Voglio che tu pensi cinque
le persone di cui ti fidi di più pensano
sulle cinque persone di cui ti fidi di più
fidanzato / fidanzata marito / moglie tu
conosci il fratello di suo fratello
partner d’affari bestfriend che sono
quelle cinque persone di cui ti fidi
la maggior parte pensa a quei cinque minuti okay
hai preparato quei cinque nomi cosa
causato ad avere il livello di fiducia
che tu hai in loro oggi lo ha fatto
accidentalmente capita di vedere se davvero
dai un’occhiata a quei cinque nomi che sarà
in genere ti sei avvicinato dopo di te
superato un enorme conflitto insieme
socio d’affari amico coniuge di famiglia
conflitto massiccio insieme quindi cosa fai
significa che Patrick è ciò che intendo con questo
vedere un sacco di tempo le persone hanno un conflitto
oh mio Dio, non mi occupo nemmeno di questo
questo è troppo spaventoso Non posso sopportare un conflitto
guarda i conflitti come se stessi andando
attraverso qualcosa insieme ad un altro
persona un socio in affari un nemico se
a superare che insieme si
ha ufficialmente un’altra persona in
la tua vita di cui ti fidi un po ‘
più ha senso quindi oggi
questo video ho intenzione di parlare con te
circa cinque modi diversi io e te
gestire il conflitto e otto passaggi su come
per affrontare i conflitti come si presentano in
la tua vita ascolta se vuoi scavare
più a fondo su questo argomento, ovvio che sei
prenderà un sacco di diversi hack
da questo video su come indirizzare
conflitto ma se sei qualcuno
stesso percorso che inizia 20:19 in poi voglio
creare un sistema nel mio cervello che io conosca
come gestire i problemi relativi ai conflitti
un sistema stamattina stavo parlando con a
webinar che stavo facendo per centinaia di India
di studenti in là questi sono tutti
gli ingegneri e il ragazzo mi hanno chiesto un
domanda lui dice hey tu sai come faccio
venire con idee migliori e cosa faccio
fai per proteggere la mia idea in modo da ascoltare che spendiamo
troppo tempo a parlare del tuo
ottima idea voglio darti un sistema
che hai un numero infinito di idee
che puoi guardare qualsiasi settore e
dimmi, ecco sette idee per questo
l’industria qui ha nove idee per questo
l’industria qui ha 17 idee per questo
settore in modo da non essere mai preoccupato
perdere le tue idee perché i ragazzi in
Silicon Valley non si sveglia nel
mattina dicendo oh mio Dio
Spero che qualcuno non rubi un’idea
sanno che hanno un sistema su come
continuamente venire con le idee così sono
ospitare una conferenza di tre giorni
a Dallas dal 1 ° maggio al 1 ° maggio
il caveau oK abbiamo già avuto persone
registrati da 36 paesi diversi e
l’intero scopo di questo evento possiamo
invitare amministratori delegati dirigenti d’azienda
fondatori imprenditori imprenditori I.
voglio andare avanti nella loro carriera per venire
attraverso e ho intenzione di condividere con
tu il mio sistema su come sono cresciuto un business
in un’industria finanziaria nel tempo dove
tutti avevano paura che nessuno se ne accorgesse
nel settore assicurativo o finanziario
industria nel lo9 dopo che il mercato è calato
nel 2008 il 38% mi entra e ne prendo uno
piccolo ufficio da sessantasei agenti e io
ridimensionalo a 9700 agenti assicurativi Oscar
De La Hoya diventa uno dei miei investitori
Gabrielle Brenner che possiede la Houston
La dinamo diventa uno degli investitori
Fondo Atalaya che ha un valore di due miliardi di dollari
fondo e abbiamo ridimensionato questo business durante
tempi buoni e cattivi come un sigillo di 30 anni
senza laurea quadriennale non biennale
laurea non ho mai ombreggiato il CEO per
vedere in diversi modi come è stato fatto
posto dove condividerò tutti i miei hack
tutti i miei sistemi con te per tre
giorni e una delle cose che voglio
trasferirti è una formula a
formula per la soluzione dei problemi che ti consente
per usarlo in ogni aspetto della tua vita
camera da letto della sala riunioni della guerra non lo fa
importa quello che sarà
trasferito all’evento del vault e questo
l’evento si esaurirà 36 paesi hanno
già registrato ma lo metteremo
il link qui sotto per voi per uscire e
registrati per squadra e ti impegni a farlo
sito web troverai i dettagli che puoi
registrati e spero di vederti lì dentro
Dallas, spero che ne farai una
investimento in te stesso nel 2019 e
capito che tu sei attualmente oggi
non posso arrivare al livello successivo fino a te
trovare un modo per cambiare te stesso e
ricreare te stesso sono un sottoprodotto di
molti di questi eventi questo evento potrebbe
finiscono per essere quello che ha fatto per me
potrebbe finire per fare per te 2019 e anche
avendo detto andiamo subito così
cinque modi diversi di gestire le persone
conflitti numero uno nel primo modo
le persone gestiscono i conflitti è il più basso
livello questo è gente che è testarda
Di mentalità chiusa non voglio sentir parlare
non voglio nemmeno occuparmene io
Puramente testarda questa persona che riconosco
molto bene perché è quello per cui ero
i primi venti due anni della mia vita ho
sapevo tutto ciò che ero testardo non dirmelo
qualunque cosa vada bene
okay testardo il secondo livello di
qualcuno che li ospita
le persone che sono passive confermano ok
nessun problema voi ragazzi volete andare lì
Davvero non voglio mettere nessun problema
davvero non voglio farlo ma ottengo
! Non mi voglio farti impazzire no
problema
conform conform conform conform conform conform
secondo livello non è così difficile come testardo
ma è piuttosto brutto essere conformi a tutti
il tempo in cui accetti sempre il
il terzo livello sta evitando no preferirei
non parlarle , sai cosa non posso
anche sopportare quello che ha detto l’ altro giorno
perché non la chiami come non vorrei
non chiamarla mai Non posso credere a quello che lui
appena detto nel significato altro business
Come osi ha chiamata in quel modo in
quel significato commerciale una volta che hai ottenuto il makan
in nessun modo non lo chiamerò
evitamento elusione elusione elusione
e tutti questi conflitti nella tua vita
aggiungere che stai portando un 500 sterline
zaino se stai evitando costantemente
conflitto sei perché hai paura
di evitarlo se sei di quel livello
il numero 4 è qualcuno che si compromette
qui un sacco di volte le persone dicono bene
Scomodo, sai che sono disposto a farlo
compromesso babe perché non scendiamo a compromessi
alcune persone pensano al compromesso al
livello più alto conosci un tuo matrimonio
devo scendere a compromessi, non lo so
Penso che tu lo sai non lo fai sì
devi scendere a compromessi perché devo
compromesso Non voglio scendere a compromessi
forse lei ha la scelta migliore ma tu
scendere a compromessi perché è salutare
per il matrimonio è sano per le imprese che
non credo sia il livello più alto
collaborare a ciò che significa collaborare
forse la tua idea è migliore della mia
forse spendendo il milione di dollari in
l’area che stai suggerendo è
ci darò l’ 80% di ritorno sul milione
forse la mia milioni sta andando ci fanno 40
per cento forse hai ragione se io
compromesso ci incontriamo a metà quindi ti do
mezzo milione ne conservo mezzo milione
no nessuna collaborazione significa dirmi cosa
tu pensi ed ecco cosa sto pensando
questo è quello che stai pensando ok mamma
Odio dire che ha ragione, voglio
vai dalla tua parte che è i cinque livelli
a proposito per favore non prendere questo come me
l’esperto sta dicendo questo che sono
mettendomi automaticamente al
la categoria più alta che ho dovuto lavorare per ottenere
fino a questo punto il più grande volevo
prendi i miei affari ogni anno
dovevo ricordare a me stesso di avvicinarmi
collaborazione e compromessi inferiori inferiori
che essere solo una persona
ospita che volevo arrivare
collaborazione e adulto crescono le mie attività
quindi ora che conosciamo i cinque livelli
devi valutare te stesso e dire I
penso di essere al secondo livello, penso di essere a livello
tre dal modo in cui questo non è un punteggio
sistema su chi ottiene il punteggio più alto
vince devi essere molto onesto con
te stesso contro il conflitto
con te stesso
forse sei al livello 1, forse lo sei
livello 2 e come ha funzionato per te
se non ha funzionato per te, allora hai ottenuto
cambiare questa è una domanda molto semplice
ogni volta che sto cercando di sfidare
qualcuno per migliorare il tuo modo di pensare
sei arrivato dove sei adesso
sei felice di dove sei adesso
se dici di sì non cambi il tuo modo di
pensando se hai detto di non indovinare cosa
devi cambiare il tuo modo di pensare e
ogni volta che volevo crescere
il livello successivo dovevo cambiare il
modo di pensare ostinato degli esseri umani
questo tizio non ti sto parlando questo ragazzo
e ogni volta che cambio qui tutto
nel mio mondo cambia così ora parliamo
su come gestire i conflitti va bene così
il numero uno quando stai guardando un
conflitto devi essere molto duro con
conflitto morbido sulla persona se lo sei
affrontare un conflitto umano, quindi non posso
credi che l’ hai fatto come potresti fare
qualcosa come questo non è così difficile su un
problema morbido su una persona dura a
problema morbido su una persona se sei duro
su un problema morbido su una persona la persona
è disposto a prendere il tuo feedback che è
numero uno numero due ogni volta che tu
hai un conflitto che stai cercando di fare
sapere abbreviare la durata della vita
conflitto lascia che ti spiego a pensare
su cosa sta succedendo in tutto il mondo
in questo momento, intendo, l’abbiamo visto prima
anno penso Corea del Nord e Corea del Sud
incontrato immaginare quanti anni quel conflitto
è andato a fare cosa se dovessero incontrarsi
l’un l’altro prima di quello che avrebbero se avessero avuto
un incontro pensa e non lo fa
voglio incontrarci a vicenda
sette anni non voglio incontrare il mio
suoceri non voglio incontrare il mio sai
figlie, tu conosci mamma, io no
non voglio incontrarla a tutti e sette
anni sei anni semplicemente una conversazione
perché non siete disposti a sedersi
insieme vuoi capire un
durata della vita di un conflitto e abbreviare come
più possibile in modo come si fa a farlo
per prima cosa devi raccogliere dati così
qualcuno viene qui per sapere cosa
stiamo affrontando questo problema in azienda
adesso e lascia che ti dica cosa c’è
sta andando bene o tuo figlio si avvicina
sei come solo ieri ho ricevuto una chiamata
mio figlio ha colpito il bambino in faccia
la moglie mi chiama e mia moglie dice loro
ha dato un calcio a Patrick fuori allenamento cosa fare
intendi
l’ allenatore è appena arrivato e ha detto tuo figlio
può tornare qui, guarderemo il
video ma non puoi tornare a
Pratica chiamo mio figlio ecco quello
cosa su mio figlio mio figlio non ha paura
della verità, so qual è la cosa giusta
non è il marketer questo è quello
questo è molto
molto serio molto serio, dice lui
Papà, ti sto dicendo che mi ha dato un pugno
prima ho detto amico ecco l’unica cosa
con te mi dici la verità che sto per fare
ti sopporto se mi hai mentito non posso
difenditi, papà, te lo sto dicendo
mi ha dato un pugno nello stomaco prima di me
chiamato il proprietario di un posto di calcio I
detto lascia che ti faccia una domanda
prendere posto e lui dice cosa intendi
Ho detto che mio figlio mi sta dicendo questo e io
conosci mio figlio questo non è il mercato o
figlio mi dice la verità
mi dice così e così e dice
signore, mi scuso, ha detto che l’hai mandato via
oggi di fronte ai suoi pari questo è un
momento imbarazzante per non sto bene
con questo ma se ha commesso l’errore I
ho bisogno di sapere perché lo farà mai
avere una conversazione con me più tardi
stasera ma se hai fatto l’errore tu
ho bisogno di scusarmi non me dice nessun problema
andiamo a guardare i nastri che guardano
i nastri mi chiamano tre ore dopo
sai cosa dicono, signore, abbiamo guardato
i nastri che ci scusiamo con tuo figlio
pugni allo stomaco e a tuo figlio
reagito se fossi stato io l’ avrei fatto
ha reagito nello stesso modo in cui ha reagito tuo figlio
perché lo vedo sul nastro ho detto di no
problema, vogliamo solo scusarci con te
signore, ho detto che non è necessario
scusami con me non sono ferito da questo mio
il figlio ha bisogno di scuse da parte tua e io ho detto
allenatore quindi è un dato di fatto tuo
allenatori per chiamarci bene poi l’allenatore
chiamato ho parlato con l’allenatore che ho detto di essere
porterò mio figlio a praticare la prossima settimana
quando arriva, devi sederti davanti
di lui guardalo nel bulbo oculare e
digli che ti sei scusato con lui non l’ha fatto
fare l’errore ha detto nessun problema I
detto bene lo porterò a praticare
poi l’ho portato a capire qual è il punto
Dovevo raccogliere i dati che dovevo sedere lì
e dire qual è la sua versione di questa storia
qual è il lato scolastico della storia
cosa dice mia moglie ha deciso la storia cosa
è il lato proprietario della storia e cosa
è la verità quindi una volta che raccogliere i dati dei
la prossima cosa che fai è qualificare il
conflitto cosa intendiamo per qualifica
il conflitto in modo da avere tutti i dati
inizi a guardare le tendenze è questo
ripetuto sta succedendo è così
accadendo continuamente è vero che lo è
ripetuto che abbiamo dovuto qualificare questo è un
vero conflitto con cui abbiamo a che fare
ecco quindi quantificare il conflitto cosa
sono quantificati quantificati che devi mettere
un numero ad esso quanto sia urgente variare
è un nove ok, dobbiamo affrontarlo
in questo momento è un 1 su ragazzi, non lo so
ho tempo per questo voi ragazzi maneggiato esso
cuz urgenza è basso quanto grave è il
conflitto è un 9 sono coinvolto non è che
voi ragazzi siete stati seri in modo tale che voi
qualificato più alto è, più sono
necessario più basso è il meno che ho fatto
supponendo che tu abbia dei leader
che può gestire all’interno della loro partenza
una volta che lo lasci a loro perché tu
conoscere per sviluppare anche i leader è
devi avere molti dei tuoi ragazzi
gestire problemi e conflitti stessi
e vengono solo da te quando è molto
alto
quindi ora facciamo il numero uno di voi
raccogliere i dati numero due si qualifica il
conflitto numero tre quantificate il
il conflitto numero quattro non è un’iperbole
osserva il significato del conflitto non iniziare
promuovendo il conflitto, oh mio Dio
ragazzi non crederanno a quello che è successo così ora
stai reclutando più persone nel
problema che non hai bisogno di fare quello che ho fatto
una conferenza ha chiamato l’altra che la mia
squadra esecutiva e ho detto loro di un
problema ho affrontato e sono come Pat voi
Davvero affrontare questo problema ho detto di sì ma
questo è come io ti do ragazzi problemi che ho
dirvi ragazzi su un problema o
sfida che sto affrontando dopo che succede
perchè perché se lo sto attraversando tu
hai i tuoi problemi, perché sto andando?
aggiungi altri suggerimenti che sto trattando personalmente
con nella tua vita non ne hai bisogno
prima vediamo se ne ho bisogno allora se
ora devi venire e dirti, ma io
capito, non sto cercando di portarne di più
problemi nella vita di altre persone
perché la quantità di moto scende molto
volte abbiamo l’abitudine di hey dude
su cosa è successo hey hai sentito
di quello che è successo e ha fatto il tuo
quello che è successo sei indirettamente
reclutare otto nove altre persone in
il tuo dal tuo iperbolizzato
e stai diventando altre persone
meno efficienti le loro istruzioni prima se
puoi gestirti e poi chiedere
aiutare così non fare gli occhi iperboli quando si
hai un problema che stai affrontando così ora se
il conflitto è più grande e tu sei
stando seduto lì, dico bene , non lo so davvero
sapere come gestire alcuni miei ottenere un
la seconda opinione ha qualcuno come
sai che la gente ha un comitato consultivo a
consiglio di amministrazione alcune decisioni che
chiamo il mio consiglio in alcuni giorni, lo farò
perché ho bisogno di 10 minuti il tuo tempo hey
ecco cosa stiamo passando attraverso cosa fare
pensi a questo pensiero
pensavo che io sapessi cosa fosse
grande non posso dirti che l’ho detto così
molte volte se lo chiedi a qualsiasi dipendente
lavora con me da vicino se tu chiedi a qualcuno il mio
regista qualsiasi mio dirigente qualsiasi mio consiglio
membri che ti diranno
La domanda più frequente di Patrick che lui pone
è cosa pensi cosa pensi
cosa ne pensi più grande è il problema
Chiedo a più persone il più piccolo il
il problema sono solo le persone che sono
direttamente coinvolto ma ottenere un secondo
opinione se ti sei bloccato su ciò che
è necessario fare quindi più alto è il problema
vai dalle persone più importanti per aiutarti
i signori chiedono solo a qualcuno lì
lavori giorno per giorno, okay
così abbiamo già affrontato che il
la prossima cosa che fai è che tu sia d’accordo
diretto o lo lasci andare fammi spiegare
cosa intendo con questo ne ho un sacco
le persone che mi chiamano dicono che vuoi
credi cosa mi ha detto questa persona
altro giorno
puoi conviverci No, allora devi
richiamarle
puoi conviverci sì, non lasciarlo andare
si, lo lascerò andare, ho detto
perché lo riporti in seguito
settimana devi chiamarli ma se tu
non tirarlo su
questo significa che lascialo andare, quindi non dirlo
me lo lascio andare e lo porto contro I
non voglio sentirlo di nuovo niente Patti
mi ha tenuto sveglio la notte, quindi devi
chiamateli non portatemi non portare
tocca a me non chiamare quella persona
così mi occupo direttamente o lasciate andare troppo
molte volte abbiamo solo tipo di aggrapparsi a
qualcosa e tu verrai ucciso
perché questo è un problema su cui ti stai aggrappando
e tu non vuoi portare il tuo
collega coniuge partner commerciale
portalo su è molto più facile se
lo fai solo dopo ascoltalo
Sara ‘molto difficile da fare molto, molto difficile
fare perché sto assumendo che tu sia
guardando questo chiunque stia guardando
questo sei un imprenditore e un dirigente
un co-fondatore sei chi sei perché
sei orgoglioso di avere un ego quello
ti aiuta ma anche non ti può ferire
lascia che ti spieghi cosa intendo con questo se
permetti al tuo orgoglio e al tuo ego di entrare
modo di problemi e conflitti non lo sei
avrò il più alto ritorno quando
affrontare i conflitti lascia che ti spieghi
quello che è appena successo adesso è ok mio
mia moglie e io stavamo sistemando uno dei due
le nostre case vanno bene e abbiamo questa vernice
il lavoro che dovevamo fare era più grande
dollaro non è una vernice da $ 20.000
lavoro è una corsa in dollari più grande perché il
la casa più grande si stava occupando di così siamo
spendere un sacco di soldi per il lavoro di vernice
quindi riceve il pagamento su ciò di cui ha bisogno
da pagare e lei accetta di no
problema va bene allora all’improvviso loro
iniziare il lavoro hanno finito il secondo
il secondo piano è finito con
la prossima cosa che sapete ieri alle 6:00
pm mia moglie entra nel mio ufficio
un po ‘nervoso, quindi cosa succederà
piccola, devo parlarti, sono come
Ascolta, sono in riunione è urgente
si ok, facciamo un passo fuori
fuori e parliamo ha detto piccola
ricorda come ti ho detto di dipingere Jeff
dove la casa sarebbe stata così tanto io
ha detto sì finirà per essere questo
molto ho detto in nessun modo sì, ho detto baby
sei stato cristallino con tutti
in questa situazione sono stata piccola ma
è quello che hanno detto che ho detto che non lo siamo
facendo così ho avuto un incontro con loro
dopo aver avuto un incontro con lui solo a
azienda di vernici molto grande il CEO il
la compagnia è venuta con me oggi e noi
seduto qui e ho detto e lui è così
dicci la tua situazione aspetta un minuto
Ho detto che prima devi dirci perché
sei qui qual è il tuo risultato e cosa
sai che ha detto quello che ha detto allora io
indicò il ragazzo che ha dato il preventivo
Ho detto che sei mai venuto da questo totale
camera
con mia moglie, signore, non ho mai avuto bisogno di te
per sapere questo tesoro digli che cosa sei
la situazione è lei ha spiegato che ha fatto a
mia moglie non esagerare
è semplicemente molto semplice se vedi la mia
moglie te
lei solo questo è chi sono e lei è come
estremamente organizzato e preparato come il mio
la moglie può dirti ogni singolo secondo
ogni volta che allattava i nostri figli ogni
uno dei nostri figli per un anno intero lei
hai tutto il taccuino ti rendi conto di me
non ho una sola valutazione di come
molte volte ho fatto qualcosa per cui tu sai
infermieristica e tutte queste altre cose così hey
abbiamo tre bambini fantastici questa donna è
super organizzato con tutto giusto così
lei lo presenta a loro e lei lo fa
in un molto qui è quello che abbiamo fatto ecco cosa
abbiamo parlato di questo è quello che mi ha detto
questa è l’ unica cosa e ho notato il CEO
è un po ‘un idiota per il mio
moglie sarò sguardo in questo ragazzo e
è come cercare di fare il bullo un po ‘
Sono come ascoltare ed ecco cosa ho detto
ho detto che chiamiamolo Mike, ho detto
Mike ascolta , sembri un uomo con a
molto orgoglio sei del Texas
Posso rispettarlo Sono anche un uomo con a
molto orgoglio dell’Iran, credimi
Ho un sacco di orgoglio che gestisci un business
gestire un’attività
non stiamo negoziando qui, stiamo dicendo
hai fatto un errore, così tu sei l’ uno o l’altro
andrà bene o non lo farai
rendi bene questo non è un dibattito
come non stiamo andando avanti e indietro noi
non fare avanti e indietro, ce l’hai fatta
chiaro che hai fatto un errore okay ora
situazioni come questa come amministratore delegato ne ho uno
di due scelte o posso essere un cazzone
che puoi essere tu che hai ragione tu
può essere quella persona per noi e poi tu
vai via e tu vinci , dici di essere
colpa che avresti dovuto sapere perché questo
è la cosa buona che tu possa vincere il
argomento a breve termine ma ti garantisco
perdere a lungo termine perché quando arriva
fino a me sono guidato dai principi
è così che sono un ragazzo di principi e
quindi se sei un ragazzo di principi e te
voglio avere una relazione con
qualcuno come me, se superiamo
questo conflitto insieme e abbiamo messo da parte
il tuo ego e il mio ego troviamo un modo per
collaborare sapendo se hai fatto il
errore o ho fatto l’errore ci muoviamo
avanti ma voglio fare una cosa
molto chiaro questo non è un negoziato così
cosa vuoi fare Mike lunga pausa
20 secondi
fa un respiro e tu conosci il tipo di
un respiro come se tu sapessi che ti sbagli
Dice bene, è colpa nostra
Rendilo buono Ho detto bene, ho detto prima di
tutto quello che voglio chiedere scusa a te perché
ieri è stato molto duro con te
Ho amato il modo in cui ti sei comportato
questo è un addetto alle vendite che ho detto, voglio solo
per conoscere il tuo venditore non un’oncia
di lui si presenta come qualcuno che è
cercando di ingannare e travisare lui
ho commesso un errore che si è limitato a farlo
voglio solo farti sapere che ho rispetto
per te nel modo in cui l’hai gestito allora
è tornato a muoversi avanti e indietro e
alla fine si è bloccato in ufficio
è come parlare, non permetteremmo alla mia
la moglie viene come noi abbiamo del lavoro da fare qui lui
Dice che se ti facciamo bene , ti prego
scrivi una bella recensione su di noi cosa fare
tu pensi che la risposta sia, naturalmente
scriverò una recensione killer su cosa
l’hai fatto
ma lo rispetto perché era disposto
mettere da parte come orgoglio anche se questo
è un uomo che è una personalità di tipo a
Texas con muscoli a 60 anni lui
assomiglia a Jerry Jones con gli steroidi
ecco che aspetto avesse, ma io rispetto
il modo in cui ha gestito ora ovviamente il
i lavori devono essere fatti prima di tutto
è buono ma se permetti il tuo orgoglio e
il tuo ego ancora come l’ho fatto in molti
i momenti della mia carriera ti perderanno
devono trovare un modo set che parte
a parte e, ultimo ma non meno importante, questo è il modo
Penso a quando penso a
conflitti chiunque lavori con me
da vicino ti dirò questo che non mi piace
peso morto odio quel peso che non posso
stand dead weight dead way to me is a
problema che risolviamo anni fa
continua a riemergere Non mi piace non di
il mio matrimonio non delle mie amicizie non in
la vita lavorativa non è nella mia salute nessuno
di esso
niente a me non piace il peso morto che mi piace
soluzioni permanenti quindi non dobbiamo
torna indietro e rivisita il significato qualunque
il modo in cui vai attraverso vieni con il tuo
piano di gioco alla fine su come affrontare
il problema che hai a che fare con
qualunque problema tu abbia a che fare
in questo momento non trovare una soluzione
lo aggiusterò per un mese o
due mesi o tre mesi o un anno
venire con la soluzione permanente vieni
con qualcosa che non devi venire
indietro e rivisitare con quell’individuo
con te con il gruppo con tutti
coinvolto con il business su chiunque
è quello il maggior numero di persone che vengono
fuori con permanente e spiegato al
l’altra persona che stai cercando di risolvere
il conflitto con il motivo per cui stai cercando
permanente non temporaneo e lo faranno
rispettalo ancora di più ora, ovviamente
questo è un video di 15 minuti che sto per fare
passare tre giorni
volta ingannevole di nuovo questo non è un
15-20 minuti di lezione hai bisogno di molto
esempi questo sarà un momento pratico
tipo di una conferenza dove andrò
Praticamente dirai cose che sei
processerò ciò che gli altri fanno
il sistema ti sarà dato un mucchio
a cui verranno assegnati diversi compiti
se non si è ancora registrati per il
vault farlo prima che venda questo è
non una conferenza regolare che non stiamo andando
avere 2030 altoparlanti che ti vendono tutti a
Pacchetto da 2000 dollari per comprare siamo
elaborerò un sacco di problemi
con te per tre giorni, quindi clicca su
link per farlo ora il video è stato detto
tu voglio che tu guardi postare questo video
uno di loro è qui come pensare in grande
un imprenditore il motivo per cui ho scelto
questo video è perché più sei grande
ti penso più grande posso farti
pensa più ti rendi conto di questi ego
roba che hai a che fare con il conflitto
devi essere in grado di gestirlo ma
devi pensare più in grande che è il numero
l’altra è se non l’hai fatto
guardato un video buona voce cattivi ragazzi questo
è la mia recitazione che ho fatto in un video
chiamati bravi ragazzi cattivi ragazzi sono tre di me
buon pad pad male e il pad reale e
stiamo attraversando un conflitto insieme
devi vedere come sono tutti e cinque i sei
di sette minuti di video
occuparsi del conflitto, noi siamo una buona strada
cercando di collaborare con Bat ma tu
devi solo vederlo per te
o guarda questo video come pensare in grande
come una buona voce imprenditoriale cattiva
voce e poi se vuoi il testo PDF
noi sette quattro sette due sei zero otto
quattro sei uno ancora sette sette quattro
due sei zero otto quattro sei un testo noi
a quel numero e Kai risponderà
con il PDF dell’episodio di oggi se tu
Hai qualche domanda di commento commenti qui sotto
e se non l’hai sottoscritto o
cercando di fare clic sul pulsante qui
grazie per aver guardato tutti a cuore
Ciao ciao
le persone di cui ti fidi di più pensano
sulle cinque persone di cui ti fidi di più
fidanzato / fidanzata marito / moglie tu
conosci il fratello di suo fratello
partner d’affari bestfriend che sono
quelle cinque persone di cui ti fidi
la maggior parte pensa a quei cinque minuti okay
hai preparato quei cinque nomi cosa
causato ad avere il livello di fiducia
che tu hai in loro oggi lo ha fatto
accidentalmente capita di vedere se davvero
dai un’occhiata a quei cinque nomi che sarà
in genere ti sei avvicinato dopo di te
superato un enorme conflitto insieme
socio d’affari amico coniuge di famiglia
conflitto massiccio insieme quindi cosa fai
significa che Patrick è ciò che intendo con questo
vedere un sacco di tempo le persone hanno un conflitto
oh mio Dio, non mi occupo nemmeno di questo
questo è troppo spaventoso Non posso sopportare un conflitto
guarda i conflitti come se stessi andando
attraverso qualcosa insieme ad un altro
persona un socio in affari un nemico se
a superare che insieme si
ha ufficialmente un’altra persona in
la tua vita di cui ti fidi un po ‘
più ha senso quindi oggi
questo video ho intenzione di parlare con te
circa cinque modi diversi io e te
gestire il conflitto e otto passaggi su come
per affrontare i conflitti come si presentano in
la tua vita ascolta se vuoi scavare
più a fondo su questo argomento, ovvio che sei
prenderà un sacco di diversi hack
da questo video su come indirizzare
conflitto ma se sei qualcuno
stesso percorso che inizia 20:19 in poi voglio
creare un sistema nel mio cervello che io conosca
come gestire i problemi relativi ai conflitti
un sistema stamattina stavo parlando con a
webinar che stavo facendo per centinaia di India
di studenti in là questi sono tutti
gli ingegneri e il ragazzo mi hanno chiesto un
domanda lui dice hey tu sai come faccio
venire con idee migliori e cosa faccio
fai per proteggere la mia idea in modo da ascoltare che spendiamo
troppo tempo a parlare del tuo
ottima idea voglio darti un sistema
che hai un numero infinito di idee
che puoi guardare qualsiasi settore e
dimmi, ecco sette idee per questo
l’industria qui ha nove idee per questo
l’industria qui ha 17 idee per questo
settore in modo da non essere mai preoccupato
perdere le tue idee perché i ragazzi in
Silicon Valley non si sveglia nel
mattina dicendo oh mio Dio
Spero che qualcuno non rubi un’idea
sanno che hanno un sistema su come
continuamente venire con le idee così sono
ospitare una conferenza di tre giorni
a Dallas dal 1 ° maggio al 1 ° maggio
il caveau oK abbiamo già avuto persone
registrati da 36 paesi diversi e
l’intero scopo di questo evento possiamo
invitare amministratori delegati dirigenti d’azienda
fondatori imprenditori imprenditori I.
voglio andare avanti nella loro carriera per venire
attraverso e ho intenzione di condividere con
tu il mio sistema su come sono cresciuto un business
in un’industria finanziaria nel tempo dove
tutti avevano paura che nessuno se ne accorgesse
nel settore assicurativo o finanziario
industria nel lo9 dopo che il mercato è calato
nel 2008 il 38% mi entra e ne prendo uno
piccolo ufficio da sessantasei agenti e io
ridimensionalo a 9700 agenti assicurativi Oscar
De La Hoya diventa uno dei miei investitori
Gabrielle Brenner che possiede la Houston
La dinamo diventa uno degli investitori
Fondo Atalaya che ha un valore di due miliardi di dollari
fondo e abbiamo ridimensionato questo business durante
tempi buoni e cattivi come un sigillo di 30 anni
senza laurea quadriennale non biennale
laurea non ho mai ombreggiato il CEO per
vedere in diversi modi come è stato fatto
posto dove condividerò tutti i miei hack
tutti i miei sistemi con te per tre
giorni e una delle cose che voglio
trasferirti è una formula a
formula per la soluzione dei problemi che ti consente
per usarlo in ogni aspetto della tua vita
camera da letto della sala riunioni della guerra non lo fa
importa quello che sarà
trasferito all’evento del vault e questo
l’evento si esaurirà 36 paesi hanno
già registrato ma lo metteremo
il link qui sotto per voi per uscire e
registrati per squadra e ti impegni a farlo
sito web troverai i dettagli che puoi
registrati e spero di vederti lì dentro
Dallas, spero che ne farai una
investimento in te stesso nel 2019 e
capito che tu sei attualmente oggi
non posso arrivare al livello successivo fino a te
trovare un modo per cambiare te stesso e
ricreare te stesso sono un sottoprodotto di
molti di questi eventi questo evento potrebbe
finiscono per essere quello che ha fatto per me
potrebbe finire per fare per te 2019 e anche
avendo detto andiamo subito così
cinque modi diversi di gestire le persone
conflitti numero uno nel primo modo
le persone gestiscono i conflitti è il più basso
livello questo è gente che è testarda
Di mentalità chiusa non voglio sentir parlare
non voglio nemmeno occuparmene io
Puramente testarda questa persona che riconosco
molto bene perché è quello per cui ero
i primi venti due anni della mia vita ho
sapevo tutto ciò che ero testardo non dirmelo
qualunque cosa vada bene
okay testardo il secondo livello di
qualcuno che li ospita
le persone che sono passive confermano ok
nessun problema voi ragazzi volete andare lì
Davvero non voglio mettere nessun problema
davvero non voglio farlo ma ottengo
! Non mi voglio farti impazzire no
problema
conform conform conform conform conform conform
secondo livello non è così difficile come testardo
ma è piuttosto brutto essere conformi a tutti
il tempo in cui accetti sempre il
il terzo livello sta evitando no preferirei
non parlarle , sai cosa non posso
anche sopportare quello che ha detto l’ altro giorno
perché non la chiami come non vorrei
non chiamarla mai Non posso credere a quello che lui
appena detto nel significato altro business
Come osi ha chiamata in quel modo in
quel significato commerciale una volta che hai ottenuto il makan
in nessun modo non lo chiamerò
evitamento elusione elusione elusione
e tutti questi conflitti nella tua vita
aggiungere che stai portando un 500 sterline
zaino se stai evitando costantemente
conflitto sei perché hai paura
di evitarlo se sei di quel livello
il numero 4 è qualcuno che si compromette
qui un sacco di volte le persone dicono bene
Scomodo, sai che sono disposto a farlo
compromesso babe perché non scendiamo a compromessi
alcune persone pensano al compromesso al
livello più alto conosci un tuo matrimonio
devo scendere a compromessi, non lo so
Penso che tu lo sai non lo fai sì
devi scendere a compromessi perché devo
compromesso Non voglio scendere a compromessi
forse lei ha la scelta migliore ma tu
scendere a compromessi perché è salutare
per il matrimonio è sano per le imprese che
non credo sia il livello più alto
collaborare a ciò che significa collaborare
forse la tua idea è migliore della mia
forse spendendo il milione di dollari in
l’area che stai suggerendo è
ci darò l’ 80% di ritorno sul milione
forse la mia milioni sta andando ci fanno 40
per cento forse hai ragione se io
compromesso ci incontriamo a metà quindi ti do
mezzo milione ne conservo mezzo milione
no nessuna collaborazione significa dirmi cosa
tu pensi ed ecco cosa sto pensando
questo è quello che stai pensando ok mamma
Odio dire che ha ragione, voglio
vai dalla tua parte che è i cinque livelli
a proposito per favore non prendere questo come me
l’esperto sta dicendo questo che sono
mettendomi automaticamente al
la categoria più alta che ho dovuto lavorare per ottenere
fino a questo punto il più grande volevo
prendi i miei affari ogni anno
dovevo ricordare a me stesso di avvicinarmi
collaborazione e compromessi inferiori inferiori
che essere solo una persona
ospita che volevo arrivare
collaborazione e adulto crescono le mie attività
quindi ora che conosciamo i cinque livelli
devi valutare te stesso e dire I
penso di essere al secondo livello, penso di essere a livello
tre dal modo in cui questo non è un punteggio
sistema su chi ottiene il punteggio più alto
vince devi essere molto onesto con
te stesso contro il conflitto
con te stesso
forse sei al livello 1, forse lo sei
livello 2 e come ha funzionato per te
se non ha funzionato per te, allora hai ottenuto
cambiare questa è una domanda molto semplice
ogni volta che sto cercando di sfidare
qualcuno per migliorare il tuo modo di pensare
sei arrivato dove sei adesso
sei felice di dove sei adesso
se dici di sì non cambi il tuo modo di
pensando se hai detto di non indovinare cosa
devi cambiare il tuo modo di pensare e
ogni volta che volevo crescere
il livello successivo dovevo cambiare il
modo di pensare ostinato degli esseri umani
questo tizio non ti sto parlando questo ragazzo
e ogni volta che cambio qui tutto
nel mio mondo cambia così ora parliamo
su come gestire i conflitti va bene così
il numero uno quando stai guardando un
conflitto devi essere molto duro con
conflitto morbido sulla persona se lo sei
affrontare un conflitto umano, quindi non posso
credi che l’ hai fatto come potresti fare
qualcosa come questo non è così difficile su un
problema morbido su una persona dura a
problema morbido su una persona se sei duro
su un problema morbido su una persona la persona
è disposto a prendere il tuo feedback che è
numero uno numero due ogni volta che tu
hai un conflitto che stai cercando di fare
sapere abbreviare la durata della vita
conflitto lascia che ti spiego a pensare
su cosa sta succedendo in tutto il mondo
in questo momento, intendo, l’abbiamo visto prima
anno penso Corea del Nord e Corea del Sud
incontrato immaginare quanti anni quel conflitto
è andato a fare cosa se dovessero incontrarsi
l’un l’altro prima di quello che avrebbero se avessero avuto
un incontro pensa e non lo fa
voglio incontrarci a vicenda
sette anni non voglio incontrare il mio
suoceri non voglio incontrare il mio sai
figlie, tu conosci mamma, io no
non voglio incontrarla a tutti e sette
anni sei anni semplicemente una conversazione
perché non siete disposti a sedersi
insieme vuoi capire un
durata della vita di un conflitto e abbreviare come
più possibile in modo come si fa a farlo
per prima cosa devi raccogliere dati così
qualcuno viene qui per sapere cosa
stiamo affrontando questo problema in azienda
adesso e lascia che ti dica cosa c’è
sta andando bene o tuo figlio si avvicina
sei come solo ieri ho ricevuto una chiamata
mio figlio ha colpito il bambino in faccia
la moglie mi chiama e mia moglie dice loro
ha dato un calcio a Patrick fuori allenamento cosa fare
intendi
l’ allenatore è appena arrivato e ha detto tuo figlio
può tornare qui, guarderemo il
video ma non puoi tornare a
Pratica chiamo mio figlio ecco quello
cosa su mio figlio mio figlio non ha paura
della verità, so qual è la cosa giusta
non è il marketer questo è quello
questo è molto
molto serio molto serio, dice lui
Papà, ti sto dicendo che mi ha dato un pugno
prima ho detto amico ecco l’unica cosa
con te mi dici la verità che sto per fare
ti sopporto se mi hai mentito non posso
difenditi, papà, te lo sto dicendo
mi ha dato un pugno nello stomaco prima di me
chiamato il proprietario di un posto di calcio I
detto lascia che ti faccia una domanda
prendere posto e lui dice cosa intendi
Ho detto che mio figlio mi sta dicendo questo e io
conosci mio figlio questo non è il mercato o
figlio mi dice la verità
mi dice così e così e dice
signore, mi scuso, ha detto che l’hai mandato via
oggi di fronte ai suoi pari questo è un
momento imbarazzante per non sto bene
con questo ma se ha commesso l’errore I
ho bisogno di sapere perché lo farà mai
avere una conversazione con me più tardi
stasera ma se hai fatto l’errore tu
ho bisogno di scusarmi non me dice nessun problema
andiamo a guardare i nastri che guardano
i nastri mi chiamano tre ore dopo
sai cosa dicono, signore, abbiamo guardato
i nastri che ci scusiamo con tuo figlio
pugni allo stomaco e a tuo figlio
reagito se fossi stato io l’ avrei fatto
ha reagito nello stesso modo in cui ha reagito tuo figlio
perché lo vedo sul nastro ho detto di no
problema, vogliamo solo scusarci con te
signore, ho detto che non è necessario
scusami con me non sono ferito da questo mio
il figlio ha bisogno di scuse da parte tua e io ho detto
allenatore quindi è un dato di fatto tuo
allenatori per chiamarci bene poi l’allenatore
chiamato ho parlato con l’allenatore che ho detto di essere
porterò mio figlio a praticare la prossima settimana
quando arriva, devi sederti davanti
di lui guardalo nel bulbo oculare e
digli che ti sei scusato con lui non l’ha fatto
fare l’errore ha detto nessun problema I
detto bene lo porterò a praticare
poi l’ho portato a capire qual è il punto
Dovevo raccogliere i dati che dovevo sedere lì
e dire qual è la sua versione di questa storia
qual è il lato scolastico della storia
cosa dice mia moglie ha deciso la storia cosa
è il lato proprietario della storia e cosa
è la verità quindi una volta che raccogliere i dati dei
la prossima cosa che fai è qualificare il
conflitto cosa intendiamo per qualifica
il conflitto in modo da avere tutti i dati
inizi a guardare le tendenze è questo
ripetuto sta succedendo è così
accadendo continuamente è vero che lo è
ripetuto che abbiamo dovuto qualificare questo è un
vero conflitto con cui abbiamo a che fare
ecco quindi quantificare il conflitto cosa
sono quantificati quantificati che devi mettere
un numero ad esso quanto sia urgente variare
è un nove ok, dobbiamo affrontarlo
in questo momento è un 1 su ragazzi, non lo so
ho tempo per questo voi ragazzi maneggiato esso
cuz urgenza è basso quanto grave è il
conflitto è un 9 sono coinvolto non è che
voi ragazzi siete stati seri in modo tale che voi
qualificato più alto è, più sono
necessario più basso è il meno che ho fatto
supponendo che tu abbia dei leader
che può gestire all’interno della loro partenza
una volta che lo lasci a loro perché tu
conoscere per sviluppare anche i leader è
devi avere molti dei tuoi ragazzi
gestire problemi e conflitti stessi
e vengono solo da te quando è molto
alto
quindi ora facciamo il numero uno di voi
raccogliere i dati numero due si qualifica il
conflitto numero tre quantificate il
il conflitto numero quattro non è un’iperbole
osserva il significato del conflitto non iniziare
promuovendo il conflitto, oh mio Dio
ragazzi non crederanno a quello che è successo così ora
stai reclutando più persone nel
problema che non hai bisogno di fare quello che ho fatto
una conferenza ha chiamato l’altra che la mia
squadra esecutiva e ho detto loro di un
problema ho affrontato e sono come Pat voi
Davvero affrontare questo problema ho detto di sì ma
questo è come io ti do ragazzi problemi che ho
dirvi ragazzi su un problema o
sfida che sto affrontando dopo che succede
perchè perché se lo sto attraversando tu
hai i tuoi problemi, perché sto andando?
aggiungi altri suggerimenti che sto trattando personalmente
con nella tua vita non ne hai bisogno
prima vediamo se ne ho bisogno allora se
ora devi venire e dirti, ma io
capito, non sto cercando di portarne di più
problemi nella vita di altre persone
perché la quantità di moto scende molto
volte abbiamo l’abitudine di hey dude
su cosa è successo hey hai sentito
di quello che è successo e ha fatto il tuo
quello che è successo sei indirettamente
reclutare otto nove altre persone in
il tuo dal tuo iperbolizzato
e stai diventando altre persone
meno efficienti le loro istruzioni prima se
puoi gestirti e poi chiedere
aiutare così non fare gli occhi iperboli quando si
hai un problema che stai affrontando così ora se
il conflitto è più grande e tu sei
stando seduto lì, dico bene , non lo so davvero
sapere come gestire alcuni miei ottenere un
la seconda opinione ha qualcuno come
sai che la gente ha un comitato consultivo a
consiglio di amministrazione alcune decisioni che
chiamo il mio consiglio in alcuni giorni, lo farò
perché ho bisogno di 10 minuti il tuo tempo hey
ecco cosa stiamo passando attraverso cosa fare
pensi a questo pensiero
pensavo che io sapessi cosa fosse
grande non posso dirti che l’ho detto così
molte volte se lo chiedi a qualsiasi dipendente
lavora con me da vicino se tu chiedi a qualcuno il mio
regista qualsiasi mio dirigente qualsiasi mio consiglio
membri che ti diranno
La domanda più frequente di Patrick che lui pone
è cosa pensi cosa pensi
cosa ne pensi più grande è il problema
Chiedo a più persone il più piccolo il
il problema sono solo le persone che sono
direttamente coinvolto ma ottenere un secondo
opinione se ti sei bloccato su ciò che
è necessario fare quindi più alto è il problema
vai dalle persone più importanti per aiutarti
i signori chiedono solo a qualcuno lì
lavori giorno per giorno, okay
così abbiamo già affrontato che il
la prossima cosa che fai è che tu sia d’accordo
diretto o lo lasci andare fammi spiegare
cosa intendo con questo ne ho un sacco
le persone che mi chiamano dicono che vuoi
credi cosa mi ha detto questa persona
altro giorno
puoi conviverci No, allora devi
richiamarle
puoi conviverci sì, non lasciarlo andare
si, lo lascerò andare, ho detto
perché lo riporti in seguito
settimana devi chiamarli ma se tu
non tirarlo su
questo significa che lascialo andare, quindi non dirlo
me lo lascio andare e lo porto contro I
non voglio sentirlo di nuovo niente Patti
mi ha tenuto sveglio la notte, quindi devi
chiamateli non portatemi non portare
tocca a me non chiamare quella persona
così mi occupo direttamente o lasciate andare troppo
molte volte abbiamo solo tipo di aggrapparsi a
qualcosa e tu verrai ucciso
perché questo è un problema su cui ti stai aggrappando
e tu non vuoi portare il tuo
collega coniuge partner commerciale
portalo su è molto più facile se
lo fai solo dopo ascoltalo
Sara ‘molto difficile da fare molto, molto difficile
fare perché sto assumendo che tu sia
guardando questo chiunque stia guardando
questo sei un imprenditore e un dirigente
un co-fondatore sei chi sei perché
sei orgoglioso di avere un ego quello
ti aiuta ma anche non ti può ferire
lascia che ti spieghi cosa intendo con questo se
permetti al tuo orgoglio e al tuo ego di entrare
modo di problemi e conflitti non lo sei
avrò il più alto ritorno quando
affrontare i conflitti lascia che ti spieghi
quello che è appena successo adesso è ok mio
mia moglie e io stavamo sistemando uno dei due
le nostre case vanno bene e abbiamo questa vernice
il lavoro che dovevamo fare era più grande
dollaro non è una vernice da $ 20.000
lavoro è una corsa in dollari più grande perché il
la casa più grande si stava occupando di così siamo
spendere un sacco di soldi per il lavoro di vernice
quindi riceve il pagamento su ciò di cui ha bisogno
da pagare e lei accetta di no
problema va bene allora all’improvviso loro
iniziare il lavoro hanno finito il secondo
il secondo piano è finito con
la prossima cosa che sapete ieri alle 6:00
pm mia moglie entra nel mio ufficio
un po ‘nervoso, quindi cosa succederà
piccola, devo parlarti, sono come
Ascolta, sono in riunione è urgente
si ok, facciamo un passo fuori
fuori e parliamo ha detto piccola
ricorda come ti ho detto di dipingere Jeff
dove la casa sarebbe stata così tanto io
ha detto sì finirà per essere questo
molto ho detto in nessun modo sì, ho detto baby
sei stato cristallino con tutti
in questa situazione sono stata piccola ma
è quello che hanno detto che ho detto che non lo siamo
facendo così ho avuto un incontro con loro
dopo aver avuto un incontro con lui solo a
azienda di vernici molto grande il CEO il
la compagnia è venuta con me oggi e noi
seduto qui e ho detto e lui è così
dicci la tua situazione aspetta un minuto
Ho detto che prima devi dirci perché
sei qui qual è il tuo risultato e cosa
sai che ha detto quello che ha detto allora io
indicò il ragazzo che ha dato il preventivo
Ho detto che sei mai venuto da questo totale
camera
con mia moglie, signore, non ho mai avuto bisogno di te
per sapere questo tesoro digli che cosa sei
la situazione è lei ha spiegato che ha fatto a
mia moglie non esagerare
è semplicemente molto semplice se vedi la mia
moglie te
lei solo questo è chi sono e lei è come
estremamente organizzato e preparato come il mio
la moglie può dirti ogni singolo secondo
ogni volta che allattava i nostri figli ogni
uno dei nostri figli per un anno intero lei
hai tutto il taccuino ti rendi conto di me
non ho una sola valutazione di come
molte volte ho fatto qualcosa per cui tu sai
infermieristica e tutte queste altre cose così hey
abbiamo tre bambini fantastici questa donna è
super organizzato con tutto giusto così
lei lo presenta a loro e lei lo fa
in un molto qui è quello che abbiamo fatto ecco cosa
abbiamo parlato di questo è quello che mi ha detto
questa è l’ unica cosa e ho notato il CEO
è un po ‘un idiota per il mio
moglie sarò sguardo in questo ragazzo e
è come cercare di fare il bullo un po ‘
Sono come ascoltare ed ecco cosa ho detto
ho detto che chiamiamolo Mike, ho detto
Mike ascolta , sembri un uomo con a
molto orgoglio sei del Texas
Posso rispettarlo Sono anche un uomo con a
molto orgoglio dell’Iran, credimi
Ho un sacco di orgoglio che gestisci un business
gestire un’attività
non stiamo negoziando qui, stiamo dicendo
hai fatto un errore, così tu sei l’ uno o l’altro
andrà bene o non lo farai
rendi bene questo non è un dibattito
come non stiamo andando avanti e indietro noi
non fare avanti e indietro, ce l’hai fatta
chiaro che hai fatto un errore okay ora
situazioni come questa come amministratore delegato ne ho uno
di due scelte o posso essere un cazzone
che puoi essere tu che hai ragione tu
può essere quella persona per noi e poi tu
vai via e tu vinci , dici di essere
colpa che avresti dovuto sapere perché questo
è la cosa buona che tu possa vincere il
argomento a breve termine ma ti garantisco
perdere a lungo termine perché quando arriva
fino a me sono guidato dai principi
è così che sono un ragazzo di principi e
quindi se sei un ragazzo di principi e te
voglio avere una relazione con
qualcuno come me, se superiamo
questo conflitto insieme e abbiamo messo da parte
il tuo ego e il mio ego troviamo un modo per
collaborare sapendo se hai fatto il
errore o ho fatto l’errore ci muoviamo
avanti ma voglio fare una cosa
molto chiaro questo non è un negoziato così
cosa vuoi fare Mike lunga pausa
20 secondi
fa un respiro e tu conosci il tipo di
un respiro come se tu sapessi che ti sbagli
Dice bene, è colpa nostra
Rendilo buono Ho detto bene, ho detto prima di
tutto quello che voglio chiedere scusa a te perché
ieri è stato molto duro con te
Ho amato il modo in cui ti sei comportato
questo è un addetto alle vendite che ho detto, voglio solo
per conoscere il tuo venditore non un’oncia
di lui si presenta come qualcuno che è
cercando di ingannare e travisare lui
ho commesso un errore che si è limitato a farlo
voglio solo farti sapere che ho rispetto
per te nel modo in cui l’hai gestito allora
è tornato a muoversi avanti e indietro e
alla fine si è bloccato in ufficio
è come parlare, non permetteremmo alla mia
la moglie viene come noi abbiamo del lavoro da fare qui lui
Dice che se ti facciamo bene , ti prego
scrivi una bella recensione su di noi cosa fare
tu pensi che la risposta sia, naturalmente
scriverò una recensione killer su cosa
l’hai fatto
ma lo rispetto perché era disposto
mettere da parte come orgoglio anche se questo
è un uomo che è una personalità di tipo a
Texas con muscoli a 60 anni lui
assomiglia a Jerry Jones con gli steroidi
ecco che aspetto avesse, ma io rispetto
il modo in cui ha gestito ora ovviamente il
i lavori devono essere fatti prima di tutto
è buono ma se permetti il tuo orgoglio e
il tuo ego ancora come l’ho fatto in molti
i momenti della mia carriera ti perderanno
devono trovare un modo set che parte
a parte e, ultimo ma non meno importante, questo è il modo
Penso a quando penso a
conflitti chiunque lavori con me
da vicino ti dirò questo che non mi piace
peso morto odio quel peso che non posso
stand dead weight dead way to me is a
problema che risolviamo anni fa
continua a riemergere Non mi piace non di
il mio matrimonio non delle mie amicizie non in
la vita lavorativa non è nella mia salute nessuno
di esso
niente a me non piace il peso morto che mi piace
soluzioni permanenti quindi non dobbiamo
torna indietro e rivisita il significato qualunque
il modo in cui vai attraverso vieni con il tuo
piano di gioco alla fine su come affrontare
il problema che hai a che fare con
qualunque problema tu abbia a che fare
in questo momento non trovare una soluzione
lo aggiusterò per un mese o
due mesi o tre mesi o un anno
venire con la soluzione permanente vieni
con qualcosa che non devi venire
indietro e rivisitare con quell’individuo
con te con il gruppo con tutti
coinvolto con il business su chiunque
è quello il maggior numero di persone che vengono
fuori con permanente e spiegato al
l’altra persona che stai cercando di risolvere
il conflitto con il motivo per cui stai cercando
permanente non temporaneo e lo faranno
rispettalo ancora di più ora, ovviamente
questo è un video di 15 minuti che sto per fare
passare tre giorni
volta ingannevole di nuovo questo non è un
15-20 minuti di lezione hai bisogno di molto
esempi questo sarà un momento pratico
tipo di una conferenza dove andrò
Praticamente dirai cose che sei
processerò ciò che gli altri fanno
il sistema ti sarà dato un mucchio
a cui verranno assegnati diversi compiti
se non si è ancora registrati per il
vault farlo prima che venda questo è
non una conferenza regolare che non stiamo andando
avere 2030 altoparlanti che ti vendono tutti a
Pacchetto da 2000 dollari per comprare siamo
elaborerò un sacco di problemi
con te per tre giorni, quindi clicca su
link per farlo ora il video è stato detto
tu voglio che tu guardi postare questo video
uno di loro è qui come pensare in grande
un imprenditore il motivo per cui ho scelto
questo video è perché più sei grande
ti penso più grande posso farti
pensa più ti rendi conto di questi ego
roba che hai a che fare con il conflitto
devi essere in grado di gestirlo ma
devi pensare più in grande che è il numero
l’altra è se non l’hai fatto
guardato un video buona voce cattivi ragazzi questo
è la mia recitazione che ho fatto in un video
chiamati bravi ragazzi cattivi ragazzi sono tre di me
buon pad pad male e il pad reale e
stiamo attraversando un conflitto insieme
devi vedere come sono tutti e cinque i sei
di sette minuti di video
occuparsi del conflitto, noi siamo una buona strada
cercando di collaborare con Bat ma tu
devi solo vederlo per te
o guarda questo video come pensare in grande
come una buona voce imprenditoriale cattiva
voce e poi se vuoi il testo PDF
noi sette quattro sette due sei zero otto
quattro sei uno ancora sette sette quattro
due sei zero otto quattro sei un testo noi
a quel numero e Kai risponderà
con il PDF dell’episodio di oggi se tu
Hai qualche domanda di commento commenti qui sotto
e se non l’hai sottoscritto o
cercando di fare clic sul pulsante qui
grazie per aver guardato tutti a cuore
Ciao ciao
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