[Musica]
[Applausi]
Martin Luther King ha fatto un sogno a tutti noi
conosci il sogno che Martin Luther King
se avesse fatto un sogno sul sociale
integrazione rispetto al sociale
separazione ha guidato un sogno dove
le pari opportunità sono diventate una realtà in
un intero paese che chiunque in questa stanza ha
un sogno se è grande o se lo è
piccolo ho un sacco di sogni sul
diversità che mi piacerebbe vedere nelle nostre scuole
in questo paese prima di condividere i miei sogni
con te mi piacerebbe condividere alcuni dei
realtà con voi in modo che vi invitano a
chiudere gli occhi ho intenzione di portarvi in
un viaggio nel sud di Londra in cui ho insegnato
scuole di South London per gli ultimi 12
anni ci incontreremo a Tooting
Tooting è un crogiolo nel sud di Londra
ci incontreremo vicino al mercato nel
mercato si sta andando a sentire una serie di
sei diverse lingue parlate
andando vedere una varietà di frutta e diversi
le verdure vendute andiamo a
salta sul bus e stiamo andando a
viaggio verso una scuola locale su un autobus che siamo
andando a vedere quelle persone diverse da
i posti più diversi che parlano
lingue diverse come arriviamo a
la scuola che ho usato per lavorare a saranno accolti
alle porte dove alcuni dei miei ex
Collega la SLT tutta la posta o bianca
passerà attraverso il cancello della scuola da uno
dei miei ex studenti Nikita diventerà
la nostra guida per la mattina lei lo farà
ci guida attraverso il parco giochi a
cacofonia di diverse lingue
parlato 37 per la precisione in cui entreremo
la reception ammirerà la bellezza
foto in bianco e nero di belle
bambini in bianco e nero che adornano il
i muri della reception che visiteremo e
Lezione d’inglese scendiamo per vedere la signorina
Smith ti insegna una lezione di inglese
ci sono degli studenti appena arrivati
Inghilterra per un sabato con un insegnamento
assistente a chi li sta aiutando
lingua stanno studiando più poesia
le pareti hanno le immagini del poeta di guerra
e soldati o bianco o maschio che indossa
uniformi dell’esercito lasciamo il Nelson e noi
cammina lungo il corridoio per andare al
riunione dei dirigenti senior nel
sala del consiglio una delle fasi cattura il nostro
gli occhi è più grande è più audace è
più luminoso rispetto agli altri display e al
corridoio chiediamo la chiave di cosa
visualizza bene manco che è ottobre
e ad ottobre è il mese della storia nera
e nel mese della storia nera celebriamo
diversità questo display ha tutto il
immagini di tutte le diversità nella nostra scuola
portiamo avanti la sala del consiglio e nel
bordo di lui come leader senior è quello
in attesa di noi o bianchi o posta il
foto sul muro della leadership
squadre passato e presente e il
governatore è ugualmente lo stesso
sfondo lasciamo la sala del consiglio andiamo
ritorno alla reception le nostre impressioni finali
della scuola sono quelli belli neri
e le foto bianche per favore aprite gli occhi
questa è la realtà delle scuole che ho
ha lavorato per 12 anni in bianco e nero
foto di bello in bianco e nero
i bambini rappresentano i diversi
comunità a cui ho servito comunità
con il cinquanta cinque- sei per cento del
le comunità non sono i bianchi, ma comunque
lo staff di queste scuole no
rappresentare quelle comunità in contrapposizione
a un arcobaleno di diversità le nostre scuole
più probabilmente assomigliano a un colore Julis
i grafici diventano più chiari e più chiari e
mailer come ti muovi dai pulitori che
sono donne di colore per i dirigenti scolastici che
siamo uomini bianchi, siamo qui oggi per pensare
su come ispirare la prossima generazione
costruiamo i nostri bambini nella nostra
aule ogni giorno diciamo loro loro
può essere chi vogliono essere possono essere
tutto ciò che mettono il loro cuore e il loro
le menti, ma possono farlo noi li avvertiamo
per i soffitti di vetro il vetro
massimali che ti sono imposti se
sei una donna o se sei di un nero
Minoranza asiatica etnia sfondo I
non pensare che li avvertiamo abbastanza
le realtà più di quattro dei nostri
i bambini nelle nostre scuole non sono bianchi
ma tra i 27.000 insegnanti in
questo paese solo 270 di loro non lo sono
bianca
l’unico amministratore delegato nel paese che è
non bianco che è storia Lance reality
delle scuole che serviamo così ho
sogni diversi ho sogni per il
i bambini che insegno ho sogni
per cui abbiamo persone diverse
consegnando il curriculum diversificato il
curriculum diversificato mostra diversi
modelli di ruolo le assemblee e il
le attività nella scuola celebrano il
diversità delle comunità che serviamo
i leader senior che prendono decisioni
circa le comunità che serviamo sono anche
da diversi background come sono i
governatori così come lo sono i responsabili politici
i politici perché quando hai
le stesse persone che prendono tutte le decisioni
tempo in cui sviluppi una situazione di pensiero di gruppo
dove non cambia mai nulla che abbiamo insegnato
oggi sulla crisi del reclutamento
crisi di ritenzione, infatti, abbiamo un
crisi di individuazione dei talenti che abbiamo
figure nascoste in ogni aspirante della scuola
educatori di etnia minoritaria asiatica nera
che vogliono essere leader che entrano
il sistema educativo perché loro
il valore non viene riconosciuto dal
scuole lavorano in e io mostrati
annotare con te
Sono attualmente in testa uno dei
concessioni di diversità e uguaglianza che abbiamo
75 nero asiatico quando ero lui è NIT
leader in quel gruppo abbiamo avuto il nostro lancio
evento a South London erano tutti
insieme in una stanza in una scuola molto
scuola varia che gruppo di educatori
ha causato scalpore bambini stavano camminando passato
girando le loro teste a cui è tornato
informarsi perché c’erano così tanti neri
persone in una stanza nella loro scuola
non avevano mai visto così tanti diversi
educatori insieme prima degli educatori
nella stanza ha detto che questa è la realtà
pensano che avremo una rivolta
perché siamo neri e siamo nel
scuola e siamo tutti insieme che trovo
questo piuttosto scioccante ci vantiamo
sull’essere un paese diverso ma noi
vivi quei valori che molte persone pensano
promuovono la diversità sono di genere
campioni dell’uguaglianza potresti pensarlo
dicono che lo chiamano fuori ho
è stato chiesto di parlare di tre eventi in
le ultime sei settimane sulla diversità non a
persona singola
su uno di quei tre programmi era da
uno sfondo non bianco così ho capovolto il
organizzatori non parlerò loro
sulla diversità quando non lo sei
promuovendo la diversità con le persone
stanno selezionando per parlare ai tuoi eventi in
i 12 anni che ho cercato sono stato un
leader a Londra tre scuole tre
dirigenza senior team tre sale riunioni
Ho lavorato con due non bianchi
colleghi due donne il nero asiatico 100
250 sfondi solo le statistiche
non sommare quindi penso davvero che abbiamo bisogno
pensare a come possiamo influenzare
cambiare nelle nostre scuole le carriere
guida per i nostri giovani come possiamo
responsabilizzarli per prendere tali decisioni
Settimana internazionale della donna di questa donna
Il giorno di quest’anno il tema è stato audace per
cambiamento vorrei che tutti noi pensassimo
oggi su come possiamo essere infastiditi
cambia come possiamo essere campioni e
cambiare agenti e fare differenze per
la società alla fine ispirerà a
forza lavoro più diversificata, grazie
tanto
tu
[Applausi]
Martin Luther King ha fatto un sogno a tutti noi
conosci il sogno che Martin Luther King
se avesse fatto un sogno sul sociale
integrazione rispetto al sociale
separazione ha guidato un sogno dove
le pari opportunità sono diventate una realtà in
un intero paese che chiunque in questa stanza ha
un sogno se è grande o se lo è
piccolo ho un sacco di sogni sul
diversità che mi piacerebbe vedere nelle nostre scuole
in questo paese prima di condividere i miei sogni
con te mi piacerebbe condividere alcuni dei
realtà con voi in modo che vi invitano a
chiudere gli occhi ho intenzione di portarvi in
un viaggio nel sud di Londra in cui ho insegnato
scuole di South London per gli ultimi 12
anni ci incontreremo a Tooting
Tooting è un crogiolo nel sud di Londra
ci incontreremo vicino al mercato nel
mercato si sta andando a sentire una serie di
sei diverse lingue parlate
andando vedere una varietà di frutta e diversi
le verdure vendute andiamo a
salta sul bus e stiamo andando a
viaggio verso una scuola locale su un autobus che siamo
andando a vedere quelle persone diverse da
i posti più diversi che parlano
lingue diverse come arriviamo a
la scuola che ho usato per lavorare a saranno accolti
alle porte dove alcuni dei miei ex
Collega la SLT tutta la posta o bianca
passerà attraverso il cancello della scuola da uno
dei miei ex studenti Nikita diventerà
la nostra guida per la mattina lei lo farà
ci guida attraverso il parco giochi a
cacofonia di diverse lingue
parlato 37 per la precisione in cui entreremo
la reception ammirerà la bellezza
foto in bianco e nero di belle
bambini in bianco e nero che adornano il
i muri della reception che visiteremo e
Lezione d’inglese scendiamo per vedere la signorina
Smith ti insegna una lezione di inglese
ci sono degli studenti appena arrivati
Inghilterra per un sabato con un insegnamento
assistente a chi li sta aiutando
lingua stanno studiando più poesia
le pareti hanno le immagini del poeta di guerra
e soldati o bianco o maschio che indossa
uniformi dell’esercito lasciamo il Nelson e noi
cammina lungo il corridoio per andare al
riunione dei dirigenti senior nel
sala del consiglio una delle fasi cattura il nostro
gli occhi è più grande è più audace è
più luminoso rispetto agli altri display e al
corridoio chiediamo la chiave di cosa
visualizza bene manco che è ottobre
e ad ottobre è il mese della storia nera
e nel mese della storia nera celebriamo
diversità questo display ha tutto il
immagini di tutte le diversità nella nostra scuola
portiamo avanti la sala del consiglio e nel
bordo di lui come leader senior è quello
in attesa di noi o bianchi o posta il
foto sul muro della leadership
squadre passato e presente e il
governatore è ugualmente lo stesso
sfondo lasciamo la sala del consiglio andiamo
ritorno alla reception le nostre impressioni finali
della scuola sono quelli belli neri
e le foto bianche per favore aprite gli occhi
questa è la realtà delle scuole che ho
ha lavorato per 12 anni in bianco e nero
foto di bello in bianco e nero
i bambini rappresentano i diversi
comunità a cui ho servito comunità
con il cinquanta cinque- sei per cento del
le comunità non sono i bianchi, ma comunque
lo staff di queste scuole no
rappresentare quelle comunità in contrapposizione
a un arcobaleno di diversità le nostre scuole
più probabilmente assomigliano a un colore Julis
i grafici diventano più chiari e più chiari e
mailer come ti muovi dai pulitori che
sono donne di colore per i dirigenti scolastici che
siamo uomini bianchi, siamo qui oggi per pensare
su come ispirare la prossima generazione
costruiamo i nostri bambini nella nostra
aule ogni giorno diciamo loro loro
può essere chi vogliono essere possono essere
tutto ciò che mettono il loro cuore e il loro
le menti, ma possono farlo noi li avvertiamo
per i soffitti di vetro il vetro
massimali che ti sono imposti se
sei una donna o se sei di un nero
Minoranza asiatica etnia sfondo I
non pensare che li avvertiamo abbastanza
le realtà più di quattro dei nostri
i bambini nelle nostre scuole non sono bianchi
ma tra i 27.000 insegnanti in
questo paese solo 270 di loro non lo sono
bianca
l’unico amministratore delegato nel paese che è
non bianco che è storia Lance reality
delle scuole che serviamo così ho
sogni diversi ho sogni per il
i bambini che insegno ho sogni
per cui abbiamo persone diverse
consegnando il curriculum diversificato il
curriculum diversificato mostra diversi
modelli di ruolo le assemblee e il
le attività nella scuola celebrano il
diversità delle comunità che serviamo
i leader senior che prendono decisioni
circa le comunità che serviamo sono anche
da diversi background come sono i
governatori così come lo sono i responsabili politici
i politici perché quando hai
le stesse persone che prendono tutte le decisioni
tempo in cui sviluppi una situazione di pensiero di gruppo
dove non cambia mai nulla che abbiamo insegnato
oggi sulla crisi del reclutamento
crisi di ritenzione, infatti, abbiamo un
crisi di individuazione dei talenti che abbiamo
figure nascoste in ogni aspirante della scuola
educatori di etnia minoritaria asiatica nera
che vogliono essere leader che entrano
il sistema educativo perché loro
il valore non viene riconosciuto dal
scuole lavorano in e io mostrati
annotare con te
Sono attualmente in testa uno dei
concessioni di diversità e uguaglianza che abbiamo
75 nero asiatico quando ero lui è NIT
leader in quel gruppo abbiamo avuto il nostro lancio
evento a South London erano tutti
insieme in una stanza in una scuola molto
scuola varia che gruppo di educatori
ha causato scalpore bambini stavano camminando passato
girando le loro teste a cui è tornato
informarsi perché c’erano così tanti neri
persone in una stanza nella loro scuola
non avevano mai visto così tanti diversi
educatori insieme prima degli educatori
nella stanza ha detto che questa è la realtà
pensano che avremo una rivolta
perché siamo neri e siamo nel
scuola e siamo tutti insieme che trovo
questo piuttosto scioccante ci vantiamo
sull’essere un paese diverso ma noi
vivi quei valori che molte persone pensano
promuovono la diversità sono di genere
campioni dell’uguaglianza potresti pensarlo
dicono che lo chiamano fuori ho
è stato chiesto di parlare di tre eventi in
le ultime sei settimane sulla diversità non a
persona singola
su uno di quei tre programmi era da
uno sfondo non bianco così ho capovolto il
organizzatori non parlerò loro
sulla diversità quando non lo sei
promuovendo la diversità con le persone
stanno selezionando per parlare ai tuoi eventi in
i 12 anni che ho cercato sono stato un
leader a Londra tre scuole tre
dirigenza senior team tre sale riunioni
Ho lavorato con due non bianchi
colleghi due donne il nero asiatico 100
250 sfondi solo le statistiche
non sommare quindi penso davvero che abbiamo bisogno
pensare a come possiamo influenzare
cambiare nelle nostre scuole le carriere
guida per i nostri giovani come possiamo
responsabilizzarli per prendere tali decisioni
Settimana internazionale della donna di questa donna
Il giorno di quest’anno il tema è stato audace per
cambiamento vorrei che tutti noi pensassimo
oggi su come possiamo essere infastiditi
cambia come possiamo essere campioni e
cambiare agenti e fare differenze per
la società alla fine ispirerà a
forza lavoro più diversificata, grazie
tanto
tu
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