quindi parlerò un po ‘di
essere un leader della comunità, ma circa tre
cose che bisogna aver bisogno di evitarlo
per essere un grande leader nella tua comunità
o globalmente come pensiamo di essere un
il leader della comunità è il tuo pubblico
popolazione con cui stai lavorando e
la domanda diventa ciò che tu come il
il leader vuole portare al gruppo quello
con cui lavori e a meno che tu non inizi
per vedere quello che hai su di mangiare il tuo
bagaglio è la tua storia è tua
la storia potrebbe non essere buona come a
leader quindi le tre cose che siamo
andando a parlare ti aiuterà a farti un
migliore leader nella vita per poterlo fare
che devi arrivare al limite del tuo
zona di comfort non al di fuori di quell’ala ma
nella tua zona di comfort per saperne di più
su di te per farlo tu
dobbiamo pensare al tuo pregiudizio che abbiamo tutti
aveva
abbiamo tutti dei pregiudizi inconsci dentro di noi
pensa alle conversazioni che hai avuto
con i tuoi genitori
al tavolo della sala da pranzo chi sono i
persone di cui stavi parlando come stanno
stai parlando di loro come appariamo
ai tuoi nonni o ai tuoi parenti
avendo queste conversazioni come hanno fatto
parlare delle donne di come hanno parlato
la nostra comunità LGBTQ come hanno parlato
sugli anziani come hanno parlato
A proposito di veterani come hanno fatto parlare di
razza e politica tutto ciò influenza
la tua coscienza e si siede nella parte posteriore
del tuo inconscio
anche se per gli adulti è pieno
si stanno prendendo il tempo di riconoscere
che hai effettivamente questi acquirenti
per essere il bordo della tua zona di comfort
perché devi cominciare a pensare
cosa sono quelli
potrebbe essere che hai un pregiudizio contro
persone più grandi o per me ad altre persone
hai un pregiudizio contro un certo
gruppo o popolazione se viaggi,
sono già stati predisposti dei pregiudizi sul posto
che stai andando in Europa essere dentro
La Francia sia in Sud America sia in Africa
tutti abbiamo pregiudizi inconsci e il
l’unico modo per superare il tuo è il
più uno per tornare indietro e dire di sì
Penso che ho un pregiudizio su questo
gruppo particolare perché se come a
leader della comunità si vuole essere forte
e potente e non hai preso un
guarda i tuoi pregiudizi che la gente sceglierà
lo sapranno solo camminando
attraverso la comunità è una bella cosa
College che cammina per il college
comunità e vedi un bidello ti ha fatto
Saluta se vedi il presidente
tu dici ciao c’è un pregiudizio lì
non riconosci nemmeno l’ inconscio
il pregiudizio fa parte del nostro essere e dobbiamo farlo
fermati e dì di sì ho pregiudizio e lo sono
andando a fare del mio meglio per affrontarlo e
quindi trovare un modo per superarla
è lì naturalmente è imparato e
come tutte le nozioni preconcette su
la gente può essere la seconda cosa non imparata
hai davvero bisogno di pensare a quando
stai lavorando con un gruppo di persone
la tua consapevolezza culturale quanto sono consapevoli
tu di culture diverse dove sei
da quella parte
essere efficienti nell’apprendimento e nel volere
per conoscere le culture, penso sempre
Non sono al vertice della consapevolezza culturale
Non sono mai stato nel continente di
Africa Non vedo l’ora di andare perché voglio
per conoscere le diverse culture in
i paesi in un e se non prendi
il tempo per conoscere la cultura di te
in realtà potrebbe fare caldo sia che tu sia
lavorare con i bambini e non lo fai nemmeno
capire la cultura dei bambini
possono amare andare d’ accordo e giocare con te
non ho nemmeno visto per vedere se o
non c’è un po ‘ di bullismo
andando avanti con un bambino che ti sta zitto
potrebbe funzionare con gli anziani e non
rendersi conto che in realtà hanno il loro
propria cultura sanno che qualcuno
ballerino in quel gruppo lo sanno
qualcuno è l’enigma in quel gruppo
e sanno come lavorare con ciascuno
altri se siete a piedi nel voler
aiutare gli anziani si deve
prima imparare a conoscere questa cultura e se
pensi di essere qui e loro sono qui
non hai intenzione di lavorare da nulla ma
se vuoi, andremmo molto bene
i veterinari sono diversi da dove l’hanno fatto
il loro lavoro se sei un veterinario del
Il Vietnam era il tuo intero stile e
personalità e pensiero
governo e relazioni e persone molto
diverso da se lavori con un veterinario
quello fece la guerra di Corea dove sei
lavorando con il veterinario in bilancio il
Arabia Saudita Desert Storm quindi devi
conoscere veramente quella cultura e il
l’unico modo per farlo davvero è farlo
ascoltando prima lo facciamo quando noi
iniziato un lavoro andiamo su questi ascolto
i tour ascoltano prima chiedono il buono
domande che entrano e dicono questo
quello che penso che dobbiamo fare non lo è
utile se non hai sentito cosa
la gente ha davvero bisogno è come andare
in un recupero
e costruendo quella scuola ed essendo così
orgoglioso di ciò e di tornare un anno dopo
ed è mattone e malta perché cosa
avevano davvero bisogno che i libri non lo fossero
l’ edificio se ti fossi fermato e
ascoltato quel gruppo si avrebbe
stato più culturalmente consapevole di ciò che è
andando avanti e l’ultimo pezzo che tu
davvero bisogno di pensare ed è il
il più caldo per tutti noi è partire
il tuo ego alla porta e io dico andiamo
il tuo ego perché devi prendere il
tempo di dire a te stesso che sto vedendo a
problema qui voglio aiutare quel problema
Voglio aiutare queste persone a risolverlo
problema se cammini nel pensare che tu sia
sarà il salvatore tutti in quello
la stanza saprà che è quello che vuoi
sii e loro ti picchiarono alle spalle
e potresti pensare di aver fatto un ottimo lavoro
e mentre esci dalla porta loro sono
dicendo che va bene adesso veniamo al vero
Il lavoro controlla il tuo ego ai mezzi della porta
dare un’occhiata a dove sei in stato
ok bene , privilegierò chiunque abbia
un’istruzione di scuola superiore è privilegiata
sopra la persona che non ha un alto
educazione scolastica a tutti quelli che colpiscono
college o scuola non tecnologica
è un privilegio che sanno qualcosa
hanno un’abilità di cui parliamo
privilegio bianco ma tutti noi abbiamo
il privilegio è quello che fai con quello
privilegio e se pensi di esserlo
in alto sui gradini del privilegio quindi
non lavorerai con il
persone che sono i tuoi pari
perché non stai dicendo che lo sei
quindi controlla il loro ego alla porta ora questi
sono tutti concetti difficili e difficili ma
allora una volta che iniziamo a dire a noi stessi io
devo dare un’occhiata
prima che diventi una comunità forte
leader con un sacco di bravi ragazzi che lavorano
uguale a me se non ci fermiamo a prendere un
guarda che cosa è il mio pregiudizio inconscio è
lì lo so che ricordo a cena
tavolo che ricordo alle riunioni di famiglia
Ricordo chi è stato evitato dai cugini o
parlato di noi se non diamo un’occhiata a
che se non pensiamo a come
sono davvero strani con la cultura della cultura
quello non è nella nostra cultura o nel
altra la cultura religiosa loro
cultura spirituale che è nel
particolare gruppo di età qualunque cosa
potrebbe essere di quella cultura e tu no
prenditi il tempo per imparare e ascoltarti
non sarà forte come un leader e
finalmente se ti ricordi di lasciarlo
persone alla porta e vogliono lavorare con
persone allo stesso modo e essere l’ascoltatore e
poi aiutare a lavorare con loro vengono a
capire quali sono i problemi e il
soluzione al problema se sei quello
tipo di leader andrai e sarai
più forte sarai più forte perché loro
sarà con te non lo sarai
essere un leader della comunità, ma circa tre
cose che bisogna aver bisogno di evitarlo
per essere un grande leader nella tua comunità
o globalmente come pensiamo di essere un
il leader della comunità è il tuo pubblico
popolazione con cui stai lavorando e
la domanda diventa ciò che tu come il
il leader vuole portare al gruppo quello
con cui lavori e a meno che tu non inizi
per vedere quello che hai su di mangiare il tuo
bagaglio è la tua storia è tua
la storia potrebbe non essere buona come a
leader quindi le tre cose che siamo
andando a parlare ti aiuterà a farti un
migliore leader nella vita per poterlo fare
che devi arrivare al limite del tuo
zona di comfort non al di fuori di quell’ala ma
nella tua zona di comfort per saperne di più
su di te per farlo tu
dobbiamo pensare al tuo pregiudizio che abbiamo tutti
aveva
abbiamo tutti dei pregiudizi inconsci dentro di noi
pensa alle conversazioni che hai avuto
con i tuoi genitori
al tavolo della sala da pranzo chi sono i
persone di cui stavi parlando come stanno
stai parlando di loro come appariamo
ai tuoi nonni o ai tuoi parenti
avendo queste conversazioni come hanno fatto
parlare delle donne di come hanno parlato
la nostra comunità LGBTQ come hanno parlato
sugli anziani come hanno parlato
A proposito di veterani come hanno fatto parlare di
razza e politica tutto ciò influenza
la tua coscienza e si siede nella parte posteriore
del tuo inconscio
anche se per gli adulti è pieno
si stanno prendendo il tempo di riconoscere
che hai effettivamente questi acquirenti
per essere il bordo della tua zona di comfort
perché devi cominciare a pensare
cosa sono quelli
potrebbe essere che hai un pregiudizio contro
persone più grandi o per me ad altre persone
hai un pregiudizio contro un certo
gruppo o popolazione se viaggi,
sono già stati predisposti dei pregiudizi sul posto
che stai andando in Europa essere dentro
La Francia sia in Sud America sia in Africa
tutti abbiamo pregiudizi inconsci e il
l’unico modo per superare il tuo è il
più uno per tornare indietro e dire di sì
Penso che ho un pregiudizio su questo
gruppo particolare perché se come a
leader della comunità si vuole essere forte
e potente e non hai preso un
guarda i tuoi pregiudizi che la gente sceglierà
lo sapranno solo camminando
attraverso la comunità è una bella cosa
College che cammina per il college
comunità e vedi un bidello ti ha fatto
Saluta se vedi il presidente
tu dici ciao c’è un pregiudizio lì
non riconosci nemmeno l’ inconscio
il pregiudizio fa parte del nostro essere e dobbiamo farlo
fermati e dì di sì ho pregiudizio e lo sono
andando a fare del mio meglio per affrontarlo e
quindi trovare un modo per superarla
è lì naturalmente è imparato e
come tutte le nozioni preconcette su
la gente può essere la seconda cosa non imparata
hai davvero bisogno di pensare a quando
stai lavorando con un gruppo di persone
la tua consapevolezza culturale quanto sono consapevoli
tu di culture diverse dove sei
da quella parte
essere efficienti nell’apprendimento e nel volere
per conoscere le culture, penso sempre
Non sono al vertice della consapevolezza culturale
Non sono mai stato nel continente di
Africa Non vedo l’ora di andare perché voglio
per conoscere le diverse culture in
i paesi in un e se non prendi
il tempo per conoscere la cultura di te
in realtà potrebbe fare caldo sia che tu sia
lavorare con i bambini e non lo fai nemmeno
capire la cultura dei bambini
possono amare andare d’ accordo e giocare con te
non ho nemmeno visto per vedere se o
non c’è un po ‘ di bullismo
andando avanti con un bambino che ti sta zitto
potrebbe funzionare con gli anziani e non
rendersi conto che in realtà hanno il loro
propria cultura sanno che qualcuno
ballerino in quel gruppo lo sanno
qualcuno è l’enigma in quel gruppo
e sanno come lavorare con ciascuno
altri se siete a piedi nel voler
aiutare gli anziani si deve
prima imparare a conoscere questa cultura e se
pensi di essere qui e loro sono qui
non hai intenzione di lavorare da nulla ma
se vuoi, andremmo molto bene
i veterinari sono diversi da dove l’hanno fatto
il loro lavoro se sei un veterinario del
Il Vietnam era il tuo intero stile e
personalità e pensiero
governo e relazioni e persone molto
diverso da se lavori con un veterinario
quello fece la guerra di Corea dove sei
lavorando con il veterinario in bilancio il
Arabia Saudita Desert Storm quindi devi
conoscere veramente quella cultura e il
l’unico modo per farlo davvero è farlo
ascoltando prima lo facciamo quando noi
iniziato un lavoro andiamo su questi ascolto
i tour ascoltano prima chiedono il buono
domande che entrano e dicono questo
quello che penso che dobbiamo fare non lo è
utile se non hai sentito cosa
la gente ha davvero bisogno è come andare
in un recupero
e costruendo quella scuola ed essendo così
orgoglioso di ciò e di tornare un anno dopo
ed è mattone e malta perché cosa
avevano davvero bisogno che i libri non lo fossero
l’ edificio se ti fossi fermato e
ascoltato quel gruppo si avrebbe
stato più culturalmente consapevole di ciò che è
andando avanti e l’ultimo pezzo che tu
davvero bisogno di pensare ed è il
il più caldo per tutti noi è partire
il tuo ego alla porta e io dico andiamo
il tuo ego perché devi prendere il
tempo di dire a te stesso che sto vedendo a
problema qui voglio aiutare quel problema
Voglio aiutare queste persone a risolverlo
problema se cammini nel pensare che tu sia
sarà il salvatore tutti in quello
la stanza saprà che è quello che vuoi
sii e loro ti picchiarono alle spalle
e potresti pensare di aver fatto un ottimo lavoro
e mentre esci dalla porta loro sono
dicendo che va bene adesso veniamo al vero
Il lavoro controlla il tuo ego ai mezzi della porta
dare un’occhiata a dove sei in stato
ok bene , privilegierò chiunque abbia
un’istruzione di scuola superiore è privilegiata
sopra la persona che non ha un alto
educazione scolastica a tutti quelli che colpiscono
college o scuola non tecnologica
è un privilegio che sanno qualcosa
hanno un’abilità di cui parliamo
privilegio bianco ma tutti noi abbiamo
il privilegio è quello che fai con quello
privilegio e se pensi di esserlo
in alto sui gradini del privilegio quindi
non lavorerai con il
persone che sono i tuoi pari
perché non stai dicendo che lo sei
quindi controlla il loro ego alla porta ora questi
sono tutti concetti difficili e difficili ma
allora una volta che iniziamo a dire a noi stessi io
devo dare un’occhiata
prima che diventi una comunità forte
leader con un sacco di bravi ragazzi che lavorano
uguale a me se non ci fermiamo a prendere un
guarda che cosa è il mio pregiudizio inconscio è
lì lo so che ricordo a cena
tavolo che ricordo alle riunioni di famiglia
Ricordo chi è stato evitato dai cugini o
parlato di noi se non diamo un’occhiata a
che se non pensiamo a come
sono davvero strani con la cultura della cultura
quello non è nella nostra cultura o nel
altra la cultura religiosa loro
cultura spirituale che è nel
particolare gruppo di età qualunque cosa
potrebbe essere di quella cultura e tu no
prenditi il tempo per imparare e ascoltarti
non sarà forte come un leader e
finalmente se ti ricordi di lasciarlo
persone alla porta e vogliono lavorare con
persone allo stesso modo e essere l’ascoltatore e
poi aiutare a lavorare con loro vengono a
capire quali sono i problemi e il
soluzione al problema se sei quello
tipo di leader andrai e sarai
più forte sarai più forte perché loro
sarà con te non lo sarai
Please follow and like us: