i nostri lavori stanno uccidendo noi e le persone
chi è il responsabile sono i leader e noi
anche sapere che i genitori che tornano a casa
stressato i loro bambini imparano che questo
è ciò che funziona è che il lavoro è qualcosa
questo ti rende irascibile e e
e infelice e così si aspettano che sia
che invecchiano
peggio sappiamo che i genitori che tornano a casa
arrabbiato e arrabbiato ha un tale negativo
impatto sui loro figli che c’è
alcuni studi che dimostrano che potrebbero
in realtà diventano bulli a causa loro
genitori infelici che odiano il loro lavoro e
avere eccessive quantità di stress nostro nostro
le aziende ci stanno letteralmente uccidendo
cosa farai per quello che sono
farò su di esso
la leadership non è una leadership classificata
non una posizione di leadership è una decisione
la leadership è una scelta che non ha nulla da fare
fai con la tua posizione in
organizzazione se si decide di prendersi cura di
la persona alla sinistra di voi e il look
dopo che la persona a destra di voi
sei diventato un leader che hai visto il
film 300 proprio gli spartani il
la più grande forza combattente di tutti i tempi
voglio sapere una delle cose che hanno fatto
i grandi spartani non erano i loro muscoli
non erano le loro lance che i loro scudi
stavano in piedi scudo per scudo e il
Phalanx era più forte perché tutti loro
quegli scudi erano grandi e lo erano
detto quando erano bambini piccoli voi
o porta il tuo scudo a casa o tu
torna a casa con il tuo scudo
la punizione per aver perso il tuo
lo scudo è stato tremendo in battaglia perché
se hai perso il tuo scudo che significa te
non può proteggere la persona alla sinistra di
tu e la persona a destra di voi
e tu hai distrutto la Falange che è
lo scudo che non importa la lancia
non la lancia
è la tua volontà di sacrificare
te stesso, non la tua vita, forse il tuo credito
forse sei un po ‘di tempo forse a
poca energia forse il tuo tempo lo sai
forse alzarsi dalla scrivania e
parlare con qualcuno per 30 minuti
invece di inviare un’email di tre minuti
è la tua volontà di sacrificare per
qualcuno che regga quello scudo così
si sentono al sicuro che ti rende un leader
e vuoi sapere come battere a
Dipendenza da dopamina se ti preoccupi di questo
sei dipendente dalle prestazioni e da tutti
come dopamina cose Alcolisti Anonimi
è stato altamente efficace per decenni 80
Qualche anno sappiamo tutti il primo
passo dei dodicesimi passi su cui scherziamo
è giusto ammettere che hai un problema
conosci il dodicesimo passo , non dire che lo è
dovrei anche dirlo
qual è il dodicesimo passo è Alcolisti
Anonimo sa che se tu padroneggi tutto
undici passi ma non il dodicesimo
berrò di nuovo se tu padroneggi il
dodicesimo passo batterai la malattia
qual è il dodicesimo passo del dodicesimo passo
è l’impegno di aiutare un altro
servizio di alcolici a un altro
l’ossitocina vince Sara Tosun quando serotonina
vince e più ci prendiamo cura l’ uno dell’altro
più ci sentiamo più sicuri e più ci sentiamo
apparteniamo e più lavoreremo
insieme per affrontare i pericoli all’esterno
fallo per gli altri e gli altri lo faranno
diventa Johnny Bravo quindi la data è
16 agosto 2002 e sorvolando una valle
in Afghanistan sono due a-10 facoceri un
a-10 è un low-flying pesantemente corazzato
aereo lento progettato per fornire terreno
copertura per truppe a terra e via
questa notte è una notte molto molto nuvolosa
le tempeste nella zona e questi due
gli aerei che riattaccano sopra aspettano solo dentro
caso che qualcuno sotto abbia bisogno di aiuto
lì è meraviglioso la luna è luminosa
le migliaia di stelle nel cielo
le nuvole sembrano appena la neve
caduto in basso nella valle comunque
c’erano 22 Special Forces Special
Le truppe delle Forze operative cercano di fare
la loro strada attraverso il paese e loro
Potevo sentire che qualcosa non andava loro
sentivo che si sentivano a disagio uno dei
piloti sopra
callny Johnny Bravo e sì si alza
così sentiva il loro disagio
ascoltandolo per radio così lui
decide che sta per scendere in basso
il cloud e basta dare un’occhiata
dice al suo uomo alare di uscire qui
Vado a vedere cosa c’è e lui indica
noi planiamo giù nelle nuvole e come
sta attraversando le nuvole della chiamata
arriva sulle truppe della radio in contatto
le truppe in contatto è quello che dicono quando
vengono sotto un fuoco efficace che significa
sono nei guai
quindi ora stanno giocando i punti di Johnny Bravo
dritto giù per gli aerei
si agitò nella turbolenza e
quando esce sotto le nuvole è lui
meno di mille piedi da terra
e sta volando su una scogliera a valle
entrambe le parti ora questo è solo il 2002 e il
gli aerei non erano ancora dotati di
radar che abbracciano il terreno e peggio lo erano
usando vecchie mappe russe è tutto loro
aveva al momento e il sito che saluta
lui è qualcosa come non ha mai visto
prima di non in allenamento e non in
film vede arrivare il fuoco del tracciante
da tutti i lati della valle puntati
proprio nel mezzo di dove il
Le forze americane sono e quindi ne sceglie uno
punta e inizia a deporre la soppressione
fuoco e sta volando ed è in pericolo
di colpire la scogliera, naturalmente, lo sa
la sua velocità sa che la sua distanza dal
mappa e lui letteralmente conta ad alta voce
beh , depone il fuoco che sopprime
uno mille due mille tre
mille quattro mille cinque uno
mille tira forte sulle levette del bastone
torna su nella nuvola scende intorno
ancora uno mille e duemila
tre mille quattro mille
buoni colpi buoni colpi dice sul suo
radio e di nuovo ne viene in giro uno
mille due mille tre uno
mille quattro mille cinque uno
mille lui finisce il carburante delle munizioni
va bene vola di nuovo in cima al
nuvola dice al suo gregario che devi prendere
laggiù suo gregario non è sicuro di
la condizione in modo che loro due volino
di nuovo giù insieme il suo wingman si sdraia
il fuoco di soppressione e Johnny Bravo
conta come volano tre piedi a parte
l’un l’altro ala per ala uno mille
due mille tre mille quattro
millecinquecento e
circa ancora uno mille uno
mille tre mille quattro uno
mille e cinquemila quella notte
ventidue americani sono tornati a casa vivi
con zero perdite la mia domanda è
dove vengono le persone come Johnny Bravo
da chi sono loro che rischierebbero il loro
vive per gli altri così che siano fatti
sopravvivere ho chiesto a Johnny Bravo
Gli ho chiesto perché perché dovresti farlo perché?
rischieresti che la tua vita fosse quella degli altri
può sopravvivere e mi ha dato lo stesso
rispondi a tutti nella sua posizione
dà perché l’avrebbero fatto
per me ora, se ci pensate in
i militari danno le medaglie alle persone che
sono disposti a sacrificare se stessi
altri potrebbero guadagnare nel business che diamo
bonus a chi è disposto a farlo
sacrifica gli altri in modo che possiamo guadagnare noi
farlo all’indietro non ti piacerebbe
lavorare in un’organizzazione in cui tu
avere la fiducia assoluta il
la conoscenza assoluta che altre persone
che tu possa o meno sapere chi lavora
la stessa organizzazione che vorresti essere
disposti a sacrificare se stessi così
si può sopravvivere e in e non siamo
parlando di dare la tua vita intendo noi
non mi piace nemmeno rinunciare a te
sapere così dove la gente come Johnny
Bravo viene da bene è un antico
domanda che non sono nati sono
fatto davvero se guardi l’umano
animale l’ animale umano è come un
macchina ci sono sistemi dentro i nostri
corpi che stanno cercando di farci fare
cose che sono nell’interesse del
la sopravvivenza dell’animale umano proprio giusto
come in un settore in un business e a
compagnia se vuoi che le persone facciano
qualcosa che offrite loro una sorta di
incentivo positivo o negativo a dirigere
il comportamento è giusto così se vuoi le persone
per raggiungere un determinato obiettivo tu li offri
un bonus se raggiungono quell’obiettivo e
loro lavoreranno verso quell’obiettivo perché
vogliono il bonus è molto semplice
sistema il corpo umano funziona esattamente il
allo stesso modo funziona esattamente allo stesso modo
all’interno del nostro corpo sono sostanze chimiche che sono
cercando di farci fare cose che sono
nel migliore interesse di noi se lo hai
mai avuto un sentimento di orgoglio di felicità
gioia, amore, realizzazione, tutti questi
i sentimenti che abbiamo sono chimicamente
prodotto sentimenti e sono prodotti
da quattro sostanze chimiche prevalentemente questi
sono i fondamentalmente responsabili di tutti
i sentimenti che vorrei genericamente
chiamano felicità sono endorfine
dopamina serotonina e ossitocina e così via
questi due prodotti chimici endorfine e
la dopamina mi piace chiamare questi i
sostanze chimiche egoiste ma non proprio
bisogno dell’aiuto di nessuno
per farli bene lascia che ti dica di lasciarmi
ti dico un po ‘di quello che loro
siamo
endorfine endorfine sono progettate per fare
una cosa e una cosa
solo maschere dolore fisico è così
questo è quello che fanno se tu se sei un
corridore se hai mai fatto e fatto a
esercizio fisico intenso di cui hai sentito parlare
rush endorfina o il culmine di un corridore
in fondo quello che sta succedendo è quando
i corridori là fuori spingono i loro corpi
più difficile di quanto abbiano mai spinto prima
si sentono bene
e quando hanno finito con la loro corsa
si sentono fantastici
e poi un’ora dopo stanno soffrendo
per i danni provocano i loro muscoli e
ora prima di destra questo è ciò che
le endorfine sono progettate per fare ciò che sono
progettato per mascherare il dolore fisico
la ragione cavernicolo per questa roba
perché questa roba è tutto da 50.000
anni fa capì che esisteva l’homo sapien
allo stesso tempo degli altri ominidi
specie eppure siamo sopravvissuti e loro
non è ciò che è su questa specie
è così bravo a sopravvivere e prosperare
guarda il mondo che abbiamo costruito non lo è
solo che siamo intelligenti , siamo certamente
non il più forte di certo non lo siamo
il più intelligente è così siamo social
gli animali dobbiamo fare le cose insieme
insieme dobbiamo occuparci di ciascuno
altro e dobbiamo lavorare insieme per
assicurati che sopravviviamo a ciò che facciamo bene
questo è il modo in cui sono stati progettati proprio questi
le sostanze chimiche stanno cercando di farlo accadere
così in questi tempi cavernicoli 50.000 anni
fa era il paleolitico che dovevamo mangiare
non il più forte non siamo il più veloce
ma c’è una cosa che l’ umano
l’animale è fatto per la resistenza che potremmo
rintracciare un animale per ore e ore e
ore e miglia e miglia e miglia e
se fossimo stanchi continueremo e se
siamo stati feriti o abbiamo dovuto portare il
cibo alla grotta dove continueremmo
fallo ed è stato così bello che mi è sembrato così bello
che forse ci saremmo persino offerti volontari per andare
cacciando il giorno dopo proprio come otteniamo
assuefatto all’esercizio giusto oh mio dio
è stato così divertente ieri lo farò totalmente
andare a caccia domani, buon sistema
per la sopravvivenza del gruppo buono
sistema dal modo in cui la ragione ridendo
si sente bene a causa delle endorfine
in realtà stai convulsendo il tuo interiore
organi e endorfine mascherano il
dolore fisico sono sicuro che tutti qui
ha riso così tanto che le endorfine
alla fine scappi, vai alla fermata
fa male alle endorfine si sentono bene
la dopamina dopamina è la sensazione che
hai trovato qualcosa che stai cercando
o realizzi qualcosa che hai impostato
fuori per realizzare
quindi sai che sensazione hai quando
tu attraversi qualcosa
se la tua lista di cose da fare è la dopamina
fantastico sai quando sei quando hai
un obiettivo da colpire e raggiungere questo obiettivo
sei come si ti senti come se avessi vinto
qualcosa di giusto
questa è la dopamina l’intero scopo di
la dopamina è per assicurarsi che otteniamo
roba fatta bene lo storico
motivo per la dopamina non avremmo mai mangiato
se solo aspettassimo di arrivare fino a quando non abbiamo ottenuto
affamato perché non lo garantisce
troveremmo il cibo
così la dopamina esiste per aiutarci a guardare
per il cibo otteniamo la dopamina quando mangiamo
che è uno dei motivi che ci piace
mangiare e così quando vedi qualcosa
che ti ricorda qualcosa che si sente
bene vogliamo fare il comportamento che
ci aiuta a ottenere quella sensazione giusto, quindi facciamolo
dì che sei là fuori a fare una passeggiata
e vedi un melo nel
distanza si ottiene un piccolo colpo di dopamina
e poi quello che fa è che ci concentra
sui nostri obiettivi e ora iniziamo a camminare
verso il melo e ha la mela
l’albero inizia a diventare un po ‘più grande noi
senti come stiamo facendo progressi si ottiene
un altro piccolo colpo di dopamina e
un altro piccolo colpo di dopamina fino a quando
arrivi al treno, sei come si
okay, questo è il motivo per cui ci viene detto che devi
annota i tuoi obiettivi, i tuoi obiettivi devono essere
tangibile c’è un c’è un biologico
motivo per cui eravamo molto molto
animali orientati visivamente si devono essere
in grado di vedere l’obiettivo per la sua
rimanere biologicamente concentrato proprio se tu
non annotare i tuoi obiettivi se non puoi
vedere i tuoi obiettivi è molto difficile da ottenere
motivato ad essere ispirato per esempio
pensa a visioni aziendali a
la visione aziendale deve essere
qualcosa che possiamo vedere bene è per questo
si chiama visione che puoi vedere
giusto per essere il più rispettato
per essere la crescita più rapida non lo sono
visioni sono niente giusto quello che fa
che sembra anche rispettato da chi
tua madre tu stesso i tuoi amici tuoi
azionisti che sanno qual è la metrica
non so che Amorphis non ci motiva
proprio come non posso dirti che otterrai
un bonus se ottenere di più si sta andando
chiedimi quanto dirò di più
non funziona hai bisogno di un obiettivo tangibile
hai bisogno di un obiettivo tangibile ecco a
ottima visione Martin Luther King I have a
Sogna un giorno dei piccoli bambini neri
i piccoli bambini bianchi continueranno a giocare
il parco giochi insieme e tenere premuto
mani insieme possiamo immaginare che noi
può impostare i nostri occhi su
e ogni volta che raggiungiamo un obiettivo e
raggiungere una metrica e raggiungere una pietra miliare
questo ci fa sentire come stiamo facendo
progressi nella divisione possiamo vedere noi
continua ad andare avanti e indietro fino a noi
raggiungere qualcosa di straordinario devi
essere in grado di vederlo dopamina
come ho detto che la dopamina è la sensazione che tu
prendi quando ti metti alla ricerca di qualcosa
cerchi pure parlato
la lista delle cose da fare sono tornata a casa da un viaggio
solo un paio di giorni fa e ho avuto un sacco
di commissioni da eseguire e ho annotato a
piccola lista di cose che dovevo fare e
sono andato a destra e mentre stavo camminando
passato penso che fosse un drago mi ricordo di me
Stavo passando davanti a qualcosa che ricordavo
oh, devo farlo e non l’ ho fatto
scritto sul mio non avevo scritto
giù sulla mia lista delle cose da fare quindi sono entrato e io
finito quello che dovevo fare e poi
quando sono uscito, l’ho scritto sul mio
lista delle cose da fare e poi cancellata
perché volevo che la dopamina si sentisse bene
la dopamina viene fornita con una dopamina avvertenza
è altamente altamente addictive qui
sono alcune altre cose che rilasciano
dopamina alcol nicotina che gioca d’azzardo
cellulare
oh pensi che sto scherzando, okay, ci siamo tutti
è stato detto che si sa se ci si sveglia
al mattino e brami un drink tu
potrebbe essere un alcolizzato se ti svegli
al mattino la prima cosa che fai
è controllare il telefono prima ancora di ottenere
fuori dal letto potrebbe essere un tossicodipendente se tu
cammina da una stanza all’altra nel tuo
appartamento con il telefono
potresti essere un drogato quando sei
guida in auto e ottieni un messaggio
e il tuo telefono emette un segnale acustico che odiamo
email true amiamo il beep il buzz il
ding aw right you’ll be there in 10
minuti
e tuttavia bisogna vedere le cose in questo momento
potresti essere un tossicodipendente e anche se tu
leggerlo e dice che sei libero per
cena giovedì prossimo e devi
rispondi immediatamente non puoi aspettare il 10
minuti potresti essere un drogato e per
tutti voi Gen Y siete là fuori a cui piace
pensa di essere migliore nel multitasking
beato sei cresciuto con la tecnologia
allora perché continui a schiantare le tue macchine
quando stai mandando SMS non lo sei
non è meglio al multitasking, stai meglio
distrarsi di fatto se si guarda
alle statistiche annuncio D e ADHD hanno
la diagnosi di AD D e ADHD è aumentata
Il 66% negli ultimi 10 anni va bene ad D e
L’ADHD è un disturbo del lobo frontale giusto
mi stai dicendo dal nulla il 66% di
la nostra gioventù ha il problema del lobo frontale
da dove viene che no è un?
diagnosi errata giusto quali sono i
quali sono i sintomi di una dopamina
dipendenza dalla distraibilità della tecnologia
incapacità di fare le cose facilmente
facilmente distratto, conosci la brevità di
attenzione sono le stesse cose così noi
cose mal diagnosticate è questo è il
la qualità di dipendenza della dopamina che possiamo
anche diventare dipendenti da prestazioni nel nostro
aziende quando tutto ciò che fanno è darci
numeri per colpire i numeri per colpire i numeri a
colpisci e ottieni un bonus e un bonus
ottieni e un bonus ottieni tutto ciò che sono
fare è darci da mangiare con la dopamina e noi
non possiamo aiutare noi stessi tutto ciò che facciamo è il desiderio
più più PIÙ non è una sorpresa che il
la banca ha distrutto l’economia perché una
delle cose che sappiamo sulla dopamina
tossicodipendente è che faranno di tutto per ottenere
un altro colpo a volte al sacrificio
delle proprie risorse e dei loro
le relazioni chiedono qualsiasi gioco d’azzardo alcolico
tossicodipendente o drogato come chiedere loro come
le loro relazioni stanno facendo e se
hanno sperperato qualcuno di loro
risorse è una dipendenza che la dopamina è
pericoloso se è sbilanciato lo è
estremamente utile quando in un comodo e
sistema equilibrato che quando sbilanciato
è pericoloso e ti distrugge
non ho bisogno dell’aiuto di nessuno per averli
fai una corsa per raggiungere i tuoi obiettivi
prendi l’ impasto
Voglio dire, otterrai endorfine ma tu
non avrà alcun sentimento di realizzazione o
amore o fiducia è dove questi entrano
questi stanno tentando di gestirli
questo è ciò che rende grande la nostra società
questo è dove gente come Johnny Bravo
venire da questo è a causa di questi due
sostanze chimiche che i leader realizzano davvero
i loro grandi responsabilità al di fuori di
il mondo è sempre in pericolo per
varie ragioni nel tempo cavernicolo che
il pericolo potrebbe essere stato sapere a
tigre dai denti a sciabola potrebbe essere stata la
tempo potrebbe essere stata una mancanza di
risorse potrebbe essere stato chi lo sa qualsiasi
numero di cose cose che con no
la coscienza sta cercando di ucciderti
voglio finire la tua vita e quindi come facciamo noi
sopravvivere lavoriamo insieme e insieme a noi
venire insieme nei nostri gruppi e nei nostri
le aziende e le nostre tribù per sentirsi come noi
appartiene ad essere intorno a persone che credono
ciò in cui crediamo in modo che possiamo sentirci al sicuro
quando siamo circondati da persone che hanno
i nostri migliori interessi in mente e ci sentiamo
sicuro organizzeremo noi stessi e
cooperare per affrontare i pericoli all’esterno
non dimenticare che i pericoli esterni sono a
costante in un mondo moderno all’esterno
pericoli possono essere la concorrenza che è
cercando di mettere fuori dal mercato o,
Almeno rubare il tuo business potrebbe essere
le erbe e i flussi dell’economia esso
potrebbe essere il terrorismo tutte queste incognite
tutti cercano di farti fallire
porta via il tuo lavoro, porta via il tuo
sostentamento fine per voi niente
personale è una costante dentro la nostra
organizzazioni i pericoli che affrontiamo sono
non una costante sono una variabile e
sono le decisioni di leadership come
a come ci fanno sentire sicuri quando andiamo
per lavorare questo è il lavoro dei leader ASA
detto meglio di me, c’è un
Favola di Esopo circa quattro buoi che stanno in piedi
dalla coda alla coda e ogni volta che il leone
prova a mangiarli indipendentemente dall’angolo
da cui attacca sarà sempre
incontrato con le corna
tuttavia a causa di lotte intestine e
disaccordi si separano e vanno
e pascolano in diverse parti del
campo e uno a uno il leone li sceglie
fuori e li uccide tutti quando siamo in piedi
insieme
possiamo affrontare più facilmente i pericoli
fuori quando ci separiamo nel nostro
aziende se i nostri leader non ci permettono
uno spazio per sentirsi al sicuro dentro il nostro
alle aziende di sentirci parte di noi
dobbiamo essere costretti a esercitare la nostra
energia per proteggerci da ciascuno
altro e comunque esponiamoci a
maggiore pericolo dall’esterno se tu
devi preoccuparti della politica se lo hai
preoccuparti di qualcuno che ti ruba il tuo
credito se devi preoccuparti per il tuo
il bus non ti fa pensare alle spalle
energia che investi non nel tuo business
non nei prodotti che stai cercando
sviluppare non nel tuo lavoro non in come
fantastico stai producendo non nel tuo
creatività ma nel mantenere te stesso
sentirsi al sicuro è distruttivo
le responsabilità di leadership sono due
cose per determinare chi entra e
chi non entra in questo è ciò che significa
per iniziare con perché quali sono i nostri valori
quali sono le nostre convinzioni a cui possiamo consentire
la seconda cosa è decidere quanto è grande questo
è quanto grande facciamo il cerchio di
sicurezza quanto grande facciamo il cerchio di
appartenenza lo teniamo in giro solo nostro
i dirigenti di livello c e chiamarlo un interno
cerchia e permetti agli altri di provare e difendersi
per se stessi e forse provano e ottengono
nel nostro cerchio interno o lo estendiamo
ai bordi più esterni del
grandi leader dell’organizzazione estendono il
cerchio di sicurezza il cerchio di appartenenza
verso i bordi più esterni, quindi il più
la persona minore si sente come se appartenessero
si sente sicuro si sente come se avessero top
cover da qualcuno come Johnny Bravo
questo è ciò che questi altri due prodotti chimici
stanno cercando di fare la serotonina è il
la sostanza chimica di leadership è il responsabile
per i sentimenti di orgoglio e stato quando
questo è il motivo per cui il riconoscimento pubblico è
molto importante siamo animali sociali e
abbiamo bisogno del riconoscimento di altri questo
è il motivo per cui abbiamo gli Oscar e questo è
perché abbiamo eventi di premi pubblici questo è
perché abbiamo l’inizio per la laurea
Voglio dire, pensaci su cosa fa
davvero prendere per arrivare al college
è necessario pagare le bollette soddisfare il
requisiti minimi e raccogliere
abbastanza crediti , è giusto , è un
formula si potrebbe ottenere una mail che dice
congratulazioni hai soddisfatto tutto il
requisiti per la laurea e chiuso
per favore stampa il PDF del tuo diploma
pS magna cum laude right non si sentirebbe
così bene, così invece abbiamo un grande
cerimonia per riconoscere il risultato
e nel pubblico abbiamo messo la nostra famiglia
e i nostri amici e tutti i nostri insegnanti
quelli della nostra tribù che ci hanno supportato
e guardavamo le spalle mentre ce l’avevamo fatta
attraverso e poi ci presentiamo in quel giorno
e saliamo su quel palco e prendiamo
il nostro diploma ci sta benissimo
sentiamo crescere il nostro stato, sentiamo il nostro
l’orgoglio sale e, a proposito, quando lo hai
la serotonina nelle vene la vostra fiducia
sale anche ed ecco la parte migliore
sulla serotonina nel momento esatto in cui
hai preso il diploma e si sentiva che
l’ondata di serotonina attraversa il tuo corpo
nel momento esatto in cui sei genitori
anche il pubblico seduto ha avuto un’ondata
di serotonina e anche sentito un intenso
orgoglio ti guarda laureato e questo è
quello che sta cercando di fare la serotonina è
cercando di rafforzare la relazione
tra capo padre e figlio e
dipendente, allenatore e giocatore, il caregiver
e chi è gret è grato
per il supporto che ricevono e pensano
a proposito
ascolta i discorsi che diamo se
dai un premio a qualcuno che cosa fa
dicono che non avrei potuto farlo ringrazio
Dio, ringrazio i miei genitori, ringrazio il mio allenatore
ringraziamo la persona che crediamo fosse
guardando fuori per noi non potremmo avere
fatto questo senza di loro diciamo e loro
guardaci e dicono così orgogliosi di te
e lavoriamo per renderli orgogliosi grande
le squadre non vogliono vincere il trofeo alla grande
le squadre vogliono vincerne una per l’allenatore
vogliamo rendere orgoglioso l’allenatore che vogliamo
rendi orgogliosi i nostri genitori e solleva il nostro
stato e solleva la nostra fiducia e
ci si sente bene e guardiamo a nostra volta
dopo gli altri in modo che possano realizzare
lo stesso è ciò che è la serotonina
cercare disperatamente di fare il problema è
puoi ingannare la serotonina in cui viviamo a
società materialista quindi giudichiamo lo status
molto spesso nel nostro paese in base a come
molti soldi che hai fatto bene così nessuno
mostra notevole di aumenti di ricchezza
il tuo stato è per questo che hanno messo il
loghi esterni non buoni sul
dentro nessuno può vederli noi vogliamo il
linea rossa del nostro culo prodigo come
bene
sei il proprietario di un paio di scarpe firmate come
bene ci si sente di mettere sul tuo Gucci
scarpe oh mio dio ci si sente così bene che
esci e ti senti un milione di dollari
puoi effettivamente sentire la tua fiducia
aumentare quando si indossa si mette sul
roba giusta perché sta mostrando questo
visualizzazione dello stato si sente grande il
il problema è che non c’era reale
rapporto che è stato rinforzato perché
di esso
hai ingannato il sistema , ecco perché noi
continua a provare a realizzare cose e
accumulare sempre più beni materiali
eppure non abbiamo mai avuto successo perché
non c’era nessuna relazione, l’ abbiamo ingannato
abbiamo guadagnato la serotonina è la leadership
chimica la ragione per cui la chiamo leadership
la chimica è una ragione storica molto
semplice motivo storico abbiamo avuto un molto
problema pratico come lo era il nostro animale
sviluppandosi come lo era l’Homo Sapien
sviluppando abbiamo vissuto in comunità di
circa cento e 150 persone e
c’è un problema molto pratico che è
se abbiamo fame e qualcuno riporta indietro
cibo e far cadere una carcassa sul pavimento
andremo tutti a mangiare e se
sei abbastanza fortunato da essere costruito come un
linebacker
ti farai strada verso la parte anteriore e
se sei l’artistico della famiglia
si ottiene il gomito in faccia non va bene
sistema per mantenere viva l’intera tribù e
sicuramente non è un buon sistema per
cooperazione perché ricorda il valore
di vivere in gruppo significa che se mi fido
tu e tu ti fidi di me posso addormentarmi
di notte e confida che sarai avvisato
io al pericolo se non mi fido di te
non può andare a dormire la notte è la stessa
nelle nostre aziende se ci fidiamo l’un l’altro
gireremo le spalle che prenderemo
rischi che innoveremo faremo cose
questo cambierà il corso del nostro mondo
se non mi fido di te non posso farlo io
non posso farlo c’è valore nel gruppo
vivere e lavorare in gruppo e quindi se tu
mi sono fatto un gomito in faccia quel pomeriggio
le probabilità sono molto alte che non lo farai
sveglia il tipo che ti ha colpito se in pericolo
lì non sei solo intenzione di farlo
cattivo sistema e così ci siamo evoluti in
animali gerarchici siamo costantemente
valutando e giudicando a vicenda
sistemando costantemente noi stessi chi è il
Alpha chi è il dominante chi è quello
chi è il più è quello è il più
personalità dominante o talento dominante
nella stanza in tempi cavernicoli che potrebbe
sono stati muscoli fisici nel
l’industria creativa potrebbe essere un talento
conosci i militari che potrebbe essere
coraggio
standard con il quale giudichiamo alphas suo
relativo alle industrie erano in e
è relativo a noi anche se lo hai
mai incontrato qualcuno e tu eri nervoso
mentre tu li incontri non lo sei
l’ alfa che abbiamo avuto tutti l’esperienza
dove stiamo incontrando qualcuno e possiamo
sentono che sono nervosi incontrandoci
sei l’ alfa che ti dirò un po ‘
a parte questo è divertente
sai quando le donne vivono tutte insieme
i loro cicli mestruali sono allineati correttamente
supponendo che non siano sulla pillola, allora
non funziona bene, ma se non sono attivi
la pillola che tutti i cicli mestruali
andare insieme nello stesso orario è
non arbitrario
si allineano sempre con le femmine alfa
programma e la ragione è perché
quando una donna è nel suo ciclo mestruale
lei non può sopportare i bambini e così dentro
termini evolutivi vuoi l’alfa
maschio maschio femmina 2 per farlo in modo che tu possa
avere figli alfa giusti belli forti
i bambini che stanno per sopravvivere sopravviveranno ma se
lei è fuori dal mercato che produce
concorrenza così madre natura ha dentro
creato un modo molto intelligente che quando
lei è fuori dal mercato, tutti sono fuori dal mondo
mercato
di nuovo al discorso, quindi siamo costantemente
giudicando e valutando a vicenda di chi
Alfa destra e quello che facciamo è quando noi
valutare che qualcun altro è l’Alpha noi
fare volontariamente un passo indietro e consentire
i primi a mangiare prima alphas
scelta della carne e prima scelta del compagno
sistema di buona qualità che l’Alpha ottiene
prima di tutto il resto di noi potrebbe non arrivare
il miglior taglio di carne, ma ci arriveremo
Mangiamo alla fine e non otterremo un gomito
in faccia il buon sistema sarà felicemente
avvisali del pericolo dopo un buon sistema
questo è il motivo per cui stiamo costantemente cercando di
aumentare il nostro status è perché ci sono
benefici per essere il popolo Alpha lo farà
fare le cose per noi e fare un passo indietro e offrire
noi favoriamo il fatto che siamo e noi fino ad oggi
stiamo dando perfettamente agio
trattamento speciale per il nostro alphas nessuno
ha un problema che il tuo capo fa di più
soldi di quanto tu possa pensare che sia un
ma non hai un problema, lui
fa più soldi nessuno ha un problema
che qualcuno ha superato quello che ci supera
al lavoro ha un ufficio più grande di noi
non ci offende è profondamente radicato
in noi ci mettiamo volentieri da parte e permettiamo
la nostra prima scelta alpha di carne e
prima scelta del compagno è bello essere il
re ci sono vantaggi che vengono con
essendo l’ Alfa si ottiene speciale
trattamento si arriva a mangiare le prime persone
mostrarti amore e rispetto aumenta il
la serotonina tu cammini in questo modo
aumenta la tua sicurezza è fantastico ma
è a un costo che vedi il gruppo
non è stupido non stiamo dando tutto questo
roba gratis
la leadership alpha ha un costo
vedi che ci aspettiamo che quando il pericolo
ci minaccia dall’esterno che il
persona che in realtà è più forte
persona che è meglio nutrita e la persona
chi è in realtà brulicante di serotonina
e in realtà come maggiore fiducia del
resto di noi
ci aspettiamo che corrano verso il pericolo
per proteggerci questo è ciò che significa
essere un leader è il costo della leadership
interesse personale se non sei disposto a farlo
rinunciare ai tuoi vantaggi quando è importante allora
probabilmente non dovrebbe farti promosso
potrebbe essere un’autorità ma non lo farai
essere un leader leader arriva
costa che non riesci a fare meno lavoro quando
si diventa più anziani devi fare di più
lavoro e più lavoro devi fare è
mettiti a rischio di prendertene cura
altri che è l’antropologico
definizione di ciò che un leader è questo è
perché siamo così offesi da questi banchieri
ragazzi che si pagano da astronomi
stipendi non ha nulla a che fare con il
numero ha a che fare con il fatto che
hanno violato un social profondamente radicato
contratto sappiamo che hanno fatto tutto
quei soldi e permesso alla loro gente di farlo
essere sacrificati in effetti possono avere
sacrificato la loro gente per i soldi se
Te l’ho detto che ne daremo cento
e cinquanta milioni di dollari a Nelson
Mandela ma qualcuno ha un problema con
che no
duecentocinquanta milioni di dollari a
madre Teresa ha avuto un problema con esso no
non è il numero , non è l’importo
di soldi che fanno è che siamo
profondamente e visceralmente offeso che noi
sappi che abbiamo permesso loro di avere questo
posizione alfa e non hanno adempiuto
le loro responsabilità dell’Alpha
dovrebbero sacrificare se stessi
per noi non ci sacrifichiamo mai per se stessi
questo è il motivo per cui siamo arrabbiati e offesi e
non fidarti di loro falliscono oh, c’è
Di Più
[Musica]
ossitocina questa è la migliore sostanza chimica di
tutta l’ossitocina è la sensazione di amore e
fiducia e amicizia è tutto il caldo
e fuzzies sono tutti gli unicorni e
arcobaleni è la ragione per cui ci piace
trascorrere del tempo con i nostri amici anche se noi
non fare nulla con loro, ci sediamo
e guardare la TV ci piace la loro compagnia mi
ti prometto quasi ogni singola persona
seduto in questa stanza oggi ha scelto il
la persona che stanno seduti accanto a te
non sei seduto accanto a un estraneo
seduto accanto a qualcuno che hai incontrato è venuto
con o o tipo di sapere un po ‘perché
perché ti fa sentire più al sicuro no
se ti alzi e vai a sederti accanto
gli estranei non si sentirebbero così bene
questa è la sensazione di ossitocina ossitocina
è quella sensazione intensa di sicurezza che
qualcuno ti ha dato le spalle
in più modi è possibile ottenere ossitocina uno
il modo per ottenerlo è il contatto fisico
abbracciare sensazione meravigliosa proprio in questo momento
le donne danno alla luce un’enorme ondata di bambini
di ossitocina nel loro corpo questo è quello che è
responsabile per la madre genitore che
il legame madre-figlio giusto è tutto
questo ossitocina nel sistema è questo il motivo
agitare le mani importa che tu sia
facendo l’affare con qualcuno e tu sei
pronto a firmare il contratto e tu dici
Sono così felice di fare affari con te
e se ne vanno non ho bisogno di scuotere, facciamo
firmare il contratto sono anche entusiasta di fare
affari con voi andate alla grande bene
agitiamo su di esso poi vanno no no no
Accetto tutti i termini prendiamolo
affare fatto non vedo l’ora di lavorare con voi
lì potresti ottenere tutto ciò che desideri
nel contratto ma affari
le relazioni non sono razionali
loro si sentono sicuri di cui parlano
sentendo che apparteniamo è umano e uno di
i modi in cui vogliono sapere che quel
la relazione è solidificata è con
tocco fisico sono semplice rifiuto di
ti tocco per scambiare quell’ossitocina
significa che accadrà una delle due cose
o affonderai completamente
affare o ci andrai
i legami umani nervosi contano in un altro modo
è possibile ottenere l’ossitocina attraverso atti di
la generosità umana un atto di umano
la generosità è definita come il dare del tuo
tempo ed energia e aspettarsi nulla in
girare i soldi non funziona scusa se l’ho detto
tu che stamattina ne ho dato mille
dollari in beneficenza cosa penseresti
di me saresti buono per te cosa fare
vuoi una medaglia, ma se te lo dicessi
Sabato scorso ho rinunciato alla mia giornata e io
andò e dipinse scuole nell’interno
città allora cosa penseresti che saresti
come bello fresco dovrei fare di più a destra
il valore del mio lavoro molto meno
potrebbe aver assunto un migliaio di dollari
molte più persone per mille dollari
andare a dipingere le scuole nel centro della città
ma tu vedi come esseri umani che mettiamo a
premio in tempo perché è uguale
merce ed è un non riscattabile
merce che spendi soldi fai soldi
passi del tempo che non potrai mai riaverlo
alcuni di voi sono seduti in questa stanza
in questo momento dicendo potrò mai ottenere questo
tempo indietro
Non ho niente per te, quindi abbiamo messo un
premio per le persone che ci danno il loro tempo
ed energia un capo che ti dice che lo farò
pagare qualcosa per te non è un
leader un leader arriva e si siede accanto
a te e dice come posso aiutarti è un
leader stavo parlando con dell’olio
dirigenti e stavano cercando di
convincermi che hanno veramente a cuore
quanto sono soddisfatti e quanto sono felici
i dipendenti sono al lavoro a cui ho detto di no
non lo fai e hanno detto di no e lo facciamo io
ha detto no lo sai e hanno detto sì
vedi come questa vittoria e ho detto che scommetto
hai assunto una consulenza costosa
per entrare in un sondaggio web sul fatto
alle persone piace il loro lavoro o no e loro
detto bene non abbiamo assunto una consulenza I
detto va bene quindi è un po ‘come l’ invio
a tuo figlio una mail giusta caro figlio tuo
io e mia madre ci preoccupiamo che tu ti senta come a
parte preziosa di questa famiglia
per favore dicci candidamente cosa possiamo fare
meglio così che ti senti come se fossi parte
qui perché amiamo davvero te, amore papà
o si va in camera sua ci si siede sul suo
letto e tu dici hey figlio tua mamma e io
davvero cura che ti senti come un
membro prezioso di questa famiglia
per favore dicci candidamente cosa possiamo fare
meglio perché vogliamo che tu ti senta come
tu appartieni e ti amiamo davvero
parole stessa intenzione stesso desiderio il
la differenza è quella che hai dato tempo e
energia e l’ altro non l’ hai fatto
è il problema con l’ email è troppo facile
è troppo facile
non c’è tempo ed energia spesa è
troppo facile non sento niente se vengo
a casa tua per cena mi fai un
bella cena il giorno dopo ti mando a
molto carino grazie e-mail che a
ospite meraviglioso sei o tre giorni
più tardi riceverai una nota scritta a mano
da me con le stesse identiche parole
sono stati scritti nella e-mail cui si
ti fa sentire meglio e nota scritta
il sentimento era lo stesso delle parole
erano le stesse differenze che si prendevano a
un po ‘ più di tempo e un po’ di più
i leader energetici sono quelli che ci danno
il loro tempo e ci danno la loro energia no
quelli che ci danno i loro soldi
non conta non funziona solo
biologicamente non funziona è così
si ottiene l’ossitocina facendo cose carine per
persone che richiedono che tu sacrifichi a
un po ‘ di tempo un po’ di tempo
energia qualcosa che non tornerai mai indietro
e se ti aspetti qualcosa in cambio
che non stavi davvero dando dentro
primo luogo si prende qualcuno fuori per
cena perché vuoi che ti assumano
non li stai davvero prendendo per questo
vuoi qualcosa in cambio è solo un
transazione protratta non lo è
rapporto costruendo è una sciocchezza I
stava camminando per le strade di New York
storia vera e ragazzo di fronte a me suo
lo zaino ha aperto un mucchio di carta riempita
versato sulla strada non ha
penso molto che mi sono piegato verso il basso
giornali su loro restituiti a lui e
ha sottolineato che la sua borsa si era aperta
Ho fatto un piccolo atto di generosità per
qualcuno ho avuto una piccola scarica di ossitocina
Mi sentivo bene anche la persona sul
ricevere fine dell’atto di generosità
si sente bene ottengono una dose di ossitocina
si sentiva bene , dice grazie, arrivo al
fine del blocco e sto in piedi
in attesa di attraversare la strada e un ragazzo
anche chi si trova in piedi
in attesa di attraversare la strada si gira
la vera storia si gira e mi dice che io
ho visto cosa hai fatto lì dietro
davvero bello come si vede
atti di liberazione dalla generosità umana
l’ossitocina ricorda che i nostri corpi stanno provando
per farci ripetere i comportamenti che sono
nel nostro miglior interesse e ci sta rendendo
sentirsi bene quando vediamo o facciamo atti di
generosità umana così che li faremo
infatti più ossitocina hai
il tuo corpo
più sei generoso in realtà
sai che più fai più più tu
voglio farlo diventa meglio di così
molta ossitocina nel tuo corpo inibisce
la dipendenza rende molto difficile
diventa dipendente da qualcosa quando lo hai
molta ossitocina colpisce il tuo corpo
dipendenza aumenta il tuo sistema immunitario
ti rende più sano
è per questo che le persone felici vivono più a lungo
perché le coppie vivono più a lungo
ossitocina in realtà è buono per noi
aumenta la nostra capacità di risolvere i problemi
aumenta la nostra creatività è davvero
bene per noi e non è coinvolgente esso
è bello, ci vuole tempo per costruire
up se sai se io sono andato in una data
con una ragazza l’altro giorno c’è un
primo appuntamento siamo andati molto d’ accordo
ci sposeremo perché sei tu
ridendo è la mia vita sociale
la ragione per cui ridi è perché tu
intrinsecamente so che non posso formare un
legame di fiducia abbastanza forte da ottenere
sposato in sette giorni lo sai perché
non vai un paio di giorni ma
intrinsecamente lo sai bene, ma se io
ti ha detto che sono stato datazione qualcuno
per sette anni e non siamo sposati
eppure cosa dici di cosa c’è che non va
altre parole sappiamo che quel legame di
la fiducia richiede più di sette giorni in meno
di sette anni non so quanto tempo
prende comunque così quando si inizia un nuovo lavoro
e sei davvero entusiasta di lavorare lì
e sono davvero entusiasti di averti
non mi sento affatto di appartenere a te
non mi sembra ancora di avere fiducia
giusto anche se eri veramente
eccitato le loro perdite ci vuole tempo e
devi fare piccoli atti di generosità
e fare piccoli sacrifici fai poco
le cose per le persone non grande rischio piccolo
rischi è come uscire con te
non iniziare comprando loro un diamante tu
inizia a prenderli per l’acquisto a pranzo
loro bevono un po ‘sapete poco
ti portano fuori o loro li prendono
di nuovo fai qualcosa un po ‘
più grande allora lo fai in un film allora
vengono sopra e poi li compri
fiori e poi dici che ti amo e
un giorno ti svegli al mattino è
come si preme questo tasto convinzione voi
solo io sono innamorato non so quando
è successo solo clic e senti
come se tu fossi la stessa cosa al lavoro stesso
cosa al lavoro fa solo clic e tu
senti come se appartenessi perché hai ottenuto
abbastanza ossitocina accumulata nel tuo sistema
non permettiamo che questo accada anche noi
occupato a mandare email, siamo troppo occupati
inviare e-mail la prossima volta che vuoi
dì a qualcuno che c’è un’email
fantastico per lo scambio di
informazioni giuste è fantastico ecco
il rapporto a cui volevi partecipare alle riunioni
le quattro in punto fantastico cosa hai fatto
pensa alla mia idea non rispondere su un
email che è una email di domande emotive
come uno strumento razionale ti alzi dalla tua
scrivania cammini i 30 piedi e dici
volevo dirti cosa pensavo
la tua idea e ti prometto non solo
questa informazione sarà meglio accolta
ma inizierai a creare
relazione perché inizia l’ossitocina
rilasciare se non puoi alzarti e
Cammina per 30 piedi e riprendo il telefono che ho
fatto è una cosa incredibile che scegli
al telefono tu vai ehi sono come hey
qual è il problema sono come no io sono
sto solo rispondendo alla tua email
volevo dirti cosa ho pensato cosa
e persone che mi dicono ma ho bisogno di a
la cartamoneta ha la conversazione in sospeso
e dire solo per confermare ciò che noi
parlato di boom c’è il tuo giornale
Senti il motivo per cui riceviamo così tante email
è perché rispondiamo a tutti loro e
vengono inviate dodici e-mail e poi qualcuno
fraintende qualcosa e qualcuno
si arrabbia e poi si deve raccogliere
il telefono e gestirlo comunque – a
l’inizio è più facile e veloce
la biologia dà il tuo tempo e dai il tuo
energia e questo è il motivo per cui la leadership è
davvero difficile perché non puoi dare
a tutti perché non hai
abbastanza per arrivare a tutti quelli che non puoi
devi assicurarti di poterti fidare
altri a fidarsi degli altri per fidarsi degli altri
fidarsi degli altri e questo è quello che succede
nel cerchio di appartenenza nel cerchio
di sicurezza questo è ciò che è efficace
la burocrazia è quale è il CEO come
il leader o qualunque sia il vostro lavoro che è
avere una responsabilità e una
la sola responsabilità che deve fare
certo le persone che conosci che tu hai
il contatto fisico con te conosce il loro
nomi
il nostro fiducioso e sentirsi curato e
li ha incoraggiati a fare lo stesso per il
quelli che lavorano al di sotto di loro che si preparano bene
lavorare sotto di loro che lavorano sotto di loro
e quando questo gruppo di persone davvero
sentirsi al sicuro quindi inviteranno nel
il cliente si sentirà sicuro che lo farà
parla con queste persone come se lo fossero
Ho effettivamente volato su una compagnia aerea
di recente e mi è stato Sono rimasto allibito da quanto
Sono stato trattato è stato disgustoso che ero
come bestiame a destra e ho detto qualcosa che
ha detto perché tratti le persone come il bestiame
e lei mi ha letteralmente detto che mi dispiace
signore devo farlo o perderò il lavoro
cosa mi ha detto della mia organizzazione
che lavoro per questo non mi fa sentire
sicuro non mi sento come se fossi così
Ti tratterò come una sporcizia da proteggere
me stessa
al contrario di qualcuno che si sente più sicuro
Dice che farò tutto nel mio
potere di assicurarsi che tu ti senta felice
e buono perché non sono preoccupato
questo si chiama molto efficace
organizzazione c’è un altro chimico I
non ti ho parlato di
il cortisolo cortisolo Big C è il
sensazione di stress e la sensazione di
ansia con cui condividiamo queste sostanze chimiche
tutti i mammiferi sociali e così quando tu
vedi un branco di gizelle che hai visto
documentario sulla scoperta o altro
giusto e vedere un branco di gazzelle al pascolo
e uno di loro pensa di sentire un
frusciano nell’erba e vanno a capo
destra
questo è ciò che il cortisolo fa il cortisolo
progettato per mantenerci in vita è il
primo stadio di lotta o fuga
ci rende paranoici e rende tutto nostro
sente iper sintonizzati per cercare il pericolo
inietta il glucosio nei nostri muscoli a
rendere rigido e pronto ad andare nel caso in cui noi
bisogno di combattere o volare aumenta il nostro
frequenza cardiaca come pazzo giusto e lo fa
iniziamo a guardarci ci rende paranoici
trova il pericolo e la cosa bella
cortisolo quando lavori in un ambiente sociale
l’ambiente è se le altre persone percepiscono
che sei nervoso si innervosiscono così
tutte le altre gazzelle non l’hanno fatto
sentire tutto quello che hanno appena visto Steve
lì è davvero fuori di testa e così loro
è andato tutto fuori di testa e ora sono tutti
inizia a cercare il buon sistema di pericolo
e uno di loro che non ha nemmeno sentito il
fruscio iniziale nell’erba vede il
le corse di tutti corrono tutti vivi
un altro buon sistema giorno in cui quando noi
andare a lavorare e qualcuno dice che penso
ci saranno licenziamenti tutti noi
come quello che vuoi dire aspettare ci sara ‘
siamo tutti paranoici, ora siamo tutti liberi
Non avrei dovuto parlare in quell’incontro
ah iniziamo a impazzire iniziamo a prendere
paranoico i nostri cuori iniziano a correre così
che cortisolo cerca di mantenere
noi vivi ti svegli nel mezzo di
la notte senti un urto nel mezzo
della notte huh qual è la prima cosa
ti svegli la persona accanto a te
e poi cosa fanno loro se ne vanno e se
non c’è niente dove vai e confidi
i tuoi occhi vanno bene a cercarli
siamo animali visivi proprio se ce n’è
niente lì vai come questo cortisolo
lascia il nostro corpo e ci rilassiamo e nostri
il battito cardiaco scende giù per il cortisolo
tutta quell’energia extra per farci
paranoico per renderci auto interessati
ha bisogno di chiudere il sistema non essenziale
perché deve averlo da qualche parte
giusto così si spegne cose come la crescita
non hai bisogno che le tue unghie crescano
in quel momento spegne l’altro
cosa che chiude è il nostro sistema immunitario
non ne hanno bisogno in quel momento il problema
non dovresti avere il cortisolo
nel tuo sistema tutto il tempo che sei
supposto per averlo e poi se ne andò e
quando andiamo a lavorare in un posto che
non ci fa sentire come se appartenessimo a questo
non ci fa sentire al sicuro quando siamo a
Indovina cosa abbiamo preso
il gocciolamento di cortisolo nel nostro corpo gocciola il gocciolamento
gocciolare gocciola fa la sua flebo paranoico che conosco
il mio capo mi odia, so che mi odia
odio lui odia tutte le mie idee, lo so
goccia a goccia lo rende egoisti
uno dei cortisolo cose lo fa
inibisce il rilascio di ossitocina
biologicamente se lavori in a
ambiente ad alto stress in cui non lo fai
sentirti al sicuro che eri biologicamente meno
empatico e meno generoso non lo facciamo
prendersi cura l’un l’altro perché lo siamo anche noi
occupato cercando di proteggerci a goccia
gocciolare il nostro sistema immunitario sono ora
gocciolamento goccia a goccia compromesso viviamo in a
paese con alcuni dei migliori medici
educazione nel mondo alcuni dei migliori
sistemi medici nel mondo alcuni dei
migliori medici del mondo alcune delle
migliori ospedali del mondo un po ‘la
migliori medicine nel mondo per favore
spiegami perché il diabete è sul
aumento della malattia cardiaca è in aumento alcuni
i tumori sono in aumento non è caldo
oli parzialmente idrogenati sono i nostri lavori
uccidendo noi e le persone che
responsabili sono i leader e anche noi
sappi che i genitori che tornano a casa sono stressati
i loro figli imparano che questo è ciò che
il lavoro è che il lavoro è qualcosa che
ti rende irascibile e e
infelice e così si aspettano come loro
invecchiano peggio sappiamo che i genitori
che torna a casa sconvolto e arrabbiato che ha
un impatto così negativo sui loro figli
che ci sono alcuni studi che mostrano che
potrebbero effettivamente diventare bulli
a causa dei loro genitori infelici che
odio il loro lavoro e hanno eccessivo
quantità di stress sono le nostre aziende
letteralmente ucciderci, quindi cosa stai facendo
farò su quello che farai
ne
la leadership non è una leadership classificata
non una posizione di leadership è una decisione
la leadership è una scelta che non ha nulla da fare
fai con la tua posizione in
organizzazione se si decide di prendersi cura di
la persona alla sinistra di voi e il look
dopo che la persona a destra di voi
sei diventato un leader che hai visto il
film 300 proprio gli spartani il
grande forza di combattimento di tutti i tempi che si
voglio sapere una delle cose che hanno fatto
i grandi spartani non erano i loro muscoli
non erano le loro lance che i loro scudi
stavano in piedi scudo per scudo e il
Phalanx era più forte perché tutti loro
quegli scudi erano grandi e lo erano
detto quando erano bambini piccoli voi
o porta il tuo scudo a casa o tu
torna a casa sul tuo scudo la punizione
per perdere il tuo scudo è stato tremendo in
battaglia perché se hai perso il tuo scudo
ciò significa che non puoi proteggere la persona
a sinistra di voi e la persona al
Giusto di te e tu hai distrutto il
Falange
è lo scudo che non importa il
lanciare non la lancia
è la tua volontà di sacrificare
te stesso, non la tua vita, forse il tuo credito
forse sei un po ‘di tempo forse a
poca energia
forse sei duro sai forse
alzarsi dalla scrivania e parlare
qualcuno per trenta minuti invece di
inviare un email di tre minuti
è la tua volontà di sacrificare per
qualcuno che regga quello scudo così
si sentono al sicuro che ti rende un leader
e vuoi sapere come battere a
Dipendenza da dopamina se sei preoccupato
che sei dipendente da prestazioni e
tutto come cose dopamine Alcolisti
Anonymous è stato molto efficace per
decenni 80 anni qualcosa che tutti conosciamo
il primo passo dei 12 passi che scherziamo
a proposito , ammetti di avere un problema
conosci il dodicesimo passo, non dire che lo è
dovrebbe essere anonimo
Ti dirò qual è il passo 12
Alcolisti Anonimi sanno che se tu
padroneggia tutti gli 11 passi ma non il dodicesimo
berrerai di nuovo se padroneggi il
dodicesimo passo batterai la malattia
qual è il dodicesimo passo del dodicesimo passo
è l’ impegno di aiutare un altro
servizio di alcolici a un altro
l’ossitocina vince i sieri Tosun è andato serotonina
vince e più ci prendiamo cura l’ uno dell’altro
più ci sentiamo più sicuri e più ci sentiamo
apparteniamo e più lavoreremo
insieme per affrontare i pericoli all’esterno
fallo per gli altri e gli altri lo faranno
diventa Johnny Bravo grazie mille
chi è il responsabile sono i leader e noi
anche sapere che i genitori che tornano a casa
stressato i loro bambini imparano che questo
è ciò che funziona è che il lavoro è qualcosa
questo ti rende irascibile e e
e infelice e così si aspettano che sia
che invecchiano
peggio sappiamo che i genitori che tornano a casa
arrabbiato e arrabbiato ha un tale negativo
impatto sui loro figli che c’è
alcuni studi che dimostrano che potrebbero
in realtà diventano bulli a causa loro
genitori infelici che odiano il loro lavoro e
avere eccessive quantità di stress nostro nostro
le aziende ci stanno letteralmente uccidendo
cosa farai per quello che sono
farò su di esso
la leadership non è una leadership classificata
non una posizione di leadership è una decisione
la leadership è una scelta che non ha nulla da fare
fai con la tua posizione in
organizzazione se si decide di prendersi cura di
la persona alla sinistra di voi e il look
dopo che la persona a destra di voi
sei diventato un leader che hai visto il
film 300 proprio gli spartani il
la più grande forza combattente di tutti i tempi
voglio sapere una delle cose che hanno fatto
i grandi spartani non erano i loro muscoli
non erano le loro lance che i loro scudi
stavano in piedi scudo per scudo e il
Phalanx era più forte perché tutti loro
quegli scudi erano grandi e lo erano
detto quando erano bambini piccoli voi
o porta il tuo scudo a casa o tu
torna a casa con il tuo scudo
la punizione per aver perso il tuo
lo scudo è stato tremendo in battaglia perché
se hai perso il tuo scudo che significa te
non può proteggere la persona alla sinistra di
tu e la persona a destra di voi
e tu hai distrutto la Falange che è
lo scudo che non importa la lancia
non la lancia
è la tua volontà di sacrificare
te stesso, non la tua vita, forse il tuo credito
forse sei un po ‘di tempo forse a
poca energia forse il tuo tempo lo sai
forse alzarsi dalla scrivania e
parlare con qualcuno per 30 minuti
invece di inviare un’email di tre minuti
è la tua volontà di sacrificare per
qualcuno che regga quello scudo così
si sentono al sicuro che ti rende un leader
e vuoi sapere come battere a
Dipendenza da dopamina se ti preoccupi di questo
sei dipendente dalle prestazioni e da tutti
come dopamina cose Alcolisti Anonimi
è stato altamente efficace per decenni 80
Qualche anno sappiamo tutti il primo
passo dei dodicesimi passi su cui scherziamo
è giusto ammettere che hai un problema
conosci il dodicesimo passo , non dire che lo è
dovrei anche dirlo
qual è il dodicesimo passo è Alcolisti
Anonimo sa che se tu padroneggi tutto
undici passi ma non il dodicesimo
berrò di nuovo se tu padroneggi il
dodicesimo passo batterai la malattia
qual è il dodicesimo passo del dodicesimo passo
è l’impegno di aiutare un altro
servizio di alcolici a un altro
l’ossitocina vince Sara Tosun quando serotonina
vince e più ci prendiamo cura l’ uno dell’altro
più ci sentiamo più sicuri e più ci sentiamo
apparteniamo e più lavoreremo
insieme per affrontare i pericoli all’esterno
fallo per gli altri e gli altri lo faranno
diventa Johnny Bravo quindi la data è
16 agosto 2002 e sorvolando una valle
in Afghanistan sono due a-10 facoceri un
a-10 è un low-flying pesantemente corazzato
aereo lento progettato per fornire terreno
copertura per truppe a terra e via
questa notte è una notte molto molto nuvolosa
le tempeste nella zona e questi due
gli aerei che riattaccano sopra aspettano solo dentro
caso che qualcuno sotto abbia bisogno di aiuto
lì è meraviglioso la luna è luminosa
le migliaia di stelle nel cielo
le nuvole sembrano appena la neve
caduto in basso nella valle comunque
c’erano 22 Special Forces Special
Le truppe delle Forze operative cercano di fare
la loro strada attraverso il paese e loro
Potevo sentire che qualcosa non andava loro
sentivo che si sentivano a disagio uno dei
piloti sopra
callny Johnny Bravo e sì si alza
così sentiva il loro disagio
ascoltandolo per radio così lui
decide che sta per scendere in basso
il cloud e basta dare un’occhiata
dice al suo uomo alare di uscire qui
Vado a vedere cosa c’è e lui indica
noi planiamo giù nelle nuvole e come
sta attraversando le nuvole della chiamata
arriva sulle truppe della radio in contatto
le truppe in contatto è quello che dicono quando
vengono sotto un fuoco efficace che significa
sono nei guai
quindi ora stanno giocando i punti di Johnny Bravo
dritto giù per gli aerei
si agitò nella turbolenza e
quando esce sotto le nuvole è lui
meno di mille piedi da terra
e sta volando su una scogliera a valle
entrambe le parti ora questo è solo il 2002 e il
gli aerei non erano ancora dotati di
radar che abbracciano il terreno e peggio lo erano
usando vecchie mappe russe è tutto loro
aveva al momento e il sito che saluta
lui è qualcosa come non ha mai visto
prima di non in allenamento e non in
film vede arrivare il fuoco del tracciante
da tutti i lati della valle puntati
proprio nel mezzo di dove il
Le forze americane sono e quindi ne sceglie uno
punta e inizia a deporre la soppressione
fuoco e sta volando ed è in pericolo
di colpire la scogliera, naturalmente, lo sa
la sua velocità sa che la sua distanza dal
mappa e lui letteralmente conta ad alta voce
beh , depone il fuoco che sopprime
uno mille due mille tre
mille quattro mille cinque uno
mille tira forte sulle levette del bastone
torna su nella nuvola scende intorno
ancora uno mille e duemila
tre mille quattro mille
buoni colpi buoni colpi dice sul suo
radio e di nuovo ne viene in giro uno
mille due mille tre uno
mille quattro mille cinque uno
mille lui finisce il carburante delle munizioni
va bene vola di nuovo in cima al
nuvola dice al suo gregario che devi prendere
laggiù suo gregario non è sicuro di
la condizione in modo che loro due volino
di nuovo giù insieme il suo wingman si sdraia
il fuoco di soppressione e Johnny Bravo
conta come volano tre piedi a parte
l’un l’altro ala per ala uno mille
due mille tre mille quattro
millecinquecento e
circa ancora uno mille uno
mille tre mille quattro uno
mille e cinquemila quella notte
ventidue americani sono tornati a casa vivi
con zero perdite la mia domanda è
dove vengono le persone come Johnny Bravo
da chi sono loro che rischierebbero il loro
vive per gli altri così che siano fatti
sopravvivere ho chiesto a Johnny Bravo
Gli ho chiesto perché perché dovresti farlo perché?
rischieresti che la tua vita fosse quella degli altri
può sopravvivere e mi ha dato lo stesso
rispondi a tutti nella sua posizione
dà perché l’avrebbero fatto
per me ora, se ci pensate in
i militari danno le medaglie alle persone che
sono disposti a sacrificare se stessi
altri potrebbero guadagnare nel business che diamo
bonus a chi è disposto a farlo
sacrifica gli altri in modo che possiamo guadagnare noi
farlo all’indietro non ti piacerebbe
lavorare in un’organizzazione in cui tu
avere la fiducia assoluta il
la conoscenza assoluta che altre persone
che tu possa o meno sapere chi lavora
la stessa organizzazione che vorresti essere
disposti a sacrificare se stessi così
si può sopravvivere e in e non siamo
parlando di dare la tua vita intendo noi
non mi piace nemmeno rinunciare a te
sapere così dove la gente come Johnny
Bravo viene da bene è un antico
domanda che non sono nati sono
fatto davvero se guardi l’umano
animale l’ animale umano è come un
macchina ci sono sistemi dentro i nostri
corpi che stanno cercando di farci fare
cose che sono nell’interesse del
la sopravvivenza dell’animale umano proprio giusto
come in un settore in un business e a
compagnia se vuoi che le persone facciano
qualcosa che offrite loro una sorta di
incentivo positivo o negativo a dirigere
il comportamento è giusto così se vuoi le persone
per raggiungere un determinato obiettivo tu li offri
un bonus se raggiungono quell’obiettivo e
loro lavoreranno verso quell’obiettivo perché
vogliono il bonus è molto semplice
sistema il corpo umano funziona esattamente il
allo stesso modo funziona esattamente allo stesso modo
all’interno del nostro corpo sono sostanze chimiche che sono
cercando di farci fare cose che sono
nel migliore interesse di noi se lo hai
mai avuto un sentimento di orgoglio di felicità
gioia, amore, realizzazione, tutti questi
i sentimenti che abbiamo sono chimicamente
prodotto sentimenti e sono prodotti
da quattro sostanze chimiche prevalentemente questi
sono i fondamentalmente responsabili di tutti
i sentimenti che vorrei genericamente
chiamano felicità sono endorfine
dopamina serotonina e ossitocina e così via
questi due prodotti chimici endorfine e
la dopamina mi piace chiamare questi i
sostanze chimiche egoiste ma non proprio
bisogno dell’aiuto di nessuno
per farli bene lascia che ti dica di lasciarmi
ti dico un po ‘di quello che loro
siamo
endorfine endorfine sono progettate per fare
una cosa e una cosa
solo maschere dolore fisico è così
questo è quello che fanno se tu se sei un
corridore se hai mai fatto e fatto a
esercizio fisico intenso di cui hai sentito parlare
rush endorfina o il culmine di un corridore
in fondo quello che sta succedendo è quando
i corridori là fuori spingono i loro corpi
più difficile di quanto abbiano mai spinto prima
si sentono bene
e quando hanno finito con la loro corsa
si sentono fantastici
e poi un’ora dopo stanno soffrendo
per i danni provocano i loro muscoli e
ora prima di destra questo è ciò che
le endorfine sono progettate per fare ciò che sono
progettato per mascherare il dolore fisico
la ragione cavernicolo per questa roba
perché questa roba è tutto da 50.000
anni fa capì che esisteva l’homo sapien
allo stesso tempo degli altri ominidi
specie eppure siamo sopravvissuti e loro
non è ciò che è su questa specie
è così bravo a sopravvivere e prosperare
guarda il mondo che abbiamo costruito non lo è
solo che siamo intelligenti , siamo certamente
non il più forte di certo non lo siamo
il più intelligente è così siamo social
gli animali dobbiamo fare le cose insieme
insieme dobbiamo occuparci di ciascuno
altro e dobbiamo lavorare insieme per
assicurati che sopravviviamo a ciò che facciamo bene
questo è il modo in cui sono stati progettati proprio questi
le sostanze chimiche stanno cercando di farlo accadere
così in questi tempi cavernicoli 50.000 anni
fa era il paleolitico che dovevamo mangiare
non il più forte non siamo il più veloce
ma c’è una cosa che l’ umano
l’animale è fatto per la resistenza che potremmo
rintracciare un animale per ore e ore e
ore e miglia e miglia e miglia e
se fossimo stanchi continueremo e se
siamo stati feriti o abbiamo dovuto portare il
cibo alla grotta dove continueremmo
fallo ed è stato così bello che mi è sembrato così bello
che forse ci saremmo persino offerti volontari per andare
cacciando il giorno dopo proprio come otteniamo
assuefatto all’esercizio giusto oh mio dio
è stato così divertente ieri lo farò totalmente
andare a caccia domani, buon sistema
per la sopravvivenza del gruppo buono
sistema dal modo in cui la ragione ridendo
si sente bene a causa delle endorfine
in realtà stai convulsendo il tuo interiore
organi e endorfine mascherano il
dolore fisico sono sicuro che tutti qui
ha riso così tanto che le endorfine
alla fine scappi, vai alla fermata
fa male alle endorfine si sentono bene
la dopamina dopamina è la sensazione che
hai trovato qualcosa che stai cercando
o realizzi qualcosa che hai impostato
fuori per realizzare
quindi sai che sensazione hai quando
tu attraversi qualcosa
se la tua lista di cose da fare è la dopamina
fantastico sai quando sei quando hai
un obiettivo da colpire e raggiungere questo obiettivo
sei come si ti senti come se avessi vinto
qualcosa di giusto
questa è la dopamina l’intero scopo di
la dopamina è per assicurarsi che otteniamo
roba fatta bene lo storico
motivo per la dopamina non avremmo mai mangiato
se solo aspettassimo di arrivare fino a quando non abbiamo ottenuto
affamato perché non lo garantisce
troveremmo il cibo
così la dopamina esiste per aiutarci a guardare
per il cibo otteniamo la dopamina quando mangiamo
che è uno dei motivi che ci piace
mangiare e così quando vedi qualcosa
che ti ricorda qualcosa che si sente
bene vogliamo fare il comportamento che
ci aiuta a ottenere quella sensazione giusto, quindi facciamolo
dì che sei là fuori a fare una passeggiata
e vedi un melo nel
distanza si ottiene un piccolo colpo di dopamina
e poi quello che fa è che ci concentra
sui nostri obiettivi e ora iniziamo a camminare
verso il melo e ha la mela
l’albero inizia a diventare un po ‘più grande noi
senti come stiamo facendo progressi si ottiene
un altro piccolo colpo di dopamina e
un altro piccolo colpo di dopamina fino a quando
arrivi al treno, sei come si
okay, questo è il motivo per cui ci viene detto che devi
annota i tuoi obiettivi, i tuoi obiettivi devono essere
tangibile c’è un c’è un biologico
motivo per cui eravamo molto molto
animali orientati visivamente si devono essere
in grado di vedere l’obiettivo per la sua
rimanere biologicamente concentrato proprio se tu
non annotare i tuoi obiettivi se non puoi
vedere i tuoi obiettivi è molto difficile da ottenere
motivato ad essere ispirato per esempio
pensa a visioni aziendali a
la visione aziendale deve essere
qualcosa che possiamo vedere bene è per questo
si chiama visione che puoi vedere
giusto per essere il più rispettato
per essere la crescita più rapida non lo sono
visioni sono niente giusto quello che fa
che sembra anche rispettato da chi
tua madre tu stesso i tuoi amici tuoi
azionisti che sanno qual è la metrica
non so che Amorphis non ci motiva
proprio come non posso dirti che otterrai
un bonus se ottenere di più si sta andando
chiedimi quanto dirò di più
non funziona hai bisogno di un obiettivo tangibile
hai bisogno di un obiettivo tangibile ecco a
ottima visione Martin Luther King I have a
Sogna un giorno dei piccoli bambini neri
i piccoli bambini bianchi continueranno a giocare
il parco giochi insieme e tenere premuto
mani insieme possiamo immaginare che noi
può impostare i nostri occhi su
e ogni volta che raggiungiamo un obiettivo e
raggiungere una metrica e raggiungere una pietra miliare
questo ci fa sentire come stiamo facendo
progressi nella divisione possiamo vedere noi
continua ad andare avanti e indietro fino a noi
raggiungere qualcosa di straordinario devi
essere in grado di vederlo dopamina
come ho detto che la dopamina è la sensazione che tu
prendi quando ti metti alla ricerca di qualcosa
cerchi pure parlato
la lista delle cose da fare sono tornata a casa da un viaggio
solo un paio di giorni fa e ho avuto un sacco
di commissioni da eseguire e ho annotato a
piccola lista di cose che dovevo fare e
sono andato a destra e mentre stavo camminando
passato penso che fosse un drago mi ricordo di me
Stavo passando davanti a qualcosa che ricordavo
oh, devo farlo e non l’ ho fatto
scritto sul mio non avevo scritto
giù sulla mia lista delle cose da fare quindi sono entrato e io
finito quello che dovevo fare e poi
quando sono uscito, l’ho scritto sul mio
lista delle cose da fare e poi cancellata
perché volevo che la dopamina si sentisse bene
la dopamina viene fornita con una dopamina avvertenza
è altamente altamente addictive qui
sono alcune altre cose che rilasciano
dopamina alcol nicotina che gioca d’azzardo
cellulare
oh pensi che sto scherzando, okay, ci siamo tutti
è stato detto che si sa se ci si sveglia
al mattino e brami un drink tu
potrebbe essere un alcolizzato se ti svegli
al mattino la prima cosa che fai
è controllare il telefono prima ancora di ottenere
fuori dal letto potrebbe essere un tossicodipendente se tu
cammina da una stanza all’altra nel tuo
appartamento con il telefono
potresti essere un drogato quando sei
guida in auto e ottieni un messaggio
e il tuo telefono emette un segnale acustico che odiamo
email true amiamo il beep il buzz il
ding aw right you’ll be there in 10
minuti
e tuttavia bisogna vedere le cose in questo momento
potresti essere un tossicodipendente e anche se tu
leggerlo e dice che sei libero per
cena giovedì prossimo e devi
rispondi immediatamente non puoi aspettare il 10
minuti potresti essere un drogato e per
tutti voi Gen Y siete là fuori a cui piace
pensa di essere migliore nel multitasking
beato sei cresciuto con la tecnologia
allora perché continui a schiantare le tue macchine
quando stai mandando SMS non lo sei
non è meglio al multitasking, stai meglio
distrarsi di fatto se si guarda
alle statistiche annuncio D e ADHD hanno
la diagnosi di AD D e ADHD è aumentata
Il 66% negli ultimi 10 anni va bene ad D e
L’ADHD è un disturbo del lobo frontale giusto
mi stai dicendo dal nulla il 66% di
la nostra gioventù ha il problema del lobo frontale
da dove viene che no è un?
diagnosi errata giusto quali sono i
quali sono i sintomi di una dopamina
dipendenza dalla distraibilità della tecnologia
incapacità di fare le cose facilmente
facilmente distratto, conosci la brevità di
attenzione sono le stesse cose così noi
cose mal diagnosticate è questo è il
la qualità di dipendenza della dopamina che possiamo
anche diventare dipendenti da prestazioni nel nostro
aziende quando tutto ciò che fanno è darci
numeri per colpire i numeri per colpire i numeri a
colpisci e ottieni un bonus e un bonus
ottieni e un bonus ottieni tutto ciò che sono
fare è darci da mangiare con la dopamina e noi
non possiamo aiutare noi stessi tutto ciò che facciamo è il desiderio
più più PIÙ non è una sorpresa che il
la banca ha distrutto l’economia perché una
delle cose che sappiamo sulla dopamina
tossicodipendente è che faranno di tutto per ottenere
un altro colpo a volte al sacrificio
delle proprie risorse e dei loro
le relazioni chiedono qualsiasi gioco d’azzardo alcolico
tossicodipendente o drogato come chiedere loro come
le loro relazioni stanno facendo e se
hanno sperperato qualcuno di loro
risorse è una dipendenza che la dopamina è
pericoloso se è sbilanciato lo è
estremamente utile quando in un comodo e
sistema equilibrato che quando sbilanciato
è pericoloso e ti distrugge
non ho bisogno dell’aiuto di nessuno per averli
fai una corsa per raggiungere i tuoi obiettivi
prendi l’ impasto
Voglio dire, otterrai endorfine ma tu
non avrà alcun sentimento di realizzazione o
amore o fiducia è dove questi entrano
questi stanno tentando di gestirli
questo è ciò che rende grande la nostra società
questo è dove gente come Johnny Bravo
venire da questo è a causa di questi due
sostanze chimiche che i leader realizzano davvero
i loro grandi responsabilità al di fuori di
il mondo è sempre in pericolo per
varie ragioni nel tempo cavernicolo che
il pericolo potrebbe essere stato sapere a
tigre dai denti a sciabola potrebbe essere stata la
tempo potrebbe essere stata una mancanza di
risorse potrebbe essere stato chi lo sa qualsiasi
numero di cose cose che con no
la coscienza sta cercando di ucciderti
voglio finire la tua vita e quindi come facciamo noi
sopravvivere lavoriamo insieme e insieme a noi
venire insieme nei nostri gruppi e nei nostri
le aziende e le nostre tribù per sentirsi come noi
appartiene ad essere intorno a persone che credono
ciò in cui crediamo in modo che possiamo sentirci al sicuro
quando siamo circondati da persone che hanno
i nostri migliori interessi in mente e ci sentiamo
sicuro organizzeremo noi stessi e
cooperare per affrontare i pericoli all’esterno
non dimenticare che i pericoli esterni sono a
costante in un mondo moderno all’esterno
pericoli possono essere la concorrenza che è
cercando di mettere fuori dal mercato o,
Almeno rubare il tuo business potrebbe essere
le erbe e i flussi dell’economia esso
potrebbe essere il terrorismo tutte queste incognite
tutti cercano di farti fallire
porta via il tuo lavoro, porta via il tuo
sostentamento fine per voi niente
personale è una costante dentro la nostra
organizzazioni i pericoli che affrontiamo sono
non una costante sono una variabile e
sono le decisioni di leadership come
a come ci fanno sentire sicuri quando andiamo
per lavorare questo è il lavoro dei leader ASA
detto meglio di me, c’è un
Favola di Esopo circa quattro buoi che stanno in piedi
dalla coda alla coda e ogni volta che il leone
prova a mangiarli indipendentemente dall’angolo
da cui attacca sarà sempre
incontrato con le corna
tuttavia a causa di lotte intestine e
disaccordi si separano e vanno
e pascolano in diverse parti del
campo e uno a uno il leone li sceglie
fuori e li uccide tutti quando siamo in piedi
insieme
possiamo affrontare più facilmente i pericoli
fuori quando ci separiamo nel nostro
aziende se i nostri leader non ci permettono
uno spazio per sentirsi al sicuro dentro il nostro
alle aziende di sentirci parte di noi
dobbiamo essere costretti a esercitare la nostra
energia per proteggerci da ciascuno
altro e comunque esponiamoci a
maggiore pericolo dall’esterno se tu
devi preoccuparti della politica se lo hai
preoccuparti di qualcuno che ti ruba il tuo
credito se devi preoccuparti per il tuo
il bus non ti fa pensare alle spalle
energia che investi non nel tuo business
non nei prodotti che stai cercando
sviluppare non nel tuo lavoro non in come
fantastico stai producendo non nel tuo
creatività ma nel mantenere te stesso
sentirsi al sicuro è distruttivo
le responsabilità di leadership sono due
cose per determinare chi entra e
chi non entra in questo è ciò che significa
per iniziare con perché quali sono i nostri valori
quali sono le nostre convinzioni a cui possiamo consentire
la seconda cosa è decidere quanto è grande questo
è quanto grande facciamo il cerchio di
sicurezza quanto grande facciamo il cerchio di
appartenenza lo teniamo in giro solo nostro
i dirigenti di livello c e chiamarlo un interno
cerchia e permetti agli altri di provare e difendersi
per se stessi e forse provano e ottengono
nel nostro cerchio interno o lo estendiamo
ai bordi più esterni del
grandi leader dell’organizzazione estendono il
cerchio di sicurezza il cerchio di appartenenza
verso i bordi più esterni, quindi il più
la persona minore si sente come se appartenessero
si sente sicuro si sente come se avessero top
cover da qualcuno come Johnny Bravo
questo è ciò che questi altri due prodotti chimici
stanno cercando di fare la serotonina è il
la sostanza chimica di leadership è il responsabile
per i sentimenti di orgoglio e stato quando
questo è il motivo per cui il riconoscimento pubblico è
molto importante siamo animali sociali e
abbiamo bisogno del riconoscimento di altri questo
è il motivo per cui abbiamo gli Oscar e questo è
perché abbiamo eventi di premi pubblici questo è
perché abbiamo l’inizio per la laurea
Voglio dire, pensaci su cosa fa
davvero prendere per arrivare al college
è necessario pagare le bollette soddisfare il
requisiti minimi e raccogliere
abbastanza crediti , è giusto , è un
formula si potrebbe ottenere una mail che dice
congratulazioni hai soddisfatto tutto il
requisiti per la laurea e chiuso
per favore stampa il PDF del tuo diploma
pS magna cum laude right non si sentirebbe
così bene, così invece abbiamo un grande
cerimonia per riconoscere il risultato
e nel pubblico abbiamo messo la nostra famiglia
e i nostri amici e tutti i nostri insegnanti
quelli della nostra tribù che ci hanno supportato
e guardavamo le spalle mentre ce l’avevamo fatta
attraverso e poi ci presentiamo in quel giorno
e saliamo su quel palco e prendiamo
il nostro diploma ci sta benissimo
sentiamo crescere il nostro stato, sentiamo il nostro
l’orgoglio sale e, a proposito, quando lo hai
la serotonina nelle vene la vostra fiducia
sale anche ed ecco la parte migliore
sulla serotonina nel momento esatto in cui
hai preso il diploma e si sentiva che
l’ondata di serotonina attraversa il tuo corpo
nel momento esatto in cui sei genitori
anche il pubblico seduto ha avuto un’ondata
di serotonina e anche sentito un intenso
orgoglio ti guarda laureato e questo è
quello che sta cercando di fare la serotonina è
cercando di rafforzare la relazione
tra capo padre e figlio e
dipendente, allenatore e giocatore, il caregiver
e chi è gret è grato
per il supporto che ricevono e pensano
a proposito
ascolta i discorsi che diamo se
dai un premio a qualcuno che cosa fa
dicono che non avrei potuto farlo ringrazio
Dio, ringrazio i miei genitori, ringrazio il mio allenatore
ringraziamo la persona che crediamo fosse
guardando fuori per noi non potremmo avere
fatto questo senza di loro diciamo e loro
guardaci e dicono così orgogliosi di te
e lavoriamo per renderli orgogliosi grande
le squadre non vogliono vincere il trofeo alla grande
le squadre vogliono vincerne una per l’allenatore
vogliamo rendere orgoglioso l’allenatore che vogliamo
rendi orgogliosi i nostri genitori e solleva il nostro
stato e solleva la nostra fiducia e
ci si sente bene e guardiamo a nostra volta
dopo gli altri in modo che possano realizzare
lo stesso è ciò che è la serotonina
cercare disperatamente di fare il problema è
puoi ingannare la serotonina in cui viviamo a
società materialista quindi giudichiamo lo status
molto spesso nel nostro paese in base a come
molti soldi che hai fatto bene così nessuno
mostra notevole di aumenti di ricchezza
il tuo stato è per questo che hanno messo il
loghi esterni non buoni sul
dentro nessuno può vederli noi vogliamo il
linea rossa del nostro culo prodigo come
bene
sei il proprietario di un paio di scarpe firmate come
bene ci si sente di mettere sul tuo Gucci
scarpe oh mio dio ci si sente così bene che
esci e ti senti un milione di dollari
puoi effettivamente sentire la tua fiducia
aumentare quando si indossa si mette sul
roba giusta perché sta mostrando questo
visualizzazione dello stato si sente grande il
il problema è che non c’era reale
rapporto che è stato rinforzato perché
di esso
hai ingannato il sistema , ecco perché noi
continua a provare a realizzare cose e
accumulare sempre più beni materiali
eppure non abbiamo mai avuto successo perché
non c’era nessuna relazione, l’ abbiamo ingannato
abbiamo guadagnato la serotonina è la leadership
chimica la ragione per cui la chiamo leadership
la chimica è una ragione storica molto
semplice motivo storico abbiamo avuto un molto
problema pratico come lo era il nostro animale
sviluppandosi come lo era l’Homo Sapien
sviluppando abbiamo vissuto in comunità di
circa cento e 150 persone e
c’è un problema molto pratico che è
se abbiamo fame e qualcuno riporta indietro
cibo e far cadere una carcassa sul pavimento
andremo tutti a mangiare e se
sei abbastanza fortunato da essere costruito come un
linebacker
ti farai strada verso la parte anteriore e
se sei l’artistico della famiglia
si ottiene il gomito in faccia non va bene
sistema per mantenere viva l’intera tribù e
sicuramente non è un buon sistema per
cooperazione perché ricorda il valore
di vivere in gruppo significa che se mi fido
tu e tu ti fidi di me posso addormentarmi
di notte e confida che sarai avvisato
io al pericolo se non mi fido di te
non può andare a dormire la notte è la stessa
nelle nostre aziende se ci fidiamo l’un l’altro
gireremo le spalle che prenderemo
rischi che innoveremo faremo cose
questo cambierà il corso del nostro mondo
se non mi fido di te non posso farlo io
non posso farlo c’è valore nel gruppo
vivere e lavorare in gruppo e quindi se tu
mi sono fatto un gomito in faccia quel pomeriggio
le probabilità sono molto alte che non lo farai
sveglia il tipo che ti ha colpito se in pericolo
lì non sei solo intenzione di farlo
cattivo sistema e così ci siamo evoluti in
animali gerarchici siamo costantemente
valutando e giudicando a vicenda
sistemando costantemente noi stessi chi è il
Alpha chi è il dominante chi è quello
chi è il più è quello è il più
personalità dominante o talento dominante
nella stanza in tempi cavernicoli che potrebbe
sono stati muscoli fisici nel
l’industria creativa potrebbe essere un talento
conosci i militari che potrebbe essere
coraggio
standard con il quale giudichiamo alphas suo
relativo alle industrie erano in e
è relativo a noi anche se lo hai
mai incontrato qualcuno e tu eri nervoso
mentre tu li incontri non lo sei
l’ alfa che abbiamo avuto tutti l’esperienza
dove stiamo incontrando qualcuno e possiamo
sentono che sono nervosi incontrandoci
sei l’ alfa che ti dirò un po ‘
a parte questo è divertente
sai quando le donne vivono tutte insieme
i loro cicli mestruali sono allineati correttamente
supponendo che non siano sulla pillola, allora
non funziona bene, ma se non sono attivi
la pillola che tutti i cicli mestruali
andare insieme nello stesso orario è
non arbitrario
si allineano sempre con le femmine alfa
programma e la ragione è perché
quando una donna è nel suo ciclo mestruale
lei non può sopportare i bambini e così dentro
termini evolutivi vuoi l’alfa
maschio maschio femmina 2 per farlo in modo che tu possa
avere figli alfa giusti belli forti
i bambini che stanno per sopravvivere sopravviveranno ma se
lei è fuori dal mercato che produce
concorrenza così madre natura ha dentro
creato un modo molto intelligente che quando
lei è fuori dal mercato, tutti sono fuori dal mondo
mercato
di nuovo al discorso, quindi siamo costantemente
giudicando e valutando a vicenda di chi
Alfa destra e quello che facciamo è quando noi
valutare che qualcun altro è l’Alpha noi
fare volontariamente un passo indietro e consentire
i primi a mangiare prima alphas
scelta della carne e prima scelta del compagno
sistema di buona qualità che l’Alpha ottiene
prima di tutto il resto di noi potrebbe non arrivare
il miglior taglio di carne, ma ci arriveremo
Mangiamo alla fine e non otterremo un gomito
in faccia il buon sistema sarà felicemente
avvisali del pericolo dopo un buon sistema
questo è il motivo per cui stiamo costantemente cercando di
aumentare il nostro status è perché ci sono
benefici per essere il popolo Alpha lo farà
fare le cose per noi e fare un passo indietro e offrire
noi favoriamo il fatto che siamo e noi fino ad oggi
stiamo dando perfettamente agio
trattamento speciale per il nostro alphas nessuno
ha un problema che il tuo capo fa di più
soldi di quanto tu possa pensare che sia un
ma non hai un problema, lui
fa più soldi nessuno ha un problema
che qualcuno ha superato quello che ci supera
al lavoro ha un ufficio più grande di noi
non ci offende è profondamente radicato
in noi ci mettiamo volentieri da parte e permettiamo
la nostra prima scelta alpha di carne e
prima scelta del compagno è bello essere il
re ci sono vantaggi che vengono con
essendo l’ Alfa si ottiene speciale
trattamento si arriva a mangiare le prime persone
mostrarti amore e rispetto aumenta il
la serotonina tu cammini in questo modo
aumenta la tua sicurezza è fantastico ma
è a un costo che vedi il gruppo
non è stupido non stiamo dando tutto questo
roba gratis
la leadership alpha ha un costo
vedi che ci aspettiamo che quando il pericolo
ci minaccia dall’esterno che il
persona che in realtà è più forte
persona che è meglio nutrita e la persona
chi è in realtà brulicante di serotonina
e in realtà come maggiore fiducia del
resto di noi
ci aspettiamo che corrano verso il pericolo
per proteggerci questo è ciò che significa
essere un leader è il costo della leadership
interesse personale se non sei disposto a farlo
rinunciare ai tuoi vantaggi quando è importante allora
probabilmente non dovrebbe farti promosso
potrebbe essere un’autorità ma non lo farai
essere un leader leader arriva
costa che non riesci a fare meno lavoro quando
si diventa più anziani devi fare di più
lavoro e più lavoro devi fare è
mettiti a rischio di prendertene cura
altri che è l’antropologico
definizione di ciò che un leader è questo è
perché siamo così offesi da questi banchieri
ragazzi che si pagano da astronomi
stipendi non ha nulla a che fare con il
numero ha a che fare con il fatto che
hanno violato un social profondamente radicato
contratto sappiamo che hanno fatto tutto
quei soldi e permesso alla loro gente di farlo
essere sacrificati in effetti possono avere
sacrificato la loro gente per i soldi se
Te l’ho detto che ne daremo cento
e cinquanta milioni di dollari a Nelson
Mandela ma qualcuno ha un problema con
che no
duecentocinquanta milioni di dollari a
madre Teresa ha avuto un problema con esso no
non è il numero , non è l’importo
di soldi che fanno è che siamo
profondamente e visceralmente offeso che noi
sappi che abbiamo permesso loro di avere questo
posizione alfa e non hanno adempiuto
le loro responsabilità dell’Alpha
dovrebbero sacrificare se stessi
per noi non ci sacrifichiamo mai per se stessi
questo è il motivo per cui siamo arrabbiati e offesi e
non fidarti di loro falliscono oh, c’è
Di Più
[Musica]
ossitocina questa è la migliore sostanza chimica di
tutta l’ossitocina è la sensazione di amore e
fiducia e amicizia è tutto il caldo
e fuzzies sono tutti gli unicorni e
arcobaleni è la ragione per cui ci piace
trascorrere del tempo con i nostri amici anche se noi
non fare nulla con loro, ci sediamo
e guardare la TV ci piace la loro compagnia mi
ti prometto quasi ogni singola persona
seduto in questa stanza oggi ha scelto il
la persona che stanno seduti accanto a te
non sei seduto accanto a un estraneo
seduto accanto a qualcuno che hai incontrato è venuto
con o o tipo di sapere un po ‘perché
perché ti fa sentire più al sicuro no
se ti alzi e vai a sederti accanto
gli estranei non si sentirebbero così bene
questa è la sensazione di ossitocina ossitocina
è quella sensazione intensa di sicurezza che
qualcuno ti ha dato le spalle
in più modi è possibile ottenere ossitocina uno
il modo per ottenerlo è il contatto fisico
abbracciare sensazione meravigliosa proprio in questo momento
le donne danno alla luce un’enorme ondata di bambini
di ossitocina nel loro corpo questo è quello che è
responsabile per la madre genitore che
il legame madre-figlio giusto è tutto
questo ossitocina nel sistema è questo il motivo
agitare le mani importa che tu sia
facendo l’affare con qualcuno e tu sei
pronto a firmare il contratto e tu dici
Sono così felice di fare affari con te
e se ne vanno non ho bisogno di scuotere, facciamo
firmare il contratto sono anche entusiasta di fare
affari con voi andate alla grande bene
agitiamo su di esso poi vanno no no no
Accetto tutti i termini prendiamolo
affare fatto non vedo l’ora di lavorare con voi
lì potresti ottenere tutto ciò che desideri
nel contratto ma affari
le relazioni non sono razionali
loro si sentono sicuri di cui parlano
sentendo che apparteniamo è umano e uno di
i modi in cui vogliono sapere che quel
la relazione è solidificata è con
tocco fisico sono semplice rifiuto di
ti tocco per scambiare quell’ossitocina
significa che accadrà una delle due cose
o affonderai completamente
affare o ci andrai
i legami umani nervosi contano in un altro modo
è possibile ottenere l’ossitocina attraverso atti di
la generosità umana un atto di umano
la generosità è definita come il dare del tuo
tempo ed energia e aspettarsi nulla in
girare i soldi non funziona scusa se l’ho detto
tu che stamattina ne ho dato mille
dollari in beneficenza cosa penseresti
di me saresti buono per te cosa fare
vuoi una medaglia, ma se te lo dicessi
Sabato scorso ho rinunciato alla mia giornata e io
andò e dipinse scuole nell’interno
città allora cosa penseresti che saresti
come bello fresco dovrei fare di più a destra
il valore del mio lavoro molto meno
potrebbe aver assunto un migliaio di dollari
molte più persone per mille dollari
andare a dipingere le scuole nel centro della città
ma tu vedi come esseri umani che mettiamo a
premio in tempo perché è uguale
merce ed è un non riscattabile
merce che spendi soldi fai soldi
passi del tempo che non potrai mai riaverlo
alcuni di voi sono seduti in questa stanza
in questo momento dicendo potrò mai ottenere questo
tempo indietro
Non ho niente per te, quindi abbiamo messo un
premio per le persone che ci danno il loro tempo
ed energia un capo che ti dice che lo farò
pagare qualcosa per te non è un
leader un leader arriva e si siede accanto
a te e dice come posso aiutarti è un
leader stavo parlando con dell’olio
dirigenti e stavano cercando di
convincermi che hanno veramente a cuore
quanto sono soddisfatti e quanto sono felici
i dipendenti sono al lavoro a cui ho detto di no
non lo fai e hanno detto di no e lo facciamo io
ha detto no lo sai e hanno detto sì
vedi come questa vittoria e ho detto che scommetto
hai assunto una consulenza costosa
per entrare in un sondaggio web sul fatto
alle persone piace il loro lavoro o no e loro
detto bene non abbiamo assunto una consulenza I
detto va bene quindi è un po ‘come l’ invio
a tuo figlio una mail giusta caro figlio tuo
io e mia madre ci preoccupiamo che tu ti senta come a
parte preziosa di questa famiglia
per favore dicci candidamente cosa possiamo fare
meglio così che ti senti come se fossi parte
qui perché amiamo davvero te, amore papà
o si va in camera sua ci si siede sul suo
letto e tu dici hey figlio tua mamma e io
davvero cura che ti senti come un
membro prezioso di questa famiglia
per favore dicci candidamente cosa possiamo fare
meglio perché vogliamo che tu ti senta come
tu appartieni e ti amiamo davvero
parole stessa intenzione stesso desiderio il
la differenza è quella che hai dato tempo e
energia e l’ altro non l’ hai fatto
è il problema con l’ email è troppo facile
è troppo facile
non c’è tempo ed energia spesa è
troppo facile non sento niente se vengo
a casa tua per cena mi fai un
bella cena il giorno dopo ti mando a
molto carino grazie e-mail che a
ospite meraviglioso sei o tre giorni
più tardi riceverai una nota scritta a mano
da me con le stesse identiche parole
sono stati scritti nella e-mail cui si
ti fa sentire meglio e nota scritta
il sentimento era lo stesso delle parole
erano le stesse differenze che si prendevano a
un po ‘ più di tempo e un po’ di più
i leader energetici sono quelli che ci danno
il loro tempo e ci danno la loro energia no
quelli che ci danno i loro soldi
non conta non funziona solo
biologicamente non funziona è così
si ottiene l’ossitocina facendo cose carine per
persone che richiedono che tu sacrifichi a
un po ‘ di tempo un po’ di tempo
energia qualcosa che non tornerai mai indietro
e se ti aspetti qualcosa in cambio
che non stavi davvero dando dentro
primo luogo si prende qualcuno fuori per
cena perché vuoi che ti assumano
non li stai davvero prendendo per questo
vuoi qualcosa in cambio è solo un
transazione protratta non lo è
rapporto costruendo è una sciocchezza I
stava camminando per le strade di New York
storia vera e ragazzo di fronte a me suo
lo zaino ha aperto un mucchio di carta riempita
versato sulla strada non ha
penso molto che mi sono piegato verso il basso
giornali su loro restituiti a lui e
ha sottolineato che la sua borsa si era aperta
Ho fatto un piccolo atto di generosità per
qualcuno ho avuto una piccola scarica di ossitocina
Mi sentivo bene anche la persona sul
ricevere fine dell’atto di generosità
si sente bene ottengono una dose di ossitocina
si sentiva bene , dice grazie, arrivo al
fine del blocco e sto in piedi
in attesa di attraversare la strada e un ragazzo
anche chi si trova in piedi
in attesa di attraversare la strada si gira
la vera storia si gira e mi dice che io
ho visto cosa hai fatto lì dietro
davvero bello come si vede
atti di liberazione dalla generosità umana
l’ossitocina ricorda che i nostri corpi stanno provando
per farci ripetere i comportamenti che sono
nel nostro miglior interesse e ci sta rendendo
sentirsi bene quando vediamo o facciamo atti di
generosità umana così che li faremo
infatti più ossitocina hai
il tuo corpo
più sei generoso in realtà
sai che più fai più più tu
voglio farlo diventa meglio di così
molta ossitocina nel tuo corpo inibisce
la dipendenza rende molto difficile
diventa dipendente da qualcosa quando lo hai
molta ossitocina colpisce il tuo corpo
dipendenza aumenta il tuo sistema immunitario
ti rende più sano
è per questo che le persone felici vivono più a lungo
perché le coppie vivono più a lungo
ossitocina in realtà è buono per noi
aumenta la nostra capacità di risolvere i problemi
aumenta la nostra creatività è davvero
bene per noi e non è coinvolgente esso
è bello, ci vuole tempo per costruire
up se sai se io sono andato in una data
con una ragazza l’altro giorno c’è un
primo appuntamento siamo andati molto d’ accordo
ci sposeremo perché sei tu
ridendo è la mia vita sociale
la ragione per cui ridi è perché tu
intrinsecamente so che non posso formare un
legame di fiducia abbastanza forte da ottenere
sposato in sette giorni lo sai perché
non vai un paio di giorni ma
intrinsecamente lo sai bene, ma se io
ti ha detto che sono stato datazione qualcuno
per sette anni e non siamo sposati
eppure cosa dici di cosa c’è che non va
altre parole sappiamo che quel legame di
la fiducia richiede più di sette giorni in meno
di sette anni non so quanto tempo
prende comunque così quando si inizia un nuovo lavoro
e sei davvero entusiasta di lavorare lì
e sono davvero entusiasti di averti
non mi sento affatto di appartenere a te
non mi sembra ancora di avere fiducia
giusto anche se eri veramente
eccitato le loro perdite ci vuole tempo e
devi fare piccoli atti di generosità
e fare piccoli sacrifici fai poco
le cose per le persone non grande rischio piccolo
rischi è come uscire con te
non iniziare comprando loro un diamante tu
inizia a prenderli per l’acquisto a pranzo
loro bevono un po ‘sapete poco
ti portano fuori o loro li prendono
di nuovo fai qualcosa un po ‘
più grande allora lo fai in un film allora
vengono sopra e poi li compri
fiori e poi dici che ti amo e
un giorno ti svegli al mattino è
come si preme questo tasto convinzione voi
solo io sono innamorato non so quando
è successo solo clic e senti
come se tu fossi la stessa cosa al lavoro stesso
cosa al lavoro fa solo clic e tu
senti come se appartenessi perché hai ottenuto
abbastanza ossitocina accumulata nel tuo sistema
non permettiamo che questo accada anche noi
occupato a mandare email, siamo troppo occupati
inviare e-mail la prossima volta che vuoi
dì a qualcuno che c’è un’email
fantastico per lo scambio di
informazioni giuste è fantastico ecco
il rapporto a cui volevi partecipare alle riunioni
le quattro in punto fantastico cosa hai fatto
pensa alla mia idea non rispondere su un
email che è una email di domande emotive
come uno strumento razionale ti alzi dalla tua
scrivania cammini i 30 piedi e dici
volevo dirti cosa pensavo
la tua idea e ti prometto non solo
questa informazione sarà meglio accolta
ma inizierai a creare
relazione perché inizia l’ossitocina
rilasciare se non puoi alzarti e
Cammina per 30 piedi e riprendo il telefono che ho
fatto è una cosa incredibile che scegli
al telefono tu vai ehi sono come hey
qual è il problema sono come no io sono
sto solo rispondendo alla tua email
volevo dirti cosa ho pensato cosa
e persone che mi dicono ma ho bisogno di a
la cartamoneta ha la conversazione in sospeso
e dire solo per confermare ciò che noi
parlato di boom c’è il tuo giornale
Senti il motivo per cui riceviamo così tante email
è perché rispondiamo a tutti loro e
vengono inviate dodici e-mail e poi qualcuno
fraintende qualcosa e qualcuno
si arrabbia e poi si deve raccogliere
il telefono e gestirlo comunque – a
l’inizio è più facile e veloce
la biologia dà il tuo tempo e dai il tuo
energia e questo è il motivo per cui la leadership è
davvero difficile perché non puoi dare
a tutti perché non hai
abbastanza per arrivare a tutti quelli che non puoi
devi assicurarti di poterti fidare
altri a fidarsi degli altri per fidarsi degli altri
fidarsi degli altri e questo è quello che succede
nel cerchio di appartenenza nel cerchio
di sicurezza questo è ciò che è efficace
la burocrazia è quale è il CEO come
il leader o qualunque sia il vostro lavoro che è
avere una responsabilità e una
la sola responsabilità che deve fare
certo le persone che conosci che tu hai
il contatto fisico con te conosce il loro
nomi
il nostro fiducioso e sentirsi curato e
li ha incoraggiati a fare lo stesso per il
quelli che lavorano al di sotto di loro che si preparano bene
lavorare sotto di loro che lavorano sotto di loro
e quando questo gruppo di persone davvero
sentirsi al sicuro quindi inviteranno nel
il cliente si sentirà sicuro che lo farà
parla con queste persone come se lo fossero
Ho effettivamente volato su una compagnia aerea
di recente e mi è stato Sono rimasto allibito da quanto
Sono stato trattato è stato disgustoso che ero
come bestiame a destra e ho detto qualcosa che
ha detto perché tratti le persone come il bestiame
e lei mi ha letteralmente detto che mi dispiace
signore devo farlo o perderò il lavoro
cosa mi ha detto della mia organizzazione
che lavoro per questo non mi fa sentire
sicuro non mi sento come se fossi così
Ti tratterò come una sporcizia da proteggere
me stessa
al contrario di qualcuno che si sente più sicuro
Dice che farò tutto nel mio
potere di assicurarsi che tu ti senta felice
e buono perché non sono preoccupato
questo si chiama molto efficace
organizzazione c’è un altro chimico I
non ti ho parlato di
il cortisolo cortisolo Big C è il
sensazione di stress e la sensazione di
ansia con cui condividiamo queste sostanze chimiche
tutti i mammiferi sociali e così quando tu
vedi un branco di gizelle che hai visto
documentario sulla scoperta o altro
giusto e vedere un branco di gazzelle al pascolo
e uno di loro pensa di sentire un
frusciano nell’erba e vanno a capo
destra
questo è ciò che il cortisolo fa il cortisolo
progettato per mantenerci in vita è il
primo stadio di lotta o fuga
ci rende paranoici e rende tutto nostro
sente iper sintonizzati per cercare il pericolo
inietta il glucosio nei nostri muscoli a
rendere rigido e pronto ad andare nel caso in cui noi
bisogno di combattere o volare aumenta il nostro
frequenza cardiaca come pazzo giusto e lo fa
iniziamo a guardarci ci rende paranoici
trova il pericolo e la cosa bella
cortisolo quando lavori in un ambiente sociale
l’ambiente è se le altre persone percepiscono
che sei nervoso si innervosiscono così
tutte le altre gazzelle non l’hanno fatto
sentire tutto quello che hanno appena visto Steve
lì è davvero fuori di testa e così loro
è andato tutto fuori di testa e ora sono tutti
inizia a cercare il buon sistema di pericolo
e uno di loro che non ha nemmeno sentito il
fruscio iniziale nell’erba vede il
le corse di tutti corrono tutti vivi
un altro buon sistema giorno in cui quando noi
andare a lavorare e qualcuno dice che penso
ci saranno licenziamenti tutti noi
come quello che vuoi dire aspettare ci sara ‘
siamo tutti paranoici, ora siamo tutti liberi
Non avrei dovuto parlare in quell’incontro
ah iniziamo a impazzire iniziamo a prendere
paranoico i nostri cuori iniziano a correre così
che cortisolo cerca di mantenere
noi vivi ti svegli nel mezzo di
la notte senti un urto nel mezzo
della notte huh qual è la prima cosa
ti svegli la persona accanto a te
e poi cosa fanno loro se ne vanno e se
non c’è niente dove vai e confidi
i tuoi occhi vanno bene a cercarli
siamo animali visivi proprio se ce n’è
niente lì vai come questo cortisolo
lascia il nostro corpo e ci rilassiamo e nostri
il battito cardiaco scende giù per il cortisolo
tutta quell’energia extra per farci
paranoico per renderci auto interessati
ha bisogno di chiudere il sistema non essenziale
perché deve averlo da qualche parte
giusto così si spegne cose come la crescita
non hai bisogno che le tue unghie crescano
in quel momento spegne l’altro
cosa che chiude è il nostro sistema immunitario
non ne hanno bisogno in quel momento il problema
non dovresti avere il cortisolo
nel tuo sistema tutto il tempo che sei
supposto per averlo e poi se ne andò e
quando andiamo a lavorare in un posto che
non ci fa sentire come se appartenessimo a questo
non ci fa sentire al sicuro quando siamo a
Indovina cosa abbiamo preso
il gocciolamento di cortisolo nel nostro corpo gocciola il gocciolamento
gocciolare gocciola fa la sua flebo paranoico che conosco
il mio capo mi odia, so che mi odia
odio lui odia tutte le mie idee, lo so
goccia a goccia lo rende egoisti
uno dei cortisolo cose lo fa
inibisce il rilascio di ossitocina
biologicamente se lavori in a
ambiente ad alto stress in cui non lo fai
sentirti al sicuro che eri biologicamente meno
empatico e meno generoso non lo facciamo
prendersi cura l’un l’altro perché lo siamo anche noi
occupato cercando di proteggerci a goccia
gocciolare il nostro sistema immunitario sono ora
gocciolamento goccia a goccia compromesso viviamo in a
paese con alcuni dei migliori medici
educazione nel mondo alcuni dei migliori
sistemi medici nel mondo alcuni dei
migliori medici del mondo alcune delle
migliori ospedali del mondo un po ‘la
migliori medicine nel mondo per favore
spiegami perché il diabete è sul
aumento della malattia cardiaca è in aumento alcuni
i tumori sono in aumento non è caldo
oli parzialmente idrogenati sono i nostri lavori
uccidendo noi e le persone che
responsabili sono i leader e anche noi
sappi che i genitori che tornano a casa sono stressati
i loro figli imparano che questo è ciò che
il lavoro è che il lavoro è qualcosa che
ti rende irascibile e e
infelice e così si aspettano come loro
invecchiano peggio sappiamo che i genitori
che torna a casa sconvolto e arrabbiato che ha
un impatto così negativo sui loro figli
che ci sono alcuni studi che mostrano che
potrebbero effettivamente diventare bulli
a causa dei loro genitori infelici che
odio il loro lavoro e hanno eccessivo
quantità di stress sono le nostre aziende
letteralmente ucciderci, quindi cosa stai facendo
farò su quello che farai
ne
la leadership non è una leadership classificata
non una posizione di leadership è una decisione
la leadership è una scelta che non ha nulla da fare
fai con la tua posizione in
organizzazione se si decide di prendersi cura di
la persona alla sinistra di voi e il look
dopo che la persona a destra di voi
sei diventato un leader che hai visto il
film 300 proprio gli spartani il
grande forza di combattimento di tutti i tempi che si
voglio sapere una delle cose che hanno fatto
i grandi spartani non erano i loro muscoli
non erano le loro lance che i loro scudi
stavano in piedi scudo per scudo e il
Phalanx era più forte perché tutti loro
quegli scudi erano grandi e lo erano
detto quando erano bambini piccoli voi
o porta il tuo scudo a casa o tu
torna a casa sul tuo scudo la punizione
per perdere il tuo scudo è stato tremendo in
battaglia perché se hai perso il tuo scudo
ciò significa che non puoi proteggere la persona
a sinistra di voi e la persona al
Giusto di te e tu hai distrutto il
Falange
è lo scudo che non importa il
lanciare non la lancia
è la tua volontà di sacrificare
te stesso, non la tua vita, forse il tuo credito
forse sei un po ‘di tempo forse a
poca energia
forse sei duro sai forse
alzarsi dalla scrivania e parlare
qualcuno per trenta minuti invece di
inviare un email di tre minuti
è la tua volontà di sacrificare per
qualcuno che regga quello scudo così
si sentono al sicuro che ti rende un leader
e vuoi sapere come battere a
Dipendenza da dopamina se sei preoccupato
che sei dipendente da prestazioni e
tutto come cose dopamine Alcolisti
Anonymous è stato molto efficace per
decenni 80 anni qualcosa che tutti conosciamo
il primo passo dei 12 passi che scherziamo
a proposito , ammetti di avere un problema
conosci il dodicesimo passo, non dire che lo è
dovrebbe essere anonimo
Ti dirò qual è il passo 12
Alcolisti Anonimi sanno che se tu
padroneggia tutti gli 11 passi ma non il dodicesimo
berrerai di nuovo se padroneggi il
dodicesimo passo batterai la malattia
qual è il dodicesimo passo del dodicesimo passo
è l’ impegno di aiutare un altro
servizio di alcolici a un altro
l’ossitocina vince i sieri Tosun è andato serotonina
vince e più ci prendiamo cura l’ uno dell’altro
più ci sentiamo più sicuri e più ci sentiamo
apparteniamo e più lavoreremo
insieme per affrontare i pericoli all’esterno
fallo per gli altri e gli altri lo faranno
diventa Johnny Bravo grazie mille
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