eccitante ora mi chiamo Laura Tim e
Sono davvero onorato di essere qui sto
originariamente estone che proviene da a
piccolo paese baltico nell’Europa orientale
e vivo a Londra, nel Regno Unito, ma viaggio
tutto il tempo anche per le persone che sanno
quando mi chiamano mi chiedono come
in quale paese sei o in quale città
sei dentro e sono davvero onorato di esserlo
qui oggi perché poter condividere
il mio messaggio su questo argomento e oltre
frontiera soprattutto ora quando ero a
bambina che stavo chiedendo continuamente
domande quindi essere qui a TEDx è così
speciale per me perché TEDx è così tanto
celebrando idee e iniziando
conversazioni e questo è così
come bere l’acqua per me o per l’aria
respira da quando posso ricordare e
con mio padre penso che ho usato per guidare lui
pazzo perché lo stavo chiedendo continuamente
domande sul mondo le cose
stavano lavorando, ma ancora di più lo ero
sempre sfidandolo sul modo in cui lui
stava facendo qualcosa e potrebbe avere
è stato tutto ciò che rende una tazza di caffè
facendo del tè aggiustando qualcosa in giro
la casa quindi guardavo sempre
cosa stava facendo e sarei come oh
non pensi che ci sia un modo migliore di
facendo questo e lui mi guarderebbe
e lui non è piccolo in alcun modo come
è un uomo molto forte e molto forte e
lui mi guarderebbe come no no
so cosa sto facendo, lasciami fare
quello che devo fare e vorrei essere lì
e io continuerei a guardarlo come te
certo non c’è il modo migliore per farlo
questo e dopo aver atteso un po ‘allora sarei
come bene stavo pensando che forse se
lo fai in modo leggermente diverso e io
gli spiegherei come pensavo lui
avremmo potuto farlo quindi è solo
esprimendo il mio
opinione e la mia idea ed essere come no no no
non ho fatto questo per anni e anni I
so esattamente cosa sto facendo, quindi sarei
guardandolo e poi dopo un po ‘di tempo
ripetilo di nuovo come no, no
perdendo troppo tempo puoi farlo
un modo migliore e diverso nella maggior parte
casi che avrebbe semplicemente ignorare quello che ero
cercando di dirglielo ma poi ci sono stati
anche le volte in cui vedi il suo sguardo
faccia e quasi come questa lampadina
saltando fuori e lui è come oh no cosa
sta dicendo che in realtà è completa
senso ma come un uomo nato in Estonia a
momento in cui era ancora Unione Sovietica e
il modo in cui era cresciuto era sempre l’uomo
giusto e soprattutto da padre a questo
ragazza che aveva appena quattro o cinque anni
in quel momento era come no no, lo so
quello che sto facendo si fida di me e poi lui
come oh mio Dio, quindi non posso farlo
al momento, ma quando lei è
non guardando posso iniziare a fare questo
in modo diverso ed è interessante perché
anche per lui ce n’erano molti
stereotipi cosa era il lavoro di un uomo cosa
era un lavoro da donna e poi ha avuto questo
bambina che era costantemente
interrogandolo e tutto ciò che io
si è imbattuto quindi deve essere stato davvero
difficile per lui e ringrazio solo Dio
per la pazienza che ha avuto e e
anche io riconoscerei le istanze dove
lui avrebbe iniziato a fare qualcosa
in modo diverso senza darmi il merito
e vorrei solo sorridere mi sento come
Finché si sta facendo questo si sta salvando
tempo in sforzo non ho bisogno che tu lo dica
me che avevo ragione perché non è mai stato
riguardo a quello stava vedendo quello
qualcosa può essere fatto in un modo diverso
in un modo migliore e in un modo più efficace
modo e quello era qualcosa che io
adottato nella mia vita ed è parte
del mio DNA ora quando vedo qualcosa e
molto spesso sarò in un bar
facendo le mie cose, lavorerò al telefono
chiama e guarderò la cameriera e
Sono come se venisse avanti e indietro tre
volte avrebbe potuto farlo come fosse
in una volta e questo è così naturale per me
quindi con la mia vita di solito se
è sera è tardi e vado da uno
stanza alle prossime un paio di volte sono come me
deve essere così stanco perché di solito lo faccio
questo in un colpo solo la stessa abilità
di fare domande e domande
le cose e il pensiero possono essere così
fatto in un modo diverso
Ho anche adottato negli affari ora lo era
difficile con mio padre e impegnativo
a causa del suo modo di pensare al
ruoli di genere perché io non ho mai visto il
fatto che ero una ragazza come un problema per
io in realtà il fatto che ero una ragazza
e c’è qualcun altro era un ragazzo io
mai entrato nell’equazione ma per lui
lo ha fatto ora con mia madre lei era così
di supporto come se mio padre me lo dicesse
c’era qualcosa che non potevo fare
perché ero una ragazza mia madre era la
di fronte non ha mai menzionato il genere come
parte dell’agenda che avrebbe sempre detto
io che Laura se ti interessa
qualcosa che vuoi fare qualcosa va
avanti fallo se non ti piace cambiare
e sono cresciuto con quella convinzione che io
può fare tutto e tutto e se io
non mi piace posso sempre cambiare così il
il mondo era sempre la mia ostrica e il
cose che ho imparato dal
sfide che ho avuto con mio padre I
adottato negli affari non mi ha aiutato
è appena passata dall’Estonia al Regno Unito
mi ha aiutato a lavorare in così tanti diversi
industrie ho fatto la vendita al dettaglio di ospitalità
costruzione logistica IT settore automobilistico
Ho fatto ho fatto parte di così tanti
diverse aziende inizialmente come un
dipendente ma poi come datore di lavoro e
Ho anche consigliato un sacco di affari
i proprietari ed essere nel consiglio di amministrazione di a
società di costruzioni nel Regno Unito essendo la
solo una donna alla lavagna era qualcosa
faceva parte della mia vita di tutti i giorni , ma è così
non mi ha mai impedito di arrivare a quello
livello il fatto che era una femmina e
non fraintendermi soprattutto quando tu
era un vestito che sicuramente lo sai
tu non sei un ragazzo
e quando vorrei entrare nel networking
eventi e parlando con queste nuove persone
e quando mi chiedono cosa fai
e direi che la costruzione sarebbe come
cosa stai dicendo costruzione?
perché tutti ci aspettiamo che dica oh
moda o o recitazione o qualcosa che è
significava essere femminile e ho amato il
capacità di essere poi cambiando
percezione che la prossima volta incontreranno
qualcuno una femmina potrebbe non pensare
quello deve essere qualcuno alla moda
industria quindi amo cambiare le persone
percezioni su cose che ho anche io
ha giocato diversi sport qualsiasi cosa
pallacanestro di calcio che ho fatto ballare
lezioni di equitazione
dodgeball Ho anche una storia su
Dodgeball come sono andato dal peggio
giocatore ad uno dei giocatori migliori così
ora come io multi UK e come la mia carriera
sviluppato e ho iniziato a consigliare
imprenditori ha anche iniziato a parlare
sui palchi soprattutto con le donne che ho visto
quanto hanno illuminato gli occhi quando loro
ho ascoltato la mia storia e sono stati così ispirati
a causa di come se Laura potesse farlo e io
può farlo e per me questo significa che il
mondo che li aiuta a credere che loro
il genere non è un problema in realtà essendo un
femmina per me è sempre stato felice
essere femmina perché pensavo che ci fosse
tanto più che possiamo offrire un’offerta
e ma mi sono imbattuto in così tante donne che
mi ha chiesto come fai
come stai in particolare
tavole del settore edile e come
ti occupi di tutti questi uomini e io solo
guarda di solito li guardo come ho detto
bene quando vado nella stanza anche quando
So logicamente che sono la femmina I
mai concentrarsi sul fatto che io sia il
femmina lì mi concentro sul fatto che
Sono solo una delle persone in quella stanza
cercando di aggiungere valore e potenzialmente trovare
la soluzione a un problema così come te
donna se vai alla fermata della stanza
pensando al tuo genere e inizia
pensando a cosa puoi aggiungere cosa c’è
il valore di te
e fa la differenza completa anche
quando entro e sento che c’è
qualche squilibrio energetico
non appena mi concentro sull’aggiunta di valore
entro cinque dieci minuti
Ho sempre sentito l’ energia che cambia e io
si sentirebbe come un pari in quella stanza così
ora incontrando c’è così tanto
ricerca e studi sul numero di
femmine a livello di bordo e che non lo facciamo
avere abbastanza femmine e globalmente di solito
se c’è una femmina a livello di scacchiera
è solo una donna ma gli studi hanno
dimostrato che in realtà hanno un impatto
i ruoli di genere per colmare il divario di genere
ma anche per avere un impatto sul
hai bisogno di almeno tre donne per la società
essere su un tavolo per loro di essere in grado di
esprimere le loro opinioni e avere veramente un
impatto quindi c’è ancora molta strada da fare
ma dovremmo festeggiare che siamo venuti
finora mi ha aiutato ad arrivare dove
le donne non vedono queste opportunità
quando loro quando fanno domanda per un posto di lavoro
vedranno che oh che stanno cercando
un amministratore delegato stanno cercando un regista
stanno cercando gli alti dirigenti Oh
assistente è quello che applicherò
poiché puntiamo troppo in basso, dovremmo mirare in alto
non c’è motivo per cui un uomo debba arrivare
la posizione dell’amministratore delegato se hai lo stesso
le qualifiche quindi non mirano in basso come sono
ti aspetti di raggiungerlo o di afferrare
questa opportunità se non sei pari
davvero afferrandolo o raggiungendolo
le donne non raggiungono per quelli
opportunità e quando si tratta di
promozioni e questo è vero per gli uomini e
le donne e lo vedo nelle organizzazioni
tutto il tempo e soprattutto proveniente da
Europa orientale dove tutti lavorano
veramente difficile e adoriamo lavorare sodo
le persone e mi piace lavorare sodo ma
Non ottengo una promozione, quindi chiedo loro
come hai chiesto che ti piacerebbe
ottenere una promozione hai detto a tuo
dipendente che desideri davvero
progredire come la tua carriera
no, sto solo seduto al mio computer che faccio
il mio meglio io lavoro sodo faccio il mio over-over
ore e anche Mike, abbastanza spesso
la gente semplicemente non se ne accorge se non lo fai
chiedilo non otterrai ciò che vuoi
e anche se non capisci il primo
tempo
se il tuo datore di lavoro sa che lo sei
cercando di progredire ti pagheranno
ricorderanno che loro ci sono
così e così nell’organizzazione che erano
cercando sempre di progredire vediamo se
possiamo promuoverli e aiutarli a crescere
con l’azienda e c’è un grande divario
quando si tratta di reddito e salari
quando una donna va a negoziarla
occupazione e il suo stipendio il numero
che il datore di lavoro le dà che lo sarà
come va bene e studi impacchettare questo un uomo
dice come no no hai detto che hanno detto
che il divario più alto è qui
vuoi il salario più alto che tu
detto che stavi offrendo ho il
esperienza non ho conoscenza che ho
i contatti degli uomini non hanno problemi
negoziando un settore ce ne sono così tanti
ruoli stereotipati che ancora necessitano
spostando e questo è vero per gli uomini e
donne uguali e ci sono così tante chiacchiere
circa là che non c’è sesso
equilibrio tra queste industrie ma noi
bisogno di cambiare le percezioni di entrambi
uomini e donne come donne non possiamo dire
non ci sono abbastanza donne che lavorano in
costruzione bene quante donne fanno
effettivamente applicare per le posizioni all’interno del
industria delle costruzioni a meno che non si applica
a meno che tu creda di poter avere successo
che l’industria non avremo più donne
in quel settore quindi è per questo che lo sono
incoraggiare ragazze e ragazze e
non è nemmeno circa l’età, se lo sei
interessati a che l’industria si penso
può riuscire quindi andare per andare e applicare
se non applichi non otterrai il
le donne di posizione non ne hanno abbastanza
modelli positivi che hanno parlato
i lati positivi di raggiungere la scheda
livello ci sono così tanti studi e
Video di YouTube su quanto sia difficile
raggiungere il livello di bordo e la difficoltà
la vita è e non sei in trattamento
allo stesso modo, ma c’è anche il successo
storie e voglio che tu ci pensi
queste cose in modo positivo non l’ho permesso
il mio genere il mio sfondo la mia gara per essere un
problema quindi perché dovresti con le donne molto
parte da noi stessi cosa noi
crediamo di poter realizzare che spesso crediamo
quello che qualcun altro ci dice cos’è
possibile per noi e questo non è vero
non permettere a qualcun altro di qualcun altro
percezione di ciò che è ciò che è possibile
diventa tuo ma anche se non lo fai se
pensi che per qualcosa sia impossibile
non dirlo a qualcun altro
non posso farlo, quindi non essere un limite
credenza nella vita di qualcun altro, così come noi
le donne in realtà ne abbiamo messe così tante
barriere e affinché possiamo avere successo
e raggiungere il livello di bordo che ci serve anche
lavorare su noi stessi prima percezione
e io amo questo
percepiamo anche che gli uomini hanno meglio
qualità ben ruoli di leadership e
quello che non va è che abbiamo visto
che il valore che le donne portano non lo è
non è percepito in alto come il
caratteristiche che gli uomini hanno quando
in realtà è altrettanto importante, quindi questo
è dove la società ha bisogno uomini e donne
per rendersi conto che i diversi punti di forza
che abbiamo quando li combiniamo
è lì che ci riusciamo davvero
capacità di avere empatia la capacità di
unire le persone per ascoltare
comunicare per connettersi è qualcosa che
le donne portano in tavola e questo è
dove gli studi dimostrano che averlo
l’equilibrio per uomini e donne fa davvero
aziende più redditizie per i tuoi dipendenti
ottenere di più sono più felici
quindi è qui che una volta iniziato
capendo ciò che donne e uomini
portare al tavolo è su un piano uguale
è quando iniziamo davvero a spostare il
credenze degli altri e le credenze di
la società Plus pensa a questo che abbiamo
ho sempre pensato che gli uomini stiano meglio
ruoli di leadership rispetto alle donne sono così
naturalmente quando c’è così tanto a parlare con
anche se le donne sono uguali ci sarà
una sorta di rischio la resistenza
perché il cambiamento non avviene durante la notte
ci vuole un sacco di duro lavoro, quindi abbiamo bisogno
aiutare sia uomini che donne a capire
che ci vorrà del tempo ed è un
buona cosa che questo cambiamento è un bene
cosa per uomini e donne che non stiamo provando
per togliere il ruolo di un uomo nel
attività commerciale
non a tutti che sta cercando di dimostrare che
le donne hanno molto di più da portare al
tavolo pure
e incoraggio le donne a collaborare
con gli uomini non ho mai creduto che fosse così
solo sulle donne che siamo i leader
del mondo no, questo è il bello
e le donne hanno diversi punti di forza e
caratteristiche che hanno combinato è come
yin e yang uno non funziona senza
l’ altro se non hai quei due
c’è un disequilibrio e se lo è
negli affari nella vita nella società nel
universo quindi cerca di collaborare perché
c’è il potere e la forza nell’unità uno
delle mie citazioni preferite dice che se tu
voglio andare veloce vai da solo
ma se vuoi andare per te devi andare
insieme
noi donne abbiamo anche la responsabilità
spianare la strada ad altre donne ma
anche per impostare gli standard che le donne
dovrebbe collaborare con gli uomini come possiamo
altrimenti si aspettano di essere rispettati e
visto come uguale se non diamo lo stesso
rispetto agli uomini e non stiamo provando a
collaborare e stavo dipingendo la strada
per la nuova generazione lo spero
loro creeranno un nuovo modello di
leadership e spero lo faranno
sfidare le cose ed è il
responsabilità di uomini e donne allo stesso modo
per assicurarci che in futuro ci sia
un migliore equilibrio quando si tratta di genere
uguaglianza di uguaglianza e prima tu in realtà
un giorno chiudi il divario di genere ma lo farà
capita solo se uniamo le nostre forze o
risorse o abilità o abilità ora
questo è il modo in cui mi sono visto quando ero un
bambina, credo solo che io possa farlo
qualsiasi cosa e tutto e me ne sono andato
oltre i confini che collegano le persone
costruire reti non solo nel Regno Unito ma
Los Angeles nell’ultimo anno dove ho avuto
nessuna connessione che ho costantemente spinto
me stesso perché ho conosciuto quell’altro
la gente seguirà il mio esempio ed è
bello quando ho uomini e donne venire
a me piace Laura, non ci posso credere
l’hai fatto ma da quando l’hai fatto
questo ho questa nuova idea che sto per fare
prova ora mi piacerebbe che anche tu immagini
ciò che il mondo un giorno spero sarà
come quando uomini e donne si vedono
come uguali e rispettati a vicenda
qualità immagina l’ambiente noi
creerà la società il lavoro di squadra il
innovazione che possiamo portare al
mondo quanto è bello
ed è così possibile ora come Steve
Jobs dice che sono solo le persone che
sono abbastanza pazzi da pensare di poterlo fare
cambiare il mondo, che sono quelli che
in realtà spero tu creda veramente
quello che puoi
tu
[Musica]
[Applausi]
Sono davvero onorato di essere qui sto
originariamente estone che proviene da a
piccolo paese baltico nell’Europa orientale
e vivo a Londra, nel Regno Unito, ma viaggio
tutto il tempo anche per le persone che sanno
quando mi chiamano mi chiedono come
in quale paese sei o in quale città
sei dentro e sono davvero onorato di esserlo
qui oggi perché poter condividere
il mio messaggio su questo argomento e oltre
frontiera soprattutto ora quando ero a
bambina che stavo chiedendo continuamente
domande quindi essere qui a TEDx è così
speciale per me perché TEDx è così tanto
celebrando idee e iniziando
conversazioni e questo è così
come bere l’acqua per me o per l’aria
respira da quando posso ricordare e
con mio padre penso che ho usato per guidare lui
pazzo perché lo stavo chiedendo continuamente
domande sul mondo le cose
stavano lavorando, ma ancora di più lo ero
sempre sfidandolo sul modo in cui lui
stava facendo qualcosa e potrebbe avere
è stato tutto ciò che rende una tazza di caffè
facendo del tè aggiustando qualcosa in giro
la casa quindi guardavo sempre
cosa stava facendo e sarei come oh
non pensi che ci sia un modo migliore di
facendo questo e lui mi guarderebbe
e lui non è piccolo in alcun modo come
è un uomo molto forte e molto forte e
lui mi guarderebbe come no no
so cosa sto facendo, lasciami fare
quello che devo fare e vorrei essere lì
e io continuerei a guardarlo come te
certo non c’è il modo migliore per farlo
questo e dopo aver atteso un po ‘allora sarei
come bene stavo pensando che forse se
lo fai in modo leggermente diverso e io
gli spiegherei come pensavo lui
avremmo potuto farlo quindi è solo
esprimendo il mio
opinione e la mia idea ed essere come no no no
non ho fatto questo per anni e anni I
so esattamente cosa sto facendo, quindi sarei
guardandolo e poi dopo un po ‘di tempo
ripetilo di nuovo come no, no
perdendo troppo tempo puoi farlo
un modo migliore e diverso nella maggior parte
casi che avrebbe semplicemente ignorare quello che ero
cercando di dirglielo ma poi ci sono stati
anche le volte in cui vedi il suo sguardo
faccia e quasi come questa lampadina
saltando fuori e lui è come oh no cosa
sta dicendo che in realtà è completa
senso ma come un uomo nato in Estonia a
momento in cui era ancora Unione Sovietica e
il modo in cui era cresciuto era sempre l’uomo
giusto e soprattutto da padre a questo
ragazza che aveva appena quattro o cinque anni
in quel momento era come no no, lo so
quello che sto facendo si fida di me e poi lui
come oh mio Dio, quindi non posso farlo
al momento, ma quando lei è
non guardando posso iniziare a fare questo
in modo diverso ed è interessante perché
anche per lui ce n’erano molti
stereotipi cosa era il lavoro di un uomo cosa
era un lavoro da donna e poi ha avuto questo
bambina che era costantemente
interrogandolo e tutto ciò che io
si è imbattuto quindi deve essere stato davvero
difficile per lui e ringrazio solo Dio
per la pazienza che ha avuto e e
anche io riconoscerei le istanze dove
lui avrebbe iniziato a fare qualcosa
in modo diverso senza darmi il merito
e vorrei solo sorridere mi sento come
Finché si sta facendo questo si sta salvando
tempo in sforzo non ho bisogno che tu lo dica
me che avevo ragione perché non è mai stato
riguardo a quello stava vedendo quello
qualcosa può essere fatto in un modo diverso
in un modo migliore e in un modo più efficace
modo e quello era qualcosa che io
adottato nella mia vita ed è parte
del mio DNA ora quando vedo qualcosa e
molto spesso sarò in un bar
facendo le mie cose, lavorerò al telefono
chiama e guarderò la cameriera e
Sono come se venisse avanti e indietro tre
volte avrebbe potuto farlo come fosse
in una volta e questo è così naturale per me
quindi con la mia vita di solito se
è sera è tardi e vado da uno
stanza alle prossime un paio di volte sono come me
deve essere così stanco perché di solito lo faccio
questo in un colpo solo la stessa abilità
di fare domande e domande
le cose e il pensiero possono essere così
fatto in un modo diverso
Ho anche adottato negli affari ora lo era
difficile con mio padre e impegnativo
a causa del suo modo di pensare al
ruoli di genere perché io non ho mai visto il
fatto che ero una ragazza come un problema per
io in realtà il fatto che ero una ragazza
e c’è qualcun altro era un ragazzo io
mai entrato nell’equazione ma per lui
lo ha fatto ora con mia madre lei era così
di supporto come se mio padre me lo dicesse
c’era qualcosa che non potevo fare
perché ero una ragazza mia madre era la
di fronte non ha mai menzionato il genere come
parte dell’agenda che avrebbe sempre detto
io che Laura se ti interessa
qualcosa che vuoi fare qualcosa va
avanti fallo se non ti piace cambiare
e sono cresciuto con quella convinzione che io
può fare tutto e tutto e se io
non mi piace posso sempre cambiare così il
il mondo era sempre la mia ostrica e il
cose che ho imparato dal
sfide che ho avuto con mio padre I
adottato negli affari non mi ha aiutato
è appena passata dall’Estonia al Regno Unito
mi ha aiutato a lavorare in così tanti diversi
industrie ho fatto la vendita al dettaglio di ospitalità
costruzione logistica IT settore automobilistico
Ho fatto ho fatto parte di così tanti
diverse aziende inizialmente come un
dipendente ma poi come datore di lavoro e
Ho anche consigliato un sacco di affari
i proprietari ed essere nel consiglio di amministrazione di a
società di costruzioni nel Regno Unito essendo la
solo una donna alla lavagna era qualcosa
faceva parte della mia vita di tutti i giorni , ma è così
non mi ha mai impedito di arrivare a quello
livello il fatto che era una femmina e
non fraintendermi soprattutto quando tu
era un vestito che sicuramente lo sai
tu non sei un ragazzo
e quando vorrei entrare nel networking
eventi e parlando con queste nuove persone
e quando mi chiedono cosa fai
e direi che la costruzione sarebbe come
cosa stai dicendo costruzione?
perché tutti ci aspettiamo che dica oh
moda o o recitazione o qualcosa che è
significava essere femminile e ho amato il
capacità di essere poi cambiando
percezione che la prossima volta incontreranno
qualcuno una femmina potrebbe non pensare
quello deve essere qualcuno alla moda
industria quindi amo cambiare le persone
percezioni su cose che ho anche io
ha giocato diversi sport qualsiasi cosa
pallacanestro di calcio che ho fatto ballare
lezioni di equitazione
dodgeball Ho anche una storia su
Dodgeball come sono andato dal peggio
giocatore ad uno dei giocatori migliori così
ora come io multi UK e come la mia carriera
sviluppato e ho iniziato a consigliare
imprenditori ha anche iniziato a parlare
sui palchi soprattutto con le donne che ho visto
quanto hanno illuminato gli occhi quando loro
ho ascoltato la mia storia e sono stati così ispirati
a causa di come se Laura potesse farlo e io
può farlo e per me questo significa che il
mondo che li aiuta a credere che loro
il genere non è un problema in realtà essendo un
femmina per me è sempre stato felice
essere femmina perché pensavo che ci fosse
tanto più che possiamo offrire un’offerta
e ma mi sono imbattuto in così tante donne che
mi ha chiesto come fai
come stai in particolare
tavole del settore edile e come
ti occupi di tutti questi uomini e io solo
guarda di solito li guardo come ho detto
bene quando vado nella stanza anche quando
So logicamente che sono la femmina I
mai concentrarsi sul fatto che io sia il
femmina lì mi concentro sul fatto che
Sono solo una delle persone in quella stanza
cercando di aggiungere valore e potenzialmente trovare
la soluzione a un problema così come te
donna se vai alla fermata della stanza
pensando al tuo genere e inizia
pensando a cosa puoi aggiungere cosa c’è
il valore di te
e fa la differenza completa anche
quando entro e sento che c’è
qualche squilibrio energetico
non appena mi concentro sull’aggiunta di valore
entro cinque dieci minuti
Ho sempre sentito l’ energia che cambia e io
si sentirebbe come un pari in quella stanza così
ora incontrando c’è così tanto
ricerca e studi sul numero di
femmine a livello di bordo e che non lo facciamo
avere abbastanza femmine e globalmente di solito
se c’è una femmina a livello di scacchiera
è solo una donna ma gli studi hanno
dimostrato che in realtà hanno un impatto
i ruoli di genere per colmare il divario di genere
ma anche per avere un impatto sul
hai bisogno di almeno tre donne per la società
essere su un tavolo per loro di essere in grado di
esprimere le loro opinioni e avere veramente un
impatto quindi c’è ancora molta strada da fare
ma dovremmo festeggiare che siamo venuti
finora mi ha aiutato ad arrivare dove
le donne non vedono queste opportunità
quando loro quando fanno domanda per un posto di lavoro
vedranno che oh che stanno cercando
un amministratore delegato stanno cercando un regista
stanno cercando gli alti dirigenti Oh
assistente è quello che applicherò
poiché puntiamo troppo in basso, dovremmo mirare in alto
non c’è motivo per cui un uomo debba arrivare
la posizione dell’amministratore delegato se hai lo stesso
le qualifiche quindi non mirano in basso come sono
ti aspetti di raggiungerlo o di afferrare
questa opportunità se non sei pari
davvero afferrandolo o raggiungendolo
le donne non raggiungono per quelli
opportunità e quando si tratta di
promozioni e questo è vero per gli uomini e
le donne e lo vedo nelle organizzazioni
tutto il tempo e soprattutto proveniente da
Europa orientale dove tutti lavorano
veramente difficile e adoriamo lavorare sodo
le persone e mi piace lavorare sodo ma
Non ottengo una promozione, quindi chiedo loro
come hai chiesto che ti piacerebbe
ottenere una promozione hai detto a tuo
dipendente che desideri davvero
progredire come la tua carriera
no, sto solo seduto al mio computer che faccio
il mio meglio io lavoro sodo faccio il mio over-over
ore e anche Mike, abbastanza spesso
la gente semplicemente non se ne accorge se non lo fai
chiedilo non otterrai ciò che vuoi
e anche se non capisci il primo
tempo
se il tuo datore di lavoro sa che lo sei
cercando di progredire ti pagheranno
ricorderanno che loro ci sono
così e così nell’organizzazione che erano
cercando sempre di progredire vediamo se
possiamo promuoverli e aiutarli a crescere
con l’azienda e c’è un grande divario
quando si tratta di reddito e salari
quando una donna va a negoziarla
occupazione e il suo stipendio il numero
che il datore di lavoro le dà che lo sarà
come va bene e studi impacchettare questo un uomo
dice come no no hai detto che hanno detto
che il divario più alto è qui
vuoi il salario più alto che tu
detto che stavi offrendo ho il
esperienza non ho conoscenza che ho
i contatti degli uomini non hanno problemi
negoziando un settore ce ne sono così tanti
ruoli stereotipati che ancora necessitano
spostando e questo è vero per gli uomini e
donne uguali e ci sono così tante chiacchiere
circa là che non c’è sesso
equilibrio tra queste industrie ma noi
bisogno di cambiare le percezioni di entrambi
uomini e donne come donne non possiamo dire
non ci sono abbastanza donne che lavorano in
costruzione bene quante donne fanno
effettivamente applicare per le posizioni all’interno del
industria delle costruzioni a meno che non si applica
a meno che tu creda di poter avere successo
che l’industria non avremo più donne
in quel settore quindi è per questo che lo sono
incoraggiare ragazze e ragazze e
non è nemmeno circa l’età, se lo sei
interessati a che l’industria si penso
può riuscire quindi andare per andare e applicare
se non applichi non otterrai il
le donne di posizione non ne hanno abbastanza
modelli positivi che hanno parlato
i lati positivi di raggiungere la scheda
livello ci sono così tanti studi e
Video di YouTube su quanto sia difficile
raggiungere il livello di bordo e la difficoltà
la vita è e non sei in trattamento
allo stesso modo, ma c’è anche il successo
storie e voglio che tu ci pensi
queste cose in modo positivo non l’ho permesso
il mio genere il mio sfondo la mia gara per essere un
problema quindi perché dovresti con le donne molto
parte da noi stessi cosa noi
crediamo di poter realizzare che spesso crediamo
quello che qualcun altro ci dice cos’è
possibile per noi e questo non è vero
non permettere a qualcun altro di qualcun altro
percezione di ciò che è ciò che è possibile
diventa tuo ma anche se non lo fai se
pensi che per qualcosa sia impossibile
non dirlo a qualcun altro
non posso farlo, quindi non essere un limite
credenza nella vita di qualcun altro, così come noi
le donne in realtà ne abbiamo messe così tante
barriere e affinché possiamo avere successo
e raggiungere il livello di bordo che ci serve anche
lavorare su noi stessi prima percezione
e io amo questo
percepiamo anche che gli uomini hanno meglio
qualità ben ruoli di leadership e
quello che non va è che abbiamo visto
che il valore che le donne portano non lo è
non è percepito in alto come il
caratteristiche che gli uomini hanno quando
in realtà è altrettanto importante, quindi questo
è dove la società ha bisogno uomini e donne
per rendersi conto che i diversi punti di forza
che abbiamo quando li combiniamo
è lì che ci riusciamo davvero
capacità di avere empatia la capacità di
unire le persone per ascoltare
comunicare per connettersi è qualcosa che
le donne portano in tavola e questo è
dove gli studi dimostrano che averlo
l’equilibrio per uomini e donne fa davvero
aziende più redditizie per i tuoi dipendenti
ottenere di più sono più felici
quindi è qui che una volta iniziato
capendo ciò che donne e uomini
portare al tavolo è su un piano uguale
è quando iniziamo davvero a spostare il
credenze degli altri e le credenze di
la società Plus pensa a questo che abbiamo
ho sempre pensato che gli uomini stiano meglio
ruoli di leadership rispetto alle donne sono così
naturalmente quando c’è così tanto a parlare con
anche se le donne sono uguali ci sarà
una sorta di rischio la resistenza
perché il cambiamento non avviene durante la notte
ci vuole un sacco di duro lavoro, quindi abbiamo bisogno
aiutare sia uomini che donne a capire
che ci vorrà del tempo ed è un
buona cosa che questo cambiamento è un bene
cosa per uomini e donne che non stiamo provando
per togliere il ruolo di un uomo nel
attività commerciale
non a tutti che sta cercando di dimostrare che
le donne hanno molto di più da portare al
tavolo pure
e incoraggio le donne a collaborare
con gli uomini non ho mai creduto che fosse così
solo sulle donne che siamo i leader
del mondo no, questo è il bello
e le donne hanno diversi punti di forza e
caratteristiche che hanno combinato è come
yin e yang uno non funziona senza
l’ altro se non hai quei due
c’è un disequilibrio e se lo è
negli affari nella vita nella società nel
universo quindi cerca di collaborare perché
c’è il potere e la forza nell’unità uno
delle mie citazioni preferite dice che se tu
voglio andare veloce vai da solo
ma se vuoi andare per te devi andare
insieme
noi donne abbiamo anche la responsabilità
spianare la strada ad altre donne ma
anche per impostare gli standard che le donne
dovrebbe collaborare con gli uomini come possiamo
altrimenti si aspettano di essere rispettati e
visto come uguale se non diamo lo stesso
rispetto agli uomini e non stiamo provando a
collaborare e stavo dipingendo la strada
per la nuova generazione lo spero
loro creeranno un nuovo modello di
leadership e spero lo faranno
sfidare le cose ed è il
responsabilità di uomini e donne allo stesso modo
per assicurarci che in futuro ci sia
un migliore equilibrio quando si tratta di genere
uguaglianza di uguaglianza e prima tu in realtà
un giorno chiudi il divario di genere ma lo farà
capita solo se uniamo le nostre forze o
risorse o abilità o abilità ora
questo è il modo in cui mi sono visto quando ero un
bambina, credo solo che io possa farlo
qualsiasi cosa e tutto e me ne sono andato
oltre i confini che collegano le persone
costruire reti non solo nel Regno Unito ma
Los Angeles nell’ultimo anno dove ho avuto
nessuna connessione che ho costantemente spinto
me stesso perché ho conosciuto quell’altro
la gente seguirà il mio esempio ed è
bello quando ho uomini e donne venire
a me piace Laura, non ci posso credere
l’hai fatto ma da quando l’hai fatto
questo ho questa nuova idea che sto per fare
prova ora mi piacerebbe che anche tu immagini
ciò che il mondo un giorno spero sarà
come quando uomini e donne si vedono
come uguali e rispettati a vicenda
qualità immagina l’ambiente noi
creerà la società il lavoro di squadra il
innovazione che possiamo portare al
mondo quanto è bello
ed è così possibile ora come Steve
Jobs dice che sono solo le persone che
sono abbastanza pazzi da pensare di poterlo fare
cambiare il mondo, che sono quelli che
in realtà spero tu creda veramente
quello che puoi
tu
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