Ti piace tua moglie?
sì
Questo è stato per me
Intendo quale sia la misura
Dammi il numero che mi aiuta a saperlo
Perché ovviamente quando l’ho incontrata non le è piaciuta
Non è vero?
Ora la ami
Raccontami del giorno in cui esattamente quell’amore si è verificato
Una domanda impossibile!
Insieme a Tom Bello
Non si innamorò perché ti ricordavi del suo compleanno o le hai comprato le rose a San Valentino
Ma innamorati perché la prima cosa che fai quando ti svegli è dormire prima di perdere il telefono
Ti sei innamorato perché ogni volta che vai a portarti qualcosa dal frigorifero, vieni da lei senza problemi
Ti sei innamorato perché anche se la tua giornata è fantastica al lavoro e sei tornato a casa, è stata una giornata molto brutta
Non ha detto “Sì, sì, ma lascia che ti parli della mia meravigliosa giornata!”
Mi sono seduto e ho ascoltato lei e la sua brutta giornata
Lei non ha detto nulla della tua meravigliosa giornata
Ecco perché si è innamorata di te
Non posso dirti esattamente oggi
Né l’atto specifico che l’ha portato
Ma l’accumulo di tutti questi piccoli atti
Sembrava svegliarsi un giorno
E ha premuto il pulsante
“Lo amo”
Guidare è esattamente lo stesso
Non c’è nessun evento speciale
Non c’è nulla di specifico che posso dire che dovresti fare
Che farà sì che gli altri si fidino di te
Le cose non stanno andando in quel modo!
È l’accumulo di molte, molte piccole cose
Che da soli erano semplici e futili
Letteralmente!
Non ha senso se lo fai da solo
Le persone guarderanno queste piccole azioni
Quali sono le buone pratiche di guida
Diranno “non tornerà utile”
Hai ragione
Ma se lo fai continuamente
Ho aggiunto ad esso molti altri piccoli atti
Ad esempio “buongiorno” a qualcuno
E guardalo direttamente quando richiesto
Il mio amico George dice
Un generale a tre stelle in Marina
Dice che la sua prova del buon leader si trova in
Un buon capo quando qualcuno chiede della sua giornata
Sii sinceramente interessato alla risposta
sì
Sulla strada per un incontro siamo di fretta
Facciamo la domanda “come è”
E poi “bene, continueremo a parlare più tardi, sono in ritardo per incontrare”
Se fai la domanda
Devi stare lì e ascoltare la risposta
Queste sono le piccole cose semplici che fai più e più volte
Cosa fa dire lo staff
“Amo il mio lavoro”
Non mi piace il lavoro
“Mi piace il lavoro”
Sì, la sfida è divertente, il salario è buono e la gente lo adora
“Amo il mio lavoro” in cambio
Voglio dire che non voglio lavorare altrove
Non mi interessa quanto qualcun altro mi pagherà
Sono fedele alle persone qui
Mi prendo cura di ognuno di loro individualmente come se fossero la mia famiglia
Nel mercato del lavoro abbiamo colleghi e partner commerciali
Le forze armate hanno fratelli e sorelle
Quindi si preparano l’un l’altro
Se hai una cultura istituzionale veramente forte
Lo staff si considererà a vicenda fratelli e sorelle
Sì, ma siamo già una famiglia
no
Fratelli e sorelle
Profondo amore
Litigano
Ma non negare questo amore
Tu litighi
Ma non negare questo amore
Litigo con mia sorella
Ma quel momento minaccia mia sorella
Devi prima affrontarmi
Litighiamo internamente e litigheremo tra di noi
Ma non si feriranno a vicenda
Se affrontiamo qualcosa dall’esterno
Dovrà affrontare un fronte unito
Fratelli e sorelle
Domanda qui:
Come si fanno estranei da fratelli e sorelle?
Credenze comuni
Valori condivisi
genitori
In altre parole, i funzionari
A chi importa del successo dei loro figli
Chi è interessato ad allevarli e ad insegnare loro le abilità necessarie
Discipline quando necessario
Aiutali a costruire la fiducia in se stessi
Così crescono e raggiungono risultati superiori alle aspettative
Più grande di quello che sogni di fare per te stesso
L’unica cosa di cui mi fido è tutta la sicurezza nel dire
È che tutti i leader devono avere coraggio
Perché è difficile
È difficile gestire le pressioni esterne
È difficile confrontarsi e confrontarsi con terze parti che ti spingono a fare qualcosa per il loro stesso interesse
Fare la cosa giusta per i tuoi dipendenti è difficile
Non ha fatto nulla
Fai una cosa selvaggia
Può essere soggetto a espulsione a volte
E altre volte cadono in problemi
Potresti perdere il lavoro
La prossima persona avrà pieno credito
Tutto questo è vero!
E il coraggio di fare la cosa giusta di fronte a tutte queste pressioni
Solo i migliori leader che ci riescono
Chi ha questo coraggio
Solo i migliori leader
Ecco la follia:
Il coraggio non è un profondo potere interiore
Non scavi nel profondo per trovare il coraggio
Non giace dentro
Il coraggio è esterno
Il coraggio deriva dal supporto che proviamo dagli altri
In altre parole: quando sai e senti che qualcuno ti sta supportando
Sapendo che il momento in cui riconosce “Non posso farlo”
Ci sarà quella persona che ti dice “Sono qui con te! Puoi sicuramente farlo”
Questo ti motiverà e avrà il coraggio di fare tutto ciò che è difficile
Non andrà a un tempio per te da qualche parte per quattro settimane e tornerà indietro e scoprirà il coraggio
Questo non è quello che succede
Queste sono le relazioni che sviluppiamo
Sono le persone intorno a noi che ci danno amore e cura e credono nelle nostre capacità
Quando troviamo queste relazioni nella nostra vita, troveremo il coraggio di fare la cosa giusta
E quando sei coraggioso nel prendere le tue decisioni
Questo ruolo ispirerà le persone della tua organizzazione a lavorare con lo stesso coraggio nelle loro vite
In altre parole, il coraggio è qualcosa di esterno
Questa è ispirazione, no?
Mi ha ispirato a seguire i tuoi passi
Ma queste relazioni costruiamo e crescono nel tempo
Non ci renderà leader che aspirano e mirano ad essere solo oggi
Ma spesso salverà anche te
Ti salverà dalla depressione
Ti salverà dal rinunciare
E ogni sentimento negativo sulle tue capacità, il tuo potenziale e il tuo futuro
Molto semplicemente quando qualcuno dice: ti amo!
Ti seguirò qualunque cosa
Quindi, mi piacerebbe parlare di questo per un momento
Perché pensi che qualcosa di intrinseco intrinseco sia radicato in noi come amore
Voglio dire ieri
Non posso credere che questo sia vero, ma vero, non lo fabbrico ora
Ieri, se significasse voi ragazzi
Ho guardato direttamente Ron Pena nei suoi occhi e ho detto: ti amo, amico!
Ho detto al 100% come mio compagno al lavoro
L’ho detto con tutta sincerità
Era una di quelle volte in cui avrebbe voluto chiamarla e ricordare il momento
Ma è strano!
Voglio dire che di solito non lo faccio
È molto interessante che sia fuori dall’ordinario, per così dire
Ad esempio, a casa con mia moglie è molto facile e amo l’incarnazione e sentire quell’amore, mi fa sentire bene!
Ma vado in ufficio e c’è qualcosa nell’oceano che mi fa sentire strano
Sì, due punti:
In primo luogo, questo si chiama mostrare i tuoi punti deboli, vero?
Mostrare le tue debolezze non significa piangere
Significa la capacità di ammettere che hai fatto un errore
Significa essere preparati a dire “ho bisogno di aiuto” senza imbarazzo
Significa essere in grado di esprimere i tuoi sentimenti verso qualsiasi persona senza temere ciò che gli altri penseranno di te quando lo riconosci
La maggior parte delle persone, specialmente quelle che non lavorano in un ambiente che dà loro fiducia o una forte cultura istituzionale, non vogliono mostrare queste debolezze
Perché sarebbe pericoloso mostrare questa cosa
Se ammetti di avere commesso un errore o di non sapere cosa stai facendo o promuovendo, non hai la minima idea del lavoro
Mentire, ingannare e nascondere i fatti è più facile, non è vero?
Non è il fatto che questo è il più teso e alla fine i risultati andranno persi
Non è evidente
Ma questo è ciò che significa l’ambiente forte
Significa che posso mostrare le tue debolezze
Se il fatto che tu possa dire così forte significa che c’è un ambiente amorevole che dà sicurezza e non mente mostrare la tua debolezza
Dove qualcuno non dice “Oh mio Dio, questa compagnia crollerà! Quest’uomo è matto, borbotta ovunque”
La gente non la pensa così
Voglio dire, potrebbero esserci alcune persone che la pensano così ovviamente
Ma in generale, la maggior parte non la pensa così
Al contrario le persone diranno qualcosa come “Grande!”
Questo, quindi, ispirerà gli altri a mostrare i loro sentimenti e le loro debolezze in modo rilassato
Come ammettere un errore
O lo hanno rovinato
Chiedi aiuto con tutta la sua utilità
O per comunicare che vorrebbero aiutare qualcun altro senza averne paura
Simon Sink ha acceso una scintilla nei suoi romanzi best-seller come “Start Palma” e “The Last Leaders Who Eats”
Nel 2016 ha pubblicato il libro “Insieme migliore”, che ha ispirato molti a non temere di chiedere aiuto, aiutare gli altri e scoprire il loro coraggio interiore attraverso una grande storia di cambiamento.
– Estensione del link del libro nella descrizione –
Ne ho parlato e l’ho sottolineato così tanto
Ad esempio, se sei un alcolizzato e non hai padroneggiato il passo di aiutare gli altri
Anche se ha superato la malattia, infatti, non l’ha superata completamente
sì
E la misura in cui è equivalente a ciò che serve per diventare un leader di successo
Ciò richiede che tu prenda l’iniziativa per aiutare qualcuno a avere successo e ad adottare tale fiducia
Sì, l’esempio che hai citato proviene dal programma 12 passi
Ci stiamo prendendo gioco del primo passo, che è il riconoscimento del problema
Ma il passo più importante, passo 12
Se un alcolista ha padroneggiato tutti gli 11 passaggi e non ha imparato il punto 12, è più probabile che ritorni di nuovo all’alcolismo
Ma se le grida di 12 passi, probabilmente supererà questa malattia
Passaggio 12: impegnarsi ad aiutare un altro tossicodipendente
È il servizio
Questa è davvero una delle cose più efficaci al mondo
E cosa non ci riguarda, ma per quanto riguarda gli altri
Voglio dire, c’è uno scaffale pieno negli uffici intitolato Self Development
Ma non esiste uno scaffale chiamato sviluppo di altri o il loro aiuto
Il problema non è “Come faccio a perdere 10 sterline?”
O “Come trovo il lavoro che amo?”
O “Come trovo l’amore della mia vita?”
No no
Non è “Come faccio a perdere dieci sterline?” Ma “Come posso aiutare qualcuno a cui tengo a vivere uno stile di vita sano?”
Non è “Come trovo il lavoro che amo?” Ma “come posso aiutare qualcuno a cui tengo per trovare la massima felicità al lavoro?”
Non è “Come trovo il vero amore?” Ma come posso aiutare il mio amico a stabilirsi e vivere la vita a cui aspira?
Ironia della sorte, quando decidiamo di aiutare gli altri nei problemi che dobbiamo affrontare
D’altra parte, vedremo le nostre soluzioni
Sì, è incredibile
E il qi è molto importante per me
È quel forte desiderio umano di comunicare
Ma lo trascuriamo e lo lasciamo alle porte quando entriamo nell’ufficio
Ma allo stesso tempo stiamo facendo un sacco di tempo
Hai detto che a qualcuno piace fare il proprio diritto e non qualcosa di bello da accadere
Sì, lo credo
Credo che si ami ciò che funziona bene e non il privilegio
Lo odio, mi dispiace per questo, e condanno il fatto che pochissime persone possano dire “Adoro il mio lavoro” come se avessero vinto la lotteria
Esci con i tuoi amici e dì “ama il mio lavoro”
Tutti lo rallegrano: “Mio Dio, quanto sei fortunato!” Non è vero?
Questo scambio di follia per me!
Tutti, tutti, devono svegliarsi ogni giorno e dire “Adoro il lavoro”
È il diritto dei nostri diritti
Dio ci ha dato il diritto di amare ciò che facciamo
Dobbiamo insistere affinché i nostri leader ci forniscano l’ambiente che amiamo visitare
Il posto in cui ci prendiamo cura l’un l’altro
Dove ci sentiamo sicuri di esprimere i nostri sentimenti, paure e problemi
Quali sono adatti per la correzione, la regolazione e la tracciatura
Dove non siamo difensivi perché siamo credenti e sappiamo che tutto questo viene dalla porta dello sviluppo e dello sviluppo
Vogliamo sviluppare e costruire noi stessi
In cambio aiuteremo gli altri nella loro costruzione e sviluppo
Perché nel momento in cui ci sentiamo al sicuro, quando sentiamo che i nostri dirigenti si preoccupano di noi e apprezzano noi, siamo più che un numero
Si preoccupano delle nostre vite, della nostra fiducia, della nostra felicità e delle nostre capacità più che di un interesse temporaneo
Che si preoccupano delle nostre priorità più delle priorità di un estraneo
Risponderemo con tutto il nostro sangue e daremo il sudore della nostra fronte e sacrificheremo il nostro sangue
Faremo tutti i tipi di sacrifici per vedere il progresso e la crescita delle visioni dei nostri leader e continuare a prosperare
Non per loro, ma per noi
Diventa personale
Diventa qualcosa a cui ci piace contribuire
Parlo di questo tutto il tempo
Lavorare duramente per qualcosa che non ti interessa è chiamato stress
Fare qualcosa che ami si chiama passione
Ero stufo di sentire gli amministratori delegati cantare “noi impieghiamo solo l’ansioso”
Non ne sanno affatto il significato!
Come ti differenzia se sono interessati al colloquio o sono ansiosi di lavorare?
Ogni uomo sulla terra ha una passione
Ma non siamo tutti interessati alla stessa cosa
Dammi qualcosa in cui credo
Dammi qualcosa in cui credo
Dammi l’opportunità di contribuire a qualcosa
Permettimi di fare errori e riprova
E avrà una passione per il più alto
Ma Noah, Noah ha una passione per fare una delle sue opere
È teso nelle altre opere delle sue opere
La stessa persona
La stessa persona
Capi diversi
Traduzione: Rowan Al-Badai
sì
Questo è stato per me
Intendo quale sia la misura
Dammi il numero che mi aiuta a saperlo
Perché ovviamente quando l’ho incontrata non le è piaciuta
Non è vero?
Ora la ami
Raccontami del giorno in cui esattamente quell’amore si è verificato
Una domanda impossibile!
Insieme a Tom Bello
Non si innamorò perché ti ricordavi del suo compleanno o le hai comprato le rose a San Valentino
Ma innamorati perché la prima cosa che fai quando ti svegli è dormire prima di perdere il telefono
Ti sei innamorato perché ogni volta che vai a portarti qualcosa dal frigorifero, vieni da lei senza problemi
Ti sei innamorato perché anche se la tua giornata è fantastica al lavoro e sei tornato a casa, è stata una giornata molto brutta
Non ha detto “Sì, sì, ma lascia che ti parli della mia meravigliosa giornata!”
Mi sono seduto e ho ascoltato lei e la sua brutta giornata
Lei non ha detto nulla della tua meravigliosa giornata
Ecco perché si è innamorata di te
Non posso dirti esattamente oggi
Né l’atto specifico che l’ha portato
Ma l’accumulo di tutti questi piccoli atti
Sembrava svegliarsi un giorno
E ha premuto il pulsante
“Lo amo”
Guidare è esattamente lo stesso
Non c’è nessun evento speciale
Non c’è nulla di specifico che posso dire che dovresti fare
Che farà sì che gli altri si fidino di te
Le cose non stanno andando in quel modo!
È l’accumulo di molte, molte piccole cose
Che da soli erano semplici e futili
Letteralmente!
Non ha senso se lo fai da solo
Le persone guarderanno queste piccole azioni
Quali sono le buone pratiche di guida
Diranno “non tornerà utile”
Hai ragione
Ma se lo fai continuamente
Ho aggiunto ad esso molti altri piccoli atti
Ad esempio “buongiorno” a qualcuno
E guardalo direttamente quando richiesto
Il mio amico George dice
Un generale a tre stelle in Marina
Dice che la sua prova del buon leader si trova in
Un buon capo quando qualcuno chiede della sua giornata
Sii sinceramente interessato alla risposta
sì
Sulla strada per un incontro siamo di fretta
Facciamo la domanda “come è”
E poi “bene, continueremo a parlare più tardi, sono in ritardo per incontrare”
Se fai la domanda
Devi stare lì e ascoltare la risposta
Queste sono le piccole cose semplici che fai più e più volte
Cosa fa dire lo staff
“Amo il mio lavoro”
Non mi piace il lavoro
“Mi piace il lavoro”
Sì, la sfida è divertente, il salario è buono e la gente lo adora
“Amo il mio lavoro” in cambio
Voglio dire che non voglio lavorare altrove
Non mi interessa quanto qualcun altro mi pagherà
Sono fedele alle persone qui
Mi prendo cura di ognuno di loro individualmente come se fossero la mia famiglia
Nel mercato del lavoro abbiamo colleghi e partner commerciali
Le forze armate hanno fratelli e sorelle
Quindi si preparano l’un l’altro
Se hai una cultura istituzionale veramente forte
Lo staff si considererà a vicenda fratelli e sorelle
Sì, ma siamo già una famiglia
no
Fratelli e sorelle
Profondo amore
Litigano
Ma non negare questo amore
Tu litighi
Ma non negare questo amore
Litigo con mia sorella
Ma quel momento minaccia mia sorella
Devi prima affrontarmi
Litighiamo internamente e litigheremo tra di noi
Ma non si feriranno a vicenda
Se affrontiamo qualcosa dall’esterno
Dovrà affrontare un fronte unito
Fratelli e sorelle
Domanda qui:
Come si fanno estranei da fratelli e sorelle?
Credenze comuni
Valori condivisi
genitori
In altre parole, i funzionari
A chi importa del successo dei loro figli
Chi è interessato ad allevarli e ad insegnare loro le abilità necessarie
Discipline quando necessario
Aiutali a costruire la fiducia in se stessi
Così crescono e raggiungono risultati superiori alle aspettative
Più grande di quello che sogni di fare per te stesso
L’unica cosa di cui mi fido è tutta la sicurezza nel dire
È che tutti i leader devono avere coraggio
Perché è difficile
È difficile gestire le pressioni esterne
È difficile confrontarsi e confrontarsi con terze parti che ti spingono a fare qualcosa per il loro stesso interesse
Fare la cosa giusta per i tuoi dipendenti è difficile
Non ha fatto nulla
Fai una cosa selvaggia
Può essere soggetto a espulsione a volte
E altre volte cadono in problemi
Potresti perdere il lavoro
La prossima persona avrà pieno credito
Tutto questo è vero!
E il coraggio di fare la cosa giusta di fronte a tutte queste pressioni
Solo i migliori leader che ci riescono
Chi ha questo coraggio
Solo i migliori leader
Ecco la follia:
Il coraggio non è un profondo potere interiore
Non scavi nel profondo per trovare il coraggio
Non giace dentro
Il coraggio è esterno
Il coraggio deriva dal supporto che proviamo dagli altri
In altre parole: quando sai e senti che qualcuno ti sta supportando
Sapendo che il momento in cui riconosce “Non posso farlo”
Ci sarà quella persona che ti dice “Sono qui con te! Puoi sicuramente farlo”
Questo ti motiverà e avrà il coraggio di fare tutto ciò che è difficile
Non andrà a un tempio per te da qualche parte per quattro settimane e tornerà indietro e scoprirà il coraggio
Questo non è quello che succede
Queste sono le relazioni che sviluppiamo
Sono le persone intorno a noi che ci danno amore e cura e credono nelle nostre capacità
Quando troviamo queste relazioni nella nostra vita, troveremo il coraggio di fare la cosa giusta
E quando sei coraggioso nel prendere le tue decisioni
Questo ruolo ispirerà le persone della tua organizzazione a lavorare con lo stesso coraggio nelle loro vite
In altre parole, il coraggio è qualcosa di esterno
Questa è ispirazione, no?
Mi ha ispirato a seguire i tuoi passi
Ma queste relazioni costruiamo e crescono nel tempo
Non ci renderà leader che aspirano e mirano ad essere solo oggi
Ma spesso salverà anche te
Ti salverà dalla depressione
Ti salverà dal rinunciare
E ogni sentimento negativo sulle tue capacità, il tuo potenziale e il tuo futuro
Molto semplicemente quando qualcuno dice: ti amo!
Ti seguirò qualunque cosa
Quindi, mi piacerebbe parlare di questo per un momento
Perché pensi che qualcosa di intrinseco intrinseco sia radicato in noi come amore
Voglio dire ieri
Non posso credere che questo sia vero, ma vero, non lo fabbrico ora
Ieri, se significasse voi ragazzi
Ho guardato direttamente Ron Pena nei suoi occhi e ho detto: ti amo, amico!
Ho detto al 100% come mio compagno al lavoro
L’ho detto con tutta sincerità
Era una di quelle volte in cui avrebbe voluto chiamarla e ricordare il momento
Ma è strano!
Voglio dire che di solito non lo faccio
È molto interessante che sia fuori dall’ordinario, per così dire
Ad esempio, a casa con mia moglie è molto facile e amo l’incarnazione e sentire quell’amore, mi fa sentire bene!
Ma vado in ufficio e c’è qualcosa nell’oceano che mi fa sentire strano
Sì, due punti:
In primo luogo, questo si chiama mostrare i tuoi punti deboli, vero?
Mostrare le tue debolezze non significa piangere
Significa la capacità di ammettere che hai fatto un errore
Significa essere preparati a dire “ho bisogno di aiuto” senza imbarazzo
Significa essere in grado di esprimere i tuoi sentimenti verso qualsiasi persona senza temere ciò che gli altri penseranno di te quando lo riconosci
La maggior parte delle persone, specialmente quelle che non lavorano in un ambiente che dà loro fiducia o una forte cultura istituzionale, non vogliono mostrare queste debolezze
Perché sarebbe pericoloso mostrare questa cosa
Se ammetti di avere commesso un errore o di non sapere cosa stai facendo o promuovendo, non hai la minima idea del lavoro
Mentire, ingannare e nascondere i fatti è più facile, non è vero?
Non è il fatto che questo è il più teso e alla fine i risultati andranno persi
Non è evidente
Ma questo è ciò che significa l’ambiente forte
Significa che posso mostrare le tue debolezze
Se il fatto che tu possa dire così forte significa che c’è un ambiente amorevole che dà sicurezza e non mente mostrare la tua debolezza
Dove qualcuno non dice “Oh mio Dio, questa compagnia crollerà! Quest’uomo è matto, borbotta ovunque”
La gente non la pensa così
Voglio dire, potrebbero esserci alcune persone che la pensano così ovviamente
Ma in generale, la maggior parte non la pensa così
Al contrario le persone diranno qualcosa come “Grande!”
Questo, quindi, ispirerà gli altri a mostrare i loro sentimenti e le loro debolezze in modo rilassato
Come ammettere un errore
O lo hanno rovinato
Chiedi aiuto con tutta la sua utilità
O per comunicare che vorrebbero aiutare qualcun altro senza averne paura
Simon Sink ha acceso una scintilla nei suoi romanzi best-seller come “Start Palma” e “The Last Leaders Who Eats”
Nel 2016 ha pubblicato il libro “Insieme migliore”, che ha ispirato molti a non temere di chiedere aiuto, aiutare gli altri e scoprire il loro coraggio interiore attraverso una grande storia di cambiamento.
– Estensione del link del libro nella descrizione –
Ne ho parlato e l’ho sottolineato così tanto
Ad esempio, se sei un alcolizzato e non hai padroneggiato il passo di aiutare gli altri
Anche se ha superato la malattia, infatti, non l’ha superata completamente
sì
E la misura in cui è equivalente a ciò che serve per diventare un leader di successo
Ciò richiede che tu prenda l’iniziativa per aiutare qualcuno a avere successo e ad adottare tale fiducia
Sì, l’esempio che hai citato proviene dal programma 12 passi
Ci stiamo prendendo gioco del primo passo, che è il riconoscimento del problema
Ma il passo più importante, passo 12
Se un alcolista ha padroneggiato tutti gli 11 passaggi e non ha imparato il punto 12, è più probabile che ritorni di nuovo all’alcolismo
Ma se le grida di 12 passi, probabilmente supererà questa malattia
Passaggio 12: impegnarsi ad aiutare un altro tossicodipendente
È il servizio
Questa è davvero una delle cose più efficaci al mondo
E cosa non ci riguarda, ma per quanto riguarda gli altri
Voglio dire, c’è uno scaffale pieno negli uffici intitolato Self Development
Ma non esiste uno scaffale chiamato sviluppo di altri o il loro aiuto
Il problema non è “Come faccio a perdere 10 sterline?”
O “Come trovo il lavoro che amo?”
O “Come trovo l’amore della mia vita?”
No no
Non è “Come faccio a perdere dieci sterline?” Ma “Come posso aiutare qualcuno a cui tengo a vivere uno stile di vita sano?”
Non è “Come trovo il lavoro che amo?” Ma “come posso aiutare qualcuno a cui tengo per trovare la massima felicità al lavoro?”
Non è “Come trovo il vero amore?” Ma come posso aiutare il mio amico a stabilirsi e vivere la vita a cui aspira?
Ironia della sorte, quando decidiamo di aiutare gli altri nei problemi che dobbiamo affrontare
D’altra parte, vedremo le nostre soluzioni
Sì, è incredibile
E il qi è molto importante per me
È quel forte desiderio umano di comunicare
Ma lo trascuriamo e lo lasciamo alle porte quando entriamo nell’ufficio
Ma allo stesso tempo stiamo facendo un sacco di tempo
Hai detto che a qualcuno piace fare il proprio diritto e non qualcosa di bello da accadere
Sì, lo credo
Credo che si ami ciò che funziona bene e non il privilegio
Lo odio, mi dispiace per questo, e condanno il fatto che pochissime persone possano dire “Adoro il mio lavoro” come se avessero vinto la lotteria
Esci con i tuoi amici e dì “ama il mio lavoro”
Tutti lo rallegrano: “Mio Dio, quanto sei fortunato!” Non è vero?
Questo scambio di follia per me!
Tutti, tutti, devono svegliarsi ogni giorno e dire “Adoro il lavoro”
È il diritto dei nostri diritti
Dio ci ha dato il diritto di amare ciò che facciamo
Dobbiamo insistere affinché i nostri leader ci forniscano l’ambiente che amiamo visitare
Il posto in cui ci prendiamo cura l’un l’altro
Dove ci sentiamo sicuri di esprimere i nostri sentimenti, paure e problemi
Quali sono adatti per la correzione, la regolazione e la tracciatura
Dove non siamo difensivi perché siamo credenti e sappiamo che tutto questo viene dalla porta dello sviluppo e dello sviluppo
Vogliamo sviluppare e costruire noi stessi
In cambio aiuteremo gli altri nella loro costruzione e sviluppo
Perché nel momento in cui ci sentiamo al sicuro, quando sentiamo che i nostri dirigenti si preoccupano di noi e apprezzano noi, siamo più che un numero
Si preoccupano delle nostre vite, della nostra fiducia, della nostra felicità e delle nostre capacità più che di un interesse temporaneo
Che si preoccupano delle nostre priorità più delle priorità di un estraneo
Risponderemo con tutto il nostro sangue e daremo il sudore della nostra fronte e sacrificheremo il nostro sangue
Faremo tutti i tipi di sacrifici per vedere il progresso e la crescita delle visioni dei nostri leader e continuare a prosperare
Non per loro, ma per noi
Diventa personale
Diventa qualcosa a cui ci piace contribuire
Parlo di questo tutto il tempo
Lavorare duramente per qualcosa che non ti interessa è chiamato stress
Fare qualcosa che ami si chiama passione
Ero stufo di sentire gli amministratori delegati cantare “noi impieghiamo solo l’ansioso”
Non ne sanno affatto il significato!
Come ti differenzia se sono interessati al colloquio o sono ansiosi di lavorare?
Ogni uomo sulla terra ha una passione
Ma non siamo tutti interessati alla stessa cosa
Dammi qualcosa in cui credo
Dammi qualcosa in cui credo
Dammi l’opportunità di contribuire a qualcosa
Permettimi di fare errori e riprova
E avrà una passione per il più alto
Ma Noah, Noah ha una passione per fare una delle sue opere
È teso nelle altre opere delle sue opere
La stessa persona
La stessa persona
Capi diversi
Traduzione: Rowan Al-Badai
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