qualsiasi grande persona creativa non è mai felice
se sono felici, hanno torto
creativo Persaud il minuto una creatività
la persona ha creato qualcosa che sono
insoddisfatto pensi che sia quasi
matematicamente impossibile per un fondatore
di un’azienda per essere felice con qualsiasi CEO in
un consiglio pubblico il lavoro numero uno che
devono avere un grande amministratore delegato
il numero due è avere un pipelining
per quel CEO quello che sto davvero cercando
sto cercando leader che possono
creare altri leader che non potrei provare
il futuro ed è così facile per la metrica
le persone a dimostrare il passato anche io pienamente
credi nella stampa 3d di cibo e
e penso che tutti saranno in forma
Tra 20 anni, cosa succederà davvero
avremo qualcosa di intelligente?
vestiti come se fossero intelligenti
equipaggiamento tecnico atletico o stavamo andando
quindi oggi siamo seduti con un
imprenditore ma per alcuni di voi ragazzi
quello che voglio sapere, forse, fammi vedere
quali sono i dati che le statistiche sono chip Wilson
fondatore di pantaloni Lululemon che ora è
non solo i pantaloni sono passati dall’essere un
piccola impresa per non essere un dodici
affari da miliardi di dollari danno o prendono il
gli uomini seduti alla mia sinistra alla tua destra hanno un
valore netto di circa 3,8 miliardi ma
chi sta contando e un solo numero lo sono
curioso di conoscere su di lui
ha un nuovo libro di cui parlerò
qui in un minuto così quando hanno iniziato
Lululemon erano una persona sola
per cento dei loro clienti erano uomini
passato dall’1% nel 1998 al 30% nel 2018 come
lo fai che sono così curioso di trovare
più su come l’amministratore delegato e il fondatore
chip Wilson ha fatto così con quell’essere
ha detto scusa Patrick è bello essere con
grazie per oggi
fantastico per alcuni di voi che non sanno
quando chip e io stavamo parlando per pochi
settimane sul voler fare questa intervista
stavamo pensando di fare nel nostro
speedos oggi ma abbiamo pensato che fosse
inappropriato forse lo saresti
scomodo e questo è uno scherzo interno
perché una cosa sui chip funziona
l’ambiente è se lo avesse fatto a modo suo
non dirlo al resto di noi se lo facessi
a modo tuo cosa avresti fatto tre
pezzi di voi sanno forse vestito Armani o
cosa potrebbe assomigliare voglio dire immagino
dal vivere una vita come competitivo
nuotatore sai quando ero giovane è
divertente come ho 63 anni e ancora
definito me stesso come un nuotatore competitivo
ma tu sai vivere quella vita e questo
speedo lo sapevi solo di più
cosa comoda mai e io e io penso
l’acqua fredda e il nuoto sempre gentile
di raffreddarmi così quando in realtà
è andato a mettere i vestiti su di esso era
eccessivamente a disagio e mi sentivo
faceva sempre sudare così si sentiva il tachimetro
dove quando la nostra vita è realmente accaduto per
me
quindi quanto è selvaggio che ti piaccia avere il
quantità minima di vestiti su ma il tuo
il business è mettere vestiti sulle persone
giusto questo è piuttosto interessante
dinamico sì, ma era il contesto di
sapendo che è così che tutti i vestiti
l’abbigliamento dovrebbe adattarsi come dovrebbe essere
nudo a cui non dovresti mai pensare
i tuoi vestiti mi piacciono particolarmente
atletismo vuoi vincere quell’evento tu
non dovrei pensare a cosa
stai indossando così è come sei tu
pensando di venire con un nuovo
lega come nuovo tipo sportivo competitivo
Di cosa è che un prossimo progetto dopo
Lululemon o è solo un’idea n
questo è solo il concetto di design così nuovo
York Times non ne parla e dice
ha detto che farà qualcosa di simile
che quindi guardiamoci dentro e
prima di parlare di business uno dei
le cose di cui sono sempre curioso sono a
una persona come te ce l’hai fatta al
top tutti stanno guardando a voi dicendo
beh, un giorno mi piacerebbe avere una storia
come il tuo, abbiamo molti giovani
imprenditori che seguono molto il valore di Tim
di dirigenti e persone che sono attive
affari o da qualche parte intorno a voi conoscono a
milioni alle basse entrate di
100 milioni di dollari all’anno e loro
voglio scoprire come ridimensionare il loro
business ma prima di andare lì il tuo
la personalità è molto diversa da Mark
La personalità di Cuba ma il tuo patrimonio netto
è leggermente più che suo non è un
dinamico sei forte sei questo sei tu
molto sottile molto calmo molto tuo
il temperamento è interessante
temperamento che hai se fossi in
liceo con voi siamo in 10 ° grado
giusto, siamo i migliori amici che frequentiamo
insieme il cui chip chip sarebbe stato
un atleta il nuotatore competitivo che
mi piacerebbe davvero giocare a football, ma
nuotatore competitivo quasi troppo buono per
smettere di giocare a calcio
riconoscendo che sto diventando troppo grande per nuotare
quindi in altre parole posso farcela
solo quello di Sprint non posso farlo a lungo
distanza Sono uno studente mediocre ma io
vivere per l’atletica quindi sembra
l’unica ragione per cui vado a scuola è
mi sono allenato per te sì sì okay
mio padre era uno di quegli hippy originali
conosci il cibo biologico e il sé
sviluppo Wow si sa vivere nel
Esalen Institute in California durante
il culo
qui negli anni ’70 e quindi ero un po ‘
un po ‘di una funzione di questo nella richiesta
a riguardo ma sicuramente pensavo a mio padre
era molto strano al momento e ora
certo che vedo quasi tutto lui
mi ha detto che in realtà è venuto a buon fine
e la vita in realtà è di buon cibo e
conoscendo te stesso in quello stupendo sì così
ora hai un hippie come un papà ma
sei estremamente competitivo come fa
questo succede
cosa ha causato quello era solo il tuo
DNA o era la tua casa una casa di let
gioca a Monopoli e vedi chi vince parliamo
gioca a carte e vedi sì, giochiamo
backgammon e vedi chi vince dove è finito
quel fuoco competitivo viene a chip o
era solo parte del tuo DNA sì sì
pensare è parte del DNA, non lo significa
deve essere lì per sempre nella vita
sai che penso davvero che Lululemon fosse
costruito su non competitivo in realtà per
tutti vincenti che era molto diverso
rispetto alle altre compagnie atletiche quindi
mi ci sono voluti 40 anni per arrivare a quel punto
e tu sai per me vincere che tutti hanno
vincere per vincere e tutti devono
vinci, sì , la voglia che tu abbia mai
ragazzo estremamente super competitivo che
forse spinga via alcune persone da te
o non c’era mai quella parte di te
solo un tipo composto interno di a
concorrente no, io volevo assolutamente
Voglio dire che c’era quello che penso sia
il testosterone da bambino ma da bambino
ma penso che ci sia un tempo in cui tu
rendersi conto bene, ho una scelta che posso
competere per vincere o posso farlo bene
domanda perché ho cambiato cambio
perché vincere mi ha fatto solo vincere a
piccole vittorie ma in realtà essere inclusive
e ho iniziato a coinvolgere tutti
vedere che potrebbe portarmi una vittoria più grande quindi
per te competitività vuol dire questo
sei un concorrente solista, so che eri
nuotatore ma sei una persona che anche
segue gli sport di squadra non più
Sono solo perché non mi piace il tutto
droghe e l’eccitazione dei media
sembra che il mio amore per il puro
lo sport è andato che è probabilmente il motivo per cui io
ama il rugby più di ogni altra cosa , giusto
ora i sette di rugby penso che lo siano
si gioca a Hong Kong e Vancouver
intorno al suo che l’inglese signorile
sport in cui si dà tutto e
puoi rompere la testa di un ragazzo ma lui è così
ancora il tuo migliore amico
c’era un punto di svolta in cui ciò
il cambiamento è stato fatto nella tua mente o no
come ad esempio quando Lululemon è il primo
iniziare è stato il lato più divertente di te
ancora lì perché intendo il tuo
manifesto quando lo hai scritto suona
come un manifesto di ragazzi piuttosto competitivi
hai detto che un giorno vorremmo fare
Pepsi e coca-cola con le sigarette è
oggi un grande marketing penso che sia un
prodotto terribile qualcosa del genere
sì Coca – Cola e Pepsi sono il tabacco di
il futuro grande marketing terribile
prodotto ma davvero da dove viene
come mi sentivo come se non mi importava così tanto
sul fare soldi
ma io Lululemon era una piattaforma di
socio-sanitario che trovi quello che stai dicendo che
sento totalmente che, a proposito, io
sento totalmente di sapere come si ottiene
un atleta che dura a lungo nel
lega e tu hai detto bene
guarda il perfetto LeBron James che è
ha il grande corpo ma questo ragazzo ha
la disciplina per condizionare se stesso e
lui va d’accordo con le persone ecc ecc ma
ti imbatti in un ragazzo estremamente
capace presta attenzione ai numeri
creativo ma allo stesso tempo gente
in realtà mi piace lavorare con questo ragazzo tu
hai un chip lì accanto, non ti dispiace
avere una dura conversazione bene tu sei
ancora qualcuno che sei simpatico
abbastanza dove la gente dice che voglio lavorare
dove voglio stare con un ragazzo come
questo così tanto che potresti essere chiamato un
anomalia ad alcune persone come un sigillo ma
questa è una conversazione completamente diversa noi
potrebbe avere così bene così sei un atleta
sai che esci, ti penso
ha iniziato un paio di altre imprese prima
Lululemon in realtà è successo cos’era
stavi facendo prima di Lululemon noi
sono stati condotti a poco si sa dire bene
Sono io quando iniziamo una nuova attività
chiamato Lululemon bene sono caduto nel
lavoro di surf per errore vivevo in
Canada no competition Quicksilver e
Billabong era appena arrivato dall’Australia
nella California Opie era qui
solo che il nascente inizio di quella mia
la mamma era dolorante ero un grande ragazzo
era molto stretto in quel momento molto
scomodo ho accettato il concetto
in Canada e perché ero così grande
ragazzo ho iniziato a fare e non c’era
vera lycra al tempo che conoscevo
fuori dai speedos che ho iniziato
facendo pantaloncini più grandi per gli uomini
è entrato in quel business e poi in quello
è diventato un commercio di materie prime né lo era
fare da 0 a 500 aziende a molto
prodotto toph a pochi consumatori quindi io
trasformato in skateboard
stessa cosa è successo e si è trasformato in
lo snowboard poi quando è diventato un
prodotto di quantità ero giusto nel giusto
posto al momento giusto
vendere ad una società pubblica ha un po ‘di soldi
potrebbe sedersi e chiamare ora cosa e e
è quando hai detto proviamo a fare
Lululemon sì e io bambole avevamo questo
cosa dove ghiaccio se ho visto tre cose in
un brevissimo periodo di tempo lo sapevo
era qualcosa che stava per accadere
cento per cento quindi ho camminato a
telefono postale e c’era un po ‘
firmare lì per una lezione di yoga che vorrei
mai visto prima sono in un bar
e sento due donne parlare di un guaritore
classe e vado a leggere il giornale
e c’è un articolo su yoga ed io
è andato questo sta per accadere che dice sulla
il tipo di persona che cerca quel tipo
di cosa il mio successo sembra essere stato
come se avessi solo da cinque a sette anni
in anticipo rispetto alla normale tendenza del consumatore
è nato un nome dal modo in cui sì
quando ho avuto West Beach quale era il mio
l’ex snowboard di West Beach ho avuto un
marchio di skateboard che avevo chiamato senzatetto
senzatetto senzatetto sì, così ero ero
facendolo stavo vendendo in Europa a
Il Giappone e poi sono andato a registrarmi
il marchio cuz ho svegliato questo è in realtà
andrò ma non potevo registrarmi
senzatetto perché hom è francese per il maschio
e c’era che sarebbe stato
impossibile per i marchi di snowboard
stava andando dritto e skateboard
era come ho detto diventando una merce
prodotto così sono andato non lo farò
più senzatetto non lo farò così
Ho detto a tutti e quell’anno ero
oltre in Giappone e io mostrando loro il
linea di snowboard e dopo lo faccio loro
si rivolse a me e loro mr. patatine e
siamo senza casa
Ho detto che ho detto ragazzi che non lo faccio
e gli ho detto i motivi per cui ancora
e l’anno prossimo la stessa cosa li mostra
la linea di snowboard mr. patatine e noi siamo
senzatetto mi ha detto la stessa cosa e tu
devo arrivare in quel momento era abbastanza gentile
come lo yen giapponese era il più alto
mai stavano comprando tutto l’ America
Pebble Beach il tuo è 97 9
sì 95 94 94 6 qualcosa lì dentro così
mi hanno telefonato un paio di mesi dopo
e hanno detto il sig. chip e vogliamo
compra il nome senzatetto da te e io ci sono andato
e così io che vendo aria completa
perché non ce la faccio più io
non possedere i marchi registrati
e sono alla disperata ricerca di denaro
così ho dato loro un prezzo che pensavo fosse
assolutamente ridicolo hanno detto sì e
Sono andato oh, sai che è il denaro più facile
L’ho mai fatto così ho pensato bene perché l’ho fatto
a loro piace così tanto il nome e sono andato
oh sai come il lavoro è grande
cinque grandi società commerciali giapponesi e loro
stanno tutti iniziando a fare vestiti con
Nomi dal suono americano ma penso per
il ventenne o il giovane
adolescente sapevano che era più un
autentico nome nordamericano se avesse
una L in essa perché la L non esiste
nella lingua giapponese ho iniziato a
pensa alle allitterazioni e sono andato a questo
tempo se mai dovessi avere un’altra compagnia
metterò tre L dentro e se io
consultato il giapponese, ricevo tre volte
ovviamente era tutto nel mio
subconscio penso così allora cosa ha fatto
hai messo insieme il mio come è venuto Loulou
e proprio non so un giorno in esso
è soprattutto con la parola limone in
che il tempo perché era molto bene
collegato a Detroit di scarsa qualità, giusto
lì ovviamente così effettivamente è stato forse
proprio nel precipizio di quell’essere a
nome che potrebbe essere usato di nuovo e
mettendo insieme Lula e limone sembravano
essere come un nome super fresco così è
come una formula che letteralmente eri
cercando un nome con tre L in esso
giusto Lululemon
come quando hai iniziato, hai pensato
è stata la volta andando in quello che è oggi
c’era una visione che questo è
qualcosa che tutti devono usare perché
Avevo visto cosa era successo al surf
pattinare l’ industria dello snowboard quando ho catturato
dentro e quanto rapidamente è cresciuto il mio primo
lezione di yoga era quelle sei persone e e
in un mese c’erano 30 persone
più veloce di quanto avessi visto nel surf skate
business dello snowboard ma non ne avevo idea
sarebbe grande come lo era ma lo sapevo
ero al primo posto, sapevo di averne una nuova
modello di business di eliminare il
all’ingrosso persona nel mezzo e io
sapevo che probabilmente ero uno dei pochi
persone nel mondo che era veramente
pensando all’abbigliamento tecnico esterno
di attrezzi da montagna perché vengono da
l’ industria dello snowboard e ora lo sai
pensare come essere in palestra e
in realtà a pensarci nello stesso
tipo di forma come la sopravvivenza in montagna
l’abbigliamento era un contesto interessante per te
sembrava molto metodico hai letto il
prenota la strategia dell’oceano blu
si ma Blanc
molto tempo fa ho letto un centinaio di libri a
anno in cui mi perdo in quello che
quale informazione viene da cosa
sembra quasi che sia quello che hai fatto
avevi un oceano blu, intendo quasi
sembra che tu sei uscito e tu
sai che hai un oceano blu ma chi è venuto
dopo di te diresti che vorresti
messo come un concorrente di Lululemon bene io
probabilmente il più vicino è venuto
Athleta hanno iniziato online e
poi il divario li ha comprati sì, direi
è così vicino come è stato naturalmente
tutti si mettono di più e tu sai
creato un’aura di competizione in giro
Lululemon quale gamba Lululemon sicuramente
avuto la possibilità di uscire da quello
mm-hmm Voglio dire, sai che eravamo in sette
anni prima di chiunque e poi lo sai
abbiamo avuto la possibilità nel poly 210 di farlo davvero
possedere tutto lo spazio della consapevolezza
come ha fatto Lululemon per lo yoga ma
sai che un’azienda diventa grande ottieni
le persone che non vogliono cambiare lo farei
tipo di perso il mio potere di voto sul
consiglio di essere in grado di andare no questo è il
futuro non potrei provare il futuro e
è così facile per le persone metriche da dimostrare
il passato così e diventano molto nervosi
sugli investimenti nel futuro in particolare
se c’è se sono un’azienda pubblica
e loro sono davvero preoccupati
risultati trimestrali e quindi perché non farlo
passiamo a questo perché lo so
hai menzionato una lacuna che il tuo nuovo libro ha chiamato
piccoli pantaloni elasticizzati neri è la copertina
un’incredibile copertura hai questo buco
e dal modo in cui intendo come si parla di
sai il fatto che quando hai fatto
questi pantaloni una delle cose su
la donna è il fatto che lo sono
a disagio quando indossano i pantaloni
che sai che sono solo preoccupati di questo
yoga ma non vogliono indossare nel
strade perché athleisure c’è a
parola diversa l’intera punta del cammello va
di distanza e stavate pensando
progettandolo in un modo in cui le persone arrivano
confortevole e vanno per le strade
e lo sport ma sai quando sei
parlando di un po ‘ della creatività
Vorresti andare in affari ?
di ‘un po’ di questo quando hai fatto il tuo ingresso
Christine Day perché nel libro tu
parlato di Christine Day l’esistente
CEO all’epoca in cui avevi un po ‘di a
conversazione diretta con puoi camminare me
un po ‘per quello che è successo lì
eravamo una compagnia quando ne avevo tre
bambini al di sotto dei due anni quando mi piacciono
ho deciso che ero un po ‘come intendo ragazzi
qualsiasi età che sì così è stato un po ‘come
blu
era una mucca da soldi non aveva bisogno di soldi, ma io
bisogno di consigli e volevo sapere
alla transizione e il mio lavoro come
imprenditore ho pensato dal libro il
e-mito è sempre stato me stesso di muoversi fuori
tecnico come no, non mi muovo
operazioni quotidiane e ottenere sopra così io
potrebbe piacere essere quel sette anni nel
futuro
il giorno di Natale è stato un grande mare che conosci
CEO per i primi due anni ma
allora sarebbe diventato ovvio per me
c’è una vera differenza tra ciò che a
CEO è e che capo opera
ufficiale è l’amministratore delegato deve mantenere il
cultura nella visione penso che sia
il loro lavoro numero uno per me è il CEO
qualcuno che gestisce la compagnia e corre
l’operazione quindi le metriche e allora
mi è diventato chiaro dopo un po ‘
era che avevo un amministratore delegato metriche operatore
quindi c’è uno scontro evidente perché lo sono
alla ricerca di cose da sette anni nel
futuro in posizione la società sette
anni nel futuro e un amministratore delegato metrico
vorrà essere si sa fornire il
numeri per Wall Street quel trimestre
quando ciò accade e ci sono i bonus
in quel modo funzioneranno
in un modo a breve termine e il più facile
modo per farlo soprattutto con una grande
marchio come Lululemon hai appena abbassato il
spese in altre parole il numero il
il verde non lascia il grande tipo di persone
hai avuto un ottimo livello
qualità che hai davvero facile da tagliare
per un paio di anni aumentare i prezzi esso
sembra che i sigilli siano un genio quando io
guardalo e io vado quelli sono chiamati cattivi
profitti a lungo termine
uccidervi, eccetto esattamente cosa
è successo a Lululemon quindi fatemelo chiedere
è così il ruolo di CEO e CEO di un CEO
puramente operativo su base giornaliera a
così qual è il ruolo di un CMO che conosco
è marketing ma è piuttosto specifico
a te su come valuti perché sembri
come se fossi abbastanza meticoloso su cosa
ti aspetti da ogni ruolo e definisci
ogni ruolo cosa guardi a un CMO oa un
il presidente è il presidente diverso
Dennis iam è davvero curioso di sapere cosa
ci pensi bene, penso molto
di questi quando si sta parlando
Presidente CEO CEO molti di questi sono
come se indicassi che quella persona è la prossima
nel
Non so dove si inserisca il presidente
perché non ho mai avuto davvero un
presidente ho avuto l’amministratore delegato ma se tu
metti qualcuno CEO oh è davvero come
dicendo ok se l’amministratore delegato è stato colpito da un
bus il CEO è lì ed è un it’s
un’indicazione al mercato pubblico che
hai qualcuno pronto e sul posto
pronto sai di entrare in quello
posizione perché in un consiglio pubblico
il lavoro numero uno che hanno è quello di
avere un grande CEO sono il numero due del lavoro
è quello di avere una pipeline per quel CEO Wow
quindi nessuno che li sostituirà sicuramente
e qual è quella timeline tipica è
c’è una sequenza temporale o non necessariamente
beh, dipende davvero da chi è il tuo CEO
Intendo dire che nella maggior parte dei casi un amministratore delegato durerà
come da quattro a cinque anni ed è così
davvero sulla mia convinzione che l’amministratore delegato tutto
I CEO occupano il primo posto nel libro
è grande un numero cinque litri
sviluppato qualcuno che è meglio di e
sotto di loro in modo tale che ogni volta che partono
in realtà la compagnia funziona meglio
per me come CEO di livello cinque lascia che te lo chieda
abbiamo fatto Christine ti seguono come a
CEO è quello che hai dimesso come a
presidente e amministratore delegato e poi lei è venuta o
hai già avuto altri amministratori delegati dopo di te
prima di portare il giorno di Christine in yeah I
è stato CEO e poi quando siamo diventati pubblici
è diventato presidente e abbiamo assunto un CEO che
ha lavorato per Reebok Bob fattrici era il suo nome
e ha fatto un ottimo lavoro aiutandoci con
la nostra produzione perché quello era probabilmente
il nostro collo calvo al momento era ancora
un tipo di esecutivo della costa orientale e
non era giusto per noi, ma lo era
una specie di quella che definirei una bella faccia
per andare in pubblico in altre parole sono
dicendo alle persone che stanno andando così
stanno investendo quando vai pubblico che hanno
ho un migliaio di aziende per vederlo
vogliono sapere che c’è qualcuno
lì è già stato fatto prima
o tipo di stato in un tipo di società pubblica
di capirlo è un po ‘come loro
bisogno di una babysitter o di alcuni è parte di
la loro due diligence pensi che sia
quasi matematicamente impossibile per a
fondatore di un’azienda di cui essere felice
qualsiasi CEO lui o lei assume
perché come fondatore sei il
battito cardiaco giusto e così a voi tutto
è come fai a sapere cosa abbiamo messo in
questo sai cosa significa questo logo
sai quali sono le storie dietro il
sistema sai dietro la cultura di
questo sai perché guardiamo alla visione
per prima cosa pensi che sia difficile per a
fondatore e un visionario come te a
avere qualcuno che ti segue e dire
Sono felice con il sigillo, penso
in particolare se il visionario fondatore
ho più di una mente creativa come me
qualsiasi grande persona creativa non è mai felice
se sono felici, hanno torto
personalità creativa al minuto a
la persona creativa ha creato qualcosa
non sono contenti di ciò, intendo davvero
lo sai e dovrebbero essere così i miei
il lavoro poi è come se andasse bene sono un
persona creativa e io sono così sono un
persona creativa analitica quindi il mio lavoro
allora è circondarmi di
persone sociali strutturali in ogni modo
di dinamiche ci deve essere quell’equilibrio
quindi se sono così come sapevo, ero un te
Conoscenza analitica creativa visionaria
persona poi il mio ha bisogno del mio amministratore delegato di essere il
molto ufficio a cui in quasi
tutti i casi sono stati e penso
che quel sistema ha funzionato alla perfezione
finché non volevo dire il vero
la storia su questo è che ho perso il mio
controllo del tabellone
e penso che qualcuno lo otterrà
private equity e quindi di diventare pubbliche
giusto quando vai a prendere Google
private equity devi sapere cosa
il tuo consiglio di amministrazione e il
la governance assomiglierà al tuo
pubblico non quando si sta solo prendendo in
soldi del private equity perché è così
dove davvero tutto il potere è quando
l’imprenditore prima vende il loro
compagnia quindi non l’ho fatto è mia
colpa sai che ho perso il controllo
del consiglio di amministrazione quando hai venduto il 48% di
le bistecche è questo che stai dicendo
quell’evento era un po ‘ come si è scambiato
si, è stato fantastico, è stato lungo
che aw era tutto per bene ma io
solo non ho visto il lungo termine
ramificazioni di non scavare dentro
e scoprire cosa sia la governance
la struttura sarebbe stata quando siamo andati
pubblico naturalmente quando vai pubblico e
questo è davvero molto affascinante
Finisci che Ida non ne ha idea
che avevamo bisogno di più consigli di amministrazione
di quanto avessimo già saputo, mi è stato detto
come un mese prima sono molto nel
profondità persona creativa quindi non è come
Sono uscito e sono stato al porto di
il cielo che Kannamma fa paura ma quello
non significava che conoscessi qualcuno che potesse
essere nel consiglio di amministrazione pubblico in
il mio consiglio di amministrazione degli Stati Uniti
consiglio che avevo eletto più persone
perché devi avere tre persone
sulla governance tre persone sul
audit e tre persone sul
Compensation Committee solo la natura
di chi vuole essere a bordo
la mentalità di quella persona non lo è
necessariamente una persona creativa in altro
parole quasi come sono le tavole
impostare uccide una persona creativa
è molto metrico , è molto
dal libro
il sistema di contenzioso negli Stati Uniti
Gli stati sono fenomenali quindi tutto
niente può essere documentato
tutto può tipo di ottenere parlato
non c’è vero amore o cura per il
non metriche del marchio di cultura dell’innovazione
perché non puoi mai essere citato in giudizio per questo
il Consiglio di amministrazione non lo fa davvero
cura un fondatore creativo che è quello
loro è quello che portano veramente
i dirigenti del mattino perdono il loro potere
perché quello che dicono è uno contro
quasi altre otto persone quando questo
è successo a cappello quello che hai fatto sai
quando una persona creativa perde l’ abilità
per continuare a essere creativo perché lo sei
essere guidato da persone logiche come ha fatto
tu gestisci quello che non sapevo davvero
cosa stava succedendo mi sentivo come noi
avuto questi registi che venivano a
la nostra compagnia perché sono andati uomo
Lululemon è come creare il numero
una metrica nel mondo in abbigliamento I
significava che era fuori classifica e pensavo
che vorrebbero venire al venire
essere per imparare perché era perché
i registi non lo fanno in larga misura
davvero bisogno del lavoro che la maggior parte di loro sono
abbastanza ricco e stanno cercando di dare
indietro e onoro davvero che dopo un
mentre quello non si perde
le persone creative non possono gestire l’ignoto
che le persone creative portano nel
processo credo sempre in questa cosa
la legge di attrazione e penso che
vogliono più persone come loro
o li ha circondati nel consiglio come
loro non come te sì proprio e ho anche
voglio un CEO come quello perché loro lo sanno
come parlare con il CEO che ne pensate
è quasi come azienda inizia sei
la persona più importante in un’azienda
perché tu sei il visionario creativo
trovato il giusto e come una società inizia
è andata oltre la fase di maturità
quasi come il consiglio di amministrazione il
registi il denaro che la gente vuole ottenere
sbarazzati di te perché stai quasi arrivando
nel modo in cui aumentano i dati
si aspettano o così possono fare di più
sui loro soldi e ritorno pensi
è quasi come se ti trovassi nel
come un fondatore creativo pensi
lo guardano in quel modo penso che lo facciano
Penso che lo siano ma loro non lo sanno
pensano in questo modo che è il
interessante è un molto subconscio
cosa ma so che sono persone intelligenti
e so che sono stati in grande
le aziende e so che lo sai
che qualunque affare fossero in loro
sapeva che doveva esserci un diritto
equilibrio tra creativo e analitico o
metrica e conosci una metrica qui
la sicurezza di sicurezza non fa oscillare la barca
stai attento contro tu conosci il
persona creativa che è fuori a tal fine così
devi avere entrambi questi ed è un
un’altalena e vi devo equilibrio
a volte va su e giù e
giù
interessante quindi ho detto che ho un
domanda di follow-up per qualcuno come te
Say Say Sono il tuo protetto guardo fino a
tu e tu hai scelto di farmi da mentore
nessuna ragione solo per volermi fare da mentore
giusto e sto venendo da te e io sono
parlando con te e tu dici che Pat sei un
un po ‘troppo competitivo e mi piace ma tu
capisci che forma sai che stiamo andando
costruisci che tutti abbiano bisogno di avere questo
questo è semplicemente fantastico ma Pat, sono solo
dicendoti che sei un po ‘troppo competitivo
anche i tuoi bordi sono troppo lunghi
giusto così per me verrò a dire bene
chip dove eri quando eri la mia età
giusto a cosa stavi pensando quando
avevi la mia età e poi lo farai
torna indietro e dì ma non lo fai
capisci che Pat è troppo o tu
spingerò via le persone essendo questo
competitivo quindi pensi che sia quasi
simile come quando ho chiesto e ho detto come
competitivo sei tu sono molto competitivo
ho dovuto imparare come collaborare e
avvicinare le persone e piuttosto creare
per quanto riguarda la squadra, pensi che questo sia un?
tendenza molto comune che succede ho il mio
la propria tavola e il mio consiglio sono persone
che hanno fatto soldi queste sono persone
che hanno fatto abbastanza bene per
loro stessi così non stanno entrando
perché sono solo un comitato consultivo
e lo zio che fa 600 mila quello è
facendoti un favore, questi sono pipì
che ho fatto 200 milioni 100 milioni 50
milioni hanno fatto bene per se stessi
quindi lo considerano un fattore x giusto
pensi che più a lungo sei dentro
affari diventa più logico e il
il lato emotivo va via diresti tu
c’era un elemento di paranoia con
tu o no eri piuttosto libero di spirito
fidatevi di tutti, buoni occhi
sicuramente si fida di tutti
Penso che Wow dia prima delle aspettative e
ritorno penso che se avessi qualcuno che è
quello competitivo probabilmente lo lascerei
se ne vadano o vorrei insegnare loro cosa sono
sto cercando davvero
leader che possono creare altri leader di
Certo, quindi in altre parole se le persone
non andando cercare fino a quel competitiva
chiudilo e vai, è qualcuno che posso
imparare da e che posso passare al
il prossimo livello da e dove sono tutti
inclusive e tutti ci guadagnano
allora probabilmente non sarebbe il giusto
cultura per Lululemon capito e basta
uno dei motivi per cui quando hai avuto un
possibilità di ma forse è che non lo so
forse puoi correggermi con questo dove
quasi tu eri il doppio delle dimensioni di a
punto di prezzo di una Under Armour e tu
Seduto con una tavola credo e voi ragazzi
parlato di fare un affare insieme ma
hai detto che anche la compagnia era un po ‘troppo
oltre il bordo non so che parola tu
usa ma si e tutto diventa esagerato
Non ho mai parlato con Kevin Plank, okay
questo è quello che l’articolo è stato scritto
si sedette e gli parlò
qualunque cosa se quello fosse un articolo che era
una persona dei media che crea una storia in ordine
vendere sensazionalismo per vendere
clic di marketing per pagare loro
mutuo e i loro figli devono essere
chiaro su quello
no, l’ unica affermazione che ho fatto è che tu
so sono andato sai nella mia mente ho
siamo andati giù abbiamo parlato e sono andato bene
non sarebbe carino se potessimo mettere questo
i grandi uomini si uniscono a questo
la grande donna ha chiaro che l’hai vista davvero
Ovvio, intendo che Nike è stata la più grande
non sai che eravamo bravi in entrambi
estremità opposte di quella quindi aveva senso
piacerebbe pensarci sarebbe
stupido da parte mia non piace contemplare
quella sarebbe una buona mossa ma questa
che le culture erano troppo diverse
una vittoria ultra maschile a tutti i costi e
Lululemon era ognuno vince quasi
sembra che io sappia nel libro
si parla molto del fatto che
ci sono tre diversi tipi di donne
e l’altra è una super donna
è una donna equilibrata e
e la donna potere potere puoi te
parla un po ‘di questo perché
Voglio dire, Thomas, 28 settembre, 32 anni
vecchio che è molto specifico, sai che è
una sorta di marchio di destinazione o di un mercato di destinazione
sei molto preciso su chi era il
mercato di destinazione ideale per te ed è
dettagliata possiede un gatto sta pensando
forse sposarsi ma non è ancora suo
atletico si prende cura del suo corpo che eri
quello dettagliato su chi è il tuo cliente
è incredibile, credo in quanto a
avviare una società che devi conoscere il
vero subconscio del cliente che è
comprandolo e per me che ho 32 anni
era il nostro iconico come quello che era il nostro no
Tiger Woods parte per James qualunque cosa tu
voglio che sia non abbiamo dovuto uscire
e compralo sai compralo sai un sacco di soldi
gli artisti di sponsorizzazione dovevano solo fare
sicuro che quel 32enne amasse
tutto ciò che abbiamo fatto è interessante
perché tutto quello che facciamo è segmento di esso
ogni volta che andiamo al computer
tutto ciò che diciamo è tutti segmenti e così via
nel branding poi ho dovuto capire
bene chi è il nostro cliente e quindi allora
questo è quando sono venuto come sono
scusa, proprio come Gen X Gen Y lo sai
quel tipo di cosa mi è venuta in mente
la superdonna era una certa età certa
mentalità e quella era la madre di questi
ragazze super che erano altamente
figlie istruite di questa donna potente
hanno creato un mondo completamente nuovo che aveva
mai esistito prima e quello era un
davvero una donna dai 24 ai 32 anni che
era un professionista molto istruito con no
i bambini possedevano un condominio e molto in forma
ha viaggiato per il mondo perché prima di quello
età nel 1998 sai che potresti dire tutto
le donne ti hanno fatto sapere che avevano bambini a 24 anni
lasciato la forza lavoro quindi è stato un grande
cambiamento nel modo in cui il mondo si è verificato e
Stavo mettendo il linguaggio in quello che vedevo
la realtà così ti piaceva voglio sapere
il processo perché per me sono nel
settore finanziario, quindi chi è il tuo ideale
cliente 27 a 35 sposato con bambini voi
conosci ambiziosi certi Drive che loro
abbiamo certe cose che guardiamo
a ma per te qual è stata la tua elaborazione
di
venire con chi sarà il perfetto
il candidato ideale per te era la ricerca
sei stato seduto fuori a pensare?
riguardo hai collaborato con altri
persone sul tuo tabellone o sul tuo ufficio di casa
o il tuo team di marketing come sei arrivato
fuori inventare quel numero in Africa I
sapere che tanto denaro di beneficenza si stava trasferendo
lì perché l’obiettivo era educare
donna perché tutti sapevano di meglio
donna istruita aspetterà più tempo per avere
i bambini e hanno meno figli così quando
Mi sono svegliato un giorno e ho visto qualcosa dentro
la carta che diceva il 60% dei laureati
ad un’università o una donna come nel 1998 I
sapeva che c’era un cambiamento enorme nel
mondo e forse ero la prima persona
per vederlo dove realmente penso che fosse
il punto di inflessione per essere donna
più potente degli uomini ma è di 20 anni
fa allora devi devo andare bene se
queste ragazze sono ormai 22 anni
come cresceranno in questo modo
quello che succederà bene loro sono loro
avranno dei condomini che saranno
ben vestiti avranno soldi
28 anni vecchia donna prima che
non avevano soldi perché loro avevano
due bambini e il loro marito era fuori
lavorando e stavano lottando per a
mutuo e non c’era niente lì ma
nel momento in cui queste donne sono ancora
single e stanno ancora crescendo
la loro carriera e piuttosto che lasciare il
forza lavoro a 24 anni e ora sono 28 30 32
rendendolo non come trentamila
anno ma 80 90 mila ci sono
un sacco di reddito disponibile lì allora
Sono andato bene
Sapevo che lo yoga stava arrivando sapevo che c’era
un sacco di altre cose tipo di mettere dentro
posto e sapevo che ora c’era il
possibilità di acquistare una qualità molto alta
prodotto atletico che non era mai stato
fatto prima così che quello era tuo
processo e su come è uscito con esso
così hai un sistema su come lo fai
le decisioni come nella tua mente sono lì a
sistema che hai su come lo fai
una specie di decisione che conosco uno dei miei
i maggiori problemi e altre persone potrebbero essere
altri imprenditori troveranno questo è
di nuovo essere una persona creativa essendo cinque
quasi a sette anni nel futuro
tutto ciò che penso succederà è
è quasi come una sensazione, perché è
un milione di punti di contatto non uno qualsiasi
cosa specifica e io dico che lo sai
sei per cento delle donne fuori dall’università
erano
laureati, ma è stato così che mi ha preso
oltre il limite di probabilmente un migliaio
diversi punti di contatto in modo tale che ho avuto gal
internamente, ma non sapevo come
esprimere esprimendo si conosce come un colore
per un cieco è molto difficile
ed è lo stesso tipo di cose e le mie
creativi creativi all’interno di a
la società deve essere protetta perché
a volte si sbagliano
e quando vanno male, allora
le persone metriche amano semplicemente andare oh lo sapevo
avresti sbagliato, certo che lo sarò
sbagliato ogni tanto, ma ciò dà
me la capacità di saltare in prendere il controllo
inserisci i parametri attorno alla creatività
la persona e la creatività non viene mai
indietro e direi che questo è il più grande
caduta di società pubbliche americane
interessante non sapendo come nutrire
le menti creative e i dati a cui consentire
schiacciare la macchina creativa di venire su
con le prossime idee che sono quel tipo di
quello che stai dicendo giusta la mia dichiarazione
sarebbe devi avere un sigillo che
capisce creativo così bene che loro
puoi proteggere la creatività dalla metrica
macchina finanziaria che di solito sono
di solito parlano meglio di solito
meglio educati possono dimostrare il loro
dati perché hanno metriche dal
passato dove quando i Mets hanno vinto il
la persona creativa fa qualcosa di sbagliato
sai che non funziona, loro possono
quindi devono iniziare a provare il
futuro e se ne hai otto su nove
persone nel tuo consiglio di amministrazione e
sei seduto li stanno andando
sì, andremo con questa persona che può
Dimostrare che diresti qualcuno come te
sta vivendo in una verità futura sicura di sicuro
tesoro usa un grilletto così tu sei il futuro
verità, ne sei sicuro
Incredibile che sia un problema
interessante che abbiamo così così cosa fai
con quello è un po ‘ come una politica
dove è come democratici e
Repubblicani hanno entrambi bisogno di entrambi
altro per tenerlo in equilibrio o sei gentile
di dover separare creare completamente
logica formale e non lasciarli scontrare
perché se sei un creativo fondatore tu
non ho altra scelta che sedermi in quello
sala del consiglio quando sei un presidente del
consiglio e non ha permesso a questi ragazzi di dirlo
tu quello che è successo nell’ultimo trimestre
cosa sta succedendo in base ai tuoi numeri
hai fatto tre quarti fa o due anni
fa sembra che questo sia quello che sta per succedere
capita cosa fai per essere sicuro di te
non avere il tuo cuore di ragazzi creativi
rotto almeno sai che le loro idee sono
rotto entrambe le parti devono
si apprezzano e io il grande
l’analogia è solo per sposarsi con gli uomini
e le donne non dovrebbero essere uguali
su ogni tipo di livello , voglio dire che c’è
qualche crossover ma hanno una fine
visione e uno scopo finale e nella mia mente
questo è tutto ciò che vogliamo crescere alla grande
bambini che sono produttivi nel
mondo e che amiamo e loro amiamo
Giusto, vogliamo essere grandi
i nonni è l’obiettivo finale così tu
hanno queste due persone che quasi possono
guarda alla vita in modi completamente diversi e
anche all’interno di questo puoi avere una metrica
e una persona creativa puoi averla
un infermiere un ingegnere sai cosa?
Voglio dire, è tutto il luogo, ma questi
persone perché hanno un fine comune
obiettivo sanno di bisogno l’uno dell’altro per
arrivare lì ed è una cosa di sinergia
più uno equivale a tre ma se solo tu
avere una scheda metrica, allora è solo una
avere un gruppo di persone creative è
solo uno voglio dire che deve quello che è
la grande apertura che sto cercando davvero
bene una delle dieci grandi cose vecchie che sono
cercando di dire nel mio libro in modo che tu ne conosca uno
delle domande che ho posto prima
che mi piacerebbe portare su è lo sai
molte volte una società ha un certo
direzione sono andati prodotto saggio
ipoteticamente, forse ne conosci qualcuno
le aziende dicono che andremo a basso reddito
andremo in America Centrale
andremo alla classe superiore andremo
benestanti perché siamo Goldman Sachs e
devi venire con un minimo di 10
milioni e poi cambi una filosofia
destra
sei passato dall’1% di uomini al 99% di donne ora
sei il 30% degli uomini il 70% delle donne che non è un
cosa facile da fare, come hai fatto
rendere così grande una transizione da 1 a
30 beh in realtà penso che non sia buono
abbastanza penso che sia in realtà uno dei
grandi sentimenti di Lululemon e in a
opportunità mancata lo chiamerei
sicuramente quando abbiamo iniziato nello yoga
ci sono stati molti uomini erano abbastanza leggeri se
Posso dirlo in questo modo e ciò che non sono
effeminati ma lievi perché lo erano
in così buona forma ma lo erano
di solito sulla piccola fine delle cose e
davvero nello yoga caldo in quel momento tutto te
Indossavo intendo davvero un sacco di uomini
sono venuti sono stati effettivamente indossati tacchi e
poi abbiamo iniziato a farti sapere un po ‘
breve tipo di pantaloncini ma non era come
gli uomini avevano bisogno di un sacco di vestiti e lo erano
così è stata la genesi di dove siamo venuti
da e poi la donna solo perché nessuno
altrimenti stava facendo bella la donna
abbigliamento sportivo che era tecnico noi
davvero il mercato era così grande che non potevamo
mi piace molto costruire sugli uomini così tanto
naturalmente vengo da surf da uomo
business dello snowboard che era il tutto
cosa così ero abbastanza consapevole che il
il futuro era lì e c’era un tempo per
fallo probabilmente intorno al 2008, potresti
inizia a vedere il punto di flesso dove
tutte queste donne stavano guardando così bene
entrare in palestra e gli uomini come tipo
dovevo salire sul piatto sapendo che era
un po ‘come se non mi piacesse davvero
questo larghi santo come stili di grigi I
non mi sono lavato in tre settimane come no
sai come ho capito lo sai questo e
Penso che la gente abbia smesso di andare ai bar di
quella volta hanno smesso di bere loro
fermato sai che voglio dire che è un
generale che cosa il vostro hai detto questo è
proveniente da uno studio che è oh aspetta mm
nulla aveva a che fare con il calo della
mercato o per niente che non ha avuto
esso
sai in realtà io c’e una cosa
su questo come penso che invece di
persone che giocano e bevono e
Fumando si sono effettivamente trasferiti all’atletica
ancora di più come un meccanismo di coping così la
il crollo del mercato in sostanza quello che sei
pensando di non sapere quali dati hai
Sarei curioso di saperne di più sul mercato
incidente ci ha reso più sani, sì, intendo o
siamo andati a una diversa forma di coping
con esso così intorno a quel tempo poi noi
potrei facilmente vedere che gli uomini
il mercato non sarebbe mai stato grande come un
mercato delle donne perché le donne hanno appena
altri capi Hanno più pezzi a
insabbiare sì la linea di fondo che è un
buon punto e sono più freddi e così
loro sanno che pensano molto
diversamente, ma alcuni uomini vorrebbero
meno pezzi da coprire bene
ma questo è un mercato completamente diverso
Sì, intendo come Paul, giusto seduto
dietro la telecamera ma per favore vai avanti
Mi dispiace , quindi allora c’era un
tempo di flesso però era tempo di farlo
come impostare la base per uomini e a
il momento in cui stavamo appena uscendo
essere costretti da un negozio al dettaglio
significa che l’e -commerce stava emergendo
2005 670 so cosa intendo ed è stato
per lo più un prodotto di base è stato come
vecchia spada sinuosa Kleenex o qualcosa del genere
che non è qualcosa che è stato tattili si
Potresti farti sapere che dovevi
in forma e tutto quel tipo di cose così noi
erano solo tipo di entrare in quell’era
ma è stato facile vedere che lo sai
perché non potremmo fare come il 50% del nostro
deposito il 40% della nostra tempesta finisce ma
l’e-commerce avrebbe permesso quella piattaforma
accadere tutto quello che dovevamo fare era mostrare
nei nostri negozi e consentire la libertà e
la traspirabilità per gli uomini di andare online
e iniziare e iniziare a comprarlo e noi
avrebbe potuto essere 10 anni avanti a Nike
o Under Armour come chiunque altro perché
nessun altro stava facendo la verticale
modello manca l’intermediario che abbiamo avuto il
opportunità di fare molto meglio
prodotto di qualità ad un prezzo molto migliore
che abbiamo fatto soprattutto fino a quando non lo sapremo
conosci i rapporti trimestrali che conosci
dal wall street tornando logico
è come se fosse doloroso, quindi lascia che ti chieda
Vedo un negozio Lululemon nel centro commerciale e
Generalmente lo guarderò e lo farò
dì una bella roba e me ne andrò
la mia mente mia moglie si fermerà da Lululemon
e va dentro e vendo, ci vediamo
andare a Nike o qualcosa del genere
che sei un ragazzo grande, io sono un grande ragazzo tu
appena detto prima che alcuni dei
i clienti che stavano entrando in uno a
indossare Lululemon erano più piccoli come
Sono in Argentina la scorsa settimana e ci sto
L’Italia il mese prima e vado a
negozi per comprare vestiti sono come se avessi bisogno di un
giacca sportiva signore, mi dispiace amico
non troverò nessuna giacca sportiva
taglia in Argentina o in Italia perché
cosa sai che il loro mercato è un
mercato diverso
indossi Lululemon oggi stesso sei
i prodotti costruiti per qualcuno come te
per indossare Lululemon sì, doveva funzionare
per me così ok così vai super limite al 100%
ok ma io sono davvero riducendo al
all’inizio del 1998-2002 lo yogi
gli uomini erano piuttosto piccoli e leggeri proprio così
così ma che si trasforma in molto rapidamente e
e quello che sto dicendo è davvero solo noi
Lula ha appena dovuto fare il maschile
roba ma ha fatto l’ errore di tenere
assumere stilisti di moda che chiamerei
la costa orientale degli Stati Uniti che non aveva
il contenuto come fa la costa occidentale
le cose funzionano e poi le rendono
bello dove la costa orientale rende il
bello e poi rende un prezzo divertente per
farli guardare fuori come se fosse a
intero diverso distinto interessante
interessante quindi questo significa ora la prossima volta
Passo oltre Lululemon, devo andare
dentro questo è quello che stai dicendo dopo
andando a vedere se riesco a trovare qualcosa
perché questi jeans strappati intendo te
chiama solo i miei jeans strappati che sei
come questi ragazzi stanno indossando strappato
vestiti che sai uscire Paul abbiamo ottenuto
fermarsi a Lululemon e trovarne
collant per te bene non penso
in realtà le persone indossano anche i jeans più
come penso che sia l’abbiamo ucciso
negli affari della donna e tu
vedi VF Corporation cercando di vendere i loro
affari dei jeans iniziano nessuno vuole comprare
quello
beh, il business dell’abbigliamento in sé è così
competitivo perché le cose veloci
cambia e se non cambi con il
tempo solo che non è una cosa che uno
cosa che dura a lungo in modo da avere a
sempre essere costante adeguamento sarebbe voi
d’accordo con quello o no penso che sia
che è ancora una volta due aziende diverse
questa è la moda di Zara hmm che è
quello di cui sto parlando è che io lo sai
è come se fossimo alla fine
tecnico come i progressi tecnici
si verificano ogni anno e, di nuovo, ci siamo
sai che penso al futuro dell’atletica
abbigliamento guardo guardo le persone nel
Le Olimpiadi e io andiamo quello è il più
abbigliamento funzionale , lo sai
è totale come ratto è stretto sotto il
ascelle è stretto nel garage intendo
una volta che sei stato in qualcosa di simile
tutto il resto sembra a disagio anche
ma tu sai che il nostro non è solo il nostro sociale
norme in Nord America che ci dice
non è se vai in Europa, vedi
gli uomini per anni hanno indossato sai
come RIT e correre sai per te
conosci gli speedos di usura che non ne hanno
problema come si sa come voi ben si
so, voglio dire forse tu sai per il tuo
Sono iraniani come se non lo fossero
anche avere il contesto che tu lo sai
hanno da questo tipo di religiosi
cosa sociale morale in Nord America così
qual è il futuro anche se intendo te
sai che hai parlato con te su Moscone
parla del futuro su dove siamo
andando verso e quello che pensa è
succederà e tu hai 5-7 anni
avanti quello che avrà davvero il nostro essere
avrò vestiti intelligenti come è
sarà un’app tecnica intelligente che sai
equipaggiamento atletico o stavamo andando sì io
non credere in tutti i fili e non
sto lentamente vedendo ora, lo penso
rende gli abiti molto scomodi
è pesante, è che è una specie di get
questo tipo di sconfitte lo scopo del genere
di indossare indumenti che mi sembrano nudi
sento che sarà come una stanza, credo
è gonna mi danno un top completo abito
in fondo dirà tessuto reale
sarà il controllo della temperatura lo farà
maneggia puzza penso che tu possa vederti
conosci l’orologio di Apple che diventa più grande ma
Penso che sarà un orologio Apple completo
qui con i tuoi impianti qui penso che il
il telefono o qualsiasi altra cosa che noi chiamiamo lo farà
punterà nella nostra pelle per il sangue e
umidità e sale lo faranno
confrontalo con i big data
invia questo a te solo i nostri dottori
quando siamo sappiamo cosa intendo
in realtà i grandi dati solo bene
diteci che sapete se ne abbiamo bisogno
check-in con un dottore o meno, ma anche io
pensa di sapere da un punto di vista della moda
vedere che ci sarà un popolo no
progettare gli abiti così tanto come faranno
progettare app e andrai su un
app e tipo di scegliere un design che
vuoi che ti trasformi in utile
quindi compra vestiti penso che diventeremo un ragazzo
è incredibile
sì cento cento per cento che abbiamo
per andarci dobbiamo andare lì bene se
si guarda come un periodo di tempo in cui
gente vestita in Inghilterra quando era
freddo e nessuno era atletico e nessuno
sudore e tu sai che era come tutto
gli abiti e le giacche e
tutto il muro e tutto e
guardi da quel momento fino ad ora e tu
guarda quanto abbigliamento tecnico
ha influenzato l’abbigliamento generale e tu
andare a un altro 20 anni, voglio dire che non lo siamo
così lontano da così pensi le persone
sarò ricettivo all’intera nave
andando nel corpo sì, penso che lo farà
solo essere una puntura penso che sarà così è
mi seguiranno come dove sono
sarà come un sistema di monitoraggio per
loro e questo è il tuo telefono che è un
cosa diversa da come penso quello che sono
parlando di salute e fitness
e anche io credo pienamente nel 3d
stampa di cibo e, penso
tutti saranno in forma per 20 anni
da oggi non penso che io non
penso che ci sarà qualcosa del genere
come persone che sono in sovrappeso o hanno
problemi davvero sì sì sì sì che tu
lo so proprio così forse perché per noi Fitbit
come se guardassi quest’anno, abbiamo avuto
tutti nel nostro ufficio di casa tutti noi
su mettere in forma
la prossima cosa che nessuna gente sta perdendo 10
sterline in un mese 15 mesi in un mese
una delle cose di cui parlo nella nostra
la società è il fatto che i visionari
parla una lingua che pochissime persone
parla bene e alcune aziende instillano a
certa cultura che non puoi insegnare
quella lingua a qualcuno che non puoi semplicemente
vieni al Ministero degli Interni o all’azienda
o certa cultura e parla bene
dalla battuta è come se tu e io decidessimo
per andare a conoscere il Portogallo e parlare
Portoghese se non lo sappiamo lo siamo ora
sarò in grado di parlare quel linguaggio
hai una certa lingua che tu
ha parlato come un visionario e un fondatore
te stesso e se hai fatto quello che era e
qualunque cosa fosse, come lo hai trasferito
per me come quando i tuoi dipendenti sono la tua squadra
i membri di nuovo ho letto probabilmente a
migliaia di libri nell’anno 1997 e
fuori da quelli
Mi dispiace centinaia di libri fuori dal
cento libri c’erano cinque cose
quel tipo di accaduto che sono andato oh
questi sono tipo di tutto il
altri 95 e quindi uno di loro era buono
grande da Collins l’obiettivo di Rosenblatt
una psicologia del successo è un it’s
un audio di Brian Tracy ottimo libro ottimo
prenota sì, davvero abbiamo avuto Brian Tracy
prima di sì e il Forum di riferimento che
per me sei andato alla linea Locke bene
Sì, certo e io sono fenomenale
imparare come la definizione di
integrità perché mi lamento di come
comunicare come creo loro sono davvero
trasformazionale con quelli che conosci
cinque cose era come oh e sette
Abita persone altamente efficaci noi
creato come una trentina di termini e
definizioni da quelle e questo è quello che
questo è quello che hai usato per comunicare
in compagnia quindi dalle date del vento
condizioni di soddisfazione sai cosa
sai che puoi lamentarti due volte ma
allora devi agire cosa è
l’azione che ognuno di noi ha fatto
definizione di integrità perché c’è
in realtà una cosa piuttosto divertente a tutti
pensa di avere integrità ma tutti
ha una diversa definizione di e questo è
giusto così per quello quindi non c’è
integrità quindi penso che un’azienda debba
definire l’ integrità e per Lou Lemon it
Stavo facendo quello che dicevamo che stavamo andando
fai quando diciamo che lo faremo come è stato
era previsto che fosse fatto e se noi
non posso farcela, allora dobbiamo andare
indietro e dillo a tutti immediatamente e
e correggere risolvere il problema che noi
così hai costantemente parlato di questo
più e più e più volte e la vostra
dipendenti di riunioni del personale dov’è questo
roba dappertutto sì sì bene io
l’ho documentato e lo sai ma ovviamente
quando porti nuovi dirigenti da
l’esterno hanno i loro simili
si si si ho capito la tua cultura
yeah yeah e sono veramente bravo a
interviste e stanno andando sì noi
sì, noi crediamo a quello che stai dicendo, ma
in realtà non lo fanno e lo faccio
presto non era a conoscenza di quel genere di cose
al tempo i nostri incontri iniziarono a mostrare
con cinque minuti di ritardo e dieci minuti
in ritardo venti persone sarebbero in attesa e
non lo abbiamo mai fatto prima degli incontri
è iniziato direttamente nel tempo in cui lo avresti fatto
quasi essere licenziato perché se un creativo
la riunione inizia con cinque minuti di ritardo
le persone nell’incontro pensano che io possa
ottenere la produzione può venire a farvi volare
sapere come se mancassero cinque giorni di ritardo
ti mancano dai cinque ai dieci giorni di inverno
stagione poi ti mancano quei giorni per vendere
quindi devi mettere le cose in sconto
sì, allora i tuoi margini cadono poi tuoi
il personale di vendita non vuole essere tu lo sai
il tuo personale di vendita di qualità non vuole
essere con la società che sconti così
se ne vanno , quindi fai sapere che lo farei
dire una qualità inferiore di persone e poi
hanno un giro d’affari più elevato quindi il tuo
i costi di formazione sono più che tuoi
conosci il tutto è solo una spirale verso il basso
così integrità
è una montagna che non potrà mai essere te
sai che non puoi mai arrivare in cima
ma devi avere uno standard te lo farai
fuoco veloce tipo di un leader o sapere se
noti che qualcuno non si adatta al
cultura in cui spari più velocemente
gente conosci due tre quattro occasioni
si penso che sarei un’apertura per a
la persona cambia di sicuro ma a
certo punto deve essere sapere questo
la persona ha torto , fallo subito prima
li assumi anche così sai che non lo è
andando in forma o cuz sai quante volte
assumi qualcuno che non va bene
culturalmente ho commesso quell’errore, intendo
Ho fatto questo errore con il mio consiglio di amministrazione
i registi e io ti odiano sapere con chi
abbiamo portato dentro e l’ho fatto
errore con te conosci un amministratore delegato ma lo sai
quel CEO ha lavorato alla grande per un paio d’anni
e che non è così, ma hai ragione
sparando velocemente nel momento in cui lo conosci
tipo di prenderla in un paio di like
si trova quindi bene che non ha importanza
qualsiasi altra cosa che sta mentendo su a
mille altre cose in compagnia e
fa male alla cultura per cui è male
il futuro
l’azienda che abbiamo per sbarazzarsi di quella
la persona ora si trova così in pericolo
i fianchi che hai avuto con esso è questo è un
questo è un termine per il diritto di recesso
ci si e penso che sia così
che non si è mai fermato e il consiglio di amministrazione di
I registi non si sono mai sbarazzati di quella persona
con le bugie poi poi che poi
diventa ok per stare in compagnia e
questo perché non smettere mai di perpetuare e il
salire a bordo fino a quando l’AGM non sembra incredibile
lascia che ti chieda di avere tutto questo
roba dai cinque libri del 1997 che
ha colpito il Forum di riferimento Stefan
Stephen Covey e psicologia hai
quello su un PDF che vorresti dare
voi ragazzi o no è quello disponibile è quello
qualcosa che è um se non è nel
prenota è possibile andare sul mio sito web
è una specie di appendice al libro
e lo puoi trovare al linguista
si chiama astrazione linguistica
quindi i termini e le definizioni sono perfetti
questo è ciò che faremo è questo
che faremo solo per quella parte siamo
andando lasciare quel link qui sotto anche per
di cosa ha parlato nel 1997, facciamo
sicuro di farlo per quanto riguarda il libro
per finirlo uno se potessi parlare a
un po ‘sul libro cosa potresti fare
Dite di questo libro qui bene è un
prenotare un po ‘di persone incredibili
cultura su cui si è realmente basato
autosviluppo di persone che danno prima
aspettativa, ognuno vince
era un era l’antitesi di
tutto ciò che lo Yoga è e come mettere
l’amore per lo yoga in affari e quello
che quell’amore potrebbe davvero fare di più
profitti di un business ordinario che
è stato costruito su solo metriche, quindi lo sai
di solito faremo interviste e sue
valore tainment
che sarà un po ‘di intrattenimento e
sarà un valore giusto solo per te
sappi per me ho ottenuto valore da
seduto accanto a te non-stop dall’inizio
fino alla fine così nel mio cervello ne ho presi 20
30 pagine di note che sanno che io sono
tornerò a guardare questo e prenderò un
mazzo di note me stesso assolutamente
incredibile di sedersi qui per alcuni
di te che guardi come me se sono su
il tuo lato e io guardo qualcosa del genere
questo non posso rivederlo io stesso
e prendere appunti a causa di quanti
cose che potrebbero applicarsi per la mia attività di
aiutarti a centrare il tuo business a quello successivo
livello pensi che questo sia solo un
intervista che non abbiamo ancora ottenuto
completamente nel libro il link al libro
sta per essere sicuro di fare clic su
un link per andare a comprare il libro in prima persona
che ci tweets okay forse il migliore
commento su quale era il tuo takeaway
da questa intervista la prima persona
invia un tweet miglior commento a te
uscito dall’intervista invierà un
copia firmata a voi, ma hai un
tweet il mio manico che è proprio qui come
beh proprio qui e ci mandi un
tweet su ciò che hai portato via da questo
intervista con chip founder di Lulu o
limone grazie così tanto che mi rendo conto
davvero grazie mille perfetto questo era
ottimo grazie
se sono felici, hanno torto
creativo Persaud il minuto una creatività
la persona ha creato qualcosa che sono
insoddisfatto pensi che sia quasi
matematicamente impossibile per un fondatore
di un’azienda per essere felice con qualsiasi CEO in
un consiglio pubblico il lavoro numero uno che
devono avere un grande amministratore delegato
il numero due è avere un pipelining
per quel CEO quello che sto davvero cercando
sto cercando leader che possono
creare altri leader che non potrei provare
il futuro ed è così facile per la metrica
le persone a dimostrare il passato anche io pienamente
credi nella stampa 3d di cibo e
e penso che tutti saranno in forma
Tra 20 anni, cosa succederà davvero
avremo qualcosa di intelligente?
vestiti come se fossero intelligenti
equipaggiamento tecnico atletico o stavamo andando
quindi oggi siamo seduti con un
imprenditore ma per alcuni di voi ragazzi
quello che voglio sapere, forse, fammi vedere
quali sono i dati che le statistiche sono chip Wilson
fondatore di pantaloni Lululemon che ora è
non solo i pantaloni sono passati dall’essere un
piccola impresa per non essere un dodici
affari da miliardi di dollari danno o prendono il
gli uomini seduti alla mia sinistra alla tua destra hanno un
valore netto di circa 3,8 miliardi ma
chi sta contando e un solo numero lo sono
curioso di conoscere su di lui
ha un nuovo libro di cui parlerò
qui in un minuto così quando hanno iniziato
Lululemon erano una persona sola
per cento dei loro clienti erano uomini
passato dall’1% nel 1998 al 30% nel 2018 come
lo fai che sono così curioso di trovare
più su come l’amministratore delegato e il fondatore
chip Wilson ha fatto così con quell’essere
ha detto scusa Patrick è bello essere con
grazie per oggi
fantastico per alcuni di voi che non sanno
quando chip e io stavamo parlando per pochi
settimane sul voler fare questa intervista
stavamo pensando di fare nel nostro
speedos oggi ma abbiamo pensato che fosse
inappropriato forse lo saresti
scomodo e questo è uno scherzo interno
perché una cosa sui chip funziona
l’ambiente è se lo avesse fatto a modo suo
non dirlo al resto di noi se lo facessi
a modo tuo cosa avresti fatto tre
pezzi di voi sanno forse vestito Armani o
cosa potrebbe assomigliare voglio dire immagino
dal vivere una vita come competitivo
nuotatore sai quando ero giovane è
divertente come ho 63 anni e ancora
definito me stesso come un nuotatore competitivo
ma tu sai vivere quella vita e questo
speedo lo sapevi solo di più
cosa comoda mai e io e io penso
l’acqua fredda e il nuoto sempre gentile
di raffreddarmi così quando in realtà
è andato a mettere i vestiti su di esso era
eccessivamente a disagio e mi sentivo
faceva sempre sudare così si sentiva il tachimetro
dove quando la nostra vita è realmente accaduto per
me
quindi quanto è selvaggio che ti piaccia avere il
quantità minima di vestiti su ma il tuo
il business è mettere vestiti sulle persone
giusto questo è piuttosto interessante
dinamico sì, ma era il contesto di
sapendo che è così che tutti i vestiti
l’abbigliamento dovrebbe adattarsi come dovrebbe essere
nudo a cui non dovresti mai pensare
i tuoi vestiti mi piacciono particolarmente
atletismo vuoi vincere quell’evento tu
non dovrei pensare a cosa
stai indossando così è come sei tu
pensando di venire con un nuovo
lega come nuovo tipo sportivo competitivo
Di cosa è che un prossimo progetto dopo
Lululemon o è solo un’idea n
questo è solo il concetto di design così nuovo
York Times non ne parla e dice
ha detto che farà qualcosa di simile
che quindi guardiamoci dentro e
prima di parlare di business uno dei
le cose di cui sono sempre curioso sono a
una persona come te ce l’hai fatta al
top tutti stanno guardando a voi dicendo
beh, un giorno mi piacerebbe avere una storia
come il tuo, abbiamo molti giovani
imprenditori che seguono molto il valore di Tim
di dirigenti e persone che sono attive
affari o da qualche parte intorno a voi conoscono a
milioni alle basse entrate di
100 milioni di dollari all’anno e loro
voglio scoprire come ridimensionare il loro
business ma prima di andare lì il tuo
la personalità è molto diversa da Mark
La personalità di Cuba ma il tuo patrimonio netto
è leggermente più che suo non è un
dinamico sei forte sei questo sei tu
molto sottile molto calmo molto tuo
il temperamento è interessante
temperamento che hai se fossi in
liceo con voi siamo in 10 ° grado
giusto, siamo i migliori amici che frequentiamo
insieme il cui chip chip sarebbe stato
un atleta il nuotatore competitivo che
mi piacerebbe davvero giocare a football, ma
nuotatore competitivo quasi troppo buono per
smettere di giocare a calcio
riconoscendo che sto diventando troppo grande per nuotare
quindi in altre parole posso farcela
solo quello di Sprint non posso farlo a lungo
distanza Sono uno studente mediocre ma io
vivere per l’atletica quindi sembra
l’unica ragione per cui vado a scuola è
mi sono allenato per te sì sì okay
mio padre era uno di quegli hippy originali
conosci il cibo biologico e il sé
sviluppo Wow si sa vivere nel
Esalen Institute in California durante
il culo
qui negli anni ’70 e quindi ero un po ‘
un po ‘di una funzione di questo nella richiesta
a riguardo ma sicuramente pensavo a mio padre
era molto strano al momento e ora
certo che vedo quasi tutto lui
mi ha detto che in realtà è venuto a buon fine
e la vita in realtà è di buon cibo e
conoscendo te stesso in quello stupendo sì così
ora hai un hippie come un papà ma
sei estremamente competitivo come fa
questo succede
cosa ha causato quello era solo il tuo
DNA o era la tua casa una casa di let
gioca a Monopoli e vedi chi vince parliamo
gioca a carte e vedi sì, giochiamo
backgammon e vedi chi vince dove è finito
quel fuoco competitivo viene a chip o
era solo parte del tuo DNA sì sì
pensare è parte del DNA, non lo significa
deve essere lì per sempre nella vita
sai che penso davvero che Lululemon fosse
costruito su non competitivo in realtà per
tutti vincenti che era molto diverso
rispetto alle altre compagnie atletiche quindi
mi ci sono voluti 40 anni per arrivare a quel punto
e tu sai per me vincere che tutti hanno
vincere per vincere e tutti devono
vinci, sì , la voglia che tu abbia mai
ragazzo estremamente super competitivo che
forse spinga via alcune persone da te
o non c’era mai quella parte di te
solo un tipo composto interno di a
concorrente no, io volevo assolutamente
Voglio dire che c’era quello che penso sia
il testosterone da bambino ma da bambino
ma penso che ci sia un tempo in cui tu
rendersi conto bene, ho una scelta che posso
competere per vincere o posso farlo bene
domanda perché ho cambiato cambio
perché vincere mi ha fatto solo vincere a
piccole vittorie ma in realtà essere inclusive
e ho iniziato a coinvolgere tutti
vedere che potrebbe portarmi una vittoria più grande quindi
per te competitività vuol dire questo
sei un concorrente solista, so che eri
nuotatore ma sei una persona che anche
segue gli sport di squadra non più
Sono solo perché non mi piace il tutto
droghe e l’eccitazione dei media
sembra che il mio amore per il puro
lo sport è andato che è probabilmente il motivo per cui io
ama il rugby più di ogni altra cosa , giusto
ora i sette di rugby penso che lo siano
si gioca a Hong Kong e Vancouver
intorno al suo che l’inglese signorile
sport in cui si dà tutto e
puoi rompere la testa di un ragazzo ma lui è così
ancora il tuo migliore amico
c’era un punto di svolta in cui ciò
il cambiamento è stato fatto nella tua mente o no
come ad esempio quando Lululemon è il primo
iniziare è stato il lato più divertente di te
ancora lì perché intendo il tuo
manifesto quando lo hai scritto suona
come un manifesto di ragazzi piuttosto competitivi
hai detto che un giorno vorremmo fare
Pepsi e coca-cola con le sigarette è
oggi un grande marketing penso che sia un
prodotto terribile qualcosa del genere
sì Coca – Cola e Pepsi sono il tabacco di
il futuro grande marketing terribile
prodotto ma davvero da dove viene
come mi sentivo come se non mi importava così tanto
sul fare soldi
ma io Lululemon era una piattaforma di
socio-sanitario che trovi quello che stai dicendo che
sento totalmente che, a proposito, io
sento totalmente di sapere come si ottiene
un atleta che dura a lungo nel
lega e tu hai detto bene
guarda il perfetto LeBron James che è
ha il grande corpo ma questo ragazzo ha
la disciplina per condizionare se stesso e
lui va d’accordo con le persone ecc ecc ma
ti imbatti in un ragazzo estremamente
capace presta attenzione ai numeri
creativo ma allo stesso tempo gente
in realtà mi piace lavorare con questo ragazzo tu
hai un chip lì accanto, non ti dispiace
avere una dura conversazione bene tu sei
ancora qualcuno che sei simpatico
abbastanza dove la gente dice che voglio lavorare
dove voglio stare con un ragazzo come
questo così tanto che potresti essere chiamato un
anomalia ad alcune persone come un sigillo ma
questa è una conversazione completamente diversa noi
potrebbe avere così bene così sei un atleta
sai che esci, ti penso
ha iniziato un paio di altre imprese prima
Lululemon in realtà è successo cos’era
stavi facendo prima di Lululemon noi
sono stati condotti a poco si sa dire bene
Sono io quando iniziamo una nuova attività
chiamato Lululemon bene sono caduto nel
lavoro di surf per errore vivevo in
Canada no competition Quicksilver e
Billabong era appena arrivato dall’Australia
nella California Opie era qui
solo che il nascente inizio di quella mia
la mamma era dolorante ero un grande ragazzo
era molto stretto in quel momento molto
scomodo ho accettato il concetto
in Canada e perché ero così grande
ragazzo ho iniziato a fare e non c’era
vera lycra al tempo che conoscevo
fuori dai speedos che ho iniziato
facendo pantaloncini più grandi per gli uomini
è entrato in quel business e poi in quello
è diventato un commercio di materie prime né lo era
fare da 0 a 500 aziende a molto
prodotto toph a pochi consumatori quindi io
trasformato in skateboard
stessa cosa è successo e si è trasformato in
lo snowboard poi quando è diventato un
prodotto di quantità ero giusto nel giusto
posto al momento giusto
vendere ad una società pubblica ha un po ‘di soldi
potrebbe sedersi e chiamare ora cosa e e
è quando hai detto proviamo a fare
Lululemon sì e io bambole avevamo questo
cosa dove ghiaccio se ho visto tre cose in
un brevissimo periodo di tempo lo sapevo
era qualcosa che stava per accadere
cento per cento quindi ho camminato a
telefono postale e c’era un po ‘
firmare lì per una lezione di yoga che vorrei
mai visto prima sono in un bar
e sento due donne parlare di un guaritore
classe e vado a leggere il giornale
e c’è un articolo su yoga ed io
è andato questo sta per accadere che dice sulla
il tipo di persona che cerca quel tipo
di cosa il mio successo sembra essere stato
come se avessi solo da cinque a sette anni
in anticipo rispetto alla normale tendenza del consumatore
è nato un nome dal modo in cui sì
quando ho avuto West Beach quale era il mio
l’ex snowboard di West Beach ho avuto un
marchio di skateboard che avevo chiamato senzatetto
senzatetto senzatetto sì, così ero ero
facendolo stavo vendendo in Europa a
Il Giappone e poi sono andato a registrarmi
il marchio cuz ho svegliato questo è in realtà
andrò ma non potevo registrarmi
senzatetto perché hom è francese per il maschio
e c’era che sarebbe stato
impossibile per i marchi di snowboard
stava andando dritto e skateboard
era come ho detto diventando una merce
prodotto così sono andato non lo farò
più senzatetto non lo farò così
Ho detto a tutti e quell’anno ero
oltre in Giappone e io mostrando loro il
linea di snowboard e dopo lo faccio loro
si rivolse a me e loro mr. patatine e
siamo senza casa
Ho detto che ho detto ragazzi che non lo faccio
e gli ho detto i motivi per cui ancora
e l’anno prossimo la stessa cosa li mostra
la linea di snowboard mr. patatine e noi siamo
senzatetto mi ha detto la stessa cosa e tu
devo arrivare in quel momento era abbastanza gentile
come lo yen giapponese era il più alto
mai stavano comprando tutto l’ America
Pebble Beach il tuo è 97 9
sì 95 94 94 6 qualcosa lì dentro così
mi hanno telefonato un paio di mesi dopo
e hanno detto il sig. chip e vogliamo
compra il nome senzatetto da te e io ci sono andato
e così io che vendo aria completa
perché non ce la faccio più io
non possedere i marchi registrati
e sono alla disperata ricerca di denaro
così ho dato loro un prezzo che pensavo fosse
assolutamente ridicolo hanno detto sì e
Sono andato oh, sai che è il denaro più facile
L’ho mai fatto così ho pensato bene perché l’ho fatto
a loro piace così tanto il nome e sono andato
oh sai come il lavoro è grande
cinque grandi società commerciali giapponesi e loro
stanno tutti iniziando a fare vestiti con
Nomi dal suono americano ma penso per
il ventenne o il giovane
adolescente sapevano che era più un
autentico nome nordamericano se avesse
una L in essa perché la L non esiste
nella lingua giapponese ho iniziato a
pensa alle allitterazioni e sono andato a questo
tempo se mai dovessi avere un’altra compagnia
metterò tre L dentro e se io
consultato il giapponese, ricevo tre volte
ovviamente era tutto nel mio
subconscio penso così allora cosa ha fatto
hai messo insieme il mio come è venuto Loulou
e proprio non so un giorno in esso
è soprattutto con la parola limone in
che il tempo perché era molto bene
collegato a Detroit di scarsa qualità, giusto
lì ovviamente così effettivamente è stato forse
proprio nel precipizio di quell’essere a
nome che potrebbe essere usato di nuovo e
mettendo insieme Lula e limone sembravano
essere come un nome super fresco così è
come una formula che letteralmente eri
cercando un nome con tre L in esso
giusto Lululemon
come quando hai iniziato, hai pensato
è stata la volta andando in quello che è oggi
c’era una visione che questo è
qualcosa che tutti devono usare perché
Avevo visto cosa era successo al surf
pattinare l’ industria dello snowboard quando ho catturato
dentro e quanto rapidamente è cresciuto il mio primo
lezione di yoga era quelle sei persone e e
in un mese c’erano 30 persone
più veloce di quanto avessi visto nel surf skate
business dello snowboard ma non ne avevo idea
sarebbe grande come lo era ma lo sapevo
ero al primo posto, sapevo di averne una nuova
modello di business di eliminare il
all’ingrosso persona nel mezzo e io
sapevo che probabilmente ero uno dei pochi
persone nel mondo che era veramente
pensando all’abbigliamento tecnico esterno
di attrezzi da montagna perché vengono da
l’ industria dello snowboard e ora lo sai
pensare come essere in palestra e
in realtà a pensarci nello stesso
tipo di forma come la sopravvivenza in montagna
l’abbigliamento era un contesto interessante per te
sembrava molto metodico hai letto il
prenota la strategia dell’oceano blu
si ma Blanc
molto tempo fa ho letto un centinaio di libri a
anno in cui mi perdo in quello che
quale informazione viene da cosa
sembra quasi che sia quello che hai fatto
avevi un oceano blu, intendo quasi
sembra che tu sei uscito e tu
sai che hai un oceano blu ma chi è venuto
dopo di te diresti che vorresti
messo come un concorrente di Lululemon bene io
probabilmente il più vicino è venuto
Athleta hanno iniziato online e
poi il divario li ha comprati sì, direi
è così vicino come è stato naturalmente
tutti si mettono di più e tu sai
creato un’aura di competizione in giro
Lululemon quale gamba Lululemon sicuramente
avuto la possibilità di uscire da quello
mm-hmm Voglio dire, sai che eravamo in sette
anni prima di chiunque e poi lo sai
abbiamo avuto la possibilità nel poly 210 di farlo davvero
possedere tutto lo spazio della consapevolezza
come ha fatto Lululemon per lo yoga ma
sai che un’azienda diventa grande ottieni
le persone che non vogliono cambiare lo farei
tipo di perso il mio potere di voto sul
consiglio di essere in grado di andare no questo è il
futuro non potrei provare il futuro e
è così facile per le persone metriche da dimostrare
il passato così e diventano molto nervosi
sugli investimenti nel futuro in particolare
se c’è se sono un’azienda pubblica
e loro sono davvero preoccupati
risultati trimestrali e quindi perché non farlo
passiamo a questo perché lo so
hai menzionato una lacuna che il tuo nuovo libro ha chiamato
piccoli pantaloni elasticizzati neri è la copertina
un’incredibile copertura hai questo buco
e dal modo in cui intendo come si parla di
sai il fatto che quando hai fatto
questi pantaloni una delle cose su
la donna è il fatto che lo sono
a disagio quando indossano i pantaloni
che sai che sono solo preoccupati di questo
yoga ma non vogliono indossare nel
strade perché athleisure c’è a
parola diversa l’intera punta del cammello va
di distanza e stavate pensando
progettandolo in un modo in cui le persone arrivano
confortevole e vanno per le strade
e lo sport ma sai quando sei
parlando di un po ‘ della creatività
Vorresti andare in affari ?
di ‘un po’ di questo quando hai fatto il tuo ingresso
Christine Day perché nel libro tu
parlato di Christine Day l’esistente
CEO all’epoca in cui avevi un po ‘di a
conversazione diretta con puoi camminare me
un po ‘per quello che è successo lì
eravamo una compagnia quando ne avevo tre
bambini al di sotto dei due anni quando mi piacciono
ho deciso che ero un po ‘come intendo ragazzi
qualsiasi età che sì così è stato un po ‘come
blu
era una mucca da soldi non aveva bisogno di soldi, ma io
bisogno di consigli e volevo sapere
alla transizione e il mio lavoro come
imprenditore ho pensato dal libro il
e-mito è sempre stato me stesso di muoversi fuori
tecnico come no, non mi muovo
operazioni quotidiane e ottenere sopra così io
potrebbe piacere essere quel sette anni nel
futuro
il giorno di Natale è stato un grande mare che conosci
CEO per i primi due anni ma
allora sarebbe diventato ovvio per me
c’è una vera differenza tra ciò che a
CEO è e che capo opera
ufficiale è l’amministratore delegato deve mantenere il
cultura nella visione penso che sia
il loro lavoro numero uno per me è il CEO
qualcuno che gestisce la compagnia e corre
l’operazione quindi le metriche e allora
mi è diventato chiaro dopo un po ‘
era che avevo un amministratore delegato metriche operatore
quindi c’è uno scontro evidente perché lo sono
alla ricerca di cose da sette anni nel
futuro in posizione la società sette
anni nel futuro e un amministratore delegato metrico
vorrà essere si sa fornire il
numeri per Wall Street quel trimestre
quando ciò accade e ci sono i bonus
in quel modo funzioneranno
in un modo a breve termine e il più facile
modo per farlo soprattutto con una grande
marchio come Lululemon hai appena abbassato il
spese in altre parole il numero il
il verde non lascia il grande tipo di persone
hai avuto un ottimo livello
qualità che hai davvero facile da tagliare
per un paio di anni aumentare i prezzi esso
sembra che i sigilli siano un genio quando io
guardalo e io vado quelli sono chiamati cattivi
profitti a lungo termine
uccidervi, eccetto esattamente cosa
è successo a Lululemon quindi fatemelo chiedere
è così il ruolo di CEO e CEO di un CEO
puramente operativo su base giornaliera a
così qual è il ruolo di un CMO che conosco
è marketing ma è piuttosto specifico
a te su come valuti perché sembri
come se fossi abbastanza meticoloso su cosa
ti aspetti da ogni ruolo e definisci
ogni ruolo cosa guardi a un CMO oa un
il presidente è il presidente diverso
Dennis iam è davvero curioso di sapere cosa
ci pensi bene, penso molto
di questi quando si sta parlando
Presidente CEO CEO molti di questi sono
come se indicassi che quella persona è la prossima
nel
Non so dove si inserisca il presidente
perché non ho mai avuto davvero un
presidente ho avuto l’amministratore delegato ma se tu
metti qualcuno CEO oh è davvero come
dicendo ok se l’amministratore delegato è stato colpito da un
bus il CEO è lì ed è un it’s
un’indicazione al mercato pubblico che
hai qualcuno pronto e sul posto
pronto sai di entrare in quello
posizione perché in un consiglio pubblico
il lavoro numero uno che hanno è quello di
avere un grande CEO sono il numero due del lavoro
è quello di avere una pipeline per quel CEO Wow
quindi nessuno che li sostituirà sicuramente
e qual è quella timeline tipica è
c’è una sequenza temporale o non necessariamente
beh, dipende davvero da chi è il tuo CEO
Intendo dire che nella maggior parte dei casi un amministratore delegato durerà
come da quattro a cinque anni ed è così
davvero sulla mia convinzione che l’amministratore delegato tutto
I CEO occupano il primo posto nel libro
è grande un numero cinque litri
sviluppato qualcuno che è meglio di e
sotto di loro in modo tale che ogni volta che partono
in realtà la compagnia funziona meglio
per me come CEO di livello cinque lascia che te lo chieda
abbiamo fatto Christine ti seguono come a
CEO è quello che hai dimesso come a
presidente e amministratore delegato e poi lei è venuta o
hai già avuto altri amministratori delegati dopo di te
prima di portare il giorno di Christine in yeah I
è stato CEO e poi quando siamo diventati pubblici
è diventato presidente e abbiamo assunto un CEO che
ha lavorato per Reebok Bob fattrici era il suo nome
e ha fatto un ottimo lavoro aiutandoci con
la nostra produzione perché quello era probabilmente
il nostro collo calvo al momento era ancora
un tipo di esecutivo della costa orientale e
non era giusto per noi, ma lo era
una specie di quella che definirei una bella faccia
per andare in pubblico in altre parole sono
dicendo alle persone che stanno andando così
stanno investendo quando vai pubblico che hanno
ho un migliaio di aziende per vederlo
vogliono sapere che c’è qualcuno
lì è già stato fatto prima
o tipo di stato in un tipo di società pubblica
di capirlo è un po ‘come loro
bisogno di una babysitter o di alcuni è parte di
la loro due diligence pensi che sia
quasi matematicamente impossibile per a
fondatore di un’azienda di cui essere felice
qualsiasi CEO lui o lei assume
perché come fondatore sei il
battito cardiaco giusto e così a voi tutto
è come fai a sapere cosa abbiamo messo in
questo sai cosa significa questo logo
sai quali sono le storie dietro il
sistema sai dietro la cultura di
questo sai perché guardiamo alla visione
per prima cosa pensi che sia difficile per a
fondatore e un visionario come te a
avere qualcuno che ti segue e dire
Sono felice con il sigillo, penso
in particolare se il visionario fondatore
ho più di una mente creativa come me
qualsiasi grande persona creativa non è mai felice
se sono felici, hanno torto
personalità creativa al minuto a
la persona creativa ha creato qualcosa
non sono contenti di ciò, intendo davvero
lo sai e dovrebbero essere così i miei
il lavoro poi è come se andasse bene sono un
persona creativa e io sono così sono un
persona creativa analitica quindi il mio lavoro
allora è circondarmi di
persone sociali strutturali in ogni modo
di dinamiche ci deve essere quell’equilibrio
quindi se sono così come sapevo, ero un te
Conoscenza analitica creativa visionaria
persona poi il mio ha bisogno del mio amministratore delegato di essere il
molto ufficio a cui in quasi
tutti i casi sono stati e penso
che quel sistema ha funzionato alla perfezione
finché non volevo dire il vero
la storia su questo è che ho perso il mio
controllo del tabellone
e penso che qualcuno lo otterrà
private equity e quindi di diventare pubbliche
giusto quando vai a prendere Google
private equity devi sapere cosa
il tuo consiglio di amministrazione e il
la governance assomiglierà al tuo
pubblico non quando si sta solo prendendo in
soldi del private equity perché è così
dove davvero tutto il potere è quando
l’imprenditore prima vende il loro
compagnia quindi non l’ho fatto è mia
colpa sai che ho perso il controllo
del consiglio di amministrazione quando hai venduto il 48% di
le bistecche è questo che stai dicendo
quell’evento era un po ‘ come si è scambiato
si, è stato fantastico, è stato lungo
che aw era tutto per bene ma io
solo non ho visto il lungo termine
ramificazioni di non scavare dentro
e scoprire cosa sia la governance
la struttura sarebbe stata quando siamo andati
pubblico naturalmente quando vai pubblico e
questo è davvero molto affascinante
Finisci che Ida non ne ha idea
che avevamo bisogno di più consigli di amministrazione
di quanto avessimo già saputo, mi è stato detto
come un mese prima sono molto nel
profondità persona creativa quindi non è come
Sono uscito e sono stato al porto di
il cielo che Kannamma fa paura ma quello
non significava che conoscessi qualcuno che potesse
essere nel consiglio di amministrazione pubblico in
il mio consiglio di amministrazione degli Stati Uniti
consiglio che avevo eletto più persone
perché devi avere tre persone
sulla governance tre persone sul
audit e tre persone sul
Compensation Committee solo la natura
di chi vuole essere a bordo
la mentalità di quella persona non lo è
necessariamente una persona creativa in altro
parole quasi come sono le tavole
impostare uccide una persona creativa
è molto metrico , è molto
dal libro
il sistema di contenzioso negli Stati Uniti
Gli stati sono fenomenali quindi tutto
niente può essere documentato
tutto può tipo di ottenere parlato
non c’è vero amore o cura per il
non metriche del marchio di cultura dell’innovazione
perché non puoi mai essere citato in giudizio per questo
il Consiglio di amministrazione non lo fa davvero
cura un fondatore creativo che è quello
loro è quello che portano veramente
i dirigenti del mattino perdono il loro potere
perché quello che dicono è uno contro
quasi altre otto persone quando questo
è successo a cappello quello che hai fatto sai
quando una persona creativa perde l’ abilità
per continuare a essere creativo perché lo sei
essere guidato da persone logiche come ha fatto
tu gestisci quello che non sapevo davvero
cosa stava succedendo mi sentivo come noi
avuto questi registi che venivano a
la nostra compagnia perché sono andati uomo
Lululemon è come creare il numero
una metrica nel mondo in abbigliamento I
significava che era fuori classifica e pensavo
che vorrebbero venire al venire
essere per imparare perché era perché
i registi non lo fanno in larga misura
davvero bisogno del lavoro che la maggior parte di loro sono
abbastanza ricco e stanno cercando di dare
indietro e onoro davvero che dopo un
mentre quello non si perde
le persone creative non possono gestire l’ignoto
che le persone creative portano nel
processo credo sempre in questa cosa
la legge di attrazione e penso che
vogliono più persone come loro
o li ha circondati nel consiglio come
loro non come te sì proprio e ho anche
voglio un CEO come quello perché loro lo sanno
come parlare con il CEO che ne pensate
è quasi come azienda inizia sei
la persona più importante in un’azienda
perché tu sei il visionario creativo
trovato il giusto e come una società inizia
è andata oltre la fase di maturità
quasi come il consiglio di amministrazione il
registi il denaro che la gente vuole ottenere
sbarazzati di te perché stai quasi arrivando
nel modo in cui aumentano i dati
si aspettano o così possono fare di più
sui loro soldi e ritorno pensi
è quasi come se ti trovassi nel
come un fondatore creativo pensi
lo guardano in quel modo penso che lo facciano
Penso che lo siano ma loro non lo sanno
pensano in questo modo che è il
interessante è un molto subconscio
cosa ma so che sono persone intelligenti
e so che sono stati in grande
le aziende e so che lo sai
che qualunque affare fossero in loro
sapeva che doveva esserci un diritto
equilibrio tra creativo e analitico o
metrica e conosci una metrica qui
la sicurezza di sicurezza non fa oscillare la barca
stai attento contro tu conosci il
persona creativa che è fuori a tal fine così
devi avere entrambi questi ed è un
un’altalena e vi devo equilibrio
a volte va su e giù e
giù
interessante quindi ho detto che ho un
domanda di follow-up per qualcuno come te
Say Say Sono il tuo protetto guardo fino a
tu e tu hai scelto di farmi da mentore
nessuna ragione solo per volermi fare da mentore
giusto e sto venendo da te e io sono
parlando con te e tu dici che Pat sei un
un po ‘troppo competitivo e mi piace ma tu
capisci che forma sai che stiamo andando
costruisci che tutti abbiano bisogno di avere questo
questo è semplicemente fantastico ma Pat, sono solo
dicendoti che sei un po ‘troppo competitivo
anche i tuoi bordi sono troppo lunghi
giusto così per me verrò a dire bene
chip dove eri quando eri la mia età
giusto a cosa stavi pensando quando
avevi la mia età e poi lo farai
torna indietro e dì ma non lo fai
capisci che Pat è troppo o tu
spingerò via le persone essendo questo
competitivo quindi pensi che sia quasi
simile come quando ho chiesto e ho detto come
competitivo sei tu sono molto competitivo
ho dovuto imparare come collaborare e
avvicinare le persone e piuttosto creare
per quanto riguarda la squadra, pensi che questo sia un?
tendenza molto comune che succede ho il mio
la propria tavola e il mio consiglio sono persone
che hanno fatto soldi queste sono persone
che hanno fatto abbastanza bene per
loro stessi così non stanno entrando
perché sono solo un comitato consultivo
e lo zio che fa 600 mila quello è
facendoti un favore, questi sono pipì
che ho fatto 200 milioni 100 milioni 50
milioni hanno fatto bene per se stessi
quindi lo considerano un fattore x giusto
pensi che più a lungo sei dentro
affari diventa più logico e il
il lato emotivo va via diresti tu
c’era un elemento di paranoia con
tu o no eri piuttosto libero di spirito
fidatevi di tutti, buoni occhi
sicuramente si fida di tutti
Penso che Wow dia prima delle aspettative e
ritorno penso che se avessi qualcuno che è
quello competitivo probabilmente lo lascerei
se ne vadano o vorrei insegnare loro cosa sono
sto cercando davvero
leader che possono creare altri leader di
Certo, quindi in altre parole se le persone
non andando cercare fino a quel competitiva
chiudilo e vai, è qualcuno che posso
imparare da e che posso passare al
il prossimo livello da e dove sono tutti
inclusive e tutti ci guadagnano
allora probabilmente non sarebbe il giusto
cultura per Lululemon capito e basta
uno dei motivi per cui quando hai avuto un
possibilità di ma forse è che non lo so
forse puoi correggermi con questo dove
quasi tu eri il doppio delle dimensioni di a
punto di prezzo di una Under Armour e tu
Seduto con una tavola credo e voi ragazzi
parlato di fare un affare insieme ma
hai detto che anche la compagnia era un po ‘troppo
oltre il bordo non so che parola tu
usa ma si e tutto diventa esagerato
Non ho mai parlato con Kevin Plank, okay
questo è quello che l’articolo è stato scritto
si sedette e gli parlò
qualunque cosa se quello fosse un articolo che era
una persona dei media che crea una storia in ordine
vendere sensazionalismo per vendere
clic di marketing per pagare loro
mutuo e i loro figli devono essere
chiaro su quello
no, l’ unica affermazione che ho fatto è che tu
so sono andato sai nella mia mente ho
siamo andati giù abbiamo parlato e sono andato bene
non sarebbe carino se potessimo mettere questo
i grandi uomini si uniscono a questo
la grande donna ha chiaro che l’hai vista davvero
Ovvio, intendo che Nike è stata la più grande
non sai che eravamo bravi in entrambi
estremità opposte di quella quindi aveva senso
piacerebbe pensarci sarebbe
stupido da parte mia non piace contemplare
quella sarebbe una buona mossa ma questa
che le culture erano troppo diverse
una vittoria ultra maschile a tutti i costi e
Lululemon era ognuno vince quasi
sembra che io sappia nel libro
si parla molto del fatto che
ci sono tre diversi tipi di donne
e l’altra è una super donna
è una donna equilibrata e
e la donna potere potere puoi te
parla un po ‘di questo perché
Voglio dire, Thomas, 28 settembre, 32 anni
vecchio che è molto specifico, sai che è
una sorta di marchio di destinazione o di un mercato di destinazione
sei molto preciso su chi era il
mercato di destinazione ideale per te ed è
dettagliata possiede un gatto sta pensando
forse sposarsi ma non è ancora suo
atletico si prende cura del suo corpo che eri
quello dettagliato su chi è il tuo cliente
è incredibile, credo in quanto a
avviare una società che devi conoscere il
vero subconscio del cliente che è
comprandolo e per me che ho 32 anni
era il nostro iconico come quello che era il nostro no
Tiger Woods parte per James qualunque cosa tu
voglio che sia non abbiamo dovuto uscire
e compralo sai compralo sai un sacco di soldi
gli artisti di sponsorizzazione dovevano solo fare
sicuro che quel 32enne amasse
tutto ciò che abbiamo fatto è interessante
perché tutto quello che facciamo è segmento di esso
ogni volta che andiamo al computer
tutto ciò che diciamo è tutti segmenti e così via
nel branding poi ho dovuto capire
bene chi è il nostro cliente e quindi allora
questo è quando sono venuto come sono
scusa, proprio come Gen X Gen Y lo sai
quel tipo di cosa mi è venuta in mente
la superdonna era una certa età certa
mentalità e quella era la madre di questi
ragazze super che erano altamente
figlie istruite di questa donna potente
hanno creato un mondo completamente nuovo che aveva
mai esistito prima e quello era un
davvero una donna dai 24 ai 32 anni che
era un professionista molto istruito con no
i bambini possedevano un condominio e molto in forma
ha viaggiato per il mondo perché prima di quello
età nel 1998 sai che potresti dire tutto
le donne ti hanno fatto sapere che avevano bambini a 24 anni
lasciato la forza lavoro quindi è stato un grande
cambiamento nel modo in cui il mondo si è verificato e
Stavo mettendo il linguaggio in quello che vedevo
la realtà così ti piaceva voglio sapere
il processo perché per me sono nel
settore finanziario, quindi chi è il tuo ideale
cliente 27 a 35 sposato con bambini voi
conosci ambiziosi certi Drive che loro
abbiamo certe cose che guardiamo
a ma per te qual è stata la tua elaborazione
di
venire con chi sarà il perfetto
il candidato ideale per te era la ricerca
sei stato seduto fuori a pensare?
riguardo hai collaborato con altri
persone sul tuo tabellone o sul tuo ufficio di casa
o il tuo team di marketing come sei arrivato
fuori inventare quel numero in Africa I
sapere che tanto denaro di beneficenza si stava trasferendo
lì perché l’obiettivo era educare
donna perché tutti sapevano di meglio
donna istruita aspetterà più tempo per avere
i bambini e hanno meno figli così quando
Mi sono svegliato un giorno e ho visto qualcosa dentro
la carta che diceva il 60% dei laureati
ad un’università o una donna come nel 1998 I
sapeva che c’era un cambiamento enorme nel
mondo e forse ero la prima persona
per vederlo dove realmente penso che fosse
il punto di inflessione per essere donna
più potente degli uomini ma è di 20 anni
fa allora devi devo andare bene se
queste ragazze sono ormai 22 anni
come cresceranno in questo modo
quello che succederà bene loro sono loro
avranno dei condomini che saranno
ben vestiti avranno soldi
28 anni vecchia donna prima che
non avevano soldi perché loro avevano
due bambini e il loro marito era fuori
lavorando e stavano lottando per a
mutuo e non c’era niente lì ma
nel momento in cui queste donne sono ancora
single e stanno ancora crescendo
la loro carriera e piuttosto che lasciare il
forza lavoro a 24 anni e ora sono 28 30 32
rendendolo non come trentamila
anno ma 80 90 mila ci sono
un sacco di reddito disponibile lì allora
Sono andato bene
Sapevo che lo yoga stava arrivando sapevo che c’era
un sacco di altre cose tipo di mettere dentro
posto e sapevo che ora c’era il
possibilità di acquistare una qualità molto alta
prodotto atletico che non era mai stato
fatto prima così che quello era tuo
processo e su come è uscito con esso
così hai un sistema su come lo fai
le decisioni come nella tua mente sono lì a
sistema che hai su come lo fai
una specie di decisione che conosco uno dei miei
i maggiori problemi e altre persone potrebbero essere
altri imprenditori troveranno questo è
di nuovo essere una persona creativa essendo cinque
quasi a sette anni nel futuro
tutto ciò che penso succederà è
è quasi come una sensazione, perché è
un milione di punti di contatto non uno qualsiasi
cosa specifica e io dico che lo sai
sei per cento delle donne fuori dall’università
erano
laureati, ma è stato così che mi ha preso
oltre il limite di probabilmente un migliaio
diversi punti di contatto in modo tale che ho avuto gal
internamente, ma non sapevo come
esprimere esprimendo si conosce come un colore
per un cieco è molto difficile
ed è lo stesso tipo di cose e le mie
creativi creativi all’interno di a
la società deve essere protetta perché
a volte si sbagliano
e quando vanno male, allora
le persone metriche amano semplicemente andare oh lo sapevo
avresti sbagliato, certo che lo sarò
sbagliato ogni tanto, ma ciò dà
me la capacità di saltare in prendere il controllo
inserisci i parametri attorno alla creatività
la persona e la creatività non viene mai
indietro e direi che questo è il più grande
caduta di società pubbliche americane
interessante non sapendo come nutrire
le menti creative e i dati a cui consentire
schiacciare la macchina creativa di venire su
con le prossime idee che sono quel tipo di
quello che stai dicendo giusta la mia dichiarazione
sarebbe devi avere un sigillo che
capisce creativo così bene che loro
puoi proteggere la creatività dalla metrica
macchina finanziaria che di solito sono
di solito parlano meglio di solito
meglio educati possono dimostrare il loro
dati perché hanno metriche dal
passato dove quando i Mets hanno vinto il
la persona creativa fa qualcosa di sbagliato
sai che non funziona, loro possono
quindi devono iniziare a provare il
futuro e se ne hai otto su nove
persone nel tuo consiglio di amministrazione e
sei seduto li stanno andando
sì, andremo con questa persona che può
Dimostrare che diresti qualcuno come te
sta vivendo in una verità futura sicura di sicuro
tesoro usa un grilletto così tu sei il futuro
verità, ne sei sicuro
Incredibile che sia un problema
interessante che abbiamo così così cosa fai
con quello è un po ‘ come una politica
dove è come democratici e
Repubblicani hanno entrambi bisogno di entrambi
altro per tenerlo in equilibrio o sei gentile
di dover separare creare completamente
logica formale e non lasciarli scontrare
perché se sei un creativo fondatore tu
non ho altra scelta che sedermi in quello
sala del consiglio quando sei un presidente del
consiglio e non ha permesso a questi ragazzi di dirlo
tu quello che è successo nell’ultimo trimestre
cosa sta succedendo in base ai tuoi numeri
hai fatto tre quarti fa o due anni
fa sembra che questo sia quello che sta per succedere
capita cosa fai per essere sicuro di te
non avere il tuo cuore di ragazzi creativi
rotto almeno sai che le loro idee sono
rotto entrambe le parti devono
si apprezzano e io il grande
l’analogia è solo per sposarsi con gli uomini
e le donne non dovrebbero essere uguali
su ogni tipo di livello , voglio dire che c’è
qualche crossover ma hanno una fine
visione e uno scopo finale e nella mia mente
questo è tutto ciò che vogliamo crescere alla grande
bambini che sono produttivi nel
mondo e che amiamo e loro amiamo
Giusto, vogliamo essere grandi
i nonni è l’obiettivo finale così tu
hanno queste due persone che quasi possono
guarda alla vita in modi completamente diversi e
anche all’interno di questo puoi avere una metrica
e una persona creativa puoi averla
un infermiere un ingegnere sai cosa?
Voglio dire, è tutto il luogo, ma questi
persone perché hanno un fine comune
obiettivo sanno di bisogno l’uno dell’altro per
arrivare lì ed è una cosa di sinergia
più uno equivale a tre ma se solo tu
avere una scheda metrica, allora è solo una
avere un gruppo di persone creative è
solo uno voglio dire che deve quello che è
la grande apertura che sto cercando davvero
bene una delle dieci grandi cose vecchie che sono
cercando di dire nel mio libro in modo che tu ne conosca uno
delle domande che ho posto prima
che mi piacerebbe portare su è lo sai
molte volte una società ha un certo
direzione sono andati prodotto saggio
ipoteticamente, forse ne conosci qualcuno
le aziende dicono che andremo a basso reddito
andremo in America Centrale
andremo alla classe superiore andremo
benestanti perché siamo Goldman Sachs e
devi venire con un minimo di 10
milioni e poi cambi una filosofia
destra
sei passato dall’1% di uomini al 99% di donne ora
sei il 30% degli uomini il 70% delle donne che non è un
cosa facile da fare, come hai fatto
rendere così grande una transizione da 1 a
30 beh in realtà penso che non sia buono
abbastanza penso che sia in realtà uno dei
grandi sentimenti di Lululemon e in a
opportunità mancata lo chiamerei
sicuramente quando abbiamo iniziato nello yoga
ci sono stati molti uomini erano abbastanza leggeri se
Posso dirlo in questo modo e ciò che non sono
effeminati ma lievi perché lo erano
in così buona forma ma lo erano
di solito sulla piccola fine delle cose e
davvero nello yoga caldo in quel momento tutto te
Indossavo intendo davvero un sacco di uomini
sono venuti sono stati effettivamente indossati tacchi e
poi abbiamo iniziato a farti sapere un po ‘
breve tipo di pantaloncini ma non era come
gli uomini avevano bisogno di un sacco di vestiti e lo erano
così è stata la genesi di dove siamo venuti
da e poi la donna solo perché nessuno
altrimenti stava facendo bella la donna
abbigliamento sportivo che era tecnico noi
davvero il mercato era così grande che non potevamo
mi piace molto costruire sugli uomini così tanto
naturalmente vengo da surf da uomo
business dello snowboard che era il tutto
cosa così ero abbastanza consapevole che il
il futuro era lì e c’era un tempo per
fallo probabilmente intorno al 2008, potresti
inizia a vedere il punto di flesso dove
tutte queste donne stavano guardando così bene
entrare in palestra e gli uomini come tipo
dovevo salire sul piatto sapendo che era
un po ‘come se non mi piacesse davvero
questo larghi santo come stili di grigi I
non mi sono lavato in tre settimane come no
sai come ho capito lo sai questo e
Penso che la gente abbia smesso di andare ai bar di
quella volta hanno smesso di bere loro
fermato sai che voglio dire che è un
generale che cosa il vostro hai detto questo è
proveniente da uno studio che è oh aspetta mm
nulla aveva a che fare con il calo della
mercato o per niente che non ha avuto
esso
sai in realtà io c’e una cosa
su questo come penso che invece di
persone che giocano e bevono e
Fumando si sono effettivamente trasferiti all’atletica
ancora di più come un meccanismo di coping così la
il crollo del mercato in sostanza quello che sei
pensando di non sapere quali dati hai
Sarei curioso di saperne di più sul mercato
incidente ci ha reso più sani, sì, intendo o
siamo andati a una diversa forma di coping
con esso così intorno a quel tempo poi noi
potrei facilmente vedere che gli uomini
il mercato non sarebbe mai stato grande come un
mercato delle donne perché le donne hanno appena
altri capi Hanno più pezzi a
insabbiare sì la linea di fondo che è un
buon punto e sono più freddi e così
loro sanno che pensano molto
diversamente, ma alcuni uomini vorrebbero
meno pezzi da coprire bene
ma questo è un mercato completamente diverso
Sì, intendo come Paul, giusto seduto
dietro la telecamera ma per favore vai avanti
Mi dispiace , quindi allora c’era un
tempo di flesso però era tempo di farlo
come impostare la base per uomini e a
il momento in cui stavamo appena uscendo
essere costretti da un negozio al dettaglio
significa che l’e -commerce stava emergendo
2005 670 so cosa intendo ed è stato
per lo più un prodotto di base è stato come
vecchia spada sinuosa Kleenex o qualcosa del genere
che non è qualcosa che è stato tattili si
Potresti farti sapere che dovevi
in forma e tutto quel tipo di cose così noi
erano solo tipo di entrare in quell’era
ma è stato facile vedere che lo sai
perché non potremmo fare come il 50% del nostro
deposito il 40% della nostra tempesta finisce ma
l’e-commerce avrebbe permesso quella piattaforma
accadere tutto quello che dovevamo fare era mostrare
nei nostri negozi e consentire la libertà e
la traspirabilità per gli uomini di andare online
e iniziare e iniziare a comprarlo e noi
avrebbe potuto essere 10 anni avanti a Nike
o Under Armour come chiunque altro perché
nessun altro stava facendo la verticale
modello manca l’intermediario che abbiamo avuto il
opportunità di fare molto meglio
prodotto di qualità ad un prezzo molto migliore
che abbiamo fatto soprattutto fino a quando non lo sapremo
conosci i rapporti trimestrali che conosci
dal wall street tornando logico
è come se fosse doloroso, quindi lascia che ti chieda
Vedo un negozio Lululemon nel centro commerciale e
Generalmente lo guarderò e lo farò
dì una bella roba e me ne andrò
la mia mente mia moglie si fermerà da Lululemon
e va dentro e vendo, ci vediamo
andare a Nike o qualcosa del genere
che sei un ragazzo grande, io sono un grande ragazzo tu
appena detto prima che alcuni dei
i clienti che stavano entrando in uno a
indossare Lululemon erano più piccoli come
Sono in Argentina la scorsa settimana e ci sto
L’Italia il mese prima e vado a
negozi per comprare vestiti sono come se avessi bisogno di un
giacca sportiva signore, mi dispiace amico
non troverò nessuna giacca sportiva
taglia in Argentina o in Italia perché
cosa sai che il loro mercato è un
mercato diverso
indossi Lululemon oggi stesso sei
i prodotti costruiti per qualcuno come te
per indossare Lululemon sì, doveva funzionare
per me così ok così vai super limite al 100%
ok ma io sono davvero riducendo al
all’inizio del 1998-2002 lo yogi
gli uomini erano piuttosto piccoli e leggeri proprio così
così ma che si trasforma in molto rapidamente e
e quello che sto dicendo è davvero solo noi
Lula ha appena dovuto fare il maschile
roba ma ha fatto l’ errore di tenere
assumere stilisti di moda che chiamerei
la costa orientale degli Stati Uniti che non aveva
il contenuto come fa la costa occidentale
le cose funzionano e poi le rendono
bello dove la costa orientale rende il
bello e poi rende un prezzo divertente per
farli guardare fuori come se fosse a
intero diverso distinto interessante
interessante quindi questo significa ora la prossima volta
Passo oltre Lululemon, devo andare
dentro questo è quello che stai dicendo dopo
andando a vedere se riesco a trovare qualcosa
perché questi jeans strappati intendo te
chiama solo i miei jeans strappati che sei
come questi ragazzi stanno indossando strappato
vestiti che sai uscire Paul abbiamo ottenuto
fermarsi a Lululemon e trovarne
collant per te bene non penso
in realtà le persone indossano anche i jeans più
come penso che sia l’abbiamo ucciso
negli affari della donna e tu
vedi VF Corporation cercando di vendere i loro
affari dei jeans iniziano nessuno vuole comprare
quello
beh, il business dell’abbigliamento in sé è così
competitivo perché le cose veloci
cambia e se non cambi con il
tempo solo che non è una cosa che uno
cosa che dura a lungo in modo da avere a
sempre essere costante adeguamento sarebbe voi
d’accordo con quello o no penso che sia
che è ancora una volta due aziende diverse
questa è la moda di Zara hmm che è
quello di cui sto parlando è che io lo sai
è come se fossimo alla fine
tecnico come i progressi tecnici
si verificano ogni anno e, di nuovo, ci siamo
sai che penso al futuro dell’atletica
abbigliamento guardo guardo le persone nel
Le Olimpiadi e io andiamo quello è il più
abbigliamento funzionale , lo sai
è totale come ratto è stretto sotto il
ascelle è stretto nel garage intendo
una volta che sei stato in qualcosa di simile
tutto il resto sembra a disagio anche
ma tu sai che il nostro non è solo il nostro sociale
norme in Nord America che ci dice
non è se vai in Europa, vedi
gli uomini per anni hanno indossato sai
come RIT e correre sai per te
conosci gli speedos di usura che non ne hanno
problema come si sa come voi ben si
so, voglio dire forse tu sai per il tuo
Sono iraniani come se non lo fossero
anche avere il contesto che tu lo sai
hanno da questo tipo di religiosi
cosa sociale morale in Nord America così
qual è il futuro anche se intendo te
sai che hai parlato con te su Moscone
parla del futuro su dove siamo
andando verso e quello che pensa è
succederà e tu hai 5-7 anni
avanti quello che avrà davvero il nostro essere
avrò vestiti intelligenti come è
sarà un’app tecnica intelligente che sai
equipaggiamento atletico o stavamo andando sì io
non credere in tutti i fili e non
sto lentamente vedendo ora, lo penso
rende gli abiti molto scomodi
è pesante, è che è una specie di get
questo tipo di sconfitte lo scopo del genere
di indossare indumenti che mi sembrano nudi
sento che sarà come una stanza, credo
è gonna mi danno un top completo abito
in fondo dirà tessuto reale
sarà il controllo della temperatura lo farà
maneggia puzza penso che tu possa vederti
conosci l’orologio di Apple che diventa più grande ma
Penso che sarà un orologio Apple completo
qui con i tuoi impianti qui penso che il
il telefono o qualsiasi altra cosa che noi chiamiamo lo farà
punterà nella nostra pelle per il sangue e
umidità e sale lo faranno
confrontalo con i big data
invia questo a te solo i nostri dottori
quando siamo sappiamo cosa intendo
in realtà i grandi dati solo bene
diteci che sapete se ne abbiamo bisogno
check-in con un dottore o meno, ma anche io
pensa di sapere da un punto di vista della moda
vedere che ci sarà un popolo no
progettare gli abiti così tanto come faranno
progettare app e andrai su un
app e tipo di scegliere un design che
vuoi che ti trasformi in utile
quindi compra vestiti penso che diventeremo un ragazzo
è incredibile
sì cento cento per cento che abbiamo
per andarci dobbiamo andare lì bene se
si guarda come un periodo di tempo in cui
gente vestita in Inghilterra quando era
freddo e nessuno era atletico e nessuno
sudore e tu sai che era come tutto
gli abiti e le giacche e
tutto il muro e tutto e
guardi da quel momento fino ad ora e tu
guarda quanto abbigliamento tecnico
ha influenzato l’abbigliamento generale e tu
andare a un altro 20 anni, voglio dire che non lo siamo
così lontano da così pensi le persone
sarò ricettivo all’intera nave
andando nel corpo sì, penso che lo farà
solo essere una puntura penso che sarà così è
mi seguiranno come dove sono
sarà come un sistema di monitoraggio per
loro e questo è il tuo telefono che è un
cosa diversa da come penso quello che sono
parlando di salute e fitness
e anche io credo pienamente nel 3d
stampa di cibo e, penso
tutti saranno in forma per 20 anni
da oggi non penso che io non
penso che ci sarà qualcosa del genere
come persone che sono in sovrappeso o hanno
problemi davvero sì sì sì sì che tu
lo so proprio così forse perché per noi Fitbit
come se guardassi quest’anno, abbiamo avuto
tutti nel nostro ufficio di casa tutti noi
su mettere in forma
la prossima cosa che nessuna gente sta perdendo 10
sterline in un mese 15 mesi in un mese
una delle cose di cui parlo nella nostra
la società è il fatto che i visionari
parla una lingua che pochissime persone
parla bene e alcune aziende instillano a
certa cultura che non puoi insegnare
quella lingua a qualcuno che non puoi semplicemente
vieni al Ministero degli Interni o all’azienda
o certa cultura e parla bene
dalla battuta è come se tu e io decidessimo
per andare a conoscere il Portogallo e parlare
Portoghese se non lo sappiamo lo siamo ora
sarò in grado di parlare quel linguaggio
hai una certa lingua che tu
ha parlato come un visionario e un fondatore
te stesso e se hai fatto quello che era e
qualunque cosa fosse, come lo hai trasferito
per me come quando i tuoi dipendenti sono la tua squadra
i membri di nuovo ho letto probabilmente a
migliaia di libri nell’anno 1997 e
fuori da quelli
Mi dispiace centinaia di libri fuori dal
cento libri c’erano cinque cose
quel tipo di accaduto che sono andato oh
questi sono tipo di tutto il
altri 95 e quindi uno di loro era buono
grande da Collins l’obiettivo di Rosenblatt
una psicologia del successo è un it’s
un audio di Brian Tracy ottimo libro ottimo
prenota sì, davvero abbiamo avuto Brian Tracy
prima di sì e il Forum di riferimento che
per me sei andato alla linea Locke bene
Sì, certo e io sono fenomenale
imparare come la definizione di
integrità perché mi lamento di come
comunicare come creo loro sono davvero
trasformazionale con quelli che conosci
cinque cose era come oh e sette
Abita persone altamente efficaci noi
creato come una trentina di termini e
definizioni da quelle e questo è quello che
questo è quello che hai usato per comunicare
in compagnia quindi dalle date del vento
condizioni di soddisfazione sai cosa
sai che puoi lamentarti due volte ma
allora devi agire cosa è
l’azione che ognuno di noi ha fatto
definizione di integrità perché c’è
in realtà una cosa piuttosto divertente a tutti
pensa di avere integrità ma tutti
ha una diversa definizione di e questo è
giusto così per quello quindi non c’è
integrità quindi penso che un’azienda debba
definire l’ integrità e per Lou Lemon it
Stavo facendo quello che dicevamo che stavamo andando
fai quando diciamo che lo faremo come è stato
era previsto che fosse fatto e se noi
non posso farcela, allora dobbiamo andare
indietro e dillo a tutti immediatamente e
e correggere risolvere il problema che noi
così hai costantemente parlato di questo
più e più e più volte e la vostra
dipendenti di riunioni del personale dov’è questo
roba dappertutto sì sì bene io
l’ho documentato e lo sai ma ovviamente
quando porti nuovi dirigenti da
l’esterno hanno i loro simili
si si si ho capito la tua cultura
yeah yeah e sono veramente bravo a
interviste e stanno andando sì noi
sì, noi crediamo a quello che stai dicendo, ma
in realtà non lo fanno e lo faccio
presto non era a conoscenza di quel genere di cose
al tempo i nostri incontri iniziarono a mostrare
con cinque minuti di ritardo e dieci minuti
in ritardo venti persone sarebbero in attesa e
non lo abbiamo mai fatto prima degli incontri
è iniziato direttamente nel tempo in cui lo avresti fatto
quasi essere licenziato perché se un creativo
la riunione inizia con cinque minuti di ritardo
le persone nell’incontro pensano che io possa
ottenere la produzione può venire a farvi volare
sapere come se mancassero cinque giorni di ritardo
ti mancano dai cinque ai dieci giorni di inverno
stagione poi ti mancano quei giorni per vendere
quindi devi mettere le cose in sconto
sì, allora i tuoi margini cadono poi tuoi
il personale di vendita non vuole essere tu lo sai
il tuo personale di vendita di qualità non vuole
essere con la società che sconti così
se ne vanno , quindi fai sapere che lo farei
dire una qualità inferiore di persone e poi
hanno un giro d’affari più elevato quindi il tuo
i costi di formazione sono più che tuoi
conosci il tutto è solo una spirale verso il basso
così integrità
è una montagna che non potrà mai essere te
sai che non puoi mai arrivare in cima
ma devi avere uno standard te lo farai
fuoco veloce tipo di un leader o sapere se
noti che qualcuno non si adatta al
cultura in cui spari più velocemente
gente conosci due tre quattro occasioni
si penso che sarei un’apertura per a
la persona cambia di sicuro ma a
certo punto deve essere sapere questo
la persona ha torto , fallo subito prima
li assumi anche così sai che non lo è
andando in forma o cuz sai quante volte
assumi qualcuno che non va bene
culturalmente ho commesso quell’errore, intendo
Ho fatto questo errore con il mio consiglio di amministrazione
i registi e io ti odiano sapere con chi
abbiamo portato dentro e l’ho fatto
errore con te conosci un amministratore delegato ma lo sai
quel CEO ha lavorato alla grande per un paio d’anni
e che non è così, ma hai ragione
sparando velocemente nel momento in cui lo conosci
tipo di prenderla in un paio di like
si trova quindi bene che non ha importanza
qualsiasi altra cosa che sta mentendo su a
mille altre cose in compagnia e
fa male alla cultura per cui è male
il futuro
l’azienda che abbiamo per sbarazzarsi di quella
la persona ora si trova così in pericolo
i fianchi che hai avuto con esso è questo è un
questo è un termine per il diritto di recesso
ci si e penso che sia così
che non si è mai fermato e il consiglio di amministrazione di
I registi non si sono mai sbarazzati di quella persona
con le bugie poi poi che poi
diventa ok per stare in compagnia e
questo perché non smettere mai di perpetuare e il
salire a bordo fino a quando l’AGM non sembra incredibile
lascia che ti chieda di avere tutto questo
roba dai cinque libri del 1997 che
ha colpito il Forum di riferimento Stefan
Stephen Covey e psicologia hai
quello su un PDF che vorresti dare
voi ragazzi o no è quello disponibile è quello
qualcosa che è um se non è nel
prenota è possibile andare sul mio sito web
è una specie di appendice al libro
e lo puoi trovare al linguista
si chiama astrazione linguistica
quindi i termini e le definizioni sono perfetti
questo è ciò che faremo è questo
che faremo solo per quella parte siamo
andando lasciare quel link qui sotto anche per
di cosa ha parlato nel 1997, facciamo
sicuro di farlo per quanto riguarda il libro
per finirlo uno se potessi parlare a
un po ‘sul libro cosa potresti fare
Dite di questo libro qui bene è un
prenotare un po ‘di persone incredibili
cultura su cui si è realmente basato
autosviluppo di persone che danno prima
aspettativa, ognuno vince
era un era l’antitesi di
tutto ciò che lo Yoga è e come mettere
l’amore per lo yoga in affari e quello
che quell’amore potrebbe davvero fare di più
profitti di un business ordinario che
è stato costruito su solo metriche, quindi lo sai
di solito faremo interviste e sue
valore tainment
che sarà un po ‘di intrattenimento e
sarà un valore giusto solo per te
sappi per me ho ottenuto valore da
seduto accanto a te non-stop dall’inizio
fino alla fine così nel mio cervello ne ho presi 20
30 pagine di note che sanno che io sono
tornerò a guardare questo e prenderò un
mazzo di note me stesso assolutamente
incredibile di sedersi qui per alcuni
di te che guardi come me se sono su
il tuo lato e io guardo qualcosa del genere
questo non posso rivederlo io stesso
e prendere appunti a causa di quanti
cose che potrebbero applicarsi per la mia attività di
aiutarti a centrare il tuo business a quello successivo
livello pensi che questo sia solo un
intervista che non abbiamo ancora ottenuto
completamente nel libro il link al libro
sta per essere sicuro di fare clic su
un link per andare a comprare il libro in prima persona
che ci tweets okay forse il migliore
commento su quale era il tuo takeaway
da questa intervista la prima persona
invia un tweet miglior commento a te
uscito dall’intervista invierà un
copia firmata a voi, ma hai un
tweet il mio manico che è proprio qui come
beh proprio qui e ci mandi un
tweet su ciò che hai portato via da questo
intervista con chip founder di Lulu o
limone grazie così tanto che mi rendo conto
davvero grazie mille perfetto questo era
ottimo grazie
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