[Musica]
come tanzaniani come applichiamo il
proverbi che ascoltiamo in base al
traduzione
A volte mi chiedo questo potrebbe essere il
motivo per cui siamo sempre in ritardo
tutto ciò che mi consente di sfatare questo
proverbi fretta-fretta non ha benedizioni
essenzialmente significa che quando sei
affrontare un compito o un incarico
allora dovresti farlo molto bene
e non correre attraverso solo per completare
dovremmo avere ciò che viene chiamato empatia
per qualità molti anni fa alcuni dei miei
i momenti preferiti erano i miei nonni
posto nelle notti fredde si sedeva intorno
il fuoco e ascoltare le storie lo ama
aveva una C ora questi non sono solo vecchi
storie ci sono storie che contenevano
molto intelligente
conigli molto veloci tartarughe e non così
iene intelligenti alla fine di ognuna di queste
queste storie c’era un messaggio chiave
che è venuto sotto forma di Proverbi indietro
allora i proverbi sono usati come costruzione
blocca due saggi viventi ed etici miei
i nonni erano molto umili
individui laboriosi con otto
mesi per alimentare Credo che avevano forti
lavoro etico sono cresciuti con un set di
linee guida che era accettabile per il
comunità la loro famiglia e chiesa peer
queste linee guida si presentano sotto forma di
proverbi versetti biblici storie morali
attraverso il loro lavoro etico credo
è per questo che sono stati in grado di garantire tutto
i miei zii e la mia zia sono cresciuti
individui seri e intelligenti che lavorano sodo
ricordo anche negli anni ’90 mia nonna
sarebbe a quattro zampe che striscia da
casa al giardino
solo per strappare le erbacce ai valori fondamentali
che i miei nonni condividevano
senso di integrità del lavoro di squadra di
responsabilità e disciplina sono lavoro
l’etica è un incubo per i datori di lavoro
era una domanda posta durante l’annuale
assemblea generale dell’Associazione di
I datori di lavoro della Tanzania nel luglio 2016 la
lo stesso anno ho deciso di fare la mia ricerca
per la tesi del mio maestro sul gap di competenze
visto nell’ospitalità tanzaniana
l’industria ho deciso di cercare il tecnico
abilità che mancavano in modo che potessi
creare una società che offre formazione
soluzioni che ho intervistato i datori di lavoro
e gli impiegati con mia sorpresa sono venuto
alla seguente conclusione basata sul
punto di vista dei datori di lavoro ne avevano tre
le sfide chiave in primo luogo che non viene
come sorpresa, le abilità linguistiche sono state seconde
mancanza di motivazione da parte del personale terzo lavoro
etica che credo vada di pari passo
con motivazione cosa pensi che
i risultati principali sono stati quando ho intervistato il
impiegati soldi si sentivano gli impiegati soldi
che il loro più grande motivatore era la mancanza di
abbastanza soldi secondo loro persone
preso ciò che non gli appartiene perché
di soldi si sono presentati tardi per lavorare
a causa dei soldi avevano una bassa motivazione
a causa dei soldi, ho letto di recente un
articolo che condivido pienamente e
dice che la mancanza di denaro può essere un demotivator
ma i soldi non sono un motivatore
ora posso vedere alcuni di voi guardarmi
come mmm se il denaro non è un motivatore
allora, cosa credo che la motivazione sia un?
fattore intrinseco qualcosa che è
dentro ognuno di noi qualcosa
ci guida è la nostra volontà di raggiungere
gli obiettivi riconoscono il nostro risultato
Dimostrare responsabilità e aspirare a
continua a crescere hmm ora non prendermi
sbagliato abbiamo tutti bisogno di soldi, ma il denaro dovrebbe
solo essere un mezzo per raggiungere i nostri obiettivi
vedi che il cappello è come una capra che ha
essere legati come umani i nostri cuori
non facilmente soddisfatto se non lo facciamo
controllalo , la luna vuole un sacco di cose
molte cose in effetti tutto così se tu
ottenere un aumento alla fine dell’anno
ottimo ma non vuoi di più il prossimo anno
anni fa lavoravo per un’azienda in
il wrestling e vorrei ripetutamente
ricevere i seguenti commenti perché sono
stai lavorando così duramente questo è tuo
la compagnia del padre
avete delle condivisioni, vieni, amico
vieni pulito no non mi ha trattenuto
motivato stava facendo le cose prima
scadenze che vedono risultati positivi
ottenere semplicemente semplicemente facendo le cose
alla fine della giornata andrei a casa
sentirsi in pace e con un senso di
realizzazione è una bella sensazione
piuttosto che stare a letto e pensare oh
mio Dio, non ho presentato questo rapporto in
la mia linea di lavoro che è il reclutamento e
formazione Spesso mi chiedo alle persone di cosa si tratta
vogliono nella vita la risposta tipica è
Voglio una bella vita c’è un nigeriano
proverbio che dice che un leone ruggente uccide
nessun gioco significa che non lo fai
guadagnare qualcosa o ottenere qualcosa con
semplicemente seduto in giro e sto solo parlando
su di esso non ottieni quello che desideri
perché ottieni ciò per cui lavori, è divertente
c’era anche nei proverbi inglesi
uno suppone questa affermazione, ma loro
si riferiscono solo ai cavalli al posto dei leoni se
i desideri erano i mendicanti dei cavalli che cavalcavano
ora lasciami prendere un momento per affrontare il
pubblico più giovane qui oggi abbiamo bisogno di
lavorare sui nostri valori fondamentali che possono
rafforzare la nostra etica del lavoro se
siete alla ricerca di un lavoro o di una promozione
anche iniziando la tua compagnia morbida
le competenze sono ciò che i nostri datori di lavoro sono
cercando oggi posso fidarmi di te
sei il nostro professionista sei guidato?
sei affidabile queste sono le abilità che
puoi lavorare anche se non ci sei
università come nel caso dei miei nonni
i valori fondamentali possono essere impostati su a
lavoro straordinario sulla tua integrità
disciplina del senso di responsabilità
lavoro di squadra ed empatia per la qualità I
Recentemente reclutato un giovane al lavoro
per un improvviso bahir ad Arusha quest’uomo
ha avuto una notevole seduta durante il
intervista ha detto tutte le cose belle
ai reclutatori piace ascoltare il suo curriculum
era perfettamente pulito, naturalmente, ha ottenuto il lavoro
ha impiegato meno di un mese per lavorare
contanti dalla macchina di registro senza
chiedendo ai suoi manager solo 70.000 come lui
mettilo secondo lui che stava progettando
per restituirlo ma perché era un
emergenza non ha avuto abbastanza tempo per
chiedere ai suoi manager era questo professionista
ovviamente ha perso il lavoro ora perché lo fa
questo significa per un datore di lavoro o un’azienda
perdita di fiducia del proprietario un sacco di tempo un sacco di
le risorse probabilmente conferiscono un’immagine di marca
la perdita generale del datore di lavoro di qualità indicata
installare telecamere CCTV non perché loro
voglio perché loro hanno a loro
installato scanner biometrico di impronte digitali
per vedere quando fai il check- in e il check -out
di lavoro micro manager con costante
minacce verbali quindi è l’etica del lavoro a
incubo per
Mi sento un sacco di giovani qui
oggi e probabilmente in tutto il mondo noi
vuole iniziare dall’alto senza
lavorando per questo vogliamo essere istantaneamente
ricco e famoso con i nostri Facebook e
i nostri snapchats e instagrammi hmm che abbiamo
perso il contatto con i nostri valori tradizionali
quale è stata la fonte del nostro nostro
identità siamo irresponsabili
siamo individualisti con questo riguardo
qualità e per la disciplina di Sherlock quando
siamo collocati in un ambiente di lavoro
ora non sto dicendo che dovremmo tornare a
modi tradizionali perché diciamocelo
il mondo è cambiato ed è ancora
cambiando molto velocemente dobbiamo quindi
adattarsi e andare avanti con esso, ma lasciare
noi avanziamo con il lavoro giusto
etica lasciaci uccidere la nozione che noi
sono pigri e noi lavoriamo bene
sotto minacce propongo che vorremmo prendere
alcuni dei valori fondamentali trovati in
i nostri proverbi che riflettono meglio il lavoro
etica e affido professionale
sviluppo possiamo costruire noi stessi e
l’un l’altro se vedi qualcosa che è
non etico cerca di correggerlo Oh quaglia
Yuki Dearing che possedeva andare hoody Tenga
il che significa dove c’è la verità
la menzogna si nasconde come intrapresa
del mio problema preferito è il proverbio
Heidi Alisha finestra aqua Polly Polly malato
Hallie – Lucy vedi mamma cosa significa
non importa quanto tu vada lentamente
Finché non ti fermi, lasciaci imparare
per incoraggiare e spingere l’altro la
i wisemen svaniscono se vuoi andare veloce
da solo se vuoi andare lontano vai insieme
insieme possiamo lavorare sui nostri etica del lavoro
e avere successo come individuo e
come una società ora è il momento del cambiamento
dai proverbi al progresso grazie
[Applausi]
[Musica]
come tanzaniani come applichiamo il
proverbi che ascoltiamo in base al
traduzione
A volte mi chiedo questo potrebbe essere il
motivo per cui siamo sempre in ritardo
tutto ciò che mi consente di sfatare questo
proverbi fretta-fretta non ha benedizioni
essenzialmente significa che quando sei
affrontare un compito o un incarico
allora dovresti farlo molto bene
e non correre attraverso solo per completare
dovremmo avere ciò che viene chiamato empatia
per qualità molti anni fa alcuni dei miei
i momenti preferiti erano i miei nonni
posto nelle notti fredde si sedeva intorno
il fuoco e ascoltare le storie lo ama
aveva una C ora questi non sono solo vecchi
storie ci sono storie che contenevano
molto intelligente
conigli molto veloci tartarughe e non così
iene intelligenti alla fine di ognuna di queste
queste storie c’era un messaggio chiave
che è venuto sotto forma di Proverbi indietro
allora i proverbi sono usati come costruzione
blocca due saggi viventi ed etici miei
i nonni erano molto umili
individui laboriosi con otto
mesi per alimentare Credo che avevano forti
lavoro etico sono cresciuti con un set di
linee guida che era accettabile per il
comunità la loro famiglia e chiesa peer
queste linee guida si presentano sotto forma di
proverbi versetti biblici storie morali
attraverso il loro lavoro etico credo
è per questo che sono stati in grado di garantire tutto
i miei zii e la mia zia sono cresciuti
individui seri e intelligenti che lavorano sodo
ricordo anche negli anni ’90 mia nonna
sarebbe a quattro zampe che striscia da
casa al giardino
solo per strappare le erbacce ai valori fondamentali
che i miei nonni condividevano
senso di integrità del lavoro di squadra di
responsabilità e disciplina sono lavoro
l’etica è un incubo per i datori di lavoro
era una domanda posta durante l’annuale
assemblea generale dell’Associazione di
I datori di lavoro della Tanzania nel luglio 2016 la
lo stesso anno ho deciso di fare la mia ricerca
per la tesi del mio maestro sul gap di competenze
visto nell’ospitalità tanzaniana
l’industria ho deciso di cercare il tecnico
abilità che mancavano in modo che potessi
creare una società che offre formazione
soluzioni che ho intervistato i datori di lavoro
e gli impiegati con mia sorpresa sono venuto
alla seguente conclusione basata sul
punto di vista dei datori di lavoro ne avevano tre
le sfide chiave in primo luogo che non viene
come sorpresa, le abilità linguistiche sono state seconde
mancanza di motivazione da parte del personale terzo lavoro
etica che credo vada di pari passo
con motivazione cosa pensi che
i risultati principali sono stati quando ho intervistato il
impiegati soldi si sentivano gli impiegati soldi
che il loro più grande motivatore era la mancanza di
abbastanza soldi secondo loro persone
preso ciò che non gli appartiene perché
di soldi si sono presentati tardi per lavorare
a causa dei soldi avevano una bassa motivazione
a causa dei soldi, ho letto di recente un
articolo che condivido pienamente e
dice che la mancanza di denaro può essere un demotivator
ma i soldi non sono un motivatore
ora posso vedere alcuni di voi guardarmi
come mmm se il denaro non è un motivatore
allora, cosa credo che la motivazione sia un?
fattore intrinseco qualcosa che è
dentro ognuno di noi qualcosa
ci guida è la nostra volontà di raggiungere
gli obiettivi riconoscono il nostro risultato
Dimostrare responsabilità e aspirare a
continua a crescere hmm ora non prendermi
sbagliato abbiamo tutti bisogno di soldi, ma il denaro dovrebbe
solo essere un mezzo per raggiungere i nostri obiettivi
vedi che il cappello è come una capra che ha
essere legati come umani i nostri cuori
non facilmente soddisfatto se non lo facciamo
controllalo , la luna vuole un sacco di cose
molte cose in effetti tutto così se tu
ottenere un aumento alla fine dell’anno
ottimo ma non vuoi di più il prossimo anno
anni fa lavoravo per un’azienda in
il wrestling e vorrei ripetutamente
ricevere i seguenti commenti perché sono
stai lavorando così duramente questo è tuo
la compagnia del padre
avete delle condivisioni, vieni, amico
vieni pulito no non mi ha trattenuto
motivato stava facendo le cose prima
scadenze che vedono risultati positivi
ottenere semplicemente semplicemente facendo le cose
alla fine della giornata andrei a casa
sentirsi in pace e con un senso di
realizzazione è una bella sensazione
piuttosto che stare a letto e pensare oh
mio Dio, non ho presentato questo rapporto in
la mia linea di lavoro che è il reclutamento e
formazione Spesso mi chiedo alle persone di cosa si tratta
vogliono nella vita la risposta tipica è
Voglio una bella vita c’è un nigeriano
proverbio che dice che un leone ruggente uccide
nessun gioco significa che non lo fai
guadagnare qualcosa o ottenere qualcosa con
semplicemente seduto in giro e sto solo parlando
su di esso non ottieni quello che desideri
perché ottieni ciò per cui lavori, è divertente
c’era anche nei proverbi inglesi
uno suppone questa affermazione, ma loro
si riferiscono solo ai cavalli al posto dei leoni se
i desideri erano i mendicanti dei cavalli che cavalcavano
ora lasciami prendere un momento per affrontare il
pubblico più giovane qui oggi abbiamo bisogno di
lavorare sui nostri valori fondamentali che possono
rafforzare la nostra etica del lavoro se
siete alla ricerca di un lavoro o di una promozione
anche iniziando la tua compagnia morbida
le competenze sono ciò che i nostri datori di lavoro sono
cercando oggi posso fidarmi di te
sei il nostro professionista sei guidato?
sei affidabile queste sono le abilità che
puoi lavorare anche se non ci sei
università come nel caso dei miei nonni
i valori fondamentali possono essere impostati su a
lavoro straordinario sulla tua integrità
disciplina del senso di responsabilità
lavoro di squadra ed empatia per la qualità I
Recentemente reclutato un giovane al lavoro
per un improvviso bahir ad Arusha quest’uomo
ha avuto una notevole seduta durante il
intervista ha detto tutte le cose belle
ai reclutatori piace ascoltare il suo curriculum
era perfettamente pulito, naturalmente, ha ottenuto il lavoro
ha impiegato meno di un mese per lavorare
contanti dalla macchina di registro senza
chiedendo ai suoi manager solo 70.000 come lui
mettilo secondo lui che stava progettando
per restituirlo ma perché era un
emergenza non ha avuto abbastanza tempo per
chiedere ai suoi manager era questo professionista
ovviamente ha perso il lavoro ora perché lo fa
questo significa per un datore di lavoro o un’azienda
perdita di fiducia del proprietario un sacco di tempo un sacco di
le risorse probabilmente conferiscono un’immagine di marca
la perdita generale del datore di lavoro di qualità indicata
installare telecamere CCTV non perché loro
voglio perché loro hanno a loro
installato scanner biometrico di impronte digitali
per vedere quando fai il check- in e il check -out
di lavoro micro manager con costante
minacce verbali quindi è l’etica del lavoro a
incubo per
Mi sento un sacco di giovani qui
oggi e probabilmente in tutto il mondo noi
vuole iniziare dall’alto senza
lavorando per questo vogliamo essere istantaneamente
ricco e famoso con i nostri Facebook e
i nostri snapchats e instagrammi hmm che abbiamo
perso il contatto con i nostri valori tradizionali
quale è stata la fonte del nostro nostro
identità siamo irresponsabili
siamo individualisti con questo riguardo
qualità e per la disciplina di Sherlock quando
siamo collocati in un ambiente di lavoro
ora non sto dicendo che dovremmo tornare a
modi tradizionali perché diciamocelo
il mondo è cambiato ed è ancora
cambiando molto velocemente dobbiamo quindi
adattarsi e andare avanti con esso, ma lasciare
noi avanziamo con il lavoro giusto
etica lasciaci uccidere la nozione che noi
sono pigri e noi lavoriamo bene
sotto minacce propongo che vorremmo prendere
alcuni dei valori fondamentali trovati in
i nostri proverbi che riflettono meglio il lavoro
etica e affido professionale
sviluppo possiamo costruire noi stessi e
l’un l’altro se vedi qualcosa che è
non etico cerca di correggerlo Oh quaglia
Yuki Dearing che possedeva andare hoody Tenga
il che significa dove c’è la verità
la menzogna si nasconde come intrapresa
del mio problema preferito è il proverbio
Heidi Alisha finestra aqua Polly Polly malato
Hallie – Lucy vedi mamma cosa significa
non importa quanto tu vada lentamente
Finché non ti fermi, lasciaci imparare
per incoraggiare e spingere l’altro la
i wisemen svaniscono se vuoi andare veloce
da solo se vuoi andare lontano vai insieme
insieme possiamo lavorare sui nostri etica del lavoro
e avere successo come individuo e
come una società ora è il momento del cambiamento
dai proverbi al progresso grazie
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