la divisione più grande che hai con la tua
più l’aiuto è necessario e il
la chiave ci aiuterebbe molte volte le persone
definirsi un imprenditore ma
stai facendo un lavoro su carta che chiama
follow-up per e-mail il check in
declinare tutto ciò che stai facendo
non ti rende un imprenditore che sei
un appaltatore indipendente forse nel migliore dei casi
un venditore oggi con cui parlerò
circa quattro diversi tipi di
assistenza per assumere a seconda del
fase sei a dieci cose da sapere
prima di assumerli e cinque cose tu
non imparerò mai fino a quando non lavorerai con
loro così per un po ‘di tempo che non guardi
questo video ci saranno altri due
le cose che ti darò una che darò
tu il PDF dal bando di oggi il
la seconda cosa è come per te in realtà
paga i tuoi dipendenti che saranno un altro
video ti darò, ma comunque avere
ha detto che andiamo a destra in là
sono quattro tipi di assistenza che assumi
a seconda del volto della tua attività
sei attualmente nel significato se sei un
avvio e sei appena iniziato
hai solo bisogno che qualcuno sia un corridore
Ehi, puoi andare a prendere quella cosa per me
hey puoi inviare questa email per me hey
puoi lasciarmi cadere la macchina per me
raccogli i miei vestiti è un corridore
è qualcuno che si sta solo liberando
il tuo tempo in modo da poter fare ciò che vuoi
puoi dirgli che farò tardi
minuti puoi dire loro che sto facendo una chiamata
li in pochi minuti è possibile impostare
questa conferenza ha chiamato il minimo di base
livello è corridore più basso è il livello
abbassati pagherai il prossimo admin qualcuno
chi è admin significa che tu insegni loro come
per fare i documenti il tuo avvocato sei
imparerò alcune cose di base di cui hanno bisogno
per compilare qualcuno finanziario
un po ‘di marketing digitale immobiliare
qualunque cosa tu stia facendo qualcuno che è annuncio
ministro di o correre o ovviamente – a
admin, non dirai loro di andare a correre
questo per me andare a correre che per me è l’aDNA
sarà un po ‘più chiaro loro
sanno come scrivere sono chiari
scrivendo e-mail sanno come fare Excel
sanno come eseguire determinati rapporti
ne sanno un po ‘di più
guarda quei tipi di cose che a
runner regolare farebbe di nuovo admin è
ti costerà più di un corridore allora
hai un assistente esecutivo
un assistente esecutivo è nel loro
mondo un diritto esecutivo nel proprio
mondo
stanno facendo più del solito loro
stanno negoziando per vostro conto
chiamano le persone e filtrano
li fuori sanno che i tuoi cavi sanno
quello che vuoi loro sa cosa non lo fai
come se sapessero che il tuo tempo sanno cosa
relazioni che non sta andando essere facendo
qualunque
sarebbe perché hanno un filtro Ford
giusto questo è il tuo assistente esecutivo
sono più alti da pagare e poi durano ma
non meno importante è il capo dello staff che puoi
avere un capo dello staff che ne ha tre
assistenti che riferiscono al capo di
lo staff e il tuo capo dello staff hanno un
corridore e amministratore e un dirigente
assistente e questo è il tuo capo dello staff
quindi potresti avere tutti e quattro tranne il tuo capo
del personale sta raccontando ciò che l’esecutivo
assistente per dirgli cosa è l’amministratore
per dire cosa deve fare il corridore
perché sono molto occupati ora a questo
punto con il capo dello staff che sono
gestire i tuoi soldi che stanno gestendo
più cose che stanno facendo sopra e
al di là delle trattative, forse se il
l’ assistente esecutivo ha una spesa
bilancio di un certo importo il capo di
il personale sarà più alto il capo di
il personale ha l’ autorità di accertarsi
decisioni che sono un grado di paga più alto
di altri come un dirigente
assistente, quindi di nuovo detto questo
non è solo hey come faccio a ottenere il mio
assistente Non so quanto sei grande
il business è che non so quanti
dipendenti che hai non so quanti
i venditori che hai non so come
la tua tavola è grande non so quanto
delle entrate che stai facendo se lo fai
cento milioni di dollari non puoi
ottenere una corsa o se stai facendo un mezzo a
milioni di dollari non puoi andare a prendere un capo
del personale quindi devi sapere esattamente
che fase sei prima di assumere
il tuo sistema quindi spero che questo ti dia
una lente diversa che sa di cosa hai bisogno
oggi e proiettando ciò di cui potresti aver bisogno
prossimo in modo da avere per iniziare a immaginare I
mi piacerebbe un giorno avere il mio capo
del personale grande, ma non sta andando essere un
molto più denaro, quindi questo mi porta
10 cose da sapere numero uno come si fa
pagare più alto il valore assunto esperienza
molto chiaro, quindi devi essere chiaro
chi stai cercando e i criteri
tu metti lassù non puoi dire che voglio un
capo dello staff in cui vuoi pagare
15 dollari per ora non vanno
in questo modo non puoi dire di volere un
assistente esecutivo che vuoi pagarlo
20 dollari l’ora non va in quel modo
se stai ricevendo qualcuno di più
valuta più esperienza che avrai
per pagare più soldi quindi devi chiedere
te stesso cosa posso permettermi oggi cosa fare
abbiamo bisogno di oggi è davvero il migliore
avanzamento per noi per fare oggi se si
è allora sei chiaro cosa esattamente cosa
stai cercando la segretaria numero due
per me quando assumo qualcuno ognuno di
questi in un modo è nella categoria di a
segretario ora ovviamente alcune persone
non mi piace essere chiamato segretario
perché è tutto
ma la cosa che mi piace della parola
segretario è il primo cinque o sei
le lettere segneranno il tuo lavoro come un corridore
amministratore esecutivo o capo di
il personale avrei il mio dirigente
assistente o amministratore guarda questo video su
sa che cosa l’attesa è il lavoro di
uno di questi è quello che stai per essere
nelle riunioni in cui vedrai
le cose ascoltano cose
il prossimo progetto il prossimo investimento il
prossima strategia la prossima persona alla prossima
il prossimo il nemico qualunque cosa sia
tu lavori di cui farai parte
conversazioni segrete che nessun altro
sarà quindi è necessario essere in grado di mantenere
segreti questo è il motivo per cui ho messo questa grande cosa
le tue labbra sciolte se c’è qualcosa se
c’è una sola occhiata che mi lascio sfuggire
le labbra lanciarono una sola occhiata di sciolto
le labbra che ottengo in questa zona sei licenziato
perché saprai la mia salute se
Ho appuntamenti dal dottore se ne ho
finanziario se ho hey vado a vedere
il medico per quello che sto per andare a vedere la
dottore per tale e tale che non è nessuno
affari che sei tu e io sto aprendo
la mia vita per te se diventi
assistente o dirigente di qualcuno
gli assistenti segreti della troupe segretaria
il numero tre non ha paura di te quando
stai assumendo qualcuno che non vuoi
qualcuno che ha paura di te perché
sono sempre timidi che non sono mai in grado
per dirti che non so se è così
qualcuno dovremmo fare affari con I
non avere una buona sensazione di questo
persona qui tu sai quella cosa ci siamo seduti
qui, Pat , non penso sia così
il momento giusto per te per farlo
perché guarda le cinque cose che abbiamo
proseguendo onestamente quale di questi cinque
le cose sono priorità queste tre cose
possiamo mettere da parte questi due per il prossimo
settimana mi sento come questa è una settimana che noi
abbiamo un sacco di cose da fare che dobbiamo
mettilo da parte per la prossima settimana, trova no
problema che una persona ha paura
mai dirti che non voglio
a qualcuno di avere paura Voglio qualcuno a
vedere le cose che non vedo forse
Ho dei punti ciechi e questa persona lo è
prenderà piede e dirò a Pat questi due
mettiamola da parte per la prossima settimana
qualcuno che non ha paura te lo dirà
Quel numero quattro grande sui telefoni
voce piacevole perché perché un sacco di
cose sta per essere parlando con altri
la tua persona che gestirai
ospiti appuntamento vendite trattativa si
ho bisogno di avere una voce piacevole che sono sempre
ascoltando la voce per vedere se si tratta di un
voce piacevole da essere al telefono
ci sono alcune persone che sono spaventate
dei telefoni questa non è una posizione se
qualcuno ha paura del numero di telefono
sei protettivo e proattivo sei tu
proteggimi tu stai proteggendo il
esecutivo stai proteggendo il CEO
stai proteggendo il CFO che stai lavorando
per il tuo molto protettivo ma proattivo
allo stesso tempo hey non lo so
ma pensiamo a questo
hey stavo guardando questo e penso
è importante per noi fare questo e hey
ho notato la scorsa settimana mentre stavi facendo
questo vuoi andare a vedere il medico
dovrei portarti all’appuntamento dal dentista
Proctor si siede vuole l’ultima volta che hai visto
il dentista hey quando è l’ultima volta che tu
volevo chiamare questa persona hey tu possa
consiglia di chiamare quella persona mr. compleanno
arrivando domani è il loro
anniversario Proactiv quella persona
i matrimoni arrivano da questa persona
il compleanno sta arrivando, disse quella persona
vuoi che mandi loro un regalo hey
il tuo anniversario di matrimonio sta arrivando ehi
è il compleanno di tuo padre proattivo
protettivi tutti e due allo stesso tempo
numero sei trattativa per me se tu
lavora con me per molto tempo se c’è
un requisito che ho per te che lavori
con i mezzi devi imparare come
negoziare periodo specialmente se ti muovi
più in azienda nessuno nel nostro
la compagnia diventerà un top executive
se non sanno come negoziare nessuno
e lascia che ti dica come sono in genere
insegnare una negoziazione c’è negoziazione
insegnandoti dicendo che ecco il 17
cose da fare quando negozi e io
bisogno di te per diventare un negoziatore migliore
e va bene perché stai insegnando
gente come diventare un negoziatore
il modo migliore per insegnare la negoziazione è
effettivamente negoziare meglio uno dei miei
i migliori negoziatori in una società che io
ho in questo momento qualcuno che sta per
essere il capo dello staff qui presto e lei
mi ha visto negoziare poche centinaia
volte e così ora fa quello che ascolto
ogni volta se abbiamo un grosso problema
stiamo spendendo un sacco di soldi che dirò
l’ha attraversata ma non ne ha bisogno
per effettuare l’ultima chiamata
lei chiamerà e lei verrà
e dire a Pat che costerà un sette
centoventottomila dollari
Hai controllato tutto di Pat che ho
controllato tutto era o era
questo è stato questo che ho portato questo
e ho portato questo e ho portato questo
e l’ho portato giù e se dico di esserlo
non mi sento a mio agio allora
lei è un modello che ti sto dicendo che ho
ho già fatto quella domanda che possiamo ottenere
alla chiamata e risponderemo alla chiamata
non commuovendolo , ha fatto una cosa giusta
settecentoventotto mila
dollari ma a volte avrò qualcuno
mi sta arrivando con qualcosa oh
hanno detto che questa è l’ offerta finale
oggi è il giorno e mi siedo, dico
oggi è il giorno di oggi è l’ unico giorno
oh trentunesima prima so qual è l’altro
la persona sta facendo è la loro chiusura è
il closeout lascia che li faccia prendere sul
telefono con loro li prenderò sul
telefono hey John ascolta, capisco, signore
trentunesimo si sta cercando di spostarci in
firmi un accordo adesso ti auguro
rendersi conto che non c’è modo al mondo che io sia
pagando questo prezzo qui e ho già
parlato con sai
XYZ e ho già parlato con questi
ragazzi mi stai sovraccaricando del 30% quindi
se vuoi ottenere il mio accordo, ecco qui
quello che è e capisco che lo è
closeout quindi non mi dare la vendita
sceneggiatura Ho bisogno che tu parli con le tue vendite
gestore venire con il prezzo finale
perché non sto rinegoziando il prossimo
numero che mi dai o sarà
un sì o sarà una nota difficile ma
se vieni da me con un altro numero
che devo rinegoziare di nuovo, lo sono
riattaccando il telefono non ho tempo
per quello così all’improvviso l’ altro
la persona lo vede sai che stanno dando un
un pochino dico ok ho capito
Capisco come funziona correttamente
un po ‘più duro di quanto pensassi allora
imparano e raccolgono e anche loro
fare uno non lo fanno, ma tutti questi quattro
al livello più basso al più alto livello
hanno bisogno di imparare a negoziare
in tua vece
next cerca ogni presa possibile da trovare
un assistente non mi lascia solo mettere un
domanda di lavoro su zip recruiter o
jobs.com o monster nope tutti i tuoi
contatta tutte le tue associazioni tutte le tue
amici tutti i tuoi colleghi di lavoro qualsiasi consiglio
sei seduto su qualcuno che conosci che io sia
alla ricerca di assistenti esecutivi
urla la parte superiore dei vostri polmoni Sono
alla ricerca di un assistente esecutivo
in realtà sto cercando sempre
un assistente esecutivo sempre alla ricerca
per un assistente esecutivo se lo sai
qualcuno o se tu stesso sei qualcuno
chi ha cinque anni di esperienza come
assistente esecutivo inviaci un messaggio a
sette quattro sette due sei zero otto quattro
sei un avviso quello che ho appena fatto solo io
ti ho detto che sto cercando un dirigente
assistente lo fai sempre fino alla fine
a trovare una persona che stai cercando da
il modo in cui il motivo per cui sto cercando
un assistente esecutivo perché il mio
l’assistente esecutivo continua a ricevere
ha promosso tutti quelli che iniziano con me
come un amministratore che in genere finiscono
crescere uno dei miei assistenti è ora
sta per diventare un capo dello staff che è
un intero diverso tipo di stipendio
posizione azionaria diversi tipi di
cose ma sto cercando un dirigente
assistente in questo momento in modo da assicurarsi che si
dillo a tutti del fatto che
stai cercando un numero di assistente
otto prendi il tuo tempo e assumi in due
prenditi il tuo tempo e assumendo il doppio
più grande è l’azienda, più è importante
è chi assumi ascolto ne ho un sacco
assistenti in questo momento, ma assumere il
la persona che sto cercando prenderà un
un po ‘più di tempo e lo farò tipicamente
assumere in due il motivo per cui assumo e
scegliere è perché porterò due persone
e dirò okay, questa persona lavora in
questo luogo e vi spiego il perché
perché cinque cose che posso imparare da lui
fino a quando li ho assunti, ma i nostri strumenti di assunzione
e sì per alcuni mesi sto pagando
lo stipendio ma 60 90 giorni dopo lo sono
mantenendo la persona che sono di più
impressionato con e l’altra persona I
mandato fuori e dire che non è così
lavorerò per te tengo una persona
è quasi impossibile provare quello di una persona
assunto l’altra persona licenziata
numero otto di cui parlo prendi il tuo tempo
il numero nove filtra attraverso il tuo
squadra dirigente che significa chiunque tu sia
l’affitto fa filtrare il tuo team esecutivo
li lasci sedere con loro Pat I
Non so se questo è gonna lavoro perché
è un pad che mi piace molto
sono arrivati cinque persone
filtrato su una sola seduta sono
lì per 20 minuti uno a uno a uno
da uno a uno per ottenere il filtro che tu
so cosa mi piace questa persona mi piace
cosa ne pensi di questo mi piace
persona non mi piace questa persona perché
sai cosa mi piace anche a quella persona
perfetto ora abbiamo creato un seguito dopo
vengono filtrati dalla tua squadra chi
sa quanto bene lavori con chi e tu
potrebbe avere alcuni punti ciechi che il tuo
il team esecutivo vede finalmente ma no
il numero minimo dieci comunica
le aspettative sono chiaramente una delle più grandi
sfida perché un dipendente non ha funzionato
è con me nel corso degli anni perché
le aspettative non sono state comunicate
chiaramente più comunichi
le aspettative sono chiaramente migliori di te
fare la conservazione va più in alto perché
tutti sanno cosa ci si aspetta da loro
prendi un foglio di carta e esattamente a destra
questi non sono il mio modo nel mondo che sono
disposti a negoziare questi tre c’è
in nessun modo al mondo funzionerà
Detto questo, queste sono le nove cose
Mi piacciono davvero queste sei cose, sto bene
con ma queste sono le cose che voglio
esprimi che il tuo team quindi crea il
corretto aggiungere loro poster quindi assicurarsi
tutti sanno che stanno arrivando
attraverso mentre i tuoi non negoziabili sono
quali sono le cose che sei
cercando e quali cose sei
disposto ad essere un po ‘più flessibile
con tutto bene così cinque cose che farai
non li conosco fino a quando non lavori
li assumi, hai fatto tutto
ci sono ancora cinque cose che sei
non imparerò a conoscerli fino a quando non lo farai
lavorare con loro numero uno è il loro ego
come si comportano tra le altre persone
perché non li conoscerai
quando stai assumendo il numero due come
per gestire la pressione va bene e come loro
eseguire sotto pressione e uno dei
le cose migliori sono quando c’è una pressione
che si svolge che porta a una crisi e
li guardi con le scadenze in ritardo
sappiamo che dobbiamo colpire qualcosa che sai
qualcosa ha avuto luogo una crisi importante ha preso
posizionare un nemico un problema che dobbiamo
indirizzare una conferenza chiamata qualcosa
sta succedendo e tu li stai guardando
dì oh mio Dio questa persona si agita
nessun modo nel mondo questo sta per
lavoro perché siamo in quel tipo di un
ambiente in cui stiamo crescendo così velocemente
se non sai come gestire la crisi
e la pressione è giusta
il posto per te per cui stai meglio
società di fortuna 100 dove tutto è
abbastanza liscio ma non sei costruito per a
start-up ci sono assistenti che sono
costruito per startup e / o assistenti
hanno fatto appello per fortuna 100 fortuna
500 hai bisogno di sapere chi stai assumendo
per quale stagione del numero di azienda 4
abilità delle persone e iniziativa numero 5
non conoscerai quelle cose fino a te
assumerli in modo dopo aver detto che ancora una volta si
sapere in che fase sei quando sei
assumere un assistente conosce queste 10 cose
prima che li assuma e lo sappia anche
se lo fai bene, ci sono cinque cose
non ne saprai nulla fino a te
assumeteli così avendo detto che c’è un
video Voglio che tu guardi il video
intitolato come pagare molti dipendenti
volte la gente mi chiede come devo pagare
i miei dipendenti come dovrei pagare il mio personale
come dovrei pagare il mio dirigente come dovrebbe
Io pago i miei venditori qui è il video I
ha intitolato come pagare i tuoi dipendenti e
l’altro è se si desidera il PDF di
appunti di oggi testo sette quattro sette due
sei zero otto quattro sei sei sette
quattro sette due sei zero otto quattro sei
uno e ti invieremo il PDF di
episodio di oggi se hai qualche domanda
o pensieri commentano di seguito e se tu
non ti sei iscritto a questo canale clicca
sul pulsante di iscrizione qui qui prendere
tutti ciao ciao
più l’aiuto è necessario e il
la chiave ci aiuterebbe molte volte le persone
definirsi un imprenditore ma
stai facendo un lavoro su carta che chiama
follow-up per e-mail il check in
declinare tutto ciò che stai facendo
non ti rende un imprenditore che sei
un appaltatore indipendente forse nel migliore dei casi
un venditore oggi con cui parlerò
circa quattro diversi tipi di
assistenza per assumere a seconda del
fase sei a dieci cose da sapere
prima di assumerli e cinque cose tu
non imparerò mai fino a quando non lavorerai con
loro così per un po ‘di tempo che non guardi
questo video ci saranno altri due
le cose che ti darò una che darò
tu il PDF dal bando di oggi il
la seconda cosa è come per te in realtà
paga i tuoi dipendenti che saranno un altro
video ti darò, ma comunque avere
ha detto che andiamo a destra in là
sono quattro tipi di assistenza che assumi
a seconda del volto della tua attività
sei attualmente nel significato se sei un
avvio e sei appena iniziato
hai solo bisogno che qualcuno sia un corridore
Ehi, puoi andare a prendere quella cosa per me
hey puoi inviare questa email per me hey
puoi lasciarmi cadere la macchina per me
raccogli i miei vestiti è un corridore
è qualcuno che si sta solo liberando
il tuo tempo in modo da poter fare ciò che vuoi
puoi dirgli che farò tardi
minuti puoi dire loro che sto facendo una chiamata
li in pochi minuti è possibile impostare
questa conferenza ha chiamato il minimo di base
livello è corridore più basso è il livello
abbassati pagherai il prossimo admin qualcuno
chi è admin significa che tu insegni loro come
per fare i documenti il tuo avvocato sei
imparerò alcune cose di base di cui hanno bisogno
per compilare qualcuno finanziario
un po ‘di marketing digitale immobiliare
qualunque cosa tu stia facendo qualcuno che è annuncio
ministro di o correre o ovviamente – a
admin, non dirai loro di andare a correre
questo per me andare a correre che per me è l’aDNA
sarà un po ‘più chiaro loro
sanno come scrivere sono chiari
scrivendo e-mail sanno come fare Excel
sanno come eseguire determinati rapporti
ne sanno un po ‘di più
guarda quei tipi di cose che a
runner regolare farebbe di nuovo admin è
ti costerà più di un corridore allora
hai un assistente esecutivo
un assistente esecutivo è nel loro
mondo un diritto esecutivo nel proprio
mondo
stanno facendo più del solito loro
stanno negoziando per vostro conto
chiamano le persone e filtrano
li fuori sanno che i tuoi cavi sanno
quello che vuoi loro sa cosa non lo fai
come se sapessero che il tuo tempo sanno cosa
relazioni che non sta andando essere facendo
qualunque
sarebbe perché hanno un filtro Ford
giusto questo è il tuo assistente esecutivo
sono più alti da pagare e poi durano ma
non meno importante è il capo dello staff che puoi
avere un capo dello staff che ne ha tre
assistenti che riferiscono al capo di
lo staff e il tuo capo dello staff hanno un
corridore e amministratore e un dirigente
assistente e questo è il tuo capo dello staff
quindi potresti avere tutti e quattro tranne il tuo capo
del personale sta raccontando ciò che l’esecutivo
assistente per dirgli cosa è l’amministratore
per dire cosa deve fare il corridore
perché sono molto occupati ora a questo
punto con il capo dello staff che sono
gestire i tuoi soldi che stanno gestendo
più cose che stanno facendo sopra e
al di là delle trattative, forse se il
l’ assistente esecutivo ha una spesa
bilancio di un certo importo il capo di
il personale sarà più alto il capo di
il personale ha l’ autorità di accertarsi
decisioni che sono un grado di paga più alto
di altri come un dirigente
assistente, quindi di nuovo detto questo
non è solo hey come faccio a ottenere il mio
assistente Non so quanto sei grande
il business è che non so quanti
dipendenti che hai non so quanti
i venditori che hai non so come
la tua tavola è grande non so quanto
delle entrate che stai facendo se lo fai
cento milioni di dollari non puoi
ottenere una corsa o se stai facendo un mezzo a
milioni di dollari non puoi andare a prendere un capo
del personale quindi devi sapere esattamente
che fase sei prima di assumere
il tuo sistema quindi spero che questo ti dia
una lente diversa che sa di cosa hai bisogno
oggi e proiettando ciò di cui potresti aver bisogno
prossimo in modo da avere per iniziare a immaginare I
mi piacerebbe un giorno avere il mio capo
del personale grande, ma non sta andando essere un
molto più denaro, quindi questo mi porta
10 cose da sapere numero uno come si fa
pagare più alto il valore assunto esperienza
molto chiaro, quindi devi essere chiaro
chi stai cercando e i criteri
tu metti lassù non puoi dire che voglio un
capo dello staff in cui vuoi pagare
15 dollari per ora non vanno
in questo modo non puoi dire di volere un
assistente esecutivo che vuoi pagarlo
20 dollari l’ora non va in quel modo
se stai ricevendo qualcuno di più
valuta più esperienza che avrai
per pagare più soldi quindi devi chiedere
te stesso cosa posso permettermi oggi cosa fare
abbiamo bisogno di oggi è davvero il migliore
avanzamento per noi per fare oggi se si
è allora sei chiaro cosa esattamente cosa
stai cercando la segretaria numero due
per me quando assumo qualcuno ognuno di
questi in un modo è nella categoria di a
segretario ora ovviamente alcune persone
non mi piace essere chiamato segretario
perché è tutto
ma la cosa che mi piace della parola
segretario è il primo cinque o sei
le lettere segneranno il tuo lavoro come un corridore
amministratore esecutivo o capo di
il personale avrei il mio dirigente
assistente o amministratore guarda questo video su
sa che cosa l’attesa è il lavoro di
uno di questi è quello che stai per essere
nelle riunioni in cui vedrai
le cose ascoltano cose
il prossimo progetto il prossimo investimento il
prossima strategia la prossima persona alla prossima
il prossimo il nemico qualunque cosa sia
tu lavori di cui farai parte
conversazioni segrete che nessun altro
sarà quindi è necessario essere in grado di mantenere
segreti questo è il motivo per cui ho messo questa grande cosa
le tue labbra sciolte se c’è qualcosa se
c’è una sola occhiata che mi lascio sfuggire
le labbra lanciarono una sola occhiata di sciolto
le labbra che ottengo in questa zona sei licenziato
perché saprai la mia salute se
Ho appuntamenti dal dottore se ne ho
finanziario se ho hey vado a vedere
il medico per quello che sto per andare a vedere la
dottore per tale e tale che non è nessuno
affari che sei tu e io sto aprendo
la mia vita per te se diventi
assistente o dirigente di qualcuno
gli assistenti segreti della troupe segretaria
il numero tre non ha paura di te quando
stai assumendo qualcuno che non vuoi
qualcuno che ha paura di te perché
sono sempre timidi che non sono mai in grado
per dirti che non so se è così
qualcuno dovremmo fare affari con I
non avere una buona sensazione di questo
persona qui tu sai quella cosa ci siamo seduti
qui, Pat , non penso sia così
il momento giusto per te per farlo
perché guarda le cinque cose che abbiamo
proseguendo onestamente quale di questi cinque
le cose sono priorità queste tre cose
possiamo mettere da parte questi due per il prossimo
settimana mi sento come questa è una settimana che noi
abbiamo un sacco di cose da fare che dobbiamo
mettilo da parte per la prossima settimana, trova no
problema che una persona ha paura
mai dirti che non voglio
a qualcuno di avere paura Voglio qualcuno a
vedere le cose che non vedo forse
Ho dei punti ciechi e questa persona lo è
prenderà piede e dirò a Pat questi due
mettiamola da parte per la prossima settimana
qualcuno che non ha paura te lo dirà
Quel numero quattro grande sui telefoni
voce piacevole perché perché un sacco di
cose sta per essere parlando con altri
la tua persona che gestirai
ospiti appuntamento vendite trattativa si
ho bisogno di avere una voce piacevole che sono sempre
ascoltando la voce per vedere se si tratta di un
voce piacevole da essere al telefono
ci sono alcune persone che sono spaventate
dei telefoni questa non è una posizione se
qualcuno ha paura del numero di telefono
sei protettivo e proattivo sei tu
proteggimi tu stai proteggendo il
esecutivo stai proteggendo il CEO
stai proteggendo il CFO che stai lavorando
per il tuo molto protettivo ma proattivo
allo stesso tempo hey non lo so
ma pensiamo a questo
hey stavo guardando questo e penso
è importante per noi fare questo e hey
ho notato la scorsa settimana mentre stavi facendo
questo vuoi andare a vedere il medico
dovrei portarti all’appuntamento dal dentista
Proctor si siede vuole l’ultima volta che hai visto
il dentista hey quando è l’ultima volta che tu
volevo chiamare questa persona hey tu possa
consiglia di chiamare quella persona mr. compleanno
arrivando domani è il loro
anniversario Proactiv quella persona
i matrimoni arrivano da questa persona
il compleanno sta arrivando, disse quella persona
vuoi che mandi loro un regalo hey
il tuo anniversario di matrimonio sta arrivando ehi
è il compleanno di tuo padre proattivo
protettivi tutti e due allo stesso tempo
numero sei trattativa per me se tu
lavora con me per molto tempo se c’è
un requisito che ho per te che lavori
con i mezzi devi imparare come
negoziare periodo specialmente se ti muovi
più in azienda nessuno nel nostro
la compagnia diventerà un top executive
se non sanno come negoziare nessuno
e lascia che ti dica come sono in genere
insegnare una negoziazione c’è negoziazione
insegnandoti dicendo che ecco il 17
cose da fare quando negozi e io
bisogno di te per diventare un negoziatore migliore
e va bene perché stai insegnando
gente come diventare un negoziatore
il modo migliore per insegnare la negoziazione è
effettivamente negoziare meglio uno dei miei
i migliori negoziatori in una società che io
ho in questo momento qualcuno che sta per
essere il capo dello staff qui presto e lei
mi ha visto negoziare poche centinaia
volte e così ora fa quello che ascolto
ogni volta se abbiamo un grosso problema
stiamo spendendo un sacco di soldi che dirò
l’ha attraversata ma non ne ha bisogno
per effettuare l’ultima chiamata
lei chiamerà e lei verrà
e dire a Pat che costerà un sette
centoventottomila dollari
Hai controllato tutto di Pat che ho
controllato tutto era o era
questo è stato questo che ho portato questo
e ho portato questo e ho portato questo
e l’ho portato giù e se dico di esserlo
non mi sento a mio agio allora
lei è un modello che ti sto dicendo che ho
ho già fatto quella domanda che possiamo ottenere
alla chiamata e risponderemo alla chiamata
non commuovendolo , ha fatto una cosa giusta
settecentoventotto mila
dollari ma a volte avrò qualcuno
mi sta arrivando con qualcosa oh
hanno detto che questa è l’ offerta finale
oggi è il giorno e mi siedo, dico
oggi è il giorno di oggi è l’ unico giorno
oh trentunesima prima so qual è l’altro
la persona sta facendo è la loro chiusura è
il closeout lascia che li faccia prendere sul
telefono con loro li prenderò sul
telefono hey John ascolta, capisco, signore
trentunesimo si sta cercando di spostarci in
firmi un accordo adesso ti auguro
rendersi conto che non c’è modo al mondo che io sia
pagando questo prezzo qui e ho già
parlato con sai
XYZ e ho già parlato con questi
ragazzi mi stai sovraccaricando del 30% quindi
se vuoi ottenere il mio accordo, ecco qui
quello che è e capisco che lo è
closeout quindi non mi dare la vendita
sceneggiatura Ho bisogno che tu parli con le tue vendite
gestore venire con il prezzo finale
perché non sto rinegoziando il prossimo
numero che mi dai o sarà
un sì o sarà una nota difficile ma
se vieni da me con un altro numero
che devo rinegoziare di nuovo, lo sono
riattaccando il telefono non ho tempo
per quello così all’improvviso l’ altro
la persona lo vede sai che stanno dando un
un pochino dico ok ho capito
Capisco come funziona correttamente
un po ‘più duro di quanto pensassi allora
imparano e raccolgono e anche loro
fare uno non lo fanno, ma tutti questi quattro
al livello più basso al più alto livello
hanno bisogno di imparare a negoziare
in tua vece
next cerca ogni presa possibile da trovare
un assistente non mi lascia solo mettere un
domanda di lavoro su zip recruiter o
jobs.com o monster nope tutti i tuoi
contatta tutte le tue associazioni tutte le tue
amici tutti i tuoi colleghi di lavoro qualsiasi consiglio
sei seduto su qualcuno che conosci che io sia
alla ricerca di assistenti esecutivi
urla la parte superiore dei vostri polmoni Sono
alla ricerca di un assistente esecutivo
in realtà sto cercando sempre
un assistente esecutivo sempre alla ricerca
per un assistente esecutivo se lo sai
qualcuno o se tu stesso sei qualcuno
chi ha cinque anni di esperienza come
assistente esecutivo inviaci un messaggio a
sette quattro sette due sei zero otto quattro
sei un avviso quello che ho appena fatto solo io
ti ho detto che sto cercando un dirigente
assistente lo fai sempre fino alla fine
a trovare una persona che stai cercando da
il modo in cui il motivo per cui sto cercando
un assistente esecutivo perché il mio
l’assistente esecutivo continua a ricevere
ha promosso tutti quelli che iniziano con me
come un amministratore che in genere finiscono
crescere uno dei miei assistenti è ora
sta per diventare un capo dello staff che è
un intero diverso tipo di stipendio
posizione azionaria diversi tipi di
cose ma sto cercando un dirigente
assistente in questo momento in modo da assicurarsi che si
dillo a tutti del fatto che
stai cercando un numero di assistente
otto prendi il tuo tempo e assumi in due
prenditi il tuo tempo e assumendo il doppio
più grande è l’azienda, più è importante
è chi assumi ascolto ne ho un sacco
assistenti in questo momento, ma assumere il
la persona che sto cercando prenderà un
un po ‘più di tempo e lo farò tipicamente
assumere in due il motivo per cui assumo e
scegliere è perché porterò due persone
e dirò okay, questa persona lavora in
questo luogo e vi spiego il perché
perché cinque cose che posso imparare da lui
fino a quando li ho assunti, ma i nostri strumenti di assunzione
e sì per alcuni mesi sto pagando
lo stipendio ma 60 90 giorni dopo lo sono
mantenendo la persona che sono di più
impressionato con e l’altra persona I
mandato fuori e dire che non è così
lavorerò per te tengo una persona
è quasi impossibile provare quello di una persona
assunto l’altra persona licenziata
numero otto di cui parlo prendi il tuo tempo
il numero nove filtra attraverso il tuo
squadra dirigente che significa chiunque tu sia
l’affitto fa filtrare il tuo team esecutivo
li lasci sedere con loro Pat I
Non so se questo è gonna lavoro perché
è un pad che mi piace molto
sono arrivati cinque persone
filtrato su una sola seduta sono
lì per 20 minuti uno a uno a uno
da uno a uno per ottenere il filtro che tu
so cosa mi piace questa persona mi piace
cosa ne pensi di questo mi piace
persona non mi piace questa persona perché
sai cosa mi piace anche a quella persona
perfetto ora abbiamo creato un seguito dopo
vengono filtrati dalla tua squadra chi
sa quanto bene lavori con chi e tu
potrebbe avere alcuni punti ciechi che il tuo
il team esecutivo vede finalmente ma no
il numero minimo dieci comunica
le aspettative sono chiaramente una delle più grandi
sfida perché un dipendente non ha funzionato
è con me nel corso degli anni perché
le aspettative non sono state comunicate
chiaramente più comunichi
le aspettative sono chiaramente migliori di te
fare la conservazione va più in alto perché
tutti sanno cosa ci si aspetta da loro
prendi un foglio di carta e esattamente a destra
questi non sono il mio modo nel mondo che sono
disposti a negoziare questi tre c’è
in nessun modo al mondo funzionerà
Detto questo, queste sono le nove cose
Mi piacciono davvero queste sei cose, sto bene
con ma queste sono le cose che voglio
esprimi che il tuo team quindi crea il
corretto aggiungere loro poster quindi assicurarsi
tutti sanno che stanno arrivando
attraverso mentre i tuoi non negoziabili sono
quali sono le cose che sei
cercando e quali cose sei
disposto ad essere un po ‘più flessibile
con tutto bene così cinque cose che farai
non li conosco fino a quando non lavori
li assumi, hai fatto tutto
ci sono ancora cinque cose che sei
non imparerò a conoscerli fino a quando non lo farai
lavorare con loro numero uno è il loro ego
come si comportano tra le altre persone
perché non li conoscerai
quando stai assumendo il numero due come
per gestire la pressione va bene e come loro
eseguire sotto pressione e uno dei
le cose migliori sono quando c’è una pressione
che si svolge che porta a una crisi e
li guardi con le scadenze in ritardo
sappiamo che dobbiamo colpire qualcosa che sai
qualcosa ha avuto luogo una crisi importante ha preso
posizionare un nemico un problema che dobbiamo
indirizzare una conferenza chiamata qualcosa
sta succedendo e tu li stai guardando
dì oh mio Dio questa persona si agita
nessun modo nel mondo questo sta per
lavoro perché siamo in quel tipo di un
ambiente in cui stiamo crescendo così velocemente
se non sai come gestire la crisi
e la pressione è giusta
il posto per te per cui stai meglio
società di fortuna 100 dove tutto è
abbastanza liscio ma non sei costruito per a
start-up ci sono assistenti che sono
costruito per startup e / o assistenti
hanno fatto appello per fortuna 100 fortuna
500 hai bisogno di sapere chi stai assumendo
per quale stagione del numero di azienda 4
abilità delle persone e iniziativa numero 5
non conoscerai quelle cose fino a te
assumerli in modo dopo aver detto che ancora una volta si
sapere in che fase sei quando sei
assumere un assistente conosce queste 10 cose
prima che li assuma e lo sappia anche
se lo fai bene, ci sono cinque cose
non ne saprai nulla fino a te
assumeteli così avendo detto che c’è un
video Voglio che tu guardi il video
intitolato come pagare molti dipendenti
volte la gente mi chiede come devo pagare
i miei dipendenti come dovrei pagare il mio personale
come dovrei pagare il mio dirigente come dovrebbe
Io pago i miei venditori qui è il video I
ha intitolato come pagare i tuoi dipendenti e
l’altro è se si desidera il PDF di
appunti di oggi testo sette quattro sette due
sei zero otto quattro sei sei sette
quattro sette due sei zero otto quattro sei
uno e ti invieremo il PDF di
episodio di oggi se hai qualche domanda
o pensieri commentano di seguito e se tu
non ti sei iscritto a questo canale clicca
sul pulsante di iscrizione qui qui prendere
tutti ciao ciao
Please follow and like us: