi
e i risultati stanno iniziando a farsi vedere
nelle statistiche sappiamo che il suicidio
è in aumento tra questa generazione
sappiamo che la morte accidentale dovuta a causa
tra le overdose è in aumento
la depressione generazionale è in aumento
tra questa generazione
le università stanno soffrendo un’epidemia
dove hanno a che fare con
numeri sproporzionatamente alti di
studenti di quanti ne abbiano mai avuto
mai prima di prendere le foglie di assenza dovute
alla depressione e poi a comporre il
effetto è una generazione che è cresciuta
con filtri Facebook e Instagram e
curiamo le nostre vite e ci presentiamo
il mondo come vogliamo essere visti e noi
rendiamoci belli , facciamo il
il tempo sembra migliore e i tramonti sono
sempre più brillante su Instagram e loro
erano nella vita reale, in altre parole siamo
bravo a presentare noi stessi come siamo
non ma come vogliamo essere visti e così
tutti pensano che questa generazione sia
forte e fiducioso e tutto il
le aziende lavoriamo perché ci pensano
hanno capito tutto e noi certamente
suono Io dico solo vestiamo come un 16 anni
vecchia questa generazione si presenta come
avendo tutte le risposte e ancora loro
no e lo stress corre alto e loro
non so come chiedere aiuto e ottiene
peggio di allora aggiungi la maniera in
che così tante persone sono cresciute in questo
generare con un senso di impazienza
ora come ho detto prima sei spesso
accusato di averne il diritto e
certamente sembra così, ma penso
è una lettura errata delle foglie di tè
sei cresciuto in un mondo di istantaneo
gratificazione vuoi comprare qualcosa
andate su Amazon si presenta il prossimo
giorno non si vuole guardare un film
non controllare gli orari dei film che trasmetti
qualunque cosa tu voglia guardarlo in TV
mostra che non aspettare settimana a settimana
settimana si può abbuffare guardare il tutto
fine settimana e come ho detto anche incontri
basta scorrere verso destra
tutto è incidente, tutto è
gratificazione immediata e il problema è
troppe persone hanno applicato questo senso
di gratificazione immediata al loro
carriere e alle vite e al problema
non c’è nessuna app per quello che ho sentito
da questa generazione
che troppe persone lottano per formare
le loro parole non mie
lottare per formare profondi significati
relazioni molti ammetteranno che la maggior parte
delle loro amicizie sono superficiali
molti ammetteranno che i loro amici lo farebbero
cancellare su di loro se qualcosa di meglio è venuto
insieme molti ammetterebbero di no
avere profonde relazioni d’amore fiduciose
con i loro amici è perché
E ‘un viaggio ho parlato con tanti intelligente
fantastico ambizioso idealista
bambini che lavorano sodo e sono a posto
del college sono nella loro entry-level
lavori e chiederò loro come sta andando
e diranno che penso che lascerò
e io sono il motivo per cui mi dicono che non lo sono
facendo un impatto sono come tu sai
sei qui da otto mesi, proprio loro
trattare il senso di realizzazione o anche
ama come se fosse una caccia al tesoro come
è qualcosa che cerchi per il mio
amici millenari che hanno attraversato
così tanti lavori che stanno ottenendo
ho sparato intendo che era reciproco o loro lo sono
smettere perché non stanno facendo un
impatto o non stanno trovando la cosa
stanno cercando che non si sentano
adempiuto come se fosse una caccia al tesoro
ama un lavoro che trovi gioia da non è
qualcosa che scopri non è come me
trovato l’amore qui è che ho trovato un lavoro che mi
amore non è come funziona entrambi
queste cose richiedono duro lavoro si è
innamorato perché lavori molto duramente ogni
Un solo giorno della tua vita per rimanere innamorato
trovi un lavoro che ti porta al massimo
gioia perché lavori duro ogni singolo
giorno per servire quelli intorno a te e te
mantenere quella gioia non è una scoperta
ma il problema è il senso di
l’impazienza è come se fosse un intero
generazione di standing ai piedi di a
montagna sanno esattamente quello che loro
vogliono che possano vedere il summit cosa loro
non posso vedere è la montagna così grande a
oggetto mobile che non significa te
hanno a che fare il tempo che non è quello che sto
parlando di salire in elicottero io
non importa, ma c’è ancora una montagna
relazioni di realizzazione della carriera di vita
sono viaggi
il problema è questa intera generazione
ha un senso istituzionalizzato di
impazienza e hanno la pazienza
andare in viaggio per mantenere l’amore
sentirsi soddisfatti o semplicemente smettere e
sulla prossima discarica e su quella successiva
fantasma e via al prossimo
e dal modo in cui ghosting significa mancanza
di abilità per avere uno scontro con te
datare qualcuno per sei mesi otto
mesi e poi smetti di rispondere solo
cancellali da tutto ora per il
persona che sta facendo il ghosting oh
questo è certamente più facile di a
confronto ma la persona sul
ricevendo fine del ghosting è come
c’è una morte che viene improvvisamente evitata
c’è il panico che chiamano i loro
avvertendo che chiamano la loro parola loro
penso che si sia pensano che sia loro fare
hai qualche idea della distruzione
noi raccogliamo le persone facendole dei ghosting e
allora perché c’è la mancanza di social
capacità di chiamare e chiedere aiuto hanno
interiorizza e li fa sentire terribili
fino al punto in cui peggio uccideranno
loro stessi un poco più in basso
saranno depressi ma i più bassi
livello che possiamo sperare è che lo faranno
passare attraverso la vita e non sto parlando
riguardo al ghosting, sto parlando di un intero
generazione che se non risolviamo questo
attraverseremo la vita dove tutto è
bene, le mie amicizie vanno bene le mie
il lavoro va bene tu conosci lo stesso vecchio vecchio
niente è mai sorprendente e lo spazzino
caccia continua e poi si va al
quarta osservazione il più eclatante di
tutti loro l’ambiente che stiamo prendendo
generazione che è bassa autostima
stiamo prendendo una generazione che ha un
mancanza di meccanismi di Coco ping da gestire
con lo stress siamo in grado di affrontare a
generazione che vuole tutte quelle cose
risolto immediatamente e stiamo mettendoli
in ambienti di lavoro che valorizzano il denaro
più delle persone lo sai di più
delle filosofie aziendali la maggior parte delle
teorie commerciali che abbracciamo e
vedere uno standard oggi non è standard
sono teorie lasciate dagli anni ’80
e anni ’90 il concetto di azionista
la supremazia era una teoria proposta nel
alla fine degli anni ’70 fu reso popolare negli anni ’80
e anni ’90 il concetto di usare la massa
licenziare per bilanciare i libri no
esiste negli Stati Uniti prima del
Negli anni ’80 non esisteva e divenne popolare
negli anni ’80 e ’90 c’erano gli anni ’80 e ’90
boom anni chiunque potrebbe fare soldi
pace relativa una guerra fredda più gentile e gentile
e così tutte le teorie commerciali che
sono stati presentati erano molto molto egoisti
e tutto su come arricchire noi stessi e
hanno lavorato per quei tempi, ma questi
i tempi sono diversi questi non lo sono
tempi pacifici questi non sono anni di boom
questa è la globalizzazione e il
internet che ora è fatto tutto
molto più complicato e quelli
le teorie non funzionano più peggio
stanno avendo effetti collaterali è davvero
male perché ciò che facciamo è distruggere
culture aziendali l’idea di usare
licenziamenti di massa puoi immaginare di inviare
qualcuno a casa e dicendo che mi dispiace
Non posso più provvedere alla nostra famiglia
perché la società ha mancato il suo arbitrario
proiezioni quest’anno è quello che siamo
fare questo è come un allenatore che dà la priorità
i bisogni dei fan oltre i bisogni di
i giocatori sperano di costruire una grande squadra
non funziona, abbiamo smantellato le cose
come il vetro-steagall Act
vetro-steagall è stato passato dopo il
Grande depressione per prevenire un altro
Grande depressione da quando è successo
smantellato negli anni ’80 e ’90 nel
nome del profitto va bene sai quanti
crolli del mercato azionario che abbiamo avuto tra il
Grande depressione e smantellamento di
vetro-steagall la risposta è zero e
da quando hanno smantellato il vetro-steagall
abbiamo avuto il crash di dot-com 2008 che abbiamo
ha avuto tre crolli del mercato azionario perché
abbiamo spostato i meccanismi di sicurezza che
prevenire i crolli del mercato azionario da
succede tutto nel nome dell’individuo
avanzamento e profitto e questi sono i
culture aziendali abbiamo costruito aziendale
culture che valorizzano i numeri sulle persone
e non sono affari standard
le pratiche sono nuove e lo sono
rotto e loro sono pericolosi e noi siamo
chiedere a un giovane
meravigliosa generazione ambiziosa e sorprendente
che ha bisogno che noi lavoriamo in questi
ambienti che ci piaccia o no
dobbiamo assumerci la responsabilità per questo
mano cattiva che ti è stata data è finita
alle aziende per creare un
ambiente in cui puoi costruire il tuo
fiducia in se stessi dipende dal
aziende per creare un ambiente in
che si può imparare meccanismi di adattamento
e impara come costruire una forte chiusura
relazioni con persone con cui tu
lavoro che alla fine amerai e
sacrificio per vedere che lo ottengono è dentro
questi ambienti che impareremo
la pazienza e il duro lavoro che esso
prende per trovare soddisfazione nelle nostre vite
trova un senso di scopo un senso di gioia
si va tutto bene e bene che il mio
generazione e le generazioni precedenti dicono di
le cose ti piacciono bene tu sei il futuro
capi
noi siamo i leader ora siamo noi quelli dentro
controllo sugli ambienti aziendali
ora e stiamo facendo la vostra vita peggio I
non voglio che tu salti da un lavoro all’altro
al lavoro per lavoro non troverai mai cosa
stai cercando non è un spazzino
caccia non voglio che tu vada da
relazione con relazione a
relazione ciò che voglio che tu faccia sia
alzarsi e chiedere che i posti dentro
la quale si lavora condurvi correttamente nessuno
vuole svegliarsi la mattina e essere
è riuscito vogliamo svegliarsi la
mattina e essere guidato e abbiamo un totale
crisi della leadership in America politica è
solo il riflesso dello specchio otteniamo il
i politici che ci meritiamo siamo divisi
quelli che siamo gli egoisti siamo noi
quelli rotti
noi siamo quelli che lo farebbero prima
sacrifica qualcun altro in modo che possiamo
guadagnarci siamo noi e fino a quando non saremo disposti a farlo
fai il duro lavoro di riparare il mondo
intorno a noi il nostro paese la nostra politica è nostra
imprese non risolverà il che mi porta
al mio secondo punto
capire il gioco stava giocando a questo
gioco chiamato lavoro o vita o amore
qualunque tu voglia o tutti in
teoria dei giochi ci sono due tipi di giochi
ci sono giochi finiti e ci sono
giochi infiniti è definito un gioco finito
come giocatori noti regole fisse e un
concordato di baseball obiettivo che tutti noi
d’accordo su quali sono le regole e alla fine
di nove inning chi ha più corre noi
dichiara il vincitore e il gioco è finito
nessuno dice mai, aspetta, aspetta, se noi
posso solo giocare altri tre inning che conosco
possiamo tornare e vincere non succede
hai già vinto e tu hai
perdenti, allora c’è un infinito
gioco un gioco infinito è definito come
i giocatori noti e sconosciuti sono le regole
mutevole e l’obiettivo è quello di mantenere
il gioco e il gioco per perpetuare il gioco
quando picchi un giocatore finito contro a
giocatore finito il sistema è stabile
il baseball è stabile quando si buca un
giocatore infinito contro un infinito
giocatore il sistema è anche stabile il
La guerra fredda era stabile perché non ci può essere
nessun vincitore e perdente non esiste
questo non è uno scenario che vogliamo e
quindi tieni il gioco e gioca per tenerlo
stabile e in un gioco infinito perché
non ci sono vincitori o vinti cosa
succede che i giocatori abbandonano quando loro
esaurire la volontà o le risorse per
giocare e poi sono sostituiti da altri
i giocatori il gioco perpetua i giocatori
cambiare i problemi sorgono quando si buca a
giocatore finito contro un giocatore infinito
perché il giocatore finito sta giocando
vincere e il giocatore infinito sta giocando
rimanere nel gioco e il finito
giocatore sarà sempre ottengono frustrati
si troveranno in questo pantano
eravamo gli Stati Uniti in Vietnam
lottando per vincere per cui stavano combattendo
le loro vite
questa era l’Unione Sovietica in Afghanistan
stavano combattendo per battere i Mujaheddin
i Mujahideen avrebbero combattuto per tanto tempo
come era necessario ora diamo un’occhiata al
gioco d’ affari è il gioco del business
per la sua stessa definizione un gioco infinito
è pre-esistente prima di ogni singolo
la compagnia su questo pianeta è mai esistita e
sopravviverà e
ogni singola azienda su questo pianeta ma
se si ascolta le parole di più
le compagnie non conoscono il gioco
sono in ascoltate aziende che
voglio essere il numero uno in base a cosa
metriche basate su quali intervalli di tempo
quota di mercato quota di mercato delle entrate
numero di dipendenti basato su un quarto a
anno cinque anni dieci anni 50 anni I
non era d’accordo a tali norme si
non può improvvisamente dire arbitrariamente
siamo il numero uno che nessun altro ha accettato
gli standard non ha senso battere il nostro
competizione basata su cosa e loro studiano
la loro competizione sta cercando di superare il loro
competizione e ancora non ho mai sentito parlare
una compagnia che viene smantellata
i concorrenti sanno di essere sempre
abbattuti dai concorrenti non lo fanno
sai pensi che myspace lo sapesse
Facebook esisteva erano preoccupati
Friendster non puoi renderlo strategico
decisioni da studiare la concorrenza
puoi prendere decisioni tattiche da
studia la tua concorrenza ma non è strategica
decisioni che quando ascolti il
la maggior parte delle aziende gioca il gioco che sono
nel gioco sbagliato è per questo che ottengono
frustrato le grandi organizzazioni
capire che stanno giocando per rimanere
nel gioco Jim Senegal il fondatore di
Costco dice che Wall Street è nel
business di fare il quarto della
anno siamo nel business della costruzione
società per i prossimi 50 anni, il
comprensione di sapere quale gioco
stai cambiando radicalmente il tipo di
decisioni che prenderai nel modo di vedere
il mondo è anche tremendamente
fiducia in se stessi mi permetta di darti un
Ho sentito parlare di un’educazione e
educazione che è divertente ho parlato in un
vertice formazione per Microsoft anche io
ha parlato in un vertice sull’istruzione per Apple
questa è l’educazione di Mike al
Vertice dell’istruzione per Microsoft vorrei
dire che il 70% dei dirigenti aveva speso
circa il 70% delle loro presentazioni parlano
su come battere Apple alla Apple
Vertice dell’istruzione al cento per cento di
i dirigenti hanno speso il cento per cento
delle loro presentazioni parlando di come
aiutare
insegnanti insegnano e come aiutare gli studenti
imparare uno sta giocando in questo modo e uno è
giocando in questo modo si sta giocando finiti
e l’altro sta giocando all’infinito
indovina quale si sente frustrato così
la fine del mio discorso a Microsoft loro
mi ha dato un regalo che mi hanno dato il nuovo Zune
quando era una cosa e lascia che te lo dica
questa cosa è stata spettacolare
era il pezzo più elegante di
tecnologia che avevo mai usato per l’utente
l’interfaccia era incredibile per il design
spettacolare mi è piaciuto tantissimo
facile da usare ed era luminoso e
stupendo e non ha funzionato su iTunes
che è un problema diverso quindi
non poteva usarlo, ma è stato fantastico
ed elegante mio dio era elegante così io sono
seduto nel retro del taxi con a
tipo di dirigente Apple molto anziano
dipendente numero 12 tipo di ragazzo e tu
so che mi piace mescolare pentole così l’ho trasformato
Ho detto che sai che Microsoft mi ha dato il loro
nuovo Zune ed è molto meglio di
il tuo iPod touch e si è rivolto a me e
ha detto che non ho dubbi sulla conversazione
al di sopra di
perché il giocatore infinito capisce
a volte la tua testa ea volte te
dietro a
a volte il tuo prodotto è migliore e
a volte è peggio l’obiettivo non è farlo
essere il migliore ogni giorno l’obiettivo non è fuori
superare la concorrenza ogni giorno
questa è una costruzione finita se l’avessi
detto a Microsoft ho il nuovo iPod
tocco ed è molto meglio del tuo
Zune avrebbero detto che possiamo vederlo
cosa fa reagire reagire reagire
i giocatori finiti giocano per scommettere da battere
le persone intorno a loro giocatori infiniti
giocare a essere meglio di se stessi per
svegliarsi ogni singolo giorno e dire come può
rendiamo alla nostra azienda una versione migliore di
stesso oggi di quanto non fosse ieri come
possiamo creare un prodotto questa settimana?
meglio del prodotto che abbiamo creato per ultimo
settimana dobbiamo anche giocare all’infinito
gioco non si tratta di essere numero di classifica
uno non si tratta di avere più seguaci
su Twitter rispetto ai tuoi amici non lo è
di superare chiunque altro su come
superare te stesso non si tratta di vendere
più libri o più visualizzazioni Ted
di qualcun altro si tratta di come
assicurati che il lavoro che sei
produrre è meglio del tuo lavoro
prodotto prima che tu sia la tua concorrenza
e questo è ciò che ti assicura di rimanere nel
gioco il più lungo e questo è ciò che
ti assicura la gioia perché la gioia
non viene dal paragone ma da
il problema è il progresso
sono stati esseri umani
e amiamo confrontare non possiamo amare
una classifica oh amiamo una classifica top 10
elenca i primi 100 che amiamo una classifica
conosci ogni settore che ha il suo
proprie classifiche e ci piace essere su quelle
classifiche anche se la maggior parte delle
le classifiche sono arbitrarie si può carina
molto olio la maggior parte di loro comprate la vostra strada
sulla maggior parte di loro, ma io sono sul
elenco
va bene hanno fatto uno studio a chi fa tutto
gli studi hanno fatto uno studio dove loro
ha chiesto alle persone se volevano un quattro libero
centomila dollari su un blocco
dove tutte le altre case sono un centinaio
migliaia di dollari o un milione gratis
casa del dollaro su un blocco in cui tutto il
altre case sono un milione e quattro milioni
dollari la maggior parte della gente ha preso il quattro
casa di centinaia di migliaia di dollari
amo essere l’uno meglio dell’altro ma
questo è un modo deprimente per vivere una vita
quello che vi esorto a fare se non un sei
millenario è avere un po ‘di empatia
per i Millennials intorno a te erano
ha fatto una brutta mano e sfortunatamente noi
devono aiutarli a costruire la loro fiducia
trovare la loro pazienza e rompere l’abitudine
dalle loro tecnologie in modo che possano
imparare le abilità sociali necessarie per
lascia felici vite allegre se sei un
millenario non sei tu e prenditi cura di te
gli amici Millennali che hai
intorno a te perché non sono arrabbiati con
tu e loro non siete cattive persone
ha trattato la stessa brutta mano che eri
trattati non richiedono che si prendano cura di loro
di te
prenditi cura di loro e questo fa parte del
problema c’è un’intera sezione nel
negozio di libri chiamato auto aiuto e non c’è
nessuna sezione nel negozio di libri chiamato aiuto
altri e il modo in cui risolviamo il
i problemi nel mondo non provano
chiedere che le persone ci aiutino come
posso perdere dieci sterline come posso trovare
amore come posso trovare il lavoro che ho
fatto dei miei sogni è quello che tutti
i libri dicono che non dovrebbe essere come posso aiutare
il mio amico vive uno stile di vita sano come
posso aiutare il mio amico a trovare una vita di
l’adempimento è di questo che si tratta
sul servizio agli altri perché è così
cosa significa essere umani tutto
del nostro trucco la nostra biologia e la nostra
l’antropologia è progettata per farci arrivare
prendersi cura l’un l’altro
tutto ciò che riguarda il nostro trucco è stato progettato
di farci prendere cura l’uno dell’altro
è per questo che si sente un evento come questo
meglio che guardarlo online perché
si arriva a sedersi accanto all’altro otteniamo
sedersi l’ uno con l’altro è più bello per me
anche per me è molto più bello essere qui
con te perché siamo socievoli ma noi tutti
avere una responsabilità in questa tribù se
vuoi avere un felice successo
adempiendo
vita fiduciosa
devi impegnarti a prendertene cura
delle persone intorno a te è solo il modo
funziona bene
che do e ogni singolo incontro
che ho invariabilmente qualcuno chiederà
me la domanda Millenaria apparentemente e
la maggior parte di voi qui dentro credo che siano nati
dopo il 1984, anno giusto, che fa
voi Millennials 94 ish 84 ish intendo
a quanto pare la tua generazione è imbattibile
a quanto pare confondi i leader e io
Viaggiare parlando di questa cosa
chiamato leadership e apparentemente sei tu
quello che non hanno idea di cosa fare
con cui penso sia divertente e così dentro
quello che hanno iniziato a fare è chiedere
ciò che si desidera e si risponde indietro
cibo e sacchetti di fagioli aperti piano aperto e così
lo fanno eppure nulla cambia e
così invece di cercare di capire
prova a capirti ragazzi che accusano
tu di essere autorizzato ti accusano
essere narcisista a volte ti accusa
essendo pigro, ho sentito quello e io
pensa che siano completamente sbagliati
Penso a quello che non hanno passato il tempo
di fare è quello di praticare l’empatia che
ironicamente è il primo criterio di
essere un buon leader che è necessario
sii bravo con l’empatia e così quando arrivo
questa domanda tutto il tempo solo
ha senso che io debba entrare in empatia e
prova ad avere una risposta giusta, ecco qua
quello che dico a tutti che l’ho rotto
giù in una sorta di quattro osservazioni
impazienza della tecnologia genitoriale e
ambiente molti di questi giovani
generazione di questa generazione millenaria
erano soggetti a ciò che è stato descritto
come una strategia genitoriale fallita alcuni di
tu e molti dei tuoi amici siete cresciuti
mi hanno detto che eri speciale e tu
è stato detto che puoi avere qualunque cosa tu
voglio solo perché lo vuoi
molte scuole hanno dato spettacoli
oh no nastri di partecipazione terrificante così
in altre parole, i bambini hanno preso le medaglie
arrivando per ultimo e la scienza su questo
è bello, sappiamo quello che fa è
svaluta la sensazione nella medaglia per
la persona che in realtà lavora duramente
entra per primo e mette in imbarazzo il
persona che viene in ultimo perché
sapere che non lo meritano e lo fa
farli sentire peggio alcuni bambini hanno ricevuto in
onora le lezioni non perché meritassero
ma perché i loro genitori si sono lamentati
e alcuni ragazzi hanno un non è perché loro
li ha guadagnati ma perché gli insegnanti
non voleva avere a che fare con i genitori e
poi ti diplomi e ottieni un lavoro e
in un istante è tutta la tua auto visione
distrutto perché molti bambini lo scoprono
che non sono speciali, lo scoprono
che non possono avere ciò che vogliono
solo perché lo vogliono c’è
niente quando sei arrivato per ultimo
non ottieni nessuna medaglia per essere arrivato ultimo e
i tuoi genitori non possono aiutarti a ottenere un
promozione e quindi qual è il risultato
un’intera generazione dove c’è un
numero sproporzionato di P
crescere con minore autostima
rispetto alle generazioni precedenti perché questo
l’intera immagine di sé è completamente
distrutto istantaneamente e così tanto
che in realtà sento storie di persone
i genitori completano il loro lavoro
applicazioni per loro e altre cose
giusto è così male proprio tu
combinalo con la seconda osservazione
che è tecnologia, lo sappiamo e noi
impegnarsi con i social media o la nostra cellula
chiama una sostanza chimica nel nostro corpo
la dopamina viene rilasciata giusto è quello che
ci fa sentire bene, la dopamina è la
stessa sostanza chimica che viene rilasciata nel nostro
corpi quando troviamo qualcosa che siamo
cercando le tue chiavi quando vai
su Google quando colpisci l’obiettivo o vinci
il gioco che sì questo senso di gioia o
in una sorta di quello che è dopamina bene noi
sappi che otteniamo un colpo di dopamina quando
ci impegniamo con i social media quando il nostro
i telefoni vanno ronzio Bing flash o bip che è
perché se ti senti un po ‘giù
estrai il telefono e invii 10
testi a 10 amici che conosci ciao ciao ciao
ciao e speri che qualcuno ti scriva
indietro perché quando lo fanno si sente
buona destra ci sono altre cose che
rilascia la nicotina alcolica dopamina
il gioco d’azzardo tutto rilascia la dopamina è per questo
si sentono bene e quasi tutte le dipendenze
sono anche le dipendenze basate sulla dopamina
sappi che quasi tutti gli alcolizzati
scoperto l’alcol quando erano
adolescenti
vedi quando siamo molto giovani
solo l’approvazione di cui abbiamo bisogno è l’approvazione di
i nostri genitori, allora, quando passiamo attraverso
l’adolescenza facciamo questa transizione
dove ora abbiamo bisogno dell’approvazione del nostro
i compagni sono molto frustranti per i nostri genitori
molto importante per noi ci permette di
acculturare al di fuori del nostro immediato
famiglie nella tribù più ampia è a
tempo di alto stress e alta ansia e
dovremmo imparare a fare affidamento sul nostro
amici alcune persone abbastanza per caso
scopri l’alcol e gli effetti paralizzanti
di dopamina e sfortunatamente quello
la connessione diventa cablata e quindi
per il resto della loro vita ogni volta
loro affrontano lo stress significativo loro
non rivolgersi a una persona a cui si sono rivolti
la bottiglia adesso come ho detto prima di noi
sappi che i social media e i telefoni cellulari
rilascia la dopamina ora abbiamo l’età
restrizioni sull’alcol con l’età
restrizioni sul tabacco e abbiamo l’età
restrizioni sul gioco d’azzardo ma non abbiamo
restrizioni di età sui social media e
telefoni cellulari è come se fosse un intero
generazione che stanno attraversando
l’adolescenza che i loro genitori hanno gettato
apri l’ armadietto dei liquori e chiedi di provare il
vodka per aiutarti a superare il
anni dell’adolescenza è ciò che i social media
e i cellulari lo fanno sfortunatamente per
troppe persone quella connessione è
diventando cablato
e mentre crescono quando affrontano
stress significativo nelle loro vite
invece di imparare a rivolgersi a una persona
si rivolgono a un dispositivo proprio dove noi
cercare conforto nei social media dove lo faremo
controlla un post su Instagram quanti like
stiamo controllando controlleremo e
controlleremo un assegno e controlleremo e
controlleremo e qualche volta i nostri
l’autostima deriva da quanti seguaci
abbiamo che può diventare devastante per noi
quando qualcuno non segue questo diritto
solo così che noi siamo dolci, stiamo alla larga
dallo stress quando lo affrontiamo in altro
parole sta crescendo un’intera generazione
non aver praticato o imparato a fare i conti
meccanismi per lo stress questo è molto molto
serio per gli animali sociali di cui hanno bisogno
l’un l’altro dove non abbiamo imparato
quelle abilità è ed è anche peggio
perché se vuoi andare ad un appuntamento tu
non devi imparare ad essere come hey te
giusto colpo hai appena ricevuto una data
può avere 4 date in una serata a destra e
se non ti piace la persona che non hai
devo imparare a dire di no quando intendi
si e si quando vuoi dire no e si tu
basta scorrere a sinistra è fatto in altre parole
le abilità sociali non si stanno sviluppando e
quindi c’è un’intera generazione che è
crescere con minore autostima
entrare in una forza lavoro con il loro
l’immagine di sé frantumata non sapendo
necessariamente come affrontare tutto il
sottolinea che stanno affrontando di crescere
e iniziare una carriera e scoprirlo
dove ti trovi e tutte quelle cose buone
e invece di rivolgersi a una persona che siamo
girando a dadi
e i risultati stanno iniziando a farsi vedere
nelle statistiche sappiamo che il suicidio
è in aumento tra questa generazione
sappiamo che la morte accidentale dovuta a causa
tra le overdose è in aumento
la depressione generazionale è in aumento
tra questa generazione
le università stanno soffrendo un’epidemia
dove hanno a che fare con
numeri sproporzionatamente alti di
studenti di quanti ne abbiano mai avuto
mai prima di prendere le foglie di assenza dovute
alla depressione e poi a comporre il
effetto è una generazione che è cresciuta
con filtri Facebook e Instagram e
curiamo le nostre vite e ci presentiamo
il mondo come vogliamo essere visti e noi
rendiamoci belli , facciamo il
il tempo sembra migliore e i tramonti sono
sempre più brillante su Instagram e loro
erano nella vita reale, in altre parole siamo
bravo a presentare noi stessi come siamo
non ma come vogliamo essere visti e così
tutti pensano che questa generazione sia
forte e fiducioso e tutto il
le aziende lavoriamo perché ci pensano
hanno capito tutto e noi certamente
suono Io dico solo vestiamo come un 16 anni
vecchia questa generazione si presenta come
avendo tutte le risposte e ancora loro
no e lo stress corre alto e loro
non so come chiedere aiuto e ottiene
peggio di allora aggiungi la maniera in
che così tante persone sono cresciute in questo
generare con un senso di impazienza
ora come ho detto prima sei spesso
accusato di averne il diritto e
certamente sembra così, ma penso
è una lettura errata delle foglie di tè
sei cresciuto in un mondo di istantaneo
gratificazione vuoi comprare qualcosa
andate su Amazon si presenta il prossimo
giorno non si vuole guardare un film
non controllare gli orari dei film che trasmetti
qualunque cosa tu voglia guardarlo in TV
mostra che non aspettare settimana a settimana
settimana si può abbuffare guardare il tutto
fine settimana e come ho detto anche incontri
basta scorrere verso destra
tutto è incidente, tutto è
gratificazione immediata e il problema è
troppe persone hanno applicato questo senso
di gratificazione immediata al loro
carriere e alle vite e al problema
non c’è nessuna app per quello che ho sentito
da questa generazione
che troppe persone lottano per formare
le loro parole non mie
lottare per formare profondi significati
relazioni molti ammetteranno che la maggior parte
delle loro amicizie sono superficiali
molti ammetteranno che i loro amici lo farebbero
cancellare su di loro se qualcosa di meglio è venuto
insieme molti ammetterebbero di no
avere profonde relazioni d’amore fiduciose
con i loro amici è perché
E ‘un viaggio ho parlato con tanti intelligente
fantastico ambizioso idealista
bambini che lavorano sodo e sono a posto
del college sono nella loro entry-level
lavori e chiederò loro come sta andando
e diranno che penso che lascerò
e io sono il motivo per cui mi dicono che non lo sono
facendo un impatto sono come tu sai
sei qui da otto mesi, proprio loro
trattare il senso di realizzazione o anche
ama come se fosse una caccia al tesoro come
è qualcosa che cerchi per il mio
amici millenari che hanno attraversato
così tanti lavori che stanno ottenendo
ho sparato intendo che era reciproco o loro lo sono
smettere perché non stanno facendo un
impatto o non stanno trovando la cosa
stanno cercando che non si sentano
adempiuto come se fosse una caccia al tesoro
ama un lavoro che trovi gioia da non è
qualcosa che scopri non è come me
trovato l’amore qui è che ho trovato un lavoro che mi
amore non è come funziona entrambi
queste cose richiedono duro lavoro si è
innamorato perché lavori molto duramente ogni
Un solo giorno della tua vita per rimanere innamorato
trovi un lavoro che ti porta al massimo
gioia perché lavori duro ogni singolo
giorno per servire quelli intorno a te e te
mantenere quella gioia non è una scoperta
ma il problema è il senso di
l’impazienza è come se fosse un intero
generazione di standing ai piedi di a
montagna sanno esattamente quello che loro
vogliono che possano vedere il summit cosa loro
non posso vedere è la montagna così grande a
oggetto mobile che non significa te
hanno a che fare il tempo che non è quello che sto
parlando di salire in elicottero io
non importa, ma c’è ancora una montagna
relazioni di realizzazione della carriera di vita
sono viaggi
il problema è questa intera generazione
ha un senso istituzionalizzato di
impazienza e hanno la pazienza
andare in viaggio per mantenere l’amore
sentirsi soddisfatti o semplicemente smettere e
sulla prossima discarica e su quella successiva
fantasma e via al prossimo
e dal modo in cui ghosting significa mancanza
di abilità per avere uno scontro con te
datare qualcuno per sei mesi otto
mesi e poi smetti di rispondere solo
cancellali da tutto ora per il
persona che sta facendo il ghosting oh
questo è certamente più facile di a
confronto ma la persona sul
ricevendo fine del ghosting è come
c’è una morte che viene improvvisamente evitata
c’è il panico che chiamano i loro
avvertendo che chiamano la loro parola loro
penso che si sia pensano che sia loro fare
hai qualche idea della distruzione
noi raccogliamo le persone facendole dei ghosting e
allora perché c’è la mancanza di social
capacità di chiamare e chiedere aiuto hanno
interiorizza e li fa sentire terribili
fino al punto in cui peggio uccideranno
loro stessi un poco più in basso
saranno depressi ma i più bassi
livello che possiamo sperare è che lo faranno
passare attraverso la vita e non sto parlando
riguardo al ghosting, sto parlando di un intero
generazione che se non risolviamo questo
attraverseremo la vita dove tutto è
bene, le mie amicizie vanno bene le mie
il lavoro va bene tu conosci lo stesso vecchio vecchio
niente è mai sorprendente e lo spazzino
caccia continua e poi si va al
quarta osservazione il più eclatante di
tutti loro l’ambiente che stiamo prendendo
generazione che è bassa autostima
stiamo prendendo una generazione che ha un
mancanza di meccanismi di Coco ping da gestire
con lo stress siamo in grado di affrontare a
generazione che vuole tutte quelle cose
risolto immediatamente e stiamo mettendoli
in ambienti di lavoro che valorizzano il denaro
più delle persone lo sai di più
delle filosofie aziendali la maggior parte delle
teorie commerciali che abbracciamo e
vedere uno standard oggi non è standard
sono teorie lasciate dagli anni ’80
e anni ’90 il concetto di azionista
la supremazia era una teoria proposta nel
alla fine degli anni ’70 fu reso popolare negli anni ’80
e anni ’90 il concetto di usare la massa
licenziare per bilanciare i libri no
esiste negli Stati Uniti prima del
Negli anni ’80 non esisteva e divenne popolare
negli anni ’80 e ’90 c’erano gli anni ’80 e ’90
boom anni chiunque potrebbe fare soldi
pace relativa una guerra fredda più gentile e gentile
e così tutte le teorie commerciali che
sono stati presentati erano molto molto egoisti
e tutto su come arricchire noi stessi e
hanno lavorato per quei tempi, ma questi
i tempi sono diversi questi non lo sono
tempi pacifici questi non sono anni di boom
questa è la globalizzazione e il
internet che ora è fatto tutto
molto più complicato e quelli
le teorie non funzionano più peggio
stanno avendo effetti collaterali è davvero
male perché ciò che facciamo è distruggere
culture aziendali l’idea di usare
licenziamenti di massa puoi immaginare di inviare
qualcuno a casa e dicendo che mi dispiace
Non posso più provvedere alla nostra famiglia
perché la società ha mancato il suo arbitrario
proiezioni quest’anno è quello che siamo
fare questo è come un allenatore che dà la priorità
i bisogni dei fan oltre i bisogni di
i giocatori sperano di costruire una grande squadra
non funziona, abbiamo smantellato le cose
come il vetro-steagall Act
vetro-steagall è stato passato dopo il
Grande depressione per prevenire un altro
Grande depressione da quando è successo
smantellato negli anni ’80 e ’90 nel
nome del profitto va bene sai quanti
crolli del mercato azionario che abbiamo avuto tra il
Grande depressione e smantellamento di
vetro-steagall la risposta è zero e
da quando hanno smantellato il vetro-steagall
abbiamo avuto il crash di dot-com 2008 che abbiamo
ha avuto tre crolli del mercato azionario perché
abbiamo spostato i meccanismi di sicurezza che
prevenire i crolli del mercato azionario da
succede tutto nel nome dell’individuo
avanzamento e profitto e questi sono i
culture aziendali abbiamo costruito aziendale
culture che valorizzano i numeri sulle persone
e non sono affari standard
le pratiche sono nuove e lo sono
rotto e loro sono pericolosi e noi siamo
chiedere a un giovane
meravigliosa generazione ambiziosa e sorprendente
che ha bisogno che noi lavoriamo in questi
ambienti che ci piaccia o no
dobbiamo assumerci la responsabilità per questo
mano cattiva che ti è stata data è finita
alle aziende per creare un
ambiente in cui puoi costruire il tuo
fiducia in se stessi dipende dal
aziende per creare un ambiente in
che si può imparare meccanismi di adattamento
e impara come costruire una forte chiusura
relazioni con persone con cui tu
lavoro che alla fine amerai e
sacrificio per vedere che lo ottengono è dentro
questi ambienti che impareremo
la pazienza e il duro lavoro che esso
prende per trovare soddisfazione nelle nostre vite
trova un senso di scopo un senso di gioia
si va tutto bene e bene che il mio
generazione e le generazioni precedenti dicono di
le cose ti piacciono bene tu sei il futuro
capi
noi siamo i leader ora siamo noi quelli dentro
controllo sugli ambienti aziendali
ora e stiamo facendo la vostra vita peggio I
non voglio che tu salti da un lavoro all’altro
al lavoro per lavoro non troverai mai cosa
stai cercando non è un spazzino
caccia non voglio che tu vada da
relazione con relazione a
relazione ciò che voglio che tu faccia sia
alzarsi e chiedere che i posti dentro
la quale si lavora condurvi correttamente nessuno
vuole svegliarsi la mattina e essere
è riuscito vogliamo svegliarsi la
mattina e essere guidato e abbiamo un totale
crisi della leadership in America politica è
solo il riflesso dello specchio otteniamo il
i politici che ci meritiamo siamo divisi
quelli che siamo gli egoisti siamo noi
quelli rotti
noi siamo quelli che lo farebbero prima
sacrifica qualcun altro in modo che possiamo
guadagnarci siamo noi e fino a quando non saremo disposti a farlo
fai il duro lavoro di riparare il mondo
intorno a noi il nostro paese la nostra politica è nostra
imprese non risolverà il che mi porta
al mio secondo punto
capire il gioco stava giocando a questo
gioco chiamato lavoro o vita o amore
qualunque tu voglia o tutti in
teoria dei giochi ci sono due tipi di giochi
ci sono giochi finiti e ci sono
giochi infiniti è definito un gioco finito
come giocatori noti regole fisse e un
concordato di baseball obiettivo che tutti noi
d’accordo su quali sono le regole e alla fine
di nove inning chi ha più corre noi
dichiara il vincitore e il gioco è finito
nessuno dice mai, aspetta, aspetta, se noi
posso solo giocare altri tre inning che conosco
possiamo tornare e vincere non succede
hai già vinto e tu hai
perdenti, allora c’è un infinito
gioco un gioco infinito è definito come
i giocatori noti e sconosciuti sono le regole
mutevole e l’obiettivo è quello di mantenere
il gioco e il gioco per perpetuare il gioco
quando picchi un giocatore finito contro a
giocatore finito il sistema è stabile
il baseball è stabile quando si buca un
giocatore infinito contro un infinito
giocatore il sistema è anche stabile il
La guerra fredda era stabile perché non ci può essere
nessun vincitore e perdente non esiste
questo non è uno scenario che vogliamo e
quindi tieni il gioco e gioca per tenerlo
stabile e in un gioco infinito perché
non ci sono vincitori o vinti cosa
succede che i giocatori abbandonano quando loro
esaurire la volontà o le risorse per
giocare e poi sono sostituiti da altri
i giocatori il gioco perpetua i giocatori
cambiare i problemi sorgono quando si buca a
giocatore finito contro un giocatore infinito
perché il giocatore finito sta giocando
vincere e il giocatore infinito sta giocando
rimanere nel gioco e il finito
giocatore sarà sempre ottengono frustrati
si troveranno in questo pantano
eravamo gli Stati Uniti in Vietnam
lottando per vincere per cui stavano combattendo
le loro vite
questa era l’Unione Sovietica in Afghanistan
stavano combattendo per battere i Mujaheddin
i Mujahideen avrebbero combattuto per tanto tempo
come era necessario ora diamo un’occhiata al
gioco d’ affari è il gioco del business
per la sua stessa definizione un gioco infinito
è pre-esistente prima di ogni singolo
la compagnia su questo pianeta è mai esistita e
sopravviverà e
ogni singola azienda su questo pianeta ma
se si ascolta le parole di più
le compagnie non conoscono il gioco
sono in ascoltate aziende che
voglio essere il numero uno in base a cosa
metriche basate su quali intervalli di tempo
quota di mercato quota di mercato delle entrate
numero di dipendenti basato su un quarto a
anno cinque anni dieci anni 50 anni I
non era d’accordo a tali norme si
non può improvvisamente dire arbitrariamente
siamo il numero uno che nessun altro ha accettato
gli standard non ha senso battere il nostro
competizione basata su cosa e loro studiano
la loro competizione sta cercando di superare il loro
competizione e ancora non ho mai sentito parlare
una compagnia che viene smantellata
i concorrenti sanno di essere sempre
abbattuti dai concorrenti non lo fanno
sai pensi che myspace lo sapesse
Facebook esisteva erano preoccupati
Friendster non puoi renderlo strategico
decisioni da studiare la concorrenza
puoi prendere decisioni tattiche da
studia la tua concorrenza ma non è strategica
decisioni che quando ascolti il
la maggior parte delle aziende gioca il gioco che sono
nel gioco sbagliato è per questo che ottengono
frustrato le grandi organizzazioni
capire che stanno giocando per rimanere
nel gioco Jim Senegal il fondatore di
Costco dice che Wall Street è nel
business di fare il quarto della
anno siamo nel business della costruzione
società per i prossimi 50 anni, il
comprensione di sapere quale gioco
stai cambiando radicalmente il tipo di
decisioni che prenderai nel modo di vedere
il mondo è anche tremendamente
fiducia in se stessi mi permetta di darti un
Ho sentito parlare di un’educazione e
educazione che è divertente ho parlato in un
vertice formazione per Microsoft anche io
ha parlato in un vertice sull’istruzione per Apple
questa è l’educazione di Mike al
Vertice dell’istruzione per Microsoft vorrei
dire che il 70% dei dirigenti aveva speso
circa il 70% delle loro presentazioni parlano
su come battere Apple alla Apple
Vertice dell’istruzione al cento per cento di
i dirigenti hanno speso il cento per cento
delle loro presentazioni parlando di come
aiutare
insegnanti insegnano e come aiutare gli studenti
imparare uno sta giocando in questo modo e uno è
giocando in questo modo si sta giocando finiti
e l’altro sta giocando all’infinito
indovina quale si sente frustrato così
la fine del mio discorso a Microsoft loro
mi ha dato un regalo che mi hanno dato il nuovo Zune
quando era una cosa e lascia che te lo dica
questa cosa è stata spettacolare
era il pezzo più elegante di
tecnologia che avevo mai usato per l’utente
l’interfaccia era incredibile per il design
spettacolare mi è piaciuto tantissimo
facile da usare ed era luminoso e
stupendo e non ha funzionato su iTunes
che è un problema diverso quindi
non poteva usarlo, ma è stato fantastico
ed elegante mio dio era elegante così io sono
seduto nel retro del taxi con a
tipo di dirigente Apple molto anziano
dipendente numero 12 tipo di ragazzo e tu
so che mi piace mescolare pentole così l’ho trasformato
Ho detto che sai che Microsoft mi ha dato il loro
nuovo Zune ed è molto meglio di
il tuo iPod touch e si è rivolto a me e
ha detto che non ho dubbi sulla conversazione
al di sopra di
perché il giocatore infinito capisce
a volte la tua testa ea volte te
dietro a
a volte il tuo prodotto è migliore e
a volte è peggio l’obiettivo non è farlo
essere il migliore ogni giorno l’obiettivo non è fuori
superare la concorrenza ogni giorno
questa è una costruzione finita se l’avessi
detto a Microsoft ho il nuovo iPod
tocco ed è molto meglio del tuo
Zune avrebbero detto che possiamo vederlo
cosa fa reagire reagire reagire
i giocatori finiti giocano per scommettere da battere
le persone intorno a loro giocatori infiniti
giocare a essere meglio di se stessi per
svegliarsi ogni singolo giorno e dire come può
rendiamo alla nostra azienda una versione migliore di
stesso oggi di quanto non fosse ieri come
possiamo creare un prodotto questa settimana?
meglio del prodotto che abbiamo creato per ultimo
settimana dobbiamo anche giocare all’infinito
gioco non si tratta di essere numero di classifica
uno non si tratta di avere più seguaci
su Twitter rispetto ai tuoi amici non lo è
di superare chiunque altro su come
superare te stesso non si tratta di vendere
più libri o più visualizzazioni Ted
di qualcun altro si tratta di come
assicurati che il lavoro che sei
produrre è meglio del tuo lavoro
prodotto prima che tu sia la tua concorrenza
e questo è ciò che ti assicura di rimanere nel
gioco il più lungo e questo è ciò che
ti assicura la gioia perché la gioia
non viene dal paragone ma da
il problema è il progresso
sono stati esseri umani
e amiamo confrontare non possiamo amare
una classifica oh amiamo una classifica top 10
elenca i primi 100 che amiamo una classifica
conosci ogni settore che ha il suo
proprie classifiche e ci piace essere su quelle
classifiche anche se la maggior parte delle
le classifiche sono arbitrarie si può carina
molto olio la maggior parte di loro comprate la vostra strada
sulla maggior parte di loro, ma io sono sul
elenco
va bene hanno fatto uno studio a chi fa tutto
gli studi hanno fatto uno studio dove loro
ha chiesto alle persone se volevano un quattro libero
centomila dollari su un blocco
dove tutte le altre case sono un centinaio
migliaia di dollari o un milione gratis
casa del dollaro su un blocco in cui tutto il
altre case sono un milione e quattro milioni
dollari la maggior parte della gente ha preso il quattro
casa di centinaia di migliaia di dollari
amo essere l’uno meglio dell’altro ma
questo è un modo deprimente per vivere una vita
quello che vi esorto a fare se non un sei
millenario è avere un po ‘di empatia
per i Millennials intorno a te erano
ha fatto una brutta mano e sfortunatamente noi
devono aiutarli a costruire la loro fiducia
trovare la loro pazienza e rompere l’abitudine
dalle loro tecnologie in modo che possano
imparare le abilità sociali necessarie per
lascia felici vite allegre se sei un
millenario non sei tu e prenditi cura di te
gli amici Millennali che hai
intorno a te perché non sono arrabbiati con
tu e loro non siete cattive persone
ha trattato la stessa brutta mano che eri
trattati non richiedono che si prendano cura di loro
di te
prenditi cura di loro e questo fa parte del
problema c’è un’intera sezione nel
negozio di libri chiamato auto aiuto e non c’è
nessuna sezione nel negozio di libri chiamato aiuto
altri e il modo in cui risolviamo il
i problemi nel mondo non provano
chiedere che le persone ci aiutino come
posso perdere dieci sterline come posso trovare
amore come posso trovare il lavoro che ho
fatto dei miei sogni è quello che tutti
i libri dicono che non dovrebbe essere come posso aiutare
il mio amico vive uno stile di vita sano come
posso aiutare il mio amico a trovare una vita di
l’adempimento è di questo che si tratta
sul servizio agli altri perché è così
cosa significa essere umani tutto
del nostro trucco la nostra biologia e la nostra
l’antropologia è progettata per farci arrivare
prendersi cura l’un l’altro
tutto ciò che riguarda il nostro trucco è stato progettato
di farci prendere cura l’uno dell’altro
è per questo che si sente un evento come questo
meglio che guardarlo online perché
si arriva a sedersi accanto all’altro otteniamo
sedersi l’ uno con l’altro è più bello per me
anche per me è molto più bello essere qui
con te perché siamo socievoli ma noi tutti
avere una responsabilità in questa tribù se
vuoi avere un felice successo
adempiendo
vita fiduciosa
devi impegnarti a prendertene cura
delle persone intorno a te è solo il modo
funziona bene
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