una delle cose più fastidiose di
gestire un’azienda è tenere le persone
Intendo dire solo la parola
la responsabilità di per sé è noiosa, ma
ecco cosa ho imparato che ho imparato
il più delle volte gli imprenditori che vogliono
per farlo e una volta che si costruisce un grande
affari hanno solo la loro selettiva
sentire l’unico a sentire il
cose eccitanti sai cosa è
sarà quando sono un milionario cosa
sarà quando guiderò un bel
auto e ho una Ferrari o una Porsche –
grande casa tutta questa roba e persone
ormai famoso, dimenticati di quello
la realtà è dietro porte chiuse cosa
sono le cose noiose che dovrei fare
per darmi anche una possibilità di ridimensionare il mio
affari a questo livello e
la responsabilità è una di quelle così
parliamo di responsabilità io sono
parlerò di nove modi efficaci per
tenendo la tua squadra responsabile in questo
video bene prima di entrare in esso
voglio spiegare a voi perché il
importanza di questo quindi ecco ecco cosa
devi tenere a mente uno che lo odiamo
quando qualcuno ci giudica nessuno responsabile
gli piace che non ci piacciono quando siamo nostri
i genitori erano meno responsabili, noi no
come te quando il nostro coniuge ci tiene
responsabile non ci piace quando il nostro
fratello ci tiene responsabili noi no
come quando il nostro capo ci rende responsabili
non ci piace quando il nostro allenatore di calcio
qualcuno a cui semplicemente non piace essere tenuto
responsabile perché c’è un
possibilità di una delusione e non l’abbiamo fatto
fare qualcosa di efficace come dovremmo
sono stato ma sai cosa c’è di più
annoying poi essere ritenuto responsabile
questo è quello che ho imparato molte persone
non mi piace tenere altre persone
responsabili maggior parte delle persone non piace
altre persone responsabili sono la maggior parte delle persone
paura di tenere su altre persone
perché è così perché non lo facciamo
piace mostrare a qualcuno che non lo sono
abbastanza efficiente non ci piace mostrare
qualcuno che non ha colpito il loro
impegno perché generalmente vogliamo
le persone amano noi e se io tengo questo
responsabile della persona , riceviamo la chiamata
nulla di ciò è eccitante, quindi otteniamo
Fuori dalla chiamata sai che non posso crederci
Solo che non voglio quell’attrito con
l’ altra persona quindi non sono molto bravo
tenere le persone responsabili non è questo
non sei molto bravo a tenere le persone
responsabile è che non ti piace
tenere le persone responsabili perché si ottiene
la sensazione che tu non stia avendo questo
una persona come te in quel momento e tu hai
crescere e diventare un grande ragazzo e un
grande ragazza per gestire un grande business se tu
non farlo da cui uscirai
affari molto rapidamente o rimanere piccoli
per sempre e mai sviluppare leader di fila
vedo che ho due bambini e con i miei ragazzi
quando penso a mio padre che mi innalza
mio padre era molto bravo a insegnarmi
certe cose di cui Pat non ha paura
questo non puoi fare questo che devi fare
questo devi fare questo i miei ragazzi
l’altro giorno con uno di loro stava lottando
io e poi lui va da mamma e mamma
stendendoci e lui sta solo correndo
su un mostro post molto brutto e ho tirato
a parte loro ho detto vieni qui adesso
vieni qui adesso Tico viene da parte I
Detto guarda me guardami il mio sguardo
io i miei occhi ti ho detto che non lo hai mai visto prima
tira i capelli di tua madre sempre che non lo fai
tocca tua madre, non la tiri
i capelli non ti toccano mai una donna
non mettere mai una mano su una donna di sempre
non lo fai mai perché è stato così
specifico perché è molto molto
cosa importante per questo ragazzo a cui imparare
40 anni, quindi non lo fa mai quello per
quindi non lo fai mai l’unico
persona che chiama tua madre
dice il papà e ogni volta che l’ho fatto
che abbiamo avuto un bambino ne abbiamo preso un terzo
in un altro modo ora è tutto diverso
la storia non voglio entrare in quello che è
non lo scopo di questo video così
la responsabilità è che non voglio
ho quella conversazione con mio figlio, lo farei
piuttosto lottare con il dio, giusto io
non mi hai colpito in faccia e noi
lotta lui mi tira un orecchio che stiamo avendo un
buon momento e abbiamo baciare stiamo facendo
questo su è solo in giro dove
Preferirei fare quello che non voglio sedere
giù e dire al bambino di non essere sicuro
cose ma lui dipende da me per fare un
a lungo termine se voglio veramente costruire un
leader se voglio davvero costruire un leader
l’unico modo in cui voglio costruire un leader è
mettendoli sotto i riflettori per sapere
che a lungo termine possiamo diventare un
leader quando guardi alcuni atleti in
sport a cui sono difficili le persone
allenatore come un cugino DeMarcus che ha
così tanto talento ma qualcuno ha bisogno di ottenere
di questo ragazzo e lo metti nella sua
luogo e il gruppo dirigente di Sacramento
non sta permettendo che ciò avvenga
è per questo che quel ragazzo non sarà un
leader fino a quando il team di gestione non si difende
la squadra di coaching ma comunque è così
non ESP stiamo parlando di affari qui così
inseriamoci bene, andiamo bene
dentro
punto numero uno di ciò che è un efficace
modo di tenere il tuo popolo responsabile
il numero uno molto semplice non avere paura
per tenerli responsabili e chiamarli
fuori quando non mantengono la parola è
molto semplice non aver paura di farlo
non aver paura di dire come vieni
non ha colpito il numero che hai commesso
perché questo non ha colpito è molto semplice
perché non hai colpito questo numero qui
chiarire che non è così
personale perché alcuni
quando ho in mano le persone responsabili delle
entusiasmo l’energia ha bisogno di andare abbassare voi
alzalo sembra che tu sia
arrabbiato con loro così sei quasi chiamata
ordine e tu dici hey hai detto per ultimo
soldi che andremo a fare questo tanto e
hai fatto questo qualsiasi motivo per cui non lo fai
colpisci il tuo impegno così quando pensi
Posso contare sul fatto che tu stia consegnando il nostro nuovo
impegni quando pensi che io possa cosa
pensi che lavoreremo su questo
il numero è soddisfatto di tutto ciò che possiamo fare
perché mi guardi e me l’ hai detto
hai intenzione di fare così tanto che non abbiamo fatto
fai così tanto
quando è possibile non possiamo contare su di te
consegnali sul tuo numero e io sono
avrò una conversazione con il MA
e dì ascolta, sappilo come persona
siamo bravi, non ho problemi con
tu come persona ne ho una molto grande
problema con la tua performance, penso
puoi fare di meglio ma ho un problema
con il fatto che hai solo il 40% di
il tuo impegno che hai reso perché è
quel confronto numero uno non avere paura
mettere in discussione le loro risposte
risposte Ti dirò cosa intendo per
interrogando le loro risposte se qualcuno
per esempio se sto facendo una conferenza
chiama e sto ritenendo responsabile e
qualcuno dice che io dico quanti telefoni
Le chiamate che si fanno diranno che sono
intorno al 200 dico in giro ho detto che c’è
nessuna cosa come intorno a te ha fatto
187 chiamate o hai effettuato 192 chiamate ma
non c’è niente come intorno a quanti
persone hai parlato la scorsa settimana in giro
10 persone non ci sono cose come
in giro hai parlato con cinque hai parlato?
per 611 otto cosa è specifico
quindi non lasciare che se ne vadano a raccontare
tu in giro da qualche parte non sono un
il fondatore del reparto intorno non lo è
specifico ho bisogno specifico che stavo avendo un
incontrando la scorsa settimana dove abbiamo avuto Maury noi
erano a Chicago sul set il Venerdì e
Ho avuto un incontro e stavamo avendo un
l’incontro di venerdì era sabato con
alcuni dei leader e uno dei
i leader con cui stavo parlando, io ho detto quindi facciamolo
ti faccio una domanda perché stai facendo
questo business e ha detto bene che sto facendo
questo business perché voglio diventare
finanziariamente libero ho detto che ho un duro
tempo credendo e lui dice cosa fare
vuoi dire ho detto hanno un tempo molto difficile
credendo di aver detto quante ore a
settimana lavori a che ora arrivi
l’ufficio è alle 8:00 in ufficio quindi
a che ora parti alle 22:00 ho detto
sei in ufficio 14 ore al giorno, si
Ho detto okay
Ho detto quanto sei bravo in una chiusura
il campo ha detto che sono il migliore del
ufficio ho detto che sei il migliore del
ufficio che percentuale del tempo fa
chiudi
a partecipare agli appuntamenti, quanti lo farai
chiudi dice che l’80% ti chiuderò, ti ho detto
non dovrei mai dirmi che ha detto
Perché è che ho detto bene perché hai
solo chiuso sei politiche per l’intero
anno ok e su sei politiche che hai
chiuso per tutto l’anno sei un 80%
più vicino significa che hai corso solo otto
appuntamenti per l’ anno così nel dieci
settimane che abbiamo avuto quest’anno finora
hai corso otto appuntamenti meno
di un appuntamento a settimana Ted quanti
punti si corre una settimana che dice che è
mi sembra giusto
Ho detto che hai un appuntamento a settimana
dice di sì ho detto quante telefonate voi
fare un giorno dice cinque ho detto perché sei tu
anche facendo questo business perché non lo è
giusto per la tua famiglia, quindi devi andare a prendere
un lavoro che non puoi essere un imprenditore
questa tua moglie conta su di te, ho detto
così mi dicono di una causa che stai facendo
Mi sto facendo dire cinque di cosa
stai facendo tutto il giorno sei tu
controllare le notizie Feed news di Newsweek
Facebook tutto ciò che stai facendo e
abbiamo attraversato questo con cui l’ho fatto
molte persone e io ti ho detto davvero
voglio diventare finanziariamente libero, sì
ha detto che non suona come il tuo
l’attività suona come vuoi essere
finanziariamente gratis no perché sei così
è così ricco che sto andando a fondo nel trovare
il motivo perché se non lo capisco
in profondità te ne vai e c’è
nessuna efficacia in quella riunione si
pensi di aver avuto un incontro efficace
perché a volte sai che andiamo e il
il messaggio riguarda solo la motivazione
motivazione cosa no no motivazione senza
numeri e responsabilità specifica
non succede nulla, quindi siamo andati più in profondità e
sempre più profondo fino a quando non è stato chiaro e
quindi hanno bisogno dell’istruzione di uno due
tre quindi se sono d’accordo con te e
sono coachable che in questo scenario
questo è stato il caso, quindi devo dare un
uno-due-tre ecco le tre cose che voglio
vedere accadere quello che devi capire
perché stai facendo questo business – hai capito
per incontrare tua moglie tre ho bisogno di a
messaggio da parte tua per dirmi perché
stai facendo questo business per quello che è
cambierà ciò che stai spostando
avanti abbastanza giusto e poi BOOM che è
quello che ho ottenuto da loro e poi quello è arrivato
tornando a me l’ho capito e poi noi
andare avanti con il prossimo passo
giusto così il numero tre ora numero tre
modo efficace per tenere le persone
rendere conto rendere dichiarazioni specifiche non
generale, lascia che ti spieghi cosa intendo
dichiarazioni specifiche dei leader dei rookie tendono
fare un sacco di professionisti ma penso che tu possa
fai sai che dobbiamo farlo insieme
siamo una grande squadra che stiamo andando
tirare fuori questo è incredibile questo è
grande generale generale
in generale caso specifico ascolti
vuoi davvero farlo funzionare
Sì, ecco cosa penso che tu abbia bisogno di fare
è necessario eseguire un minimo di 20
appuntamenti a settimana hai bisogno di fare un
minimo di 200 chiamate alla settimana necessarie
finire un minimo di un libro ogni due
settimane hai bisogno di pensarci
specifico bene specifico specifico
prendi specifici Bob cercherò di essere di più
specifico posso ottenere il tuo buy-in su questo
si, cosa posso aspettarti da te
boom-boom-boom cosa cambierà
con te
Bombo dichiarazione più specifica no
dichiarazioni generali ora eccone un’altra
uno pure
quali affermazioni fai quelle mosse
le persone specifiche che muovono le persone
le scadenze nei giocatori sportivi giocano perché
Ho un orologio da 24 secondi che hai
24 secondi per sparare la palla nel calcio
hai 35 secondi per fare un gioco lì
è un termine che si ha la quarta
sei minuti e mezzo mancano due minuti
avviso c’è una scadenza se c’è
le scadenze dello sport devono esserci
le scadenze negli affari perché non c’è
definitivamente le scadenze della vita da 80 a 90 o
alcuni di noi 100 anni c’è una scadenza
non vivremo per mille
anni c’è una scadenza che dobbiamo andare
prendi una pistola, dobbiamo andare avanti
devo andare avanti, compirò 30 anni
anni così ora ho 40 anni
quindi ora ho 21 anni, quindi qual è il mio
la vita sembra come se avessi pensato che volevo
essere a questo livello l’ autorità che c’è
essere scadenze quindi cosa stai andando
Fatto questo hai avuto ancora una settimana
Venerdì ho bisogno di XYZ così che cosa posso vedere
entro venerdì specifici termini specifici
le scadenze scadono al minimo
le scadenze specifiche per le dichiarazioni sono quelle che voglio
per parlare con i tuoi compagni di squadra cinque dare
chiara aspettativa per il numero di passo dispiaciuto
quattro è dare chiare aspettative
più chiaro sei più sanno come
alzarti ad esso il generale tu sei io
significa che questo è un po ‘diverso da
la misurazione con i numeri ma essere
chiaro in qualsiasi direzione ti venga dato
sia chiaro qualunque aspettativa tu abbia
con loro la gente comune si siede lì e
dimmi che voglio muovermi ma cosa vuoi
quello che faccio qui è quello che voglio che tu ti concentri
su chiaro pop up up up passo perfetto
il numero cinque usa figure misurabili il
benefici dell’uso e cifre misurabili
è evitare il conflitto perché nessuno può
arrabbiarsi con i loro numeri se mi siedo
e ti dico che mi dici che stai andando
per fare questo
ma questo è quanto hai fatto alla fine
del mese che hai detto che farai
25 celle in cui hai creato sei celle
è successo a te che è molto grande
la differenza non è che sei caduto corto
del 10% su solo le 22 celle
si è andato da 25 a 6 celle come è che
è possibile che stavi lavorando cosa
se lo facessi , dimmelo e poi
te lo spiegheranno bene
e uh il motivo per cui mi piace usare
numeri, perché è a mio parere I
invia un messaggio questa mattina ad alcuni
leader e questo è quello che ho detto a loro
nel messaggio ho detto che sai che c’è un
sacco di persone che vogliono vantarsi
quanto duramente lavorano sono stato in questo
affari abbastanza a lungo e quando vorrei
sentire le persone che dicono che lavoro così tanto io
sai che non capisci che sto lavorando
difficile vengo in ufficio presto faccio
così tante chiamate che sto leggendo sto sviluppando
me stesso come funziona questo business non funziona
per me ecco cosa ti dico , sai
è la differenza tra il significato
cos’è quello che stai dicendo a te stesso
è che c’è una possibilità che se
fai tutto ciò che puoi fare in
questo business puoi ancora fallire io no
abbonati a questa mentalità, cosa fai
Voglio dire, credo che se segui a
certo formato e lavori duro e tu
Dare tutto ciò che hai a mio parere
100% di garanzia che stai per
riuscire è questa la mia opinione che è la mia
opinione la mia opinione è che sto lavorando così
è difficile e non è stato possibile
matematicamente impossibile non lo è
possibile non è possibile per me
dì che prenderò un centinaio di colpi e lo farò
zero, non è possibile trovo il mio
a due anni non posso non avere il
la forza per questo non è possibile per me
prendere 100 colpi oggi e solo fare
nove e la prossima settimana prendo 100 colpi e
Ne faccio solo nove e la prossima settimana prendo
100 colpi e faccio solo nove no
alla fine ne usciranno nove e poi 11
poi 12 poi 13 e 17 su 119 di
100 poi 20 su 100 che otterrò
meglio il tempo che mi sto facendo le regolazioni
Sto andando meglio ma quando qualcuno
dice che sto lavorando sodo ma niente
chiudendo non credo di no
credo che quanti punti ti arrotondano
la scorsa settimana quante chiamate hai fatto
la scorsa settimana quante persone sei andato e
visitare lì quante persone hai fatto
raggiungere la scorsa settimana non esiste tale
cosa come un duro lavoro senza che funzioni
perché la matematica non mente
il numero quattro viene dopo il numero
tre il numero cinque viene dopo il
numero quattro più stai guidando con
più specifici numeri misurabili
persone
posso guardarlo e dire che non posso
nascondersi dietro i numeri così alla fine del
i rapporti del giorno non mentono, i numeri non mentono
un bollettino dei leader non mente e quello
sostiene quanto tu stia lavorando o quello
dice che sta solo rendendo la vostra
bando a tutti
non stai lavorando così difficile si mantiene
dicendo che stai lavorando sodo ma il tuo
i numeri non stanno riflettendo così
è per questo che mi piacciono i numeri perché è così
mai bugie per me e in genere quando
arriva all’area di parlare
numeri tornerò e dico ascolto
ci sono ancora cinque ragioni se lo siamo
ancora sul punto di dare
figure misurabili per aiutare a evitare
conflitto se per me ci sono cinque ragioni
perché qualcuno non fa bene nelle vendite
cinque ragioni per cui qualcuno non lo fa
bene nelle vendite o qualunque cosa siano
vendendo il numero uno è duro lavoro e
lavorando duramente abbastanza in cui sei dentro
gestendo abbastanza appuntamenti con il suo
competenza non si conosce il prodotto
molto bene, quindi è necessario prendere il tempo
per imparare il prodotto tre è come a voi
non so come vendere in modo da poter sapere a
molto sul prodotto o non sei un
buon venditore perché alcuni dicono
bene sono stato in vendita per 20 anni
allora come mai non stai vendendo
qualsiasi cosa perché non stai prendendo il
tempo di essere competente nel prodotto solo
perché eri bravo nel settore farmaceutico
le vendite non significano andare a entrare
immobiliare solo perché eri bravo
e vendere immobili che forse stanno andando
per ottenere ottenere in assicurazione è necessario prendere
il tempo e sei diventato competente
in quel prodotto per voi è la vostra identità
Non credere che tu valga la pena di fare persone
affari con te devi lavorare sul tuo
identità hai credenze limitanti e
allora 5 sono le abilità della gente che non sei
bravo con le persone che devi imparare come
leggere come vincere amici e influenza
le persone devono migliorare con le persone
impara a diventare più carismatico
affascina il tuo peso come guardare
la gente negli occhi come essere certi
modi per parlare con le persone in un certo
modi e quelli sono cose che possono essere
lavoro fatto quelli non sono cose che
non si può lavorare su niente a riguardo
ha a che fare con il talento dato da Dio tutto
che ha a che fare con cose che puoi
lavorare e migliorare il sesto modo di tenere
le persone responsabili delle conseguenze è se il
lavoro non ha avuto conseguenze se il
il lavoro non viene fatto cosa significa questo
significa che vengono licenziati come fanno oh
sei davvero seduto lì e minaccia le persone
se non vengono licenziati, no, ma questo è
come lo spiego mi permetta di aspettarmi come
spiegalo che mi siederò e dirò
questo ho detto lascia che ti faccia una domanda
pensi solo perché sono un amministratore delegato di questo
società finanziaria e ne varrà la pena
vale la pena che alcune persone dicano che premiamo 50
alcune persone dicono che ne vale la pena 100 qualunque
la gente dice che vale la pena mi pensi
come l’amministratore delegato di questa azienda pensi
Sarò mai licenziato e se lo sai
sei l’amministratore delegato, ho detto cosa intendi
non pensi che verrò licenziato
come pensi che gli amministratori delegati siano licenziati ?
sapere chi licenziano i CEO che licenziano i CEO
bordo dei dipendenti del personale di vendita dei clienti
corrieri di venditori non pensi CEO
licenziare gli amministratori delegati vengono licenziati ogni singolo
giorno posso essere licenziato le conseguenze di
io come CEO non essere in cima alla mia
gioco ed essere casual e non ottenere
meglio e non costruendo relazioni
con i venditori porta tutta quella roba
le conseguenze di me non fare il
ambiente migliore per i miei dipendenti no
fare un miglioramento per i miei rappresentanti non
fare del bene ai miei venditori
ne pensi che non ne avrò quattro
essere licenziato
assolutamente mi licenzierò quindi cosa rende
pensi di non poterti licenziare anche tu
può essere licenziato ho mai pensato
in questo modo ascolta bene se le tue vendite
non state vendendo i vostri clienti andando
licenziati se le tue vendite non ti chiamano
i tuoi clienti ti licenzieranno se
sei un supervisore o il tuo direttore di
leader 2030 persone e non si è in
l’ ufficio che vende te stesso e il tuo grande
splendendo stai guidando il tuo
Mercedes-Benz si arriva in ufficio alle
11 di mattina o 10 in punto
al mattino la tua gente sparerà
tu andrai a lavorare per qualcuno
altrimenti ho detto più e più volte se
non ti prendi cura della tua gente
qualcun altro lo farà se non lo fai
cura della tua gente, lo farà qualcun altro
quindi ci sono delle conseguenze se non lo fai
questo e tu lo spieghi e quando io
spiega questo, allora abbiamo un
capendo poi prendiamo il prossimo
passi di quello che succede se non lo fai
il tuo business sul serio e poi loro
capire quindi quali sono le conseguenze
qualunque cosa tu debba dare loro
le loro conseguenze se così non fosse
capita qui è quello che potrebbe accadere giusto
abbastanza grande prossimo punto numero sette
allenare loro attraverso le loro sfide così
non si tratta solo di venire e di dire
non stai facendo questo non lo fai ora
non stai facendo questo non sei andando
parlare di grandi cose senza che il mio incontro lo sappia
un buon leader è gonna dire lasciatemi fare
un po ‘di coaching ecco cosa suggerisco
in questa zona, fai questo questo in quello
area hai provato a fare questo questo
Stavo parlando con uno dei nostri ragazzi e io
Detto ascolto, sembri così rigido
le persone quando tu ed io siamo intorno a ciascuno
altro sei così comodo perché sei tu
così rigido e scomodo bene lo sai
Sono solo ora che ho detto ecco quello di cui abbiamo bisogno
fare ogni volta che andiamo in ascensore o
andiamo qualcuno parlerebbe alla gente
intorno a me ho appena acceso una conversazione
ha detto il prossimo ascensore che stai facendo scintille a
conversazione okay, posso farlo iniziare
La prossima volta che andremo, hai bloccato Alma
questo perché la sua direzione è data
quindi ecco cosa penso che sia quello che io
voglio allenarti per provare questo prova
leggi questo guarda questo video ascolta
questo podcast
ascolta questo iTunes ma ce n’è bisogno
essere allenatore e la direzione viene data
dopo aver tenuto conto delle persone
punto numero otto l’importanza del
ruolo che giocano nella squadra di Mario e io
Stavo parlando con te più mi dai
una cosa molto interessante Mario ha detto Pat
pensi davvero che il mio voto conti
pensi davvero che il mio voto conti, ho detto
cosa vuoi dire che dice che sai farlo
il voto della gente conta davvero
Ho detto che è molto interessante quello che dici
questo e mi permetta di spiegare a in
completa diversi modi che ho detto tu
pensa se non stavi facendo quello che sei
facendo con la compagnia che pensi
la compagnia si sentirebbe che ti credi
fare qualcosa di importante per il
La compagnia penso che così ho detto che lo penso anch’io
poi sono passato attraverso uno a uno a uno
tutti quelli che sono qui ti ho detto
pensa che quella persona stia giocando nel programma
si, riguardo a questa persona, sì?
Che ne dite di Baba Mahabharata Mohammed sì
sì oh sì, quindi portiamoli fuori
sentiamo che il loro voto conta se
il loro voto conta che significa il tuo voto
conta il punto che sto cercando di far
tu sei la tua posizione è molto molto
ruolo importante nella compagnia che dovresti
prenderlo molto seriamente perché il
la compagnia vede effetti di voi che non state prendendo
questa cosa seria abbiamo bisogno che tu ti alzi
ed eseguire al massimo possibile
livello che so che puoi ma tu hai
per capire che sei molto grande
una parte importante di questa azienda qui una volta
lo spieghi e credo fermamente
che poi capiscono l’importante
ruolo che svolgono indossando la maglia
che rappresenti ma loro hanno avuto modo di sapere
quello e l’ultimo numero di punto
nove è che devi finire con amore
e lascia che ti dica cosa intendo per amore
sai che devi sapere che lo sei
a che fare con gli esseri umani che hai avuto
sappi che hai a che fare con le persone
queste persone hanno emozioni queste persone
avere orgoglio che hanno diritto di vantarsi
vogliono sapere che loro fanno un
la differenza è importante per te
sapere in che ruolo sono incinta o dentro
la vostra azienda quali sono i loro a lungo termine
obiettivi la visione a lungo termine quali sono alcuni
cose che vogliono aiutare a diventare un
realtà nelle loro vite e se tu veramente
ti interessa davvero che diventi un
la realtà per loro garantisco la tua squadra
andando a sentirlo e loro non stanno andando
avere un problema che ti permetta di tenere
li rendono responsabili perché lo vuoi veramente
per aiutarli a progredire nella propria vita
qualunque essa sia tutto ciò che possono
li vedi che avanzano da soli
vive così quando mi siedo e ho un
conversazione con qualcuno
e la conversazione termina sai che è
RiRi li guarda che siamo qui per
aiutare e voglio vedere i tuoi sogni
diventare una realtà in cui devi fare un passo
il tuo gioco e penso che sia uno di
le cose più importanti e
responsabilità quando vedi allenatori
calciatori allenatori di calcio
allenatori di basket e tu vedi alcuni
giocatori che sono disposti a correre
il muro per un certo allenatore è meglio
Credo che John Wooden non fosse semplicemente bravo in
insegnando cose, faresti meglio a crederti
so che Pete Carroll non è solo un ragazzo
sai come puoi chiamare il migliore
posto che di fatto non è nemmeno conosciuto
per la migliore suoneria, ma come persone
credono davvero che li ama i suoi
la gente crede davvero di essere un leader
le persone credono davvero quando chiama
loro fuori devi essere quel tipo di a
il leader quando si vuole dare alle persone a
essere ritenuto responsabile che si desidera mantenere
li rendono responsabili e non avere paura
su come renderli responsabili di iniziare
che oggi la figura fuori un’area nella vostra
affari possono tenere qualcuno
responsabile e provalo oggi inizia con
i tuoi bambini iniziano con tutti in giro
tu e vedrai una differenza più grande
si svolge nella tua vita e tu lo farai
inoltre essere riconosciuto come leader
di qualcuno che è là fuori
giocare il proprio ruolo tenerli
responsabile che apprezzeranno così ciò che io
ti direi è questo se guardi questo
la responsabilità dei video va molto d’accordo
perdi tempo Ilia se possiamo mettere un link
possiamo far risuonare quella cosa?
permettendo che il tuo suono arrivi li ‘
quindi clicca qui per guardare il video
Sono stato in 16 volte perditempo di
imprenditori perché penso al tempo
perditempo va molto con
responsabilità di entrambi otterrete un
molto per aiutarli con
responsabilità mentre stai istruendo le persone
così come te stesso con quello che viene detto
se non ti sei iscritto a questo
canale si prega di fare in modo che i collegamenti dovrebbero essere
in fondo qui e se non l’hai fatto
andato al sito web Patrick video essere
calmo vedilo proprio qui Patrick, grande David
Beckham clicca qui per andare al sito
troverai un sacco di contenuti lì come
bene grazie per aver guardato fare attenzione
tu
gestire un’azienda è tenere le persone
Intendo dire solo la parola
la responsabilità di per sé è noiosa, ma
ecco cosa ho imparato che ho imparato
il più delle volte gli imprenditori che vogliono
per farlo e una volta che si costruisce un grande
affari hanno solo la loro selettiva
sentire l’unico a sentire il
cose eccitanti sai cosa è
sarà quando sono un milionario cosa
sarà quando guiderò un bel
auto e ho una Ferrari o una Porsche –
grande casa tutta questa roba e persone
ormai famoso, dimenticati di quello
la realtà è dietro porte chiuse cosa
sono le cose noiose che dovrei fare
per darmi anche una possibilità di ridimensionare il mio
affari a questo livello e
la responsabilità è una di quelle così
parliamo di responsabilità io sono
parlerò di nove modi efficaci per
tenendo la tua squadra responsabile in questo
video bene prima di entrare in esso
voglio spiegare a voi perché il
importanza di questo quindi ecco ecco cosa
devi tenere a mente uno che lo odiamo
quando qualcuno ci giudica nessuno responsabile
gli piace che non ci piacciono quando siamo nostri
i genitori erano meno responsabili, noi no
come te quando il nostro coniuge ci tiene
responsabile non ci piace quando il nostro
fratello ci tiene responsabili noi no
come quando il nostro capo ci rende responsabili
non ci piace quando il nostro allenatore di calcio
qualcuno a cui semplicemente non piace essere tenuto
responsabile perché c’è un
possibilità di una delusione e non l’abbiamo fatto
fare qualcosa di efficace come dovremmo
sono stato ma sai cosa c’è di più
annoying poi essere ritenuto responsabile
questo è quello che ho imparato molte persone
non mi piace tenere altre persone
responsabili maggior parte delle persone non piace
altre persone responsabili sono la maggior parte delle persone
paura di tenere su altre persone
perché è così perché non lo facciamo
piace mostrare a qualcuno che non lo sono
abbastanza efficiente non ci piace mostrare
qualcuno che non ha colpito il loro
impegno perché generalmente vogliamo
le persone amano noi e se io tengo questo
responsabile della persona , riceviamo la chiamata
nulla di ciò è eccitante, quindi otteniamo
Fuori dalla chiamata sai che non posso crederci
Solo che non voglio quell’attrito con
l’ altra persona quindi non sono molto bravo
tenere le persone responsabili non è questo
non sei molto bravo a tenere le persone
responsabile è che non ti piace
tenere le persone responsabili perché si ottiene
la sensazione che tu non stia avendo questo
una persona come te in quel momento e tu hai
crescere e diventare un grande ragazzo e un
grande ragazza per gestire un grande business se tu
non farlo da cui uscirai
affari molto rapidamente o rimanere piccoli
per sempre e mai sviluppare leader di fila
vedo che ho due bambini e con i miei ragazzi
quando penso a mio padre che mi innalza
mio padre era molto bravo a insegnarmi
certe cose di cui Pat non ha paura
questo non puoi fare questo che devi fare
questo devi fare questo i miei ragazzi
l’altro giorno con uno di loro stava lottando
io e poi lui va da mamma e mamma
stendendoci e lui sta solo correndo
su un mostro post molto brutto e ho tirato
a parte loro ho detto vieni qui adesso
vieni qui adesso Tico viene da parte I
Detto guarda me guardami il mio sguardo
io i miei occhi ti ho detto che non lo hai mai visto prima
tira i capelli di tua madre sempre che non lo fai
tocca tua madre, non la tiri
i capelli non ti toccano mai una donna
non mettere mai una mano su una donna di sempre
non lo fai mai perché è stato così
specifico perché è molto molto
cosa importante per questo ragazzo a cui imparare
40 anni, quindi non lo fa mai quello per
quindi non lo fai mai l’unico
persona che chiama tua madre
dice il papà e ogni volta che l’ho fatto
che abbiamo avuto un bambino ne abbiamo preso un terzo
in un altro modo ora è tutto diverso
la storia non voglio entrare in quello che è
non lo scopo di questo video così
la responsabilità è che non voglio
ho quella conversazione con mio figlio, lo farei
piuttosto lottare con il dio, giusto io
non mi hai colpito in faccia e noi
lotta lui mi tira un orecchio che stiamo avendo un
buon momento e abbiamo baciare stiamo facendo
questo su è solo in giro dove
Preferirei fare quello che non voglio sedere
giù e dire al bambino di non essere sicuro
cose ma lui dipende da me per fare un
a lungo termine se voglio veramente costruire un
leader se voglio davvero costruire un leader
l’unico modo in cui voglio costruire un leader è
mettendoli sotto i riflettori per sapere
che a lungo termine possiamo diventare un
leader quando guardi alcuni atleti in
sport a cui sono difficili le persone
allenatore come un cugino DeMarcus che ha
così tanto talento ma qualcuno ha bisogno di ottenere
di questo ragazzo e lo metti nella sua
luogo e il gruppo dirigente di Sacramento
non sta permettendo che ciò avvenga
è per questo che quel ragazzo non sarà un
leader fino a quando il team di gestione non si difende
la squadra di coaching ma comunque è così
non ESP stiamo parlando di affari qui così
inseriamoci bene, andiamo bene
dentro
punto numero uno di ciò che è un efficace
modo di tenere il tuo popolo responsabile
il numero uno molto semplice non avere paura
per tenerli responsabili e chiamarli
fuori quando non mantengono la parola è
molto semplice non aver paura di farlo
non aver paura di dire come vieni
non ha colpito il numero che hai commesso
perché questo non ha colpito è molto semplice
perché non hai colpito questo numero qui
chiarire che non è così
personale perché alcuni
quando ho in mano le persone responsabili delle
entusiasmo l’energia ha bisogno di andare abbassare voi
alzalo sembra che tu sia
arrabbiato con loro così sei quasi chiamata
ordine e tu dici hey hai detto per ultimo
soldi che andremo a fare questo tanto e
hai fatto questo qualsiasi motivo per cui non lo fai
colpisci il tuo impegno così quando pensi
Posso contare sul fatto che tu stia consegnando il nostro nuovo
impegni quando pensi che io possa cosa
pensi che lavoreremo su questo
il numero è soddisfatto di tutto ciò che possiamo fare
perché mi guardi e me l’ hai detto
hai intenzione di fare così tanto che non abbiamo fatto
fai così tanto
quando è possibile non possiamo contare su di te
consegnali sul tuo numero e io sono
avrò una conversazione con il MA
e dì ascolta, sappilo come persona
siamo bravi, non ho problemi con
tu come persona ne ho una molto grande
problema con la tua performance, penso
puoi fare di meglio ma ho un problema
con il fatto che hai solo il 40% di
il tuo impegno che hai reso perché è
quel confronto numero uno non avere paura
mettere in discussione le loro risposte
risposte Ti dirò cosa intendo per
interrogando le loro risposte se qualcuno
per esempio se sto facendo una conferenza
chiama e sto ritenendo responsabile e
qualcuno dice che io dico quanti telefoni
Le chiamate che si fanno diranno che sono
intorno al 200 dico in giro ho detto che c’è
nessuna cosa come intorno a te ha fatto
187 chiamate o hai effettuato 192 chiamate ma
non c’è niente come intorno a quanti
persone hai parlato la scorsa settimana in giro
10 persone non ci sono cose come
in giro hai parlato con cinque hai parlato?
per 611 otto cosa è specifico
quindi non lasciare che se ne vadano a raccontare
tu in giro da qualche parte non sono un
il fondatore del reparto intorno non lo è
specifico ho bisogno specifico che stavo avendo un
incontrando la scorsa settimana dove abbiamo avuto Maury noi
erano a Chicago sul set il Venerdì e
Ho avuto un incontro e stavamo avendo un
l’incontro di venerdì era sabato con
alcuni dei leader e uno dei
i leader con cui stavo parlando, io ho detto quindi facciamolo
ti faccio una domanda perché stai facendo
questo business e ha detto bene che sto facendo
questo business perché voglio diventare
finanziariamente libero ho detto che ho un duro
tempo credendo e lui dice cosa fare
vuoi dire ho detto hanno un tempo molto difficile
credendo di aver detto quante ore a
settimana lavori a che ora arrivi
l’ufficio è alle 8:00 in ufficio quindi
a che ora parti alle 22:00 ho detto
sei in ufficio 14 ore al giorno, si
Ho detto okay
Ho detto quanto sei bravo in una chiusura
il campo ha detto che sono il migliore del
ufficio ho detto che sei il migliore del
ufficio che percentuale del tempo fa
chiudi
a partecipare agli appuntamenti, quanti lo farai
chiudi dice che l’80% ti chiuderò, ti ho detto
non dovrei mai dirmi che ha detto
Perché è che ho detto bene perché hai
solo chiuso sei politiche per l’intero
anno ok e su sei politiche che hai
chiuso per tutto l’anno sei un 80%
più vicino significa che hai corso solo otto
appuntamenti per l’ anno così nel dieci
settimane che abbiamo avuto quest’anno finora
hai corso otto appuntamenti meno
di un appuntamento a settimana Ted quanti
punti si corre una settimana che dice che è
mi sembra giusto
Ho detto che hai un appuntamento a settimana
dice di sì ho detto quante telefonate voi
fare un giorno dice cinque ho detto perché sei tu
anche facendo questo business perché non lo è
giusto per la tua famiglia, quindi devi andare a prendere
un lavoro che non puoi essere un imprenditore
questa tua moglie conta su di te, ho detto
così mi dicono di una causa che stai facendo
Mi sto facendo dire cinque di cosa
stai facendo tutto il giorno sei tu
controllare le notizie Feed news di Newsweek
Facebook tutto ciò che stai facendo e
abbiamo attraversato questo con cui l’ho fatto
molte persone e io ti ho detto davvero
voglio diventare finanziariamente libero, sì
ha detto che non suona come il tuo
l’attività suona come vuoi essere
finanziariamente gratis no perché sei così
è così ricco che sto andando a fondo nel trovare
il motivo perché se non lo capisco
in profondità te ne vai e c’è
nessuna efficacia in quella riunione si
pensi di aver avuto un incontro efficace
perché a volte sai che andiamo e il
il messaggio riguarda solo la motivazione
motivazione cosa no no motivazione senza
numeri e responsabilità specifica
non succede nulla, quindi siamo andati più in profondità e
sempre più profondo fino a quando non è stato chiaro e
quindi hanno bisogno dell’istruzione di uno due
tre quindi se sono d’accordo con te e
sono coachable che in questo scenario
questo è stato il caso, quindi devo dare un
uno-due-tre ecco le tre cose che voglio
vedere accadere quello che devi capire
perché stai facendo questo business – hai capito
per incontrare tua moglie tre ho bisogno di a
messaggio da parte tua per dirmi perché
stai facendo questo business per quello che è
cambierà ciò che stai spostando
avanti abbastanza giusto e poi BOOM che è
quello che ho ottenuto da loro e poi quello è arrivato
tornando a me l’ho capito e poi noi
andare avanti con il prossimo passo
giusto così il numero tre ora numero tre
modo efficace per tenere le persone
rendere conto rendere dichiarazioni specifiche non
generale, lascia che ti spieghi cosa intendo
dichiarazioni specifiche dei leader dei rookie tendono
fare un sacco di professionisti ma penso che tu possa
fai sai che dobbiamo farlo insieme
siamo una grande squadra che stiamo andando
tirare fuori questo è incredibile questo è
grande generale generale
in generale caso specifico ascolti
vuoi davvero farlo funzionare
Sì, ecco cosa penso che tu abbia bisogno di fare
è necessario eseguire un minimo di 20
appuntamenti a settimana hai bisogno di fare un
minimo di 200 chiamate alla settimana necessarie
finire un minimo di un libro ogni due
settimane hai bisogno di pensarci
specifico bene specifico specifico
prendi specifici Bob cercherò di essere di più
specifico posso ottenere il tuo buy-in su questo
si, cosa posso aspettarti da te
boom-boom-boom cosa cambierà
con te
Bombo dichiarazione più specifica no
dichiarazioni generali ora eccone un’altra
uno pure
quali affermazioni fai quelle mosse
le persone specifiche che muovono le persone
le scadenze nei giocatori sportivi giocano perché
Ho un orologio da 24 secondi che hai
24 secondi per sparare la palla nel calcio
hai 35 secondi per fare un gioco lì
è un termine che si ha la quarta
sei minuti e mezzo mancano due minuti
avviso c’è una scadenza se c’è
le scadenze dello sport devono esserci
le scadenze negli affari perché non c’è
definitivamente le scadenze della vita da 80 a 90 o
alcuni di noi 100 anni c’è una scadenza
non vivremo per mille
anni c’è una scadenza che dobbiamo andare
prendi una pistola, dobbiamo andare avanti
devo andare avanti, compirò 30 anni
anni così ora ho 40 anni
quindi ora ho 21 anni, quindi qual è il mio
la vita sembra come se avessi pensato che volevo
essere a questo livello l’ autorità che c’è
essere scadenze quindi cosa stai andando
Fatto questo hai avuto ancora una settimana
Venerdì ho bisogno di XYZ così che cosa posso vedere
entro venerdì specifici termini specifici
le scadenze scadono al minimo
le scadenze specifiche per le dichiarazioni sono quelle che voglio
per parlare con i tuoi compagni di squadra cinque dare
chiara aspettativa per il numero di passo dispiaciuto
quattro è dare chiare aspettative
più chiaro sei più sanno come
alzarti ad esso il generale tu sei io
significa che questo è un po ‘diverso da
la misurazione con i numeri ma essere
chiaro in qualsiasi direzione ti venga dato
sia chiaro qualunque aspettativa tu abbia
con loro la gente comune si siede lì e
dimmi che voglio muovermi ma cosa vuoi
quello che faccio qui è quello che voglio che tu ti concentri
su chiaro pop up up up passo perfetto
il numero cinque usa figure misurabili il
benefici dell’uso e cifre misurabili
è evitare il conflitto perché nessuno può
arrabbiarsi con i loro numeri se mi siedo
e ti dico che mi dici che stai andando
per fare questo
ma questo è quanto hai fatto alla fine
del mese che hai detto che farai
25 celle in cui hai creato sei celle
è successo a te che è molto grande
la differenza non è che sei caduto corto
del 10% su solo le 22 celle
si è andato da 25 a 6 celle come è che
è possibile che stavi lavorando cosa
se lo facessi , dimmelo e poi
te lo spiegheranno bene
e uh il motivo per cui mi piace usare
numeri, perché è a mio parere I
invia un messaggio questa mattina ad alcuni
leader e questo è quello che ho detto a loro
nel messaggio ho detto che sai che c’è un
sacco di persone che vogliono vantarsi
quanto duramente lavorano sono stato in questo
affari abbastanza a lungo e quando vorrei
sentire le persone che dicono che lavoro così tanto io
sai che non capisci che sto lavorando
difficile vengo in ufficio presto faccio
così tante chiamate che sto leggendo sto sviluppando
me stesso come funziona questo business non funziona
per me ecco cosa ti dico , sai
è la differenza tra il significato
cos’è quello che stai dicendo a te stesso
è che c’è una possibilità che se
fai tutto ciò che puoi fare in
questo business puoi ancora fallire io no
abbonati a questa mentalità, cosa fai
Voglio dire, credo che se segui a
certo formato e lavori duro e tu
Dare tutto ciò che hai a mio parere
100% di garanzia che stai per
riuscire è questa la mia opinione che è la mia
opinione la mia opinione è che sto lavorando così
è difficile e non è stato possibile
matematicamente impossibile non lo è
possibile non è possibile per me
dì che prenderò un centinaio di colpi e lo farò
zero, non è possibile trovo il mio
a due anni non posso non avere il
la forza per questo non è possibile per me
prendere 100 colpi oggi e solo fare
nove e la prossima settimana prendo 100 colpi e
Ne faccio solo nove e la prossima settimana prendo
100 colpi e faccio solo nove no
alla fine ne usciranno nove e poi 11
poi 12 poi 13 e 17 su 119 di
100 poi 20 su 100 che otterrò
meglio il tempo che mi sto facendo le regolazioni
Sto andando meglio ma quando qualcuno
dice che sto lavorando sodo ma niente
chiudendo non credo di no
credo che quanti punti ti arrotondano
la scorsa settimana quante chiamate hai fatto
la scorsa settimana quante persone sei andato e
visitare lì quante persone hai fatto
raggiungere la scorsa settimana non esiste tale
cosa come un duro lavoro senza che funzioni
perché la matematica non mente
il numero quattro viene dopo il numero
tre il numero cinque viene dopo il
numero quattro più stai guidando con
più specifici numeri misurabili
persone
posso guardarlo e dire che non posso
nascondersi dietro i numeri così alla fine del
i rapporti del giorno non mentono, i numeri non mentono
un bollettino dei leader non mente e quello
sostiene quanto tu stia lavorando o quello
dice che sta solo rendendo la vostra
bando a tutti
non stai lavorando così difficile si mantiene
dicendo che stai lavorando sodo ma il tuo
i numeri non stanno riflettendo così
è per questo che mi piacciono i numeri perché è così
mai bugie per me e in genere quando
arriva all’area di parlare
numeri tornerò e dico ascolto
ci sono ancora cinque ragioni se lo siamo
ancora sul punto di dare
figure misurabili per aiutare a evitare
conflitto se per me ci sono cinque ragioni
perché qualcuno non fa bene nelle vendite
cinque ragioni per cui qualcuno non lo fa
bene nelle vendite o qualunque cosa siano
vendendo il numero uno è duro lavoro e
lavorando duramente abbastanza in cui sei dentro
gestendo abbastanza appuntamenti con il suo
competenza non si conosce il prodotto
molto bene, quindi è necessario prendere il tempo
per imparare il prodotto tre è come a voi
non so come vendere in modo da poter sapere a
molto sul prodotto o non sei un
buon venditore perché alcuni dicono
bene sono stato in vendita per 20 anni
allora come mai non stai vendendo
qualsiasi cosa perché non stai prendendo il
tempo di essere competente nel prodotto solo
perché eri bravo nel settore farmaceutico
le vendite non significano andare a entrare
immobiliare solo perché eri bravo
e vendere immobili che forse stanno andando
per ottenere ottenere in assicurazione è necessario prendere
il tempo e sei diventato competente
in quel prodotto per voi è la vostra identità
Non credere che tu valga la pena di fare persone
affari con te devi lavorare sul tuo
identità hai credenze limitanti e
allora 5 sono le abilità della gente che non sei
bravo con le persone che devi imparare come
leggere come vincere amici e influenza
le persone devono migliorare con le persone
impara a diventare più carismatico
affascina il tuo peso come guardare
la gente negli occhi come essere certi
modi per parlare con le persone in un certo
modi e quelli sono cose che possono essere
lavoro fatto quelli non sono cose che
non si può lavorare su niente a riguardo
ha a che fare con il talento dato da Dio tutto
che ha a che fare con cose che puoi
lavorare e migliorare il sesto modo di tenere
le persone responsabili delle conseguenze è se il
lavoro non ha avuto conseguenze se il
il lavoro non viene fatto cosa significa questo
significa che vengono licenziati come fanno oh
sei davvero seduto lì e minaccia le persone
se non vengono licenziati, no, ma questo è
come lo spiego mi permetta di aspettarmi come
spiegalo che mi siederò e dirò
questo ho detto lascia che ti faccia una domanda
pensi solo perché sono un amministratore delegato di questo
società finanziaria e ne varrà la pena
vale la pena che alcune persone dicano che premiamo 50
alcune persone dicono che ne vale la pena 100 qualunque
la gente dice che vale la pena mi pensi
come l’amministratore delegato di questa azienda pensi
Sarò mai licenziato e se lo sai
sei l’amministratore delegato, ho detto cosa intendi
non pensi che verrò licenziato
come pensi che gli amministratori delegati siano licenziati ?
sapere chi licenziano i CEO che licenziano i CEO
bordo dei dipendenti del personale di vendita dei clienti
corrieri di venditori non pensi CEO
licenziare gli amministratori delegati vengono licenziati ogni singolo
giorno posso essere licenziato le conseguenze di
io come CEO non essere in cima alla mia
gioco ed essere casual e non ottenere
meglio e non costruendo relazioni
con i venditori porta tutta quella roba
le conseguenze di me non fare il
ambiente migliore per i miei dipendenti no
fare un miglioramento per i miei rappresentanti non
fare del bene ai miei venditori
ne pensi che non ne avrò quattro
essere licenziato
assolutamente mi licenzierò quindi cosa rende
pensi di non poterti licenziare anche tu
può essere licenziato ho mai pensato
in questo modo ascolta bene se le tue vendite
non state vendendo i vostri clienti andando
licenziati se le tue vendite non ti chiamano
i tuoi clienti ti licenzieranno se
sei un supervisore o il tuo direttore di
leader 2030 persone e non si è in
l’ ufficio che vende te stesso e il tuo grande
splendendo stai guidando il tuo
Mercedes-Benz si arriva in ufficio alle
11 di mattina o 10 in punto
al mattino la tua gente sparerà
tu andrai a lavorare per qualcuno
altrimenti ho detto più e più volte se
non ti prendi cura della tua gente
qualcun altro lo farà se non lo fai
cura della tua gente, lo farà qualcun altro
quindi ci sono delle conseguenze se non lo fai
questo e tu lo spieghi e quando io
spiega questo, allora abbiamo un
capendo poi prendiamo il prossimo
passi di quello che succede se non lo fai
il tuo business sul serio e poi loro
capire quindi quali sono le conseguenze
qualunque cosa tu debba dare loro
le loro conseguenze se così non fosse
capita qui è quello che potrebbe accadere giusto
abbastanza grande prossimo punto numero sette
allenare loro attraverso le loro sfide così
non si tratta solo di venire e di dire
non stai facendo questo non lo fai ora
non stai facendo questo non sei andando
parlare di grandi cose senza che il mio incontro lo sappia
un buon leader è gonna dire lasciatemi fare
un po ‘di coaching ecco cosa suggerisco
in questa zona, fai questo questo in quello
area hai provato a fare questo questo
Stavo parlando con uno dei nostri ragazzi e io
Detto ascolto, sembri così rigido
le persone quando tu ed io siamo intorno a ciascuno
altro sei così comodo perché sei tu
così rigido e scomodo bene lo sai
Sono solo ora che ho detto ecco quello di cui abbiamo bisogno
fare ogni volta che andiamo in ascensore o
andiamo qualcuno parlerebbe alla gente
intorno a me ho appena acceso una conversazione
ha detto il prossimo ascensore che stai facendo scintille a
conversazione okay, posso farlo iniziare
La prossima volta che andremo, hai bloccato Alma
questo perché la sua direzione è data
quindi ecco cosa penso che sia quello che io
voglio allenarti per provare questo prova
leggi questo guarda questo video ascolta
questo podcast
ascolta questo iTunes ma ce n’è bisogno
essere allenatore e la direzione viene data
dopo aver tenuto conto delle persone
punto numero otto l’importanza del
ruolo che giocano nella squadra di Mario e io
Stavo parlando con te più mi dai
una cosa molto interessante Mario ha detto Pat
pensi davvero che il mio voto conti
pensi davvero che il mio voto conti, ho detto
cosa vuoi dire che dice che sai farlo
il voto della gente conta davvero
Ho detto che è molto interessante quello che dici
questo e mi permetta di spiegare a in
completa diversi modi che ho detto tu
pensa se non stavi facendo quello che sei
facendo con la compagnia che pensi
la compagnia si sentirebbe che ti credi
fare qualcosa di importante per il
La compagnia penso che così ho detto che lo penso anch’io
poi sono passato attraverso uno a uno a uno
tutti quelli che sono qui ti ho detto
pensa che quella persona stia giocando nel programma
si, riguardo a questa persona, sì?
Che ne dite di Baba Mahabharata Mohammed sì
sì oh sì, quindi portiamoli fuori
sentiamo che il loro voto conta se
il loro voto conta che significa il tuo voto
conta il punto che sto cercando di far
tu sei la tua posizione è molto molto
ruolo importante nella compagnia che dovresti
prenderlo molto seriamente perché il
la compagnia vede effetti di voi che non state prendendo
questa cosa seria abbiamo bisogno che tu ti alzi
ed eseguire al massimo possibile
livello che so che puoi ma tu hai
per capire che sei molto grande
una parte importante di questa azienda qui una volta
lo spieghi e credo fermamente
che poi capiscono l’importante
ruolo che svolgono indossando la maglia
che rappresenti ma loro hanno avuto modo di sapere
quello e l’ultimo numero di punto
nove è che devi finire con amore
e lascia che ti dica cosa intendo per amore
sai che devi sapere che lo sei
a che fare con gli esseri umani che hai avuto
sappi che hai a che fare con le persone
queste persone hanno emozioni queste persone
avere orgoglio che hanno diritto di vantarsi
vogliono sapere che loro fanno un
la differenza è importante per te
sapere in che ruolo sono incinta o dentro
la vostra azienda quali sono i loro a lungo termine
obiettivi la visione a lungo termine quali sono alcuni
cose che vogliono aiutare a diventare un
realtà nelle loro vite e se tu veramente
ti interessa davvero che diventi un
la realtà per loro garantisco la tua squadra
andando a sentirlo e loro non stanno andando
avere un problema che ti permetta di tenere
li rendono responsabili perché lo vuoi veramente
per aiutarli a progredire nella propria vita
qualunque essa sia tutto ciò che possono
li vedi che avanzano da soli
vive così quando mi siedo e ho un
conversazione con qualcuno
e la conversazione termina sai che è
RiRi li guarda che siamo qui per
aiutare e voglio vedere i tuoi sogni
diventare una realtà in cui devi fare un passo
il tuo gioco e penso che sia uno di
le cose più importanti e
responsabilità quando vedi allenatori
calciatori allenatori di calcio
allenatori di basket e tu vedi alcuni
giocatori che sono disposti a correre
il muro per un certo allenatore è meglio
Credo che John Wooden non fosse semplicemente bravo in
insegnando cose, faresti meglio a crederti
so che Pete Carroll non è solo un ragazzo
sai come puoi chiamare il migliore
posto che di fatto non è nemmeno conosciuto
per la migliore suoneria, ma come persone
credono davvero che li ama i suoi
la gente crede davvero di essere un leader
le persone credono davvero quando chiama
loro fuori devi essere quel tipo di a
il leader quando si vuole dare alle persone a
essere ritenuto responsabile che si desidera mantenere
li rendono responsabili e non avere paura
su come renderli responsabili di iniziare
che oggi la figura fuori un’area nella vostra
affari possono tenere qualcuno
responsabile e provalo oggi inizia con
i tuoi bambini iniziano con tutti in giro
tu e vedrai una differenza più grande
si svolge nella tua vita e tu lo farai
inoltre essere riconosciuto come leader
di qualcuno che è là fuori
giocare il proprio ruolo tenerli
responsabile che apprezzeranno così ciò che io
ti direi è questo se guardi questo
la responsabilità dei video va molto d’accordo
perdi tempo Ilia se possiamo mettere un link
possiamo far risuonare quella cosa?
permettendo che il tuo suono arrivi li ‘
quindi clicca qui per guardare il video
Sono stato in 16 volte perditempo di
imprenditori perché penso al tempo
perditempo va molto con
responsabilità di entrambi otterrete un
molto per aiutarli con
responsabilità mentre stai istruendo le persone
così come te stesso con quello che viene detto
se non ti sei iscritto a questo
canale si prega di fare in modo che i collegamenti dovrebbero essere
in fondo qui e se non l’hai fatto
andato al sito web Patrick video essere
calmo vedilo proprio qui Patrick, grande David
Beckham clicca qui per andare al sito
troverai un sacco di contenuti lì come
bene grazie per aver guardato fare attenzione
tu
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